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第1篇 建筑農(nóng)民工勞動服務合同書
甲方(建筑施工企業(yè))：
名稱：法定代表人：
地址：電話：
乙方(農(nóng)民工)：
姓名：性別：年齡：文化程度：
住址：身份證號：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
自年月日起至年月日止或者工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務和質(zhì)量標準為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行：
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務，每日工資元，每月工資元;
2、實行計件工資制，具體標準為：
五、勞動保護
1、甲方按照自治區(qū)人民
政府的規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設(shè)施;
3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。
六、其他約定的事項
七、違約責任
本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任;給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。
八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向
勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
年月日
鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
年月日
關(guān)于制發(fā)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書的通知
為全面貫徹落實《勞動法》，進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工行為，加強勞動合同管理和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》要求，結(jié)合我區(qū)建筑施工企業(yè)用工特點，我們制定了《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書》文本。現(xiàn)印發(fā)給你們，請在建筑施工企業(yè)與使用期限不超過1年的季節(jié)性農(nóng)民工和以完成一定的工作(工程)為期限的農(nóng)民工中積極推行。
第2篇 建筑農(nóng)民工勞動合同
2023建筑農(nóng)民工勞動編號_____________
建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書
(示范文本)
甲方(用人單位)名稱：_________________
法定代表人(委托代理人)：_________________
地址：________________
性質(zhì)：________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________
性別：_________________
出生年月：_________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
湖南省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,法規(guī),在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動合同.
一,合同類型和期限
甲,乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限：________________
(一)有固定期限：________________自年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.
(二)無固定期限：________________自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止.
(三)以完成一定的工作(任務)為期限.自__________年__________月__________日至__________工作(任務)完成時即行終止.
其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限為__________天.
二,工作崗位
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________________崗位工作,擔任工種或職務,具體工作內(nèi)容為：_____________.
(二)甲方根據(jù)國家,行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務.
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整.
三,勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為：________________元/月.
(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第__________種工資形式：________________
1,計時工資：________________乙方的工資由以下幾部分組成：_____________,__________,__________,__________;其金額分別為__________,__________,__________,__________.
2,全額計件工資：________________甲方應根據(jù)自身情況制定科學,合理的勞動定額標準,計件單價為________________.
3,崗位工資：________________乙方的崗位工資標準為__________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行.
4,其他工資形式.具體辦法在本合同第十條中明確.
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__________日,不得克扣或者拖欠.
(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準.
(五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資.
四,社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇.
(二)福利待遇
1,乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
2,乙方非因工死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
五,勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1,標準工作制：________________乙方每天工作__________小時,每周工作__________天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排.
2,不定時工作制：________________每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資.
3,綜合計算工作制：________________每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排.
(二)休息休假
1,甲方保證乙方每周至少休息一天.
2,乙方依法享有法定的節(jié)日假,公休假,探親假,婚喪假,產(chǎn)假等有薪假期.
3,甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時,休息日加班無法安排補休,法定節(jié)假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資.
(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn),生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康.
(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),規(guī)章,制度和操作規(guī)程.
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,控告.
六,勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示.
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,督促和獎懲.
七,勞動合同的變更,解除,終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.
變更勞動合同,雙方應簽訂《勞動合同變更書》
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：________________
1,本合同訂立時所依據(jù)的法律,法規(guī)已經(jīng)修改或失效
2,__________________
3,__________________
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：________________
1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;
3,嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;
4,被依法追究刑事責任的.
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方：________________
1,乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3,本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家,省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行.
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五),(六)項解除本合同：________________
1,患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
2,患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;
4,符合法律,法規(guī)規(guī)定的其他情況的;
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：________________
1,在試用期內(nèi)的;
2,甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,甲方克扣或者無故拖欠工資的;
4,甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;
5,甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;
6,甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù).
(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止：________________
合同期限屆滿的;
合同約定的終止條件出觀的：________________
_______________
_______________
_______________
3,乙方達到法定退休條件的;
4,甲方依法破產(chǎn),解散的;
5,法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.
(十―)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標準,支付賠償金給對方.
(十二)有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：________________
1,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
2,本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方
要求續(xù)訂勞動合同的.
出現(xiàn)本條第2項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的
勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同.
八,經(jīng)濟補償金與賠償
(一)有關(guān)經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理.
(二)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：________________
1,甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間
工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用;
2,支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,在補足低于標準部分
的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用.
(三)甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)
濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金.
(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于
6個月工資的醫(yī)療補助費.患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費.
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任.
(六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任：________________
1,_____________;
2,_____________;
3,_____________.
九,違反勞動合同的責任
(一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元.
(二)其他違約責任：_________________
_____________
_________________
十,當事人約定的其他內(nèi)容
_____________
_____________
_____________
_____________
十一,勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
十二,本合同的附件如下：________________
________________
________________
________________
十三,本合同的條款與國家和省新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行,.
十四,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管.
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(委托代理人)
(簽字或蓋章)
簽訂日期：________________年月日
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)
鑒證日期：________________年月日
使用說明
一,此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書.
二,用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi).
三,簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章.
四,經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明.
五,當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙.
六,本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉,準確,不得涂改.
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,_____________年__________月__________日簽訂的勞動合同續(xù)訂,續(xù)訂勞動合同期限類型為________________期限合同,從_____________年___________月___________日起至_____________年___________月___________日止.
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
(委托代理人)：________________(簽章)
年月日年月日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商同意,對___________年______月______日簽訂的勞動合同書作如下變更：________________
________________
________________
________________
________________
________________
________________
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
(委托代理人)(簽章)
________年____月____日
第3篇 建筑農(nóng)民工勞務合同
甲方（用人單位）全稱：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市（縣、區(qū)）辦公地址：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地： ?。ㄗ灾螀^(qū)、市） 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）
本市（縣、區(qū)）住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇）
a.有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止；
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為（從下列a、b中選擇）
a.無試用期；
b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容
第三條 甲方安排乙方從事工種（崗位）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。
三、勞動報酬
第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）
a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥ 元（人民幣大寫： ）；
b.按工日工資標準（1工日=8工時）根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元（人民幣大寫： ）；
c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元（人民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為
（從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）
a、每月 日前結(jié)算付清上月工資；
b.每月 日前支付￥ 元（人民幣大寫： ），余款按如下約定結(jié)算支付：
第八條 工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）
a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行；
b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時間
第九條 工作時間為（從下列a、b中選擇）
a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作4小時，休息2天。
b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
六、勞動保護
第十一條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jcj146-24）
第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；
3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；
4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6.乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；
4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：
1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；
2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
