大區(qū)經(jīng)理崗位任職要求15篇

第1篇 西南大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

西南大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

西南大區(qū)經(jīng)理 上海仁東醫(yī)學(xué)檢驗所有限公司 上海仁東醫(yī)學(xué)檢驗所有限公司，仁東 1、依據(jù)公司銷售發(fā)展目標，組織制定營銷實施策略并分解目標，完成區(qū)域銷售目標;

2、負責(zé)公司產(chǎn)品在該區(qū)域代理商的管理、開發(fā)，健全分銷網(wǎng)絡(luò)渠道;

3、負責(zé)協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)代理商開發(fā)及維護銷售終端，并做好轄區(qū)內(nèi)售后服務(wù)工作;

4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)科室會、城市會的舉辦;

5、負責(zé)所轄區(qū)域市場調(diào)研及信息收集;

6、負責(zé)所轄區(qū)域銷售日常運營，合理控制銷售費用;

7、負責(zé)管理和組建區(qū)域內(nèi)銷售團隊。

任職要求:

1、 醫(yī)藥學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有腫瘤領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗;

2、 過往具有省區(qū)管理及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 業(yè)務(wù)分析拓展能力及抗壓能力強，能帶領(lǐng)團隊不折不扣完成銷售回款目標。

西南大區(qū)經(jīng)理崗位

第2篇 醫(yī)療器械大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療器械大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)指標，包括銷量、增長率等;

2、依據(jù)市場情況，合理劃分產(chǎn)品和區(qū)域板塊;

3、每月按時反饋總部需求的過程管理信息;

4、通過隨訪、檢查，指導(dǎo)團隊同事日常工作;

5、激勵團隊實現(xiàn)績效提升。界定區(qū)域內(nèi)部核心人員，合理匹配能力與資源;

6、配合區(qū)域市場部開展學(xué)術(shù)推廣工作，配合市場準入部完成政策工作;

7、完成規(guī)定市場開發(fā)任務(wù)，拓展現(xiàn)有市場;

8、提高產(chǎn)品市場占有率;

9、合理規(guī)劃團隊經(jīng)費，控制預(yù)算;

10、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)、藥、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上銷售經(jīng)驗，至少5年銷售管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的過往銷售業(yè)績，熟悉皮膚科、婦產(chǎn)科、護理部等相關(guān)科室;

4、較強的談判、溝通能力，擁有良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)和良好的客戶群體關(guān)系;

5、良好的市場敏銳度。能準確判斷出市場增長點，并且采取行動;

6、有一定的專業(yè)化推廣能力和承壓能力。

醫(yī)療器械大區(qū)經(jīng)理崗位

第3篇 潤滑油銷售大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及大客戶前期談判;

3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)規(guī)劃布置,整體形象的維護;

4、負責(zé)所轄區(qū)域銷售業(yè)務(wù)人員管理,大客戶維護;

5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

6、負責(zé)渠道促銷方案的制訂

7、負責(zé)預(yù)算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;

8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。

匯報對象:銷售部總經(jīng)理

晉升空間:區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域副總經(jīng)理-總部銷售副總

任職要求:

1、高中及以上學(xué)歷,機械、能源或石油化工專業(yè)優(yōu)先;

2、從事過潤滑油及潤滑油添加劑銷售、有一定的行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;

3、有潤滑油銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,汽車后市場、4s店、快消品行業(yè)等均可;

4、具備銷售團隊建設(shè)與管理能力,吃苦耐勞,能適應(yīng)長期出差或駐外辦公。

第4篇 招聘大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招聘大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完善公司人力資源管理體系，為公司的戰(zhàn)略決策提供人事行政參考依據(jù);

2、人力資源事務(wù)性的管理，制定招聘體系，完善社會招聘流程規(guī)范，完善各招聘渠道的建立;

3、編制公司管理手冊及各崗位崗位說明書，保證說明書與實際情況相符;

4、做好部門人員編制計劃，并根據(jù)實際情況作相應(yīng)調(diào)整，節(jié)約公司人力成本;

5、負責(zé)適時制定、調(diào)整薪酬福利方案及其他激勵政策，以及有效的晉升機制和方案;

6、統(tǒng)籌制定公司年度培訓(xùn)計劃，每月員工薪酬、業(yè)績、獎金的核算及發(fā)放管理;

