第1篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠總經(jīng)理(籌建工廠或海外工廠) 上海三潤(rùn) 上海三潤(rùn)服裝有限公司，三潤(rùn) 1、統(tǒng)管工廠生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)平?生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和流程，完成工廠年度主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃管理，建立相應(yīng)的機(jī)制和體系，確保車間生產(chǎn)時(shí)流水的暢通性和均?性;深入車間監(jiān)督檢查工作，落實(shí)每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃、成本核算和人員考核等;
3、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管理，及時(shí)解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)和品質(zhì)問題，確保實(shí)現(xiàn)既定的質(zhì)量目標(biāo);
4、對(duì)長(zhǎng)期影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題組織技術(shù)攻關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)工廠的成本管控，通過提高組織及勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)損耗，促進(jìn)工廠實(shí)現(xiàn)年度既定的財(cái)務(wù)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)工廠的安全管理，確保工廠不發(fā)生重大的安全事故。
第2篇 工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠總經(jīng)理 天成 上海天成航空座椅有限公司，上海天成職位描述:
overall operation management of the site to ensure smooth daily operations， ensure delivery requirements are successfully achieved in terms of quality， quantity and time same as other operation kpis such as new product ratio， mtpt， operation efficiency.
全面運(yùn)營(yíng)管理，確保日常運(yùn)營(yíng)工作的平穩(wěn)進(jìn)展，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)能夠有效達(dá)成，如交期，質(zhì)量，數(shù)量，新產(chǎn)品銷售比例，庫(kù)存周轉(zhuǎn)，運(yùn)營(yíng)效率以及其他運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
responsible for developing and implementation of lean manufacturing， specifically focus on manufacturing process optimization; build professional and standard management system;
負(fù)責(zé)發(fā)展和實(shí)施以制造過程優(yōu)化為重點(diǎn)的精益制造，搭建專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系;
identify opportunities to streamline production， including value analysis/value engineering， continuous process improvement and automation.
確定和把握流水作業(yè)法生產(chǎn)的機(jī)會(huì)，包括價(jià)值分析/ 價(jià)值工程，持續(xù)改進(jìn)，自動(dòng)化等;
e_ecute continuous improvement opportunities and activities， such as kaizen， 5s， etc.
識(shí)別持續(xù)改進(jìn)機(jī)會(huì)，落實(shí)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，如看板，5s等;
forecasting labour requirements and providing recommendations and changes to equipment， work layout， production methods and material handling procedures to optimize and ma_imize labour and resource utilization across the site
預(yù)測(cè)人員需求，對(duì)設(shè)備，工廠布局，生產(chǎn)作業(yè)方法，材料處理流程進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，以達(dá)到整個(gè)公司人員及其它資源利用率的最大化
ensure that the site performances is in regards to occupational health & safety， environment and quality
確?，F(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作滿足環(huán)保，職業(yè)安全與健康以及質(zhì)量等各方面的的要求。
authorize e_penditure in regards to factory supplies， repairs and maintenance， ppe and project work within limits of approved budgets
確保運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)，如物料采購(gòu)和使用，維護(hù)保養(yǎng)，勞動(dòng)保護(hù)，項(xiàng)目工作等。
assess current operations competency and identify gaps， set up enhancement plan to ensure sufficient competency and effective pipeline.
評(píng)估現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)體系的能力水平，識(shí)別差距，建立能力提升計(jì)劃，確保整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系具備未來發(fā)展所需要的組織能力并具備有效的人才梯隊(duì)。
culture reconciliation;
進(jìn)行文化重整。
ensure all operation activities to compliant to vision， value and code of conduct.
確保運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作與使命，價(jià)值觀和商業(yè)道德規(guī)范保持一致。
process driven with proven track record in managing operations in mnc with e_cellent e_ecution.
在流程驅(qū)動(dòng)型的跨國(guó)公司工作，并且在管理運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行方面具有良好的工作業(yè)績(jī)。
familiar with mnc manufacturing management tools and processes
熟悉跨國(guó)公司制造管理工具和流程;
be capable of developing a strong and motivated team with diverse skills
能夠發(fā)展和建立多技能的工作團(tuán)隊(duì)，并能激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;
project management e_pertise.
項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
e_perience in leading organization change / transformation is a plus.
領(lǐng)導(dǎo)過組織變革者優(yōu)先考慮;
e_cellent inter-personal capacity with self esteem， sincere people orientation， influencing and convincing skill， efficient communication.
優(yōu)秀的人際交往能力，自尊，真誠(chéng)，以人為導(dǎo)向，能夠通過有效的溝通去影響和說服他人，
result oriented style and able to manage multi task. taking initiatives， positive thinking， willing and quick to learn.
結(jié)果導(dǎo)向的工作風(fēng)格，能夠同時(shí)管理多項(xiàng)工作任務(wù)。能夠積極主動(dòng)的思考，并能夠快速學(xué)習(xí);
hands on and down to the earth style.
能夠深入了解細(xì)節(jié)，并能采取行動(dòng)呈現(xiàn)結(jié)果;
can-do attitude and can performance under pressure and complicated situation.
有擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠適應(yīng)壓力及復(fù)雜的工作環(huán)境;
culture awareness and sensitivity.
對(duì)不同文化的了解和敏感度
工廠總經(jīng)理崗位
第3篇 工廠總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
分公司總經(jīng)理助理/工廠運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動(dòng)情況。
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)工廠運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷。
2.具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力。
3.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析力強(qiáng)、有條理性,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情。
4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。
5.具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點(diǎn):
非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識(shí),善于處理人際關(guān)系,工作強(qiáng)度較大,能獨(dú)立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補(bǔ)助或探親報(bào)銷費(fèi)用。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動(dòng)情況。
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)工廠運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷。
2.具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力。
3.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析力強(qiáng)、有條理性,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情。
4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。
5.具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點(diǎn):
非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識(shí),善于處理人際關(guān)系,工作強(qiáng)度較大,能獨(dú)立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補(bǔ)助或探親報(bào)銷費(fèi)用。
