規(guī)定辦法規(guī)程9篇

有哪些

本規(guī)程旨在明確公司內(nèi)部各部門在執(zhí)行工作時(shí)應(yīng)遵循的規(guī)定辦法，主要涵蓋了以下幾個(gè)方面：

1. 員工職責(zé)與權(quán)限：明確每位員工的工作范圍、職責(zé)和相應(yīng)權(quán)限。

2. 決策流程：設(shè)定從日常運(yùn)營到重大決策的審批流程。

3. 溝通機(jī)制：建立有效的部門間溝通和信息共享平臺(tái)。

4. 文件管理：規(guī)定文件的創(chuàng)建、存儲(chǔ)、更新和銷毀流程。

5. 項(xiàng)目管理：制定項(xiàng)目啟動(dòng)、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。

6. 質(zhì)量控制：設(shè)立質(zhì)量保證體系，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展路徑。

8. 客戶服務(wù)：規(guī)定客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和處理客戶投訴的流程。

標(biāo)準(zhǔn)

1. 員工職責(zé)與權(quán)限：每位員工應(yīng)清楚了解自己的職責(zé)，不得越權(quán)行事，必要時(shí)需向上級(jí)匯報(bào)并獲得授權(quán)。

2. 決策流程：所有決策必須遵循自下而上的信息傳遞，自上而下的決策執(zhí)行原則，確保信息的透明度和決策的合理性。

3. 溝通機(jī)制：提倡開放、誠實(shí)和及時(shí)的溝通，定期召開部門會(huì)議，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。

4. 文件管理：所有公司文件應(yīng)按照既定格式和分類存儲(chǔ)，確保信息安全和可追溯性。

5. 項(xiàng)目管理：每個(gè)項(xiàng)目需有明確的目標(biāo)、時(shí)間表和責(zé)任人，遵循項(xiàng)目管理生命周期進(jìn)行管理。

6. 質(zhì)量控制：建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，定期評(píng)估并改進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

8. 客戶服務(wù)：堅(jiān)持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

是什么意思

這些規(guī)定辦法的實(shí)施意味著公司將更加規(guī)范化、高效化運(yùn)作，員工將有清晰的工作指導(dǎo)，決策更加科學(xué)，信息流通更加順暢。文件管理的標(biāo)準(zhǔn)化將提高工作效率，項(xiàng)目管理的嚴(yán)謹(jǐn)將保障業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。質(zhì)量控制的強(qiáng)化將提升公司的產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)，培訓(xùn)與發(fā)展的重視將促進(jìn)員工的成長，而優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)將鞏固公司的市場(chǎng)地位。每個(gè)員工都應(yīng)理解并遵守這些規(guī)程，共同推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。

規(guī)定辦法規(guī)程范文

第1篇 工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定辦法

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令

第47號(hào)

《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經(jīng)2022年3月6日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會(huì)議審議通過,現(xiàn)予公布,自2022年6月1日起施行。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2009年7月1日公布的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 駱琳

二○一二年四月二十七日

工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任,預(yù)防、控制職業(yè)病危害,保障勞動(dòng)者健康和相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)其實(shí)施監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作,為勞動(dòng)者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取有效措施保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。

第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體,并對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。

第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務(wù)院規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級(jí)人民政府規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

第六條 為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)依照《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求,為用人單位提供技術(shù)服務(wù)。

第七條 任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。

第二章 用人單位的職責(zé)

第八條 職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動(dòng)者超過100人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動(dòng)者在100人以下的,應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

第九條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容:

(一)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

(二)職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí);

(三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識(shí);

(四)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者,進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。

因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料,或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應(yīng)當(dāng)重新對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案,建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:

(一)職業(yè)病危害防治責(zé)任制度;

(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;

(三)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度;

(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度;

(五)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度;

(六)職業(yè)病防護(hù)用品管理制度;

(七)職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度;

(八)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度;

(九)勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度;

(十)職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度;

(十一)職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度;

(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;

(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

第十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求:

(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;

(二)工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開,工作場(chǎng)所不得住人;

(三)有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施;

(四)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

(五)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;

(六)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。

第十三條 用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》的規(guī)定,及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條 新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定,向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請(qǐng)備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收。

第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施,應(yīng)當(dāng)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》(gbz158)的規(guī)定,在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(gbz/t203)的規(guī)定,在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡,告知卡應(yīng)當(dāng)載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識(shí)。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品,并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。

用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng),確保防護(hù)用品有效,不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護(hù)用品。

第十七條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置,配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備等應(yīng)當(dāng)設(shè)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所或者臨近地點(diǎn),并在醒目位置設(shè)置清晰的標(biāo)識(shí)。

在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場(chǎng)所,除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外,用人單位還應(yīng)當(dāng)安裝事故通風(fēng)裝置以及與事故排風(fēng)系統(tǒng)相連鎖的泄漏報(bào)警裝置。

生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置明顯的放射性標(biāo)志,其入口處應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)安全和防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,設(shè)置安全和防護(hù)設(shè)施以及必要的防護(hù)安全聯(lián)鎖、報(bào)警裝置或者工作信號(hào)。放射性裝置的生產(chǎn)調(diào)試和使用場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應(yīng)的防護(hù)用品和監(jiān)測(cè)儀器,包括個(gè)人劑量測(cè)量報(bào)警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測(cè)、表面污染監(jiān)測(cè)、流出物監(jiān)測(cè)等設(shè)備,并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。

第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng),定期檢測(cè)其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

第十九條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè),確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。

檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告和勞動(dòng)者公布。

第二十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之一的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià):

(一)初次申請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證,或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請(qǐng)換證的;

(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;

(三)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

第二十二條 用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)或者定期檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)過程中,發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。

第二十三條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的,應(yīng)當(dāng)提供中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)措施等內(nèi)容。

用人單位應(yīng)當(dāng)檢查前款規(guī)定的事項(xiàng),不得使用不符合要求的設(shè)備。

第二十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的,應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)和應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。

用人單位應(yīng)當(dāng)檢查前款規(guī)定的事項(xiàng),不得使用不符合要求的材料。

第二十五條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

第二十六條 任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第二十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。

第二十八條 用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備,應(yīng)當(dāng)知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料,故意隱瞞其危害而采用的,用人單位對(duì)其所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。

第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同,下同)時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定,向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。

用人單位違反本條規(guī)定的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。

第三十條 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(gbz188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(gbz235)等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。

勞動(dòng)者離開用人單位時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第三十二條 勞動(dòng)者健康出現(xiàn)損害需要進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果和放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)結(jié)果等資料。

第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料:

(一)職業(yè)病防治責(zé)任制文件;

(二)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;

(三)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料;

(四)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息,以及其配置、使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄;

(五)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告與記錄;

(六)職業(yè)病防護(hù)用品配備、發(fā)放、維護(hù)與更換等記錄;

(七)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的勞動(dòng)者等相關(guān)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料;

(八)職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置記錄;

(九)勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料,存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄;

(十)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料,以及其備案、審核、審查或者驗(yàn)收等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件;

(十一)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件;

(十二)其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。

第三十五條 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素,防止事故擴(kuò)大。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察,并承擔(dān)所需費(fèi)用。

用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù),不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)職業(yè)病危害事故。

第三十六條 用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告。

第三十七條 工作場(chǎng)所使用有毒物品的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請(qǐng)辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第三十八條 用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)予以配合,不得拒絕、阻撓。

第三章 監(jiān)督管理

第三十九條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)監(jiān)督檢查下列內(nèi)容:

(一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況;

(二)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實(shí)及公布情況;

(三)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重的工作崗位的勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況;

(四)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度落實(shí)情況;

(五)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)情況;

(六)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、檢測(cè)、評(píng)價(jià)及結(jié)果報(bào)告和公布情況;

(七)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施的配置、維護(hù)、保養(yǎng)情況,以及職業(yè)病防護(hù)用品的發(fā)放、管理及勞動(dòng)者佩戴使用情況;

(八)職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況;

(九)勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)情況;

(十)職業(yè)病危害事故報(bào)告情況;

(十一)提供勞動(dòng)者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關(guān)系等相關(guān)資料的情況;

(十二)依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。

第四十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加強(qiáng)行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第四十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的監(jiān)督管理,建立健全相關(guān)資料的檔案管理制度。

第四十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)可管理和技術(shù)服務(wù)工作的監(jiān)督檢查,督促職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)公平、公正、客觀、科學(xué)地開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。

第四十三條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計(jì)分析制度,加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計(jì)、匯總和分析。

第四十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,支持、配合有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。

第四十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及被檢查單位的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個(gè)人隱私的,應(yīng)當(dāng)為其保密。

第四十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),有權(quán)采取下列措施:

(一)進(jìn)入被檢查單位及工作場(chǎng)所,進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè),了解情況,調(diào)查取證;

(二)查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文件、資料,采集有關(guān)樣品;

(三)責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為;

(四)責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè),封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備;

(五)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)。

在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除前款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的控制措施。

第四十七條 發(fā)生職業(yè)病危害事故,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)告事故和組織事故的調(diào)查處理。

第四章 法律責(zé)任

第四十八條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責(zé)令限期改正,可以并處5千元以上2萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定實(shí)行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開的;

(二)用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的。

第四十九條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處10萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的;

(二)未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的;

(三)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的;

(四)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案的;

(五)未建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度的;

(六)未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的;

(七)未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),或者未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)采取有效的指導(dǎo)、督促措施的;

(八)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果未按照規(guī)定存檔、上報(bào)和公布的。

第五十條 用人單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的;

(二)未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè),或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的;

(三)訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí),未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的;

(四)未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的;

(五)未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。

第五十一條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:

(一)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的;

(二)未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護(hù)用品,或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的;

(三)未按照規(guī)定對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和勞動(dòng)者職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè),或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的;

(四)未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的;

(五)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí),未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的;

(六)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告的;

(七)未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明的;

(八)拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;

(九)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果等相關(guān)資料,或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的;

(十)未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費(fèi)用的。

第五十二條 用人單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正,并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:

(一)隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的;

(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的;

(三)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所或者放射工作場(chǎng)所不符合本規(guī)定第十七條規(guī)定的;

(四)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的;

(五)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人,或者沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的;

(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的;

(七)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

(八)違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。

第五十三條 用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉,并處10萬元以上50萬元以下的罰款。

造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法追究刑事責(zé)任。

第五十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料,未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明的,責(zé)令限期改正,給予警告,并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第五十五條 用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處1萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第五十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病危害事故的,依照有關(guān)規(guī)定給予處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第五十七條 本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰,由縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定對(duì)行政處罰決定機(jī)關(guān)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第五章 附 則

第五十八條 本規(guī)定下列用語的含義:

(一)工作場(chǎng)所,是指勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的所有地點(diǎn),包括建設(shè)單位施工場(chǎng)所;

(二)職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,是指建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)的用人單位。

建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布。各省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,對(duì)分類目錄作出補(bǔ)充規(guī)定。

第五十九條 本規(guī)定未規(guī)定的其他有關(guān)職業(yè)病防治事項(xiàng),依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第六十條 煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其實(shí)施監(jiān)察,依照本規(guī)定和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十一條 本規(guī)定自2022年6月1日起施行。2009年7月1日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(以下簡稱新《規(guī)定》),是依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六、九條等規(guī)定,對(duì)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第23號(hào))進(jìn)行的修訂。

第2篇 員工工作服管理規(guī)定辦法

員工工作服管理規(guī)定【1】

一、工作服管理目的 :

為樹立和保持公司良好的公眾形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。

二、工作時(shí)間著裝及儀表要求:

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司形象。

2、工作時(shí)間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

4、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

三、工作服的使用及發(fā)放:

1、辦理正式入職手續(xù)的員工,可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。

2、工作服配發(fā)給員工后,如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí),由本人填寫申請(qǐng)表,寫明情況,經(jīng)綜合部核實(shí)后,遞交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,準(zhǔn)予提前換發(fā)。

3、如因個(gè)人原因,造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(實(shí)際購買價(jià))。

4、員工離職時(shí),員工須將工作牌和工作服一起交還,同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除):

(1)未滿三個(gè)月離職者,收取工作服成本的70%費(fèi)用;

(2)未滿半年離職者,收取工作服成本的50%費(fèi)用。

四、處罰措施 :

1、員工未按要求穿著工作服,按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;

2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng)),按工作服的實(shí)際價(jià)格進(jìn)行賠償處罰;

3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個(gè)人績效考核的依據(jù)之一。

五、遵守事項(xiàng):

1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌;

2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;

3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗;

4、員工不得擅自改變工作服的式樣;

5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;

6、工作服應(yīng)保持整潔,如有污損,員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);

7、綜合部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查,對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者,按當(dāng)月績效考核進(jìn)行處罰;

8、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。

員工工作服管理規(guī)定【2】

目的:

為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高員工素質(zhì),樹立和保持公司良好統(tǒng)一的整體形象;規(guī)范公司工作服的管理,特制定本規(guī)定。

適用范圍:

公司全體員工

具體內(nèi)容:

第一條本規(guī)定規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),著裝要求;員工著裝包括工作服、鞋、帽、工作牌及勞動(dòng)防護(hù)用品等。

第二條行政人事部負(fù)責(zé)公司工作服的歸檔管理,包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工作服的購買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

第三條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、公司的工作服包括冬裝和夏裝。

2、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。

3、新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服,期間發(fā)放舊的工作服。

第四條工作服的定制及領(lǐng)用

1、工作服使用年限:(冬、夏)工作服各兩年,兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收,兩年后的回收屬自愿行為。

2、后勤倉庫要定期盤點(diǎn)工作服,并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況,及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)及申購,備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。

3、工作服訂購要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家,在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議),明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時(shí)由行政人事部及倉庫庫管組織進(jìn)行驗(yàn)收工作,驗(yàn)收合格后入庫保管。

4、行政人事部依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸,通知各部門統(tǒng)一到倉庫領(lǐng)取,倉管員協(xié)助行政專員按具體的要求如數(shù)發(fā)放。

四、工作服穿著規(guī)定:

1、全體員工,上班時(shí)間(無論是正常上班還是加班)必須著工作服,公務(wù)外出或其它時(shí)間可著便裝。

2、公司組織大型集體活動(dòng)時(shí),所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。

第五條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、員工的夏裝工作服實(shí)行免費(fèi)使用,冬裝工作服收取折舊費(fèi)用。

