分公司經(jīng)理任職要求12篇

第1篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

分公司總經(jīng)理 洪泰財(cái)富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司 洪泰財(cái)富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司,洪泰財(cái)富,洪泰 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)分公司的籌建;

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷策略計(jì)劃,開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);

3、負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度

4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標(biāo),并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì),督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;

5、督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有8年以上金融行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;

4、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的能力。

第2篇 物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)分公司的業(yè)務(wù)拓展、品牌落地;

2、 與分公司大客戶建立良好的關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);

3、管理分公司現(xiàn)有項(xiàng)目，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果、品質(zhì)結(jié)果、客戶滿意度結(jié)果負(fù)責(zé);

4、 管理分公司職能部門(mén)、負(fù)責(zé)分公司的人才搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及績(jī)效管理;

5、 做好分公司風(fēng)險(xiǎn)控制、負(fù)責(zé)處理特殊業(yè)務(wù)事件;

任職要求:

1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

3、工作經(jīng)驗(yàn):具備豐富的案場(chǎng)管理、住宅項(xiàng)目區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，總監(jiān)以上崗位任職經(jīng)歷;

4、計(jì)算機(jī)技能:熟練使用windows、office系列辦公軟件;

5、其他要求:

①品牌物業(yè)公司同崗位經(jīng)歷優(yōu)先;

②具有相關(guān)物業(yè)、地產(chǎn)、政府關(guān)系資源優(yōu)先;

③熟悉江西省物業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀優(yōu)先。

物業(yè)分公司經(jīng)理崗位

第3篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

省分公司總/副總經(jīng)理(遼寧/吉林/安徽) 主要職責(zé):

根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)與管理策略;

負(fù)責(zé)制定年度總體計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行月績(jī)效評(píng)估;

負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營(yíng)與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況,落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)與反饋;

負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;

負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。

任職要求如下:

1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.具備8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(需具備個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)),對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深入了解,具備廣泛人脈資源;

3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué);

5.遵規(guī)守法,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄。 主要職責(zé):

根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)與管理策略;

負(fù)責(zé)制定年度總體計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行月績(jī)效評(píng)估;

負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營(yíng)與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況,落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)與反饋;

負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;

負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。

任職要求如下:

1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.具備8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(需具備個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)),對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深入了解,具備廣泛人脈資源;

3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué);

5.遵規(guī)守法,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄。

第4篇 駐外分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

駐外分公司經(jīng)理 汕頭市迪華貿(mào)易有限公司 汕頭市迪華貿(mào)易有限公司,迪華 職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司目標(biāo),制訂全年?duì)I銷計(jì)劃,執(zhí)行并完成銷售目標(biāo);

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)客戶,解決客戶問(wèn)題,逐年提高市場(chǎng)占有率。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.熱愛(ài)銷售工作;

3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力,熟悉辦公軟件;

4.三年以上玩具銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng),對(duì)區(qū)域終端零售賣(mài)場(chǎng)(母嬰、百貨、超市及大ka)較為熟悉者優(yōu)先錄用。

駐外地點(diǎn):北京、上海、成都、重慶、武漢、天津、南京、杭州、深圳、廣州

第5篇 辦事處分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

薪資面議

崗位職責(zé):

1.領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域工作室完成公司要求的業(yè)務(wù)目標(biāo)

2.統(tǒng)籌安排所負(fù)責(zé)區(qū)域各地工作室負(fù)責(zé)人的日常工作

3.任用和選拔各地工作室的第一負(fù)責(zé)人選4.調(diào)動(dòng)下屬分別資源為各地工作室的發(fā)展提供全面支持

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),

2、善溝通,親和力強(qiáng),吃苦耐勞,良好的承壓能力,能夠適應(yīng)出差,具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力

3、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,思路清楚、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)

4、高度認(rèn)同并擅長(zhǎng)打造有超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì) ,富有激情,敢于挑戰(zhàn)壓力。

第6篇 駐外分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

駐外分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司目標(biāo)，制訂全年?duì)I銷計(jì)劃，執(zhí)行并完成銷售目標(biāo);

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)客戶，解決客戶問(wèn)題，逐年提高市場(chǎng)占有率。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.熱愛(ài)銷售工作;

3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力，熟悉辦公軟件;

