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第1篇 南京房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)和任職要求
南京房地產(chǎn)開發(fā)主管工作職責(zé)：
1、協(xié)助房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)權(quán)登記的報(bào)審報(bào)建，負(fù)責(zé)報(bào)批工作過程中的溝通與協(xié)調(diào)；
2、協(xié)助辦理項(xiàng)目土地登記、項(xiàng)目備案、規(guī)劃定點(diǎn)、建筑方案審批、環(huán)境影響評(píng)估等；
3、協(xié)助完成運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，規(guī)劃定位，負(fù)責(zé)總體規(guī)劃，概念規(guī)劃，設(shè)計(jì)審查等相關(guān)工作。
4、收集規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)各類規(guī)劃管理?xiàng)l例和規(guī)定，定期收集標(biāo)桿企業(yè)有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)資料，形成公司規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)參考資料庫(kù)。
5、協(xié)助制訂、實(shí)施年度投資回報(bào)計(jì)劃；完成投資效益分析報(bào)告；負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的可行性報(bào)告的論證；編制、實(shí)施項(xiàng)目融資方案；監(jiān)控投資項(xiàng)目的資金運(yùn)用；分析公司年度投資效益；
6、跟蹤市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集相關(guān)資料；撰寫區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
7、協(xié)助組織項(xiàng)目開發(fā)過程中的營(yíng)銷策劃工作，配合公司公關(guān)活動(dòng)策劃和有關(guān)實(shí)施工作；
8、負(fù)責(zé)制訂樣板間、展臺(tái)、售樓處裝飾布置策劃方案，制定銷售計(jì)劃，制定方案，掌握銷售進(jìn)度；
9、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)報(bào)建的相關(guān)手續(xù)及辦事流程；
3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力；
4、有一定人脈資源優(yōu)先。
第2篇 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷主管崗位職責(zé)和任職要求
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷主管崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃，實(shí)施落地，效果追蹤。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案，營(yíng)銷活動(dòng)文案，咨詢內(nèi)容，專題的更新及督導(dǎo)執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、社會(huì)化媒體、app、各營(yíng)銷渠道的推廣策略制定，營(yíng)銷推廣優(yōu)化。
4、匯總分析各新媒體銷售渠道業(yè)績(jī)并及時(shí)對(duì)營(yíng)銷策略做出調(diào)整，督導(dǎo)部門完成銷售目標(biāo)。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、具備項(xiàng)目及人員管理，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，品牌策劃的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷項(xiàng)目策劃能力，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷活動(dòng)手段；
3、對(duì)社會(huì)媒體、網(wǎng)站、app有較強(qiáng)的理解。
第3篇 人事主管崗位職責(zé)和任職要求
人事主管崗位職責(zé)：:
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋；
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
5、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大板塊；
3、熟悉企業(yè)關(guān)于薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
4、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動(dòng)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
第4篇 otc醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)和任職要求
otc醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)：
1、轄區(qū)內(nèi)中小型商業(yè)公司、連鎖藥店及優(yōu)質(zhì)單體藥店的開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)達(dá)成銷售指標(biāo)。
2、下屬團(tuán)隊(duì)的管理。
3、與自管商業(yè)及連鎖客戶建立良好的客情關(guān)系，跟進(jìn)其鋪貨、補(bǔ)貨、庫(kù)存維護(hù)，以及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、促銷活動(dòng)的組織實(shí)施等工作。
4、根據(jù)公司規(guī)定和計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)銷售費(fèi)用使用的真實(shí)合理性，提高費(fèi)用的使用效率。
5、搜集轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息，并及時(shí)向公司反饋。
6、嚴(yán)格管理和使用促銷品、宣傳品、樣品等物料。
7、組織區(qū)域會(huì)議及活動(dòng)，及時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表。
任職要求：
1、擁有大專以上學(xué)歷。
2、擁有3年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、擁有良好的市場(chǎng)拓展與維護(hù)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。