2、員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用;正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)。

3、員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉管員,倉管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管,以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。

4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的,可由本人直接向行政人事部申請(qǐng)購買,經(jīng)審批后方可到后勤倉庫領(lǐng)取工作服,其費(fèi)用從工資中扣除。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外,還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。

5、員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的,可由員工所在部門申請(qǐng),經(jīng)公司審批后由倉庫發(fā)放,并要做好相關(guān)登記工作。

6、折舊標(biāo)準(zhǔn):

工作服折舊分類工作3個(gè)月內(nèi)(含)折舊費(fèi)為50%;工作3-6個(gè)月(含)折舊費(fèi)為40%;工作6-12個(gè)月(含)折舊費(fèi)為20%;一年以下少件、丟失按原價(jià)賠償一年以上按半價(jià)賠償

遵守事項(xiàng)

1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌;

2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;

3、員工不得擅自改變工作服的式樣;

4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;員工人為損壞、丟失工作牌(洗滌、保存方法不當(dāng)),按原價(jià)賠償。

5、工作服應(yīng)保持整潔,如有損壞,員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行修補(bǔ);

6、生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè),每天晨會(huì)公司指定人員進(jìn)行檢查,員工未按要求穿著工作服,按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰20元/次;未按要求佩戴工作牌者進(jìn)行處罰10元/次。人事部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查,對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者按公司規(guī)定給予處罰,并計(jì)入當(dāng)月績效考核;

7、主管級(jí)以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任。

8、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個(gè)人績效考核的依據(jù)之一。

員工工作服管理規(guī)定【3】

(一)茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著規(guī)定。

(二)工作服裝的制發(fā):

1.工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制,按員工實(shí)有人數(shù)加制10%至15%以備新進(jìn)人員之用,分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)規(guī)定在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?但必需將制作計(jì)劃預(yù)算會(huì)管理部后辦理。

2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。

3.員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服(臨時(shí)工及包工均不發(fā)服裝)。

4.制發(fā)服裝時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊(cè)蓋章領(lǐng)用。

5.工作服數(shù)量

夏服:男性員工:淺藍(lán)色短袖襯衣一件,深灰色西褲一條。

女性員工:淺藍(lán)色短袖襯衣一件,深灰色短裙一條。

冬服:一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。

數(shù)量:男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。

6.套量:工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。

(三)換季:每年以四月、十一月為換裝時(shí)間。

(四)服裝穿著規(guī)定:

1.穿著工作服即代表本公司之精神,必須保持整潔,假日可免穿著。

2.為方便工作,工作服可以著出廠外。

(五)使用年限:

1.工作服穿著及保管以一年為期,按領(lǐng)用之日起算。

2.工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者,應(yīng)按原價(jià)賠償。

3.離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還,如未繳還者,在其薪資內(nèi)扣還。

(六)工作服裝制發(fā)費(fèi)用由各部門按實(shí)發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂?/p>

(七)各部門未達(dá)該期營業(yè)目標(biāo)不賺錢時(shí),及全公司未達(dá)到營業(yè)總目標(biāo)均不制發(fā)上項(xiàng)工作服裝(如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限)。

第3篇 電工作業(yè)管理規(guī)定辦法

機(jī)電工操作規(guī)章制度【1】

一、工作前的準(zhǔn)備

1、工作前檢查所使用的工具、材料等是否符合要求。

2、設(shè)備安裝、檢修施工前,必須學(xué)習(xí)與工作有關(guān)規(guī)程和安全技術(shù)措施,多人工作時(shí)要明確施工人員和安全負(fù)責(zé)人,施工人員要明確分工,清楚安全注意事項(xiàng)。檢查、整理工作現(xiàn)場(chǎng)。

電工操作規(guī)章制度電工操作規(guī)章制度

二、正常操作

1、檢修設(shè)備時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行“斷電掛牌”制度,嚴(yán)格按設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)施工。

2、裝配時(shí),應(yīng)先檢查零部件與配有關(guān)的外形尺寸和精度等級(jí),必須符合要求后方可裝配。

3、檢修完畢后,應(yīng)清點(diǎn)工具,防止工具留在機(jī)器內(nèi)。

4、登高作業(yè)時(shí),應(yīng)先檢查所用登高工具和安全用具是否安全可靠;如不符合質(zhì)量和使用要求,禁止使用,并拒絕登高作業(yè)。

三、安全注意事項(xiàng)

1、設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)生故障,必須停車處理,嚴(yán)禁運(yùn)轉(zhuǎn)中進(jìn)行檢修。檢修設(shè)備時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行“斷電掛牌”和“誰停電誰送電”制度(不準(zhǔn)預(yù)約、捎口信、電話聯(lián)絡(luò))。進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部進(jìn)行檢修,必須設(shè)專人監(jiān)護(hù),還應(yīng)斷是加鎖,進(jìn)入內(nèi)部的工作人員帶好鑰匙。檢修完畢及清理現(xiàn)場(chǎng)完畢,要清點(diǎn)人員和工器具,確認(rèn)無誤后方可送電試車。

2、使用扳手時(shí),扳手與螺母應(yīng)接觸緊密,接觸部分不得粘有油脂。扳手不得加有套筒使用,也不可連接連接使用。使用手錘、扁鏟、銼刀、刮刀等工具時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守各工具操作要領(lǐng),以免發(fā)生事故。使用手持式電動(dòng)工具時(shí),必須裝設(shè)漏電保護(hù)器。

3、清洗機(jī)件,應(yīng)用無鉛汽油,清洗地點(diǎn)嚴(yán)禁煙火。廢油、破布、綿紗應(yīng)集中存放在有蓋的桶內(nèi),不得隨意亂扔。

4、高空作業(yè)時(shí),嚴(yán)格按照高空作業(yè)安全規(guī)程的要求進(jìn)行作業(yè)。

電工崗位職責(zé)與安全技術(shù)操作規(guī)程【2】

1 電工崗位職責(zé)與安全技術(shù)操作規(guī)程

一、電工崗位職責(zé)和安全技術(shù)操作規(guī)程

(一)、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本公司、本車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù),熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。

3、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù),傾聽操作工的意見,嚴(yán)禁班上睡覺。

5、認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄(檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時(shí)、備件材料消耗等項(xiàng))積累好原始資料。

6、按試車要求參加所修設(shè)備的大、中修的試車驗(yàn)收工作。

7、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管,節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn),做好交接班記錄。

(二)、安全操作規(guī)程

1、停電作業(yè)時(shí),必須先用電筆檢查是否有電,方可進(jìn)行工作,凡是安裝設(shè)備或修理設(shè)備完畢時(shí),在送電前進(jìn)行嚴(yán)格檢查,方可送電。

2、在一般情況下不許帶電作業(yè),必須帶電作業(yè)時(shí),要做好可靠的安全保護(hù)措施,有二人進(jìn)行(一人操作一人監(jiān)護(hù))。

3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)(禁止使用高壓拉桿等),雨天室外作業(yè)必須停電,并盡量保持工具干燥。

4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋,禁止上下拋擲東西。

5、高空作業(yè)必須執(zhí)行停送電工作票制度,做到無工作票不上桿,不交票不送電。

6、高空作業(yè)堅(jiān)持“四不上”:梯子不牢不上,安全用具不可靠不上,沒有監(jiān)護(hù)不上,線路識(shí)別不明不上。

7、帶電工作時(shí),切勿切割任何載流導(dǎo)線。

8、工作前必須檢查工具是否良好,并要合理使用工具,工作前需首先檢查現(xiàn)場(chǎng)的安全情況,保證安全作業(yè)。

9、任何電氣設(shè)備拆除后不得有裸露帶電的導(dǎo)體,清掃電動(dòng)機(jī)線圈時(shí),不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣,設(shè)備檢修時(shí)不得私自改變線路,安裝必須按圖紙施工。

10、凡是一般用(臨時(shí))的電器設(shè)備與電源相接時(shí),禁止直接或搭掛,需裝臨時(shí)開關(guān)或刀閘。

11、使用高壓拉桿時(shí),須戴高壓絕緣手套。

12、遇有嚴(yán)重威脅人身或設(shè)備的安全緊急情況時(shí),可先拉開有關(guān)開關(guān),事后向上級(jí)報(bào)告。

13、在設(shè)備進(jìn)行維修前,必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。

14、對(duì)變壓器維修時(shí),高低壓側(cè)均需斷開線路電源及負(fù)荷線,防止意外發(fā)生高壓等危險(xiǎn)。

15、300安以上電流互感器,次級(jí)回路禁止帶電作業(yè)。

16、電工安全用具裝備應(yīng)經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗(yàn)。

17、在帶電操作換燈泡(防止電壓不符燈泡爆炸)和切線等作業(yè)時(shí),要戴防護(hù)眼鏡。

(三)、技術(shù)操作規(guī)程

1、值班人員為了掌握、監(jiān)視設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常和缺陷,應(yīng)對(duì)所轄一切電氣運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備至少巡回檢查二次。

2、如遇天氣變化,高峰負(fù)荷,設(shè)備異常等情況,要適當(dāng)增加特巡。

3、主要巡視檢查維護(hù)項(xiàng)目:

(1)、變壓器、油色應(yīng)透明不發(fā)黑,油面不過高過低,外殼無漏油現(xiàn)象和變形。

(2)、電氣設(shè)備有無異常音響、臭味、變色、過熱、冒煙等現(xiàn)象。

(3)、儀表、信號(hào)、指示燈、集控保護(hù)等是否處于良好狀態(tài)。

(4)、變壓器、電動(dòng)機(jī)、電纜、元件等按其運(yùn)動(dòng)規(guī)定巡視。

(5)、各設(shè)備保護(hù)接的是否完好。

(6)、各載流接頭(包括刀閘)有無發(fā)熱現(xiàn)象。

(7)、避雷裝置是否完好無缺。

(8)、每15天對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行清掃,保持通風(fēng)良好及工業(yè)衛(wèi)生。

4、變壓器運(yùn)行規(guī)定:

(1)、上層油溫正常不得超過85℃,超過時(shí)應(yīng)壓低負(fù)荷。

(3)、變壓器絕緣在運(yùn)行期間激減30%以上時(shí)應(yīng)停下大修。

(4)、變壓器檢修周期:小修(不抽心)一年一次;大修(抽心)五年一次。

(5)、變壓器高壓熔絲器應(yīng)按下列規(guī)定:a、100kva以下變壓器為額定電流的1.20-2.00倍,b、100kva以上變壓器為定電流的1.2-1.5倍,c、繼電器保護(hù)值不應(yīng)大于額定器額電流的1.2倍。

5、電動(dòng)機(jī)運(yùn)行規(guī)定:

(1)、定期檢查電動(dòng)機(jī)的負(fù)荷、軸承溫度,大電流的出入口空氣溫度與鐵芯溫升。

(2)、電機(jī)操作,包括起動(dòng)、停止及電機(jī)軸承溫升與負(fù)荷的經(jīng)常監(jiān)視,應(yīng)由該電機(jī)所帶設(shè)備操作工擔(dān)任,電器保全工應(yīng)定期巡視。

(3)、電機(jī)長期停用(15天以上),在起動(dòng)前除詳細(xì)檢查外部情況及周圍環(huán)境外,并測(cè)定絕緣電阻,其阻值不得低于0.5兆歐(380v電機(jī))和1.8兆歐(6000v電機(jī))。

(4)、電機(jī)及其啟動(dòng)裝置的外殼必須有可靠的接地。

(5)、電機(jī)軸向溫度不得超過2-4毫米,空氣間隙相互差不得超過10%。

(6)、電機(jī)軸承溫度不得大于80℃,定子溫升不得超過65℃。

(7)、電機(jī)檢修周期:

中小修(抽轉(zhuǎn)子加油)每年二次,灰塵場(chǎng)所適當(dāng)清掃。

大修(抽出轉(zhuǎn)子換線圈),以絕緣及使用情況而定。

(8)、電機(jī)的過載與短路保護(hù)裝置應(yīng)滿足以下要求:

a、保險(xiǎn)絲(片)容量應(yīng)為:鼠籠型電機(jī)為啟動(dòng)電流的0.4倍,重負(fù)荷啟動(dòng)的電機(jī)為啟動(dòng)電流的0.5-0.6倍。

b、繞線型電機(jī)為額定電流值。

c、回路中兩臺(tái)以上的電機(jī)為最大的一臺(tái)電機(jī)啟動(dòng)電流與其余用電設(shè)備工作電流之和。

6、電力電纜運(yùn)行規(guī)定:

(1)、電纜檢查項(xiàng)目:

a、雷雨過后,重點(diǎn)巡視端頭瓷件有無閃絡(luò)現(xiàn)象,干封端有無漏油。

b、電纜卡子有無松動(dòng)、發(fā)熱現(xiàn)象,接地線是否良好。

c、電纜線路上有無挖掘作業(yè)或堆放笨重物品,在電纜附近或線路敷設(shè)線上部有施工作業(yè)時(shí)要預(yù)先向施工人員交代電纜位置與注意事項(xiàng)。

(2)、電纜的工作電壓,不應(yīng)超過電纜額定電壓的15%。

(3)、在緊急事故時(shí),電纜允許最大超負(fù)荷15%連續(xù)二小時(shí)運(yùn)行。

(4)、電纜應(yīng)每年進(jìn)行一次預(yù)防性試驗(yàn)。

(5)、經(jīng)停電超過一個(gè)月的電纜,在重新加入運(yùn)行前必須應(yīng)用搖表測(cè)量絕緣電阻(不低于400兆歐,2500v搖表)超過一個(gè)月,根據(jù)絕緣變化情況會(huì)同機(jī)動(dòng)部門共同研究決定,必要時(shí),應(yīng)做直流耐壓試驗(yàn)。

二、高壓配電工崗位職責(zé)和安全技術(shù)操作規(guī)程

(一)、崗位職責(zé)

1、必須熟悉掌握電氣工作的性能、原理、電力、電氣設(shè)備的構(gòu)造,作用及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。

2、嚴(yán)格遵守安全運(yùn)行操作規(guī)程和有關(guān)制度,正確、及時(shí)地按生產(chǎn)調(diào)度指令進(jìn)行供電,切合刀閘,保證安全供電。

