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應(yīng)用架構(gòu)師任職要求10篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):41

應(yīng)用架構(gòu)師任職要求

第1篇 移動(dòng)應(yīng)用架構(gòu)師崗位職責(zé)移動(dòng)應(yīng)用架構(gòu)師職責(zé)任職要求

移動(dòng)應(yīng)用架構(gòu)師崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)移動(dòng)端總體架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)路線確定

負(fù)責(zé)移動(dòng)端相關(guān)業(yè)務(wù)架構(gòu),應(yīng)用架構(gòu),數(shù)據(jù)架構(gòu),技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)審查

負(fù)責(zé)制定移動(dòng)開發(fā)相關(guān)規(guī)范

經(jīng)驗(yàn)要求:

七年以上移動(dòng)端研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有兩年以上移動(dòng)端架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

對(duì)移動(dòng)市場(chǎng)領(lǐng)域中的前沿技術(shù),解決方案,網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)等移動(dòng)技術(shù)有較深的了解

熟悉ios,android,h5開發(fā)及 hybrid開發(fā)模式

精 通ios/android開發(fā),包 括ios(c++,object c,swift, sdk),android(framework, java),移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)(h5,css,js 等)和db,掌握相關(guān)框架及原理,熟悉移動(dòng)操作系統(tǒng)底層

熟悉移動(dòng) app 高性能編程,性能優(yōu)化

熟悉小程序開發(fā)

掌握常用的軟件設(shè)計(jì)模式,熟悉各種常用的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

有較好的溝通協(xié)調(diào)能力

其他:

能接受短期出差(1 周以內(nèi)) 語言要求:

必須:英語流利(cet6 或 toeic 700 點(diǎn)以上)

希望:日語流利(日本語能力考試 2 級(jí)以上)

素質(zhì)要求:

性格開朗,善于溝通,

主動(dòng)負(fù)責(zé),有獨(dú)立工作能力,能夠自己制定計(jì)劃并主動(dòng)推進(jìn)執(zhí)行

思維邏輯清晰

有較好的團(tuán)隊(duì)精神 工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)移動(dòng)端總體架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)路線確定

負(fù)責(zé)移動(dòng)端相關(guān)業(yè)務(wù)架構(gòu),應(yīng)用架構(gòu),數(shù)據(jù)架構(gòu),技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)審查

負(fù)責(zé)制定移動(dòng)開發(fā)相關(guān)規(guī)范

經(jīng)驗(yàn)要求:

七年以上移動(dòng)端研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有兩年以上移動(dòng)端架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

對(duì)移動(dòng)市場(chǎng)領(lǐng)域中的前沿技術(shù),解決方案,網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)等移動(dòng)技術(shù)有較深的了解

熟悉ios,android,h5開發(fā)及 hybrid開發(fā)模式

精 通ios/android開發(fā),包 括ios(c++,object c,swift, sdk),android(framework, java),移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)(h5,css,js 等)和db,掌握相關(guān)框架及原理,熟悉移動(dòng)操作系統(tǒng)底層

熟悉移動(dòng) app 高性能編程,性能優(yōu)化

熟悉小程序開發(fā)

掌握常用的軟件設(shè)計(jì)模式,熟悉各種常用的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

有較好的溝通協(xié)調(diào)能力

其他:

能接受短期出差(1 周以內(nèi))

第2篇 高級(jí)應(yīng)用架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 規(guī)劃、研發(fā)與維護(hù)公司技術(shù)類基礎(chǔ)平臺(tái)及業(yè)務(wù)類基礎(chǔ)平臺(tái);

2. 參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)或技術(shù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)、研發(fā)工作;

3.管理公司技術(shù)類基礎(chǔ)平臺(tái)及技術(shù)規(guī)范;

4. 為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持與保障;

5. 與相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、以及部門經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)系統(tǒng)開發(fā)事宜。

任職要求:

1. 學(xué)歷本科及其以上,從事軟件研發(fā)類工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 精通j2ee、精通主流的java類開發(fā)技術(shù)框架;

3. 精通java應(yīng)用的設(shè)計(jì)模式;

4. 精通oracle等主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù);

