人事專員崗位職責任職要求15篇

第1篇 綜合行政人事專員崗位職責任職要求

綜合行政人事專員崗位職責

人事行政專員(綜合管理員) 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司，金財 1. 負責對接總部人事行政部門，負責事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務(wù)性工作;

2. 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;

3. 負責高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

4. 負責事業(yè)部同時的績效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;

5. 負責統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設(shè)，開展宣傳活動、員工團隊建設(shè)活動;

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗;

2、效率高，對待工作細致、認真、負責;

3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力;

4、認真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。

第2篇 行政人事專員崗位職責任職要求

行政人事專員崗位職責

崗位職責:

1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負責員工考勤的核算;

7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、會務(wù)組織安排等;

10、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)，工作積極主動，并富有較高的工作熱情。

3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

4、積極負責，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

行政人事專員崗位

第3篇 人事專員崗位職責和任職要求

人事專員崗位職責：

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調(diào)各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

3、人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜；

4、協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推進實施各類人事規(guī)章制度；

5、引導、接待公司來訪賓客，完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、工作效率高，耐心細致，服務(wù)意識強，具有保密意識；

3、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。

第4篇 招聘行政人事專員崗位職責

人事行政專員/招聘專員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

崗位職責:

1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

2.負責公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;

3.負責員工人事檔案的建立及維護;

4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;

2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;

3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

4.工作認真負責,積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

第5篇 金融人事專員崗位職責

人事專員(金融業(yè)) 成都百同科技有限公司 成都百同科技有限公司,百同 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助制定人才招聘計劃、實施,達成招聘目標;

2、協(xié)助完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作;

3、不斷拓展和維護招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫;

4、充分利用各種招聘渠道,獲取人才,滿足部門用人需求;

5、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理;

6、負責員工基礎(chǔ)信息維護,人事檔案的錄入與更新、勞動合同的管理與維護;

7、負責對人事數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時有效提供人事數(shù)據(jù)支持;

8、定期進行員工訪談,了解員工目前的工作情況與遇到的困難等;

9、協(xié)調(diào)與處理勞動糾紛、對不符合公司發(fā)展要求的員工進行勸退,降低用工風險;

10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、年齡25-30周歲之間,男女不限;

2、全日制大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗;

3、熟悉勞動法律法規(guī);

4、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強;

5、持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮;

第6篇 銷售人事專員崗位職責任職要求

銷售人事專員崗位職責

職責描述:

1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業(yè)動態(tài);

2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如:人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等;

3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標;

4、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題，確保為客戶提供及時、準確的服務(wù);

6、完成領(lǐng)導交辦的其他事物。

任職資格:

1、性別不限，專科以上學歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先;

2、人力資源、咨詢、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、e_cel、powerpoint的使用;

4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力;

5、認真細致、勤懇務(wù)實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。

銷售人事專員崗位

第7篇 部門人事專員崗位職責

部門行政人事專員 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 崗位職責:

1、負責事業(yè)部人事管理、行政管理;

2、負責事業(yè)部合同登記管理工作;

3、與公司總部職能部門相關(guān)工作事務(wù)的銜接;

4、領(lǐng)導安排的其它工作;

任職要求:

1、大專以上學歷,人力資源、行政、工商管理、建筑工程等專業(yè);

2、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有較強的親和力與服務(wù)意識,溝通交流能力;

第8篇 基礎(chǔ)人事專員崗位職責

【南寧】人力資源專員(基礎(chǔ)人事) 華潤物業(yè)南寧分公司 深圳華潤物業(yè)管理有限公司南寧分公司,華潤物業(yè),華潤物業(yè)南寧分公司,華潤 職責描述:

1、能根據(jù)項目實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源工作目標和計劃,并組織實施;

2、依據(jù)項目階段性需要合理計劃人員配置,并按配置和崗位要求完成招聘工作;

3、負責員工培訓工作的組織和指導,全面提高員工隊伍整體素質(zhì),合理利用人力資源;

5、完成各層面崗位的職務(wù)分析說明、執(zhí)行各崗位績效考核辦法并按計劃實施;

6、維護和諧的勞資關(guān)系、提升員工滿意度和敬業(yè)度;

7、項目企業(yè)文化的宣貫和建設(shè);

8、日常人事調(diào)整、勞動、社會關(guān)系管理。

任職要求:

1、本科以上學歷,23-35歲,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、善于協(xié)調(diào),溝通能力強,有較強的責任心和獨立工作能力;