3、加強(qiáng)巡視檢查,準(zhǔn)確及時(shí)填寫運(yùn)行記錄,堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,精神集中,嚴(yán)禁值班睡覺。

4、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法,并精心保管。節(jié)約原材料,搞好文明生產(chǎn),做好交接班。

(二)、安全技術(shù)操作規(guī)程:

1、需要經(jīng)常監(jiān)視維護(hù)的高壓設(shè)備,應(yīng)有兩人以上常時(shí)值班。

2、巡視高壓設(shè)備時(shí),不需要工作票,但除巡視外,不得進(jìn)行任何其它工作。

3、高壓配電室的鑰匙至少有兩把,一把應(yīng)由值班人員保管,按班移交,一把供緊急使用,鑰匙一般不借他人。

4、高壓設(shè)備導(dǎo)電部分,發(fā)生接地故障,如為室內(nèi)設(shè)備,不得接近故障地點(diǎn)4至5米,如為室外設(shè)備,不得接近故障地點(diǎn)八至十米,但救護(hù)受傷人員不在此限,應(yīng)按照緊急救護(hù)法進(jìn)行。

5、配電站的停送電,按停電工作票進(jìn)行,停電后,一定要進(jìn)行安全接地。

6、對(duì)于高壓設(shè)備手動(dòng)操作的開關(guān)、刀閘,拉桿操作的刀閘,均應(yīng)帶橡膠絕緣手套,操作室外設(shè)備還應(yīng)穿絕緣鞋或站在絕緣臺(tái)上。

7、裝卸可熔保險(xiǎn)器,應(yīng)戴防護(hù)鏡和絕緣手套,使用絕緣柄夾鉗應(yīng)站在絕緣墊上。

8、電器設(shè)備停電后(不論計(jì)劃停電或設(shè)備事故停電)都要斷開有關(guān)電源,并做好安全措施,否則不能觸及設(shè)備,以防觸電。

9、對(duì)于操作、試驗(yàn)用品如:拉桿、絕緣手套、絕緣鞋、安全帶、接地線、儀表等物,應(yīng)精心保管,經(jīng)常檢查,定期校驗(yàn),防止事故發(fā)生。

電工安全操作規(guī)程(1)

一、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程總則。

二、工作前必須做好充分的組織工作,交待安全措施及注意事項(xiàng),并明確分工。

三、電氣設(shè)備及線路的檢修工作,低壓設(shè)備(400伏以下)遇特殊情況需要帶電作業(yè)時(shí),應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,佩戴好電報(bào)警安全帽,做好安全措施,有專人監(jiān)護(hù)方可進(jìn)行。

四、在作業(yè)旁邊有裸露的帶電體,必須采取安全措施,方能進(jìn)行作業(yè)。

五、對(duì)電氣設(shè)備或線路進(jìn)行停電檢修時(shí),必須指定具體負(fù)責(zé)人,嚴(yán)格按電氣設(shè)備檢修工作制度進(jìn)行。

六、對(duì)電氣設(shè)備或線路停電檢修時(shí),1、斷開有關(guān)的電源開關(guān);2、驗(yàn)明工作部分確無電壓(對(duì)電纜、電容器組,高壓電氣設(shè)備及線路,停電后須先放電);3、在有關(guān)的開關(guān)手柄上掛上標(biāo)示牌;4、根據(jù)具體情況是否需要設(shè)三相短路接地線,需要時(shí)(如檢修電纜),則裝上后,方可進(jìn)行工作。

七、對(duì)電氣設(shè)備或線路的停送電操作必須遵循下面的基本原則:停電時(shí)先斷開能帶負(fù)荷拉合的斷路器(如接觸器、空氣斷路器、油斷路器等),后斷開閘刀(如刀開關(guān)、隔離開關(guān));送電時(shí)則先合刀閘,后合斷路器。

八、檢修具有兩個(gè)以上電源的環(huán)形供電系統(tǒng)時(shí),應(yīng)先熟悉線路來龍去脈。當(dāng)需要拔下配電箱或電板上的保險(xiǎn)以斷開線路電源時(shí),必須在無負(fù)荷電流的情況下進(jìn)行。

九、高空作業(yè)時(shí)必須先檢查所用工具(如梯、踩板、繩子、安全帶等)是否完好,并檢查桿子(特別是根部)情況。嚴(yán)禁無安全帶登桿作業(yè)。工作結(jié)束不準(zhǔn)沿桿滑下。高空作業(yè)傳遞工具、材料嚴(yán)禁拋擲。使用梯子時(shí),梯子腳處應(yīng)有專人監(jiān)護(hù)。

十、夜間或雷雨天禁止露天登高作業(yè),特殊情況必須有妥善的安全措施。

十一、拆卸、更換、安裝具有兩路或多路電源供電的線路時(shí),在工作完成之后,一般應(yīng)該用儀表校對(duì)相系無誤后,經(jīng)通電并列試車正常,才能交付生產(chǎn)單位使用。

十二、新安裝的電器設(shè)備、金屬外殼及金屬配線管,必須做好接地、接零保護(hù)。設(shè)備及線路絕緣水平應(yīng)達(dá)到有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

十三、檢修弱電設(shè)備時(shí)(如硅整流或其它電子設(shè)備),當(dāng)情況不明或未采取有效措施之前,禁止拿常用的搖表檢查其絕緣。

十四、若發(fā)生人身或設(shè)備事故,就立即停止工作,先搶救傷者,并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

十五、電工工作時(shí)必須頭腦清醒,思想集中,嚴(yán)格按確認(rèn)制操作。

十六、發(fā)生火警時(shí),應(yīng)立即切斷電源,用干式滅火器撲救,嚴(yán)禁用水撲救。

電工安全操作規(guī)程(2)

一、普通操作

1.從事電氣工作的人員,必須各部感官無嚴(yán)重缺陷。經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試鑒定合格,持有國家勞動(dòng)安全監(jiān)察部門認(rèn)可的《電工操作上崗證》才能進(jìn)行電氣操作。

2.必須熟練掌握觸電急救方法。

3.電氣操作人員應(yīng)思想集中,電器線路在未經(jīng)測(cè)電筆確定無電前,應(yīng)一律視為“有電”,不可用手觸摸,不可絕對(duì)相信絕緣體,應(yīng)認(rèn)為有電操作。

4.工作前應(yīng)詳細(xì)檢查自己所用工具是否安全可靠,穿戴好必須的防護(hù)用品,以防工作時(shí)發(fā)生意外。

5.電工對(duì)車床、儀表、設(shè)施、燈光及電路檢修時(shí),應(yīng)根據(jù)車型和線路設(shè)置正確操作,避免因電路漏電、斷路、短路現(xiàn)象引起高溫著火,確保車床、儀表、設(shè)施工作正常,準(zhǔn)確,燈光明亮,接觸良好。

6.局部照明必須用36伏及以下的安全電壓,在特別潮濕的現(xiàn)場(chǎng)和金屬封閉容器內(nèi),用12伏電壓,不準(zhǔn)使用單線圈降壓,變壓器的一次線不得長于二米。

7.行燈變壓器的外殼,必須牢固可靠的接地(接零)保護(hù),嚴(yán)禁在接地接零線路上接熔斷器和開關(guān),更不準(zhǔn)以工作零線代替保護(hù)零線。

8.在同一電網(wǎng)中,不準(zhǔn)某些設(shè)備采用接零保護(hù)而加一些設(shè)備采用接地保護(hù),接零保護(hù)和接地保護(hù)在設(shè)備和設(shè)備之間不準(zhǔn)串聯(lián)。

9.設(shè)備與電器安裝完成后,必須經(jīng)過檢測(cè)試運(yùn)行,方向正確后方可交付使用。

10安裝臨時(shí)線路時(shí),必須按照有關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)敷設(shè),使用期不能超過一個(gè)月,需長期使用的設(shè)備,應(yīng)及時(shí)敷設(shè)正式線路。臨時(shí)線路不用時(shí),需即時(shí)拆除。

11.維修線路要采取必要的措施,在開關(guān)手把上或線路上懸掛“有人工作、禁止合閘”的警告牌,防止他人中途送電。送電前必須認(rèn)真檢查,看是否合乎要求并和有關(guān)人員聯(lián)系好,方能送電。

12.在大的工程安裝和分散的檢修中,要有專人負(fù)責(zé)指揮。工作前要交待相關(guān)安全及應(yīng)采取的措施,工作范圍以及應(yīng)注意事項(xiàng)。調(diào)試前要清點(diǎn)人數(shù)、工具和清理現(xiàn)場(chǎng),在不可少于兩人對(duì)線路進(jìn)行調(diào)試,確認(rèn)人、物無遺漏時(shí)方能試送電。

13.在特殊情況下,不能停電作業(yè)時(shí),須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在有經(jīng)驗(yàn)的電工監(jiān)護(hù)下,采取安全措施方可工作,嚴(yán)禁帶負(fù)荷接線和斷線。

14.使用測(cè)電筆時(shí)要注意測(cè)試電壓范圍,禁止超出范圍使用,電工人員一般使用的電筆,只許在五百伏以下電壓使用。

15.工作中所有拆除的電線要處理好,帶電線頭包好,以防發(fā)生觸電。

16.所用導(dǎo)線及保險(xiǎn)絲,其容量大小必須合乎規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),選擇開關(guān)時(shí)必須大于所控制設(shè)備的總?cè)萘俊?/p>

17.遇有雷雨天氣時(shí),在戶外線路上和引入室內(nèi)的架空引入線上及連接的刀閘上,工作的人員應(yīng)停電工作。

18.工作完畢后,必須拆除臨時(shí)地線,并檢查是否有工具等物漏忘電桿上。

19.發(fā)生火警時(shí),應(yīng)立即切斷電源,用四氯化碳粉質(zhì)滅火器或黃砂撲救,嚴(yán)禁用水撲救。

20.工作結(jié)束后,必須全部工作人員撤離工作地段,拆除警告牌,所有材料、工具、儀表等隨之撤離,原有防護(hù)裝置隨時(shí)安裝好。

21.在登高作業(yè)時(shí),必須有人監(jiān)護(hù),工作前先檢查安全帶、腳扣、梯子、高凳等有無損壞,發(fā)現(xiàn)有安全隱患問題時(shí)要立即解決,梯子的角度要放得適當(dāng),觸地端要采取防滑措施,高凳中間要有拉繩,不準(zhǔn)人站在梯子上移動(dòng)梯子,更不準(zhǔn)站在高凳的最上一層工作。

22.登桿作業(yè)時(shí),要先檢查桿底部,如腐朽過甚要采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施,在桿上所用的工具和物料,要用繩提,禁止投遞,桿下監(jiān)護(hù)人要戴安全帽并應(yīng)在3米以外,登桿作業(yè)不能穿過下柵,帶電導(dǎo)線到上柵工作,特殊情況時(shí),必須有可靠的安全措施方可進(jìn)行。

二、倒閘操作規(guī)程

1.高壓雙電源用戶,作倒閘操作,必須事先與供電局聯(lián)系,取得同意或拉供電局通知后,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行,不得私自隨意倒閘。

2.倒閘操作必須先送合空閑的一路,再停止原來一路,以免用戶受影響。

3.發(fā)生故障未查明原因,不得進(jìn)行倒閘操作。

4.兩個(gè)倒閘開關(guān),在每次操作后均應(yīng)立即上鎖,同時(shí)掛警告自牌。

5.倒閘操作必須由二人進(jìn)行(一人操作、一人監(jiān)護(hù))。

三、變配電設(shè)備安全檢修規(guī)程

1.電工人員接到停電通知后,拉下有關(guān)刀閘開關(guān),收下熔斷器。并在操作把手上加鎖,同時(shí)掛警告牌,對(duì)尚無停電的設(shè)備周圍加放保護(hù)遮攔。

2.高低壓斷電后,在工作前必須首先進(jìn)行驗(yàn)電:

3.高壓驗(yàn)電時(shí),應(yīng)使用相應(yīng)高壓等級(jí)的驗(yàn)電器,驗(yàn)電時(shí),必須穿戴試驗(yàn)合格的高壓絕緣手套,先在帶電設(shè)備上試驗(yàn),確實(shí)好用后,方能用其進(jìn)行驗(yàn)電。

4.驗(yàn)電工作應(yīng)在施工設(shè)備進(jìn)出線兩側(cè)進(jìn)行,規(guī)定室外配電設(shè)備的驗(yàn)電工作,應(yīng)在干燥天氣進(jìn)行。

5.在驗(yàn)明確實(shí)無電后,將施工設(shè)備接地并將三相短路是防止突然來電、保護(hù)工作人員的基本可靠的安全措施。

6.應(yīng)在施工設(shè)備各可能送電的方面皆裝接地線,對(duì)于雙回路供電單位,在檢修某一母線刀閘或隔離開關(guān)、負(fù)荷開關(guān)時(shí),不但同時(shí)將兩母線刀閘拉開,而且應(yīng)該施工刀閘兩端都同時(shí)掛接地線。

7.裝設(shè)接地線應(yīng)先行接地,后掛接地線,拆接地線時(shí)其順序與此相反。

8.接地線應(yīng)掛在工作人員隨時(shí)可見的地方,并在接地線處掛“有人工作”警告牌,工作監(jiān)護(hù)人應(yīng)經(jīng)常巡查接地線是否保持完好。

9.應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)的是,必須把施工設(shè)備各方面的開關(guān)完全斷開,必須拉開刀閘或隔離開關(guān),使各方面至少有一個(gè)明顯的斷開點(diǎn),禁止在只經(jīng)斷開油開關(guān)的設(shè)備上工作,同時(shí)必須注意由低壓側(cè)經(jīng)過變壓器高壓側(cè)反送電的可能。所以必須把與施工設(shè)備有關(guān)的變壓器從高壓兩側(cè)同時(shí)斷開。

10.工作中如遇中間停頓后再復(fù)工時(shí),應(yīng)重新檢查所有安全措施,一切正常后,方可重新開始工作。全部離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí),室內(nèi)應(yīng)上鎖,室外應(yīng)派人看守。

電工安全操作規(guī)程(3)

