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第1篇 財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，文筆好，人品佳，熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有獨(dú)立分析和系統(tǒng)思考能力;
6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光，做事沉穩(wěn)，優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計(jì)劃能力，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速開(kāi)展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，具備對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略的能力;
8、具有駕駛執(zhí)照，駕車(chē)熟練，熟悉北京路況。
任職要求:
一、財(cái)務(wù)助理
1、協(xié)助總裁梳理公司財(cái)務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過(guò)程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系;
3、協(xié)助總裁定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，向總裁提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)報(bào)告，提出合理化建議或意見(jiàn);
4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。
二、人事助理
1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。
三、行政助理
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總裁(或集團(tuán)月度會(huì))的方針與政策，并且協(xié)助總裁(或集團(tuán)月度會(huì))制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)制定與規(guī)章的制定;
3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，以及監(jiān)督和檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。
財(cái)務(wù)人事助理崗位
第2篇 人事助理人事助理崗位職責(zé)
行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
3、辦公軟件使用熟練
4、有五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
5、30歲以下
第3篇 中國(guó)人壽人事助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的人事信息更新與維護(hù)、員工檔案管理;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同續(xù)聘手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計(jì)匯總、核算管理;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、22—28周歲;
2、大專(zhuān)以上,本科學(xué)歷優(yōu)先;
3、對(duì)工作經(jīng)歷不做要求,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
4、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、熱情、積極,有愛(ài)心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、踏實(shí)、誠(chéng)懇、勤奮;
6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);
7、熟練操作各種辦公軟件。
第4篇 出納兼人事助理崗位職責(zé)任職要求
出納兼人事助理崗位職責(zé)
1、有出納工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉金稅開(kāi)票系統(tǒng)
3、熟悉網(wǎng)銀操作和日常制表
4、熟悉增值稅專(zhuān)用發(fā)票認(rèn)證
5、做過(guò)日常財(cái)務(wù)檔案資料裝訂管理
6、部分人事及行政工作
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、身體健康，良好職業(yè)道德;
3、有良好的溝通能力;
出納兼人事助理崗位
第5篇 財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)助理/人事助理 上海衫賦服裝科技有限公司 上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)月結(jié)供應(yīng)商的對(duì)賬、轉(zhuǎn)賬等。
2、負(fù)責(zé)審核公司員工報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績(jī)效、薪資核算等;
4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作,包括但不限于辦公用品管理、采購(gòu)及付款、固定資產(chǎn)管理等
5、完善和制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
6、認(rèn)同公司文化價(jià)值理念,并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有會(huì)計(jì)或初級(jí)資格證書(shū),熟悉了解財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的親和力,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致,并有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、性格開(kāi)朗、大方,樂(lè)于分享樂(lè)于學(xué)習(xí)。
第6篇 行政人事助理崗位職責(zé)(20篇)
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
1、公司日常行政、人事管理的運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作;
3、協(xié)助行政人事經(jīng)理日常的人事管理、人事招聘等;
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作及會(huì)議記錄;
5、協(xié)助行政人事經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政及人事工作的安排及執(zhí)行;
6、完成上級(jí)或綜合其他部門(mén)交辦的事務(wù)性工作。
任職資格
1、行政管理、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的行政、人事管理知識(shí);
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6、形象氣質(zhì)佳,女性?xún)?yōu)先。
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、檔案管理、員工入職離職等分項(xiàng)工作;
2、協(xié)助上級(jí)組織公司各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng);