7、統(tǒng)籌各部門績效考核制度，并不斷完善績效考核體系;

8、負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，制定人事行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督與促進規(guī)章制度的切實貫徹執(zhí)行;

9、勞動合同管理及勞動爭議的處理;

10、根據(jù)公司行政管理制度，組織實施辦公用品管理、固定資產(chǎn)、公文管理、檔案管理、考勤管理、文印管理等日常行政事務(wù)工作，確保各項行政工作高效、有序、規(guī)范運行;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科211以上學(xué)歷，人力資源、行政、法律等相關(guān)專業(yè);

2、有正規(guī)企業(yè)人事行政管理3年以上工作經(jīng)驗，有豐富的人事管理閱歷，思維縝密、邏輯性強;

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、績效激勵考核、培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力，分析判斷力;

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識，工作獨立性強，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理。

6、地產(chǎn)名企工作經(jīng)驗。 要求地產(chǎn)名企工作經(jīng)驗崗位職責(zé):

1、完善公司人力資源管理體系，為公司的戰(zhàn)略決策提供人事行政參考依據(jù);

2、人力資源事務(wù)性的管理，制定招聘體系，完善社會招聘流程規(guī)范，完善各招聘渠道的建立;

3、編制公司管理手冊及各崗位崗位說明書，保證說明書與實際情況相符;

4、做好部門人員編制計劃，并根據(jù)實際情況作相應(yīng)調(diào)整，節(jié)約公司人力成本;

5、負責(zé)適時制定、調(diào)整薪酬福利方案及其他激勵政策，以及有效的晉升機制和方案;

6、統(tǒng)籌制定公司年度培訓(xùn)計劃，每月員工薪酬、業(yè)績、獎金的核算及發(fā)放管理;

7、統(tǒng)籌各部門績效考核制度，并不斷完善績效考核體系;

8、負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，制定人事行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督與促進規(guī)章制度的切實貫徹執(zhí)行;

9、勞動合同管理及勞動爭議的處理;

10、根據(jù)公司行政管理制度，組織實施辦公用品管理、固定資產(chǎn)、公文管理、檔案管理、考勤管理、文印管理等日常行政事務(wù)工作，確保各項行政工作高效、有序、規(guī)范運行;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科211以上學(xué)歷，人力資源、行政、法律等相關(guān)專業(yè);

2、有正規(guī)企業(yè)人事行政管理3年以上工作經(jīng)驗，有豐富的人事管理閱歷，思維縝密、邏輯性強;

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、績效激勵考核、培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力，分析判斷力;

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識，工作獨立性強，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理。

6、地產(chǎn)名企工作經(jīng)驗。

招聘大區(qū)經(jīng)理崗位

第5篇 酒水大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒水大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

有一定的酒水銷售經(jīng)驗可以負責(zé)起整個大區(qū)的銷售招商可立馬上崗

有酒水銷售經(jīng)驗負責(zé)整個大區(qū)的所有招商銷售業(yè)務(wù)

酒水大區(qū)經(jīng)理崗位

第6篇 圖書大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

圖書大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、圖書市場的調(diào)研分析，提出市場建議;

2、進行新市場的開拓和推廣;

3、進行原有市場的維護和二次開發(fā);

4、制定發(fā)行計劃并按期完成。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，熟悉圖書出版發(fā)行工作流程;

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶資源;

3、有圖書發(fā)行經(jīng)驗、有獨立市場開拓能力和較強的客戶溝通能力;

4、有較強的實際操作能力，能策劃圖書的銷售活動，在市場營銷方面有較強的認識;

5、具有良好的人際溝通能力，思維敏捷，能承受一定工作壓力。

圖書大區(qū)經(jīng)理崗位

第7篇 云貴大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

云貴大區(qū)經(jīng)理 浙江夸克生物科技有限公司 浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克 職責(zé)描述:

1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學(xué)或者市場營銷相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;

3、熱愛銷售工作,負有責(zé)任心,能承受工作壓力;

4、積極主動、客戶服務(wù)導(dǎo)向、注重團隊合作。

任職要求:

1、負責(zé)公司生化試劑產(chǎn)品在云南地區(qū)、貴州地區(qū)的推廣,并達成公司的銷售目標;

2、負責(zé)目標區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關(guān)系等工作;