5. 精通redis/mongodb等nosql數(shù)據(jù)庫

6. 精通activemq/zeromq/kafa等隊(duì)列應(yīng)用

7. 良好的業(yè)務(wù)理解能力和邏輯分析能力,以及項(xiàng)目文檔撰寫規(guī)范;

8. 有金融類項(xiàng)目或第三方支付項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

9. 有數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)、hadoop/mapreduce/spark應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第3篇 android應(yīng)用架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.android應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì),可以獨(dú)立承擔(dān)模塊設(shè)計(jì),并主導(dǎo)項(xiàng)目;

3.依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度與需求完成軟件功能實(shí)現(xiàn);

4.看護(hù)模塊的性能穩(wěn)定性;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2.3年以上android應(yīng)用開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3.獨(dú)立負(fù)責(zé)過android客戶端產(chǎn)品的關(guān)鍵核心模塊設(shè)計(jì)工作;

4.深入理解android的消息機(jī)制、事件傳遞機(jī)制,熟練自定義控件,有ui優(yōu)化實(shí)踐及ui架構(gòu)心得和經(jīng)驗(yàn)更佳;

5.熟悉android網(wǎng)絡(luò)編程和數(shù)據(jù)庫開發(fā),基本功扎實(shí),可以應(yīng)對(duì)各種android復(fù)雜問題,并迅速給出解決方案;

6.熟悉java設(shè)計(jì)模式、多線程并發(fā),有良好的編程習(xí)慣和面向?qū)ο缶幊趟枷耄?/p>

7.有ams、pms相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8.有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

9.能吃苦耐勞,穩(wěn)定性強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力;

10.有安卓應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第4篇 系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)師崗位職責(zé)系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)師職責(zé)任職要求

系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng),供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理或abs、資金賬戶管理、倉儲(chǔ)物流等業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)工作 包括java和數(shù)據(jù)庫開發(fā)

2.負(fù)責(zé)核心平臺(tái)和框架的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作;

3.創(chuàng)新業(yè)務(wù)的技術(shù)探索 包括區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等

4.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù);

任職要求:

1、專業(yè):計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 畢業(yè)院校:211及以上,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡30歲以下,優(yōu)秀者酌情考慮

豐富的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;有金融系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、技術(shù)底蘊(yùn)豐富,熟悉高可用,高并發(fā),高質(zhì)量系統(tǒng)開發(fā);

3、java基礎(chǔ)扎實(shí),良好的代碼風(fēng)格,熟悉j2ee規(guī)范,熟悉面向?qū)ο缶幊痰乃枷牒统S迷O(shè)計(jì)模式;

4、有良好的溝通能力和產(chǎn)品思維;

5、熟悉linu_環(huán)境、svn、maven的使用;

6、熟悉ngin_,tomcat,activemq等中間件或服務(wù)器,各類服務(wù)器調(diào)優(yōu);

7、對(duì)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)有經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

第5篇 政務(wù)應(yīng)用架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、參與數(shù)字廣東項(xiàng)目的各種技術(shù)評(píng)審,按照數(shù)字政府建設(shè)的技術(shù)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)審核,降低公司項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)維、運(yùn)營等風(fēng)險(xiǎn);

2 、參與公司重大技術(shù)決策,在技術(shù)路線、項(xiàng)目技術(shù)分歧、重要項(xiàng)目等重要技術(shù)決策時(shí),從建設(shè)性的技術(shù)視角給出技術(shù)決策意見和建議;

3 、參與制定數(shù)字政府建設(shè)的技術(shù)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)規(guī)范及各類接口規(guī)范等,動(dòng)態(tài)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并推行其應(yīng)用;

4、 對(duì)公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持,協(xié)助項(xiàng)目組完成項(xiàng)目實(shí)施過程中重要的技術(shù)架構(gòu)及系統(tǒng)設(shè)計(jì);

5 執(zhí)行公司對(duì)內(nèi)及對(duì)外技術(shù)統(tǒng)籌性支撐工作,保障公司技術(shù)能夠穩(wěn)定、持續(xù)地建設(shè)和運(yùn)營。

