員工崗位職責(zé)任職要求15篇

第1篇 公司員工崗位職責(zé)

集團(tuán)公司員工關(guān)系主管 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責(zé):

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計(jì)劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實(shí)施、落地,對分公司員工關(guān)系進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督;

2、負(fù)責(zé)制定各種爭端的解決程序,并負(fù)責(zé)解決各種爭端,并建立相應(yīng)模型,并對分公司進(jìn)行培訓(xùn);

3、推動(dòng)員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開展員工關(guān)懷計(jì)劃,提升員工滿意度,每月對員工關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動(dòng);

4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動(dòng),提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認(rèn)識,建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

5、根據(jù)國家法律法規(guī)政策的變化,對勞動(dòng)關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行相應(yīng)的更新,建立有效的溝通機(jī)制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;

6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對分公司人員展開培訓(xùn),并對其相應(yīng)工作進(jìn)行指導(dǎo);

7、完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、社會(huì)保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先;

3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。

第2篇 技術(shù)員工崗位職責(zé)技術(shù)員工職責(zé)任職要求

技術(shù)員工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:高薪聘請多種崗位，憑借多年的出國經(jīng)驗(yàn)，成功向境外派遣務(wù)工人員五千多名，得到用工方務(wù)工人員的一致好評，公司承諾，所有用工信息真實(shí)，辦理不成功不收取任何費(fèi)用。

合作國家:澳大利亞、加拿大、新西蘭、以色列、德國、法國、日本、澳門、迪拜、沙特、科威特、韓國、馬爾代夫、斯里蘭卡、俄羅斯、柬埔寨、泰國、菲律賓、烏斯別克斯坦、阿爾及利亞、印尼、馬來西亞等國家均可安排到你滿意的國家工作!!

合作國家工種:(建筑類、商務(wù)類、管理類、路橋類、煉油廠、港囗建設(shè)、工廠類、養(yǎng)殖場、農(nóng)場類)

任職要求:55周歲以下

身體健康(無任何傳染病)

第3篇 樓面員工崗位職責(zé)任職要求

樓面員工崗位職責(zé)

工作職責(zé):

?確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、新鮮，制作高效，展示富有吸引力，比如遵循產(chǎn)品說明

?確保負(fù)責(zé)的區(qū)域全天都得到良好的管理，并為第二天的營業(yè)做好準(zhǔn)備

?運(yùn)用人力配置指南的樓面管理技能，樓面人員安排，業(yè)務(wù)瓶頸識別

?具備對銷售業(yè)績敏感度和及時(shí)商業(yè)行動(dòng)計(jì)劃調(diào)整

任職要求:

?能夠適應(yīng)并熱愛在零售一線工作的人員，尤其對咖啡和烘焙的喜愛

?高度的工作責(zé)任心和適應(yīng)高壓力工作環(huán)境

?具有基礎(chǔ)的餐飲知識?向主管和經(jīng)理及時(shí)反映顧客群層次變化和顧客反饋

?至少三年從事咖啡或者面包烘焙經(jīng)驗(yàn)，有從事相關(guān)行業(yè)職位優(yōu)先

?具備基本的英語溝通能力，電腦操作能力，尤其是ms office軟件

樓面員工崗位

第4篇 生產(chǎn)一線員工崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)一線員工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操

生產(chǎn)一線員工崗位

第5篇 銷售部員工崗位職責(zé)

銷售部員工 宜家 廣州宜家家居有限公司,宜家,宜家 職責(zé)描述:

- 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購物體驗(yàn),從而為顧客提供滿意的服務(wù),進(jìn)而推動(dòng)銷量增長。

- 了解產(chǎn)品系列、當(dāng)?shù)厥袌觥⑸虡I(yè)競爭以及顧客需求,并利用宜家工具和同事的專業(yè)知識,從而實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)區(qū)域銷量的最大化。

- 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗(yàn),從而提升產(chǎn)品銷量,并實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。

任職要求:

- 你具有商業(yè)頭腦,以結(jié)果為導(dǎo)向,且以顧客為中心。

- 你有從事以顧客和商業(yè)為導(dǎo)向的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

- 你有信心主動(dòng)接觸并與顧客交談。

- 你對人們的日常家居生活以及家居裝飾都很感興趣。

第6篇 后臺員工崗位職責(zé)任職要求

后臺員工崗位職責(zé)

一、 td后臺優(yōu)化地點(diǎn): 廣東或其他要求:1、 1年以上td后臺優(yōu)化分析工作經(jīng)驗(yàn)。2、 熟悉中興設(shè)備及后臺操作。3、熟悉中興信令算法。4、熟悉應(yīng)急保障流程。

后臺員工崗位

第7篇 生產(chǎn)員工崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)員工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:地質(zhì)管理崗職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)收集整理目標(biāo)區(qū)塊的區(qū)域地質(zhì)、煤層氣地質(zhì)以及煤田勘探開發(fā)資料;

2. 負(fù)責(zé)開展目標(biāo)區(qū)塊地質(zhì)研究、潛力分析，編制區(qū)塊煤層氣開發(fā)方案;

3. 負(fù)責(zé)編制勘探開發(fā)井的地質(zhì)設(shè)計(jì)，編寫完井地質(zhì)報(bào)告;

4. 負(fù)責(zé)搜集目標(biāo)區(qū)塊地球物理勘探資料，綜合分析區(qū)塊構(gòu)造情況，編繪相關(guān)地質(zhì)圖件;

5. 負(fù)責(zé)選定井位，組織現(xiàn)場勘測工作;

6. 負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)塊整體開發(fā)方案編制和匯報(bào)工作;

7. 負(fù)責(zé)鉆井地質(zhì)監(jiān)督，參與隨鉆分析等現(xiàn)場地質(zhì)工作。

8. 負(fù)責(zé)掌握公司的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況，對目標(biāo)區(qū)塊階段性地質(zhì)研究和區(qū)塊實(shí)施效果分析工作，尋找潛力分布區(qū)，并提出整改建議和低產(chǎn)井改造措施。

9. 負(fù)責(zé)組織勘探開發(fā)各類施工的完工現(xiàn)場驗(yàn)收工作;

10. 負(fù)責(zé)地質(zhì)相關(guān)管理制度的制定與落實(shí);

11. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

鉆井管理崗職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)編制鉆井設(shè)計(jì)書、鉆井安全技術(shù)措施;

2. 負(fù)責(zé)編制、上報(bào)鉆井施工計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)鉆井作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督，及時(shí)匯報(bào)、協(xié)調(diào)現(xiàn)場問題;

4. 負(fù)責(zé)鉆井資料的收集、整理、報(bào)表填寫和資料分析;

5. 負(fù)責(zé)鉆井過程中的數(shù)據(jù)搜集，參與數(shù)字化測井工作，并進(jìn)行分析研究;

6. 負(fù)責(zé)鉆進(jìn)生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作;

7. 負(fù)責(zé)鉆井工程技術(shù)資料的整理歸檔，做好完井總結(jié)，建立井史臺賬;

8. 負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)方案的討論，提出意見和建議;

9. 負(fù)責(zé)鉆井新技術(shù)、新工藝的推廣與應(yīng)用，及實(shí)施效果總結(jié);

10. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

壓裂管理崗職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)收集區(qū)塊相關(guān)資料，編制區(qū)塊總體壓裂方案及勘探開發(fā)部署方案;

2. 負(fù)責(zé)編制目標(biāo)區(qū)塊的單井壓裂設(shè)計(jì);

3. 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，優(yōu)化壓裂設(shè)計(jì)，調(diào)整壓裂施工參數(shù);

4. 負(fù)責(zé)在壓裂作業(yè)前檢查壓裂準(zhǔn)備情況，按照設(shè)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)場壓裂作業(yè);

5. 負(fù)責(zé)搜集建立現(xiàn)場壓裂資料的搜集建檔工作;

6. 參與壓裂作業(yè)、壓后作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收及資料驗(yàn)收;

7. 負(fù)責(zé)了解壓裂井的井況，參與壓裂井的方案的制定和討論;