3、負責(zé)區(qū)域團隊組建以及區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的管理分配;

4、完成公司規(guī)定的各類銷售報表,日常報告;

5、處理、協(xié)調(diào)并反饋客戶投訴并提供技術(shù)支持和服務(wù);

6、獨立開展市場推廣活動,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。

第8篇 酒類大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒類大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.有一定的招商談判經(jīng)驗，有豐富的酒水經(jīng)銷商資源;

2.負責(zé)區(qū)域的整體招商摸排，完成基礎(chǔ)銷售指標;

3.負責(zé)區(qū)域的重點客戶談判、客情維護和資源整合;

4.負責(zé)區(qū)域各渠道促銷活動的提報方案和監(jiān)督、執(zhí)行，終端市場氛圍營造;

5.配合做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

注:必須從事過酒類銷售，優(yōu)先錄用銷售過今世緣、茅臺、五糧液及洋河酒的相關(guān)人員。

酒類大區(qū)經(jīng)理崗位

第9篇 南大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

血液腫瘤南中國銷售總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理 血液腫瘤南中國大區(qū)銷售總監(jiān)(資歷稍弱者可為華北大區(qū)經(jīng)理)

負責(zé)產(chǎn)品線:血液腫瘤線

招聘人數(shù):1名

匯報對象:銷售副總裁

下屬情況:已有成熟和穩(wěn)定的銷售團隊,包括數(shù)名地區(qū)經(jīng)理、多名銷售代表(公司總部在北京,南中國目前基礎(chǔ)相對薄弱些)

base地:廣州尤佳,上海其次,浙江也可以

薪資情況:open談

工作職責(zé):

1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊進行血液腫瘤系列產(chǎn)品在醫(yī)院的開發(fā)和維護,向醫(yī)生闡述產(chǎn)品特點,推廣產(chǎn)品在臨床診治方面的應(yīng)用;

2、搭建醫(yī)生與技術(shù)部門的溝通橋梁,共同提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量;與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求, 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);

3、開展產(chǎn)品推介活動(如學(xué)術(shù)會議、論壇等),擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售,完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;

4、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶。

任職要求:

1、醫(yī)藥生物等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(較豐富的領(lǐng)域工作經(jīng)驗或具備合作資源者,可放寬學(xué)歷要求);

2、如果應(yīng)征南中國大區(qū)銷售總監(jiān)職位,一般來說需要有大型醫(yī)藥企業(yè)華南或華東大區(qū)經(jīng)理或同等級別崗位經(jīng)驗;應(yīng)征華南或華東大區(qū)經(jīng)理,一般需要有大型醫(yī)藥企業(yè)地區(qū)銷售經(jīng)理或同等級別崗位經(jīng)驗;

3、血液腫瘤藥品或基因檢測產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有良好客戶資源;

4、良好團隊組建和管理能力;

5、具備較好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

職位真實有效。 血液腫瘤南中國大區(qū)銷售總監(jiān)(資歷稍弱者可為華北大區(qū)經(jīng)理)

負責(zé)產(chǎn)品線:血液腫瘤線

招聘人數(shù):1名

匯報對象:銷售副總裁

下屬情況:已有成熟和穩(wěn)定的銷售團隊,包括數(shù)名地區(qū)經(jīng)理、多名銷售代表(公司總部在北京,南中國目前基礎(chǔ)相對薄弱些)

base地:廣州尤佳,上海其次,浙江也可以

薪資情況:open談

工作職責(zé):

1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊進行血液腫瘤系列產(chǎn)品在醫(yī)院的開發(fā)和維護,向醫(yī)生闡述產(chǎn)品特點,推廣產(chǎn)品在臨床診治方面的應(yīng)用;

2、搭建醫(yī)生與技術(shù)部門的溝通橋梁,共同提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量;與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求, 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);

3、開展產(chǎn)品推介活動(如學(xué)術(shù)會議、論壇等),擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售,完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;

4、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶。

任職要求:

1、醫(yī)藥生物等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(較豐富的領(lǐng)域工作經(jīng)驗或具備合作資源者,可放寬學(xué)歷要求);