1、所有絕緣、檢驗(yàn)工具,應(yīng)妥善保管,嚴(yán)禁他用,并應(yīng)定期檢查、校驗(yàn)。

2、現(xiàn)場(chǎng)施工用高低壓設(shè)備及線路,應(yīng)按施工設(shè)計(jì)及有關(guān)電氣安全技術(shù)規(guī)程安裝和架設(shè)。

3、線路上禁止帶負(fù)荷接電或斷電,并禁止帶電操作。

4、有人觸電,立即切斷電源,進(jìn)行急救;電氣著火,應(yīng)立即將有關(guān)電源切斷后,使用泡沫滅火器或干砂滅火。

5、安裝高壓開關(guān),自動(dòng)空氣開關(guān)等有返回彈簧的開關(guān)設(shè)備時(shí),應(yīng)將開關(guān)置于斷開位置。

6、多臺(tái)配電箱(盤)并列安裝時(shí),手指不得放在兩盤的接合處,也不得觸摸連接螺孔。

7、電桿用小車搬運(yùn)應(yīng)捆綁卡牢。人抬時(shí),動(dòng)作一致,電桿不得離地過高。

8、人工立桿,所用叉木應(yīng)堅(jiān)固完好,操作時(shí),互相配合,用力均衡。機(jī)械立桿,兩側(cè)應(yīng)設(shè)溜繩。立桿時(shí),坑內(nèi)不得有人,基礎(chǔ)夯實(shí)后,方可拆出叉木或拖拉繩。

9、登桿前,桿根應(yīng)夯實(shí)牢固。舊木桿桿根單側(cè)腐朽深度超過桿根直徑八分之一以上時(shí),應(yīng)經(jīng)加固后方能登桿。

10、登桿操作腳扣應(yīng)與桿徑相適應(yīng)。使用腳踏板,鉤子應(yīng)向上。安全帶應(yīng)栓于安全可靠處,扣環(huán)扣牢,不準(zhǔn)拴于瓷瓶或橫擔(dān)上。工具,材料應(yīng)用繩索傳遞,禁止上、下拋扔。

11、桿上緊線應(yīng)側(cè)向操作,并將夾緊螺栓擰緊,緊有角度的導(dǎo)線,應(yīng)在外側(cè)作業(yè)。調(diào)整拉線時(shí),桿上不得有人。

12、緊線用的鐵絲或鋼絲繩,應(yīng)能承受全部拉力,與導(dǎo)線的連接,必須牢固。緊線時(shí),導(dǎo)線下方不得有人,單方向緊線時(shí),反方向應(yīng)設(shè)置臨時(shí)拉線。

13、電纜盤上的電纜端頭,應(yīng)綁扎牢固,放線架、千斤頂應(yīng)設(shè)置平穩(wěn),線盤應(yīng)緩慢轉(zhuǎn)動(dòng),防止脫桿或傾倒。電纜敷設(shè)到拐彎處,應(yīng)站在外側(cè)操作,木盤上釘子應(yīng)撥掉或打彎。雷雨時(shí)停止架線操作。

14、進(jìn)行耐壓試驗(yàn)裝置的金屬外殼須接地,被試設(shè)備或電纜兩端,如不在同一地點(diǎn),另一端應(yīng)有人看守或加鎖。對(duì)儀表、接線等檢查無誤,人員撤離后,方可升壓。

15、電氣設(shè)備或材料,作非沖擊性試驗(yàn),升壓或降壓,均應(yīng)緩慢進(jìn)行。因故暫停或試壓結(jié)束,應(yīng)先切斷電源,安全放電,并將升壓設(shè)備高壓側(cè)短路接地。

16、電力傳動(dòng)裝置系統(tǒng)及高低壓各型開關(guān)調(diào)試時(shí),應(yīng)將有關(guān)的開關(guān)手柄取下或鎖上,懸掛標(biāo)示牌,防止誤合閘。

17、用搖表測(cè)定絕緣電阻,應(yīng)防止有人觸及正在測(cè)定中的線路或設(shè)備。測(cè)定容性或感性材料、設(shè)備后,必須放電。雷雨時(shí)禁止測(cè)定線路絕緣。

18、電流互感器禁止開路,電壓互感器禁止短路和以升壓方式運(yùn)行。

19、電氣材料或設(shè)備需放電時(shí),應(yīng)穿戴絕緣防護(hù)用品,用絕緣棒安全放電。

20、現(xiàn)場(chǎng)變配電高壓設(shè)備,不論帶電與否,單人值班不準(zhǔn)超過遮欄和從事修理工作。

21、在高壓帶電區(qū)域內(nèi)部分停電工作時(shí),人與帶電部分應(yīng)保持安全距離,并需有人監(jiān)護(hù)。

22、變配電室內(nèi)、外高壓部分及線路,停電作業(yè)時(shí):

(1)切斷有關(guān)電源,操作手柄應(yīng)上鎖或掛標(biāo)示牌。

(2)驗(yàn)電時(shí)應(yīng)穿戴絕緣手套、按電壓等級(jí)使用驗(yàn)電器,在設(shè)備兩側(cè)各相或線路各相分別驗(yàn)電。

(3)驗(yàn)明設(shè)備或線路確認(rèn)無電后,即將檢修設(shè)備或線路做短路接電。

(4)裝設(shè)接地線,應(yīng)由二人進(jìn)行,先接接地端,后接導(dǎo)體端,拆除時(shí)順序相反。拆、接時(shí)均應(yīng)穿戴絕緣防護(hù)用品。

(5)接地線應(yīng)使用截面不小于25mm2多股軟裸銅線和專用線夾,嚴(yán)禁用纏繞的方法,進(jìn)行接地和短路。

(6)設(shè)備或線路檢修完畢,應(yīng)全面檢查無誤后方可拆除臨時(shí)短路接地線。

23、用絕緣棒或傳動(dòng)機(jī)構(gòu)拉、合高壓開關(guān),應(yīng)戴絕緣手套。雨天室外操作時(shí),除穿戴絕緣防護(hù)用品外,絕緣棒應(yīng)有防雨罩,并有人監(jiān)護(hù)。嚴(yán)禁帶負(fù)荷拉、合開關(guān)。

24、電氣設(shè)備的金屬外殼,必須接地或接零。同一設(shè)備可做接地和接零。同一供電網(wǎng)不允許有的接地有的接零。

25、電氣設(shè)備所有保險(xiǎn)絲(斤)的額定電流應(yīng)與其負(fù)荷容量相適應(yīng)。禁止用其他金屬線代替保險(xiǎn)絲(片)。

26、施工現(xiàn)場(chǎng)夜間臨時(shí)照明電線及燈具,一般高度應(yīng)不低于2.5m,易燃、易爆場(chǎng)所應(yīng)用防爆燈具。照明開關(guān)、燈口、插座等,應(yīng)正確接入火線及零線。

27、穿越道路及施工區(qū)域地面的電線路應(yīng)埋設(shè)在地下,并作標(biāo)記。電線路不能盤繞在鋼筋等金屬構(gòu)件上,以防絕緣層破裂后漏電。在道路上埋設(shè)前應(yīng)先穿入管子或采取其它防護(hù)措施,以防被輾壓受損,發(fā)生意外。

28、工地照明盡可能采用固定照明燈具,移動(dòng)式燈具除保證絕緣良好外,還不應(yīng)有接頭,使用時(shí)也要作相應(yīng)的固定,應(yīng)放在不易被人員及材料,機(jī)具設(shè)備碰撞的安全位置,移動(dòng)時(shí),線路(電纜)不能在金屬物上拖拉,用完后及時(shí)收回保管。

29、嚴(yán)禁非電工人員從事電工作業(yè)。

電工安全操作規(guī)程(4)

1.未經(jīng)安全培訓(xùn)和安全考試不合格嚴(yán)禁上崗。

2.電工人員必須持電氣作業(yè)許可證上崗。

3.不準(zhǔn)酒后上班,更不可班中飲酒。

4.上崗前必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,否則不準(zhǔn)許上崗。

5.檢修電氣設(shè)備時(shí),須參照其它有關(guān)技術(shù)規(guī)程,如不了解該設(shè)備規(guī)范注意事項(xiàng),不允許私自操作

6.嚴(yán)禁在電線上搭曬衣服和各種物品。

7.高空作業(yè)時(shí),必須系好安全帶。

8.正確使用電工工具,所有絕緣工具,應(yīng)妥善保管,嚴(yán)禁它用,并應(yīng)定期檢查、校驗(yàn)。

9.當(dāng)有高于人體安全電壓存在時(shí)嚴(yán)禁帶電作業(yè)進(jìn)行維修。

10.電氣檢修、維修作業(yè)及危險(xiǎn)工作嚴(yán)禁單獨(dú)作業(yè)。

11.電氣設(shè)備檢修前,必須由檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召開檢修前安全會(huì)議。

12.在未確定電線是否帶電的情況下,嚴(yán)禁用老虎鉗或其他工具同時(shí)切斷兩根及以上電線。

13.嚴(yán)禁帶電移動(dòng)高于人體安全電壓的設(shè)備。

14.嚴(yán)禁手持高于人體安全電壓的照明設(shè)備。

15.手持電動(dòng)工具必須使用漏電保護(hù)器,且使用前需按保護(hù)器試驗(yàn)按鈕來檢查是否正?？捎?。

16.潮濕環(huán)境或金屬箱體內(nèi)照明必須用行燈變壓器,且不準(zhǔn)高于人體安全電壓36v。

17.每個(gè)電工必須熟練掌握觸電急救方法,有人觸電應(yīng)立即切斷電源按觸電急救方案實(shí)施搶救。

18.配電室除電氣人員嚴(yán)禁入內(nèi),配電室值班人員有權(quán)責(zé)令其離開現(xiàn)場(chǎng),以防止發(fā)生事故。

19.電工在進(jìn)行事故巡視檢查時(shí),應(yīng)始終認(rèn)為該線路處在帶電狀態(tài),即使該線路確已停電,亦應(yīng)認(rèn)為該線路隨時(shí)有送電可能。

20.工作中所有拆除的電線要處理好,不立即使用的裸露線頭包好,以防發(fā)生觸電。

21.在巡視檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)有故障或隱患,應(yīng)立即通知生產(chǎn)方然后采取全部停電或部分停電及其它臨時(shí)性安全措施進(jìn)行處理,避免事故擴(kuò)大。

22.電流互感器禁止二次側(cè)開路,電壓互感器禁止二次側(cè)短路和以升壓方式運(yùn)行。 23.在有電容器設(shè)備停電工作時(shí),必須放出電容余電后,方可進(jìn)行工作。

24.電氣操作順序:停電時(shí)應(yīng)先斷空氣斷路器,后斷開隔離開關(guān),送電時(shí)與上述操作順序相反。

25.嚴(yán)禁帶電拉合隔離開關(guān),拉合隔離開關(guān)前先驗(yàn)電,且應(yīng)迅速果斷到位。操作后應(yīng)檢查三相接觸是否良好(或三相是否斷開)。

26.嚴(yán)禁拆開電器設(shè)備的外殼進(jìn)行帶電操作。

27.現(xiàn)場(chǎng)施工用高低壓設(shè)備以及線路應(yīng)按施工設(shè)計(jì)及有關(guān)電器安全技術(shù)規(guī)定安裝和架設(shè)。

28.每個(gè)電工必須熟練牢記鋅鍋備用電源倒切的全過程。

29.正確使用消防器材,電器著火應(yīng)立即將有關(guān)電源切斷,然后視裝置、設(shè)備及著火性質(zhì)使用干粉、1211、二氧化碳等滅火器或干沙滅火,嚴(yán)禁使用泡沫滅火器。

30.合大容量空開或me時(shí),先關(guān)好柜門,嚴(yán)禁帶電手動(dòng)合me。

31.萬用表用完后,打到電壓最高檔再關(guān)閉電源,養(yǎng)成習(xí)慣,預(yù)防燒萬用表。

32.嚴(yán)禁向配電柜、電纜溝放無關(guān)雜物。

33.光纖不允許打硬彎,防止折斷。

34.生產(chǎn)中任何人不準(zhǔn)使拉拽dp頭線,防止造成停車。

35.換dp頭應(yīng)停掉裝置及plc電源,如有特殊情況,帶電換,必須小心,不能連電。

36.生產(chǎn)中換柜內(nèi)接觸器時(shí),必須謹(jǐn)慎,檢查好電源來路是否可關(guān)斷,嚴(yán)禁帶電更換,防止發(fā)生危險(xiǎn)。

37.生產(chǎn)中不能因維修氣閥而將壓輥壓下,造成鋼帶跑偏或擠斷。

38.不允許帶電焊有電壓敏感元件的線路板,應(yīng)待烙鐵燒熱后拔下電源插頭或烙鐵頭做好接地再進(jìn)行焊接

39.拆裝電子板前,必須先放出人體靜電。

40.使用電焊機(jī)時(shí),不允許用生產(chǎn)線機(jī)架作為地線,防止燒plc,發(fā)現(xiàn)有違章者立即阻止。

41.使用電焊機(jī),需帶好絕緣手套,且不允許一手拿焊把,一手拿地線,防止發(fā)生意外觸電。

42.焊接帶軸承、軸套設(shè)備時(shí),嚴(yán)禁使焊機(jī)電流經(jīng)過軸承、軸套,造成損壞。

43.在變電室內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí),要履行動(dòng)火申請(qǐng)手續(xù),未辦手續(xù),嚴(yán)禁動(dòng)火。

44.生產(chǎn)中不要緊固操作臺(tái)的按鈕或指示燈,如需急用必須謹(jǐn)慎,防止改錐與箱體連電造成停車。

45.生產(chǎn)中如需換按鈕,應(yīng)檢查電源側(cè)是否是跨接的,拆卸后是否會(huì)造成停車或急停等各種現(xiàn)象,沒把握時(shí),可先臨時(shí)把控制線改到備用按鈕上,待有機(jī)會(huì)時(shí)恢復(fù)。

46.換編碼器,需將電源關(guān)斷{整流及24v}或?qū)㈦娫淳€挑開,拆編碼器線做好標(biāo)記,裝編碼器時(shí),嚴(yán)禁用力敲打,拆風(fēng)機(jī)外殼時(shí)要小心防止將編碼器線拽斷,在裝風(fēng)機(jī)后必須檢查風(fēng)機(jī)罩內(nèi)編碼器線是否纏在風(fēng)機(jī)扇葉上。

