管培生職責(zé)描述10篇

第1篇 管培生(培訓(xùn)產(chǎn)品顧問方向)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1 負(fù)責(zé)創(chuàng)新類培訓(xùn)產(chǎn)品的客戶數(shù)據(jù)分析和營銷策劃；

2.課程的日常運(yùn)營及維護(hù)，優(yōu)秀案例沉淀；

3.搜集并篩選國外優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新產(chǎn)品的引進(jìn)。

崗位要求：

1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2 做事條理清晰，結(jié)果導(dǎo)向；

3 具備流暢的英語閱讀和交流能力（涉及到國外資料的搜集和對外商務(wù)溝通）

4 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉好學(xué)，有良好的溝通協(xié)同意愿和能力；

5 具有創(chuàng)新創(chuàng)意思維，對“客戶”和“創(chuàng)新”主題感興趣

第2篇 督導(dǎo)管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟門店的店鋪形象、人員形象、服務(wù)管理、商品陳列等巡店檢查；

2、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)管理的落地，推動(dòng)不符合營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的加盟門店進(jìn)行整改；

3、管理市場秩序，監(jiān)督和控制區(qū)域內(nèi)加盟門店的竄貨行為；

4、與加盟客戶保持良好有效的溝通，維護(hù)品牌形象。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷， 應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可；

2、知悉零售終端業(yè)務(wù)流程，對品牌的營運(yùn)管理有一定的認(rèn)識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)；

3、踏實(shí)敬業(yè)，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)全國出差。

第3篇 liaison engineer trainee / 航空技術(shù)管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

job description職位描述

job title: liaison engineer trainee / 航空技術(shù)管培生

location: shanghai

vacancy no: 1

department: aerospace 航空部

requisition number:

liebherr-aerospace introduction:

in the aerospace domain， liebherr supplies aircraft air management， flight control and actuation systems， hydraulic and landing gears systems. our systems are on board of many aircraft programs: commercial transport aircraft， commuter and regional aircraft， business jets， fighters， military transport， trainer aircraft as well as civil and military helicopters.

aircraft are equipped with several systems that process and accommodate air through all usages needed aboard. among those systems are to be found in particular for air management:

?engine bleed air

?air conditioning

?cabin pressure control

?ventilation control

?wing and nacelle anti-ice

?additional cooling of avionics， galleys and hydraulics

?humidification and dryer

liebherr-aerospace in china:

over 10 years， liebherr-aerospace has developed in china an engineering team to support on-going programs， and new acquisitions:

?business development & marketing support for liebherr-aerospace

?development， liaison engineering and support to final assembly line activities at the customer (comac， airbus …) facilities (or at local liebherr facility) in china， for liebherr-aerospace.

?designs follow up on integrated air systems， landing gear systems and flight control systems for developments in china: comac c919， arj-21 aircraft development program…

?this supporting team is part of liebherr machinery service (shanghai) and located in shanghai， nanjing & _ian.

?the main tasks as the operation engineer will be:

?collect engineering inputs from liebherr france and present technical requirements to the suppliers;

?participate to meetings and conference call between liebherr france and suppliers to ensure a good technical cooperation;

?review action lists and projects lists with the suppliers， and follow up actions;

?to introduce liebherr france industrialization requirements to supplier and implement the supplier’s compliance;

?follow-up the products manufacturing of the suppliers;

?support the monitoring and quality and/or industrialization audit to sub-tier suppliers

?ensure the quality control of the products of the suppliers on site of suppliers facilities and before delivery to customers;

?to monitor and periodically audit liebherr properties (tooling and components) which will be provided to suppliers

?other tasks to be assigned by superiors.

key accountabilities主要職責(zé)：

1. assist the system engineers and the final assembly lines support engineers.

2. participate to liaison activities between chinese customers and liebherr-aerospace’s sites in germany and in france.

3. participate to engineering activities on air systems， landing gear systems and flight control system for different aircrafts and helicopters in different development phases.

4. participate to trouble-shooting and corrective actions in the assembly lines of arj21 and c919.

5. participate to market analysis.

key e_periences and any qualifications職位主要經(jīng)驗(yàn)和技能要求

1.master degree with major in aeronautic， mechanical or system engineering.

2.fluent chinese and english is a must.

3.fluent as well in german or french would be a great plus.

