地產(chǎn)總經(jīng)理任職要求10篇

第1篇 某某地產(chǎn)總經(jīng)理任職資格崗位職責

某地產(chǎn)總經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責

一、任職要求

1、性別:不限年齡:40歲以上學歷:大專以上專業(yè):不限

2、技術(shù)職稱:不限職業(yè)技能:精通企業(yè)行政控制

計算機需求程度:熟悉電腦知識

外語種類:不限外語熟練程度:最好掌握一門外語

語言表達能力:有極強的表達、溝通能力

寫作能力:文筆流暢

3、懂金融、經(jīng)濟、審計、具備法律知識,精通各種企業(yè)注冊及企業(yè)建立過程中所需的一切法律手段,懂哲學、邏輯學,能應用到企業(yè)實際中解決問題。

4、十年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷,有組建公司的經(jīng)歷,有大企業(yè)工作經(jīng)驗,在跨國集團工作者優(yōu)先。

5、了解社會宏觀經(jīng)濟發(fā)展情況,能得到基本數(shù)據(jù),對社會發(fā)展把握較準;有平衡能力,能在不同的利益要求下找到平衡點;在經(jīng)營上能夠獨立操作。

6、應變能力強,市場感知能力強。

二、崗位職責

1、主持公司項目開發(fā)、經(jīng)營、管理工作,組織實施董事會決議。

2、主持公司高級例會,參加企業(yè)重要專題會議。

3、向董事會提請聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財務經(jīng)理及其它部門負責人。

4、任免部門經(jīng)理一級管理負責人。

5、定期向董事會報告業(yè)務情況,提交書面報告。

6、定期向董事會述職。

7、定期聽取下級述職。

8、向董事會提出公司的更新發(fā)行發(fā)展規(guī)劃方案。

9、向董事會提交預算外開支計劃。

10檢查下屬工作,定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

11監(jiān)督、檢查企業(yè)中各項方面工作。

12解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

13批閱企業(yè)公文、報告和其他文件。

第2篇 旅游地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責任職要求

旅游地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責

旅游地產(chǎn)項目總經(jīng)理 職責:

1.全面負責文化旅游項目，包括市場推廣、整合營銷、運營管理

2.文化旅游實體項目策劃、實施、運營與管理工作;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合創(chuàng)意策劃方案，制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值;

3、對公司文化旅游項目管理內(nèi)的各項工作進度、質(zhì)量、安全等進行全面監(jiān)督管理;

4、負責公司文化旅游實體項目的工程質(zhì)量與進度、營銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、公關(guān)策劃等工作;

5、負責項目成果質(zhì)量控制與項目整體運營等工作

任職資格:

1、統(tǒng)招大學本科，旅游管理、旅游經(jīng)理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè);在區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化、傳煤、旅游、地產(chǎn)(商業(yè)、文化旅游、工業(yè))等領(lǐng)域有十年以上任職經(jīng)驗;

3、經(jīng)歷項目策劃、設(shè)計、開發(fā)、運營全流程經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有 主題公園、野奢項目、大型游樂園項目經(jīng)驗者優(yōu)先

5、有市場、銷售、品牌、營運等相關(guān)職位的管理經(jīng)驗

6、年齡35-50歲，男女不限; 職責:

1.全面負責文化旅游項目，包括市場推廣、整合營銷、運營管理

2.文化旅游實體項目策劃、實施、運營與管理工作;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合創(chuàng)意策劃方案，制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值;

3、對公司文化旅游項目管理內(nèi)的各項工作進度、質(zhì)量、安全等進行全面監(jiān)督管理;

4、負責公司文化旅游實體項目的工程質(zhì)量與進度、營銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、公關(guān)策劃等工作;

5、負責項目成果質(zhì)量控制與項目整體運營等工作

任職資格:

1、統(tǒng)招大學本科，旅游管理、旅游經(jīng)理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè);在區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化、傳煤、旅游、地產(chǎn)(商業(yè)、文化旅游、工業(yè))等領(lǐng)域有十年以上任職經(jīng)驗;

3、經(jīng)歷項目策劃、設(shè)計、開發(fā)、運營全流程經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有 主題公園、野奢項目、大型游樂園項目經(jīng)驗者優(yōu)先

5、有市場、銷售、品牌、營運等相關(guān)職位的管理經(jīng)驗

6、年齡35-50歲，男女不限;

旅游地產(chǎn)總經(jīng)理崗位

第3篇 商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責任職要求

商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責

商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理 1、主持商業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作，參與制定商業(yè)公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目

標，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;

2、全面負責規(guī)劃、經(jīng)營管理、招商、企劃的全面管理工作;

3、根據(jù)集團總體經(jīng)營管理規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃，并完成公司下達的各項經(jīng)營指標;

4、負責商業(yè)公司的經(jīng)營計劃預算管理工作;

5、制定全面的管理制度、建立運營管理體系和標準;

6、負責公司團隊建設(shè)，并做好各項考核工作;

