中小企業(yè)合同（16份范本）

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：58

目錄
第1篇中小企業(yè)完整版公司財(cái)務(wù)制度第2篇中小企業(yè)勞動(dòng)合同第3篇中小企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 第4篇中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律顧問(wèn)聘請(qǐng)合同模板第5篇中小企業(yè)板塊證券上市合同書(shū) 第6篇20xx年中小企業(yè)勞動(dòng)合同第7篇2023中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案第8篇中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律顧問(wèn)聘請(qǐng)合同書(shū) 第9篇中小企業(yè)用工合同書(shū)范本新第10篇中小企業(yè)法律顧問(wèn)聘用合同第11篇中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同書(shū) 第12篇中小企業(yè)公司稅務(wù)代理合同書(shū) 第13篇中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告第14篇中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律顧問(wèn)聘請(qǐng)合同第15篇中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案新第16篇科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用合同

中小企業(yè)合同

第1篇中小企業(yè)完整版公司財(cái)務(wù)制度

中小企業(yè)的完整版公司財(cái)務(wù)制度

第一章出納管理制度

一庫(kù)存現(xiàn)金管理

1、出納現(xiàn)金須日清月結(jié)、每天盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)核對(duì)，每月會(huì)計(jì)參與的不定期盤(pán)點(diǎn)及月末盤(pán)點(diǎn)不少于兩次，并且出具《現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表》；

2、超過(guò)庫(kù)存限額的現(xiàn)金（2000元）應(yīng)及時(shí)存入銀行；

3、攜帶現(xiàn)金或支票往返銀行辦理業(yè)務(wù)需乘公司車(chē)輛或打車(chē)；

4、出納保險(xiǎn)柜中，禁止存放任何私人財(cái)物，避免公私混淆，不得私設(shè)“小金庫(kù)”，取得的貨幣資金必須及時(shí)入賬，不得賬外設(shè)賬，嚴(yán)禁收款不入賬；不準(zhǔn)挪用現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條抵庫(kù)，不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)保存賬外公款，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的部門(mén)或人員辦理資金業(yè)務(wù)或直接接觸資金；

二支票管理

1、須建立《支票購(gòu)買(mǎi)登記簿》并制作《支票領(lǐng)用登記簿》，新購(gòu)支票由出納分類(lèi)按支票號(hào)碼順序登記，使用完畢后需由會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽字確認(rèn)；

2、支票簽發(fā)應(yīng)在《支票領(lǐng)用登記簿》中登記支票號(hào)碼、支票用途、票面金額、內(nèi)部經(jīng)辦人、領(lǐng)取人、領(lǐng)取人電話等相關(guān)信息，領(lǐng)取人需親自簽字確認(rèn)；

3、出納負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)收取支票進(jìn)賬后的正式回單；

三日記賬管理

1、出納每日完成收付款業(yè)務(wù)后，即時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬（手工賬或電子賬）；

2、根據(jù)審核后蓋有“現(xiàn)金/銀行收訖”、“現(xiàn)金/銀行付訖”的現(xiàn)金/銀行收款憑證、現(xiàn)金/銀行付款憑證，逐日逐筆順序登記；

3、記賬內(nèi)容必須與會(huì)計(jì)憑證一致，每一筆賬都要記明記賬憑證的日期、編號(hào)、摘要、金額和對(duì)應(yīng)科目等；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的摘要以能夠清楚表述業(yè)務(wù)內(nèi)容為度；

4、應(yīng)逐筆分行記錄，得將收款憑證或付款憑證合并登記，也不得將收款付款相抵后以差額登記；

5、每筆業(yè)務(wù)登記后均須結(jié)出賬面余額，并登記每日收入和支出的合計(jì)數(shù)。

第二章費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程

一取得發(fā)票要求

1、收取的各類(lèi)非定額發(fā)票，必須字跡清楚，不得涂改，項(xiàng)目填寫(xiě)齊全，各項(xiàng)目?jī)?nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，否則一律退還給開(kāi)票方，不得作為結(jié)算、抵扣憑證；

2、收取的各類(lèi)發(fā)票應(yīng)加蓋發(fā)票專(zhuān)用章，且發(fā)票專(zhuān)用章應(yīng)清晰可見(jiàn)，同時(shí)印章的公司名稱(chēng) 及稅號(hào)須與發(fā)票抬頭處寫(xiě)有開(kāi)票公司信息的公司名稱(chēng)及稅號(hào)一致；

3、收取的各類(lèi)發(fā)票，應(yīng)根據(jù)發(fā)票上的批注進(jìn)行網(wǎng)上或其它方式的驗(yàn)真；

4、取得各類(lèi)非定額發(fā)票時(shí)，發(fā)票抬頭的公司名稱(chēng)必須完整且與所在公司保持一致，所取得發(fā)票種類(lèi)及開(kāi)具內(nèi)容必須與業(yè)務(wù)內(nèi)容保持一致。

二費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單的填列

1、報(bào)銷(xiāo)的項(xiàng)目類(lèi)型需與后附發(fā)票保持一致；

2、報(bào)銷(xiāo)人、領(lǐng)款人、復(fù)核人、領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)等需簽字齊全方可報(bào)銷(xiāo)；

3、發(fā)票項(xiàng)目為一批的需附發(fā)票清單；

4、當(dāng)月費(fèi)用需當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)，尤其不可出現(xiàn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)跨年現(xiàn)象（12月21后發(fā)生業(yè)務(wù)不在此范圍內(nèi)）。

三費(fèi)用的分類(lèi)

1、管理費(fèi)用：包括不限于管理人員工資、辦公費(fèi)、車(chē)輛費(fèi)用、電話網(wǎng)絡(luò)通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、交通費(fèi)等；

2、銷(xiāo)售費(fèi)用：包括不限于銷(xiāo)售（前勤）人員工資、與銷(xiāo)售相關(guān)的其他費(fèi)用。

3、財(cái)務(wù)費(fèi)用：銀行收取的各項(xiàng)費(fèi)用，包括賬戶維護(hù)費(fèi)，電匯手續(xù)費(fèi)，支票費(fèi)用，利息費(fèi)用等。

四費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程

1、各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)生前需提報(bào)費(fèi)用申請(qǐng)單（oa形式或紙質(zhì)單據(jù)均可，需終審領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可發(fā)生該項(xiàng)費(fèi)用）；

2、費(fèi)用發(fā)生完成后，需憑領(lǐng)導(dǎo)簽字的費(fèi)用申請(qǐng)單（或oa），費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單，正規(guī)發(fā)票履行報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，由會(huì)計(jì)審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，出納復(fù)合無(wú)誤后報(bào)銷(xiāo)（如網(wǎng)銀支付報(bào)銷(xiāo)單后需付網(wǎng)銀支付回單）。

五差旅費(fèi)審核要點(diǎn)

1、差旅費(fèi)申請(qǐng)單的出差往返日期與機(jī)票或火車(chē)票往返日期是否一致，機(jī)票或火車(chē)票的出差人與申請(qǐng)是否為同一人。

2、住宿費(fèi)發(fā)票日期及天數(shù)是否與機(jī)票或火車(chē)票相符，住宿費(fèi)及餐費(fèi)發(fā)票是否為出差當(dāng)?shù)匕l(fā)票。

3、如在出差地發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)需單獨(dú)提報(bào)，不可與差旅費(fèi)一起提報(bào)。

六業(yè)務(wù)招待費(fèi)審核要點(diǎn)

1、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單需列明招待時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)人員；

2、如發(fā)票為定額發(fā)票且報(bào)銷(xiāo)金額為整數(shù)（如伍佰元整），需提供相應(yīng)水單。

七借支或備用金的管理

1、如因業(yè)務(wù)需要需借支，填報(bào)借支單，經(jīng)終審領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，給予借支。

2、相應(yīng)費(fèi)用業(yè)務(wù)完成后一周內(nèi)，履行報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，歸還借支。

3、如借支三個(gè)月后仍未歸還或履行報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，則從當(dāng)事人工資中扣減借支金額，當(dāng)月工資不足部分，下月繼續(xù)扣減。如該員工離職，則扣減直屬領(lǐng)導(dǎo)工資。

4、部門(mén)的經(jīng)常性、常規(guī)性業(yè)務(wù)支出可申請(qǐng)備用金。備用金申請(qǐng)單需終審領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

5、財(cái)務(wù)部出納需每月對(duì)部門(mén)備用金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，盤(pán)點(diǎn)表簽字確認(rèn)無(wú)誤后歸檔留存。

6、每季末需歸還備用金，下季初重新走備用金申請(qǐng)流程。

第三章稅、票管理制度

一發(fā)票管理

1、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、保管

a)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票時(shí)，必須由發(fā)票管理員向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理發(fā)票領(lǐng)購(gòu)。

b) 增值稅專(zhuān)用發(fā)票和普通發(fā)票必須按規(guī)定存放到財(cái)務(wù)人員專(zhuān)用文件柜中。

c)需開(kāi)具時(shí)必須將已開(kāi)具好的發(fā)票妥善保管，未開(kāi)具的增值稅專(zhuān)用發(fā)票和普通發(fā)票及時(shí)放到財(cái)務(wù)人員專(zhuān)用文件柜中。

d)對(duì)于開(kāi)具的增值稅專(zhuān)用發(fā)票和普通發(fā)票存根及作廢的，月末必須按規(guī)定裝訂成冊(cè)，并按增值稅專(zhuān)用發(fā)票和普通發(fā)票存放時(shí)限存放，確保完整無(wú)損。

e)嚴(yán)禁將公司領(lǐng)購(gòu)的增值稅專(zhuān)用發(fā)票和普通發(fā)票向他人提供使用。

f)發(fā)票管理員必須按規(guī)定及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理發(fā)票核銷(xiāo)手續(xù)。

g)發(fā)票管理員因工作變動(dòng)或調(diào)離必須按稅法和企業(yè)管理制度規(guī)定辦理移交手續(xù)。

2、按增值稅專(zhuān)用發(fā)票和普通發(fā)票的開(kāi)具范圍，開(kāi)具發(fā)票。

公司銷(xiāo)售貨物，應(yīng)稅勞務(wù)，根據(jù)增值稅細(xì)則規(guī)定，應(yīng)當(dāng)征收增值稅的應(yīng)稅勞務(wù)，必須向購(gòu)買(mǎi)方開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票。向小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售應(yīng)稅項(xiàng)目，應(yīng)開(kāi)具普通發(fā)票，未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票。

