人員聘任合同（7份范本）

第1篇 財務人員聘任合同

甲 方： 法定代表人：

乙 方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任&mdash&mdash崗位(工種)工作。

乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。 國家法定節(jié)假日正常休息

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：

________________________________________________________________。

e.甲方同意為乙方提供如下

福利待遇：_______________________________________ f.甲乙雙方需要約定的其它事項：

___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名： 公章

簽名日期：

簽章日期：

附件:

勞動合同變更記錄

經雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

___________________________________________________________________

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：簽名日期

甲方蓋章：

簽章日期：

鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

第2篇 高級管理人員聘任合同

甲方：

法定代表人：

住所：

乙方：

身份證號：

住所：

聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國 勞動合同法 》、《中華人民共和國公司法》和我國現(xiàn)實相關規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立本合同，以期共同遵守。

合同前提

1、乙方愿意成為甲方員工，受雇于甲方不違反甲方任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其證件或資格等資料在本合同存續(xù)期間的維持。如有不實，甲方可依法解除本合同。

5、乙方應保證與甲方簽訂本合同之時，與其他個人、法人或其他組織不存在 勞動關系 ，無自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務。如有隱瞞，甲方可依法解除本合同。

乙方任職限制

乙方具有下列情形之一，不得擔任甲方的高級管理人員并立即 解除勞動關系 ：

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力

2、因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被 剝奪政治權利 ，執(zhí)行期滿未逾五年

3、擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事長或者經理等高級管理人員，對該公司、企業(yè)的破產富有負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年的

4、擔任因違法吊銷 營業(yè)執(zhí)照 、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的。

合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限。

1、固定期限：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限。自 年 月 日開始。

3、以完成一定工作任務為期限。合同期自 年 月 日起至 工作(項目)完成止。

雙方可約定試用期，試用自 年 月 日起至 年

__月 日止。

工作崗位和任務

1、甲方根據公司需要，安排乙方在 崗位工作。乙方應全面協(xié)助公司董事長做好各項日常管理工作，并主持董事長交辦的生產和管理事務，對董事長負責。

2、乙方應努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成工作任務。工作任務： 。

3、本合同履行期間甲方根據工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調換乙方的崗位。

4、甲方根據乙方的工作計劃、自我評定、工作業(yè)績、工作能力等各方面的能力和表現(xiàn)，結合甲方規(guī)章制度對乙方定期和不定期進行考核。經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位至非高級管理人員崗位，乙方應該服從。否則，甲方可根據《中國人民共和國勞動合同法》和甲方規(guī)章制度，解除本合同。

5、調整工作崗位后，工資待遇亦根據調整后崗位薪酬待遇標準進行相應的調整。

勞動保護和勞動條件

1、甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。

2、甲方根據乙方的工種提供規(guī)定的勞動防護用品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當進行勞動條件分級，定期進行健康檢查。甲方在招用乙方時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方。

3、乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

六、工作時間和休息休假

1、乙方執(zhí)行 工作制，其工作時間按照國家有關規(guī)定和甲方具體安排執(zhí)行。

2、乙方依法享有休息、休假的權利。

3、根據甲方管理制度、具體工作計劃安排以及乙方制定的工作計劃、工作目標，乙方為完成正常工作任務或自己制定的工作目標而自行加班的，不做加班處理。

七、勞動報酬

1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式，并將相應規(guī)定作為本合同的附件。

2、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方應當以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報酬。

3、甲方向乙方支付的工資報酬，不得違背本地區(qū)的 最低工資規(guī)定 。甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

4、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其工資報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方福利待遇

1、甲方全體員工所享有的福利待遇，乙方無差別享有

2、甲、乙雙方協(xié)商，甲方給予乙方特別待遇如下：

九、合同的履行與變更

1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。乙方在合同期間，接受甲方的崗位培訓，服從上級管理和安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，保質保量完成工作任務。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

3、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在雇傭期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

4、本合同期內，乙方要求辭職應提前一個月以書面形式通知甲方。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行、乙方患病或非因工負傷不能勝任工作、崗位減員等原因，甲方要求乙方離職應提前一個月以書面形式通知乙方。