4.三年以上玩具銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，對(duì)區(qū)域終端零售賣(mài)場(chǎng)(母嬰、百貨、超市及大ka)較為熟悉者優(yōu)先錄用。

駐外地點(diǎn):北京、上海、成都、重慶、武漢、天津、南京、杭州、深圳、廣州

駐外分公司經(jīng)理崗位

第7篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司個(gè)險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，組織制定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;

2.組織擬定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;

3.根據(jù)分公司個(gè)險(xiǎn)目標(biāo)和策略，組織策劃實(shí)施個(gè)險(xiǎn)銷售活動(dòng)，達(dá)成月度、年度個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機(jī)構(gòu);

5.對(duì)個(gè)險(xiǎn)渠道員工的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;

6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1.8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷

2.熟悉當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r

3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上中支總工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司個(gè)險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，組織制定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;

2.組織擬定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;

3.根據(jù)分公司個(gè)險(xiǎn)目標(biāo)和策略，組織策劃實(shí)施個(gè)險(xiǎn)銷售活動(dòng)，達(dá)成月度、年度個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機(jī)構(gòu);

5.對(duì)個(gè)險(xiǎn)渠道員工的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;

6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1.8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷

2.熟悉當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r

3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上中支總工作經(jīng)驗(yàn)

省分公司經(jīng)理崗位

第8篇 物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)分公司投資拓展經(jīng)理 濟(jì)南榮耀房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 濟(jì)南榮耀房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司投資拓展戰(zhàn)略需求,執(zhí)行物業(yè)項(xiàng)目/公司投資拓展工作;

2、收集整理所轄區(qū)域物業(yè)公司/項(xiàng)目信息,評(píng)估投資價(jià)值,并及時(shí)上報(bào)總公司;

3、把控協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方工作,及時(shí)反饋客戶信息及項(xiàng)目進(jìn)度,解決項(xiàng)目發(fā)生的問(wèn)題;

4、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的調(diào)查、投資可行性分析,撰寫(xiě)投資可行性研究分析報(bào)告,給予投資方案和建議書(shū);

5、組織公司市場(chǎng)、工程、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等專業(yè)綜合評(píng)估項(xiàng)目可行性,收集與項(xiàng)目相關(guān)的建議,確保項(xiàng)目合理立項(xiàng);

6、組織項(xiàng)目合作方案,完成外部商務(wù)談判,簽訂相關(guān)法律文件;

7、根據(jù)管理權(quán)限,協(xié)同建立政府等物業(yè)關(guān)系渠道網(wǎng)絡(luò);

8、完成上級(jí)公司及總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)投資管理、經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上top20市場(chǎng)化運(yùn)作物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟知并能有效運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)達(dá)成管理目標(biāo),并實(shí)時(shí)了解物業(yè)行業(yè)內(nèi)資訊、新模式、市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

4、通曉物業(yè)管理知識(shí),掌握企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理法律法規(guī)等方面的知識(shí),具備基本辦公軟件操作能力;

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6、可接受異地調(diào)配。

第9篇 儲(chǔ)備分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開(kāi)拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強(qiáng);

7、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來(lái)2-3年全國(guó)分公司調(diào)配，目前儲(chǔ)備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開(kāi)拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強(qiáng);

7、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。

儲(chǔ)備分公司經(jīng)理崗位

第10篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根固總體目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及可可持續(xù)增長(zhǎng)

2、 負(fù)責(zé)分公司的全面管理，對(duì)分公司成員進(jìn)行績(jī)效考核，及日常事務(wù)官理

3、組織設(shè)計(jì)營(yíng)銷戰(zhàn)略方案、產(chǎn)品定價(jià)策略、拓展?fàn)I銷渠道，制定具體銷售政策、完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成本管控

4、 負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、擬定具體銪售目標(biāo)，制定營(yíng)銷部門(mén)年度規(guī)劃，為年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠銷售數(shù)據(jù)

5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)拓展、品牌營(yíng)銷等，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹?/p>

6、負(fù)麥行業(yè)前景預(yù)測(cè)和部門(mén)管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗(yàn)信息

7 、完善貸款回收管理，保證資金及時(shí)回籠

8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來(lái)拓展新產(chǎn)品做準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)高層客戶關(guān)系崗位職責(zé):