3、專(zhuān)用發(fā)票按以下要求開(kāi)具

a)字跡清楚；

b)項(xiàng)目填寫(xiě)齊全；

c)票物相符，票面金額與實(shí)際收取的金額相符；

d)各項(xiàng)目?jī)?nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤；

e)發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)加蓋財(cái)務(wù)專(zhuān)用章或發(fā)票專(zhuān)用章；

f)按照規(guī)定的時(shí)限開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票；

g)不得開(kāi)具票樣與國(guó)家稅務(wù)局統(tǒng)一制定的票樣不相符合的專(zhuān)用發(fā)票。

4、嚴(yán)格按照公司規(guī)定時(shí)限開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票，不提前或滯后。

5、銷(xiāo)售貨物并向購(gòu)買(mǎi)方開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票后，如發(fā)生退貨或銷(xiāo)售折讓?zhuān)瑧?yīng)視不同情況分別按以下規(guī)定辦理：

a)購(gòu)買(mǎi)方在未付貨款并且未做帳務(wù)處理的情況下，須將原發(fā)票聯(lián)和稅款抵扣聯(lián)退還公司。將該發(fā)票各聯(lián)次注明“作廢”字樣，作廢該份增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

b)在購(gòu)買(mǎi)方已付款，或者貨款未付但已作帳務(wù)處理發(fā)票聯(lián)及抵扣聯(lián)無(wú)法退還的情況下，購(gòu)買(mǎi)方必須取得當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具的進(jìn)貨退出或索取折讓證明單送交公司，作為公司開(kāi)具負(fù)數(shù)發(fā)票的依據(jù)。

c)公司取得的進(jìn)貨退出或索取折讓證明單要裝訂成冊(cè)，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保管。

6、增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣聯(lián)按期裝訂成冊(cè)。

7、不丟失、損（撕）毀發(fā)票，不擅自銷(xiāo)毀專(zhuān)用發(fā)票的基本聯(lián)次。

8、不符合規(guī)定的專(zhuān)用發(fā)票，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

9、丟失專(zhuān)用發(fā)票，必須按規(guī)定程序及時(shí)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

10、不代開(kāi)、虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

二采購(gòu)或報(bào)銷(xiāo)應(yīng)取得有效發(fā)票

1、各公司采購(gòu)各種商品(含庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、低值易耗品及辦公用品等)，以及報(bào)銷(xiāo)各種費(fèi)用均應(yīng)依法取得有效發(fā)票。

2、向廣告公司支付的廣告費(fèi)應(yīng)取得廣告業(yè)發(fā)票，其他任何發(fā)票均不應(yīng)作為報(bào)銷(xiāo)依據(jù)。

3、向運(yùn)輸企業(yè)支付運(yùn)輸費(fèi)應(yīng)取得《公路、內(nèi)河運(yùn)輸業(yè)統(tǒng)一發(fā)票》，其他任何發(fā)票均不應(yīng)作為報(bào)銷(xiāo)依據(jù)。

a）采購(gòu)庫(kù)存商品應(yīng)取得17%增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

b）購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)取得17%增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

c）向印刷公司支付的印刷費(fèi)若≥2000元，購(gòu)買(mǎi)辦公用品金額若≥2000元，均應(yīng)依法取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

d）上述業(yè)務(wù)若因特殊原因無(wú)法取得規(guī)定的發(fā)票，應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方能以其他普通發(fā)票作為付款(或報(bào)銷(xiāo))依據(jù)。

e）取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票必須合法、有效，不得收取過(guò)期發(fā)票或無(wú)效發(fā)票。

f）取得的所有增值稅涉稅發(fā)票(含增值稅專(zhuān)用發(fā)票、運(yùn)輸發(fā)票等)必須在發(fā)票有效期內(nèi)交給稅務(wù)人員掃描認(rèn)證。

g）移交或接收增值稅涉稅發(fā)票時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《增值稅涉稅發(fā)票交接表》，由交接雙方簽字確認(rèn)。

h）稅務(wù)人員當(dāng)月收到的所有增值稅涉稅發(fā)票應(yīng)在當(dāng)月掃描、認(rèn)證完畢，不應(yīng)遺漏或丟失。

i）財(cái)務(wù)人員進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，選用的會(huì)計(jì)科目及記錄的憑證摘要應(yīng)與取得的發(fā)票開(kāi)票內(nèi)容保持一致。

三納稅申報(bào)

1、每月計(jì)提所有稅款都應(yīng)填寫(xiě)稅金計(jì)算表，該計(jì)算表應(yīng)打印并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后作為稅金計(jì)提憑證的附件。

2、公司應(yīng)按主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求及時(shí)申報(bào)所有納稅報(bào)表并及時(shí)繳納稅款。

四稅務(wù)檔案管理

1、將各主管稅務(wù)機(jī)關(guān)名稱(chēng)及具體管轄的所有局(處或科、室)負(fù)責(zé)人名稱(chēng)、職務(wù)、主管業(yè)務(wù)及聯(lián)系方式等進(jìn)行書(shū)面登記。

2、將各年度所有法定納稅申報(bào)表及內(nèi)部稅務(wù)管理報(bào)表按月裝訂成冊(cè)，并規(guī)范制作文件封面，妥善存檔保管。

3、將各年度企業(yè)所得稅匯算清繳審核報(bào)告、財(cái)產(chǎn)損失審核報(bào)告及其他有關(guān)稅務(wù)審核報(bào)告規(guī)范裝訂成冊(cè)，妥善保管。

4、將稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的各種批復(fù)、檢查處理決定等文件裝訂成冊(cè)，并規(guī)范制作文件封面，妥善存檔保管。

5、建立《稅務(wù)檔案保管清冊(cè)》，對(duì)所有稅務(wù)證件、申報(bào)軟件(含軟體及ip地址)、ic卡、儲(chǔ)存盤(pán)、納稅申報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、稅務(wù)批復(fù)、稅法文件等詳細(xì)記錄在保管清冊(cè)中。

6、若稅務(wù)人員離職，應(yīng)規(guī)范辦理稅務(wù)檔案移交手續(xù)，填寫(xiě)移交清單，移交清楚后方可辦理其他離職手續(xù) 。來(lái)源：企業(yè)上市。

第2篇中小企業(yè)勞動(dòng)合同

甲方(單位名稱(chēng))：法定代表人：住所地：

乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：

住所地：

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門(mén)，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資報(bào)酬。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。

第九條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：________年____月____日

第3篇中小企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

甲方(單位名稱(chēng))：法定代表人：

住所地：

乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：

住所地：

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。

第二條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資報(bào)酬。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第六條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

第七條其他事項(xiàng)

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十條合同效力及文本

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

第4篇中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律顧問(wèn)聘請(qǐng)合同模板

甲方：______________

乙方：_____中小企業(yè)法律創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)律師團(tuán)

根據(jù)中華人民共和國(guó)律師法等有關(guān)法律法規(guī)以及《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)計(jì)劃》，雙方方就聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)法律顧問(wèn)事宜，訂立協(xié)議如下：

第一條律師團(tuán)指派律師__________________擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)。服務(wù)方式：_____“團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，專(zhuān)人聯(lián)系”，律師團(tuán)以一個(gè)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)本計(jì)劃中的法律服務(wù)，保證任何一個(gè)企業(yè)案件，都有兩個(gè)以上律師提供服務(wù)，使企業(yè)能及時(shí)有效的獲得法律服務(wù)。

第二條服務(wù)目標(biāo)：以事先防范為主，事后補(bǔ)救為輔，通過(guò)參與甲方經(jīng)營(yíng)管理決策，努力將甲方在法律方面的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度。

第三條工作職責(zé)

1.為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時(shí)逐步健全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛。(協(xié)議期限內(nèi))

2.通過(guò)解答咨詢或出具法律意見(jiàn)書(shū)的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的法律問(wèn)題(協(xié)議期限內(nèi))

3.對(duì)企業(yè)的內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運(yùn)作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為(協(xié)議期限內(nèi))

4.對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同及員工管理提出法律意見(jiàn)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的利益。(協(xié)議期限內(nèi))

5.當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時(shí)，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解(協(xié)議期限內(nèi))

6.代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報(bào)犯罪，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。(除律師事務(wù)所基本受理費(fèi)________________元外，費(fèi)用按照律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收費(fèi))

7.法律顧問(wèn)異地辦案差旅費(fèi)應(yīng)由甲方及時(shí)予以報(bào)銷(xiāo)，訴訟、非訴訟活動(dòng)中法院、工商局、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)等部門(mén)所收取的法定費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第四條為了使法律顧問(wèn)能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助，甲方應(yīng)將企業(yè)設(shè)置專(zhuān)人負(fù)責(zé)與律師團(tuán)聯(lián)系。

第五條甲方應(yīng)配合乙方開(kāi)展的課題研究，為課題研究提供相關(guān)的資料。

第六條服務(wù)期限自_____________年_____________月_______日至_____________年_____________月_______日。

第七條違約條款

甲方與乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同約定履行，雙方不能擅自解除本合同。

第八條本合同一式______份，雙方各持一份。

甲方：________________________________

____________年____________月______日

乙方律師：___________________

____________年____________月______日

第5篇中小企業(yè)板塊證券上市合同書(shū)