7、保持與政府職能機構(gòu)及媒體的良好公共關(guān)系，樹立公司品牌形象。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、法律等相關(guān)專業(yè);

2、八年以上的大型商業(yè)項目運營管理工作經(jīng)驗，兩年以上同崗工作經(jīng)驗;對大型商業(yè)項目

市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷推廣、招商租賃、商鋪銷售擁有豐富經(jīng)驗。

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢及運營模式、發(fā)展動態(tài)及趨勢，熟悉商業(yè)地產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)。

4、了解房地產(chǎn)行業(yè)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)信息，累計共有 20 萬

平方米以上商業(yè)項目的獨立操作經(jīng)驗。擁有豐富經(jīng)驗與客戶資源，具備較強的商業(yè)項目規(guī)劃、

定位、宣傳推廣、招商、策劃能力

5、具有項目綜合運營能力，較強的領(lǐng)導能力、業(yè)務拓展管理能力、判斷與決策能力。

1、主持商業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作，參與制定商業(yè)公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目

標，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;

2、全面負責規(guī)劃、經(jīng)營管理、招商、企劃的全面管理工作;

3、根據(jù)集團總體經(jīng)營管理規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃，并完成公司下達的各項經(jīng)營指標;

4、負責商業(yè)公司的經(jīng)營計劃預算管理工作;

5、制定全面的管理制度、建立運營管理體系和標準;

6、負責公司團隊建設(shè)，并做好各項考核工作;

7、保持與政府職能機構(gòu)及媒體的良好公共關(guān)系，樹立公司品牌形象。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、法律等相關(guān)專業(yè);

2、八年以上的大型商業(yè)項目運營管理工作經(jīng)驗，兩年以上同崗工作經(jīng)驗;對大型商業(yè)項目

市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷推廣、招商租賃、商鋪銷售擁有豐富經(jīng)驗。

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢及運營模式、發(fā)展動態(tài)及趨勢，熟悉商業(yè)地產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)。

4、了解房地產(chǎn)行業(yè)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)信息，累計共有 20 萬

平方米以上商業(yè)項目的獨立操作經(jīng)驗。擁有豐富經(jīng)驗與客戶資源，具備較強的商業(yè)項目規(guī)劃、

定位、宣傳推廣、招商、策劃能力

5、具有項目綜合運營能力，較強的領(lǐng)導能力、業(yè)務拓展管理能力、判斷與決策能力。

商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理崗位

第4篇 房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責任職要求

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;

2.負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

3.推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4.負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5.負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

6.協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

7.主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

8.負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。

9.總裁交辦的其他事務。

任職要求:

1. 年齡:35-45歲之間;

2. 知識結(jié)構(gòu)較全面，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)研究生畢業(yè)優(yōu)先;

3. 大型企業(yè)三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先);

4. 崇尚細節(jié)管理，通曉營銷招商、財務稽核、人事行政、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì);

5. 具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;

6. 具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識。職責描述:

1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;

2.負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

3.推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4.負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5.負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

6.協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

7.主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

8.負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。

9.總裁交辦的其他事務。

任職要求:

1. 年齡:35-45歲之間;

2. 知識結(jié)構(gòu)較全面，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)研究生畢業(yè)優(yōu)先;

3. 大型企業(yè)三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先);

4. 崇尚細節(jié)管理，通曉營銷招商、財務稽核、人事行政、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì);

5. 具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;

6. 具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位

第5篇 房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)總經(jīng)理 徽熳控股集團有限公司 徽熳控股集團有限公司,徽熳 職責描述:

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等;

3、負責項目公司的整體運作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,擬定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;

5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應對措施;

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識,有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經(jīng)營能力;

2.10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,全面領(lǐng)導主持過2個大型項目的開發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;

3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務管理、財務管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識

4.熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;

5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強、

7.薪資面議

第6篇 商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責

商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理 職責范圍:

1、承擔物業(yè)出租、經(jīng)營、推廣、工程維護、對外聯(lián)絡、股東關(guān)系、政府關(guān)系及項目原施工總包和各分包未盡工程整改及維保等職責,持續(xù)優(yōu)化租戶結(jié)構(gòu)、提升租金價格,以達到資產(chǎn)升值的目標;

2、擁有系統(tǒng)的商業(yè)資產(chǎn)管理思路及標準化管理經(jīng)驗,制定商業(yè)資產(chǎn)管理方案,并落實實施;

3、負責制定資產(chǎn)管理項目公司年度工作計劃和費用預算,對各項目年度工作計劃及費用預算進行審核;

4、有效維護客戶關(guān)系,整合各類資源;

5、人才梯隊搭建,并監(jiān)管、指導下屬員工的日常工作并進行考核;

6、完成公司安排或委托的其他工作任務。

任職要求:

1、45 歲以下,本科及以上學歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗,有五大行、港資從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)的資產(chǎn)管理思路及標準化管理經(jīng)驗,具備較為豐富的資產(chǎn)管理和物

業(yè)管理的管理經(jīng)驗;

3、具有熟練的團隊建設(shè)、沖突管理、關(guān)系維護、壓力管理的能力;