1、 根固總體目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及可可持續(xù)增長(zhǎng)

2、 負(fù)責(zé)分公司的全面管理，對(duì)分公司成員進(jìn)行績(jī)效考核，及日常事務(wù)官理

3、組織設(shè)計(jì)營(yíng)銷戰(zhàn)略方案、產(chǎn)品定價(jià)策略、拓展?fàn)I銷渠道，制定具體銷售政策、完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成本管控

4、 負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、擬定具體銪售目標(biāo)，制定營(yíng)銷部門(mén)年度規(guī)劃，為年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠銷售數(shù)據(jù)

5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)拓展、品牌營(yíng)銷等，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹?/p>

6、負(fù)麥行業(yè)前景預(yù)測(cè)和部門(mén)管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗(yàn)信息

7 、完善貸款回收管理，保證資金及時(shí)回籠

8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來(lái)拓展新產(chǎn)品做準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)高層客戶關(guān)系

分公司經(jīng)理崗位

第11篇 儲(chǔ)備分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷售、設(shè)計(jì)、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對(duì)片區(qū)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);

2、根據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開(kāi)展區(qū)域營(yíng)銷策劃、業(yè)務(wù)開(kāi)拓,客戶分析、業(yè)績(jī)達(dá)成等各項(xiàng)工作;

3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售效率、人員效率、運(yùn)營(yíng)效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)文化,建立有效團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備經(jīng)營(yíng)者思維與能力;

2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;

4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。

第12篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)分公司種鴨場(chǎng)和孵化場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理;

2.根據(jù)總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定分公司生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施,確保年度目標(biāo)完成;

3.定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營(yíng)提供可靠依據(jù);

4.落實(shí)鴨場(chǎng)飼養(yǎng)規(guī)程、環(huán)境控制規(guī)范、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)程序,掌握并做好所有關(guān)鍵點(diǎn)的控制;

5.負(fù)責(zé)分公司經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促各項(xiàng)合同的執(zhí)行;

6.負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定,監(jiān)控各項(xiàng)資金、費(fèi)用的使用,合理控制各項(xiàng)成本;

7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)之間以及轄區(qū)政府部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào);

8.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng),評(píng)價(jià)下屬績(jī)效,推進(jìn)下屬業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求:

教育背景education level

ø專科及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè).

相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能relevant e_perience, knowledge and skills:

ø5年以上畜、禽(豬、雞、鴨)養(yǎng)殖工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

ø熟悉鴨場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,具擁有豐富的生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗(yàn);

ø具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神;

ø熟練使用辦公軟件(word, e_cel和ppt)。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行總公司經(jīng)營(yíng)方針,合法經(jīng)營(yíng);

2、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理工作

3、嚴(yán)格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務(wù)

4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度, 及時(shí)貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)通報(bào),并及時(shí)回復(fù);

5、嚴(yán)格依照財(cái)務(wù)制度及行政制度運(yùn)營(yíng),降低成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。

6、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成日常工作

7、積極學(xué)習(xí)新知識(shí)新理念,人性化的管理公司

任職要求:

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,植物、生物、昆蟲(chóng)學(xué),公共醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)團(tuán)隊(duì),有從事蟲(chóng)害防治工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的銷售和談判技巧;

4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,善于調(diào)節(jié)和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛;

6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司北方區(qū)域整體高科技產(chǎn)品業(yè)務(wù)

2. 根據(jù)總公司年度銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)拓展和銷售策略的執(zhí)行,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)推廣公司高科技產(chǎn)品(包括測(cè)試測(cè)量?jī)x器與系統(tǒng))

3.組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求,維護(hù)客戶關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶,確保銷售目標(biāo)完成

4.負(fù)責(zé)分公司的日常工作管理和員工管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,協(xié)調(diào)解決各部門(mén)工作中的問(wèn)題

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作,保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定積極高效。

6.定期向總公司提交工作報(bào)告

任職條件

1.40歲以上,全日制本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè),具有良好技術(shù)背景

2.具有10年以上儀器儀表行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉北方區(qū)域的國(guó)防科研院校,高科技企業(yè)的客戶群體。