任職資格:

1、出色的溝通、表達(dá)能力,解決方案輸出能力;

2、責(zé)任心、原則性強(qiáng),能吃苦耐勞,積極性強(qiáng),具備敬業(yè)精神;

3、有政府系統(tǒng)建設(shè)的行業(yè)背景,熟悉政府溝通及項(xiàng)目建設(shè)的過程;

4、思路清晰,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問題,具有良好的代碼編寫規(guī)范和書寫文檔的習(xí)慣,具備高質(zhì)量文檔輸出能力;

5、具備從技術(shù)角度分析業(yè)務(wù)的能力,具有很強(qiáng)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的把握能力和識(shí)別能力;

6、熟悉企業(yè)信息化架構(gòu),熟悉soa架構(gòu)方法,了解togaf架構(gòu)方法論

7、深度掌握敏捷開發(fā), 代碼管理, 缺陷管理, 代碼評(píng)審, 測(cè)試工程, 持續(xù)集成等環(huán)節(jié)的全生命周期過程;

8、具備完備的it治理知識(shí)體系,如:cobit、cmmi、itil、iso27000、iso20000等。

9、熟悉并實(shí)施過基于devops模式的開發(fā)運(yùn)營一體化體系的工作經(jīng)驗(yàn)。

10、具備私有云的架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn),具備實(shí)際的應(yīng)用服務(wù)規(guī)劃、服務(wù)粒度劃分經(jīng)驗(yàn),并且要善于設(shè)計(jì)可重用組件和可定制化產(chǎn)品,具備研究和制定云存儲(chǔ)服務(wù)、云計(jì)算服務(wù)、大數(shù)據(jù)分析等服務(wù)能力的方法和經(jīng)驗(yàn)。

11、精通基于spring boot、spring cloud的微服務(wù)架構(gòu),精通docker、mesos、rancher等容器技術(shù),對(duì)云計(jì)算服務(wù)模式(iaas/paas/saas)有深刻認(rèn)識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

12、具備大規(guī)模高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性的應(yīng)用系統(tǒng)的獨(dú)立架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),對(duì)io、緩存、分布式等有深刻的理解。

13、熟悉mysql、oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟悉redis、mongodb等nosql數(shù)據(jù)庫,熟悉云平臺(tái)paas相關(guān)中間件等。

第6篇 核心系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng),供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理或abs、資金賬戶管理、倉儲(chǔ)物流等業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)工作 包括java和數(shù)據(jù)庫開發(fā)

2.負(fù)責(zé)核心平臺(tái)和框架的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作;

3.創(chuàng)新業(yè)務(wù)的技術(shù)探索 包括區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等

4.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù);

任職要求:

1、專業(yè):計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 畢業(yè)院校:211及以上,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡30歲以下,優(yōu)秀者酌情考慮

豐富的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;有金融系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、技術(shù)底蘊(yùn)豐富,熟悉高可用,高并發(fā),高質(zhì)量系統(tǒng)開發(fā);

3、java基礎(chǔ)扎實(shí),良好的代碼風(fēng)格,熟悉j2ee規(guī)范,熟悉面向?qū)ο缶幊痰乃枷牒统S迷O(shè)計(jì)模式;

4、有良好的溝通能力和產(chǎn)品思維;

5、熟悉linu_環(huán)境、svn、maven的使用;

6、熟悉ngin_,tomcat,activemq等中間件或服務(wù)器,各類服務(wù)器調(diào)優(yōu);

7、對(duì)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)有經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

第7篇 首席應(yīng)用架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和it現(xiàn)狀設(shè)計(jì)應(yīng)用架構(gòu)藍(lán)圖,梳理現(xiàn)狀、差異分析并實(shí)施遷移;

2. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)方溝通需求,并結(jié)合應(yīng)用架構(gòu)藍(lán)圖,提供技術(shù)解決方案;

3. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的應(yīng)用架構(gòu)評(píng)審和匯編;

4. 結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)和產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),規(guī)劃具有前瞻性的技術(shù)平臺(tái)解決方案,有效推進(jìn)技術(shù)業(yè)務(wù)協(xié)同創(chuàng)新;