3、團隊協(xié)作能力強,有較強的組織觀念和適應(yīng)能力;

4、邏輯思維能力及計劃性強,抗壓能力較強。

第9篇 儲備人事專員崗位職責

人事行政專員(儲備) 七彩小鎮(zhèn)(杭州)控股有限公司 七彩小鎮(zhèn)(杭州)控股有限公司,七彩小鎮(zhèn),七彩小鎮(zhèn) 職責描述:

1.日常行政接待及各類活動的組織和后勤工作;

2.負責公司招聘、考勤、薪酬、績效等人事事務(wù);

任職要求:

1、大專及以上學歷,有一定的人事行政崗位工作經(jīng)驗

2、具備工作踏實、細心、耐心的工作態(tài)度和習慣。

第10篇 行政人事專員崗位職責(20篇)

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在行政人事負責人的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

7、負責物資采購及費用報銷工作

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上,相關(guān)人力資源專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;

3、及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強;

4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助新成立公司辦公場所租賃工作;

2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理,辦公設(shè)備檢修跟進等行政管理工作;

3、招聘、培訓、人事等人力資源管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、掌握行政、人事管理基礎(chǔ)工作流程,熟練使用office辦公軟件;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力性格開朗,親和力強,形象較好。

4、熟悉招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、負責行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備; 2、負責員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作; 3、負責日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作; 4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作; 5、協(xié)助部門完成招聘工作; 6、部門負責人交辦的其它工作。

崗位要求: 1、責任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作; 2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系; 3、大專及以上學歷,有一定的文字組織能力; 4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗; 5、執(zhí)行力強,對領(lǐng)導交辦的工作及積極完成。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓;

2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導交辦事項的督辦和跟進;

3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。

任職要求:

1.1年以上工作經(jīng)驗,本科以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2.語言及文字的理解、表達能力強,具備一定的文字撰寫能力;

3.工作細致、認真、思路清晰,有責任心,辦事嚴謹;

4.親和力好,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

5.有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

6.歡迎素質(zhì)能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團和學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、行政工作

1.負責前臺接待

2.公司辦公環(huán)境管理維護、辦公設(shè)備的采購維護、辦公用品管理及發(fā)放等各類行政工作

二、人事工作

1.招聘系統(tǒng)維護、電話邀約

2.考勤

3.其他人事工作

三、完成領(lǐng)導安排的各項工作

任職要求:

1.全日制本科學歷,年齡23-26歲,female,形象佳

2.為人正直,有責任心,細心認真,有團隊精神

3.office辦公軟件應(yīng)用熟練

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責公司招聘實施和入職管理;

2、負責公司績效考核方案制定與實施;

3、負責公司員工關(guān)系維護;

4、負責公司行政事務(wù)管理;

5、負責公司對外接待安排。

崗位要求:

1、大專以上學歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗2年以上;

2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實施能力;

3、具有團隊精神;

4、為人開朗、細心、有責任心。

注:工作地點在永興縣

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、執(zhí)行人力資源管理及行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同及合同管理等相關(guān)工作; 4、負責行政日常相關(guān)工作(接待、行政采購、辦公環(huán)境管理、證照管理等)。 崗位要求: 1、大專以上學歷、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上; 2、抗壓能力較強,能接受省內(nèi)短期出差。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

2、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

3、負責考勤及工資績效的核算;

4、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

13、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

14、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有大局意識和團隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發(fā)事件;

7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責全體員工的人事檔案管理工作。

2.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3.負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

4.負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

5.負責員工技能培訓,技能測評的督導與跟進。

6.負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。

7.負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

8.負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

9.協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

10.協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。

任職要求:人力資源相關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

經(jīng)驗豐富的優(yōu)先

公司實行五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;

五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;

六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作等等

任職要求:1、性別不限、22周歲以上

2、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷

3、1年以上行政人事管理工作經(jīng)驗

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī)

5、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程

6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力

7、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致

8、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;

2.負責招聘、運營、行政類工作在部門的具體開展;

3.負責公司項目后期跟進;

4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

任職要求:

1.大?；蛞陨蠈W歷;

2.較強的責任心和抗壓能力;

3.較強的溝通能力和解決問題能力;

4.做事有條理,謹慎。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、根據(jù)其他部門的用人要求,進行人事招聘,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、統(tǒng)計每月考勤,協(xié)助領(lǐng)導處理其他日常業(yè)務(wù)性工作。