中小企業(yè)板塊證券上市協(xié)議格式

甲方：深圳證券交易所法定代表人：

法定地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

法定地址：

聯(lián)系電話：

第一條為規(guī)范中小企業(yè)板塊公司證券上市行為，根據(jù)《公司法》、《證券法》和《證券交易所管理暫行辦法》，簽訂本協(xié)議。

第二條甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方提交的全部上市申請(qǐng)文件進(jìn)行審查，認(rèn)為符合上市條件的，接受其證券上市。

本協(xié)議所稱(chēng)證券包括股票、可轉(zhuǎn)換公司債券及其他衍生品種。

第三條乙方及其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員理解并同意遵守甲方不時(shí)修訂的任何上市規(guī)則，包括但不限于《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所可轉(zhuǎn)換公司債券上市規(guī)則》、《深圳證券交易所中小企業(yè)板塊上市公司特別規(guī)定》，并交納任何到期的上市費(fèi)用。

第四條乙方同意以下有關(guān)涉及終止上市的安排，承諾將其載入公司章程并遵守：

(一)乙方股票被終止上市后，將進(jìn)入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)繼續(xù)交易。

(二)乙方股東大會(huì)如對(duì)上述內(nèi)容作出修改，應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭曳剿辛魍ü晒蓶|所持表決權(quán)三分之二以上同意。

第五條乙方承諾在其股票上市后六個(gè)月內(nèi)，與具有從事代辦股份轉(zhuǎn)讓主辦券商業(yè)務(wù)資格的證券公司簽訂《委托代辦股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，約定一旦乙方股票終止上市，該證券公司立即成為其代辦股份轉(zhuǎn)讓的主辦券商。上述協(xié)議于乙方終止上市之日起生效。

第六條乙方承諾在其股票上市后六個(gè)月內(nèi)建立內(nèi)部審計(jì)制度，監(jiān)督、核查公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況。

第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守對(duì)其適用的任何法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方有關(guān)規(guī)則、辦法和通知等規(guī)定，包括但不限于上述第三條中的規(guī)則。乙方及其董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在上市時(shí)和上市后作出的各種承諾，作為本協(xié)議不可分割的一部分，應(yīng)當(dāng)遵守。

第八條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所可轉(zhuǎn)換公司債券上市規(guī)則》、《深圳證券交易所中小企業(yè)板塊上市公司特別規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施日常監(jiān)管。

第九條乙方應(yīng)當(dāng)向甲方交納上市費(fèi)。上市費(fèi)分為上市初費(fèi)和上市月費(fèi)。

股票上市初費(fèi)為30，000元。上市月費(fèi)的收取以總股本為收費(fèi)依據(jù)，總股本不超過(guò)5，000萬(wàn)的，每月交納500元;超過(guò)5，000萬(wàn)的，每增加1，000萬(wàn)，月費(fèi)增加100元，最高不超過(guò)2，500元。

可轉(zhuǎn)換債券上市初費(fèi)按可轉(zhuǎn)換債券總額的0.01%繳納，最高不超過(guò)30，000元。上市月費(fèi)的收取以可轉(zhuǎn)換債券總額為收費(fèi)依據(jù)，可轉(zhuǎn)換債券總額不超過(guò)1億元的，每月交納500元;超過(guò)1億元的，每增加2，000萬(wàn)元，月費(fèi)增加100元，最高不超過(guò)2，000元。

其他衍生品種的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲方經(jīng)有關(guān)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。

經(jīng)有關(guān)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，甲方可以對(duì)上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

第十條上市初費(fèi)應(yīng)當(dāng)在上市日前三個(gè)工作日交納。上市月費(fèi)自上市后第二個(gè)月至終止上市的當(dāng)月止，在每月五日前交納，也可以按季度和年度預(yù)交。逾期交納上市費(fèi)用，甲方每日按應(yīng)交納金額的0.03%收取滯納金。

第十一條乙方證券暫停上市后恢復(fù)上市，不再交納上市初費(fèi);乙方證券被終止上市后，已經(jīng)交納的上市費(fèi)不予返還。

第十二條乙方同意以書(shū)面形式及時(shí)通知甲方任何導(dǎo)致乙方不再符合上市要求的公司行為或其他事件。

第十三條本協(xié)議的執(zhí)行與解釋適用中華人民共和國(guó)法律。

第十四條與本協(xié)議有關(guān)或因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭(zhēng)議及糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若自爭(zhēng)議或者糾紛發(fā)生日之后的三十天內(nèi)未能通過(guò)協(xié)商解決，任何一方均可將該項(xiàng)爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(深圳分會(huì))按照當(dāng)時(shí)適用的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為最終裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。

第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方可以以書(shū)面方式對(duì)本協(xié)議作出修改和補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字蓋章的有關(guān)本協(xié)議的修改協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十六條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

第6篇 20xx年中小企業(yè)勞動(dòng)合同

甲方(單位名稱(chēng))：法定代表人：住所地：

乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：

住所地：

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資報(bào)酬。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。

第九條其他事項(xiàng)

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十條合同效力及文本

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日

第7篇 2023中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案

協(xié)議編號(hào)：______

簽訂地點(diǎn)：_

甲方（公司）：________________________________

法定代表人：職務(wù)：_____________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________

地址：_______________________________________

乙方（員工）：_________

身份證號(hào)碼：_________

住所：_________

鑒于公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于年月日在工商部門(mén)登記，注冊(cè)資本金總額為人民幣萬(wàn)元；乙方系公司員工，于年月日入職公司，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和_____；根據(jù)公司《股權(quán)_____計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈(zèng)與乙方股的_____股權(quán)?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對(duì)贈(zèng)與_____股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：

風(fēng)險(xiǎn)提示

股權(quán)_____落地要注意簽訂書(shū)面合同，不能僅僅公布實(shí)施及與_____對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)_____合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少8萬(wàn)股占公司總股本的比例該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種，均沒(méi)有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一、_____股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明，下列用語(yǔ)含義如下：

1、_____股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，_____股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，_____股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利。此_____股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)坏美^承。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_____股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二、_____計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)

1、股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止。

2、董事會(huì)是本股權(quán)_____計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，下設(shè)薪酬與考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬訂和修訂本股權(quán)_____計(jì)劃，報(bào)公司股東大會(huì)審批和主管部門(mén)審核，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理本計(jì)劃的相關(guān)事宜。

3、監(jiān)事會(huì)是本計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審核_____對(duì)象的名單，并對(duì)本計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和證券交易所業(yè)務(wù)規(guī)則進(jìn)行監(jiān)督。

4、_____董事應(yīng)當(dāng)就本計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在明顯損害公司及全體股東的利益發(fā)表_____意見(jiàn)，并就本計(jì)劃向所有股東征集委托投票權(quán)。

風(fēng)險(xiǎn)提示

不管怎么講，_____只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)_____制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_____對(duì)象本人、本部門(mén)的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制定和兌現(xiàn)。離開(kāi)了這一條，再好的_____手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的_____效果。

三、_____股權(quán)的行使條件

1、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。

四、_____股權(quán)變更及其消滅

1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán)。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持_____股權(quán)：

（1）雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見(jiàn)的；

（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；

（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

（4）采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的；

（5）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、_____，給公司造成重大損失的；

（6）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；

（7)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的；

（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

（10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

五、違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議的解決

因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。

七、協(xié)議的生效

1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》、《股權(quán)_____計(jì)劃》、《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。

2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（以下無(wú)正文）

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：_____________

法定代表人（授權(quán)代表）：________身份證號(hào)：______________

銀行賬號(hào)：______________簽約時(shí)間：_____年____月____日

簽約時(shí)間：_____年____月_____日

附件一：《股東會(huì)決議》

附件二：《股權(quán)_____計(jì)劃》

附件三：《股權(quán)_____方案》

第8篇中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律顧問(wèn)聘請(qǐng)合同書(shū)

甲方：______________________________

乙方：

第一條律師團(tuán)指派律師__________________擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)。服務(wù)方式：“團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，專(zhuān)人聯(lián)系”，律師團(tuán)以一個(gè)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)本計(jì)劃中的法律服務(wù)，保證任何一個(gè)企業(yè)案件，都有兩個(gè)以上律師提供服務(wù)，使企業(yè)能及時(shí)有效的獲得法律服務(wù)。

第三條工作職責(zé)

1.為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時(shí)逐步健全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛。(協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi))

2.通過(guò)解答咨詢或出具法律意見(jiàn)書(shū)的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的法律問(wèn)題(協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi))

4.對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同及員工管理提出法律意見(jiàn)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的利益。(協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi))

5.當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時(shí)，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解(協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi))

6.代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報(bào)犯罪，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。(除律師事務(wù)所基本受理費(fèi)__________元外，費(fèi)用按照律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收費(fèi))

第五條甲方應(yīng)配合乙方開(kāi)展的課題研究，為課題研究提供相關(guān)的資料。

第六條服務(wù)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第七條違約條款

甲方與乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同約定履行，雙方不能擅自解除本合同。

第八條本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方：__________________

______年______月______日

乙方律師：______________

______年______月______日

第9篇中小企業(yè)用工合同書(shū)范本新

勞動(dòng)者為了保障自身的合法權(quán)益，需要簽訂用工合同，中小企業(yè)用工合同書(shū)怎么寫(xiě)呢以下是在小編為大家整理的中小企業(yè)用工合同書(shū)范文，感謝您的欣賞。

中小企業(yè)用工合同書(shū)范文一

甲方：

姓名:

身份證號(hào)碼: 乙方：

姓名:

身份證號(hào)碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動(dòng)報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

中小企業(yè)用工合同書(shū)范文二

甲方：

姓名:

身份證號(hào)碼: 乙方：

姓名:

身份證號(hào)碼:

一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

二、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

三、工作任務(wù)：

1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3 乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

按工作任務(wù)情況發(fā)給工資，任務(wù)未完成之前每月發(fā)一半工資，任務(wù)按時(shí)完成后補(bǔ)發(fā)全部工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為元。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

