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第1篇 集團(tuán)員工獎(jiǎng)勵(lì)及加扣分管理辦法
商業(yè)集團(tuán)員工獎(jiǎng)勵(lì)及加、扣分管理辦法
第一條 目的及原則
為達(dá)到并保持高效優(yōu)質(zhì)的工作,公司獎(jiǎng)罰實(shí)行評(píng)分制管理,獎(jiǎng)、扣分均對(duì)應(yīng)員工考核工資相應(yīng)部份。如1分為1%,2分為2%,依此類推。
第二條 嘉獎(jiǎng)
1、根據(jù)年度目標(biāo)管理,在每月目標(biāo)責(zé)任考核的基礎(chǔ)上,公司對(duì)各部門全年工作進(jìn)行綜合考評(píng),評(píng)選出'先進(jìn)商場'或'先進(jìn)部門',由總經(jīng)理統(tǒng)一嘉獎(jiǎng)。
2、公司根據(jù)崗位檢查標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制,從工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作業(yè)績?nèi)矫姘丛隆⒓?、年?duì)員工進(jìn)行考評(píng):
1)員工每季度連續(xù)叁個(gè)月考評(píng)未出現(xiàn)扣分者當(dāng)選該季度'優(yōu)秀員工',并上'光榮榜'予以表揚(yáng),同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)100-300元;
2)員工全年連續(xù)十個(gè)月考評(píng)未出現(xiàn)扣分者當(dāng)選該年度'優(yōu)秀員工',并予以全公司通報(bào)表揚(yáng),同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)300-800元。
3、符合下列條件之一者,將給予獎(jiǎng)勵(lì):
1)對(duì)公司管理、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者,獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元;
2)合理化建議被采納者,獎(jiǎng)勵(lì)50-300元;
3)積極工作,熱情服務(wù),為公司贏得榮譽(yù)者,獎(jiǎng)勵(lì)100-500元;
4)妥善幫助客人處理困難,受到客人高度贊揚(yáng)者,獎(jiǎng)勵(lì)50-300元;
5)控制開支,厲行節(jié)約有顯著成效者,獎(jiǎng)勵(lì)5-20分;
6)同壞人、壞事和不良傾向作斗爭,舍己為人,保護(hù)賓客、同事人身安全,獎(jiǎng)勵(lì)50-200分;
7)為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者,獎(jiǎng)勵(lì)5-20分;
8)拾到客人遺失的貴重物品上交或歸還失主者,獎(jiǎng)勵(lì)1-5分;
9)檢舉損害公司利益或其他不法行為,經(jīng)查屬實(shí)者,舉報(bào)人員獎(jiǎng)勵(lì)5-20分;
10)保質(zhì)、保量,提前完成工作任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)2-10分;
第一條處罰:
1、上班時(shí)間睡覺者,扣罰1-5分。
2、上班時(shí)間吃東西者,扣罰1-5分。
3、上班時(shí)間化妝者,扣罰1-5分。
4、上班時(shí)間不佩戴工作牌,扣罰1-5分。
5、上班時(shí)間不按規(guī)定著裝者,扣罰1-5分。
6、上班時(shí)間在辦公室打堆、嬉戲、打鬧者,扣罰1-5分。
7、不使用規(guī)范用語者,扣罰1-5分。
8、自己使用的業(yè)務(wù)資料不規(guī)范不整齊,扣罰1-5分。
9、對(duì)抗正確的業(yè)務(wù)督導(dǎo),扣罰1-5分。
10、工作時(shí)間帶小孩、收聽錄音機(jī),扣罰1-5分。
11、隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑、破壞辦公環(huán)境衛(wèi)生者,扣罰1-5分。