任職要求:

1.2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗

2.能熟練操作辦公軟件

3.工作勤奮主動、較強的責任心,具有良好的團隊合作精神,愿意接受工作挑戰(zhàn)。

4.較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力,善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系,應(yīng)變能力強。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責考勤及工資績效的核算;

5、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

9、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

崗位要求:

1.2年以上行政人事經(jīng)驗

2.擅長于組織活動策劃,培訓組織;

3.有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;

4.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、新員工的招聘甄選;員工入離職管理。

2、針對新員工進行入門級培訓,加速新員工的成長速度,減少人員流失率;

3、員工獎金/傭金的核算與計提,月度工資發(fā)放明細,對于格式、個稅、個人信息的準確性進行自查

4,月度薪酬相關(guān)分析報表的提報以及薪酬相關(guān)審批郵件的發(fā)起

5、年度預算制作及月度人工成本和預算的對比分析

6、職位流動和晉升體系的薪酬數(shù)據(jù)分析支持以及薪酬建議

7、五險的辦理及數(shù)據(jù)整理

8、公司的企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)活動舉辦;

9、完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學歷,能進行獨立招聘,有1年以上同類人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備企業(yè)培訓體系的構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧;

3、具備一定的演講、呈現(xiàn)、溝通、總結(jié)能力和傳播分享、資源整合能力;

4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件,重點是熟悉e_cel的相關(guān)函數(shù)操作;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力和抗壓能力

行政人事專員(崗位職責)

[英語要求:不限][職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:

1.行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.大專以上學歷;

3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.負責日常行政管理工作;

5.負責公司的招聘以及人事管理;

6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃;

7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項

我們的福利:

1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;

2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國家規(guī)定的社會保險;

3、為員工提供住房公積金;

4、為員工提供良好的培訓機會;

5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;

6、為員工提供充分展現(xiàn)才能的空間。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:1、女,大專以上學歷;

2、1年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊的操作;

3、熟悉廣州市勞動用工及社保辦理流程,熟悉勞動合同法及相關(guān)地方法規(guī);

4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;

5、責任心強,有上進心,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊精神,能承受工作能力;

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

職責:協(xié)助主管完成行政人事事務(wù)工作。

要求:

1.本科,23-25歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.熟悉辦公室事務(wù)工作流程,具備一定的實操能力;

3.具備較好的語言表達、溝通能力和時間管理能力;

4.性格開朗,反應(yīng)敏捷,能快速學習和掌握新知識和技能;

5.熟練使用辦公軟件。

只要您具備主動的態(tài)度、創(chuàng)新的意識、高效的執(zhí)行,禧泰將是您夢想的合伙人!

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物品的使用率,確保辦公正?；?防止公司資產(chǎn)流失

2.做好公文收發(fā)、呈送、打印、通訊以及文書檔案和印章等的使用管理工作

3.做好行政接待工作,做好來信來訪接待及重要客人的接待

4.做好公司車輛管理,做好車輛調(diào)度,保證公司行政用車的暢通

6.督促和檢查勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作,保證辦公場所的有序,組織公司財產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)安全。

7.會議的通知、會場的安排和布置工作

8.負責公司內(nèi)勤工作的處理,安排和協(xié)調(diào),并協(xié)助行政主管對行政制度的編制,做好行政各項管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督工作;辦公室的人員考勤核查工作

任職要求:

1、性別不限, 25 歲以下,大專以上學歷;

2、1-2年工作經(jīng)驗,要求工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力、良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力

3、熟練使用office等辦公軟件

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責日常違規(guī)事項、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)

2、負責各項會議的前期準備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤

3、負責定崗定員相關(guān)工作的督導和檢查,負責事業(yè)部及子公司考勤管理

4、績效考核指標下達、結(jié)果落實、溝通

5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核

6、《人事檔案匯總表》收集匯總

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限

2、具備較強的責任使命感,領(lǐng)導力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有較強的團隊建設(shè)及組織提升能力,為人正直,處事嚴謹,邏輯性強;

4、具有較強的親和力,善于處理員工關(guān)系。

5、熟練使用辦公軟件

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷售部人員定位,出差路線審核等;

2、負責日常招聘前期工作,招聘網(wǎng)站維護,簡歷篩選,按排面試等;

3、負責日常培訓工作包括培訓材料準備,培訓組織等;