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,1年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做事認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
3、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作。
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)管理相關(guān)信息收集、收文、發(fā)文、呈閱的處理。
2、 負(fù)責(zé)公司接待工作,遵守首問(wèn)制度。
3、 負(fù)責(zé)公司的公務(wù)車(chē)管理。
4、 負(fù)責(zé)各種會(huì)議會(huì)務(wù)的組織和會(huì)議記錄整理工作。
5、 協(xié)助各種資料的整理、打印、復(fù)印。
6、 管理辦公用品、電子設(shè)備、通信設(shè)備等采購(gòu)入庫(kù)臺(tái)賬的建立和管理制度的建立健全并監(jiān)督執(zhí)行。
7、 負(fù)責(zé)上班人員的考勤匯總。
8、 負(fù)責(zé)公司的節(jié)日福利采購(gòu)及發(fā)放工作。
9、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷的初步篩選、人員的面試通知、面試工作的各項(xiàng)工作。
10、負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、具有較豐富的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3、原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客人的接待工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司辦公場(chǎng)所的環(huán)境保潔及綠化工作;
3、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的安全巡查工作;
4、負(fù)責(zé)訂報(bào)刊、雜志的采購(gòu);
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、傳真、信函、電函、報(bào)刊、雜志的分發(fā)、上報(bào)運(yùn)轉(zhuǎn),并結(jié)算每月的費(fèi)用;
6、負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)工作;
7、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的領(lǐng)用和借用管理;
8、負(fù)責(zé)物料領(lǐng)用登記及每月費(fèi)用統(tǒng)計(jì);
9、固定資產(chǎn)登記;
10、完成上級(jí)安排的其他工作。
資格要求:
1、形象氣質(zhì)佳,年齡20—40歲;
2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力;
4、普通話(huà)準(zhǔn)確流利;
5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1 協(xié)助參與招聘工作,負(fù)責(zé)jd發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,面試通知及安排;
2 協(xié)助參與培訓(xùn)工作,培訓(xùn)文案編輯排版,現(xiàn)場(chǎng)組織,策劃宣傳,反饋統(tǒng)計(jì);
3 協(xié)助完成員工入職離職手續(xù)的辦理;
4 協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化宣傳,員工活動(dòng)策劃;
5 協(xié)助完成各類(lèi)檔案的整理和電子化
6 每月考勤匯總,統(tǒng)計(jì);
7 行政管理制度的執(zhí)行;
8 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)行政工作
崗位要求:
1 身高160cm以上,性格開(kāi)朗,積極主動(dòng),形象氣質(zhì)佳(簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片)
2 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,大四優(yōu)先。
3 熟練應(yīng)用office 系列辦公軟件,ppt/e_cel/word
4 具有良好的綜合素質(zhì)
該崗位可提供住宿,公司提供工作午餐,周末雙休。
工作地址
成都市雙流縣西南航空港騰飛10路168號(hào)
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、人事檔案的建立與更新。
2、工資報(bào)表的核算。
3、公司各項(xiàng)證件年審工作。
4、協(xié)助經(jīng)理完成公司年會(huì)的開(kāi)展
5、協(xié)助完成各項(xiàng)臨時(shí)工作
任職要求:
1、一年以上行政人事助理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、20-35歲,性格開(kāi)朗,做事主動(dòng)積極,有拖延習(xí)慣的勿擾。
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù),管理公司人事檔案;
2、員工社保、公積金等人事辦理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì);
4、公司培訓(xùn)工作的協(xié)助及資料收集;
5、公司檔案管理(人事、合同、培訓(xùn)等重要檔案);
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);
7、協(xié)助辦公室管理;
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,年齡28歲以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練掌握microsoft office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),愿意學(xué)習(xí);
3、具有較好的親和力,工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn),有人力資源、相關(guān)行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),踏實(shí)上進(jìn)用心辦事。
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、1年以以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)較好、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
4、一定文字表達(dá)能力,熟練掌握各辦公軟件;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
6、具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、文秘、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
投遞簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)附照片,謝謝!
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、接聽(tīng)電話(huà),按要求轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2、做好材料收集、檔案管理等工作。.