12、在辦公區(qū)域高聲喊叫、吹口哨等不雅行為者,扣罰1-5分。
13、未經(jīng)許可穿制服出公司者,扣罰1-5分。
14、代他人簽到者,一次扣罰20分。
15、未經(jīng)上司批準(zhǔn),擅離工作崗位或私自會(huì)客者,扣罰1-5分。
16、未經(jīng)批準(zhǔn),私自配制公司鎖匙者,扣罰1-5分。
17、下班最后離開公司不關(guān)電燈、空調(diào)、其它電源者,扣罰1-5分。
18、工作時(shí)間內(nèi)醉酒者,扣罰1-5分。
19、涂改、假造單據(jù)、證明,扣罰10-20分。
20、拾到客人遺留的各種物品不上交者,扣罰10-20分。
21、不見義勇為,視犯罪行為不見者,扣罰20-50分。
22、破壞公司設(shè)施或?qū)κ鹿孰[患視而不報(bào)者,扣罰10-30分。
23、譏諷客戶或?qū)蛻舨焕聿徊?公共場合與客戶、同事爭吵,扣罰10-20分。
24、購買東西收受回扣,抬高價(jià)格者,扣罰20-50分。
25、對(duì)同事進(jìn)行性騷擾,扣罰20-50分。
第四條 即時(shí)開除:凡有以下行為者,予以除名,觸犯刑律者送交司法機(jī)關(guān)。
1、偽造文件欺騙公司,造成不良后果者。
2、采用各種手段侵吞公款者。
3、貪污、盜竊、受賄、收受回扣者。
4、觸犯國家法律、法規(guī),受到刑事處罰者。
5、攜帶違禁物品,如:武器、毒品、爆炸品、易燃品等進(jìn)入公司者。
6、盜竊公司、客人或同事財(cái)物者。
7、冒用客戶名義領(lǐng)取定金、保證金者。
8、打架、斗毆,給公司形象造成不良影響者。
9、失職,導(dǎo)致公司、客人、員工受到經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)、生命、名譽(yù)危害或損失者。
10、破壞或企圖破壞正常的工作秩序,鼓動(dòng)他人怠工、罷工、鬧事或阻止他人工作者。
11、制造謠言或惡意中傷公司聲譽(yù)者。
12、侮辱、謾罵客人,與客人吵架者。
13、利用職權(quán)營私舞弊、謀取私利、假公濟(jì)私者。
14、連續(xù)曠工三天或累計(jì)達(dá)七天者。
注:該辦法待新版《員工手冊(cè)》執(zhí)行后廢止
第2篇 某施工企業(yè)現(xiàn)場安全管理扣分實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,保證施工現(xiàn)場安全文明施工,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《貴州省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,結(jié)合我州建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全實(shí)際,制定本評(píng)分辦法。
第二條 凡在本州從事工程新建、改建、擴(kuò)建施工的單位和個(gè)人必須遵守本辦法,本辦法實(shí)行扣分制,滿分100分,實(shí)行施工過程巡查扣分,每年年終對(duì)企業(yè)匯總得分,計(jì)算最終扣分率,并依據(jù)最終扣分率給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲。
第二章 巡檢工程施工現(xiàn)場評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
第三條 未按照規(guī)定設(shè)立項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員,并持證上崗(建造師未持b證扣4分,安全員未持上崗證和c證每1人1分,所有證件必須為建設(shè)行政主管部門頒發(fā))(共計(jì)5分,扣完為止)。
第四條 基坑深度超過2米的基坑臨邊無防護(hù)措施,沒有方案或方案未履行簽字審批(以審批表為準(zhǔn))(共計(jì)5分)。
第五條 文明施工(共計(jì)20分、扣完為止)
1、施工現(xiàn)場未做四周圍檔,未實(shí)行封閉管理,扣5分;
2、大門口處未掛五牌一圖,扣5分;
3、施工現(xiàn)場危險(xiǎn)部位未設(shè)置安全警示標(biāo)志,扣5分;
4、施工現(xiàn)場未設(shè)置消防通道、消防水栓,配備消防設(shè)施,滅火器材,扣5分;