47.電氣設(shè)備燒毀時(shí),需檢查好原因再更換,防止再次發(fā)生事故。

48.換接觸器時(shí),額定線圈電壓必須一至,如電流無同型號(hào)的可選稍大一些。

49.變頻器等裝置保險(xiǎn)嚴(yán)禁帶電插拔且要停電5分鐘以上進(jìn)行操作。

50.嚴(yán)禁帶電插拔變頻器等電子板,防止燒毀。

51.換變頻器或內(nèi)部板子時(shí)必須停整流電源5分鐘以上進(jìn)行操作,接完線必須仔細(xì)檢查無誤后方可上電,且防止線號(hào)標(biāo)記錯(cuò)誤燒設(shè)備。

52.經(jīng)電機(jī)維修部新維修回的電機(jī)必須檢查電機(jī)是否良好并將電機(jī)出線緊固后再用。

53.接用電設(shè)備電源時(shí),先看好用電設(shè)備的額定電壓選好合適空開,確認(rèn)空開處于關(guān)斷,檢查旁邊是否有觸電危險(xiǎn)再進(jìn)行操作。

54.手動(dòng)操作氣閥或油閥時(shí),必須檢查好是否會(huì)對(duì)人或設(shè)備造成傷害,防止出事故。

55.更換mcc抽屜時(shí),必須檢查好抽屜是否一樣,防止換錯(cuò)燒plc。

56.安裝或更換電器設(shè)備必須符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

57.嚴(yán)禁用手觸摸轉(zhuǎn)動(dòng)的電機(jī)軸。

58.嚴(yán)禁用手?jǐn)[動(dòng)帶電大功率電纜。

59.燒毀電機(jī)要拆開確認(rèn)查明原因,防止再次發(fā)生。

60.熱繼電器跳閘,應(yīng)查明原因并處理再進(jìn)行復(fù)位。

61.在檢修工作時(shí),必須先停電驗(yàn)電,留人看守或掛警告牌,在有可能觸及的帶電部分加裝臨時(shí)遮攔或防護(hù)罩,然后驗(yàn)電、放電、封地。驗(yàn)電時(shí)必須保證驗(yàn)電設(shè)備的良好。

62.檢修結(jié)束后,應(yīng)認(rèn)真清理現(xiàn)場(chǎng),檢查攜帶工具有無缺少,檢查封地線是否拆除,短接線,臨時(shí)線是否拆除,拆除遮攔等,通知工作人員撤離現(xiàn)場(chǎng),取下警告牌,按送電順序送電。

63.工作完成后,必須收好工具,清理工作場(chǎng)地,做好衛(wèi)生。

電工安全操作規(guī)程(5)

1、運(yùn)行、檢查、檢修電器設(shè)備,必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守工礦、企業(yè)、電業(yè)安全工作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行各單位根據(jù)實(shí)際情況制定的電業(yè),安全操作規(guī)程和制度。

2、電工應(yīng)基本掌握電器安全知識(shí),包括高壓、低壓、直流、交流電子技術(shù)等,必須持證操作,未經(jīng)培訓(xùn)和考試不合格者不得獨(dú)立操作。

3、大項(xiàng)目檢查時(shí),必須要專人負(fù)責(zé)分管停、送電、監(jiān)督和指揮工作,并在工作處做好安全措施。

4、檢查、維修電器設(shè)備時(shí),應(yīng)二人搭檔,相互監(jiān)護(hù)。

5、檢查、維修設(shè)備時(shí),必須嚴(yán)格遵守本單位制定的有關(guān)安全規(guī)定,辦理有關(guān)手續(xù)后方可操作,切斷電源,進(jìn)行驗(yàn)電程序,掛上“嚴(yán)格合閘”警示牌,確認(rèn)無電并采取短路接地措施;確認(rèn)檢修完畢,清理現(xiàn)場(chǎng)后,應(yīng)由停電掛警告牌者取下,按程序恢復(fù)送電。

6、電工操作者和檢修者在工作前,應(yīng)驗(yàn)明勞保用品和工具是否符合絕緣安全要求,嚴(yán)禁僥幸作業(yè)。

7、凡需用行燈照明時(shí),必須采用安全電壓36v及以下。使用保險(xiǎn)必須符合電業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)要求,嚴(yán)禁用不同規(guī)格、替用。

8、一切電氣設(shè)備的金屬外殼和支架,必須有良好的安全保護(hù)裝置。

9、對(duì)正在運(yùn)行的電器設(shè)備,發(fā)生或未發(fā)生不正?，F(xiàn)象一律不準(zhǔn)帶負(fù)荷拉、隔離開關(guān)。

10、電氣設(shè)備的保護(hù)裝置不得隨意變動(dòng)或拆除,不得更改其整定好的設(shè)計(jì)參數(shù),必須定期做預(yù)防性檢驗(yàn)及絕緣防護(hù)用品的預(yù)防性試驗(yàn)。

11、電工必須具備必要的電氣安全救護(hù),防火知識(shí),掌握觸電后的緊急救護(hù)法及電火災(zāi)撲救方法。

12、變電所、配電室、電器站等處,必須備用電氣用消防器材,并要設(shè)專人保管,電工隨時(shí)可用會(huì)用。

13、一般情況下,在電器設(shè)備上工作均應(yīng)停電后操作。必須帶電作業(yè)時(shí),要采取安全措施,按帶電作業(yè)規(guī)程操作。

14、嚴(yán)格按電氣設(shè)備的安裝技術(shù)進(jìn)行安裝及維護(hù)。電線、電纜、母線等電板導(dǎo)接頭處要擰緊,絕緣包扎好,嚴(yán)禁有松動(dòng)或破損裸露的現(xiàn)象。

15、對(duì)于電氣設(shè)備的裸露部位(帶電體)或旋轉(zhuǎn)部位設(shè)置安全防護(hù)或防護(hù)遮攔,并掛牌顯示。

16、外線登高電工必須嚴(yán)格遵守高空作業(yè)安全規(guī)程。

17、高壓停電送電,必須得到有關(guān)主管方面的指令,方可按工作票制度,工作許可制度,工作監(jiān)護(hù)制度,進(jìn)行操作,拉閘時(shí)必須兩人,操作者應(yīng)聽取監(jiān)護(hù)者發(fā)布逐條操作命令,操作人員再背讀命令無誤后再操作。

18、謹(jǐn)防靜電危害,做好靜電安全措施,雷電時(shí),禁止帶電作業(yè)。

第4篇 營銷工作管理規(guī)定辦法

為了進(jìn)一步強(qiáng)化銷售分公司的各項(xiàng)管理工作,細(xì)化、落實(shí)各項(xiàng)管理工作程序,不斷提高管理水平,從而更好地適應(yīng)公司和市場(chǎng)的需要,銷售分公司要在公司已經(jīng)制定的各項(xiàng)管理規(guī)定和分配、考核等政策的基礎(chǔ)上,制定切實(shí)可行的營銷工作管理細(xì)則。

一、 銷售分公司下設(shè)各部門的分工和責(zé)任

銷售分公司下設(shè)部門:

業(yè)務(wù)部、外貿(mào)部、綜合管理部、內(nèi)蒙包頭辦事處、山東淄博辦事處、技術(shù)開發(fā)科。

各部門職責(zé):

1、業(yè)務(wù)部:負(fù)責(zé)承攬國內(nèi)業(yè)務(wù)、并與用戶溝通協(xié)調(diào)售后服務(wù)工作;

2、外貿(mào)部:負(fù)責(zé)承攬外貿(mào)業(yè)務(wù)、并與用戶溝通協(xié)調(diào)售后服務(wù)工作;

3、綜合管理部:負(fù)責(zé)銷售分公司日常管理工作,并定期向公司有關(guān) 部門報(bào)送數(shù)據(jù)、表格,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的發(fā)貨、運(yùn)輸工作;

4、內(nèi)蒙包頭辦事處:在內(nèi)蒙境內(nèi)及周邊地區(qū)開展業(yè)務(wù)、承攬訂貨,并做好本地區(qū)用戶的售后服務(wù)工作;

5、山東淄博辦事處:在山東及周邊地區(qū)開展業(yè)務(wù)、承攬訂貨,并做好本地區(qū)用戶的售后服務(wù)工作;

6、技術(shù)開發(fā)科:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)外來項(xiàng)目圖紙轉(zhuǎn)化,配合營銷、生產(chǎn)做好技術(shù)服務(wù)工作。

二、 用戶信息的管理規(guī)定

1、綜合管理部為用戶信息的歸口管理部門;

2、各部門每名業(yè)務(wù)員要積極主動(dòng)地收集相關(guān)信息,并及時(shí)報(bào)本部門經(jīng)理經(jīng)部門經(jīng)理每月報(bào)綜合管理部登記備案,綜合管理部對(duì)各部門收集的信息量進(jìn)行考核。銷售分公司業(yè)務(wù)部、外貿(mào)部、山東淄博辦事處、內(nèi)蒙包頭辦事處于每月30日前將本月用戶信息報(bào)到綜合管理部,具體指標(biāo)為:.....

對(duì)當(dāng)月未完成客戶信息調(diào)查的業(yè)務(wù)員或?qū)嵙?xí)業(yè)務(wù)員提出警告,連續(xù)三個(gè)月未完成指標(biāo)的業(yè)務(wù)員給予停發(fā)提成獎(jiǎng)或效益獎(jiǎng)。

3、綜合管理部對(duì)各部門提供的信息,建立信息登記檔案。綜合管理部針對(duì)不同信息分地區(qū)、設(shè)備種類等,落實(shí)到相應(yīng)部門進(jìn)行跟蹤,各部門要對(duì)所掌握的信息,按項(xiàng)目落實(shí)到具體業(yè)務(wù)人員進(jìn)行跟蹤;

4、各部門要將本部信息及時(shí)上報(bào),對(duì)未通報(bào)者給予一定處罰,造成嚴(yán)重后果的給予嚴(yán)肅處理。信息與公司的經(jīng)濟(jì)效益直接相關(guān),任何人未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)將信息擴(kuò)散、傳播給其它部門、單位或個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將責(zé)任人清除出銷售隊(duì)伍;

5、綜合管理部每月將產(chǎn)品的定貨信息情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

6、銷售分公司各部門經(jīng)理可直接查閱用戶信息檔案,其它人員查閱要經(jīng)銷售分公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

三、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理制度

1、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指在營銷工作中指定的對(duì)某項(xiàng)工作(如信息收集、跟蹤處理、設(shè)備產(chǎn)品的談判、簽訂合同的某些環(huán)節(jié)、售后服務(wù)的某些環(huán)節(jié)等)擁有權(quán)力和責(zé)任的人員,全面負(fù)責(zé)(指定的)所管項(xiàng)目的整個(gè)工作,是該項(xiàng)目的重要責(zé)任人。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由部門經(jīng)理安排指定,重大項(xiàng)目由銷售分公司經(jīng)理指定。

2、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r,積極主動(dòng)與用戶及公司內(nèi)有關(guān)部門進(jìn)行資料、數(shù)據(jù)、文件等相關(guān)信息交流和溝通,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定編制項(xiàng)目周期和計(jì)劃表,根據(jù)周期和計(jì)劃表進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施和跟蹤;

3、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按iso9000質(zhì)量管理體系規(guī)定的程序,組織合同評(píng)審,并對(duì)合同文件進(jìn)行修改和補(bǔ)充工作,對(duì)給顧客提供的產(chǎn)品實(shí)行監(jiān)控;

4、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織合作方的技術(shù)、商務(wù)談判,負(fù)責(zé)按雙方達(dá)成的各項(xiàng)協(xié)議規(guī)定簽訂合同;

5、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在合同生效后,主動(dòng)代表用戶監(jiān)督合同的執(zhí)行情況,了解掌握合同的執(zhí)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)、溝通和督促有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行合同;

6、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)用戶來函、來電的回復(fù)工作,負(fù)責(zé)用戶的來人、來訪接待工作,積極主動(dòng)去解決用戶在合同執(zhí)行過程中提出的有關(guān)要求及為用戶提供的資料、產(chǎn)品的催交、協(xié)調(diào)、管理工作;

7、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)完成按合同中規(guī)定的預(yù)付款、進(jìn)度款、貨款、質(zhì)保金等催收工作,并按銷售分公司計(jì)劃要求,完成好回款任務(wù);

8、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)產(chǎn)品在安裝、調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)有效解決,對(duì)難點(diǎn)問題應(yīng)積極主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),促進(jìn)該項(xiàng)目全面順利完成;

9、 對(duì)重大項(xiàng)目成立項(xiàng)目小組,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出小組人員組成,由公司總經(jīng)理任命項(xiàng)目組組長。

四、 工作聯(lián)系單傳遞過程管理制度

1、 銷售分公司與其它部門的業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)實(shí)行工作聯(lián)系單制度;

2、 合同簽訂前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(技術(shù)資料數(shù)據(jù)、生產(chǎn)周期、進(jìn)度、采購價(jià)格等)需同有關(guān)部門協(xié)調(diào)的,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理組織傳遞;

3、 合同執(zhí)行過程中根據(jù)用戶要求,需同有關(guān)部門協(xié)調(diào)(如技術(shù)資料、數(shù)據(jù)修改、補(bǔ)充合同等事宜)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或合同管理員負(fù)責(zé)組織傳遞;

4、 在售后服務(wù)中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目所在部門對(duì)用戶在開箱點(diǎn)件、安裝調(diào)試等過程中發(fā)生的問題,負(fù)責(zé)組織傳遞與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;

5、 對(duì)用戶提出的生產(chǎn)進(jìn)度、配套情況、交貨時(shí)間、產(chǎn)成品交付形式、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)等事宜由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織傳遞工作聯(lián)系單,至綜合管理部合同管理員;

6、 合同執(zhí)行部門經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與公司以外的其它單位傳遞工作聯(lián)系單,并將聯(lián)系單送到合同管理員處備案;

7、 填寫聯(lián)系單要規(guī)范,填準(zhǔn)填全所要求的內(nèi)容,需要回執(zhí)簽字、存檔的應(yīng)做好合簽以備存查,全部工作聯(lián)系單應(yīng)裝入產(chǎn)品合同檔案,不得私自保存。