3.具較強(qiáng)的溝通、組織能力和市場(chǎng)洞察力

4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程

5.在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的管理技巧和執(zhí)行力

6..身體健康,具有良好心理素質(zhì),能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn)。

7. 英語(yǔ)四級(jí)以上,可以流暢的書(shū)寫(xiě)與基本的業(yè)務(wù)性口語(yǔ)交流能力,

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成公司分配的銷售指標(biāo)

2、負(fù)責(zé)挖掘潛在客戶和市場(chǎng)拓展

3、負(fù)責(zé)客戶銷售,包括拜訪,方案,價(jià)格和合同

4、與團(tuán)隊(duì)配合,組織和推進(jìn)市場(chǎng)和銷售相關(guān)的活動(dòng)

5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系并進(jìn)行再銷售

6、服從分配,嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度和規(guī)定

7、及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),并反饋給公司和團(tuán)隊(duì)

8、負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷計(jì)劃的制定和執(zhí)行

9、負(fù)責(zé)大客戶的管理和開(kāi)發(fā)

10、負(fù)責(zé)公司的銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定和執(zhí)行

11、支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定和執(zhí)行

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具備良好的英語(yǔ)能力;

3.4年以上企業(yè)外包銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.具備較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、擁有工作激情、團(tuán)隊(duì)管理能力;

5.具有專業(yè)的形象和素質(zhì),較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)策劃能力;

6.為人正直,誠(chéng)懇,勤奮,好學(xué),自我驅(qū)動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)管理合作精神

7.熟練的辦公軟件操作能力,并有效地用于工作分析和客戶方案

8.有hcm和軟件銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、根據(jù)公司總體市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),制定分公司年度工作營(yíng)銷目標(biāo);確定年度指標(biāo),分解到每月,細(xì)化到每周,并組織檢查落實(shí);

2、具有獨(dú)立具備組建設(shè)團(tuán)隊(duì)的能力,有明確目標(biāo)的、工作高效的設(shè)計(jì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì);

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況,為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù);

4、根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn);

5、督促市場(chǎng)部做好市場(chǎng)開(kāi)拓、小區(qū)設(shè)點(diǎn)及客戶跟進(jìn)工作;

6、督促設(shè)計(jì)部做好圖紙的設(shè)計(jì)、審核與客戶的維護(hù)工作;協(xié)助設(shè)計(jì)師談單,指導(dǎo)設(shè)計(jì)師做好客戶的跟進(jìn)與回訪。

7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核;對(duì)員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),并對(duì)公司培訓(xùn)制度提出合理化建議;

8、積極解決客戶的疑點(diǎn)及施工中存在的問(wèn)題。

任職要求:

1、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí):大專以上,具備一定管理能力,能夠開(kāi)拓市場(chǎng),完善設(shè)計(jì)部工作,督促簽單,出色完成總公司各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)。

2、工作經(jīng)驗(yàn):5-8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),全面了解國(guó)內(nèi)或省內(nèi)家裝行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,自己開(kāi)過(guò)公司的優(yōu)先。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格貫徹公司運(yùn)營(yíng)方針,完成四川省公司總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,并組織實(shí)施;

2、組建并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),積極協(xié)調(diào)市級(jí)分公司與省級(jí)分公司各部門(mén)的工作;

3、組織管理市級(jí)分公司正常運(yùn)轉(zhuǎn),能迅速解決各類突發(fā)事件;

4、負(fù)責(zé)不斷完善市級(jí)分公司人員團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作,提升銷售業(yè)績(jī);

5、定期向省級(jí)公司匯報(bào)工作,并作出相關(guān)分析,協(xié)助省級(jí)公司做相應(yīng)的公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整。

任職要求:

1、30歲以上,大專以上學(xué)歷,工商管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上旅_業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉旅游相關(guān)產(chǎn)品,對(duì)旅_業(yè)有充分的認(rèn)識(shí)和了解,在行業(yè)有一定人脈積累;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有較好的溝通能力、談判能力以及較強(qiáng)的抗壓能力;

5、有良好的組織策劃及執(zhí)行能力。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求: 1、具備5年以上電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立管理分支機(jī)構(gòu)的能力;

2、在過(guò)往的銷售經(jīng)歷中,曾達(dá)到電梯行業(yè)銷售中上以上水平的業(yè)績(jī);

3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、文字組織能力強(qiáng)、邏輯思維清晰;