3、每月編制員工考勤,職員工資結(jié)算。
4、妥善保管印鑒、資質(zhì)文件等,熟知工商年檢相關(guān)流程。
5、辦理職員入、離職,五險(xiǎn)一金及年度工資總額申報(bào)等相關(guān)工作。
6、公司辦公用品采買(mǎi)及發(fā)放。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,女,25-35周歲之間。
2、 具有良好的職業(yè)道德、溝通能力及親和力。
3、 熟悉人力資源及行政工作各項(xiàng)模塊的操作流程。
4、 熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、 為人正直、隨和、任勞任怨,不計(jì)較個(gè)人得失。
6、 有基金從業(yè)資格證或基金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、、對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪(fǎng)人員;對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門(mén)外。
2、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)
3、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作
崗位要求:
1)形象要求:形象氣質(zhì)俱佳;
2)學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷
2)語(yǔ)言要求:流利的普通話(huà)
4)工作能力:懂基本的辦公室軟件操作有良好的文字表達(dá)能力
5)工作態(tài)度:工作細(xì)致認(rèn)真謹(jǐn)慎細(xì)心熱情積極主動(dòng);工作效率高責(zé)任心強(qiáng)具有團(tuán)隊(duì)精神;保密意識(shí)強(qiáng)
注:投簡(jiǎn)歷者請(qǐng)附照片,無(wú)照片者概不回復(fù)
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、人力資源:負(fù)責(zé)公司人員的招聘,及公司人力資源的規(guī)劃
2、公司人員的培訓(xùn)
3、績(jī)效考核,工資和薪酬的核算
4、公司會(huì)議的組織、記錄及規(guī)章制度的執(zhí)行
5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)
任職要求:
3-5年人力資源及行政方面的經(jīng)驗(yàn)
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
有良好的溝通能力及執(zhí)行力
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員的資料;
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限;
3、應(yīng)變能力強(qiáng),人品正直;
4、有良好的溝通能力和理解能力,處事靈活,有條理。
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)帶完成公司行政人事工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 ;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、參與公司績(jī)效考核、考勤等管理工作;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與公司辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用和分發(fā)及倉(cāng)庫(kù)管理工作;
5、做好材料收集、檔案管理、日常通知、公文制定等工作;
6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)辦理會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排等;
7、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)職辦理、員工合同檔案更新管理、考勤管理統(tǒng)計(jì)、社保公積金辦理等
8、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、25-35歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、熟練使用各種辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;
3、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
5、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1. 公司日常行政事務(wù)
2.員工入職,離職,保險(xiǎn),福利等人事事務(wù)
3. 其他有關(guān)行政及人事的工作
任職要求:
1. 一年以上行政前臺(tái)或助理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的溝通表達(dá)能力,靈活的思維能力;
3. 性格穩(wěn)重,為人正直、踏實(shí),能承受一定的工作壓力;
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度落實(shí)與執(zhí)行,括招聘管理;培訓(xùn)配置;薪酬福利管理;員工關(guān)系管理。
2、日常項(xiàng)目管部門(mén)協(xié)調(diào)和考勤管理,月底將加班、請(qǐng)假、出差等考勤數(shù)據(jù)匯總。
3、行政事務(wù),會(huì)議組織、主持,員工工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告的匯總工作,來(lái)人來(lái)電的接待事宜。
4、
崗位要求:
1、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,積極熱情,有良好的職業(yè)態(tài)度和親和力。
2、有一年以上行政、人事、管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或者師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、表達(dá)能力強(qiáng),有一定文案功底,組織過(guò)集體活動(dòng)。
福利待遇:
1、基本工資包含基礎(chǔ)工資崗位工資和午餐、交通等補(bǔ)貼
2、簽訂正式勞動(dòng)合同后購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。
3、員工培訓(xùn)體系,從職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)技能和管理能力等多方面能力提升課程設(shè)置。
4、國(guó)家規(guī)定節(jié)假日、年底假期,節(jié)假日補(bǔ)貼和高溫補(bǔ)貼等。
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
任職要求:
1.流利的普通話(huà)
2.上進(jìn)心,要發(fā)展優(yōu)先
3.溝通能力佳,做事認(rèn)真仔細(xì)
4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
5、熟悉公文寫(xiě)作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)分公司人員招聘及優(yōu)化配置;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)分公司人力資源需求分析;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)分公司物資采購(gòu)、申領(lǐng)、登記、發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn);
6、負(fù)責(zé)分公司制度的執(zhí)行及規(guī)范
7、負(fù)責(zé)分公司人員日常工作行為的監(jiān)督檢查;
8、負(fù)責(zé)分公司月慶活動(dòng)策劃與實(shí)施
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、工商管理類(lèi)、人力資源管理等
2、性別不限,22歲以上
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限
4、懂得基本行政認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)知識(shí)
5、熟悉人力資源管理或者行政管理基本方法
6、電腦操作熟練