8、 各部門聯(lián)系單由各部門統(tǒng)一編號(hào)登記,聯(lián)系單臺(tái)帳編號(hào)如下:業(yè)務(wù)部hay05___;外貿(mào)部haw05___;綜合管理部hag05___;山東辦事處has05___;包頭辦事處hab05___(聯(lián)系單及臺(tái)帳格式附后)

五、 日常綜合管理規(guī)定

1、 綜合管理部負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì),有關(guān)信息的管理,為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù);

2、 客人、用戶的招待管理制度;

(1)顧客來訪前,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)部門要將顧客來訪的目的、日程、人員、職務(wù)等情況,做出詳細(xì)接待計(jì)劃報(bào)綜合管理部。

(2)綜合管理部在接到報(bào)告后,按計(jì)劃安排落實(shí)好(我方接待人員、會(huì)談地點(diǎn)、用車情況、就餐地點(diǎn)、禮品標(biāo)準(zhǔn)、日程安排等),協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好接待工作。

(3)客人因生產(chǎn)進(jìn)度、交貨等原因來公司,應(yīng)幫助安排食宿。

(4)客人來公司后需參觀景點(diǎn)的,按業(yè)務(wù)部門提出的接待計(jì)劃,管理部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。

(5)綜合管理部每次接待完畢應(yīng)做接待小結(jié),登記存檔。

3、 禮品贈(zèng)送的管理規(guī)定;

(1)贈(zèng)送禮品由部門經(jīng)理將受贈(zèng)的單位、人員、禮品價(jià)格等情況向銷售分公司經(jīng)理事先匯報(bào),待批準(zhǔn)后方可安排進(jìn)行。在沈陽時(shí)報(bào)到綜合管理部,由綜合管理部統(tǒng)一安排。

(2)業(yè)務(wù)員在外地贈(zèng)送禮品,必須事先請(qǐng)示,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行,否則由當(dāng)事人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用。

(3)購買禮品的當(dāng)事人要留有效票據(jù)。各部要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的禮品單,比質(zhì)比價(jià)采購,杜絕假貨現(xiàn)象。

4、 支付代理費(fèi)、中間費(fèi)的管理規(guī)定;

(1)選型費(fèi)、代理費(fèi)、答謝費(fèi)、傭金等的洽談與支付,必須事先向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,待批準(zhǔn)后方可實(shí)施,且上述的協(xié)議必須由主管經(jīng)理簽訂方有效。

(2)選型費(fèi)、代理費(fèi)、答謝費(fèi)、傭金等協(xié)議簽訂后,必須報(bào)綜合管理部一份登記備案,各項(xiàng)費(fèi)用支付前需到綜合管理部呈公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可支付。

(3)為確保雙方合作不斷加深,中間費(fèi)的確定和支付透明度一定要控制在一定范圍內(nèi),避免造成不良影響。

5、 貴重物品的管理;

(1)對(duì)2000元以上的設(shè)備(含計(jì)算機(jī)、照相器材等),要建帳登記。

(2)要設(shè)專人管理公司貴重物品,搞好防范,防止被盜。

(3)重要設(shè)備只能用在工作上,不得從事工作以外的私人活動(dòng)。

(4)物品發(fā)生損壞,要馬上報(bào)到綜合管理部進(jìn)行維修,不得影響工作。

6、 日常工作紀(jì)律、行為規(guī)范的管理(參見公司有關(guān)管理規(guī)定);

7、 用餐制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定(參見公司有關(guān)管理規(guī)定)

六、 產(chǎn)品的發(fā)貨運(yùn)輸程序

1、 產(chǎn)品產(chǎn)成前由該產(chǎn)品的簽訂部門與用戶確定發(fā)運(yùn)形式、到貨地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、運(yùn)輸路線及能力等,以工作聯(lián)系單的形式通知綜合管理部;

2、 綜合管理部負(fù)責(zé)組織發(fā)運(yùn)。綜合管理部依據(jù)制造部生產(chǎn)科的《完工通知單》及時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或用戶溝通,確定發(fā)貨日期。依據(jù)產(chǎn)品的箱數(shù)、重量等因素,通過比質(zhì)比價(jià)方式確定運(yùn)輸價(jià)格。用戶自負(fù)運(yùn)費(fèi)的應(yīng)協(xié)助辦理有關(guān)事宜;

3、 綜合管理部負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)品出門手續(xù),并通知制造部按運(yùn)輸及用戶要求安排裝車。

第5篇 供電公司動(dòng)火工作票管理規(guī)定辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司消防管理工作,規(guī)范動(dòng)火工作票的使用和簽發(fā)程序,按照《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本管理規(guī)定。

一、 適用范圍

防火重點(diǎn)部位或場(chǎng)所以及禁止明火區(qū)如須動(dòng)火工作時(shí),必須執(zhí)行動(dòng)火工作票制度。

二、動(dòng)火級(jí)別

根據(jù)火災(zāi)“四大”原則劃分,一般分為二級(jí)(“四大”即:火災(zāi)危險(xiǎn)性大、發(fā)生火災(zāi)損失大、傷亡大、影響大)。

一級(jí)動(dòng)火區(qū),是指火災(zāi)危險(xiǎn)性大,發(fā)生火災(zāi)后果很嚴(yán)重的部位或場(chǎng)所。

二級(jí)動(dòng)火區(qū),是指一級(jí)動(dòng)火區(qū)以外的所有防火重點(diǎn)部位或場(chǎng)所及禁止明火區(qū)。

三、動(dòng)火區(qū)域

1、一級(jí)動(dòng)火區(qū):調(diào)度樓內(nèi)部所有場(chǎng)所、220kv變電站主控室、電纜層(室)、蓄電池室、注油設(shè)備、賓館。

2、二級(jí)動(dòng)火區(qū):一級(jí)動(dòng)火區(qū)以外的其他場(chǎng)所。

四、動(dòng)火審批權(quán)限

(1)一級(jí)動(dòng)火工作票由申請(qǐng)動(dòng)火部門負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人簽發(fā),公司安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人、保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人審核,公司分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和總工程師批準(zhǔn),必要時(shí)還應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕啦块T批準(zhǔn)。

(2)二級(jí)動(dòng)火工作票由申請(qǐng)動(dòng)火班組班長或技術(shù)員簽發(fā),公司安監(jiān)人員、保衛(wèi)人員審核,動(dòng)火部門負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

(3)一、二級(jí)動(dòng)火工作票的簽發(fā)人應(yīng)考試合格,并經(jīng)分管生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并書面公布。動(dòng)火執(zhí)行人應(yīng)具備有關(guān)部門頒發(fā)的合格證。

四、動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)

1、二級(jí)動(dòng)火首次動(dòng)火時(shí),各級(jí)審批人和動(dòng)火工作票簽發(fā)人均應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)檢查防火安全措施是否正確完備,測(cè)定可燃?xì)怏w、易燃液體的可燃蒸汽含量或粉塵濃度是否合格,并在監(jiān)護(hù)下做明火試驗(yàn),確無問題后方可動(dòng)火作業(yè)。

2、一級(jí)動(dòng)火時(shí),動(dòng)火部門負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人、消防隊(duì)人員應(yīng)始終在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。二級(jí)動(dòng)火時(shí),動(dòng)火部門應(yīng)指定人員,并和消防隊(duì)員或指定的義務(wù)消防隊(duì)員始終在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。

3、一、二級(jí)動(dòng)火工作在次日動(dòng)火前必須重新檢查防火安全措施并測(cè)定可燃?xì)怏w、易燃液體的可燃蒸汽含量或粉塵濃度,合格后方可重新動(dòng)火。

4、一級(jí)動(dòng)火工作的過程中,應(yīng)每隔2—4h測(cè)定一次現(xiàn)場(chǎng)可燃性氣體、易燃液體的可燃蒸汽含量或粉塵濃度是否合格,當(dāng)發(fā)現(xiàn)不合格或異常升高時(shí)應(yīng)立即停止動(dòng)火,在未查明原因或排除險(xiǎn)情前不得重新動(dòng)火。

五、動(dòng)火工作票中所列人員的安全責(zé)任

1、各級(jí)審批人員及工作票簽發(fā)人應(yīng)審查:

(1)工作必要性;

(2)工作是否安全;

(3)工作票所填寫安全措施是否正確完備。

2、運(yùn)行許可人應(yīng)審查:

(1)工作票所列安全措施是否正確完備,是否符合現(xiàn)場(chǎng)條件;

(2)動(dòng)火設(shè)備與運(yùn)行設(shè)備是否確已隔絕;

(3)向工作負(fù)責(zé)人交待運(yùn)行所做的安全措施是否完善。

3、工作負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé):

(1)正確安全的組織動(dòng)火工作;

(2)檢查應(yīng)做的安全措施并使其完善;

(3)向有關(guān)人員布置動(dòng)火工作,交待防火安全措施和進(jìn)行安全教育;

(4)始終監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火工作;

(5)辦理動(dòng)火工作票開工和終結(jié);

(6)動(dòng)火工作間斷、終結(jié)時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)無殘留火種。

4、消防監(jiān)護(hù)人應(yīng)負(fù)責(zé):

(1)動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)配備必要的、足夠的消防設(shè)施;

(2)檢查現(xiàn)場(chǎng)消防安全措施的完善和正確;

(3)測(cè)定或指定專人測(cè)定動(dòng)火部位或現(xiàn)場(chǎng)可燃性氣體和可燃液體的可燃蒸汽含量或粉塵濃度符合安全要求;

(4)始終監(jiān)視現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火作業(yè)的動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)失火及時(shí)撲救;

(5)動(dòng)火工作間斷、終結(jié)時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)無殘留火種。

5、動(dòng)火執(zhí)行人職責(zé):

(1)動(dòng)火前必須收到經(jīng)審核批準(zhǔn)且允許動(dòng)火的動(dòng)火工作票;

(2)按本工種規(guī)定的防火安全要求做好安全措施;

(3)全面了解動(dòng)火工作任務(wù)和要求,并在規(guī)定的范圍內(nèi)執(zhí)行動(dòng)火;

(4)動(dòng)火工作間斷、終結(jié)時(shí)清理并檢查現(xiàn)場(chǎng)無殘留火種。

6、各級(jí)人員在發(fā)現(xiàn)防火安全措施不完善不正確時(shí),或在動(dòng)火工作過程中發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)或違反有關(guān)規(guī)定時(shí),均有權(quán)立即停止動(dòng)火工作,并報(bào)告上級(jí)防火負(fù)責(zé)人。

六、動(dòng)火工作票使用原則:

1、有條件拆下的構(gòu)件,如油管、法蘭等應(yīng)拆下來移至安全場(chǎng)所;

2、可以采用不動(dòng)火的方法代替而同樣能達(dá)到效果時(shí),盡量采用代替的方法處理;

3、盡可能地把動(dòng)火的時(shí)間和范圍壓縮到最低限度。

4、遇到下列情況之一時(shí),嚴(yán)禁動(dòng)火:(1)油船、油車?？康膮^(qū)域;(2)壓力容器或管道未泄壓前;(3)存放易燃易爆物品的容器未清理干凈前;(4)風(fēng)力達(dá)5級(jí)以上的露天作業(yè);(5)遇有火險(xiǎn)異常情況未查明原因和消險(xiǎn)前。

七、動(dòng)火工作票填寫使用要求

1、動(dòng)火工作票要用鋼筆或圓珠筆填寫,應(yīng)正確清楚,不得任意涂改,如有個(gè)別錯(cuò)、漏字需要修改時(shí)應(yīng)字跡清楚。動(dòng)火工作票至少一式三份,一份由工作負(fù)責(zé)人收?qǐng)?zhí);一份由動(dòng)火負(fù)責(zé)人收?qǐng)?zhí)。動(dòng)火工作終結(jié)后應(yīng)將這兩份工作票交還給動(dòng)火工作票簽發(fā)人。一級(jí)動(dòng)火工作票應(yīng)有一份保存在公司安監(jiān)部門。二級(jí)動(dòng)火工作票應(yīng)有一份保存在動(dòng)火部門。若動(dòng)火工作與運(yùn)行有關(guān)時(shí),還應(yīng)多一份交運(yùn)行人員收?qǐng)?zhí)。

2、動(dòng)火工作票不得代替設(shè)備停復(fù)役手續(xù)或檢修工作票。

3、動(dòng)火工作在間斷或終結(jié)時(shí)應(yīng)清理現(xiàn)場(chǎng),認(rèn)真檢查和消除殘留火種。 動(dòng)火工作須延期時(shí)必須重新履行動(dòng)火工作票制度。

4、外單位來生產(chǎn)區(qū)內(nèi)動(dòng)火時(shí),應(yīng)有負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的單位,按動(dòng)火等級(jí)履行動(dòng)火工作票制度。

5、動(dòng)火工作票簽發(fā)人不得兼任該項(xiàng)工作的工作負(fù)責(zé)人。動(dòng)火工作負(fù)責(zé)人可以填寫動(dòng)火工作票。動(dòng)火工作票的審批人、消防監(jiān)護(hù)人不得簽發(fā)動(dòng)火工作票。

第6篇 工作場(chǎng)所管理規(guī)定辦法

工作場(chǎng)所手機(jī)使用安全管理規(guī)定

1.目的

規(guī)范員工工作場(chǎng)所手機(jī)使用管理,降低安全風(fēng)險(xiǎn),消除潛在的安全隱患,保障作業(yè)人員安全。

2.適用范圍

公司工作場(chǎng)所手機(jī)及具有網(wǎng)絡(luò)、游戲、娛樂功能的類似電子設(shè)備使用管理。

3.定義

3.1使用手機(jī):指接聽、撥打移動(dòng)電話,編輯、閱讀、發(fā)送信息、觀看視頻、電子書或者使用手機(jī)的各類軟件,使用耳機(jī)聽音樂、接聽、撥打移動(dòng)電話等。

4.職責(zé)

4.1安全環(huán)保處負(fù)責(zé)本規(guī)定的制、修訂工作及其執(zhí)行、落實(shí)情況的檢查、監(jiān)督、考核。

4.2勞動(dòng)人事處負(fù)責(zé)將員工工作場(chǎng)所手機(jī)使用管理納入勞動(dòng)紀(jì)律管理范疇進(jìn)行管理,會(huì)同安環(huán)處對(duì)本規(guī)定執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

