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第1篇 人才租賃合同書范本
甲方：____________________
乙方：____________________
一、協(xié)議基礎：甲乙雙方根據有關法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商的基礎上，簽定本合同。
二、合同標的
① 租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。
② 甲方應按乙方《租賃人員需求計劃表》中的內容和要求開展人才租賃工作。
③ 乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務費_______元。
三、甲方責任
① 與租賃人員建立勞動合同關系，管理其人事關系和人事檔案。
② 根據乙方確定的工資標準，負責為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。
③ 按規(guī)定的繳費基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。
④ 負責為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險的理賠。
⑤ 根據乙方要求組織租賃人員進行崗前培訓。
⑥ 敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方財產，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。
⑦ 合同期內租賃人員擅自離職的，甲方可根據乙方的要求重新派遣租賃人員。
四、乙方責任
① 與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責任和工作紀律。對租賃人員進行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。
② 負責對租賃人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀人員提出處理意見。
③ 根據有關規(guī)定制定工資標準及社?；鶖?shù)。
④ 負責承擔租賃人員意外傷害保險費每人每年_______元。
⑤ 乙方應按有關規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的，乙方按規(guī)定支付租賃人員經濟補償金。經濟補償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的標準確定。
⑥ 乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。
⑦ 在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權將其退回甲方或要求更換租賃人員：
a.租賃人員試用期內被證明業(yè)務技能或身體條件不能勝任本職工作的;
b.嚴重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務流程或勞動紀律，符合按照乙方內部管理制度應當予以辭退情形的;
c.嚴重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的;
d.被依法追究刑事責任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應當辭退的情形。
⑧ 在合同期內租賃人員有下列情形之一，乙方有權將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關規(guī)定給予經濟補償：
a.租賃人員患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的;
b.雙方訂立的人才租賃合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;
c.乙方生產經營發(fā)生困難，確需裁剪人員的;
d.其它符合法律法規(guī)及有關規(guī)定的情況的。
⑨ 在合同期內租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：
a.患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
b.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
c.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
⑩ 乙方可根據自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調整租賃人員工作崗位的要求，經雙方商定后，由甲方負責辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應按有關規(guī)定支付加班費。租賃人員應享受女職工產假期間的工資。
五、人才租賃費的支付時間和方式
① 本合同簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當月各項保險。
② 乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及個人所得稅按期繳納的，其后果由乙方承擔。
③ 乙方于每月_______日前將當月保險變動情況報給甲方并于每月_______號前將上月員工應發(fā)工資情況報給甲方，甲方于_______日前將《租賃人員工資、保險及服務費核算表》報給乙方確認。乙方于_______日前將確認后的款項支付給甲方。
六、合同終止
① 本合同雙方不再續(xù)約，出現(xiàn)違約情況有權解除合同的一方解除合同，雙方協(xié)商一致提前解除合同的，本合同終止。租賃合同終止后，租賃人員回到甲方，由甲方負責與其解除勞動合同。
② 雙方協(xié)商一致解除本合同，因此導致甲方解除與租賃人員勞動合同的，經濟補償金由提出一方承擔。
七、違約責任
① 雙方應嚴格按照本合同書約定的各方責任履行自己的義務，一方違約給對方造成損失的，應當給予相應的經濟補償。
② 乙方拖欠甲方人才租賃服務費及有關費用的，除應繼續(xù)履行支付義務外，還應按照銀行同期利率標準向甲方支付拖欠部分的違約金。
③ 租賃人員發(fā)生違約責任的，其違約金交給甲方后，由甲方轉交給乙方。
④ 雙方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭議，應本著友好協(xié)商的原則，積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。
八、合同起訖
① 本合同經雙方簽字蓋章后生效。有效期為_______年。從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。
② 如遇國家等有關政策調整，無法繼續(xù)履行本合同時，一方用書面通知另一方后，本合同終止。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。
甲方：____________________
簽約人：__________________
乙方：____________________
簽約人：__________________
_______年_______月______日
第2篇 畢業(yè)生人才租賃合同書
合同編號：
甲方：
乙方：
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規(guī)定，經友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：
根據乙方要求，乙方向甲方租賃等名人才，租賃期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期從_____年_____月_____日起至月日止;
一、甲方責任
甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務：
畢業(yè)生接收工作：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收、報到、落戶手續(xù)。
為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。
員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。
代繳各類保險：根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。
工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。
敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業(yè)秘密。
在協(xié)議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二、乙方責任
