總經(jīng)理職責(zé)描述15篇

第1篇 店鋪總經(jīng)理（上海ur門店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.銷售計劃管理: 執(zhí)行銷售計劃，并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案

2.利潤管理: 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營的費(fèi)用管控，確保店鋪的經(jīng)營能夠獲取利潤

3. 營運(yùn)管理: 負(fù)責(zé)店鋪正常運(yùn)營

4.商品管理： 負(fù)責(zé)門店庫存管理，負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)商品

5.人員管理: 負(fù)責(zé)店面員工的選、用、教、留，確保店鋪的人員配備，以及店鋪人員梯隊(duì)的建設(shè)

入職要求：

大專及以上學(xué)歷

3年或以上相關(guān)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)

較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、歸納、分析與應(yīng)用能力、敏銳的時尚觸覺、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定能力、商品分析及調(diào)整能力，視覺展示能力。

第2篇 物業(yè)總公司 總經(jīng)理秘書職責(zé)描述

物業(yè)總公司總經(jīng)理秘書職責(zé)描述

_協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及日程安排等;

_幫助總經(jīng)理聯(lián)系和接待國內(nèi)外重要客戶,幫助總經(jīng)理與重要客戶維持良好關(guān)系;

_起草總經(jīng)理辦公會議的會議記錄,為總經(jīng)理進(jìn)行決策和思考提供文書性的支持;

_協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作中往來的各類文件,建立系統(tǒng)化文件管理,起草文書,保證機(jī)要檔案和文件的安全;

_在總經(jīng)理會晤中外重要客戶時進(jìn)行會議記錄,整理之后提交給總經(jīng)理;

_協(xié)助總經(jīng)理與各部門之間進(jìn)行溝通,保證信息通暢;

_完成秘書的日常事務(wù)性工作。

第3篇 廣匯汽車華東大區(qū)-4s店總經(jīng)理（江浙滬）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

儲備店總

工作地點(diǎn)：上海

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、建立公司與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象；

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢；

9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作；

10、配合區(qū)域公司開展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程；

4、具備市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識；

5、具備主動的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，保持與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；

6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力；

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場洞察力；

8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

第4篇 店鋪總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、獨(dú)立管理和實(shí)施店面的所有營運(yùn)；

2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理；

3、制訂店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；

4、店面所涉及的對外事務(wù)處理。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨(dú)立管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、注重細(xì)節(jié)管理，善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵；

3、做事執(zhí)著結(jié)果，并能在壓力下工作；

4、杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力；

5、熱愛服裝，對時尚有敏銳的觸覺。

第5篇 湛江-凱迪拉克4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)4s店全面運(yùn)營管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)；為公司業(yè)績目標(biāo)、經(jīng)營質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏；

4、建立和維護(hù)4s店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯偁幷撸?/p>

5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項(xiàng)制度及工作流程；

6、負(fù)責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作；

7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；

8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標(biāo)，保證4s店年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30~50歲；

2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運(yùn)營管理；

3、具有較強(qiáng)的績效管理、團(tuán)隊(duì)激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。

第6篇 4s店總經(jīng)理（江蘇）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

儲備店總

工作地點(diǎn)：江蘇省內(nèi)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、建立公司與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象；

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢；

9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作；

10、配合區(qū)域公司開展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程；

4、具備市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識；

5、具備主動的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，保持與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；

6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力；

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場洞察力；

8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

第7篇 店總經(jīng)理（蘇鮮生精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)；

2、通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平；

3、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上商超店長工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉商超管理工作重點(diǎn)和流程，參與過店面的籌建工作；3、具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第8篇 汽車經(jīng)銷商集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分公司的管理和項(xiàng)目運(yùn)作，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)營管理等；

2、組織并協(xié)調(diào)解決公司運(yùn)作過程中出現(xiàn)的各種問題；

3、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等，根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)；

4、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源；

5、制定和實(shí)施用人計劃、費(fèi)用計劃和其他工作計劃制定與實(shí)施。

崗位要求：

1、具有6年以上4s店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上相應(yīng)的集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力；

3、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認(rèn)識；

4、有較強(qiáng)的判斷、分析和解決問題的能力，同時具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

5、 具備較強(qiáng)的開拓、創(chuàng)新能力。

第9篇 總經(jīng)理/合伙人（4s店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；

（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；

（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；

（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；

（5）搭建平臺，為承接客戶購買服務(wù)做好準(zhǔn)備；

（6）店內(nèi)其他事項(xiàng)等等。

職位要求：

（1）28-45周歲，大專及以上學(xué)歷，有5年含以上汽車4s店行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉4s店流程，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解與執(zhí)行能力，有一定商業(yè)思維，人際關(guān)系和諧，善于進(jìn)行資源調(diào)配；

（3）誠實(shí)信用，責(zé)任心強(qiáng)，愿意加入公司合伙人計劃；

工作地點(diǎn)為日照、德州、新鄉(xiāng)、宜昌

第10篇 店面總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊(duì)的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；