六、施工現(xiàn)場(chǎng)考勤制度

1、工程現(xiàn)場(chǎng)全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。上班作息時(shí)間上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作時(shí)間為9小時(shí)。不遲到，不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個(gè)月累計(jì)五次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工一天罰款200天，一個(gè)月累計(jì)三次者自愿離崗處理。

2、工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，填寫(xiě)外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出。

3、病假需出示病假證明書(shū)。請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資，10天以上每月減少發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資。

4、因工程進(jìn)度需要加班時(shí)，所有工作人員必須服從。由負(fù)責(zé)人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時(shí)完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計(jì)加班工資。如值班人員擅離職守的，罰款50元。

7、無(wú)故曠工三次或連續(xù)三天者除名。

8 、上班時(shí)間不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/次

七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

4 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15天通知對(duì)方。

5 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

6 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

7 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

中小企業(yè)用工合同書(shū)范文三

甲方(雇用單位)：________________________________________

法定代表人：______________________________________________

地址：____________________________________________________

乙方(受雇職工)：________________________________________

性別：________ 出生日期：______年___月___日

郵政編碼：________________________________________________

家庭住址：________________________________________________

文化程度：________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為----------，其中試用期______月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事____________工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算其中試用期間工資為_(kāi)_____元。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。

第六條乙方在工作期間請(qǐng)假一天將扣除壹佰元全勤獎(jiǎng)，再次請(qǐng)假一天將扣除全部全勤獎(jiǎng)。曠工一天將不享受全勤獎(jiǎng)并罰款壹佰元。

第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第八條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：_公司的規(guī)章制度________________________________

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的

4..在本公司工作期間去其他同類(lèi)企業(yè)服務(wù)的。

5.被依法追究刑事責(zé)任的

6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。

7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。

8.勾結(jié)外人來(lái)廠打架的。

9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。

第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。

第十四條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。

第十五條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十六條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。

第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________。

五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他

第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。

第二十一條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)：___________________________

法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________

簽訂日期：_________年________月________日

乙方(簽章)：___________________________

第10篇中小企業(yè)法律顧問(wèn)聘用合同

編號(hào)：____________

委托方：____________

地址：____________

法定代表人：____________

職務(wù)：____________

電話：____________

傳真：____________

受托方：____________

地址：____________

負(fù)責(zé)人：____________

職務(wù)：____________

電話：____________

傳真：____________

甲方因經(jīng)營(yíng)、管理及其他業(yè)務(wù)的需要，就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任法律顧問(wèn)事宜與乙方進(jìn)行了溝通、交流，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致并簽訂如下協(xié)議，以供雙方共同遵照履行。

一、法律顧問(wèn)關(guān)系

甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方法律顧問(wèn)，乙方同意接受聘請(qǐng)并承諾以乙方團(tuán)隊(duì)的力量為甲方提供本合同約定的法律顧問(wèn)服務(wù)。

二、法律顧問(wèn)工作內(nèi)容

1、日常法律顧問(wèn)服務(wù)

(1)法律咨詢服務(wù)：即對(duì)甲方提出的與日常經(jīng)營(yíng)管理行為有關(guān)的法律事務(wù)咨詢進(jìn)行口頭、書(shū)面解答或當(dāng)面溝通、交流。

(2)法律文件審查、擬訂等服務(wù)：即對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的合同、協(xié)議、章程、聲明、索賠理賠書(shū)、意向書(shū)、委托書(shū)、備忘錄、紀(jì)要等法律文件提供審查、修改、擬訂等法律服務(wù)，并根據(jù)甲方要求提供口頭或書(shū)面的審查意見(jiàn)、法律分析意見(jiàn)、律師函等。

(3)法律培訓(xùn)服務(wù)：即根據(jù)甲方要求，以法律講座、案例分析等形式為甲方人員提供法律培訓(xùn)服務(wù)。

(4)其他日常法律服務(wù)：即根據(jù)甲方提出的要求，向甲方提供其他日常法律服務(wù)。

對(duì)于日常法律顧問(wèn)服務(wù)，甲方根據(jù)本合同第四條的約定支付法律顧問(wèn)費(fèi)。

2、重大業(yè)務(wù)的專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)

對(duì)甲方發(fā)生的并購(gòu)重組、項(xiàng)目投資、合資合作、企業(yè)搬遷、群體性人員的分流安置、公司清算與破產(chǎn)、發(fā)行股票或債券或等重大業(yè)務(wù)活動(dòng)提供項(xiàng)目綜合法律服務(wù)，包括參與盡職調(diào)查、出具法律分析意見(jiàn)、擬訂處理方案、參加談判、審查擬定相應(yīng)法律文書(shū)等。

對(duì)該類(lèi)單項(xiàng)事務(wù)工作量大、耗用時(shí)間較多的重大業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)具體情況向乙方單獨(dú)支付專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)費(fèi)用，具體由甲乙雙方另行協(xié)商。

3、代理訴訟或仲裁等案件法律服務(wù)

根據(jù)甲方特別委托，乙方可以甲方代理人的身份參與甲方的各類(lèi)訴訟、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議、聽(tīng)證以及訴訟外談判、調(diào)解等服務(wù)。

甲方委托乙方代理案件法律服務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)案件標(biāo)的額、案件復(fù)雜程度等情況另行協(xié)商案件代理費(fèi)的支付等問(wèn)題。

三、法律顧問(wèn)工作的對(duì)接

1、在本合同約定的法律顧問(wèn)期限內(nèi)，甲方指定作為與乙方顧問(wèn)律師進(jìn)行日常聯(lián)系的人員，具體負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部的組織、安排、協(xié)調(diào)，配合乙方顧問(wèn)律師的工作，向乙方傳遞甲方的要求、文件、資料及相關(guān)信息，并負(fù)責(zé)接收乙方提供的相關(guān)法律意見(jiàn)、法律文件等。

2、乙方指派律師擔(dān)任向甲方提供法律顧問(wèn)服務(wù)的主要律師。

3、對(duì)于甲方有關(guān)人員與乙方顧問(wèn)律師聯(lián)系安排的事務(wù)，如乙方顧問(wèn)律師發(fā)現(xiàn)該事務(wù)對(duì)甲方利益的影響較大而甲方有關(guān)人員存在未向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)等情形的，乙方有義務(wù)給予提醒，必要時(shí)顧問(wèn)律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告;如甲方有關(guān)人員聯(lián)系安排的事務(wù)有可能是針對(duì)甲方并損害甲方利益的，顧問(wèn)律師有權(quán)拒絕該有關(guān)人員的法律服務(wù)要求。

4、因甲方的具體法律事務(wù)可能涉及多個(gè)法律專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，為保證服務(wù)質(zhì)量，乙方有權(quán)建議、甲方有權(quán)要求乙方的其他專(zhuān)業(yè)律師參與法律顧問(wèn)工作。

5、甲乙雙方均提倡以書(shū)面方式傳遞相關(guān)工作指示、要求、提供相關(guān)文件、意見(jiàn)等。

四、法律顧問(wèn)費(fèi)

1、根據(jù)本合同第二條第1款的約定，甲方對(duì)乙方提供的日常法律服務(wù)每年支付乙方基本法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)_________萬(wàn)元(￥)。

2、在一個(gè)法律顧問(wèn)工作年度內(nèi)，乙方為甲方提供日常法律服務(wù)的有效工作時(shí)間原則不多于小時(shí)。乙方有效工作時(shí)間超過(guò)前述約定的，甲方應(yīng)按元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付基本法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)，或由雙方在協(xié)商簽訂下一年度法律顧問(wèn)合同時(shí)予以考慮。

3、甲方應(yīng)于本合同生效后十日內(nèi)一次性向乙方付清本合同約定的法律顧問(wèn)費(fèi)。

4、甲方通過(guò)銀行匯款、網(wǎng)銀支付等方式向乙方支付費(fèi)用的，可將相關(guān)款項(xiàng)支付至乙方的下列賬戶：

開(kāi)戶行：____________

賬號(hào)：____________

收款人：____________

5、甲方委托乙方提供本合同第二條第2款、第3款約定服務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂委托代理合同，約定律師代理費(fèi)用等相關(guān)事宜。

五、其他有關(guān)費(fèi)用及支付

1、乙方在辦理甲方委托事項(xiàng)過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)行政、鑒定、評(píng)估、公證等相關(guān)部門(mén)收取的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

2、乙方在辦理甲方委托事項(xiàng)過(guò)程中發(fā)生查詢費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、翻譯費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等實(shí)際開(kāi)支，以及甲方同意支出的其他費(fèi)用，由甲方承擔(dān)并實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

六、雙方的權(quán)利、義務(wù)

1、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方通報(bào)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)整變化等情況，便于乙方更好地提供服務(wù)。

2、對(duì)于委托乙方辦理的法律事務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供詳實(shí)的背景情況和基礎(chǔ)資料，并給乙方留有合理的處理時(shí)間。

3、乙方應(yīng)恪盡職責(zé)，為甲方提供專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)服務(wù)，努力維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

4、乙方不得以任何方式泄露在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。

5、乙方應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)完成甲方交辦的法律事務(wù)，一般事務(wù)應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)完成，其他事務(wù)應(yīng)在雙方商定或乙方確認(rèn)的時(shí)間內(nèi)完成。

七、特別約定

1、非經(jīng)乙方同意并在本合同或另行書(shū)面授權(quán)委托書(shū)中明確約定，乙方及乙方顧問(wèn)律師均無(wú)權(quán)也無(wú)義務(wù)為甲方代收法律顧問(wèn)事務(wù)涉及的相關(guān)款項(xiàng)。

