- 目錄
第1篇 品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)
保定保時捷品牌店總經(jīng)理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)集團、主機廠設(shè)定的各項考核目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護和公關(guān);
7、對公司管理團隊的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限 ,大專及以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經(jīng)驗, 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
第2篇 汽車品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)同制定、實施新能源汽車事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)新能源電動汽車公司的日常運營管理，木構(gòu)勾建經(jīng)營管理團隊和組織架構(gòu)、制度設(shè)計和實施;
2、負(fù)責(zé)組織制定并實施公司整體長期及階段性的戰(zhàn)略運莒規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)與外部各運營商和服務(wù)商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、指導(dǎo)、監(jiān)督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)新能源品牌區(qū)域的推廣，目標(biāo)和人物的落實及維護。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗，具有豐富的新能源汽車品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
2、有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;
3、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營銷工作;
4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經(jīng)營的思路，善于團隊建設(shè)與管理
汽車品牌總經(jīng)理崗位
第3篇 品牌總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
品牌總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
集團品牌運營中心總經(jīng)理助理 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，百納行任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑?、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)為佳。
2.1-2年左右行業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗為佳。
3.具備良好的品牌管理， 價格體系管理， 創(chuàng)新意識。
4.掌握營銷心理學(xué)， 營銷渠道管理， 市場調(diào)查與預(yù)測等專業(yè)能力。
5.優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
6.良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
7.優(yōu)秀的溝通提案能力。
品牌總經(jīng)理助理崗位
第4篇 4s店品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
4s店品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. company management
-to specify and implement targets / pricing guidelines / standards for sales， service and parts sales given by the company
-to ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)
-to provide resources and organisation materials
-to perform continuous budget and cost checks
-achieve annual budget / target set by the company
-achieve top dealer ranking
-implement the group kpi`s
-to evaluate the comparison of dealership results (dealer comparison information )
-to solve complaints with customers
-secure 100% compliance to company rules / regulations / laws
-government relationship management
-manufacturer contact and relationship management
2. company development / change management:
-communication with the manufacturer in the dealer setup phase
-be involved in design implementation (drawings)
-responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)
-responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management
-final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening
-responsible for the whole project implementation and specify implementation measures
-responsible for company registrations and obtain all the business licenses
-to analyse the current situation (market position of the company， competition， customer structure， etc.) and identify strengths / weaknesses
-to develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation， staff orientation， profit orientation)
-responsible to setup proper reports to the brand president
3. personnel management:
-to plan personnel requirements
-implement hr strategy from the group management
-implement salary & bonus structure from the group management
-implement job descriptions from the group management
-to find and select qualified personnel
-to manage and motivate personnel with staff orientation
-to agree on targets and objectives
-to assess staff and encourage their development in specific cases
-make suggestions for remuneration and commission systems
-make sure that the group leadership lables implemented in the whole organization
任職要求:
- at least 3 years premium brands gm e_periences with trackable records， e_perience in the specific province preferred
- good understanding of automobile retail 4s stores management， good business acumen
- good sense of modern leadership and people management skills
- ability to work independently and be self-motivated
- great attitude with high-energy personality
- a positive attitude and strong work ethic required
- performance and result oriented as well willing to change
- customer oriented
- high level of integrity
- good command of english and chinese mandarin
第5篇 汽車品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)
奧迪汽車品牌總經(jīng)理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)集團、主機廠設(shè)定的各項考核目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護和公關(guān);
7、對公司管理團隊的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限 ,大專以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
第6篇 品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
? 負(fù)責(zé)集團客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);
? 負(fù)責(zé)建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團良好的品牌形象;
? 統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。
? 統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的傳播。
? 建立與維護集團社會責(zé)任形象，并推動相應(yīng)工作。
任職要求:
?營銷及品牌方向?qū)I(yè)本科以上學(xué)歷，擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗;
? 掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;
? 良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經(jīng)驗;
? 具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。
工作職責(zé):
? 負(fù)責(zé)集團客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);
? 負(fù)責(zé)建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團良好的品牌形象;
? 統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。
? 統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的傳播。
? 建立與維護集團社會責(zé)任形象，并推動相應(yīng)工作。
任職要求:
? 營銷及品牌方向?qū)I(yè)本科以上學(xué)歷，擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗;
? 掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;
? 良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經(jīng)驗;
? 具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。
品牌總經(jīng)理崗位