5、在建工程未竣工驗(yàn)收備案兼作住宿的,扣10分。
第六條 施工用電(共計(jì)15分、扣完為止)
1、使用不規(guī)范自制配電箱或配電箱無閘刀,扣3分;
2、未落實(shí)“三相五線”,扣5分;
3、未做到“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”,扣3分;
4、架線不規(guī)范,亂接亂搭,扣3分;
5、大型機(jī)械外殼未做保護(hù)接零,扣3分;
6、現(xiàn)場電工無證上崗,扣5分。
第七條 “三寶四口”(共計(jì)15分、扣完為止)
1、高空作業(yè)不系安全帶,扣10分;
2、正在施工作業(yè)人員不戴安全帽,扣3分;
3、樓梯口、電梯井口、預(yù)窗洞口、坑井未設(shè)安全防護(hù),扣4分;
4、陽臺(tái)、樓板、屋頂未設(shè)防護(hù),扣3分;
5、通道口頂棚及臨時(shí)施工棚頂未設(shè)置雙層防砸棚,扣2分。
第八條 物料提機(jī)及塔吊(共計(jì)15分、扣完為止)
1、使用明令淘汰物料提機(jī),扣15分;
2、物料提升機(jī)及塔吊未經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測,檢驗(yàn)合格取得安全使用證投入使用的,扣5分;
3、委托或發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)施工現(xiàn)場安裝,拆卸施工起重機(jī)整體提升腳手架、模板等設(shè)施,扣5分;
4、安裝無驗(yàn)收手續(xù),拆卸無方案審批,扣5分;
5、連墻桿位置連接不符合要求,扣5分;
6、樓層卸料平臺(tái)未做定型門,扣20分;
7、纜風(fēng)繩不使用鋼絲繩,扣2分;
8、塔吊卸料平臺(tái)搭設(shè)不規(guī)范,扣5分;
9、特種作業(yè)人員無證上崗的,扣5分。
第九條 施工腳手架(共計(jì)20分、扣完為止)
1、使用竹腳手架且搭設(shè)不規(guī)范,未搭設(shè)全封閉雙排鋼管腳手架,扣20分;
2、沒有方案或方案沒有履行簽字審批(以審批表為準(zhǔn)),扣5分;
3、立網(wǎng)不從首層掛設(shè)、平網(wǎng)掛設(shè)不規(guī)范,扣3分;
4、立桿基礎(chǔ)不平、不寬,不符合方案設(shè)計(jì)要求,扣3分;
5、搭設(shè)高度未超出施工作業(yè)層1.8米,扣3分;
6、未按規(guī)定設(shè)置內(nèi)頂外拉并有鋼管預(yù)埋,腳手架與物料提升機(jī)及卸料平臺(tái)連接,扣3分;
7、每10延長米無掃地桿、剪刀撐設(shè)置不規(guī)范,扣3分;
8、高層懸挑及分層不按規(guī)范要求分層,扣5分。
第十條 貫徹國家、省、州精神(共計(jì)5分、扣完為止)
1、施工現(xiàn)場未及時(shí)貫徹國家、省、州有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件精神,扣5分;
2、施工現(xiàn)場及時(shí)貫徹國家、省、州有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件精神,但落實(shí)不具體,扣3分。
第十一條 扣分加權(quán)
1、企業(yè)未在規(guī)定時(shí)限整改完畢,超過時(shí)限1個(gè)月以內(nèi)整改完畢并提交合格整改報(bào)告的,該單次扣分按1.2倍計(jì)算;
2、企業(yè)未在規(guī)定時(shí)限整改完畢,超過時(shí)限1個(gè)月或者不提交合格整改報(bào)告的,該單次扣分按2倍計(jì)算。
第三章 扣分率與最終扣分率
第十二條 扣分率是指企業(yè)當(dāng)年在州內(nèi)被巡檢工程的平均扣分。
第十三條 扣分率計(jì)算公式。
a=(a1+a2+…as)/s_100%
a—扣分率
a1 a2…as- 每次檢查的扣分
s- 年內(nèi)共巡檢次數(shù)
第十四條 最終扣分率是指企業(yè)當(dāng)年的扣分率經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)分計(jì)算后的最終扣分。
第十五條 下列情況予以獎(jiǎng)勵(lì)分
1、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年度有申報(bào)州級(jí)樣板工地的,每申報(bào)一起獎(jiǎng)勵(lì)分為1分;