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第4篇 理財(cái)管培生（應(yīng)屆）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、開發(fā)及維護(hù)高凈值客戶，了解客戶需求，提供影視基金等產(chǎn)品的介紹和推薦，制定相應(yīng)投資策略；

2、通過活動(dòng)渠道（紅酒、高爾夫、馬術(shù)、珠寶、觀影等）深入挖掘潛在客戶的投資需求，并積極促成客戶的理財(cái)意向；

3、持續(xù)管理跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)；

4、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系；

5、其他相關(guān)工作報(bào)告及業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

【職位要求】

1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或營銷相關(guān)專業(yè)；

2、有豐富的客戶談判經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場開拓能力；

3、必須具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極上進(jìn)。

第5篇 零售管培生/儲(chǔ)備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.作為未來中高級(jí)管理人員培養(yǎng)

2.從一線銷售開啟零售管理生涯，可晉升為店鋪組長-店長，督導(dǎo)

也可根據(jù)自身的情況轉(zhuǎn)零售支持崗位陳列、培訓(xùn)、商品、拓展等

3.將為您提供廣闊的發(fā)展方向

職位要求：

1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生。專業(yè)不限。市場，銷售，管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.熱愛服裝銷售行業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)

3.工作積極，踏實(shí)肯干

歡迎想通過自己的不斷努力，實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值、夢想的有識(shí)之士加入我們

第6篇 管培生（線下連鎖行業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助店長使經(jīng)營計(jì)劃及規(guī)章制度在門店得到貫切、落實(shí)。

2、協(xié)助店長分管店內(nèi)經(jīng)營，做好營運(yùn)工作。

3、協(xié)助店長做好基層營業(yè)員的培訓(xùn)和管理工作，提升整體業(yè)務(wù)能力和效率。

4、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé)，對店長和門店負(fù)責(zé)。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，成長性強(qiáng)；

2、能接受全國調(diào)動(dòng)，對線下連鎖行業(yè)有興趣。

薪酬：

第1個(gè)月3800元/月；

第2個(gè)月調(diào)至4300元；

第4個(gè)月后調(diào)任店長助理4800元/月（另有補(bǔ)貼500-2000元）；

第7個(gè)月升任店長4500元/月（另有補(bǔ)貼500-2000元）+銷售額提成+年度毛利提成；

學(xué)歷補(bǔ)貼：大專300元/月，本科500元/月。

福利：

提供住宿，優(yōu)秀者可有門店入股機(jī)會(huì)；

長期個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

職業(yè)方向：

（店長、區(qū)域督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)）

（采購、開發(fā)、高級(jí)買手）

（活動(dòng)策劃、策劃經(jīng)理）

（人力資源、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)管理、客服）

第7篇 渠道營銷顧問（管培生）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)客人的業(yè)務(wù)咨詢；

2.做好營銷部來訪客人的接待工作；

3.安排好與營銷部相關(guān)的各種工作的對接；

4.收集營銷部每天的留電客戶及來訪客戶資料，將其整理好上報(bào)營銷部部長；

5.對整理好的客戶資料要定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并形成書面材料上報(bào)營銷部部長；

6.嚴(yán)格保守公司機(jī)密以及項(xiàng)目銷售機(jī)密；

7.協(xié)助營銷部部長處理相關(guān)工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)??；

3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；

4、良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作。 ：

第8篇 銷售管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

b端銷售崗位

客戶方向：一二三線城市大中型消費(fèi)品企業(yè)戰(zhàn)略、市場、營銷、研究規(guī)劃等部門

產(chǎn)品及服務(wù)：大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、行業(yè)研究、市場調(diào)研、戰(zhàn)略管理咨詢、專家及會(huì)議服務(wù)

客單價(jià)及銷售方式：大幾十萬至百萬；陌拜面訪、招投標(biāo)及供應(yīng)商入圍等方式

公司優(yōu)勢：行業(yè)龍頭企業(yè)，良好的品牌效應(yīng)及口碑，大數(shù)據(jù)結(jié)合研究咨詢，17年數(shù)據(jù)及研究服務(wù)經(jīng)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)消費(fèi)品等行業(yè)客戶大批量的拓展和維護(hù)，挖掘客戶需求并匹配艾瑞的產(chǎn)品及服務(wù);

2、 深度理解艾瑞的多條產(chǎn)品線及研究服務(wù)能力，配合總經(jīng)理進(jìn)行需求的高效轉(zhuǎn)化及業(yè)績達(dá)成;

3、 積極組織沙龍、培訓(xùn)等活動(dòng)，收集客戶需求及反饋，提升公司品牌認(rèn)知度及專 ?業(yè)度;

4、 積極總結(jié)并行業(yè)信息、風(fēng)格特點(diǎn)、競品信息，提升團(tuán)隊(duì)認(rèn)知能力。

崗位要求:

1、 本科以上學(xué)歷，3年左右面向消費(fèi)品行業(yè)商務(wù)bd、獵頭、銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有對接市場、品牌、運(yùn)營、戰(zhàn)略投資、采購部門經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有接觸市場研究、大數(shù)據(jù)研究服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳;

