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衛(wèi)生人員管理制度匯編(8篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):74

衛(wèi)生人員管理制度

有哪些

一、衛(wèi)生人員崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)日常清潔工作,確保工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔。

2. 執(zhí)行衛(wèi)生檢查制度,定期對公共設(shè)施進(jìn)行消毒處理。

3. 及時清理垃圾,保持環(huán)境衛(wèi)生無異味。

4. 協(xié)助進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育,提高員工衛(wèi)生意識。

5. 完成上級交辦的其他衛(wèi)生相關(guān)任務(wù)。

二、衛(wèi)生人員培訓(xùn)與考核 1. 新入職衛(wèi)生人員需接受基本衛(wèi)生知識及操作技能培訓(xùn)。

2. 定期組織衛(wèi)生知識更新培訓(xùn),提升衛(wèi)生人員的專業(yè)能力。

3. 實施季度衛(wèi)生工作績效考核,激勵衛(wèi)生人員提高工作效率。

三、衛(wèi)生設(shè)備管理 1. 設(shè)立專門的衛(wèi)生設(shè)備登記制度,確保設(shè)備完好。

2. 定期對衛(wèi)生設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),及時維修故障設(shè)備。

3. 建立衛(wèi)生用品領(lǐng)用與更換記錄,控制成本。

四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程 1. 制定詳細(xì)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),涵蓋各個工作區(qū)域。

2. 制定衛(wèi)生操作規(guī)程,明確清潔步驟與頻率。

3. 定期審核衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程,確保其適用性與有效性。

上墻

1. 在顯眼位置張貼衛(wèi)生人員崗位職責(zé),明確工作要求。

2. 公示衛(wèi)生檢查表,公開衛(wèi)生檢查結(jié)果,增強透明度。

3. 張貼衛(wèi)生操作流程圖,方便員工參考執(zhí)行。

4. 懸掛衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程,提醒衛(wèi)生人員遵守規(guī)定。

重要性和意義

衛(wèi)生人員管理制度對于維護(hù)工作環(huán)境的清潔與安全至關(guān)重要。明確的崗位職責(zé)能確保衛(wèi)生工作的有序進(jìn)行,防止責(zé)任推諉。通過培訓(xùn)與考核,衛(wèi)生人員的專業(yè)技能得以提升,保證了衛(wèi)生工作的質(zhì)量。此外,良好的衛(wèi)生設(shè)備管理可以降低設(shè)備故障率,提高工作效率。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程的制定與執(zhí)行,有助于保持一致的衛(wèi)生水平,預(yù)防疾病傳播,保護(hù)員工健康。將這些制度上墻,既提高了可見性,也增強了員工的衛(wèi)生意識,營造出重視衛(wèi)生的企業(yè)文化。衛(wèi)生人員管理制度的建立和完善,對于企業(yè)的正常運營和員工的健康保障具有深遠(yuǎn)的意義。

衛(wèi)生人員管理制度范文

第1篇 藥房店衛(wèi)生人員健康狀況管理制度

藥房(店)衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度

(1)為保證藥品質(zhì)量,確保消費者用藥的安全有效,創(chuàng)造一個優(yōu)良、清潔的工作環(huán)境,同時塑造一支高素質(zhì)的員工隊伍,依據(jù)《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī),特制定本制度。

(2)衛(wèi)生管理責(zé)任到人,營業(yè)場所應(yīng)明亮、整潔、每天早晚各做一次清潔,庫區(qū)要定期打掃,做到“四無”,即無積水、無垃圾、無煙頭、無痰跡,保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。無環(huán)境污染物,各類藥品分類擺放,規(guī)范有序。

(3)保持店堂和庫房內(nèi)外清潔衛(wèi)生,各類藥品、用品安置到位,嚴(yán)禁工作人員把生活用品和其他物品帶入庫房,放入貨架。

(4)倉庫環(huán)境整潔、地面平整,門窗嚴(yán)密牢固,物流暢通有序。并有防蟲、防鼠設(shè)施,無粉塵、污染物。

(5)在崗員工應(yīng)統(tǒng)一著裝、佩帶工號牌,衛(wèi)生整潔,精神飽滿,工作服夏天每周至少洗滌3次,冬天每周洗滌2次。頭發(fā),指甲注意修剪整齊。