2、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年度有獲得州級(jí)樣板工地的,每獲得一起獎(jiǎng)勵(lì)分為2分;
3、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年度有申報(bào)省級(jí)樣板工地或“黃果樹杯”的,每申報(bào)一起獎(jiǎng)勵(lì)分為2分;
4、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年度有獲得省級(jí)樣板工地或“黃果樹杯”的,每獲得一起獎(jiǎng)勵(lì)分為5分。
第十六條 最終扣分率計(jì)算公式。
b=a+p%
b—最終扣分率
a- 扣分率
p- 累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)分
第四章 獎(jiǎng)懲
第十七條 年度最終扣分率低于10%(即b<10%)的施工企業(yè),州住建局將在州內(nèi)予以通報(bào)表揚(yáng),并抄報(bào)省住建廳。
第十八條 年度最終扣分率高于30%且低于40%(即30%<40%)的施工企業(yè),州住建局將在州內(nèi)予以通報(bào)批評(píng),并抄報(bào)省住建廳。
第十九條 年度最終扣分率高于40%且低于60%(即40%<60%)的施工企業(yè),州住建局將在州內(nèi)予以通報(bào)批評(píng),記不良行為記錄1次,6個(gè)月內(nèi)不準(zhǔn)企業(yè)參與黔南州境內(nèi)的招投標(biāo)活動(dòng),并抄報(bào)省住建廳。
第二十條 年度最終扣分率高于60%(即b>60%)的施工企業(yè),州住建局將在州內(nèi)予以通報(bào)批評(píng),記不良行為記錄1次,12個(gè)月內(nèi)不準(zhǔn)企業(yè)參與黔南州境內(nèi)的招投標(biāo)活動(dòng),并視情節(jié)給予企業(yè)經(jīng)濟(jì)處罰,上報(bào)省住建廳降低直至吊銷企業(yè)資質(zhì)。
第五章 附則
第二十一條 各縣、自治縣、市住建局,都勻開發(fā)區(qū)住建局可根據(jù)實(shí)際情況參照本辦法制定實(shí)施辦法或細(xì)則,并報(bào)我局備案。
第二十二條 當(dāng)年度最終扣分率不累加記入下一年度。
第二十三條 本辦法由州住建局負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。
第3篇 施工企業(yè)現(xiàn)場安全管理扣分實(shí)施辦法
第一章 總? 則
第一條 為加強(qiáng)建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，保證施工現(xiàn)場安全文明施工，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《貴州省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，結(jié)合我州建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全實(shí)際，制定本評(píng)分辦法。
第二條 凡在本州從事工程新建、改建、擴(kuò)建施工的單位和個(gè)人必須遵守本辦法，本辦法實(shí)行扣分制，滿分100分，實(shí)行施工過程巡查扣分，每年年終對(duì)企業(yè)匯總得分，計(jì)算最終扣分率，并依據(jù)最終扣分率給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲。
第二章 巡檢工程施工現(xiàn)場評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
第三條 未按照規(guī)定設(shè)立項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員，并持證上崗（建造師未持b證扣4分，安全員未持上崗證和c證每1人1分，所有證件必須為建設(shè)行政主管部門頒發(fā)）（共計(jì)5分，扣完為止）。