4.3二級(jí)單位負(fù)責(zé)制定本單位工作場(chǎng)所手機(jī)使用安全管理規(guī)定,組織實(shí)施并負(fù)責(zé)日常檢查、考核。

5.管理內(nèi)容及要求

5.1手機(jī)使用的風(fēng)險(xiǎn)

5.1.1 引起爆炸的風(fēng)險(xiǎn):手機(jī)在使用過程中會(huì)產(chǎn)生電火花,如果人員將手機(jī)帶入易燃易爆場(chǎng)所,手機(jī)使用過程中產(chǎn)生的電火花極有可能引爆混合性爆炸氣體或粉塵。

5.1.2 導(dǎo)致人員注意力分散,可能引發(fā)傷害事故的風(fēng)險(xiǎn):譬如人員正在駕駛機(jī)動(dòng)車輛時(shí),使用手機(jī),很容易導(dǎo)致其注意力分散,忽視危險(xiǎn)或引起誤操作,最終導(dǎo)致交通事故。

5.1.3 手機(jī)信號(hào)在現(xiàn)場(chǎng)很可能被屏蔽,對(duì)于一些需要穩(wěn)定信號(hào)協(xié)助的作業(yè),人員使用手機(jī)替代特定的溝通工具,可能導(dǎo)致雙方溝通不暢,從而引發(fā)事故。

5.1.4 人員處于雷電影響的空曠區(qū)域時(shí),使用手機(jī)會(huì)增大被雷擊的風(fēng)險(xiǎn)。

5.2 禁止隨身攜帶或使用手機(jī)的場(chǎng)所或作業(yè)范圍的規(guī)定:

5.2.1 對(duì)于易燃易爆場(chǎng)所或特別危險(xiǎn)的作業(yè),禁止任何人隨身攜帶手機(jī),這些場(chǎng)所或作業(yè)包括但不限于以下范圍:

5.2.1.1 易燃易爆和危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)使用(儲(chǔ)存)區(qū)域,例如加油站、制氧、制氫站、汽(柴)油庫、富氧區(qū)域等一級(jí)禁火區(qū)等;

5.2.1.2 防靜電區(qū)域,例如加油站、集中供氣站及制氫站、富氧間等;

5.2.1.3 使用中的油氣裝卸作業(yè)區(qū)域、充裝氣體或加油等區(qū)域;

5.2.1.4重要的儀表、電腦監(jiān)控崗位,例如主控室、調(diào)度室等;

5.2.1.5主操崗位、金屬熔融物行車操作崗位;

5.2.1.6有爆炸性氣體的有限空間作業(yè)、有限空間油漆作業(yè)、帶煤氣作業(yè)等;

5.2.2對(duì)于一些一般的作業(yè)或特殊的情況,人員使用手機(jī)可能引發(fā)注意力分散。對(duì)于這類作業(yè)或特殊情況,人員可以攜帶手機(jī),但是禁止人員使用手機(jī)。這些作業(yè)或特殊情況包括但不限于以下范圍:

5.2.2.1機(jī)動(dòng)車(包括火車)駕駛過程中;

5.2.2.2高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、配電室倒閘操作等作業(yè)過程中;

5.2.2.3 監(jiān)護(hù)人在從事監(jiān)護(hù)作業(yè)時(shí)(出現(xiàn)緊急情況時(shí),需要利用手機(jī)報(bào)警的除外,但監(jiān)護(hù)人不得在易燃易爆及危險(xiǎn)化學(xué)品等防爆區(qū)域使用手機(jī));

5.2.2.4 駕駛起重設(shè)備過程中;

5.2.2.5 指揮作業(yè)過程中;

5.2.2.6 操作高速旋轉(zhuǎn)或直線運(yùn)動(dòng)機(jī)械時(shí)(鉆、車、銑、刨、磨以及切割);

5.2.2.7 使用強(qiáng)酸、強(qiáng)堿類的危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí);

5.2.2.8 從事沖壓或剪切作業(yè)時(shí);

5.2.2.9 上下、攀爬任何梯道時(shí);

5.2.2.10廠房內(nèi)及施工現(xiàn)場(chǎng)行走(安全區(qū)域除外)或過馬路過程中;

5.2.2.11 手機(jī)充電時(shí);

5.2.2.12 無避雷保護(hù)的空曠區(qū)域且該區(qū)域受雷電影響時(shí)。

5.2.3 手機(jī)在現(xiàn)場(chǎng)可能被屏蔽或信號(hào)不好,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)一些作業(yè),需要可靠的信號(hào)來支持。為防止由于溝通不好導(dǎo)致事故,禁止作業(yè)人員使用手機(jī)替代高頻或其它可靠措施協(xié)助作業(yè),這些作業(yè)或特殊情況包括但不僅限于以下范圍:

5.2.3.1 各類指揮作業(yè);

5.2.3.2 有限空間內(nèi)外的應(yīng)急溝通方式;

5.2.3.3 調(diào)試作業(yè)人員之間的溝通方式。

5.2.4 上班時(shí)間,禁止使用手機(jī)觀看視頻、看電子書、聽音樂、聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的行為。

5.2.5管理人員需使用手機(jī)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理拍攝除外,但必須在安全區(qū)域。

5.2.6 平板電腦等電子產(chǎn)品用于班組安全活動(dòng)時(shí)播放教育培訓(xùn)視頻除外。

5.3 為進(jìn)一步規(guī)范手機(jī)使用管理,更好地做好宣傳及管理工作,公司各部門、單位要做好《新鋼公司手機(jī)使用九條禁令》(見附件)的張貼、通告及執(zhí)行、落實(shí)工作。

5.4 按照“屬地管理”的原則,各單位要結(jié)合實(shí)際,制定出本單位手機(jī)使用安全管理實(shí)施細(xì)則,列出本單位禁止隨身攜帶手機(jī)崗位或禁止使用手機(jī)作業(yè)明細(xì)表并公示張貼,做好相應(yīng)的警示標(biāo)志。

5.5 各單位對(duì)禁止隨身攜帶手機(jī)的崗位要設(shè)立手機(jī)存放箱,定點(diǎn)存放并妥善保管。同時(shí),要明確相應(yīng)的通訊聯(lián)系方式,保障通訊暢通,確保規(guī)定得到有效落實(shí)。

5.6 按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,各部門、各單位要及時(shí)將本規(guī)定告知相關(guān)方,并督促相關(guān)方人員嚴(yán)格執(zhí)行。

6.檢查與考核

6.1 公司將采取專項(xiàng)檢查、聯(lián)合檢查和日常巡查相結(jié)合的方式對(duì)手機(jī)規(guī)范使用情況進(jìn)行檢查,對(duì)存在問題進(jìn)行考核。

6.2 各單位要加強(qiáng)對(duì)手機(jī)規(guī)范使用情況的日常檢查,建立廠、車間、班組三級(jí)檢查考核制度和管理臺(tái)賬,做到每月有檢查和考核記錄。公司將不定期抽查各單位檢查開展情況。

6.3 對(duì)違反手機(jī)使用安全管理規(guī)定的或不交手機(jī)及弄虛作假者,一律按公司“三違”處理。對(duì)重復(fù)違反者,按照“嚴(yán)重三違”處理。

6.4 公司一次查處違反本規(guī)定5人(含)以上或年度查處累計(jì)達(dá)到10人次(含)以上的班組,取消責(zé)任班組星級(jí)班組評(píng)比資格。

6.5 公司一次查處違反本規(guī)定5人(含)以上或年度查處累計(jì)達(dá)到10人次(含)以上單位,將對(duì)責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行連帶考核。

7.相關(guān)文件

7.1《刑法》

7.2《民法通則》

7.3《安全生產(chǎn)法》

7.4《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》

7.5《危險(xiǎn)場(chǎng)所電氣防爆安全規(guī)范》aq3009-2007

7.6《粉塵防爆安全規(guī)程》gb15577-2007

第7篇 工作服管理規(guī)定辦法

工作服管理規(guī)定

工作制服管理規(guī)定

為了提高公司形象,增強(qiáng)管理力度,展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班,現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定:

一、服裝分類

季節(jié)

管理人員

辦公室

文員

保安員

清潔工

廚工

修理工

司機(jī)

夏裝

襯衣西褲(裙)

(兩套,400元/套)

襯衣西褲(裙)

(兩套,300元/套)

保安服

(兩套,250/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套,100/元套)

白工衣

(兩套,100/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套,100/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套,250/元套)

冬裝

西裝制服(兩套,600元/套)

西裝制服(兩套,500元/套)

保安服(兩套,400元/套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套,150/元套)

白工衣

(兩套,150/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套,150/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套,400/元套)

使用

期限

二年

二年

二年

一年

一年

一年

二年

二、換季時(shí)間

夏裝:5月1日至10月31日

冬裝:11月1日至次年4月30日

三、制服的使用及發(fā)放

凡本公司所屬員工在職期間均有權(quán)利享受制服待遇。

1. 制服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失,由使用者個(gè)人按月折價(jià)從工資中扣回制服款,并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服。

2. 員工如有離職,按規(guī)定的使用期限,折價(jià)扣回制服款,不收回制服。

3. 新員工入職,試用期滿后,方可配備制服,如有特殊情況需在試用期間著制服的,制服的使用期限從試用期滿之日算起。

4. 員工上班,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理100元/人次。

5. 未能及時(shí)領(lǐng)取制服和制服不合身者,各部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將名單及型號(hào)報(bào)人事部,否則按不著裝處理。人事部必須在10個(gè)工作日內(nèi)解決,否則罰人事部經(jīng)理100元/人次。

6. 部門經(jīng)理以上(不含部門經(jīng)理)日常上班可不統(tǒng)一著裝,大型_或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝。

第8篇 工作日志管理規(guī)定辦法

工作日志管理規(guī)定范文【1】

1、目的:方便上級(jí)快速了解下屬的工作狀況和工作效率,在工作中存在的困難,從而在能在第一時(shí)間內(nèi)配合下屬工作,提高工作效率;員工做到事事有計(jì)劃有安排,保證日事日清, 加強(qiáng)自我管理,通過自我總結(jié)和監(jiān)督,提升個(gè)人能力。

2、《工作日志》填報(bào)內(nèi)容包括:每時(shí)段工作內(nèi)容,完成情況,重大事件的記錄,疑難問題的處理,工作總結(jié),次日工作計(jì)劃等,即什么時(shí)間, 什么地點(diǎn) ,辦了什么事 ,經(jīng)過怎樣 ,結(jié)果怎樣,什么原因 。

3、《工作日志》實(shí)行直線領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)檢查制度。直屬上級(jí)每天批閱工作日志后,要簽署評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)問題的,及時(shí)交流溝通,輔導(dǎo)下屬。

4、各崗位職員每天必須填報(bào)《工作日志》,于次日上午交給直屬上級(jí)。每周一,以部門為單位將上周《工作日志》匯總到考評(píng)部,各中心主任的《工作日志》交給總經(jīng)理。

5、審閱權(quán)限:總經(jīng)理可以查閱所有日志,中心主任可以查閱所在部門所有日志,直線上級(jí)

可以查閱下屬日志。

6、如遇出差,學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況時(shí),工作日志通過郵箱上交,沒有條件的,應(yīng)在回公司后及時(shí)

上交。如果直線領(lǐng)導(dǎo)外出,按指定方式辦理交接。

7、工作日志提倡電子版模式,如條件不具備者,可以提供紙質(zhì)的,由考評(píng)部轉(zhuǎn)化為電子版,

統(tǒng)一管理。

8、考評(píng)部定期對(duì)各部門的工作日志執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果將作為部門和個(gè)人考評(píng)、晉升、加薪、評(píng)優(yōu)等的重要參考依據(jù)。

9、公司提供工作日志的范文,各部門可根據(jù)具體情況,做適當(dāng)修改,以便適應(yīng)本部門工作需要。

工作日志管理辦法【2】

1 目的

1.1工作日志是實(shí)施目標(biāo)管理的一個(gè)工具,方便上級(jí)快速了解下屬工作情況和工作狀態(tài),及時(shí)掌握主要工作目標(biāo)落實(shí)和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況,督促、指導(dǎo)、激勵(lì)員工努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),改進(jìn)工作方法、提高工作效率,有效達(dá)成工作目標(biāo)。

1.2工作日志幫助員工學(xué)會(huì)時(shí)間管理,做到事事有計(jì)劃、有安排,明確工作方向和節(jié)奏,加強(qiáng)自我監(jiān)督,培養(yǎng)自我總結(jié)與規(guī)劃的習(xí)慣,提升工作能力。

1.3工作日志建立上下級(jí)間一種正式書面溝通方式,有利于提升組織績效。

1.4 記錄工作日志,有利于崗位工作交接、工作追溯,形成員工工作檔案和公司成長檔案。

2 填寫要求

2.1 工作日志需按公司統(tǒng)一發(fā)放的工作日志本和規(guī)定格式來填寫。

2.2 工作日志原則上采用每日8小時(shí)工作制記錄,應(yīng)當(dāng)連續(xù)記錄,寫清工作時(shí)間和工作內(nèi)容,應(yīng)保持記錄全面完整、及時(shí)真實(shí)、字跡清楚、表述準(zhǔn)確。

2.3 各部門根據(jù)部門職責(zé)和《崗位說明書》自行制定工作日志填寫內(nèi)容和檢查規(guī)定。

工作日志填寫內(nèi)容包括但不限于:當(dāng)日工作計(jì)劃、每時(shí)段工作內(nèi)容,完成情況,重大事件的記錄,問題的處理,工作總結(jié)及心得體會(huì)等,即什么時(shí)間,什么地點(diǎn),辦了什么事,經(jīng)過怎樣,結(jié)果怎樣,未完成什么原因等。

3 檢查與考核

3.1工作日志實(shí)行逐級(jí)檢查制度。部門經(jīng)理對(duì)本部門員工執(zhí)行周(每周一對(duì)上周)工作檢查、批閱;總經(jīng)理對(duì)經(jīng)理級(jí)人員執(zhí)行月(每月10號(hào)前對(duì)上月)檢查、批閱。對(duì)于檢查工作日志發(fā)現(xiàn)問題的,及時(shí)交流溝通,輔導(dǎo)下屬。