2、乙方顧問(wèn)律師根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定及甲方提供的文件、資料等相關(guān)情況對(duì)法律顧問(wèn)事務(wù)作出的法律分析、處理方案或法律建議、結(jié)果預(yù)測(cè)等，僅作為甲方作出獨(dú)立判斷、決策的參考，不構(gòu)成乙方或乙方顧問(wèn)律師對(duì)甲方法律顧問(wèn)事務(wù)處理結(jié)果的承諾或擔(dān)保。乙方顧問(wèn)律師就法律顧問(wèn)事務(wù)處理結(jié)果對(duì)甲方作出的任何承諾或擔(dān)保均無(wú)效，對(duì)乙方均無(wú)約束力。

八、有效期及延續(xù)

1、本合同有效期自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

2、合同到期后，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂新合同或在甲方確認(rèn)并支付基本法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)后延續(xù)一年。

九、簽字及份數(shù)

1、本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

第11篇中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：

乙方：

經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任，就檔案保管事宜商訂如下：

一、甲方：

1、負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。

2、負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

二、乙方：

1、在合同簽定時(shí)，按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共元(中途終止合同，保管費(fèi)不再退回)。

2、應(yīng)及時(shí)把合同期內(nèi)形成的各種書(shū)面材料交給甲方整理歸檔。

三、甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)(如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。

四、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時(shí)，乙方應(yīng)在期滿后一個(gè)月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費(fèi)，逾期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決。

七、本合同書(shū)一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

經(jīng)辦人簽名：

第12篇中小企業(yè)公司稅務(wù)代理合同書(shū)

被代理人(甲方)：_________代理人(乙方)：_________

甲、乙雙方根據(jù)______，簽訂稅務(wù)代理協(xié)議如下：

一、委托事項(xiàng)

項(xiàng)目名稱(chēng)：_________;

具體內(nèi)容及要求：_________;

乙方應(yīng)自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日完成該委托項(xiàng)目。

二、代理費(fèi)用及支付方式

完成約定事項(xiàng)的代理費(fèi)用為人民幣(大寫(xiě))：_________。

上述費(fèi)用按_________方式支付，自約定事項(xiàng)完成后_________日內(nèi)支付完畢。

如甲方無(wú)故終止履行協(xié)議，已收的代理費(fèi)用不退，如乙方無(wú)故終止協(xié)議已收的代理費(fèi)用全部退還甲方。

乙方在與相關(guān)政府部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)系時(shí)，如需必要應(yīng)酬的，經(jīng)甲方同意并由甲方主持;該應(yīng)酬費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

如因委托的代理事項(xiàng)遇到重大問(wèn)題，致使乙方實(shí)際工作量有較大幅度增加，甲方應(yīng)在了解實(shí)際情況后，與乙方協(xié)商酌情調(diào)增代理費(fèi)用。

乙方去甲方現(xiàn)場(chǎng)辦公或?yàn)榧追椒?wù)發(fā)生的必要的交通、飲食費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

到外埠為甲方辦理業(yè)務(wù)，除以上規(guī)定，外埠差旅、通訊、住宿及飲食費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

甲方如委托乙方提供不屬于本協(xié)議的服務(wù)范圍的服務(wù)，需另行按有關(guān)規(guī)定單項(xiàng)收費(fèi)，乙方優(yōu)先辦理，并予以收費(fèi)優(yōu)惠。

三、甲方義務(wù)及責(zé)任

甲方應(yīng)積極配合乙方工作，并提供必要的工作條件。

甲方必須在_________年_________月_________日前向乙方提供與委托事項(xiàng)有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表及其他涉稅資料，并對(duì)其真實(shí)性，合法性和完整性負(fù)責(zé)。如果甲方提供的資料不及時(shí)、不全面給乙方工作造成重復(fù)，由此產(chǎn)生附加工作量，甲方有義務(wù)支付額外費(fèi)用。如果甲方提供的資料不真實(shí)，造成偷稅、欠稅以及由此而受到處罰，由甲方負(fù)完全責(zé)任;這些書(shū)面資料，僅限于前述委托項(xiàng)目之用，不得另做它用，由于使用不當(dāng)所造成的后果，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

甲方不得授意乙方代理人員實(shí)施違反稅收法律、法規(guī)的行為。

甲方應(yīng)按照約定的條件，及時(shí)足額支付代理費(fèi)，不按約定時(shí)間支付的，應(yīng)按約定代理費(fèi)金額的_________‰支付違約金。

四、乙方的義務(wù)及責(zé)任

乙方接受委托后，應(yīng)及時(shí)委派代理人員為甲方提供約定的服務(wù)。

乙方未完成協(xié)議約定事項(xiàng)的，不收取代理費(fèi)用。

乙方遵守獨(dú)立、客觀、公正原則，依法代理委托事項(xiàng)，保護(hù)甲方合法權(quán)益;

按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方代理事項(xiàng)。

五、違約責(zé)任甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、變更和解除

協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)認(rèn)真按約履行，不得無(wú)故終止。如有特殊原因確需終止的，提出終止的一方應(yīng)及時(shí)通知另一方。

協(xié)議履行中如遇情況變化，需變更，補(bǔ)充有關(guān)條款的，由雙方協(xié)商議定。

第13篇中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告

根據(jù)《科技部財(cái)政部關(guān)于20xx年度科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》（國(guó)科發(fā)計(jì)【20xx】671號(hào)），20xx年度創(chuàng)新基金將繼續(xù)實(shí)施科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)助資金項(xiàng)目和科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金項(xiàng)目?，F(xiàn)將三類(lèi)項(xiàng)目的申報(bào)材料、表格、申報(bào)程序等要求說(shuō)明如下，符合條件的單位可根據(jù)情況在本年度內(nèi)選擇一種項(xiàng)目類(lèi)型，申報(bào)一個(gè)項(xiàng)目。

第一部分科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目

一、基本要求及項(xiàng)目類(lèi)型

（一）支持的項(xiàng)目和企業(yè)必須符合《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目管理暫行辦法》（國(guó)科發(fā)計(jì)字〔2005〕60號(hào)）的規(guī)定和《20xx年度科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金若干重點(diǎn)項(xiàng)目指南》的支持范圍。

（二）不支持的對(duì)象

1.不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目。

2.無(wú)自主創(chuàng)新的單純技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，低水平重復(fù)項(xiàng)目，一般加工項(xiàng)目和單純的基本建設(shè)項(xiàng)目。

3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)不清晰或有權(quán)屬糾紛的項(xiàng)目。

4.已列入國(guó)家科技計(jì)劃并得到國(guó)家科技經(jīng)費(fèi)支持的、目前尚未驗(yàn)收的企業(yè)的項(xiàng)目。

5.實(shí)施周期過(guò)長(zhǎng)或投資規(guī)模過(guò)大的項(xiàng)目。

6.對(duì)社會(huì)或自然環(huán)境有不良影響的項(xiàng)目。

7.《項(xiàng)目指南》中明確不支持的項(xiàng)目。

8.未經(jīng)省級(jí)創(chuàng)新基金立項(xiàng)的項(xiàng)目。

9.承擔(dān)過(guò)創(chuàng)新基金的企業(yè)，具有以下四種情況之一的：

（1）立項(xiàng)項(xiàng)目還在執(zhí)行，沒(méi)有驗(yàn)收；

（2）立項(xiàng)項(xiàng)目驗(yàn)收基本合格或驗(yàn)收結(jié)題，時(shí)間未超過(guò)一年；

（3）立項(xiàng)項(xiàng)目驗(yàn)收不合格，時(shí)間未超過(guò)三年；

（4）立項(xiàng)項(xiàng)目終止。

（三）項(xiàng)目類(lèi)型

科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目分為創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目?jī)深?lèi)，具體要求如下：

1.創(chuàng)新項(xiàng)目

（1）無(wú)償資助的創(chuàng)新項(xiàng)目

用于技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品在研究、開(kāi)發(fā)及中試階段的必要補(bǔ)助。申報(bào)的企業(yè)須同時(shí)具備以下條件：

①注冊(cè)的實(shí)收貨幣資本最低不少于30萬(wàn)元；

②職工人數(shù)不超過(guò)300人；

③資產(chǎn)總額不高于5000萬(wàn)元；

④年?duì)I業(yè)收入不超過(guò)5000萬(wàn)元；

⑤申報(bào)的項(xiàng)目，目前尚未形成銷(xiāo)售規(guī)模；

⑥項(xiàng)目計(jì)劃新增投資在1000萬(wàn)元以下，資金來(lái)源確定，投資結(jié)構(gòu)合理。在項(xiàng)目計(jì)劃新增投資中，企業(yè)必須有與申報(bào)地方資金、創(chuàng)新基金數(shù)額等額以上的自有資金匹配；一般情況下，企業(yè)申報(bào)資助數(shù)額應(yīng)不大于企業(yè)的凈資產(chǎn)數(shù)額。

項(xiàng)目執(zhí)行期為兩年，項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)應(yīng)按滿兩年進(jìn)行測(cè)算（執(zhí)行期從項(xiàng)目申報(bào)之日起計(jì)）；一類(lèi)新藥項(xiàng)目的執(zhí)行期可以適當(dāng)放寬至三年，藥品項(xiàng)目完成時(shí)可以沒(méi)有營(yíng)業(yè)收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，但必須有明確的、可以考核的目標(biāo)，如：受理通知書(shū)、臨床批文、新藥證書(shū)等，詳見(jiàn)《項(xiàng)目指南》生物、醫(yī)藥領(lǐng)域相關(guān)要求。

（2）貸款貼息的創(chuàng)新項(xiàng)目

用于支持產(chǎn)品具有一定的創(chuàng)新性，需要中試或擴(kuò)大規(guī)模，形成批量生產(chǎn)，銀行已經(jīng)給予貸款的項(xiàng)目。申報(bào)的企業(yè)須同時(shí)具備以下條件：