8. 負(fù)責(zé)壓裂技術(shù)研究，推廣新技術(shù)、新工藝，并對實(shí)施效果總結(jié);

9. 負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)方案的討論，提出意見和建議;

10. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

排采管理崗職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司排采、修井作業(yè)相關(guān)操作規(guī)程、規(guī)章制度的編制;

2. 負(fù)責(zé)排采井各類生產(chǎn)、檢修作業(yè)資料和數(shù)據(jù)的管理、驗(yàn)收。

3. 負(fù)責(zé)排采制度制定、優(yōu)化及單井排采設(shè)計(jì)的編制;

4. 負(fù)責(zé)煤層氣生產(chǎn)井動(dòng)態(tài)分析及排采計(jì)劃編制;

5. 負(fù)責(zé)煤層氣井動(dòng)態(tài)分析表的編制和存檔;

6. 負(fù)責(zé)排采數(shù)據(jù)匯總整理及排采曲線制作，編寫排采動(dòng)態(tài)分析報(bào)告;

7. 負(fù)責(zé)排采生產(chǎn)事故的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)查處理工作;

8. 負(fù)責(zé)建立排采類特殊設(shè)備設(shè)施臺賬，制定維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃。

9. 負(fù)責(zé)排采新工藝研究及推廣，實(shí)施效果總結(jié);

10. 負(fù)責(zé)井場、道路、管線巡檢及記錄;

生產(chǎn)員工崗位

第8篇 一線員工崗位職責(zé)任職要求

一線員工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:主要從事生產(chǎn)一線設(shè)備操作或生產(chǎn)制作;服從公司安排到用戶現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)備組裝;具備經(jīng)驗(yàn)后到用戶現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)備維修、服務(wù)等;

任職要求:18-40周歲(人員緊缺時(shí)可延長至50周歲)，具有初中及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期內(nèi)也可，靈活、動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，數(shù)控專業(yè)優(yōu)先考慮;

一線員工崗位

第9篇 客服部員工崗位職責(zé)

1、深入了解客戶需求,熟悉公司各類產(chǎn)品及業(yè)務(wù),根據(jù)客戶風(fēng)險(xiǎn)特征和投資目標(biāo)為客戶制訂合適的資產(chǎn)配置方案;根據(jù)資產(chǎn)配置方案向客戶提供適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品和業(yè)務(wù),提升存量客戶價(jià)值;

2、依托公司各類產(chǎn)品和服務(wù)維護(hù)核心客戶,提高客戶滿意度;

3、依托公司各類產(chǎn)品和投資顧問服務(wù)開發(fā)新客戶;

4、營業(yè)部指定的其它相關(guān)工作。

任職要求:

1、年齡35歲以下,具有證券從業(yè)資格證(通過《證券投資分析》),具有兩年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、全日制本科(含)以上,碩士優(yōu)先,法律、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);

3、具有豐富的證券投資知識及金融理財(cái)產(chǎn)品、增值服務(wù)產(chǎn)品知識;

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思辨能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及創(chuàng)新精神,具備良好的口頭和書面表達(dá)能力,擅長溝通交流;

5、有客戶資源者優(yōu)先。

第10篇 技術(shù)部員工崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)部員工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:地質(zhì)管理崗職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)收集整理目標(biāo)區(qū)塊的區(qū)域地質(zhì)、煤層氣地質(zhì)以及煤田勘探開發(fā)資料;

2. 負(fù)責(zé)開展目標(biāo)區(qū)塊地質(zhì)研究、潛力分析，編制區(qū)塊煤層氣開發(fā)方案;

3. 負(fù)責(zé)編制勘探開發(fā)井的地質(zhì)設(shè)計(jì)，編寫完井地質(zhì)報(bào)告;

4. 負(fù)責(zé)搜集目標(biāo)區(qū)塊地球物理勘探資料，綜合分析區(qū)塊構(gòu)造情況，編繪相關(guān)地質(zhì)圖件;

5. 負(fù)責(zé)選定井位，組織現(xiàn)場勘測工作;

6. 負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)塊整體開發(fā)方案編制和匯報(bào)工作;