3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；

5、維護(hù)各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

崗位要求:

1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力；

2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

第11篇 購物中心店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)商業(yè)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)下屬各級管理人員的工作布署，指導(dǎo)，檢查監(jiān)督，評價和考核

4、參與制定并實(shí)施公司下達(dá)的購物廣場年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向，下達(dá)各級崗位的招商指標(biāo)，營運(yùn)指標(biāo)，銷售指標(biāo)和利潤目標(biāo)等kpi指標(biāo)；

5、 定期主持召開購物廣場例會，及時解決，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題(經(jīng)營要點(diǎn)）。

6、 監(jiān)督各個部門預(yù)算的執(zhí)行和成本費(fèi)用控制；

7、審批，梳理和優(yōu)化購物廣場各種規(guī)章制度和審批流程，建立規(guī)范化制度流程體系和成功經(jīng)營模式；

8、加強(qiáng)購物廣場管理，監(jiān)管購物廣場經(jīng)營狀況及各項(xiàng)指標(biāo)完成情況；

9、處理購物廣場的各種突發(fā)性事務(wù)，協(xié)助商業(yè)公司對購物廣場進(jìn)行管理性工作。

10、維護(hù)公司與政府各相關(guān)職能部門，媒體，網(wǎng)絡(luò)，行業(yè)協(xié)會等的良好關(guān)系；

11、對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)分析，提高工作效率。

12、行使商業(yè)公司董事長授權(quán)的各項(xiàng)職權(quán)；

13、完成董事會與公司下達(dá)的其它工作事項(xiàng)。

職位要求：

1.教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。

2.經(jīng) 驗(yàn)：10年以上企業(yè)（商業(yè)地產(chǎn)）管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年店副總以上全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.知識及技能：熟悉企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)知識，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力。

4.其它要求：能承擔(dān)工作壓力，有激情和創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；具有較高的商業(yè)敏感度，能根據(jù)購物中心的經(jīng)營狀況適時調(diào)整經(jīng)營方向和進(jìn)行經(jīng)營優(yōu)化；具有較強(qiáng)的安全管理意識，確保購物中心的正常運(yùn)營；接受總部各職能部門的監(jiān)督指導(dǎo)，并對各職能口業(yè)務(wù)提出專業(yè)的建議。

第12篇 ur店面總經(jīng)理/店長（三亞灣紅樹林店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立管理和實(shí)施店面的所有營運(yùn)；

2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理；

3、制訂店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；

4、店面所涉及的對外事務(wù)處理；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨(dú)立管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、注重細(xì)節(jié)管理，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；

3、積極樂觀，善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵；

4、做事執(zhí)著結(jié)果，并能在壓力下工作；

5、具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力；

6、熱愛服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢，陳列搭配，對時尚有敏銳的觸覺。

工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次

第13篇 店總經(jīng)理/店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

技能要求：

店務(wù) 銷售 團(tuán)隊(duì)

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，員工的培訓(xùn)指導(dǎo)。

崗位要求：

1、形象氣質(zhì)佳，2至3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力。

工作時間：

上午 8：30至12：00，下午13：30至17：30，周日為公休

第14篇 德信旗下 酒店總經(jīng)理/酒店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計劃目標(biāo)；

2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；

3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；

6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9、完成公司交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第15篇 產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.全面主持園區(qū)招商運(yùn)營管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案， 實(shí)現(xiàn)園區(qū)經(jīng)營管理目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、功能升級、配套設(shè)施功能改造、品牌塑造與推廣等，提升園區(qū)的整體經(jīng)營收益。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)園的項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，包括組織架構(gòu)搭建、整體運(yùn)營、企業(yè)文化建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)以及日常管理等工作，保持項(xiàng)目持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展；

4.負(fù)責(zé)維護(hù)與政府及項(xiàng)目相關(guān)部門、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對項(xiàng)目的長期穩(wěn)定支持，為園區(qū)有序運(yùn)營爭取政府支持和優(yōu)惠政策；

5.負(fù)責(zé)做好政策資源整合、基礎(chǔ)運(yùn)營體系建設(shè)，使產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)園有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

6.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目基礎(chǔ)運(yùn)營服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行園區(qū)商務(wù)、交通、餐飲等配套商家的引進(jìn)及日常運(yùn)營管理；

7.整合社會相關(guān)服務(wù)資源，定期舉辦各類園區(qū)活動，服務(wù)入園企業(yè)；通過持續(xù)經(jīng)營，不斷提升園區(qū)的影響力和盈利能力。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，35歲以上；

2.三年以上大型產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、有產(chǎn)業(yè)園區(qū)至少兩個以上項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的管理和執(zhí)行能力，心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的承受力和責(zé)任心；

4.有廣泛的渠道資源、人脈資源和社會關(guān)系優(yōu)先；

5.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力、文字能力較強(qiáng)；

6.有大型項(xiàng)目、活動的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；

7.有科技型產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中小型企業(yè)孵化基地招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先