5、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

(1)雙方就解除本合同協(xié)商一致的

(2)在試用期內被證明不符合錄用條件的

(3)乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和規(guī)定的

(4)乙方失職，給甲方利益造成損失的

(5)乙方不服從工作安排和不服從調配

(6)不執(zhí)行崗位職責、安全管理規(guī)定，造成安全和經營責任事故者

(7)乙方隱瞞身體健康情況和因健康原因而影響工作者

(8)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的

(9)甲方宣告解散的

8、本合同終止、解除后，乙方應在離崗前應按照甲方相關管理制度及流程將本崗位相關工作向甲方經辦人移交如因未及時移交給甲方造成損失、乙方應予賠償。

十、乙方的忠實義務、勤勉義務、謹慎義務以及禁止義務

1、乙方作為高級管理人員，應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對甲方公司負有忠實義務、勤勉義務、謹慎義務

乙方應當與甲方簽訂《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》，并以最大誠信切實履行各個協(xié)議所載明的義務。

2、乙方不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產。乙方收受賄賂、侵占公司財產構成犯罪的，由此引起的刑事或者民事責任由乙方本人承擔。

3、乙方禁止從事下列行為：

(1)挪用公司資金

(2)將公司資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲

(3)未經公司同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保

(4)與本公司訂立合同或者進行交易

(5)利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務

(6)接受他人與公司交易的傭金歸己所有

(7)擅自披露公司商業(yè)秘密

(8)違反對公司忠實義務的其他行為

4、乙方執(zhí)行公司職務違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

十一、離職事項的補充

1、乙方無論因何種原因離開公司，應當按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續(xù)，自離職之日起三日內辦理完畢離職手續(xù)，由各個部門負責人以及乙方共同填寫離職手續(xù)表

如乙方未按此條約定履行工作交接給甲方造成損失的，應當予以賠償。甲方有權在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會保險轉移手續(xù)，有權暫停出具解除/終止勞動關系證明書。

2、乙方離職之時可以帶走屬于本人的物品，乙方應當配合甲方對乙方帶走的物品做出詳細登記。

乙方辭職需提前一個月向甲方提出書面申請，在一個月的期限內，甲方有權調整乙方至非涉密崗位。

3、乙方違反法律規(guī)定或者本合同的約定解除勞動關系，乙方應當賠償甲方下列損失：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用

(2)甲方為其支付的培訓費用

(3)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材費用

(4)由此產生的訴訟費用、律師費用均由乙方承擔。

十二、其他事項

1、本合同如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商解決，作為補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

第3篇 技術人員聘任合同

2023技術人員聘任甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

社會信用代碼：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

經雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。

一、崗位及職責

1、甲方根據工作需要和崗位職數，聘任乙方為，從事技術推廣工作。

2、負責參與技術推廣工作的試驗、示范等技術工作，承擔試驗、示范工作中的技術操作，并在技術推廣中，指導生產人員按照技術操作要求進行操作，并正確地進行記載和整理技術資料。

二、聘用期限

1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止。試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。

2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

三、工作時間和地點

1、乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要合理調整乙方的工作地點，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。

四、勞動報酬和社會保險

1、除非甲乙雙方另有書面約定，乙方為甲方提供正常勞動期間，工資數額為每月人民幣元。試用期的工資為上述約定工資數額的80%。

2、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

3、甲方按照國家和地方相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規(guī)定依法繳納相應的費用。

五、權利與義務

1、甲方權利與義務

(1)甲方根據工作需要對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，專業(yè)技術，業(yè)務知識，安全工作，遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

(2)甲方協(xié)同乙方所在單位的財政部門，根據人事部門有關規(guī)定，依照乙方受聘任的崗位職務，調整和支付乙方的工資。

(3)甲方按照上級部門和本單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予表彰獎勵。

(4)甲方有權根據經營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

2、乙方權利與義務

(1)乙方同意按照甲方崗位工作要求履行崗位職責，承擔義務，保質保量按時完成工作任務，并接受甲方的考核。

(2)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

(3)乙方在聘期內，每年年底認真做好履行崗位職責(業(yè)務)工作情況的文字總結材料交給甲方，以便甲方按崗位職責對照督促檢查。

(4)乙方享受規(guī)定的福利待遇。

(5)乙方受聘期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

六、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同;

2、本合同存續(xù)期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;

5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

七、保密義務

1、本合同存續(xù)期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經營信息，包括但不限于經營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;

(2)甲方的技術信息，包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內部業(yè)務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

八、通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

九、聘任合同終止和解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但應以書面或其它合法方式通知乙方：

1、不履行聘任合同的

2、患病或非因公負傷等原因，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的。

3、年度考核不合格的;

4、嚴重失職、瀆職的;

5、因工作變動，已脫離現(xiàn)聘專業(yè)技術崗位;

6、違反工作紀律或者單位規(guī)章制度，經批評教育仍不改正的;