①工商注冊(cè)成立時(shí)間須超過(guò)36個(gè)月，注冊(cè)的實(shí)收貨幣資本最低不少于30萬(wàn)元；

②職工人數(shù)不超過(guò)500人；

③資產(chǎn)總額不高于8000萬(wàn)元；

④年?duì)I業(yè)收入不超過(guò)8000萬(wàn)元；

⑤項(xiàng)目計(jì)劃新增投資額一般在3000萬(wàn)元以下，資金來(lái)源基本確定，投資結(jié)構(gòu)合理，項(xiàng)目執(zhí)行期為三年之內(nèi)（執(zhí)行期從項(xiàng)目申報(bào)之日起計(jì)）。

貸款貼息項(xiàng)目以20xx年1月1日起至項(xiàng)目驗(yàn)收之日止，企業(yè)與銀行簽訂的貸款合同和付息單據(jù)為準(zhǔn)。

第14篇中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律顧問(wèn)聘請(qǐng)合同

甲方：______________________________

乙方：中小企業(yè)法律創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)律師團(tuán)

第三條工作職責(zé)

1．為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時(shí)逐步健全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛。（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）

2．通過(guò)解答咨詢或出具法律意見(jiàn)書(shū)的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的法律問(wèn)題；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）

3．對(duì)企業(yè)的內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運(yùn)作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）

4．對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同及員工管理提出法律意見(jiàn)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的利益。（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）

5．當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時(shí)，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）

6．代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報(bào)犯罪，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。（除律師事務(wù)所基本受理費(fèi)__________元外，費(fèi)用按照律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收費(fèi)）

7．法律顧問(wèn)異地辦案差旅費(fèi)應(yīng)由甲方及時(shí)予以報(bào)銷(xiāo)，訴訟、非訴訟活動(dòng)中法院、工商局、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)等部門(mén)所收取的法定費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第五條甲方應(yīng)配合乙方開(kāi)展的課題研究，為課題研究提供相關(guān)的資料。

第六條服務(wù)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第七條違約條款

甲方與乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同約定履行，雙方不能擅自解除本合同。

第八條本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方：__________________

______年______月______日

乙方律師：______________

______年______月______日

中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律顧問(wèn)聘請(qǐng)合同

第15篇中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案新

一、釋義

二、激勵(lì)計(jì)劃的目的

三、激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)

四、激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍

五、激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源和數(shù)量

六、激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)分配情況

七、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格、確定依據(jù)

八、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日及禁售期

九、股票期權(quán)的授予條件及授予程序

十、股票期權(quán)的行權(quán)行件及行權(quán)程序

十一、預(yù)留股票期權(quán)

十二、激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序

十三、公司和激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)

十四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止

十五、激勵(lì)計(jì)劃與重大事件的間隔期

十六、關(guān)于本計(jì)劃修訂程序的說(shuō)明

十七、附則

一、釋義

(略)

二、激勵(lì)計(jì)劃的目的

為了進(jìn)一步建立、健全公司激勵(lì)和約束機(jī)制,調(diào)動(dòng)___________________集團(tuán)中高層管理人員及核心員工的積極性,留住人才、激勵(lì)人才,將中高層管理人員和核心員工的利益與公司利益更加緊密地結(jié)合、團(tuán)結(jié)一致發(fā)展公司,從而提高公司的可持續(xù)發(fā)展能力。

在充分保障股東的利益實(shí)現(xiàn)更大幅度增值的前提下,根據(jù)收益與貢獻(xiàn)相對(duì)等的原則,根據(jù)《公司法》、《證券法》、《管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司《章程》的規(guī)定,制定本激勵(lì)計(jì)劃。

三、激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)

1、股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止。

2、董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu),下設(shè)薪酬與考核委員會(huì),負(fù)責(zé)擬訂和修訂本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,報(bào)公司股東大會(huì)審批和主管部門(mén)審核,并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理本計(jì)劃的相關(guān)事宜。

3、監(jiān)事會(huì)是本計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)審核激勵(lì)對(duì)象的名單,并對(duì)本計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和證券交易所業(yè)務(wù)規(guī)則進(jìn)行監(jiān)督。

4、獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展,是否存在明顯損害公司及全體股東的利益發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn),并就本計(jì)劃向所有股東征集委托投票權(quán)。

四、激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍

(一)激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)

1、激勵(lì)對(duì)象確定的法律依據(jù)

激勵(lì)對(duì)象以《公司法》、《證券法》、《管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司《章程》的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)而確定。

2、激勵(lì)對(duì)象確定的職務(wù)依據(jù)

激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員(不包括監(jiān)事、獨(dú)立董事),公司下屬分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)人員,以及公司董事會(huì)認(rèn)定的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干人員。

3、激勵(lì)對(duì)象確定的考核依據(jù)

激勵(lì)對(duì)象須根據(jù)公司相關(guān)績(jī)效考核辦法考核合格。

(二)激勵(lì)對(duì)象的范圍

激勵(lì)對(duì)象的范圍為包括公司董事(不包括獨(dú)立董事)及高級(jí)管理人員,公司下屬分、子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)人員和公司認(rèn)定的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干人員,以及預(yù)留激勵(lì)對(duì)象,具體如下:

姓名:

職務(wù):

任期:

持有公司股份數(shù)量:

......

下屬分、子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理人員和公司認(rèn)定的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干共____名。

預(yù)留激勵(lì)對(duì)象(在預(yù)留股票期權(quán)有效期內(nèi)有董事會(huì)確定,并經(jīng)監(jiān)事會(huì)核實(shí);如激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的,需提交股東大會(huì)審議。)

本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象未參與兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,激勵(lì)對(duì)象中沒(méi)有持有公司5%以上股權(quán)的主要股東或?qū)嶋H控制人,也沒(méi)有持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人的配偶及直系近親屬。

五、激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源和數(shù)量

公司授予激勵(lì)對(duì)象__________份股票期權(quán),每份股票期權(quán)擁有在可行權(quán)日以預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購(gòu)買(mǎi)一股公司人民幣普通股的權(quán)利。

(一)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源

本計(jì)劃的股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行___________股a股股票。

(二)激勵(lì)計(jì)劃的股票數(shù)量

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為_(kāi)__________份,涉及標(biāo)的股票為公司定向發(fā)行的___________股人民幣普通股(a股),占公司股份總額___________股的_____%。

(三)募集資金用途

因?qū)嵤┍居?jì)劃發(fā)行人民幣普通股所籌集的資金用于補(bǔ)充公司流動(dòng)資金。

六、激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)分配情況

本計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)總數(shù)為_(kāi)__________份,具體分配情況為:

姓名:

職務(wù):

或受股票期權(quán)數(shù)量(萬(wàn)份):

獲授股票期權(quán)占授予股票期權(quán)總量的比例(%):

標(biāo)的股票占授予時(shí)公司總股本的比例(%):

......

注:1、預(yù)留部分針對(duì)公司及下屬分、子公司未來(lái)新招聘和新提拔的管理、營(yíng)銷(xiāo)人員、業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干人員,以及上述激勵(lì)對(duì)象名單中的公司董事會(huì)認(rèn)為有特別貢獻(xiàn)應(yīng)追加授予股票期權(quán)的部分人員。預(yù)留激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃規(guī)定期內(nèi)由董事會(huì)確定,并經(jīng)監(jiān)事會(huì)核實(shí);如激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的,需提交股東大會(huì)審議。

2、任一激勵(lì)對(duì)象累計(jì)獲授的股票期權(quán)所涉及的股票總數(shù)不得超過(guò)公司總股本的1%。

七、股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格、確定依據(jù)

(一)行權(quán)價(jià)格

股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為 ___________元。

(二)行權(quán)價(jià)格的確定方法。

行權(quán)價(jià)格取下列兩個(gè)價(jià)格中的較高者,即 ___________元:

1、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修訂稿摘要公布前1交易日的公司標(biāo)的股票收盤(pán)價(jià)( ___________元);

2、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修訂稿摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤(pán)價(jià)( ___________元)。

八、股權(quán)激勵(lì)的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日及禁售期

(一)有效期

本計(jì)劃的有效期為_(kāi)____年,自___________集團(tuán)股東大會(huì)批準(zhǔn)本計(jì)劃之日起計(jì)。本計(jì)劃有效期過(guò)后,激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)以及未授出的預(yù)留股票期權(quán)額度由公司予以注銷(xiāo),不得再行行權(quán)或授出。

(二)授權(quán)日

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授權(quán)日,在本激勵(lì)計(jì)劃報(bào)證監(jiān)會(huì)備案且證監(jiān)會(huì)無(wú)異議、股東大會(huì)批準(zhǔn)以及授權(quán)條件成就后,由董事會(huì)確定。公司在授權(quán)日一次性授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)。

授權(quán)日必須為交易日,且不得為下列期間日:

1、定期報(bào)告公布前30日至公告后2個(gè)交易日內(nèi),因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的,自原預(yù)約公告日前30日起算;

2、公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日至公告后2個(gè)交易日內(nèi);

3、重大交易或重大事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日;

4、其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。授權(quán)日次日起一年內(nèi)為等待期,等待期內(nèi)不得行權(quán)。

(三)可行權(quán)日

自股票期權(quán)授權(quán)日起滿一年后,若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件,激勵(lì)對(duì)象分三期行權(quán):

第一個(gè)行權(quán)期:授權(quán)日起_______個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止,激勵(lì)對(duì)象可行權(quán)的股票期權(quán)總額(已扣除預(yù)留股份)為_(kāi)______萬(wàn)份,每一激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)為其獲授股票期權(quán)總數(shù)的40%;

第二個(gè)行權(quán)期:授權(quán)日起_______個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止,,激勵(lì)對(duì)象可行權(quán)的股票期權(quán)總額(已扣除預(yù)留股份)為_(kāi)______萬(wàn)份,每一激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)為其獲授股票期權(quán)總數(shù)的30%;

第三個(gè)行權(quán)期:授權(quán)日起_______個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止,激勵(lì)對(duì)象可行權(quán)的股票期權(quán)總額(已扣除預(yù)留股份)為_(kāi)______萬(wàn)份,每一激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)為其獲授股票期權(quán)總數(shù)的30%。