7. 負(fù)責(zé)鉆井地質(zhì)監(jiān)督，參與隨鉆分析等現(xiàn)場地質(zhì)工作。

8. 負(fù)責(zé)掌握公司的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況，對目標(biāo)區(qū)塊階段性地質(zhì)研究和區(qū)塊實(shí)施效果分析工作，尋找潛力分布區(qū)，并提出整改建議和低產(chǎn)井改造措施。

9. 負(fù)責(zé)組織勘探開發(fā)各類施工的完工現(xiàn)場驗(yàn)收工作;

10. 負(fù)責(zé)地質(zhì)相關(guān)管理制度的制定與落實(shí);

11. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

鉆井管理崗職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)編制鉆井設(shè)計(jì)書、鉆井安全技術(shù)措施;

2. 負(fù)責(zé)編制、上報(bào)鉆井施工計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)鉆井作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督，及時(shí)匯報(bào)、協(xié)調(diào)現(xiàn)場問題;

4. 負(fù)責(zé)鉆井資料的收集、整理、報(bào)表填寫和資料分析;

5. 負(fù)責(zé)鉆井過程中的數(shù)據(jù)搜集，參與數(shù)字化測井工作，并進(jìn)行分析研究;

6. 負(fù)責(zé)鉆進(jìn)生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作;

7. 負(fù)責(zé)鉆井工程技術(shù)資料的整理歸檔，做好完井總結(jié)，建立井史臺賬;

8. 負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)方案的討論，提出意見和建議;

9. 負(fù)責(zé)鉆井新技術(shù)、新工藝的推廣與應(yīng)用，及實(shí)施效果總結(jié);

10. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

壓裂管理崗職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)收集區(qū)塊相關(guān)資料，編制區(qū)塊總體壓裂方案及勘探開發(fā)部署方案;

2. 負(fù)責(zé)編制目標(biāo)區(qū)塊的單井壓裂設(shè)計(jì);

3. 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，優(yōu)化壓裂設(shè)計(jì)，調(diào)整壓裂施工參數(shù);

4. 負(fù)責(zé)在壓裂作業(yè)前檢查壓裂準(zhǔn)備情況，按照設(shè)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)場壓裂作業(yè);

5. 負(fù)責(zé)搜集建立現(xiàn)場壓裂資料的搜集建檔工作;

6. 參與壓裂作業(yè)、壓后作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收及資料驗(yàn)收;

7. 負(fù)責(zé)了解壓裂井的井況，參與壓裂井的方案的制定和討論;

8. 負(fù)責(zé)壓裂技術(shù)研究，推廣新技術(shù)、新工藝，并對實(shí)施效果總結(jié);

9. 負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)方案的討論，提出意見和建議;

10. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

排采管理崗職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司排采、修井作業(yè)相關(guān)操作規(guī)程、規(guī)章制度的編制;

2. 負(fù)責(zé)排采井各類生產(chǎn)、檢修作業(yè)資料和數(shù)據(jù)的管理、驗(yàn)收。

3. 負(fù)責(zé)排采制度制定、優(yōu)化及單井排采設(shè)計(jì)的編制;

4. 負(fù)責(zé)煤層氣生產(chǎn)井動(dòng)態(tài)分析及排采計(jì)劃編制;

5. 負(fù)責(zé)煤層氣井動(dòng)態(tài)分析表的編制和存檔;

6. 負(fù)責(zé)排采數(shù)據(jù)匯總整理及排采曲線制作，編寫排采動(dòng)態(tài)分析報(bào)告;

7. 負(fù)責(zé)排采生產(chǎn)事故的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)查處理工作;

8. 負(fù)責(zé)建立排采類特殊設(shè)備設(shè)施臺賬，制定維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃。

9. 負(fù)責(zé)排采新工藝研究及推廣，實(shí)施效果總結(jié);

10. 負(fù)責(zé)井場、道路、管線巡檢及記錄;

技術(shù)部員工崗位

第11篇 影院員工崗位職責(zé)任職要求

影院員工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)觀眾接待、售票、會(huì)員卡辦理、食品推售、食品制作、觀眾入場、散場、巡視。

影院員工崗位

第12篇 工程部員工崗位職責(zé)

