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第1篇 技術中心總工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)公司風電技術戰(zhàn)略目標和技術路線規(guī)劃，負責風電技術研究，優(yōu)化技術工藝，提高技術方案質(zhì)量、提高度電成本收益，做好風電前沿技術開發(fā)工作；
2.根據(jù)風電行業(yè)技術發(fā)展要求，持續(xù)改進和創(chuàng)新風電技術設計、優(yōu)化，實現(xiàn)從設計到工程項目實施全流程技術創(chuàng)新及成本不斷降低工作；
3.對擬投資的項目進行風資源評估分析結果的審核，負責審核風電技術設計方案、圖紙，為風電工程項目施工提供科學、有效的依據(jù)和技術支持；
4.根據(jù)風電行業(yè)核心技術發(fā)展趨勢和公司研發(fā)項目規(guī)劃，負責組織開展風電技術研發(fā)課題立項、評審、結題工作；
5.負責組織召開風電技術工作會議，探討研究風電技術發(fā)展模式、創(chuàng)新思路和措施，提升技術核心競爭力；
6.負責內(nèi)外部風電技術項目對接并提供技術支持；
7.根據(jù)風電核心技術骨干崗位要求能力要求，開展行業(yè)專業(yè)技術對標、內(nèi)部專業(yè)化技術培訓和梯隊培養(yǎng)工作，優(yōu)化技術團隊人才結構，建立與經(jīng)營戰(zhàn)略匹配的人才團隊。
崗位要求：
1.機械、電氣、自動化控制等相關專業(yè)研究生及以上學歷；
2.具有10年以上風電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，并有3年以上同崗位工作經(jīng)歷，高級工程師職稱；
3.具備較強的風電技術創(chuàng)新、研發(fā)能力和技術團隊建設能力，對風電行業(yè)技術發(fā)展趨勢具有前瞻性和敏銳性；
4.具有風電技術路線規(guī)劃及重大技術項目策劃實施能力；
5.具備較好規(guī)劃的能力、卓越的團隊領導力、積極的溝通協(xié)調(diào)能力、獨立創(chuàng)新能力、熟練的計算和邏輯分析能力等。
第2篇 房地產(chǎn)總工程師崗位職責描述
房地產(chǎn)公司總工程師崗位描述
1、職務名稱:總工程師
2、直接上級:工程管理中心副總經(jīng)理
3、直接下屬:質(zhì)檢工程師、安檢工程師
4、本職工作:
_負責工程質(zhì)量、安全管理、技術指導和參與工程預算,并承擔責任。
_主持審核投資項目的設計方案,審定設計單位的所有圖紙及設計技術變更通知。
_負責審核、控制工程項目建設成本。
_負責參與承建單位的選擇和招、投標工作。
_主持審批權承建單位提出的組織設計、施工技術方案和施工進度計劃。
_負責參與審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、質(zhì)量。
_負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術規(guī)程施工,做好安全生產(chǎn),確保工程質(zhì)量。
_負責處理質(zhì)量、安全事故。
_負責驗收各工程項目所使用的材料、構件及設備的質(zhì)量情況,嚴格把關。
_負責督促整理合同文件和技術檔案資料。
_負責組織設計單位(部門)和承建單位(施工隊)進行工程竣工初步驗收,向有關部門提出竣工驗收報告。
_負責督促竣工工程資料存檔。
_負責定期制定月、季、年度的部門工作計劃和工作總結并及時上交。
_積極完成工程管理中心經(jīng)理交待的臨時性工作。
第3篇 總工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：1、根據(jù)上級要求，參與擬訂公司年度經(jīng)營計劃，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織草擬技術中心的年度工作計劃、費用預算標準，組織及指導下屬部門開展技術規(guī)劃、年度工作計劃的擬訂及部門費用的預算；
2、制訂公司年度技術開發(fā)、開品開發(fā)等項目計劃，負責把握重大技術標準的建立和新產(chǎn)品研發(fā)方向，指導團隊完成；
3、負責審核下屬部門的部門工作計劃及工作總結，根據(jù)考核制度，組織部屬開展部門及崗位考核自評，并負責審核；
4、根據(jù)制度規(guī)定及執(zhí)行情況以及計劃，監(jiān)督、檢查技術標準制訂及修改完善情況、新產(chǎn)品開發(fā)進展情況、工藝改進進展情況及產(chǎn)品工時執(zhí)行情況；審批各類產(chǎn)品技術文件、工藝文件；組織技術中心與各部門之間進行技術交流；
5、根據(jù)公司管理規(guī)范要求，負責組織下屬部門擬訂、修改完善公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術管理、模具管理、質(zhì)量管理、環(huán)境方針目標、工藝作業(yè)指導書等相關制度和實施細則，負責權限進行制度審核或批準；負責制度執(zhí)行的督辦及落實；
6、負責管理知識產(chǎn)權、研發(fā)項目管理等工作；
7.崗位職責描述崗位要求管理：根據(jù)公司發(fā)展需要，負責審核技術員崗位職責描述崗位要求需求，參與骨干技術人員的崗位職責描述崗位要求甄選；
8.培訓管理：審核下屬部門提出的培訓需求；根據(jù)培訓計劃，督促下屬部門開展技術人員的專業(yè)能力培訓，建立一支符合發(fā)展要求的技術人員隊伍；
職位要求：
1、本科及以上
2、汽車制造、機械制造、機械自動化等專業(yè)
3、精通機械制造知識、汽車制造知識、企業(yè)管理知識，熟悉相關法律知識，熟練使用辦公軟件
4、8年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上技術管理經(jīng)驗
第4篇 總技術顧問/總工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、碩士/博士學歷，環(huán)境工程相關專業(yè)；
2、具有十年以上環(huán)保領域尤其是固廢污水廢氣方面的工作經(jīng)驗；
3、能夠指導和培養(yǎng)技術人員進行新技術新工藝研究。
4、認真負責善于溝通表達思路清晰。
5、熟悉環(huán)衛(wèi)行業(yè)及環(huán)衛(wèi)設備者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責固廢廢水廢氣處理工藝技術研究；
2、指導和培訓技術人員開展工藝研究工作；
3、專利申請技術文件編寫等相關工作。