2、 有豐富的消費(fèi)品行業(yè)如食品飲料、服飾、珠寶禮品、3c及配件、汽車等客戶資源，熟悉行業(yè)客戶決策流程及決策習(xí)慣;

3、 優(yōu)秀的商務(wù)拓展及客戶維系能力，主動(dòng)溝通，隨機(jī)應(yīng)變，善于整合多方資源并合理運(yùn)用;

4、 自我驅(qū)動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向，敢想敢干，快速學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)，愿意在商務(wù)拓展方向長期發(fā)展。

薪酬福利：底薪+提成+各類達(dá)成獎(jiǎng)金，六險(xiǎn)一金，每月千元現(xiàn)金補(bǔ)助，下午茶歇，出國團(tuán)建等

培訓(xùn)服務(wù)：覆蓋行業(yè)知識(shí)+產(chǎn)品服務(wù)+銷售技能+職場進(jìn)階等多方面內(nèi)容，涉及內(nèi)外部講師+線上線下跨部門+沙龍峰會(huì)多種形式

面試流程：電話溝通-初試-case作業(yè)-復(fù)試-offer，2-3周左右

第9篇 營銷管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、公司業(yè)務(wù)板塊學(xué)習(xí)：終端門店業(yè)務(wù)的基本技能學(xué)習(xí)及考核

2、零售基礎(chǔ)管理的運(yùn)用及學(xué)習(xí)

要求：

1、年齡20-28歲，形象氣質(zhì)好！

2、可招應(yīng)屆畢業(yè)生，服裝設(shè)計(jì)及美術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先

3、熱愛服裝零售行業(yè)，有吃苦精神

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷活躍，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

一經(jīng)錄用，公司能給錄用者廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，可提供多種管理職位，晉升通道如下：

1、導(dǎo)購--儲(chǔ)備--店長--銷售（營運(yùn)）主管--銷售(營運(yùn)）經(jīng)理--銷售(營運(yùn)）總監(jiān)

2、導(dǎo)購--儲(chǔ)備（商品，陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）--主管（陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）--經(jīng)理（陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）

第10篇 銷售主管管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【待遇及晉升】

1、公司對該崗位入司新人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，直到成為區(qū)域主管組建自己的工作團(tuán)隊(duì)。后期更有機(jī)會(huì)走出國門，參加包括mdrt、mva等一系列國際會(huì)議。

2、崗位薪酬：底薪+新人津貼+職級(jí)津貼+管理津貼+季度獎(jiǎng)+輔導(dǎo)津貼+福利保障+專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃+快速晉升+國外旅游獎(jiǎng)勵(lì)等

3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；

4、 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為員工制定了兩條不同發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者入職時(shí)也能有一個(gè)較長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃)

專業(yè)路線： 業(yè)務(wù)經(jīng)理--資深業(yè)務(wù)經(jīng)理

管理路線： 組經(jīng)理--高級(jí)組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--部經(jīng)理--高級(jí)部經(jīng)理--資深部經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

5、公司免費(fèi)提供職場辦公設(shè)施；

6、若個(gè)人有意向公司可免費(fèi)培養(yǎng)為國壽的專職培訓(xùn)講師和理財(cái)規(guī)劃師；

7、享受國壽終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】

1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)；

2.輪崗公司各種崗位（營銷／行政/人事／組訓(xùn)/講師），各崗位見習(xí)時(shí)間為1-3個(gè)月，根據(jù)個(gè)人工作能力而定；

3.根據(jù)自身意向和工作期間的表現(xiàn)確定崗位發(fā)展方向；

4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜;

5.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完場相關(guān)的工作。

【崗位要求】

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于表達(dá)，要求具有一定的管理能力和學(xué)習(xí)能力；

2、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力；

3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

4、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

【公司文化】

1：成人達(dá)己，成己為人。

2：感恩，學(xué)習(xí)，企業(yè)家，責(zé)任，誠信，專業(yè)。

3：爭做高素質(zhì)，高品質(zhì)，高績效的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

聯(lián)系人：習(xí)經(jīng)理 聯(lián)系電話：166-2016-8287

工作地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)珠江新城保利威大廈北塔

（為保證崗位職責(zé)描述崗位要求質(zhì)量，有意者在一條崗位職責(zé)描述崗位要求信息上投遞一份簡歷即可，人力資源部會(huì)統(tǒng)一安排。請勿在中國人壽多個(gè)崗位職責(zé)描述崗位要求信息上重復(fù)投，非誠勿擾，謝謝?。?/p>