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第1篇 會員運營部總監(jiān)崗位職責任職要求
會員運營部總監(jiān)崗位職責
崗位職責:負責華人(裔)之光世界華人全球共同發(fā)展促進會國內外會員拓展與管理任職條件:1、本科以上學歷，大學理工類、財經(jīng)、金融或管理類專業(yè)等相關專業(yè)畢業(yè)，具海外留學背景優(yōu)先;2、5年以上商協(xié)會、高端俱樂部工作經(jīng)驗，熟悉商協(xié)會、高端俱樂部各個運作環(huán)節(jié);3、熟悉資源行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，熟稔運營環(huán)境、運營規(guī)則，擅長推廣及資源整合;4、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化運營工作;5、有很高的市場敏銳度，有一定的文案功底以及靈活的思維;6、有較強的溝通能力和團隊合作精神，能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn);7、須有長期職業(yè)規(guī)劃，對工作有激情，有耐心，勤奮好學，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài);8、英文聽說讀寫熟練。以上職位待遇優(yōu)厚，加拿大上市公司內部標準化待遇，具體面議。歡迎來電來函
第2篇 會員運營職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、會員體系的搭建、完善，規(guī)則、權益的設計與執(zhí)行。
2、會員拉新、拓展、轉化、促活，確保會員正向增長。
3、會員信息的收集、整理，建立并維護會員信息庫。
4、會員社交群組的運營、互動、管理與維護。
5、會員活動的策劃與執(zhí)行，提升用戶體驗，確保會員粘性。
6、會員運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，重點客戶需求挖掘。
7、運營商信息的收集、整理、開發(fā)，建立運營商信息庫和甄選規(guī)則，優(yōu)質運營商維護。
8、運營商與會員活動深度融合，推進業(yè)務轉化。
任職要求：
1.教育背景：大學本科以上；
2.工作經(jīng)驗：至少5年工作經(jīng)驗，至少3年會員產品運營工作經(jīng)驗；有會員產品運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.基本素質：溝通表達能力強，團結協(xié)作能力強，規(guī)劃能力與執(zhí)行能力強，有一定抗壓 能力；
4.具有較強的邏輯思考能力，能夠深入和產品同事探討，并提出解決方案。
第3篇 會員運營經(jīng)理崗位職責
會員運營高級經(jīng)理 崗位職責:
1、善于研究市場新的用戶增長、會員激勵、業(yè)務量提升產品與工具,對市場成功案例進行總結提煉,并策劃運營符合平臺特點的增長產品以及增長運營活動;
2、基于平臺現(xiàn)有數(shù)據(jù),進行用戶畫像、用戶標簽的制定,規(guī)劃付費會員體系,持續(xù)優(yōu)化會員權益,通過有效的營銷手段與用戶行為挖掘,提升付費會員轉化及留存;
3、深度研究用戶數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)等,驗證精細化運營&用戶增長體系的有效性,搭建用戶增長策略;
4、協(xié)調各方資源,確保運營策略的快速落地,跟進運營策略的推行情況,通過數(shù)據(jù)分析和線下調研做好實時監(jiān)控,及時復盤迭代運營方案,不斷提升用戶體驗;
任職要求:
1、 全日制本科以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)會員運營經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗,獨立負責過紅包運營/會員運營/用戶增長類項目設計和運營管理,并有成功經(jīng)驗;
2、 對商業(yè)模式敏感,有優(yōu)秀的會員需求分析、挖掘能力,對會員需求有獨到、敏銳的理解;
3、熱衷于會員行為研究,并據(jù)此策劃行之有效的運營方案,提升用戶轉化運營效率。對增值服務創(chuàng)新有自己見解和實踐經(jīng)驗;
4、具備較強的產品功能設計,文檔交付能力和產品路徑規(guī)劃能力;
5、具備優(yōu)秀的內外部協(xié)調和合作對接能力,較強的團隊合作精神和創(chuàng)新能力。能承受高強度工作壓力,具備高度責任心。
6、學習能力強,善于快速的熟悉業(yè)務,在o2o業(yè)務運營上有較深刻的認識和理解,擁有較強的目標感和自驅能力; 崗位職責:
1、善于研究市場新的用戶增長、會員激勵、業(yè)務量提升產品與工具,對市場成功案例進行總結提煉,并策劃運營符合平臺特點的增長產品以及增長運營活動;
2、基于平臺現(xiàn)有數(shù)據(jù),進行用戶畫像、用戶標簽的制定,規(guī)劃付費會員體系,持續(xù)優(yōu)化會員權益,通過有效的營銷手段與用戶行為挖掘,提升付費會員轉化及留存;
3、深度研究用戶數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)等,驗證精細化運營&用戶增長體系的有效性,搭建用戶增長策略;
4、協(xié)調各方資源,確保運營策略的快速落地,跟進運營策略的推行情況,通過數(shù)據(jù)分析和線下調研做好實時監(jiān)控,及時復盤迭代運營方案,不斷提升用戶體驗;
任職要求:
1、 全日制本科以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)會員運營經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗,獨立負責過紅包運營/會員運營/用戶增長類項目設計和運營管理,并有成功經(jīng)驗;
2、 對商業(yè)模式敏感,有優(yōu)秀的會員需求分析、挖掘能力,對會員需求有獨到、敏銳的理解;
3、熱衷于會員行為研究,并據(jù)此策劃行之有效的運營方案,提升用戶轉化運營效率。對增值服務創(chuàng)新有自己見解和實踐經(jīng)驗;
4、具備較強的產品功能設計,文檔交付能力和產品路徑規(guī)劃能力;
5、具備優(yōu)秀的內外部協(xié)調和合作對接能力,較強的團隊合作精神和創(chuàng)新能力。能承受高強度工作壓力,具備高度責任心。
6、學習能力強,善于快速的熟悉業(yè)務,在o2o業(yè)務運營上有較深刻的認識和理解,擁有較強的目標感和自驅能力;