4、具有高檔商業(yè)、辦公樓的資產(chǎn)管理經(jīng)驗,包括早期介入、預租、前期招投

標、物業(yè)承接查驗、交樓后資產(chǎn)管理等經(jīng)驗;

5、責任心強、具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

職責范圍:

1、承擔物業(yè)出租、經(jīng)營、推廣、工程維護、對外聯(lián)絡、股東關(guān)系、政府關(guān)系及項目原施工總包和各分包未盡工程整改及維保等職責,持續(xù)優(yōu)化租戶結(jié)構(gòu)、提升租金價格,以達到資產(chǎn)升值的目標;

2、擁有系統(tǒng)的商業(yè)資產(chǎn)管理思路及標準化管理經(jīng)驗,制定商業(yè)資產(chǎn)管理方案,并落實實施;

3、負責制定資產(chǎn)管理項目公司年度工作計劃和費用預算,對各項目年度工作計劃及費用預算進行審核;

4、有效維護客戶關(guān)系,整合各類資源;

5、人才梯隊搭建,并監(jiān)管、指導下屬員工的日常工作并進行考核;

6、完成公司安排或委托的其他工作任務。

任職要求:

1、45 歲以下,本科及以上學歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗,有五大行、港資從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)的資產(chǎn)管理思路及標準化管理經(jīng)驗,具備較為豐富的資產(chǎn)管理和物

業(yè)管理的管理經(jīng)驗;

3、具有熟練的團隊建設(shè)、沖突管理、關(guān)系維護、壓力管理的能力;

4、具有高檔商業(yè)、辦公樓的資產(chǎn)管理經(jīng)驗,包括早期介入、預租、前期招投

標、物業(yè)承接查驗、交樓后資產(chǎn)管理等經(jīng)驗;

5、責任心強、具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

第7篇 地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責任職要求

地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本)，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化。

3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。

4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)。

5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。

6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導。

7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。

任職要求:

1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學歷。

2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營和項目管理經(jīng)驗，有至少一個完整項目管理經(jīng)驗。

3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規(guī)范，熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質(zhì)量控制。

4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結(jié)構(gòu)師證書者優(yōu)先。

地產(chǎn)總經(jīng)理崗位

第8篇 物流地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責

物流地產(chǎn)投資總經(jīng)理 投資開發(fā)總監(jiān)崗位職責及任職要求:

崗位職責:

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;

2、對接政府及相關(guān)機構(gòu),獲取土地;

3、領(lǐng)導團隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;

4、負責工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);

5、負責對項目進行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

6、主導項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務模型、設(shè)計交易架構(gòu)、進行估值及回報分析;

7、相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,32歲以上;

2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,熟悉供應鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗,熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力;

3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的思路;

4. 能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵;

5. 誠信正直,工作踏實、認真,擅于團隊溝通和合作;

6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強的保密意識。

投資開發(fā)總監(jiān)崗位職責及任職要求:

崗位職責:

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;

2、對接政府及相關(guān)機構(gòu),獲取土地;

3、領(lǐng)導團隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;

4、負責工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);

5、負責對項目進行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

6、主導項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務模型、設(shè)計交易架構(gòu)、進行估值及回報分析;

7、相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,32歲以上;

2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,熟悉供應鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗,熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力;

3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的思路;

4. 能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵;

5. 誠信正直,工作踏實、認真,擅于團隊溝通和合作;

6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強的保密意識。

第9篇 房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責任職要求

房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理與政府及有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)疏通工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理與重要合作伙伴及合作單位的銜接工作;

3、根據(jù)武漢項目的進展情況，與集團公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、協(xié)助總經(jīng)理處理在武漢投資公司所投項目的有關(guān)事宜;

5、協(xié)助總經(jīng)理完成在武漢的其他各項工作。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳，舉止大方，無不良嗜好，工作踏實、細致;

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的執(zhí)行力;

3、有地產(chǎn)公司報建、項目發(fā)展部、綜合管理、總經(jīng)理助理、行政管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、武漢市居住。

房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位

第10篇 地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責任職要求

地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責

總經(jīng)理助理-地產(chǎn)開發(fā)/建筑 建筑類或管理類專業(yè)畢業(yè)。

有建筑項目管理經(jīng)驗五年以上。

文筆口才俱佳，外事能力強，談判能力強，能迅速掌握公司情況，組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，為人正直可信，工作認真細致，能為總經(jīng)理提供合理化建議，有較強的判斷力和決策能力。

開發(fā)的前期要懂，精通建筑施工管理，具有公司運營經(jīng)驗 建筑類或管理類專業(yè)畢業(yè)。

有建筑項目管理經(jīng)驗五年以上。

文筆口才俱佳，外事能力強，談判能力強，能迅速掌握公司情況，組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，為人正直可信，工作認真細致，能為總經(jīng)理提供合理化建議，有較強的判斷力和決策能力。

開發(fā)的前期要懂，精通建筑施工管理，具有公司運營經(jīng)驗

地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位