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理,編訂人力資源管理制度,開(kāi)展公司崗位規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效考評(píng)、勞動(dòng)合同管理等工作;
2、根據(jù)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的崗位編制及“招聘計(jì)劃”,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行應(yīng)聘人員任職資格的初步審察;組織用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)初試、復(fù)試,必要時(shí)安排公司領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試;
3、辦理員工入職手續(xù);辦理離職人員的離職手續(xù);建立并管理公司人事檔案;
4、對(duì)公司培訓(xùn)工作進(jìn)行計(jì)劃管理,協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)場(chǎng)地,組織培訓(xùn)考核,判定并記錄考核成績(jī)及績(jī)效得分;
5、主持新入職人員入司培訓(xùn),使新員工初步掌握公司相關(guān)管理規(guī)定、經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀、企業(yè)文化、工作禮儀等;
6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬的制作;
7、開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng);
8、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
職位目標(biāo):
1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等 方面的管理工作;
2. 組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘,培訓(xùn)和績(jī)效考核等 工作;
3. 執(zhí)行并完善員工入職,轉(zhuǎn)正,異動(dòng)離職等 相關(guān)政策及流程;
4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等 事宜;
5. 其他人事日常工作。
職位描述:
1. 在人員招募,引進(jìn),培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核,激勵(lì)等 方面有實(shí)際操作能力;
2. 具有優(yōu)秀的書(shū)面,口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力;
3. 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4. 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式
5. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力
6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力
7. 良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件,員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等 事宜。
任職資格:
1. 在人員招募,引進(jìn),培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核,激勵(lì)等 方面有實(shí)際操作能力
2. 具有優(yōu)秀的書(shū)面,口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力;
3. 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
4. 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式
5. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力
6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力
7. 良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件,員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等 事宜。
福利待遇:雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪年假等
行政人事助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,員工入離職辦理;
2、參與公司各方面的工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
2、熟悉ofice辦公軟件、有一定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)及運(yùn)用
3、勤勞刻苦,積極樂(lè)觀,細(xì)致認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),具有一定溝通及外聯(lián)能力
第7篇 人力資源人事助理崗位職責(zé)任職要求
人力資源人事助理崗位職責(zé)
人力資源助理/人事助理 重慶高德實(shí)業(yè)有限公司 重慶高德實(shí)業(yè)有限公司，高德 1、協(xié)助部門(mén)招聘工作:發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、邀約面試;
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理:建立、更新、保管、調(diào)閱等，含保管勞動(dòng)合同;
4、辦理員工社保、公積金相關(guān)事宜;
5、臨時(shí)交辦事件的處理;
任職資格:
1、23-28歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用office辦公軟件(word、e_cel、ppt);2年以上建筑企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的親和力、表達(dá)溝通能力、執(zhí)行力，及較強(qiáng)敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí);
第8篇 行政人事助理崗位職責(zé)
行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
3、辦公軟件使用熟練
4、有五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
5、30歲以下
第9篇 部門(mén)人事助理崗位職責(zé)
零售助理/部門(mén)助理(人事部)-jack&johns bestseller 綾致時(shí)裝(天津)有限公司,bestseller,only,天津綾致時(shí)裝,綾致時(shí)裝,綾致時(shí)裝有限公司,綾致 工作職責(zé)
1、 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
2、 按照門(mén)店的招聘需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選和初試人員的約見(jiàn)和選拔
3、 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、調(diào)店和調(diào)崗等相關(guān)工作
4、 按時(shí) 保質(zhì)的實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作,且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果
5、 每月做好薪酬核算,并分析總結(jié)數(shù)據(jù)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)
6、 相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的制作匯總
7、 協(xié)調(diào)好各部門(mén)人員的相關(guān)工作
任職要求
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,有零售相關(guān)的人事工作優(yōu)先
2、 熟練掌握人力資源事務(wù)性工作,熟練制作各種報(bào)表
3、 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