2、如果應(yīng)征南中國大區(qū)銷售總監(jiān)職位,一般來說需要有大型醫(yī)藥企業(yè)華南或華東大區(qū)經(jīng)理或同等級別崗位經(jīng)驗;應(yīng)征華南或華東大區(qū)經(jīng)理,一般需要有大型醫(yī)藥企業(yè)地區(qū)銷售經(jīng)理或同等級別崗位經(jīng)驗;

3、血液腫瘤藥品或基因檢測產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有良好客戶資源;

4、良好團隊組建和管理能力;

5、具備較好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

第10篇 儲備大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲備大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

儲備大區(qū)經(jīng)理 北京威克多制衣中心 北京格雷時尚科技有限公司，格雷職位描述:

1、根據(jù)總部市場部下發(fā)的任務(wù)，對所轄地區(qū)年度銷售目標進一步分解;督促指導(dǎo)下屬辦事處經(jīng)理完成各自的銷售指標;

2、審核辦事處的銷售推廣計劃草案，報市場部總經(jīng)理批準;組織各辦事處實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃;

3、對店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保該公司品牌形象的統(tǒng)一;

4、監(jiān)督指導(dǎo)辦事處日常營運費用，審核辦事處的費用票據(jù)，確保其有效合格;

5、對區(qū)域內(nèi)商品進行合理規(guī)劃，保證區(qū)域內(nèi)庫存結(jié)構(gòu)、數(shù)量合理;

6、指導(dǎo)、督促地區(qū)活動的洽談，開拓市場，與商場進行店址安排、調(diào)整，合同條件的談判;

7、年度預(yù)算的編制與控制;銷售帳務(wù)管理;

8、市場開發(fā)與維護，信息收集與反饋。

任職要求:

1、服裝類或營銷類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力、市場分析能力及帶團隊能力;

3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品知識、服裝專業(yè)知識;掌握商務(wù)禮儀和市場營銷知識;

4、了解財務(wù)管理和人力資源管理知識，掌握商務(wù)談判技能和公關(guān)技巧;

5、熟悉辦公軟件使用;

6、7年以上知名品牌男裝或女裝銷售工作經(jīng)驗，3年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗?？山邮荞v外。

(管轄區(qū)域:儲備崗位，地點不定)

儲備大區(qū)經(jīng)理崗位

第11篇 新疆大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

大區(qū)經(jīng)理(新疆區(qū)域) 西安西拓電氣股份有限公司 西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓 崗位職責(zé):

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)目標市場及客戶群的信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團隊管理;

2、負責(zé)完成區(qū)域年度銷售任務(wù)的上報、分解、規(guī)劃、實施與達成;

3、協(xié)助部門經(jīng)理完成目標區(qū)域的市場與競品信息獲取、客情調(diào)研與實施策略制定、團隊建設(shè)與銷售渠道開發(fā);

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、三年以上電力或大工業(yè)用戶營銷經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、進取心強,思路清晰,勇于擔(dān)當,具備較強的溝通與談判能力,出色的市場拓展技能與客戶維護技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;

5、能適應(yīng)頻繁出差。

第12篇 醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定和實施大區(qū)目標，確保完成公司下達的銷售指標;

2. 所轄銷售團隊建設(shè)管理、考核;

3.完成所轄區(qū)域的市場開發(fā)，戰(zhàn)略規(guī)劃，高質(zhì)量地組織和開展相關(guān)活動。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷;

2. 至少5年醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;至少3年的銷售團隊管理經(jīng)驗。

醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理崗位

第13篇 運營大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

運營大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、h連鎖酒店區(qū)域范圍門店運營管理;

2、區(qū)域運營體系標準的制定、落地及持續(xù)優(yōu)化;

優(yōu)化運營系統(tǒng)并追蹤門店正確執(zhí)行運營系統(tǒng)

3、制定區(qū)域運營目標，指導(dǎo)各地市運營負責(zé)人制定運營計劃，監(jiān)督各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況，確保目標達成;

4、確保加盟店執(zhí)行與落地總部運營標準;加盟店人員配置與培訓(xùn);

5、維護公司品牌，與社會職能、監(jiān)管部門之間的關(guān)系維護，營造良好的營運環(huán)境;

6、運營團隊日常管理。

任職要求

1、10年及以上大型酒店集團運營管理工作(擁有跨區(qū)域運營管理工作經(jīng)驗者佳);

2、從0到1建立、打造酒店運營體系，并運用工具有效下達落實;