行政專員(員工服務(wù)中心工程部) 搜狐新媒體 北京搜狐新媒體信息技術(shù)有限公司,sohu,搜狐,搜狐媒體,搜狐新媒體,搜狐新聞,搜狐視頻,搜狐集團(tuán),沙發(fā)視頻,搜狐 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)辦公區(qū)日常裝飾裝修維護(hù),物業(yè)樓宇自控系統(tǒng)、暖通空調(diào)、消防系統(tǒng)、電力照明系統(tǒng)檢查維護(hù);

2、 協(xié)助主管進(jìn)行供應(yīng)商管理,包括年度合約洽談、月度付款、日常稽核、定期評審等,不斷提高供應(yīng)商服務(wù)水平, 日常施工改造合同簽訂、付款;

3、 執(zhí)行公司各項(xiàng)行政制度,定期匯總、整理、分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供可行性參考建議;

任職要求:

1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)樓宇自控系統(tǒng)、暖通空調(diào)、消防系統(tǒng)、電力照明系統(tǒng),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 熟練使用office辦公軟件、autocad繪圖軟件,photoshop軟件;

4、 服務(wù)意識強(qiáng),有責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的溝通能力、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;

第13篇 餐飲員工崗位職責(zé)任職要求

餐飲員工崗位職責(zé)

工作職責(zé):

? 掌握多技能并與團(tuán)隊(duì)一起致力于提高銷售額和訪客轉(zhuǎn)換率

? 在舒適溫馨的環(huán)境中提供充滿誘惑力的美食，吸引訪客持續(xù)光臨宜家

任職要求:

? 你具有服務(wù)意識，始終以顧客為中心

? 你以銷售為導(dǎo)向，熱愛食品并喜歡與人溝通

? 你具備服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾在銷售部門或酒店行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先

餐飲員工崗位

第14篇 運(yùn)營員工崗位職責(zé)

員工餐廳運(yùn)營經(jīng)理(j181120010) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)對員工餐廳餐飲服務(wù)商進(jìn)行監(jiān)管和協(xié)調(diào),包括食品質(zhì)量衛(wèi)生、食譜審核、菜品價(jià)格、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等,不斷提升就餐體驗(yàn);

2. 加強(qiáng)餐廳與就餐顧客、“餐議院(員工代表組織)”的互動(dòng)交流,維護(hù)餐廳良好的就餐秩序,及時(shí)處理顧客的投訴及建議;

3. 負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營活動(dòng)的策劃及宣導(dǎo);

4. 負(fù)責(zé)原料采購監(jiān)管、出入庫核查及毛利率核算;

5. 餐廳運(yùn)營報(bào)告及費(fèi)用結(jié)算;

6. 餐飲服務(wù)商履約管理。

7. 餐廳固定資產(chǎn)的維護(hù)及管理。

8. 設(shè)備設(shè)施、水電燃?xì)?、物業(yè)管理、節(jié)日活動(dòng)等預(yù)算的申報(bào)及成本管控。

9. 新餐廳建設(shè)的設(shè)計(jì)需求對接、工程實(shí)施監(jiān)管、食品經(jīng)營許可證辦理以及開業(yè)前籌備的各項(xiàng)工作。

10. 其它餐廳事務(wù)及臨時(shí)交辦工作。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有3年以上餐廳運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),食品科學(xué)或酒店管理相關(guān)專業(yè)更佳;

2. 擅長文案編輯及活動(dòng)策劃,能夠圖文編輯更佳;

3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)對突發(fā)事件的能力;

4. 具有較強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng);

5. 熟練掌握餐飲管理的流程、標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)。

6. 具有餐廳建設(shè)及開業(yè)籌備經(jīng)歷,熟悉餐廳設(shè)備設(shè)施及其功能。

第15篇 技術(shù)部員工崗位職責(zé)

技術(shù)部員工 北京市人才開發(fā)中心 北京市人才開發(fā)中心 職責(zé)描述:

工程管理,建筑材料,暖通空調(diào)等于建筑節(jié)能與綠色建筑相關(guān)專業(yè)

任職要求: