- 目錄
第1篇 兼職設計合同書范本
一、 工作內容
1. 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。
2. 現(xiàn)場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡。
3. 目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡。
4.回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整(尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰)。
5.在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。
6.推廣員應按照組長要求移交調查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現(xiàn)錯誤后果自負。
7. 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄(日期、地點、被調查姓名和電話)，以便核對計薪。
8. 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外)，若有發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資。
2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經(jīng)確認后不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。
3. 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。
4. 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5. 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。
6. 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7. 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8. 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、 勞務明細
英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成。
1.基本工資：10元/小時(不多于4小時)
要求：每月活動次數(shù)不少于3次
個人平均有效率≥30%
每小時10張?zhí)顔?/p>
2.工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班。
3.獎金提成標準
(1)單次活動有效率獎金分配標準
單次任務完成的概念：
假如兼職工作四小時，完成4h*10張=40個電話信息以上算為完成。
單次任務完成的前提下：
有效問卷≤50%：0元/張
有效問卷51%-60%：1元
有效問卷61%-70%：2元
有效問卷71%-80%：3元
有效問卷81%-90%：4元
有效問卷91%以上：5元
例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的(有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確)那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成=71元
(2)月獎金：300元
要求：月任務80%完成
個人平均月有效率高于50%有效率
月活動次數(shù)不少于10次
(3)工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。
我已仔細閱讀過以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。
簽字：________ 電話：________
日 期：____年__月__日
第2篇 兼職設計合同范本
一、 工作內容
1. 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。
2. 現(xiàn)場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡。
3. 目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡。
4.回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整(尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰)。
5.在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。
6.推廣員應按照組長要求移交調查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現(xiàn)錯誤后果自負。
7. 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄(日期、地點、被調查姓名和電話)，以便核對計薪。
8. 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天 工資 。
二、 規(guī)章制度
1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外)，若有發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資。
2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經(jīng)確認后不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。
3. 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。
4. 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5. 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。
6. 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7. 提出 辭職 需要提前一周，否則扣除一周工資。
8. 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、 勞務明細
英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成。
1.基本工資：10元/小時(不多于4小時)
要求：每月活動次數(shù)不少于3次
個人平均有效率≥30%
每小時10張?zhí)顔?/p>
2.工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班。
3.獎金提成標準
(1)單次活動有效率獎金分配標準
單次任務完成的概念：
假如兼職工作四小時，完成4h*10張=40個電話信息以上算為完成。
單次任務完成的前提下：
有效問卷≤50%：0元/張
有效問卷51%-60%：1元
有效問卷61%-70%：2元
有效問卷71%-80%：3元
有效問卷81%-90%：4元
有效問卷91%以上：5元
例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的(有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確)那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成=71元
(2)月獎金：300元
要求：月任務80%完成
個人平均月有效率高于50%有效率
月活動次數(shù)不少于10次
(3)工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。
我已仔細閱讀過以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。
簽字：________ 電話：________
日 期：____年__月__日
第3篇 兼職設計合同書
一、 工作內容
1. 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。
2. 現(xiàn)場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡。
3. 目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡。
4.回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整(尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰)。
5.在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。
6.推廣員應按照組長要求移交調查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現(xiàn)錯誤后果自負。
7. 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄(日期、地點、被調查姓名和電話)，以便核對計薪。
8. 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外)，若有發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資。
2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經(jīng)確認后不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。
3. 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。
4. 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5. 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。
6. 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7. 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8. 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、 勞務明細
英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成。
1.基本工資：10元/小時(不多于4小時)
要求：每月活動次數(shù)不少于3次
個人平均有效率≥30%
每小時10張?zhí)顔?/p>
2.工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班。
3.獎金提成標準
(1)單次活動有效率獎金分配標準
單次任務完成的概念：
假如兼職工作四小時，完成4h*10張=40個電話信息以上算為完成。
單次任務完成的前提下：
有效問卷≤50%：0元/張
有效問卷51%-60%：1元
有效問卷61%-70%：2元
有效問卷71%-80%：3元
有效問卷81%-90%：4元
有效問卷91%以上：5元
例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的(有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確)那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成=71元
(2)月獎金：300元
要求：月任務80%完成
個人平均月有效率高于50%有效率
月活動次數(shù)不少于10次
(3)工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。
我已仔細閱讀過以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。
簽字：________ 電話：________
第4篇 兼職平面設計師聘用合同
聘方：__________________(以下簡稱甲方)
受聘方：_______________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就_______年_________月開始，乙方為甲方提供_________服務之事宜，現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如下：
第一條：工作時間
甲方對于乙方實行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、qq、電話等方式聯(lián)絡工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月_______次前來公司，特殊原因除外。
第二條：工作流程及職責
第三條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為________年，自雙方簽訂之________日起至_________________年_________________月_________________日止契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
第四條違約責任
(一)要求乙方按時完成任務。如果沒有經(jīng)過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償?shù)臋嗬?/p>
(二)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經(jīng)商議無效，甲方有權扣除乙方一定的設計費(三)甲方不認可乙方制作的平面設計方案，乙方積極配合卻多次還得不到設計認可的情況下，甲方可以提出終止合同。
第五條勞動報酬和福利待遇1.工資結算方式：每月結算__________元/月
工資結算日期：每個月的_________________日
第六條合同生效、中止與結束
(一)本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效________日期以甲乙雙方中最后一方簽字的________日期為準
(二)因甲方原因要求中途停止設計工作的，按本合同第四條第三款執(zhí)行，并結束本合同關系(三)本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部設計文件、甲方按本合同規(guī)定付清全部設計費之________日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。
第七條合同糾紛解決方式
本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時，采取下列方式解決：
一、向消費者委員會申請調解
二、向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁
三、向有管轄權的人民法院起訴
四、其它解決方式：_______________________。
甲方：____________(簽章)
乙方：____________(簽章)
________年________月________日