3、極強的目標管理能力及對危機的預(yù)判力;

4、團隊管理能力;價值觀正，打造一支精銳運營團隊。

運營大區(qū)經(jīng)理崗位

第14篇 保定大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

保定大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 阿里集團的地面銷售團隊，在未來發(fā)展中承接集團產(chǎn)品在區(qū)域的銷售服務(wù)工作，具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn); 2. 主動利用多渠道尋找并上門拜訪外貿(mào)型企業(yè)，銷售阿里巴巴多元產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的海外推廣、金融等的服務(wù); 3. 運用外貿(mào)、電子商務(wù)知識和經(jīng)驗，服務(wù)客戶，幫助客戶推動電子商務(wù)進程; 4. 建立良好的客情關(guān)系，促進客戶間經(jīng)驗的和共同成長。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷，英語四級以上，有一定的銷售工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、成功運作市場營銷活動經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 懂外貿(mào)知識、了解企業(yè)出口相關(guān)流程者優(yōu)先。 3. 樂于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，抗壓性好，上進心強。 4. 熱愛銷售工作。 5. 入職后需在杭州總部接受1個月的上崗培訓(xùn)(帶薪，公司承擔(dān)食宿和交通)。

第15篇 商超大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商超大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1客戶開拓及簽約 渠道新客戶開發(fā)，客戶合同條款的談判及簽約;

2 重點客戶聯(lián)合生意計劃 重點客戶年度/季度jbp(聯(lián)合生意計劃)的規(guī)劃/洽談/回顧;

3 銷售政策的制定與執(zhí)行 協(xié)同銷售發(fā)展部制定各客戶季度個性化的銷售政策，根據(jù)銷售政策與客戶溝通當期訂單;

4 檔期活動設(shè)計及執(zhí)行 結(jié)合客戶系統(tǒng)年度檔期，溝通設(shè)計重點檔期活動，聯(lián)合銷售發(fā)展部/培訓(xùn)部/代理商落地執(zhí)行;

5 生意數(shù)據(jù)分析 根據(jù)客戶訂單數(shù)據(jù)、零售數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)分析各系統(tǒng)生意發(fā)展，找出問題及機會，提升生意;

6 客情維護 客情日常維護、季度高層互訪、大型會議互動等。

任職要求:

行業(yè)經(jīng)驗:需具備3年及以上化妝品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬

同崗經(jīng)驗:需具備1年以上客戶管理崗位經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬

辦公知識:office軟件熟練使用、電子郵件

專業(yè)知識:熟悉化妝品行業(yè)，熟悉談判及溝通技巧

具備良好的談判能力、溝通能力以及學(xué)習(xí)能力

具備良好的職業(yè)道德，溝通反饋靈活，生意結(jié)果導(dǎo)向崗位職責(zé):

1 客戶開拓及簽約 渠道新客戶開發(fā)，客戶合同條款的談判及簽約;

2 重點客戶聯(lián)合生意計劃 重點客戶年度/季度jbp(聯(lián)合生意計劃)的規(guī)劃/洽談/回顧;

3 銷售政策的制定與執(zhí)行 協(xié)同銷售發(fā)展部制定各客戶季度個性化的銷售政策，根據(jù)銷售政策與客戶溝通當期訂單;

4 檔期活動設(shè)計及執(zhí)行 結(jié)合客戶系統(tǒng)年度檔期，溝通設(shè)計重點檔期活動，聯(lián)合銷售發(fā)展部/培訓(xùn)部/代理商落地執(zhí)行;

5 生意數(shù)據(jù)分析 根據(jù)客戶訂單數(shù)據(jù)、零售數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)分析各系統(tǒng)生意發(fā)展，找出問題及機會，提升生意;

6 客情維護 客情日常維護、季度高層互訪、大型會議互動等。

任職要求:

行業(yè)經(jīng)驗:需具備3年及以上化妝品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬

同崗經(jīng)驗:需具備1年以上客戶管理崗位經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬

辦公知識:office軟件熟練使用、電子郵件

專業(yè)知識:熟悉化妝品行業(yè)，熟悉談判及溝通技巧

具備良好的談判能力、溝通能力以及學(xué)習(xí)能力

具備良好的職業(yè)道德，溝通反饋靈活，生意結(jié)果導(dǎo)向

商超大區(qū)經(jīng)理崗位