第10篇 應(yīng)屆人事助理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)/法務(wù)/銷(xiāo)售/人事行政助理(應(yīng)屆生) 摳摳網(wǎng) 摳摳(福建)電子商務(wù)有限公司,摳摳網(wǎng),摳摳 職責(zé)描述:
1、此助理崗位分為:副總裁助理、法務(wù)助理、運(yùn)營(yíng)助理、銷(xiāo)售助理、人事行政助理等職能類(lèi)別,直接上級(jí)均為總監(jiān)級(jí)以上職位,base 深圳,法務(wù)助理需偶爾往來(lái)香港。
2、協(xié)助上級(jí)處理本部門(mén)日常事務(wù)及完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。
3、深圳區(qū)域跨部門(mén)溝通,對(duì)接深圳以外區(qū)域(北京、武漢、福建中心,法務(wù)助理會(huì)對(duì)接香港),起溝通與協(xié)調(diào)作用。
任職要求:
1、____年應(yīng)屆畢業(yè)生:本科,碩士、博士均可,對(duì)此崗位感興趣的____年-____年屆畢業(yè)生亦可考慮。
2、專(zhuān)業(yè)不限,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,校內(nèi)表現(xiàn)良好,有個(gè)人亮點(diǎn)。
3、英語(yǔ)水平:法務(wù)助理需英語(yǔ)水平cet-6級(jí)以上,其他職位不限。
4、具備良好的溝通表達(dá)能力,積極主動(dòng),踏實(shí)勤奮、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新零售、創(chuàng)業(yè)型公司感興趣,有夢(mèng)想、有追求、有事業(yè)心。
6、穩(wěn)定性強(qiáng),有意愿與公司共同發(fā)展。
第11篇 行政專(zhuān)員人事助理崗位職責(zé)
總監(jiān)助理,行政專(zhuān)員,人事主管 中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司 中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司 職責(zé)描述:1、主要負(fù)責(zé)保單錄入和簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)招聘工作
2、辦公理
3、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理上報(bào)
4、通知的上傳下達(dá)等
任職要求:
1、20-35歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件;無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供終身免費(fèi)培訓(xùn)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、熟練掌握辦公軟件。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
第12篇 辦公室人事助理崗位職責(zé)
總裁辦公室助理(財(cái)務(wù)、人事、行政) 北京銀建投資公司 北京銀建投資公司,銀建投資,銀建 職責(zé)描述:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有獨(dú)立分析和系統(tǒng)思考能力;
6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計(jì)劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開(kāi)展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略的能力;
8、具有駕駛執(zhí)照,駕車(chē)熟練,熟悉北京路況。
任職要求:
一、財(cái)務(wù)助理
1、協(xié)助總裁梳理公司財(cái)務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過(guò)程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系;
3、協(xié)助總裁定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),向總裁提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)報(bào)告,提出合理化建議或意見(jiàn);
4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。
二、人事助理
1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。
三、行政助理
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總裁(或集團(tuán)月度會(huì))的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團(tuán)月度會(huì))制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)制定與規(guī)章的制定;
3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,以及監(jiān)督和檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。
第13篇 招聘人事助理崗位職責(zé)
人事招聘助理 北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司 北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財(cái)富,源石財(cái)富,源石資本,源石創(chuàng)世 崗位職責(zé):
1.了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息;
2.執(zhí)行所支持部門(mén)的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提升組織績(jī)效;
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行;
4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5.其它人力資源支持工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 了解人力資源各模塊工作,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3. 抗壓性強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第14篇 行政人事助理崗位職責(zé)任職要求
行政人事助理崗位職責(zé)
人事行政助理 中國(guó)人壽保險(xiǎn) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2 建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 5 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系以及組織員工活動(dòng) 6 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 7高額績(jī)效+公司獎(jiǎng)勵(lì)+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬 2 在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考勤方面有實(shí)際操作能力 3 有一定的書(shū)面、口頭表達(dá)能力。具有親和力以及服務(wù)意識(shí)、 4 熟練操作office辦公軟件
行政人事助理崗位
第15篇 人事助理崗位職責(zé)任職要求
人事助理崗位職責(zé)
人事行政助理 中國(guó)人壽保險(xiǎn) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2 建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 5 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系以及組織員工活動(dòng) 6 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 7高額績(jī)效+公司獎(jiǎng)勵(lì)+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬 2 在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考勤方面有實(shí)際操作能力 3 有一定的書(shū)面、口頭表達(dá)能力。具有親和力以及服務(wù)意識(shí)、 4 熟練操作office辦公軟件
人事助理崗位