3.2 工作日志考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分等級(jí)如下表:

考核內(nèi)容考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重分值

規(guī)范性是否按照規(guī)定要求來填寫30

真實(shí)性記錄工作內(nèi)容是否真實(shí)30

完整性記錄的全面性、是否有關(guān)鍵工作事項(xiàng)沒有記錄20

提交及時(shí)性是否按規(guī)定時(shí)間提交20

等級(jí)a+ab+bc+cd

分?jǐn)?shù)

3.3工作日志作為員工績效考核的一個(gè)重要方面(占考核權(quán)重20%),員工季度考核工作日志的分值為日常累計(jì)工作日志評(píng)分的平均分。

3.4 總經(jīng)辦每個(gè)季度抽查一次各部門員工工作日志記錄和上級(jí)對(duì)下級(jí)工作日志檢查評(píng)閱情況。

4 審閱權(quán)限

總經(jīng)理可以查閱所有日志,經(jīng)理級(jí)可以查閱所在部門所有日志,直線上級(jí)可以查閱下屬日志?？偨?jīng)辦主任可以查閱各部門經(jīng)理級(jí)以下員工工作日志。

5 印制、領(lǐng)取、提交、保管

5.1 工作日志由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一印制。

5.2 工作日志由所在部門經(jīng)理每月統(tǒng)一向總經(jīng)辦領(lǐng)取一次。

5.3 經(jīng)理級(jí)工作日志每月6號(hào)前提交總經(jīng)辦,由總經(jīng)辦統(tǒng)一交總經(jīng)理審閱,11日返本人。

5.4 部門人員工作日志由本部門保管,年底統(tǒng)一上交總經(jīng)辦存檔保管。

6 附則

本規(guī)定自20__年9月試行,由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋和修改。

第9篇 工作場(chǎng)所5s管理規(guī)定辦法

工作場(chǎng)所5s管理規(guī)定

(一)整理 5s現(xiàn)場(chǎng)管理法

把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理,這是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一步。

其要點(diǎn)是對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)擺放和停滯的各種物品進(jìn)行分類,區(qū)分什么是現(xiàn)場(chǎng)需要的,什么是現(xiàn)場(chǎng)不需要的

其次,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)不需要的物品,諸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料頭、切屑、垃圾、廢品、多余的工具、報(bào)廢的設(shè)備、工人的個(gè)人生活用品等,要堅(jiān)決清理出生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),這項(xiàng)工作的重點(diǎn)在于堅(jiān)決把現(xiàn)場(chǎng)不需要的東西清理掉。

對(duì)于車間里各個(gè)工位或設(shè)備的前后、通道左右、廠房上下、工具箱內(nèi)外,以及車間的各個(gè)死角,都要徹底搜尋和清理,達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)無不用之物。

堅(jiān)決做好這一步,是樹立好作風(fēng)的開始。

日本有的公司提出口號(hào):效率和安全始于整理!

整理的目的是:①改善和增加作業(yè)面積

②現(xiàn)場(chǎng)無雜物,行道通暢,提高工作效率

③減少磕碰的機(jī)會(huì),保障安全,提高質(zhì)量

④消除管理上的混放、混料等差錯(cuò)事故

⑤有利于減少庫存量,節(jié)約資金

③改變作風(fēng),提高工作情緒。

(二)整頓

把需要的人、事、物加以定量、定位。

通過前一步整理后,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要留下的物品進(jìn)行科學(xué)合理的布置和擺5s現(xiàn)場(chǎng)管理法放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的規(guī)章、制度和最簡捷的流程下完成作業(yè)。

整頓活動(dòng)的要點(diǎn)是:

①物品擺放要有固定的地點(diǎn)和區(qū)域,以便于尋找,消除因混放而造成的差錯(cuò)

②物品擺放地點(diǎn)要科學(xué)合理。

例如,根據(jù)物品使用的頻率,經(jīng)常使用的東西應(yīng)放得近些(如放在作業(yè)區(qū)內(nèi)),偶而使用或不常使用的東西則應(yīng)放得遠(yuǎn)些(如集中放在車間某處)

③物品擺放目視化,使定量裝載的物品做到過目知數(shù),擺放不同物品的區(qū)域采用不同的色彩和標(biāo)記加以區(qū)別。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物品的合理擺放有利于提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量,保障生產(chǎn)安全。

這項(xiàng)工作已發(fā)展成一項(xiàng)專門的現(xiàn)場(chǎng)管理方法——定置管理(其內(nèi)容將在第三節(jié)中進(jìn)一步介紹)。

(三)清掃

把工作場(chǎng)所打掃干凈,設(shè)備異常時(shí)馬上修理,使之恢復(fù)正常。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)在生產(chǎn)過程中會(huì)產(chǎn)生灰塵、油污、 5s現(xiàn)場(chǎng)管理法

鐵屑、垃圾等,從而使現(xiàn)場(chǎng)變臟。

臟的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)使設(shè)備精度降低,故障多發(fā),影響產(chǎn)品質(zhì)量,使安全事故防不勝防

臟的現(xiàn)場(chǎng)更會(huì)影響人們的工作情緒,使人不愿久留。

因此,必須通過清掃活動(dòng)來清除那些臟物,創(chuàng)建一個(gè)明快、舒暢的工作環(huán)境。

清掃活動(dòng)的要點(diǎn)是:①自己使用的物品,如設(shè)備、工具等,要自己清掃,而不要依賴他人,不增加專門的清掃工

②對(duì)設(shè)備的清掃,著眼于對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

清掃設(shè)備要同設(shè)備的點(diǎn)檢結(jié)合起來,清掃即點(diǎn)檢

清掃設(shè)備要同時(shí)做設(shè)備的潤滑工作,清掃也是保養(yǎng)

③清掃也是為了改善。

當(dāng)清掃地面發(fā)現(xiàn)有飛屑和油水泄漏時(shí),要查明原因,并采取措施加以改進(jìn)。

(四)清潔

整理、整頓、清掃之后要認(rèn)真維護(hù),使現(xiàn)場(chǎng)保持完美和最佳狀態(tài)。

清潔,是對(duì)前三項(xiàng)活動(dòng)的堅(jiān)持與深入,從而消除發(fā)生安全事故的根源。

創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,使職工能愉快地工作。

清潔活動(dòng)的要點(diǎn)是:(1)車間環(huán)境不僅要整齊,而且要做到清潔衛(wèi)生,保證工人身體健康,提高工人勞動(dòng)熱情

(2)不僅物品要清潔,而且工人本身也要做到清潔,如工作服要清潔,儀表要整潔,及時(shí)理發(fā)、刮須、修指甲、洗澡等

(3)工人不僅要做到形體上的清潔,而且要做到精神上的“清潔”,待人要講禮貌、要尊重別人

(4)要使環(huán)境不受污染,進(jìn)一步消除混濁的空氣、粉塵、噪音和污染源,消滅職業(yè)病。

(五)素養(yǎng)

素養(yǎng)即努力提高人員的修身,養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),這是“5s”活動(dòng)的核心。

沒有人員素質(zhì)的提高,各項(xiàng)活動(dòng)就不能順利開展,開展了也堅(jiān)持不了。

所以,抓“5s”活動(dòng),要始終著眼于提高人的素質(zhì)。

開展“5s”活動(dòng)的原則 (三)持之以恒原則

“5s”活動(dòng)開展起來比較容易,可以搞得轟轟烈烈,在短時(shí)間內(nèi)取得明顯的效果,但要堅(jiān)持下去,持之以恒,不斷優(yōu)化就不太容易。

不少企業(yè)發(fā)生過一緊、二松、三垮臺(tái)、四重來的現(xiàn)象。

因此,開展“5s”活動(dòng),貴在堅(jiān)持,為將這項(xiàng)活動(dòng)堅(jiān)持下去,企業(yè)首先應(yīng)將“5s”活動(dòng)納入崗位責(zé)任制,使每一部門、每一人員都有明確的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)

其次,要嚴(yán)格、認(rèn)真地搞好檢查、評(píng)比和考核工作、將考核結(jié)果同各部門和每一人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤

第三,要堅(jiān)持pdca循環(huán),不斷提高現(xiàn)場(chǎng)的“5s”水平,即要通過檢查,不斷發(fā)現(xiàn)問題,不斷解決問題。

因此,在檢查考核后,還必須針對(duì)問題,提出改進(jìn)的措施和計(jì)劃,使“5s”活動(dòng)堅(jiān)持不斷地開展下去。

編輯本段推行5s的實(shí)質(zhì) 推行5s的作用 1、提高企業(yè)形象 2、提高生產(chǎn)效率 3、提高庫存周轉(zhuǎn)率 4、減少故障,保障品質(zhì) 5、加強(qiáng)安全,減少安全隱患

6、養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣,降低生產(chǎn)成本 7、縮短作業(yè)周期,保證交期

8、改善企業(yè)精神面貌,形成良好企業(yè)文化 5s現(xiàn)場(chǎng)管理法的內(nèi)容最終目的是提升人的品質(zhì):

革除馬虎之心,養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣 (認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待工作中的每一件“小事”)

遵守規(guī)定的習(xí)慣

自覺維護(hù)工作環(huán)境整潔明了的良好習(xí)慣

文明禮貌的習(xí)慣 5s現(xiàn)場(chǎng)管理法:整理

將工作場(chǎng)所任何東西區(qū)分為有必要的與不必要的

把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴(yán)格地區(qū)分開來

不必要的東西要盡快處理掉。

目的:

騰出空間,空間活用

防止誤用、誤送

塑造清爽的工作場(chǎng)所

生產(chǎn)過程中經(jīng)常有一些殘余物料、待修品、待返品、報(bào)廢品等滯留在現(xiàn)場(chǎng),既占據(jù)了地方又阻礙生產(chǎn),包括一些已無法使用的工夾具、量具、機(jī)器設(shè)備,如果不及時(shí)清除,會(huì)使現(xiàn)場(chǎng)變得凌亂。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擺放不要的物品是一種浪費(fèi):

即使寬敞的工作場(chǎng)所,將愈變窄小。

棚架、櫥柜等被雜物占據(jù)而減少使用價(jià)值。

增加了尋找工具、零件等物品的困難,浪費(fèi)時(shí)間。

物品雜亂無章的擺放,增加盤點(diǎn)的困難,成本核算失準(zhǔn)。

注意點(diǎn):

要有決心,不必要的物品應(yīng)斷然地加以處置。

實(shí)施要領(lǐng):

1.自己的工作場(chǎng)所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的 2.制定“要”和“不要”的判別基準(zhǔn) 3.將不要物品清除出工作場(chǎng)所

4.對(duì)需要的物品調(diào)查使用頻度,決定日常用量及放置位置 5.制訂廢棄物處理方法 6.每日自我檢查

5s現(xiàn)場(chǎng)管理法:整頓

對(duì)整理之后留在現(xiàn)場(chǎng)的必要的物品分門別類放置,排列整齊。

明確數(shù)量,并進(jìn)行有效地標(biāo)識(shí)。

目的:

工作場(chǎng)所一目了然

整整齊齊的工作環(huán)境

消除找尋物品的時(shí)間

消除過多的積壓物品 注意點(diǎn):

這是提高效率的基礎(chǔ)。

實(shí)施要領(lǐng):

1.前一步驟整理的工作要落實(shí) 2.流程布置,確定放置場(chǎng)所 3.規(guī)定放置方法、明確數(shù)量 4.劃線定位

5.場(chǎng)所、物品標(biāo)識(shí)

整頓的“3要素”:場(chǎng)所、方法、標(biāo)識(shí) 放置場(chǎng)所

物品的放置場(chǎng)所原則上要100%設(shè)定

物品的保管要 定點(diǎn)、定容、定量

生產(chǎn)線附近只能放真正需要的物品 放置方法

易取

不超出所規(guī)定的范圍

在放置方法上多下工夫 標(biāo)識(shí)方法

放置場(chǎng)所和物品原則上一對(duì)一表示

現(xiàn)物的表示和放置場(chǎng)所的表示

某些表示方法全公司要統(tǒng)一

在表示方法上多下工夫

整頓的“3定”原則:定點(diǎn)、定容、定量

定點(diǎn):放在哪里合適

定容:用什么容器、顏色

定量:規(guī)定合適的數(shù)量 5s現(xiàn)場(chǎng)管理法:清掃

將工作場(chǎng)所清掃干凈。

保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗的環(huán)境。

目的:

消除贓污,保持職場(chǎng)內(nèi)干干凈凈、明明亮亮

穩(wěn)定品質(zhì)

減少工業(yè)傷害 注意點(diǎn):

責(zé)任化、制度化。

實(shí)施要領(lǐng):

1.建立清掃責(zé)任區(qū)(室內(nèi)外)

2.執(zhí)行例行掃除,清理臟污

3.調(diào)查污染源,予以杜絕或隔離

4.清掃基準(zhǔn),作為規(guī)范 5s現(xiàn)場(chǎng)管理法:清潔

將上面的3s實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化,并貫徹執(zhí)行及維持結(jié)果。

目的:

維持上面3s的成果 注意點(diǎn):

制度化,定期檢查。

實(shí)施要領(lǐng):

1.前面3s工作

2.考評(píng)方法

3.獎(jiǎng)懲制度,加強(qiáng)執(zhí)行

4.主管經(jīng)常帶頭巡查,以表重視 5s現(xiàn)場(chǎng)管理法:素養(yǎng)

通過晨會(huì)等手段,提高全員文明禮貌水準(zhǔn)。

培養(yǎng)每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事。

開展5s容易,但長時(shí)間的維持必須靠素養(yǎng)的提升。

目的:

培養(yǎng)具有好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工

提高員工文明禮貌水準(zhǔn)

營造團(tuán)體精神 注意點(diǎn):

長期堅(jiān)持,才能養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

實(shí)施要領(lǐng):

1.服裝、儀容、識(shí)別證標(biāo)準(zhǔn)

2.共同遵守的有關(guān)規(guī)則、規(guī)定

3.禮儀守則

4.訓(xùn)練(新進(jìn)人員強(qiáng)化5s教育、實(shí)踐)

5.各種精神提升活動(dòng)(晨會(huì)、禮貌運(yùn)動(dòng)等)