4、熟練使用office軟件,能獨(dú)立完成ppt,word,e_cel文件制作; 5、具備良好的英語(yǔ)基本閱讀和寫(xiě)作能力;

6、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)及合同法知識(shí)。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)了解和掌握分公司的運(yùn)營(yíng)情況,包括人員的各項(xiàng)管理、預(yù)算的使用情況、控制分公司整體營(yíng)業(yè)狀況等;

2、建立新興渠道與網(wǎng)絡(luò),提高區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;

3、進(jìn)一步細(xì)分年度目標(biāo),確定轄區(qū)內(nèi)銷售人員的個(gè)人kpi指標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完成總部的各項(xiàng)計(jì)劃,包括但不限于:銷售目標(biāo)、出貨目標(biāo)、安裝目標(biāo)、維保目標(biāo)等;

5、協(xié)助各部門(mén)完成分公司目標(biāo)計(jì)劃,并能夠與總部各部門(mén)保持有效溝通,提升工作效率;

6、負(fù)責(zé)落實(shí)并完成總部臨時(shí)安排、布置的工作。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)省公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)劃分公司的經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展方向;

2、負(fù)責(zé)制定分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并分解到各經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),確保完成省公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

3、根據(jù)省公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)編制、修定和推動(dòng)分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范與落實(shí);

4、負(fù)責(zé)分公司的日常管理,協(xié)調(diào)分公司各部門(mén)的關(guān)系,確保分公司有序運(yùn)營(yíng)和良好的業(yè)績(jī);

5、不斷吸引優(yōu)秀人才,持續(xù)提升分公司人力資源效率,提高員工滿意度;

6、制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策,有效激勵(lì)員工,培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì);

7、提升客戶滿意度(cs)、服務(wù)滿意度(csi);

8、認(rèn)同公司企業(yè)文化、價(jià)值導(dǎo)向,并在分公司內(nèi)部加強(qiáng)傳達(dá)和宣導(dǎo),確保分公司健康發(fā)展;

9、調(diào)整和完善分公司各崗位工作流程,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高工作效率。

任職要求:

教育水平、崗位知識(shí)、素質(zhì):

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷;

2、 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有擔(dān)任銀行或保險(xiǎn)、證券等金融企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的感召力和凝聚力,具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。

4、干練、踏實(shí)、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守

崗位工作培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn):

1、 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)管理、運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目管理等復(fù)合型管理知識(shí),了解銀行組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程;能夠勝任銀雁公司的品牌宣傳和營(yíng)銷活動(dòng)策劃工作。

2、有銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)客戶資源、金融外包業(yè)務(wù)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位工作技能:

1、具備突出的遠(yuǎn)景規(guī)劃、判斷、協(xié)調(diào)溝通、決策、談判和創(chuàng)新能力;

2、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

其他:

1、薪資:年薪制,薪資面議。

2、工作地點(diǎn):臨沂、淄博、煙臺(tái)等山東省內(nèi)各地市。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理工作及經(jīng)銷商員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

6、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;

7、完成銷售目標(biāo);

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬要求;

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),

至少兩年以上酒水飲料等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

,有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及銷售總監(jiān)下達(dá)的任務(wù);

6、能夠適應(yīng)出差;

7、年薪10萬(wàn),無(wú)責(zé)任底薪+提成+月獎(jiǎng)+季獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng);

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分公司的日常管理,定期溝通反饋分公司情況;

2.制定分公司工作計(jì)劃并進(jìn)行工作分配,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保分公司工作按進(jìn)度實(shí)施;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);至少1年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉廣告行業(yè)者優(yōu)先;

3.具有高度的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn):駐重慶(每月返石1次4天)

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)建設(shè)、維護(hù)與開(kāi)發(fā)。

職位要求:

1、具備豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的市場(chǎng)管理素質(zhì)。

2、品德高尚,吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的榮辱感,具備建設(shè)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和有拓疆開(kāi)土的優(yōu)秀能力。

3、善于溝通,公關(guān)能力強(qiáng)。

4、善于與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、組織各種培訓(xùn)會(huì)議,具備長(zhǎng)期出差能力和條件

5、工作地點(diǎn):服從全國(guó)分配。

歡迎吉林(長(zhǎng)春)、河北(石家莊)、河南(鄭州)、天津、北京、遼寧(沈陽(yáng))、內(nèi)蒙(呼和浩特)、黑龍江(哈爾濱)、山東(濟(jì)南、青島、煙臺(tái))、陜西(西安)、山西(太原)、江蘇(南京)、浙江(寧波)、福建(廈門(mén))、安徽(合肥)、湖北(武漢)、重慶等當(dāng)?shù)氐那舐氄咄哆f簡(jiǎn)歷。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)在酒泉、張掖、武威、定西、天水開(kāi)立分公司,現(xiàn)招聘分公司經(jīng)理5名,真誠(chéng)歡迎有志之士加入。

一、職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域售前、售中及售后服務(wù)工作;

2、掌握所轄區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),提出具體的工作目標(biāo)及實(shí)施方案。

3、根據(jù)總公司制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域工作任務(wù)的分解、達(dá)成及績(jī)效考核;

4、建立并完善工作流程和服務(wù)細(xì)則;

5、負(fù)責(zé)分公司客戶的全面管理,與該區(qū)域客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶信息的收集及開(kāi)發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)分公司員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

7、總公司交辦的其他工作。

二、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售及區(qū)域管理流程;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)開(kāi)拓及市場(chǎng)營(yíng)銷能力;

4、有進(jìn)取心,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,較強(qiáng)的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

5、適應(yīng)出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn):酒泉、張掖、武威、定西、天水(根據(jù)應(yīng)聘者家庭住址合理分配)

待遇: 試用期3000元,轉(zhuǎn)正月薪5000元+銷售提成+社醫(yī)保+餐補(bǔ)

注:應(yīng)聘者請(qǐng)附:近期一寸照片。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定公司制度、工作流程、培養(yǎng)儲(chǔ)備人才,實(shí)現(xiàn)分公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

2、完成本控制任務(wù)、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,落實(shí)考核。

3、組建團(tuán)隊(duì)、完成銷售任務(wù)、創(chuàng)建合作模型。

4、深入市場(chǎng)了解行業(yè)變化及時(shí)應(yīng)變,建立與當(dāng)?shù)卣献?注重企業(yè)形象。

5、按時(shí)按要求提交報(bào)表數(shù)據(jù)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、完成上級(jí)交辦任務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì) 市場(chǎng)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉法律、金融、投資、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí)。

3、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和組織協(xié)調(diào)能力、

4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

5、具備當(dāng)?shù)氐呢S厚業(yè)務(wù)資源。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

分公司經(jīng)理 能承擔(dān)縣城門(mén)店年銷售規(guī)模1000萬(wàn)以上門(mén)店綜合管理; 有零售行業(yè)或供應(yīng)鏈5年以上工作經(jīng)驗(yàn);當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先。 懂產(chǎn)品 帶團(tuán)隊(duì) 狠促銷 消費(fèi)者關(guān)系專家 熟練e_cel使用過(guò)零售軟件系統(tǒng) 有激情的年輕人,年齡在30歲以上 有夢(mèng)想,家庭穩(wěn)定; 能吃苦,特別能搞促銷推廣,提升門(mén)店品牌; 只要你符合以上要求; 請(qǐng)投簡(jiǎn)歷

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)操作能力,對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營(yíng)銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

5、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)精神,組織能力強(qiáng),愿意與公司一起成長(zhǎng)

6、負(fù)責(zé)分(子)公司商務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),如員工招聘、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等人事管理;

7、對(duì)總公司下達(dá)的商務(wù)目標(biāo)和管理目標(biāo)進(jìn)行分解,并組織和督導(dǎo)全體員工完成;

8、按照總部要求,監(jiān)督貫徹執(zhí)行分(子)公司的各種規(guī)章制度和工作流程;

9、負(fù)責(zé)對(duì)分(子)公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,如工作安排、調(diào)度、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等;

10、上班地址:長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣干杉鎮(zhèn)同心車身廠

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、薪酬待遇:

培訓(xùn)期待遇:月薪:3.5k(基薪)+食宿(20天)

通過(guò)考核外派并擔(dān)任分公司經(jīng)理或經(jīng)理助理

待遇:年收入8w左右

2、公司優(yōu)勢(shì):

①移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè):電商平臺(tái)51訂貨網(wǎng)(主營(yíng)手機(jī)及手機(jī)配件)+自有物流(蜂云物流);

②發(fā)展速度:上線一年,月度銷售從零到4億/月,布局全國(guó),現(xiàn)有9省業(yè)務(wù),快速擴(kuò)張;

③發(fā)展平臺(tái):公司目前正走在融資上市之路,需要有識(shí)之士共創(chuàng)未來(lái)。

3、崗位要求

①25-37歲之間;大專以上學(xué)歷;(熟悉手機(jī)門(mén)店,營(yíng)業(yè)廳者優(yōu)先)

②兩年以上業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;;

③有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地面推廣、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;

④工作積極主動(dòng),踏實(shí)勤奮并具備優(yōu)秀的溝通能力

⑤有駕照者優(yōu)先;

4、崗位職責(zé):

①負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作;

②全面負(fù)責(zé)51訂貨網(wǎng)在所轄區(qū)域的推廣工作。

③負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)當(dāng)?shù)匾苿?dòng)/聯(lián)通/電信門(mén)店/營(yíng)業(yè)廳合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

分公司經(jīng)理職責(zé):

1、負(fù)責(zé)寧波分公司管理工作,包括操作,市場(chǎng),商務(wù),分公司的人事行政。確保公司遵紀(jì)守法的開(kāi)展工作,控制任何對(duì)公司前途有影響的風(fēng)險(xiǎn)

2、貫徹執(zhí)行總公司在寧波口岸的戰(zhàn)略方針,保證寧波分公司的正常運(yùn)作。

3、帶領(lǐng)操作部同事,優(yōu)化寧波口岸的操作平臺(tái),爭(zhēng)取成為獨(dú)立的,專業(yè)的,高效率的操作平臺(tái)。

4、完善寧波分公司的商務(wù)渠道。

5開(kāi)源節(jié)流,增加分公司的利潤(rùn)創(chuàng)收。

6 寧波分公司的人員招聘,培訓(xùn),轉(zhuǎn)正,合同,離職,解雇,確保我們用工制度符合公司流程,遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)

7 調(diào)分公司與總公司以及其他分公司之間的關(guān)系。

分公司經(jīng)理工作內(nèi)容:

1.完成總經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù);

2.做好分公司的日常管理工作;

3.帶領(lǐng)操作部?jī)?yōu)化操作平臺(tái);

4.開(kāi)拓商務(wù)渠道,增強(qiáng)商務(wù)平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力;

5.籌建市場(chǎng)銷售隊(duì)伍,展開(kāi)同行自攬貨業(yè)務(wù);

6.拓寬寧波分公司的盈利渠道.

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、代表公司負(fù)責(zé)所在地區(qū)的經(jīng)營(yíng)、管理工作;

2、完成總公司下達(dá)的銷售指標(biāo),完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的市場(chǎng)、客戶關(guān)系拓展、建立客戶資源管理;

4、挖掘、捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),并組織公司資源實(shí)施項(xiàng)目。

任職要求:

1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源;

2、具備優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉樓宇智能化或弱電專業(yè)領(lǐng)域。

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、具有良好的心理素質(zhì)。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司各崗位工作分配、管理;

2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性決策;

3、與總部工作對(duì)接;

任職要求:1、從事管理工作多年,有豐富的管理能力、業(yè)務(wù)能力;

2、具有遠(yuǎn)瞻性,能敏銳發(fā)現(xiàn)不足和商機(jī);

3、為人踏實(shí),職業(yè)素養(yǎng)高

我們是一支年輕的,具有創(chuàng)業(yè)精神的隊(duì)伍!我們不看學(xué)歷,不看長(zhǎng)相,我們只需要你的一腔熱血,如果你有拼搏的精神,如果你不甘年屈服,請(qǐng)加入我們!讓我們一起共同奮斗!

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)和人員管理工作;

2.負(fù)責(zé)分公司汽車租賃業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)查和可行性調(diào)研工作;

3.負(fù)責(zé)分公司汽車租賃業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)工作,以達(dá)成總公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,28-35歲,專業(yè)不限;

2.具備優(yōu)秀的溝通能力,敏銳的市場(chǎng)洞察能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及市場(chǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新能力;

3.三年以上汽車行業(yè)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。