7、被開除、勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責任的;

8、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;

9、聘任合同期滿。

十、其它事項

1、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方編制所在的單位一份，具有同等法律效力。

2、經甲乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

(簽字或蓋章)

第4篇 學校保安人員聘任合同書

為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國 教師法 》、《中華人民共和國 勞動法 》及有關法律 法規(guī) ，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(聘用單位)：名稱：學校（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：姓名：性別：年齡：學歷：

身份證 號：聯(lián)系電話：（以下簡稱乙方）

第一條合同期限

聘用期限自20年月日至20年月日止，合同期滿后，即 聘用合同 終止。

第二條工作職責和 工資 待遇

1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全

(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案；

(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；

(4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案；

(5)協(xié)助學校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況；

(6)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

學校保安工資為1000元/人.月，另外為乙方購買一份人生 意外傷害保險 ，不另外建立 社會保險 且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經濟補償。

第三條甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件；

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；

3、甲方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘；構成犯罪的移送司法機關處理。

第四條乙方的權利和義務

1、乙方在執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導；

2、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為；

3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和 打架斗毆 等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校；

4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了 盜竊 、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任；

5、乙方在職期間，按國家規(guī)定享受 法定節(jié)假日 、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續(xù)。

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償；

（1）在試用期間（二個月）被證明不符合聘用條件的；

（2）校園保安與校方協(xié)商一致的；

（3）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的；

（4）違反工作紀律經教育不改的；

（5）不服從工作安排或故意不完成工作任務的；

（6）身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；

（7）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

（8）國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；

（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；

六、本合同有效期一年，一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽約地點：簽約地點：

簽約時間：簽約時間：

第5篇 財務人員聘任合同新

甲 方: 法定代表人:

乙 方:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要,擔任——崗位(工種)工作。

乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

具體作息時間,甲方安排如下:

每周周________至周________工作,上午________,下午___________。 每周周________為休息日。 國家法定節(jié)假日正常休息

甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規(guī)定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應當執(zhí)行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標準為:

________________________________________________________________。

e.甲方同意為乙方提供如下

福利待遇:_______________________________________ f.甲乙雙方需要約定的其它事項:

___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

1.勞動合同期滿的;

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名:乙方簽名: 公章

簽名日期:

簽章日期:

附件:

勞動合同變更記錄

經雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:

___________________________________________________________________

法定代表人簽名:乙方簽名:

或委托代理人簽名:簽名日期

甲方蓋章:

簽章日期:

鑒證機構蓋章:鑒證人簽名:

鑒證日期:

第6篇 財務人員聘任合同新整理版

甲 方： 法定代表人：

乙 方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國 勞動合同法 》和有關法律、 法規(guī) 規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、 勞動合同期限

自________年______月______日起，其中 試用期 自________年______月_______日起至________年______月______日止。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。

乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。 國家 法定節(jié)假日 正常休息

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制 加班 加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點 工資 。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生 職業(yè)病 危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于 女職工 、 未成年工 的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地 最低工資標準 。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

六、 社會保險 和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生 工傷事故 ，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請，為乙方依法辦理 勞動能力鑒定 ，并為享受 工傷醫(yī)療待遇 履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方 商業(yè)秘密 的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或 競業(yè)限制 的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充 養(yǎng)老保險 (年金)和補充 醫(yī)療保險 情況，具體標準為：

________________________________________________________________。

e.甲方同意為乙方提供如下

福利待遇：_______________________________________ f.甲乙雙方需 要約 定的其它事項：

___________________________________________

九、 勞動合同終止 的條件

經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以 終止勞動合同 ：

1.勞動合同期滿的

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十、 勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位 勞動爭議調解 委員會申請調解調解不成的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名： 公章

簽名日期：

簽章日期：

附件:

勞動合同變更 記錄

經雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

___________________________________________________________________

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：簽名日期

甲方蓋章：

簽章日期：

鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

第7篇 聘用合同：食堂人員聘任協(xié)議

甲方：園林一小

乙方：食堂工人領班

為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。

一、甲方職責：

1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。

2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。

3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續(xù)累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣（其中含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），若本月生產中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯，甲方給予乙方 元獎金。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

4、愛護保管生產工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

6、保時保質、保量、組織每天的生產、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。

10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。

5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發(fā)放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

8、乙方在生產過程中若違反操作規(guī)程，造成的責任事故一切由自己負責。

此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

甲方法人代表： （蓋章）

甲方責任人簽章： 乙方責任人簽章：

年 月 日