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門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述5篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):48

門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述

第1篇 大興機(jī)場餐飲門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

工作地點(diǎn):北京大興機(jī)場

1 主要任務(wù):

1) 協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理管理、督導(dǎo)餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作,確保高質(zhì)量的工作水平。

2) 編制日常管理制度及督導(dǎo)工作程序、標(biāo)準(zhǔn),審定操作程序、標(biāo)準(zhǔn),參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算等,督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3) 制定工作計(jì)劃,編制促銷活動主題策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃;協(xié)助制定并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

4) 負(fù)責(zé)定期對下屬進(jìn)行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議。

5) 與營運(yùn)經(jīng)理、廚師長共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施,加強(qiáng)成本控制。

6) 協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理制定和實(shí)施各項(xiàng)餐飲推廣計(jì)劃。

7) 負(fù)責(zé)餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作,協(xié)調(diào)好前臺服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系,提高工作效率,減少不必要的差錯(cuò)。

8) 巡視餐廳經(jīng)營情況,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

9) 負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。

10) 負(fù)責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎懲制度實(shí)施獎懲。

11) 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生,向員工提供安全的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。

12) 按時(shí)參加各種會議,并通過會議向下屬傳達(dá)布置工作任務(wù),確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級落實(shí)。

13) 完成營運(yùn)經(jīng)理布置的各項(xiàng)其他任務(wù),嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,最終完成公司盈利目標(biāo)。

職位要求:

1) 經(jīng)驗(yàn)要求:大專以上學(xué)歷,5年以上星級酒店、大型餐飲集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。

2) 素質(zhì)要求:具有良好的分析能力和表達(dá)能力;具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3) 技能要求:較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)合組織能力;熟練使用辦公軟件,;熟悉員工績效考核,熟悉食品衛(wèi)生法,懂五常法運(yùn)作;熟悉(與產(chǎn)品有關(guān))市場行情,掌握相關(guān)行業(yè)的知識,具備管理經(jīng)驗(yàn)

第2篇 門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù);

(2)負(fù)責(zé)制定門店月度工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;

(3)負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào);

(4)負(fù)責(zé)門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理。

(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、熟悉二手房操作相關(guān)流程,具有3年以上中介行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立管理、運(yùn)營門店的工作能力;

2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力及向高薪挑戰(zhàn)的信心。

3、中專及以上學(xué)歷。

第3篇 信貸門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),督促和管理團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo),對門店各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

2.對業(yè)績目標(biāo)完成不力團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)和帶教,確保目標(biāo)的達(dá)成;

3.對分部經(jīng)營管理事項(xiàng)進(jìn)行分析、總結(jié)、匯報(bào),處理門店突發(fā)事件;

4.了解市場情況,對分部經(jīng)營及公司產(chǎn)品提出建設(shè)性建議,推動業(yè)務(wù)良性發(fā)展;

5.分部內(nèi)控及合規(guī)管理,確保團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

職位要求:

1.大專 及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上信貸業(yè)務(wù)門店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉金融相關(guān)法律法規(guī),具有豐富的金融知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

5.具有良好的思想品德和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律,有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神。

第4篇 連鎖門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

【小肥羊】儲備經(jīng)理/副理/資深副理/店經(jīng)理

【人員要求】22-35周歲,擁有大專以上學(xué)歷(也可是 2019 年 6 月的應(yīng)屆生),熱情開朗,善于與人溝通,適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境, 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【崗位職責(zé)】餐廳現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,陳本控制,設(shè)備維護(hù)等運(yùn)營系統(tǒng)管理工作,協(xié)助餐廳店經(jīng)理持續(xù)提高餐廳服務(wù)水平,負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳店經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行,負(fù)責(zé)店經(jīng)理執(zhí)行各考核目標(biāo)的達(dá)成,傳遞品牌管理理念和文化

【薪資待遇】底薪:儲備經(jīng)理 4600;副理 4900-6100;資深副理 7400-8000;店經(jīng)理 9k 起

【工作時(shí)間】 做六休一,每天工作 8 小時(shí)

【面試地址】 上海長寧區(qū)宣化路 300號

注意?。。徫痪鶠榈杲?jīng)理,對面試者要求較高,需要有3-5年的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),kfc麥當(dāng)勞必勝客最優(yōu),崗位職責(zé)描述崗位要求在邀約時(shí)注意面試者背景的真實(shí)性,上海的缺口都是小肥羊這個(gè)品牌的,可以提供住宿,需要面試者能夠接受上海地區(qū)門店隨時(shí)調(diào)動,門店均為上海熱門商圈。

第5篇 多多好車門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)門店店員的崗位職責(zé)描述崗位要求工作,組建完備的線下銷售團(tuán)隊(duì)。

2.負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)和門店日常運(yùn)行所必須的管理工作,包括但不限于:每日早會、晚會、展廳規(guī)劃、物料擺放、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)考核、社會關(guān)系維護(hù)等。

3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N售模式的規(guī)劃、設(shè)計(jì)以及持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化,牽頭了解用戶、深入用戶,挖掘用戶需求并對銷售團(tuán)隊(duì)提供必要的幫助和指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)開拓當(dāng)?shù)鼐S修售后渠道及商務(wù)洽談。

5.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄放茝V宣營銷的規(guī)劃和組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)門店銷售數(shù)據(jù)的收集、分析,承擔(dān)銷售指標(biāo)kpi考核。

7.協(xié)同總部的風(fēng)控、運(yùn)營部門等做好線下的進(jìn)件、風(fēng)控、催收、殘車處理等相關(guān)工作。

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求:

1、1-2年的直銷、微商、地產(chǎn)中介或其他以行銷為主的銷售或經(jīng)商工作經(jīng)驗(yàn),中專以上學(xué)歷。

2、吃苦耐勞,品質(zhì)堅(jiān)韌,抗壓能力強(qiáng)。

3、具有較強(qiáng)的管理能力,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

4、強(qiáng)大自我驅(qū)動能力,主觀能動性強(qiáng)。

門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述5篇

職位描述:職責(zé)描述:(1)負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù);(2)負(fù)責(zé)制定門店月度工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;(3)負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào);(4)負(fù)責(zé)門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理。(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求:…
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