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第1篇 高級(jí)差旅商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)電話、微信/qq及線下拜訪等方式開(kāi)發(fā)差旅客戶。
2、通過(guò)客戶維護(hù)，主動(dòng)積極的建立某個(gè)行業(yè)為主的差旅客戶；
3、對(duì)老客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù)，提高客戶消費(fèi)頻次；
4、根據(jù)公司指標(biāo)要求，達(dá)成所對(duì)應(yīng)差旅銷售指標(biāo)；
5、市場(chǎng)信息的收集及向公司反饋，并做出相應(yīng)的建議；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、旅游、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)尤佳，熟悉市場(chǎng)，有旅游或銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、相貌端莊大方，性格活潑開(kāi)朗，身體健康，熱愛(ài)旅游銷售工作；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
4、熱愛(ài)旅游互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的職業(yè)道德，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，勇于進(jìn)取。
第2篇 渠道商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分銷商開(kāi)拓、簽約；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有渠道分銷的維護(hù)，促進(jìn)深入合作；
3、協(xié)助各區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理促進(jìn)區(qū)域內(nèi)景區(qū)產(chǎn)品的銷售；
4、開(kāi)拓異業(yè)渠道/異業(yè)群體的開(kāi)拓，如（親子機(jī)構(gòu)、戶外拓展等相關(guān)旅游產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)開(kāi)拓）
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ota行業(yè)；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力及商務(wù)能力，善于溝通洽談，獨(dú)立性強(qiáng)；
3、具備良好的創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力、對(duì)市場(chǎng)變化較為敏銳，能夠捕捉最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)；
4、吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊(duì)緊密配合，承擔(dān)o2o執(zhí)行，有良好的協(xié)作意識(shí)；
有旅游行業(yè)、ota經(jīng)驗(yàn)者、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)開(kāi)發(fā)能力優(yōu)先考慮。
第3篇 區(qū)域商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W管師/班主任團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作，制定年度、月度續(xù)費(fèi)/口碑指標(biāo)，并進(jìn)行有效分解，提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)/口碑指標(biāo)完成；
2、建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，有效管理學(xué)管師/班主任日常服務(wù)行為，確保各項(xiàng)服務(wù)工作有效達(dá)標(biāo)，營(yíng)造高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，通過(guò)優(yōu)化客戶體驗(yàn)，提升服務(wù)品牌，提高二次銷售率；
3、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W管師/班主任團(tuán)隊(duì)整理客戶問(wèn)題和投訴，整理、管理客戶信息，對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，提出可行性方案，提升客戶滿意度；
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)及服務(wù)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性，加強(qiáng)人員留存率；
5、不斷優(yōu)化和完善跨部門(mén)溝通流程，對(duì)跨部門(mén)配合工作進(jìn)行有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理中各項(xiàng)能力的優(yōu)化、調(diào)整和突破工作；
職位要求：
1、有5年以上少兒教育學(xué)管師工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上學(xué)管團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有2年以上前端區(qū)域（多校區(qū)）學(xué)管部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)或校區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者亦可；
3. 善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)/數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；
