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第1篇 員工教育培訓管理制度范本最新整理版
第一條:為建設適應_______發(fā)展的高素質(zhì)職工隊伍,規(guī)范教育培訓工作,根據(jù)勞資組關于職工培訓的相關規(guī)定及相關政策,結合運輸生產(chǎn)實際,制定本管理制度。
第二條:本管理制度所稱職工教育培訓是指_______根據(jù)生產(chǎn)需要,對從事______工作的在崗職工進行的思想政治、職業(yè)道德、安全知識、專業(yè)知識和操作技能等方面的教育培訓活動。
第三條:職工教育培訓工作總的目標是:圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)和提高______行業(yè)服務質(zhì)量的需要,通過構建管理規(guī)范、功能完善、手段先進、內(nèi)外結合、講練結合的職工教育培訓體系,有組織、有計劃地開展多層次、多形式、多渠道的教育培訓活動,逐步使_____崗位從業(yè)人員成為以高級工為主體、技師為帶頭人的道德高尚、紀律嚴明、技能過硬的一流技能人才。
第四條:職工教育培訓工作的基本原則是:堅持與安全生產(chǎn)相結合;堅持適應_____生產(chǎn)發(fā)展;堅持以人為本、按需施教;堅持突出崗位技能,體現(xiàn)實際、實用、實效。
第五條:技能培訓內(nèi)容由理論知識和操作技能二部分組成。理論知識與操作技能的主要內(nèi)容以_____技能鑒定初、中、高級工題庫規(guī)定的要求為主,增加與本崗位實際設備有關的知識、《交通安全法》以及廠礦下達的各項規(guī)章制度和非正常情況下作業(yè)的有關內(nèi)容。
第六條:培訓時間:所有參與培訓的職工,培訓時間原則上不少于_____課時/每年,初期以理論為主理論與實踐的培訓時間按3:1的比例分配,待題庫內(nèi)容基本掌握后再以實踐為主。
第七條:學員培訓管理原則:職工在培訓期間,必須認真服從培訓單位的各項管理規(guī)定,嚴格遵守學習紀律。職工在培訓期間,培訓單位依據(jù)本管理制度對學員進行考核,并負責對本辦法的落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導。
第2篇 員工教育培訓合同
__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方),就企業(yè)教育培訓事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下:
一、 乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時,乙方享有學費折扣之優(yōu)待:
1.報名人數(shù)達__________人以上,學費一律予以__________折之優(yōu)待。
2.本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時實施。
二、 乙方職員工報名參加課程培訓時,應主動出示證件,否則甲方得拒絕優(yōu)待。
三、 甲方對于乙方之身分有疑問時,乙方應給予必要之協(xié)助。
四、 乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、 在協(xié)議書有效期間內(nèi),乙方持有效證件報名參加課程時,甲方不得拒絕優(yōu)待,否則乙方得自動停止特約關系。
六、 本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止,合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。
七、 本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方:____________大學
代表人:______(簽章)
電話:________________
地址:________________
乙方:________________
代表人:______(簽章)
身份證號:____________
電話:________________
地址:________________
______年_____月_____日
第3篇 員工教育培訓管理制度
第一條:為建設適應_______發(fā)展的高素質(zhì)職工隊伍,規(guī)范教育培訓工作,根據(jù)勞資組關于職工培訓的相關規(guī)定及相關政策,結合運輸生產(chǎn)實際,制定本管理制度。
第二條:本管理制度所稱職工教育培訓是指_______根據(jù)生產(chǎn)需要,對從事______工作的在崗職工進行的思想政治、職業(yè)道德、安全知識、專業(yè)知識和操作技能等方面的教育培訓活動。
第三條:職工教育培訓工作總的目標是:圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)和提高______行業(yè)服務質(zhì)量的需要,通過構建管理規(guī)范、功能完善、手段先進、內(nèi)外結合、講練結合的職工教育培訓體系,有組織、有計劃地開展多層次、多形式、多渠道的教育培訓活動,逐步使_____崗位從業(yè)人員成為以高級工為主體、技師為帶頭人的道德高尚、紀律嚴明、技能過硬的一流技能人才。
第四條:職工教育培訓工作的基本原則是:堅持與安全生產(chǎn)相結合;堅持適應_____生產(chǎn)發(fā)展;堅持以人為本、按需施教;堅持突出崗位技能,體現(xiàn)實際、實用、實效。
第五條:技能培訓內(nèi)容由理論知識和操作技能二部分組成。理論知識與操作技能的主要內(nèi)容以_____技能鑒定初、中、高級工題庫規(guī)定的要求為主,增加與本崗位實際設備有關的知識、《交通安全法》以及廠礦下達的各項規(guī)章制度和非正常情況下作業(yè)的有關內(nèi)容。
第六條:培訓時間:所有參與培訓的職工,培訓時間原則上不少于_____課時/每年,初期以理論為主理論與實踐的培訓時間按3:1的比例分配,待題庫內(nèi)容基本掌握后再以實踐為主。
第4篇 員工教育培訓合同書
__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方),就企業(yè)教育培訓事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下:
一、 乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時,乙方享有學費折扣之優(yōu)待:
1.報名人數(shù)達__________人以上,學費一律予以__________折之優(yōu)待。
2.本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時實施。
二、 乙方職員工報名參加課程培訓時,應主動出示證件,否則甲方得拒絕優(yōu)待。
三、 甲方對于乙方之身分有疑問時,乙方應給予必要之協(xié)助。
四、 乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、 在協(xié)議書有效期間內(nèi),乙方持有效證件報名參加課程時,甲方不得拒絕優(yōu)待,否則乙方得自動停止特約關系。
六、 本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止,合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。
七、 本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方:____________大學
代表人:______(簽章)
電話:________________
地址:________________
乙方:________________
代表人:______(簽章)
身份證號:____________
電話:________________
地址:________________
______年_____月_____日
第5篇 2023員工教育培訓合同范本
xx大學(以下簡稱甲方)與xx(以下簡稱乙方),就企業(yè)教育培訓事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下: 報名人數(shù)達xx人以上,學費一律予以xx大學(以下簡稱甲方)與xx(以下簡稱乙方),就企業(yè)教育培訓事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下:一、 乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之xx班課程時,乙方享有學費折扣之優(yōu)待:
1.報名人數(shù)達xx人以上,學費一律予以xx折之優(yōu)待。
2.本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時實施。二、 乙方職員工報名參加課程培訓時,應主動出示證件,否則甲方得拒絕優(yōu)待。三、 甲方對于乙方之身分有疑問時,乙方應給予必要之協(xié)助。四、 乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。五、 在協(xié)議書有效期間內(nèi),乙方持有效證件報名參加課程時,甲方不得拒絕優(yōu)待,否則乙方得自動停止特約關系。六、 本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至xx年xx月xx日止,合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。七、 本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。甲方:xx__大學
代表人:______(簽章)
電話:xx______
地址:xx______
乙方:xx______
代表人:______(簽章)
身份證號:xx__
電話:xx______
地址:xx______
______年_____月_____日