(6)衛(wèi)生管理情況要列入企業(yè)季度管理考核之中。

(7)健康體檢每年組織―次。企業(yè)所有直接接觸藥品的人員必須進(jìn)行健康檢查。

(8)嚴(yán)格按照規(guī)定的體檢項目進(jìn)行檢查,不得有漏檢行為或找人替檢行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

(9)如發(fā)現(xiàn)患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其它可能污染藥品的患者,應(yīng)立即調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù)后靜養(yǎng),待身體恢復(fù)健康并體檢合格后,方可工作。病情嚴(yán)重者,應(yīng)辦理病退或其他離職手續(xù)。

(10)要建立員工健康檔案,檔案至少保存三年。

第2篇 連鎖藥店衛(wèi)生人員健康狀況管理制度

連鎖藥店衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度

(1)為保證藥品質(zhì)量,確保消費者用藥的安全有效,創(chuàng)造一個優(yōu)良、清潔的工作環(huán)境,同時塑造一支高素質(zhì)的員工隊伍,依據(jù)《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī),特制定本制度。

(2)衛(wèi)生管理責(zé)任到人,營業(yè)場所應(yīng)明亮、整潔、每天早晚各做一次清潔,庫區(qū)要定期打掃,做到“四無”,即無積水、無垃圾、無煙頭、無痰跡,保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。無環(huán)境污染物,各類藥品分類擺放,規(guī)范有序。

(3)保持店堂和庫房內(nèi)外清潔衛(wèi)生,各類藥品、用品安置到位,嚴(yán)禁工作人員把生活用品和其他物品帶入庫房,放入貨架。

(4)倉庫環(huán)境整潔、地面平整,門窗嚴(yán)密牢固,物流暢通有序。并有防蟲、防鼠設(shè)施,無粉塵、污染物。

(5)在崗員工應(yīng)統(tǒng)一著裝、佩帶工號牌,衛(wèi)生整潔,精神飽滿,工作服夏天每周至少洗滌3次,冬天每周洗滌2次。頭發(fā),指甲注意修剪整齊。

(6)衛(wèi)生管理情況要列入企業(yè)季度管理考核之中。

(7)健康體檢每年組織―次。企業(yè)所有直接接觸藥品的人員必須進(jìn)行健康檢查。

(8)嚴(yán)格按照規(guī)定的體檢項目進(jìn)行檢查,不得有漏檢行為或找人替檢行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

(9)如發(fā)現(xiàn)患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其它可能污染藥品的患者,應(yīng)立即調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù)后靜養(yǎng),待身體恢復(fù)健康并體檢合格后,方可工作。病情嚴(yán)重者,應(yīng)辦理病退或其他離職手續(xù)。

(10)要建立員工健康檔案,檔案至少保存三年。

第3篇 _小學(xué)衛(wèi)生人員安全管理制度

長江路第一小學(xué)衛(wèi)生人員安全管理制度

1、衛(wèi)生人員要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心,對每一個病人的身體健康負(fù)責(zé),不得發(fā)生錯診、誤診事故。

2、病員如實向衛(wèi)生人員反映病情,衛(wèi)生人員應(yīng)對癥下藥,對一些急病員、病情難斷定的應(yīng)及時送院治療,不得延誤治療時間。

3、衛(wèi)生室進(jìn)藥渠道要規(guī)范,不得將過期、變質(zhì)的藥物用于師生,預(yù)防發(fā)生藥物事故。

4、衛(wèi)生人員對全校師生進(jìn)行衛(wèi)生、防疫健康知識教育,做好常見傳染疾病的預(yù)防工作,防止發(fā)生全校性傳染病事故,影響師生的工作和學(xué)習(xí)。

5、衛(wèi)生人員督促有關(guān)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生,嚴(yán)防集體中毒事故的發(fā)生。

第4篇 連鎖藥店衛(wèi)生人員健康管理制度

連鎖藥店衛(wèi)生和人員健康管理制度

一、門店店堂前的招牌應(yīng)完好、整潔。店堂內(nèi)地面、墻壁、頂棚無積塵,無污染物,無蜘蛛網(wǎng),無碎屑剝落。店堂內(nèi)的清潔應(yīng)按時打掃,并隨時保持貨柜、貨架、各類商品和各種用具的清潔和衛(wèi)生。

二、藥品貨柜上安裝的柜門應(yīng)完好,取用商品后應(yīng)及時關(guān)好,以防止異物、灰塵、老鼠或其它動物進(jìn)入造成藥品和其它商品污染。

三、門店所有人員要注意養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,注意個人衛(wèi)生,做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤修指甲、勤洗手,工作服應(yīng)勤洗勤換,保持整潔。

四、門店直接接觸藥品的人員每年必須進(jìn)行一次健康檢查,健康檢查資料要保管兩年以上,留存?zhèn)洳椤?/p>

五、凡發(fā)現(xiàn)員工患有傳染病、皮膚病、精神病以及其它可能污染藥品的疾病,應(yīng)及時調(diào)離接觸藥品的崗位。

第5篇 醫(yī)院衛(wèi)生人員健康管理制度

1. 為保證企業(yè)經(jīng)營的合法性,確保藥品銷售的合法性,確保藥品質(zhì)量,為消費者安全,合理,有效的提供放心藥品和優(yōu)質(zhì)服務(wù),根據(jù)藥品管理法等法律法規(guī),制訂本制度。

⒉藥店負(fù)責(zé)人對營業(yè)場所衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生負(fù)責(zé),并明確各崗位的衛(wèi)生管理責(zé)任。

⒊藥店應(yīng)保持營業(yè)環(huán)境的干凈整潔,衛(wèi)生有序,每天早晚各做一次清潔,無污染物及污染源。

⒋貨架及所陳列的物品應(yīng)保持無灰塵,無污損,柜臺潔凈明亮,藥品陳列規(guī)范有序。

⒌營業(yè)場所干凈整潔,地面平整,門窗嚴(yán)密牢固,物流暢通有序,并有防蟲防鼠設(shè)施,無粉塵,污染物。

⒍保持店堂內(nèi)外清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁把生活藥品和其他物品帶入店內(nèi)。個人生活用品應(yīng)統(tǒng)一集中存放在專門位置,不得放入藥品柜臺貨架中。

⒎上崗人員這裝整齊佩戴胸卡,勤洗澡,勤理發(fā)。頭發(fā)指甲應(yīng)修剪整齊,每年應(yīng)進(jìn)行一次全員健康體檢,藥品驗收人員應(yīng)增加視力,色盲檢查并建立檢查檔案,有傳染病精神病和皮膚病的員工應(yīng)調(diào)離工作崗位。

⒏健康體檢應(yīng)在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門認(rèn)定的體檢機構(gòu)進(jìn)行,體檢的項目內(nèi)容應(yīng)符合任職崗位體檢要求,體檢結(jié)果應(yīng)存檔備查。

⒐嚴(yán)格按規(guī)定的體檢項目進(jìn)行檢查,不得有替檢行為。

第6篇 衛(wèi)生人員健康狀況管理制度

1、為保證藥品質(zhì)量,確保消費者用藥安全有效,創(chuàng)造一個優(yōu)良、清潔的工作環(huán)境,同時塑造一支高素質(zhì)的員工隊伍,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

2、衛(wèi)生管理責(zé)任到人,藥房、庫應(yīng)明亮、整潔,每天早晚各做一次清潔,做到“四無”,即無積水、無垃圾、無煙頭、無痰跡,保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。各類藥品分類擺放,規(guī)范有序。

3、保持藥房、庫內(nèi)外清潔衛(wèi)生,各類藥品、用品安置到位,嚴(yán)禁工作人員把生活用品和其他物品放入貨架。

4、在崗員工應(yīng)統(tǒng)一著裝、佩戴工號牌,衛(wèi)生整潔,精神飽滿,頭發(fā)、指甲注意修剪整齊。

5、衛(wèi)生管理情況要列入制度考核之中。

6、健康體檢每年組織一次。所有直接接觸藥品的人員必須進(jìn)行健康檢查,合格后方可上崗。

7、嚴(yán)格按照規(guī)定的體檢項目進(jìn)行檢查,不得有漏檢行為或找人替檢行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

8、如發(fā)現(xiàn)患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其它可能污染藥品的患者,應(yīng)立即調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù),待身體恢復(fù)健康并體檢合格后,方可重新上崗。

9、建立員工的健康檔案,檔案至少保存三年。

第7篇 專職職業(yè)安全衛(wèi)生人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)貫徹、執(zhí)行國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策,監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。

(二)編制燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃,并負(fù)責(zé)貫徹落實,按計劃和上級要求開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。

(三)參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

(四)配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作,配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。

(五)經(jīng)常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止,發(fā)現(xiàn)特別不安全的情況,有權(quán)先令停止生產(chǎn),并及時報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達(dá)事故隱患限期整改通知書,并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關(guān)部門整改,對其中需要采取技術(shù)措施的重大問題,協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決。

(六)參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的“三同時”會審,參加新建、改建、擴建、引進(jìn)技術(shù)改造、大的修理工程項目的方案審定、設(shè)計審定、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作,督促勞動防護(hù)設(shè)施和主體工程按“三同時”原則執(zhí)行。

(七)及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,為領(lǐng)導(dǎo)及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。

(八)按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調(diào)查處理,參加重傷以上事故的調(diào)查處理,對造成傷亡事故的責(zé)任者提出處理意見。負(fù)責(zé)如實登記、統(tǒng)計、報告因公傷亡事故。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故的調(diào)查、處理。

(九)制訂保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及制度。按照有關(guān)規(guī)定,組織編制燒結(jié)廠勞動保護(hù)用品、清涼飲料發(fā)放計劃,并負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品的質(zhì)量驗收。督促有關(guān)部門及時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,教育員工正確使用。

(十)負(fù)責(zé)對燒結(jié)廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);做好燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。

(十一)督促有關(guān)部門做好女工特殊保護(hù)工作。

(十二)日常工作中嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)開展工作,積極推行安全科學(xué)管理方法。參加安全技術(shù)科學(xué)研究,總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗。

第8篇 宿舍娛樂室衛(wèi)生人員管理規(guī)定

一、宿舍衛(wèi)生由早班安排人徹底打掃干凈,要求“無煙頭、紙宵和雜物。

二、宿舍衣物需統(tǒng)一掛放整齊或存放于工衣柜中,鞋子放于鞋柜或鞋板上,具體各班落實。

三、上班前或起床后將床單鋪放平整、被子折疊放好。

四、娛樂室開放時間規(guī)定為8:00-23:30,具體關(guān)閉由中班領(lǐng)班負(fù)責(zé),開放與清潔由早班負(fù)責(zé),領(lǐng)班休息時由頂替代班負(fù)責(zé)。

五、宿舍、娛樂室衛(wèi)生管理實行人事部檢查簽到制度,違紀(jì)者根據(jù)情況予以口頭警告或書面警告等處理。

六、安防組全體要加強修養(yǎng),自覺愛互衛(wèi)生,如有亂丟紙宵,垃圾和煙頭者予以口頭警告。

七、員工管理規(guī)定

1.早班晚上0:00~8:00必須睡覺。

2.中班晚上0:00~8:00及中午14:00~15:30必須睡覺。

3.晚班早上8:00~11:00及晚上20:00~23:00必須睡覺。

4.上述三種情況例休及特殊情況請假得到批準(zhǔn)的除外。

5.上中班的及有特殊情況外出的每晚1:00之前必須歸隊睡覺。

6.違反上述情況之一的予以口頭警告,各班嚴(yán)格執(zhí)行。

八、宿舍及娛樂室日常管理各班督促遵守,具體由___統(tǒng)籌管理和負(fù)責(zé)跟進(jìn)工作。

安防組

二00三年六月六日

衛(wèi)生人員管理制度匯編(8篇)

有哪些一、衛(wèi)生人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)日常清潔工作,確保工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔。2.執(zhí)行衛(wèi)生檢查制度,定期對公共設(shè)施進(jìn)行消毒處理。3.及時清理垃圾,保持環(huán)境衛(wèi)生無異味。4.協(xié)助進(jìn)行衛(wèi)
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