任職要求:

1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2. 5年以上相關(guān)行業(yè)的綜合性集團(tuán) it應(yīng)用架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 精通it應(yīng)用類項(xiàng)目,包括:erp、mes、crm、srm、wms、plm、hr、bpm、oa等;

4. 具有良好溝通能力. 團(tuán)隊(duì)合作及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

5. 熟悉全球應(yīng)用架構(gòu)優(yōu)先;

第8篇 資深應(yīng)用架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)深入日日煮前臺(tái)業(yè)務(wù)domain,參與項(xiàng)目迭代安排的編碼和設(shè)計(jì)工作;幫助推行架構(gòu)組制定的各類規(guī)范,設(shè)計(jì)和review前臺(tái)業(yè)務(wù)domain的架構(gòu)設(shè)計(jì),code pr等;

2. 優(yōu)化及推動(dòng)現(xiàn)有開發(fā)方法論, 流程,制度和代碼標(biāo)準(zhǔn);

3. 評(píng)估新技術(shù), 參與架構(gòu)評(píng)審。

崗位要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)或者相關(guān)專業(yè);

2. 5年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3. java基礎(chǔ)扎實(shí),熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程編程,熟悉jvm,包括內(nèi)存模型、類加載機(jī)制以及性能優(yōu)化;

4. 能夠熟練運(yùn)用oo,設(shè)計(jì)模式;

5. 熟悉常見的開源框架,中間件、分布式解決方案及其原理:分布式緩存、soa、消息中間件,負(fù)載均衡、連接池等;

6. 熟練使用mysql等常用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力;

7. 具有高并發(fā)場(chǎng)景開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8. 具有快速解決問題的能力,并具備較寬的知識(shí)面;

9. 具有優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通,協(xié)作的能力;

10. 有互聯(lián)網(wǎng),內(nèi)容&社區(qū)&電子商務(wù)領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第9篇 平臺(tái)/應(yīng)用架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中關(guān)鍵業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)

2.指導(dǎo)項(xiàng)目組按照平臺(tái)規(guī)范做開發(fā)

3.項(xiàng)目售前支持,對(duì)售前項(xiàng)目進(jìn)行方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃

任職要求:

1.5年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2.有微服務(wù)框架實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

3.有中臺(tái)思想規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4.有大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5.技術(shù)棧:springboot、spring、hibernate、mybatis、mq、緩存、nosql等

第10篇 應(yīng)用架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)技術(shù)方案和架構(gòu)設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)編制概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔,能達(dá)到指導(dǎo)技術(shù)人員開發(fā)的細(xì)顆粒度;

3、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程中的技術(shù)攻關(guān)。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、有比較豐富的高并發(fā)、高可靠性應(yīng)用的研發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉分布式業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā),具有豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉java、golang 或 nodejs等開發(fā)技術(shù),能夠獨(dú)立完成核心代碼框架的編寫;

5、扎實(shí)的編程基礎(chǔ),對(duì)各層常用開源的框架有深入的了解,對(duì)框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮;

6、有比較豐富的微服務(wù)架構(gòu)應(yīng)用設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉spring cloud、dubbo等主流框架;

7、熟悉oracle、mysql、mongodb、redis等主流數(shù)據(jù)庫的使用。

8、有主導(dǎo)過政府機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。

9、有良好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和組織協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)。

10、有___/省級(jí)電子政務(wù)或公共服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

應(yīng)用架構(gòu)師任職要求10篇

職位描述:職責(zé)描述:1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和it現(xiàn)狀設(shè)計(jì)應(yīng)用架構(gòu)藍(lán)圖,梳理現(xiàn)狀、差異分析并實(shí)施遷移;2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)方溝通需求,并結(jié)合應(yīng)用架構(gòu)藍(lán)圖,提供技術(shù)解決方案;3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的應(yīng)用架構(gòu)評(píng)審和匯編;4.結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)和產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),規(guī)劃具有前瞻性的技術(shù)平臺(tái)解決方案,有效推進(jìn)技術(shù)業(yè)務(wù)協(xié)同創(chuàng)新;…
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