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止勞動合同通(5份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):18

止勞動合同通

第1篇 勞動合同終止通用版合同

模板 你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):

一、符合《勞動合同法》

第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系)

二、符合《勞動合同法》

第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系)

三、符合《勞動合同法》

第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系)

四、符合《勞動合同法》

第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系)

五、符合《勞動合同法》

第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系)

六、符合《勞動合同法》

第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關系)

七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系): 解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日 甲方單位(章): 勞動者(簽名): 送達時間:年____月____日 簽收時間:年____月____日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關法律條款。 附:《勞動合同法》條款規(guī)定:

第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

(二)未及時足額支付勞動報酬的

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的`規(guī)定,損害勞動者權益的

(五)因本法

第二十六條

第一款

第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的

(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的

(五)因本法

第二十六條

第一款

第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前____日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者 職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履 行的。

第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

第2篇 退休人員勞動合同終止通知書

甲方:______有限公司

乙方:______(要有基本情況)

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

第一、解除勞動合同的日期為:年月日;

第二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;

第三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

第四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:______有限公司乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:身份證號:

第3篇 勞動合同終止通知書

勞動合同終止通知書

(先生、女士):

年月日與甲方(公司)簽訂的年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因),終止(解除)勞動合同。

根據(jù)有關規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償?shù)臈l件,甲方發(fā)給相當于本人月工資人民幣元。

甲方(簽字蓋章):

乙方(簽字蓋章):

年月日

第4篇 勞動合同終止通知

____________:

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章):_______________

第5篇 常寧市退休人員勞動合同終止通知書

甲方:______________有限公司

乙方:______________(要有基本情況)

甲、乙雙方于________年________月________日簽訂了________年________月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

一、解除勞動合同的日期為:________年________月________日;

二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)________元;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:________有限公司乙方(簽字):________________

法定代表人或委托代理人:________________身份證號:________________

止勞動合同通(5份范本)

勞動合同終止通知書(先生、女士):年月日與甲方(公司)簽訂的年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因),終止(解除)勞動合同。根據(jù)有關規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償?shù)臈l件,甲方…
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