乙方不能單方面提前解除此協(xié)議。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規(guī)定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;
乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據勞動法規(guī)定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;
租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;租賃人才是女性且在孕期、產期、哺乳期內的;
本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結束;
乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資+養(yǎng)老保險費+醫(yī)療保險費+工傷保險費元)+失業(yè)保險費+管理費元)，共計元/每月，社會保險費用根據市社會保險局規(guī)定調整;乙方應在每月日前將上述款項轉帳到甲方指定賬戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務，甲方有權解除本協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規(guī)定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;
乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《工傷保險條例》及有關規(guī)定承擔相關義務;租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;
督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
簽訂地點：
簽訂地點：
附件
第3篇 人才租賃合同書
甲方：____________________
乙方：____________________
一、協(xié)議基礎：甲乙雙方根據有關 法規(guī) ，在自愿、平等、協(xié)商的基礎上，簽定本合同。
二、合同標的
① 租賃人員是指由甲方將與其建立 勞動關系 的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。
② 甲方應按乙方《租賃人員需求計劃表》中的內容和要求開展人才租賃工作。
③ 乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務費_______元。
三、甲方責任
① 與租賃人員建立 勞動合同 關系，管理其人事關系和人事檔案。
② 根據乙方確定的 工資 標準，負責為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。
③ 按規(guī)定的繳費基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷 、失業(yè)、生育等保險。
④ 負責為租賃人員辦理 醫(yī)保 ， 工傷保險 的理賠。
⑤ 根據乙方要求組織租賃人員進行崗前培訓。
⑥ 敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方財產，保守乙方 商業(yè)秘密 ，服從乙方管理。
⑦ 合同期內租賃人員擅自離職的，甲方可根據乙方的要求重新派遣租賃人員。
四、乙方責任
① 與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責任和工作紀律。對租賃人員進行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂 保密合同 。
② 負責對租賃人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀人員提出處理意見。
③ 根據有關規(guī)定制定工資標準及 社保基數(shù) 。
④ 負責承擔租賃人員 意外傷害保險 費每人每年_______元。
⑤ 乙方應按有關規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前 解除勞動合同 的，乙方按規(guī)定支付租賃人員 經濟補償金 。經濟補償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的標準確定。
⑥ 乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。
⑦ 在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權將其退回甲方或要求更換租賃人員：
a．租賃人員 試用期 內被證明業(yè)務技能或身體條件不能勝任本職工作的；
b．嚴重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務流程或勞動紀律，符合按照乙方內部管理制度應當予以辭退情形的；
c．嚴重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的；
d．被依法追究刑事責任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應當辭退的情形。
⑧ 在合同期內租賃人員有下列情形之一，乙方有權將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關規(guī)定給予經濟補償：
a．租賃人員患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的；
b．雙方訂立的人才 租賃合同 所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；
c．乙方生產經營發(fā)生困難，確需裁剪人員的；
d．其它符合法律法規(guī)及有關規(guī)定的情況的。
⑨ 在合同期內租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：
a．患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
b． 女職工 在孕期、產期、哺乳期內的；
c．法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
⑩ 乙方可根據自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調整租賃人員工作崗位的要求，經雙方商定后，由甲方負責辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員 加班 的應按有關規(guī)定支付 加班費 。租賃人員應享受 女職工產假 期間的工資。
五、人才租賃費的支付時間和方式
① 本合同簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當月各項保險。
② 乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及 個人所得稅 按期繳納的，其后果由乙方承擔。
③ 乙方于每月_______日前將當月保險變動情況報給甲方并于每月_______號前將上月員工應發(fā)工資情況報給甲方，甲方于_______日前將《租賃人員工資、保險及服務費核算表》報給乙方確認。乙方于_______日前將確認后的款項支付給甲方。
六、合同終止
① 本合同雙方不再續(xù)約，出現(xiàn)違約情況有權解除合同的一方解除合同，雙方協(xié)商一致提前解除合同的，本合同終止。租賃合同終止后，租賃人員回到甲方，由甲方負責與其解除勞動合同。
② 雙方協(xié)商一致解除本合同，因此導致甲方解除與租賃人員勞動合同的，經濟補償金由提出一方承擔。
七、 違約責任
① 雙方應嚴格按照本合同書約定的各方責任履行自己的義務，一方違約給對方造成損失的，應當給予相應的經濟補償。
② 乙方拖欠甲方人才租賃服務費及有關費用的，除應繼續(xù)履行支付義務外，還應按照銀行同期利率標準向甲方支付拖欠部分的違約金。
③ 租賃人員發(fā)生違約責任的，其違約金交給甲方后，由甲方轉交給乙方。
④ 雙方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭議，應本著友好協(xié)商的原則，積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。
八、合同起訖
① 本合同經雙方簽字蓋章后生效。有效期為_______年。從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。
② 如遇國家等有關政策調整，無法繼續(xù)履行本合同時，一方用書面通知另一方后，本合同終止。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。
甲方：____________________
簽約人：__________________
乙方：____________________
簽約人：__________________
_______年_______月______日
