- 目錄
第1篇 機票預(yù)訂客服經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
機票預(yù)訂客服經(jīng)理
機票預(yù)訂旅行顧問
崗位職責(zé):
1、為客戶提供機票預(yù)訂和售后服務(wù),并予以妥善解決客戶問題;
2、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、中文打字速度快,能熟練操作辦公軟件;
4、具有良好的語言表達(dá)能力,善于與人溝通;
5、懂黑屏訂票工作經(jīng)驗1年以上;會使用eplus或eterm者優(yōu)先。
6、熟悉國內(nèi)運價,了解機票相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
7、具有團隊合作精神并有良好的溝通能力。
8、接受線上、線下客戶的國內(nèi)國際機票預(yù)訂需求,并予以妥善解決。
崗位要求要求:
1. 有基本的互聯(lián)網(wǎng)知識,熟練使用辦公軟件,會使用eterm或eplus;
2. 有較強的獨立解決問題能力和團隊協(xié)作能力;
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐禮貌,有良好的表達(dá)能力和溝通能力,細(xì)致,耐心;
4. 具有良好的團隊協(xié)作精神,服從工作調(diào)動等安排;
第2篇 客服經(jīng)理(河源奔馳品牌)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定客戶管理、關(guān)懷計劃并執(zhí)行關(guān)懷計劃;
2、負(fù)責(zé)客戶滿意度統(tǒng)計分析,定期向上級匯報;
3、負(fù)責(zé)客戶俱樂部的建立與管理,定期計劃組織會員活動、提升品牌形象和企業(yè)形象;
4、負(fù)責(zé)組織建立客戶關(guān)系管理平臺,實現(xiàn)客戶信息共享;
5、負(fù)責(zé)受理客戶投訴,救援及相關(guān)業(yè)務(wù)詢;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶服務(wù)需求并跟蹤監(jiān)控服務(wù)過程及結(jié)果,并形成客戶問題解決匯報;
7、充分了解主機廠品牌政策,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的工作指導(dǎo),負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱愛汽車行業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和1年以上管理經(jīng)驗,具有較豐富的客戶關(guān)系管理能力、營銷知識和管理經(jīng)驗。
工作地址:河源市
第3篇 區(qū)域客服經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé)::
1.負(fù)責(zé)金華紹興區(qū)域店鋪客服部相關(guān)管理工作,確保區(qū)域店鋪工作正常開展;
2.負(fù)責(zé)金華紹興區(qū)域店鋪降低全店的商品損耗率;
3.負(fù)責(zé)金華紹興區(qū)域店鋪政府職能部門外圍公關(guān)工作,包括證照辦理及工商投訴處理;
4.負(fù)責(zé)金華紹興區(qū)域店鋪電商平臺日常運營維護,實現(xiàn)電商營業(yè)指標(biāo)、利潤指標(biāo)達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)金華紹興區(qū)域店鋪電子商圈分析及商圈電子會員占比的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)金華紹興區(qū)域店鋪組織培訓(xùn)下屬業(yè)務(wù)技能,提升下屬的各項專業(yè)水平;
職位要求:
1.三年以上大賣場客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.大專及以上學(xué)歷
3.對客服相關(guān)部門管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗;
4.熟悉零售行業(yè)相關(guān)知識、以及《消協(xié)》《工商》的相關(guān)知識;
5.熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;
6.熟悉超市商品的特點、特性,了解超市的客服作業(yè)流程、工作規(guī)范;
7.具備良好的職業(yè)素質(zhì)與工作抗壓能力,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重;
8.具備敬業(yè)精神與責(zé)任感,良好的團隊合作意識,能服從公司調(diào)配;
今天的物美
今天的物美,是一家線上線下一體化新零售公司?!?9分達(dá)”和“半日達(dá)”提升顧客體驗。
今天的物美,是一家逆勢而且、快速發(fā)展企業(yè)。2015年收購百安居中國。華東區(qū)域每年開店20~30家。
今天的物美,是一家變革創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)型技術(shù)公司。銀稱合一、線上線下會員一體化、電子圍欄和電子商圈等變革層出不窮。
為什么“奮斗者”都選擇物美?
1、優(yōu)秀的團隊,高效的組織,幫助你每天進(jìn)步,每天成長。
2、具有競爭力的福利待遇。物美不養(yǎng)閑人。一年四次晉升提薪機會。能人拿高薪。
3、變革創(chuàng)新的企業(yè)思維。與時俱進(jìn),快速反應(yīng)??偸钦驹谛袠I(yè)前沿。
4、“簡單”的工作氛圍。一切以結(jié)果為導(dǎo)向,實事求是。
5、高“兼容”團隊,新零售融合各行業(yè)人才。從人才、組織、流程打造核心
第4篇 門店風(fēng)控經(jīng)理/客服經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
協(xié)助門店經(jīng)理健全門店風(fēng)險控制及合規(guī)管理制度,對門店資產(chǎn)質(zhì)量及合規(guī)管理結(jié)果負(fù)責(zé);
根據(jù)總部管理制度,不斷完善門店貸前、貸中、貸后流程,嚴(yán)格控制逾期率,確保公司資產(chǎn)安全;
根據(jù)總部風(fēng)控制度,對銷售人員交件進(jìn)行初審,遇到問題件及時與業(yè)務(wù)線及風(fēng)控線進(jìn)行溝通;
定期對業(yè)務(wù)風(fēng)險點及問題件進(jìn)行分析及匯總,制作門店業(yè)務(wù)相關(guān)報表,及時與總部及門店負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通與匯報,并提出相關(guān)改進(jìn)意見;
指導(dǎo)團隊進(jìn)行合同簽約、合同初審,客戶面談,對客戶資質(zhì)進(jìn)行有效判斷及決策,確??蛻糍Y質(zhì)符合公司要求;
帶領(lǐng)團隊進(jìn)行貸后管理,包括但不限于還款提醒、逾期催收,根據(jù)公司貸后管理策略完成相應(yīng)的催收工作
職位要求
本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)信貸行業(yè)風(fēng)控或客服相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及門店日常管理流程,掌握風(fēng)險控制、客戶服務(wù)及催收相關(guān)的基本知識
誠信正直,較強的問題分析和解決能力,良好的團隊協(xié)作意識及團隊管理能力,善于溝通協(xié)調(diào)以達(dá)成工作目標(biāo),抗壓能力強。
第5篇 客服經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,指導(dǎo)、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù);
2、 制定部門工作計劃并實施完成;
3、 電話回訪,進(jìn)行客戶面訪,負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決;
4、 組織、 協(xié)調(diào)各部門做好客服工作, 發(fā)生客戶投訴時, 具有執(zhí)行權(quán);
5、 不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客 滿意度長期的規(guī)劃;
6、 負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報表;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作