4、負責銷售公司日常費用報銷審核,登記等并與財務(wù)對對接,上傳下達;

5、負責銷售公司5s管理;

6、負責銷售公司會議組織,會務(wù)等工作。

任職要求:

1、中專及以上學歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取;

3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司可帶薪培訓上崗;

4、有上進心,邏輯思維強,服從公司安排;

第11篇 中國人壽人事專員崗位職責

崗位職責:

任職要求:

1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;

2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理;

3、負責員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理;

4、負責公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計匯總、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任職要求:1、25—45周歲;

2、大專以上,本科學歷優(yōu)先;

3、對工作經(jīng)歷不做要求,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;

5、踏實、誠懇、勤奮;

6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

7、熟練操作各種辦公軟件。

第12篇 外資人事專員崗位職責任職要求

外資人事專員崗位職責

職位要求:

1、35歲以下，全日制本科以上學歷，

2、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉office辦公軟件;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，有責任心，執(zhí)行力強。

5、日語或英語水平良好可優(yōu)先考慮

工作職責

1、協(xié)助處理考勤、考評、工資等事宜

2、員工入職、離職辦理檔案管理工作等等

3、課類各類文件管理等

外資人事專員崗位

第13篇 保險人事專員崗位職責

保險子公司人事專員 雷根資產(chǎn) 上海雷根資產(chǎn)管理有限公司,雷根基金,雷根資產(chǎn),雷根 崗位職責(工作內(nèi)容主要針對保險事業(yè)部):

1、根據(jù)招聘計劃及人員需求,選擇招聘渠道,開展招聘工作,負責建立篩選及初試工作;

2、負責員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與檔案管理;

3、安排新員工入職培訓、課程更新;

4、負責辦理招退工及員工的社保、公積金繳納相關(guān)手續(xù);

5、負責建立員工關(guān)系,策劃、組織各類公司活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感;

6、協(xié)助上級建立健全公司規(guī)章制度,員工手冊,保險、福利、績效考核制度并跟進實施;

7、負責辦公室內(nèi)各項行政人事工作,包括但不限于采購、行為規(guī)范檢查、辦公室環(huán)境、辦公租賃裝修等;

8、完成上級交派的其它事務(wù)性工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀應(yīng)聘者放寬至大專學歷;

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力,學習能力,有團隊合作精神,能承受較大工作壓力;

3、具體一年以上工作經(jīng)驗,對招聘、績效薪資、培訓其中1-2個模塊有深入開展經(jīng)驗;

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;

5、熟練運用使用辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等;

職業(yè)發(fā)展方向:hrbp(保險經(jīng)紀業(yè)務(wù))

第14篇 前臺人事專員崗位職責

人事行政專員/前臺 晨維創(chuàng)意設(shè)計(上海)有限公司 晨維創(chuàng)意設(shè)計(上海)有限公司,晨維 職責描述:

負責電話接轉(zhuǎn)客人來訪等招待工作;

負責辦公用品采購、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應(yīng)商的管理;

負責收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理

協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;

協(xié)助操辦生日會、年會等;

協(xié)助上級領(lǐng)導對各項人事行政事務(wù)的安排和執(zhí)行;

任職要求:

大專以上學歷,性格開朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)背景;

具備良好的服務(wù)意識,責任心強,反應(yīng)敏捷,能承受壓力,工作認真細致;

態(tài)度認真、英語聽說讀寫能力強者優(yōu)先考慮

第15篇 行政專員人事專員崗位職責

人事行政專員 上海云起時企業(yè)管理咨詢有限公司 上海學怡商貿(mào)有限公司,學怡商貿(mào),愛上情商網(wǎng),學怡 一、崗位職責:

1、參與制定人力資源開發(fā)和管理的規(guī)劃及實施(側(cè)重招聘版塊);

2、管理招聘渠道,包括發(fā)布招聘職位信息,初步篩選簡歷,邀約面試;

3、負責員工的入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

4、負責員工入職的相關(guān)培訓工作;

5、配合參與員工關(guān)系的相關(guān)工作。

二、任職要求:

1、大專及以上學歷,2-3年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉國家勞動人事相關(guān)的法律法規(guī),以及人力資源各項實務(wù)的操作流程和辦理;

3、熟練使用word、e_cel、ppt等office軟件;

4、有教育培訓相關(guān)行業(yè)的人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、抗壓積極樂觀,責任心強,有良好的溝通組織能力,擅于各部門之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。