若當(dāng)期達(dá)到行權(quán)條件,則激勵(lì)對(duì)象可在董事會(huì)確定的行權(quán)窗口期內(nèi)對(duì)相應(yīng)額度的股票期權(quán)予以行權(quán),未按期行權(quán)的期票期權(quán)額度由公司予以注銷(xiāo),不得再行行權(quán);若當(dāng)期未達(dá)到行權(quán)條件,則由公司注銷(xiāo)當(dāng)期可行權(quán)的股票期權(quán)額度,相應(yīng)調(diào)減其個(gè)人獲授股票期權(quán)的總額及全體激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)總額。

可行權(quán)日必須為交易日,且應(yīng)當(dāng)在公司定期報(bào)告公布后第2個(gè)交易日,至下一次定期報(bào)告公布前10個(gè)交易日內(nèi),但不得在下列期間內(nèi):

1、公司定期報(bào)告公告前30日至公告后2個(gè)交易日內(nèi),因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的,自原預(yù)約公告日前30日起算;

2、公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日至公告后2個(gè)交易日內(nèi);

3、重大交易或重大事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日;

4、其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。

(四)禁售期

1、激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其持有的公司股票,應(yīng)當(dāng)符合《公司法》、《證券法》、《管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司《章程》的規(guī)定;

2、激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員的,在公司任職期間,每年可以轉(zhuǎn)讓的公司股票不得超過(guò)其所持本公司股票總數(shù)的百分之二十五,離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票;

3、激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員的,在任職期間不得將其持有的公司股票在買(mǎi)入后6個(gè)月內(nèi)賣(mài)出,或者在賣(mài)出后6個(gè)月內(nèi)又買(mǎi)入,由此所得收益歸公司所有,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)收回其所得收益。

4、在本計(jì)劃的有效期內(nèi),如果《公司法》和《章程》中對(duì)公司董事、高級(jí)管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化,則這部分激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)符合修改后的《公司法》和《章程》的規(guī)定。

九、股票期權(quán)的授予條件和授予程序

(一)授予條件

激勵(lì)對(duì)象獲授股票期權(quán),必須同時(shí)滿足以下條件:

1、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形:

(1)最近三年內(nèi)被交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人員;

(2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰;

(3)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形;

(4)公司董事會(huì)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情形。

2、公司未發(fā)生如下任一情形:

(1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告;

(2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰;

(3)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。

(二)授予程序

1、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案,并提交董事會(huì)審議。

2、董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展,是否存在損害公司及全體股東利益發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn);監(jiān)事會(huì)核實(shí)激勵(lì)對(duì)象名單;公司聘請(qǐng)律師對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具法律意見(jiàn)書(shū)。

3、董事會(huì)審議通過(guò)本計(jì)劃后的2個(gè)交易日內(nèi),公告董事會(huì)決議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、獨(dú)立董事意見(jiàn)。

4、公司將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)申請(qǐng)材料報(bào)證監(jiān)會(huì)備案,并同時(shí)抄報(bào)交易所和當(dāng)?shù)刈C監(jiān)局。

5、在證監(jiān)會(huì)對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案申請(qǐng)材料無(wú)異議后,公司發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)的通知,并同時(shí)公告法律意見(jiàn)書(shū);獨(dú)立董事就股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向所有股東征集委托投票權(quán)。

6、股東大會(huì)審議股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)就激勵(lì)對(duì)象名單核實(shí)情況在股東大會(huì)上進(jìn)行說(shuō)明。

7、本計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)提交股東大會(huì)審議表決時(shí),公司將在提供現(xiàn)場(chǎng)投票方式的同時(shí),提供網(wǎng)絡(luò)投票方式。

8、本計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)以及授權(quán)條件滿足后三十日內(nèi),公司按相關(guān)規(guī)定召開(kāi)董事會(huì)確定授權(quán)日,對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行授權(quán),完成登記、公告等相關(guān)程序。

十、股票期權(quán)的行權(quán)條件及行權(quán)程序

(一)行權(quán)條件

激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授的股票期權(quán)行權(quán),必須同時(shí)滿足以下條件:

1、公司未發(fā)生如下任一情形:

(2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰;

(3)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。

2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形:

(1)最近三年內(nèi)被交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;

(2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的;

(3)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的;

(4)公司董事會(huì)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情形。

3、公司_______至_______年業(yè)績(jī)應(yīng)達(dá)到下列指標(biāo),并由激勵(lì)對(duì)象分期按相應(yīng)比例行權(quán)。

第一期行權(quán)的業(yè)績(jī)考核條件:公司_______年度凈利潤(rùn)值不低于_______年度的_______%;

第二期行權(quán)的業(yè)績(jī)考核條件:公司_______年度凈利潤(rùn)值不低于_______年度的_______%;

第三期行權(quán)的業(yè)績(jī)考核條件:公司_______年度凈利潤(rùn)值不低于_______年度的_______%。

本計(jì)劃期權(quán)成本將在經(jīng)常性損益中列支。

4、個(gè)人績(jī)效考核條件

在每一行權(quán)期,激勵(lì)對(duì)象根據(jù)公司相關(guān)績(jī)效考核辦法,上一年度個(gè)人績(jī)效考核合格。

(二)行權(quán)程序

1、在行權(quán)期內(nèi),當(dāng)達(dá)到行權(quán)條件后,激勵(lì)對(duì)象必須在董事會(huì)確定的行權(quán)窗口期內(nèi),就當(dāng)期可行權(quán)部分的股票期權(quán),向公司提交書(shū)面行權(quán)申請(qǐng),并足額繳納行權(quán)購(gòu)股款項(xiàng)。如激勵(lì)對(duì)象未按期向董事會(huì)提交書(shū)面行權(quán)申請(qǐng),或未按時(shí)足額繳納行權(quán)購(gòu)股款項(xiàng),視為激勵(lì)對(duì)象自愿放棄行權(quán),相應(yīng)股票期權(quán)額度不再行權(quán)并由公司注銷(xiāo)。

2、公司董事會(huì)審查確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng),并經(jīng)監(jiān)事會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單出具書(shū)面核實(shí)意見(jiàn)后,統(tǒng)一向交易所及登記結(jié)算公司辦理登記結(jié)算事宜。

3、禁售期滿后,激勵(lì)對(duì)象因本計(jì)劃所取得的公司股票可以轉(zhuǎn)讓,但不得違反有關(guān)法律法規(guī)及部門(mén)規(guī)章的規(guī)定。

4、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所需資金由激勵(lì)對(duì)象自籌;公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)股票期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。

十一、預(yù)留股票期權(quán)

(一)本計(jì)劃股票期權(quán)總數(shù)中的___________份預(yù)留給預(yù)留激勵(lì)對(duì)象。

(二)預(yù)留股票期權(quán)有效期為1年,自__________集團(tuán)股東大會(huì)批準(zhǔn)本計(jì)劃之日起算。在預(yù)留股票期權(quán)有效期內(nèi)未授出的預(yù)留股票期權(quán)額度作廢,并由公司注銷(xiāo)。

(三)預(yù)留股票期權(quán)的授予條件與授予程序

1、預(yù)留股票期權(quán)的授予條件與本計(jì)劃非預(yù)留股票期權(quán)的授予條件相同。

2、在預(yù)留股票期權(quán)有效期內(nèi),由董事會(huì)確定預(yù)留激勵(lì)對(duì)象名單、獲授股票期權(quán)額度及行權(quán)價(jià)格等事宜,監(jiān)事會(huì)進(jìn)行核實(shí),并披露摘要情況;如激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的,需提交股東大會(huì)審議。前述程序履行完畢且授予條件滿足后,由董事會(huì)確定預(yù)留股票期權(quán)的授權(quán)日,并在授權(quán)日一次性授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán),授權(quán)日起一年內(nèi)不得行權(quán)。

(四)預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格

預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格以該部分股票期權(quán)授予的摘要情況披露前的市價(jià)為基準(zhǔn),不應(yīng)低于下列價(jià)格較高者:

1、摘要情況披露前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤(pán)價(jià);

2、摘要情況披露前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤(pán)價(jià)。

(五)預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)條件與行權(quán)程序

1、行權(quán)條件

預(yù)留股票期權(quán)自授權(quán)日起滿一年后分兩期行權(quán)。預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)期的起止時(shí)間及當(dāng)期行權(quán)條件與本計(jì)劃非預(yù)留股票期權(quán)的第二個(gè)、第三個(gè)行權(quán)期相同;每期可行權(quán)額度均為激勵(lì)對(duì)象獲授預(yù)留股票期權(quán)總數(shù)的50%。

2、預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)程序與本計(jì)劃非預(yù)留股票期權(quán)相同。

(五)預(yù)留股票期權(quán)的其它相關(guān)事宜按本計(jì)劃有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本計(jì)劃未規(guī)定或不適用的,由董事會(huì)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以確定。

十二、激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序

(一)股票期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法若在行權(quán)前公司有資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股等事項(xiàng),應(yīng)對(duì)股票期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下:

1、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)

q=q0×(1+r)

其中:q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量;r為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比例(即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票比例);q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。

2、縮股

q= q0×r

其中:q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量;r為縮股比例(即每股公司股票縮為r股股票);q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。

3、配股、增發(fā)和發(fā)行股本權(quán)證

q=q0×(1+r)

其中:q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量;r為增發(fā)、配股、股本權(quán)證(不包括針對(duì)公司激勵(lì)對(duì)象發(fā)行的股本權(quán)證,下同)實(shí)際行權(quán)數(shù)量的比例(即配股、增發(fā)或股本權(quán)證實(shí)際行權(quán)的數(shù)量與配股、增發(fā)或發(fā)行股本權(quán)證前公司總股本的比例);q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。

(二)行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法

若在行權(quán)前公司有派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股等事項(xiàng),應(yīng)對(duì)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下:

1、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)

p=p0÷(1+r)2、縮股 p=p0÷r 3、派息 p=p0-v

其中:p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格;v為每股的派息額;r每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股比例;p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

4、配股、增發(fā)和股本權(quán)證發(fā)行

p=(p0+p1×r)÷(1+ r)

其中:p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格;p1為配股、增發(fā)、股本權(quán)證行權(quán)的價(jià)格,r為增發(fā)、實(shí)際配股、股本權(quán)證實(shí)際行權(quán)的比例(即增發(fā)數(shù)量、實(shí)際配股數(shù)量或股本權(quán)證行權(quán)后實(shí)際增加的股本數(shù)量與配股、增發(fā)或發(fā)行股本權(quán)證前公司總股本的比例);p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

(三)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序

1、股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)依上述已列明的原因調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量或行權(quán)價(jià)格。董事會(huì)根據(jù)上述規(guī)定調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票期權(quán)數(shù)量后,應(yīng)及時(shí)公告。

2、因其他原因需要調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格或其他條款的,應(yīng)經(jīng)董事會(huì)做出決議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。

十三、公司和激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)

(一)公司的權(quán)利義務(wù)

1、公司具有對(duì)本計(jì)劃的執(zhí)行權(quán),對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績(jī)效考核,并監(jiān)督和審核激勵(lì)對(duì)象是否具有繼續(xù)行權(quán)的資格。

2、公司根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定,代扣代繳激勵(lì)對(duì)象應(yīng)交納的個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。

3、公司不得為激勵(lì)對(duì)象依股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)股票期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。

4、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、證監(jiān)會(huì)、交易所、登記結(jié)算公司等的有關(guān)規(guī)定,積極配合滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象按規(guī)定行權(quán)。但若因證監(jiān)會(huì)、交易所、登記結(jié)算公司等非公司原因造成激勵(lì)對(duì)象未能按自身意愿行權(quán)的,公司不承擔(dān)責(zé)任。

(二)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)

1、激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求,勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德,維護(hù)公司與全體股東的利益。

2、激勵(lì)對(duì)象有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán),在可行權(quán)額度內(nèi),自主決定行權(quán)數(shù)量;激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司提交書(shū)面行權(quán)申請(qǐng)并支付行權(quán)購(gòu)股款項(xiàng)。

3、激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù),亦不得設(shè)定其它第三方權(quán)利限制。

4、激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓行權(quán)所得股票,應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律法規(guī)及本計(jì)劃的規(guī)定;

5、激勵(lì)對(duì)象因本激勵(lì)計(jì)劃獲得的收益,應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)交納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。

6、激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后離職,如果在離職的2年內(nèi)到與公司生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的,激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)將其因行權(quán)所得的全部收益返還給公司。

十四、激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止

(一)公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立

公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立等情形時(shí),所有授出的股票期權(quán)不作變更,按照本計(jì)劃執(zhí)行。

(二)激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更、離職或死亡

1、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更,但仍在___________集團(tuán)內(nèi),或在___________集團(tuán)下屬分、子公司內(nèi)任職的,其獲授的股票期權(quán)不變,仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行。但是,激勵(lì)對(duì)象因不能勝任崗位工作、考核不合格、觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的職務(wù)變更,或因前列原因?qū)е鹿窘獬c激勵(lì)對(duì)象勞動(dòng)關(guān)系的,其未行權(quán)股票期權(quán)額度不得行權(quán),并由公司予以注銷(xiāo)。

2、激勵(lì)對(duì)象因辭職而離職的,其未行權(quán)股票期權(quán)額度不得行權(quán),并由公司予以注銷(xiāo)。

3、激勵(lì)對(duì)象因退休而離職,其獲授的股票期權(quán)不變,仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行。

4、激勵(lì)對(duì)象因喪失勞動(dòng)能力而離職,應(yīng)分以下兩種情況處理:

(1)激勵(lì)對(duì)象因工傷喪失勞動(dòng)能力而離職的,其獲授的股票期權(quán)不變,仍按照本計(jì)劃規(guī)定的程序進(jìn)行;

(2)當(dāng)激勵(lì)對(duì)象非因工傷喪失勞動(dòng)能力而離職時(shí),其未行權(quán)股票期權(quán)額度不得行權(quán),并由公司予以注銷(xiāo)。但是,董事會(huì)決定其股票期權(quán)不作變更,仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行的除外。

5、激勵(lì)對(duì)象若因執(zhí)行職務(wù)而死亡的,其獲授的股票期權(quán)不作變更,由其指定的財(cái)產(chǎn)繼承人或法定繼承人代為持有,仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行;激勵(lì)對(duì)象若因其他原因而死亡的,其未行權(quán)股票期權(quán)額度不得行權(quán),并由公司予以注銷(xiāo)。但是,董事會(huì)決定其股票期權(quán)不作變更,仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行的除外。

(三)公司不具備實(shí)施本計(jì)劃的資格

公司如發(fā)生下列任一情形,應(yīng)當(dāng)終止本計(jì)劃,激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未行使的股票期權(quán)額度不得行權(quán),并由公司予以注銷(xiāo):

1、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告;

2、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰;

3、證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

(四)激勵(lì)對(duì)象不具備參與本計(jì)劃的資格

在本計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中,激勵(lì)對(duì)象如出現(xiàn)下列任一情形,其已獲授但尚未行使的股票期權(quán)額度不得行權(quán),并由公司予以注銷(xiāo):

1、最近三年內(nèi)被交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;

2、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的;

3、具有《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的;

4、公司董事會(huì)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情形。

十五、激勵(lì)計(jì)劃與重大事件的間隔期

激勵(lì)計(jì)劃(草案)摘要公告日為_(kāi)_______年_____月_____日,不在履行《上市公司信息披露管理辦法》第三十條規(guī)定的重大事件的信息披露義務(wù)期間及信息披露義務(wù)履行完畢30日內(nèi);公告日之前30日內(nèi),公司未發(fā)生增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)且未對(duì)前述重大事項(xiàng)提出動(dòng)議;本計(jì)劃草案披露后至本計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后30日內(nèi),公司不進(jìn)行增發(fā)、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)。

十六、關(guān)于本計(jì)劃修訂程序的說(shuō)明

《______________________集團(tuán)股份有限公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》經(jīng)公司八屆二次董事會(huì)審議通過(guò)并報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案后,證券市場(chǎng)情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致該草案無(wú)法付諸實(shí)施。鑒此,為維護(hù)公司及股東利益,確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施,經(jīng)公司獨(dú)立董事提議,公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)《公司法》、《證券法》、《管理辦法》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄1號(hào)》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄2號(hào)》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司章程的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)的初次反饋意見(jiàn),對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式、股票來(lái)源、數(shù)量、授予價(jià)格等內(nèi)容予以了調(diào)整。調(diào)整后的激勵(lì)計(jì)劃即本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(修訂稿)經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后,尚需報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案且無(wú)異議,并經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)后,方能實(shí)施。

十七、附則

1、本計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2、本計(jì)劃經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后,尚需報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案且無(wú)異議,且經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。

__________________________有限公司

_______年____月____日

第16篇科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用合同

合同編號(hào):

根據(jù)“西城區(qū)科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理辦法”（西政文[2000] 19號(hào)）要求，西城區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)以（下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）就使用西城區(qū)科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金簽定合同如下：

1、甲方依據(jù)乙方提出的申請(qǐng)，經(jīng)與區(qū)財(cái)政部門(mén)共同研究批準(zhǔn)，同意乙方使用西城區(qū)科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金萬(wàn)元，由區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)從創(chuàng)業(yè)資金中撥付，甲方會(huì)同區(qū)財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方資金使用情況。

2、乙方專(zhuān)項(xiàng)資金用于：

 用途，資金預(yù)算及支出明細(xì)附表。

3、乙方使用本資金日期自 年月日至 年月日，預(yù)計(jì)達(dá)到以下目標(biāo)：

 。

4、乙方使用創(chuàng)業(yè)資金，應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)用于新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，不得用于集體福利和參與稅后利潤(rùn)分配。

5、乙方應(yīng)自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督、檢查，并在合同到期后一個(gè)月內(nèi)將使用資金后所產(chǎn)生的效果、企業(yè)發(fā)展情況和資金使用情況以書(shū)面形式上報(bào)甲方。

6、甲方依據(jù)資金使用總結(jié)報(bào)告和項(xiàng)目完成情況可會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)乙方資金使用情況進(jìn)行書(shū)面、會(huì)議或現(xiàn)場(chǎng)考察等形式的驗(yàn)收。

7、乙方使用創(chuàng)新資金兩年內(nèi)不得自行將工商注冊(cè)地點(diǎn)變更到區(qū)外，如在此期間將注冊(cè)地點(diǎn)變更到外區(qū)，將退回全部創(chuàng)新資金。

8、任何一方因不可抗拒力不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知另一方，并在合理時(shí)間內(nèi)出具合同不能履行的證明。任何一方提出變更合同的要求，需與另一方協(xié)商，簽定變更協(xié)議后方可執(zhí)行。

9、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本合同要求，甲方有權(quán)要求乙方如數(shù)向區(qū)財(cái)政退還支持的經(jīng)費(fèi)，同時(shí)甲方三年內(nèi)不再受理乙方申請(qǐng)。

10、本合同未盡事宜，必要時(shí)經(jīng)雙方協(xié)商訂立附加條款，附加條款將作為本合同的組成部分。

11、本合同一式三份，雙方各持一份，報(bào)區(qū)財(cái)政一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。

 甲方： （蓋章）乙方：（蓋章）

開(kāi)戶銀行：開(kāi)戶銀行：

帳號(hào)：帳號(hào)：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

法定代表人：法定代表人：

日期：日期：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

簽約地點(diǎn)西城區(qū)

附表

 創(chuàng)新項(xiàng)目資金預(yù)算及支出明細(xì)