第四條 基坑深度超過2米的基坑臨邊無防護(hù)措施，沒有方案或方案未履行簽字審批（以審批表為準(zhǔn)）（共計(jì)5分）。
第五條 文明施工（共計(jì)20分、扣完為止）
1、施工現(xiàn)場未做四周圍檔，未實(shí)行封閉管理，扣5分；
2、大門口處未掛五牌一圖，扣5分；
3、施工現(xiàn)場危險(xiǎn)部位未設(shè)置安全警示標(biāo)志，扣5分；
4、施工現(xiàn)場未設(shè)置消防通道、消防水栓，配備消防設(shè)施，滅火器材，扣5分；
5、在建工程未竣工驗(yàn)收備案兼作住宿的，扣10分。
第六條 施工用電（共計(jì)15分、扣完為止）
1、使用不規(guī)范自制配電箱或配電箱無閘刀，扣3分；
2、未落實(shí)“三相五線”，扣5分；
3、未做到“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”，扣3分；
4、架線不規(guī)范，亂接亂搭，扣3分；
5、大型機(jī)械外殼未做保護(hù)接零，扣3分；
6、現(xiàn)場電工無證上崗，扣5分。
第七條 “三寶四口”（共計(jì)15分、扣完為止）
1、高空作業(yè)不系安全帶，扣10分；
2、正在施工作業(yè)人員不戴安全帽，扣3分；
3、樓梯口、電梯井口、預(yù)窗洞口、坑井未設(shè)安全防護(hù)，扣4分；
4、陽臺(tái)、樓板、屋頂未設(shè)防護(hù)，扣3分；
5、通道口頂棚及臨時(shí)施工棚頂未設(shè)置雙層防砸棚，扣2分。
第八條 物料提機(jī)及塔吊（共計(jì)15分、扣完為止）
1、使用明令淘汰物料提機(jī)，扣15分；
2、物料提升機(jī)及塔吊未經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測，檢驗(yàn)合格取得安全使用證投入使用的，扣5分；
3、委托或發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)施工現(xiàn)場安裝，拆卸施工起重機(jī)整體提升腳手架、模板等設(shè)施，扣5分；
4、安裝無驗(yàn)收手續(xù)，拆卸無方案審批，扣5分；
5、連墻桿位置連接不符合要求，扣5分；
6、樓層卸料平臺(tái)未做定型門，扣20分；
7、纜風(fēng)繩不使用鋼絲繩，扣2分；
8、塔吊卸料平臺(tái)搭設(shè)不規(guī)范，扣5分；
9、特種作業(yè)人員無證上崗的，扣5分。
第九條 施工腳手架（共計(jì)20分、扣完為止）
1、使用竹腳手架且搭設(shè)不規(guī)范，未搭設(shè)全封閉雙排鋼管腳手架，扣20分；
2、沒有方案或方案沒有履行簽字審批（以審批表為準(zhǔn)），扣5分；
3、立網(wǎng)不從首層掛設(shè)、平網(wǎng)掛設(shè)不規(guī)范，扣3分；
4、立桿基礎(chǔ)不平、不寬，不符合方案設(shè)計(jì)要求，扣3分；
5、搭設(shè)高度未超出施工作業(yè)層1.8米，扣3分；
6、未按規(guī)定設(shè)置內(nèi)頂外拉并有鋼管預(yù)埋，腳手架與物料提升機(jī)及卸料平臺(tái)連接，扣3分；
7、每10延長米無掃地桿、剪刀撐設(shè)置不規(guī)范，扣3分；
8、高層懸挑及分層不按規(guī)范要求分層，扣5分。
第十條 貫徹國家、省、州精神（共計(jì)5分、扣完為止）
1、施工現(xiàn)場未及時(shí)貫徹國家、省、州有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件精神，扣5分；
2、施工現(xiàn)場及時(shí)貫徹國家、省、州有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件精神，但落實(shí)不具體，扣3分。
第十一條 扣分加權(quán)
1、企業(yè)未在規(guī)定時(shí)限整改完畢，超過時(shí)限1個(gè)月以內(nèi)整改完畢并提交合格整改報(bào)告的，該單次扣分按1.2倍計(jì)算；
2、企業(yè)未在規(guī)定時(shí)限整改完畢，超過時(shí)限1個(gè)月或者不提交合格整改報(bào)告的，該單次扣分按2倍計(jì)算。
第三章 扣分率與最終扣分率
第十二條 扣分率是指企業(yè)當(dāng)年在州內(nèi)被巡檢工程的平均扣分。
第十三條 扣分率計(jì)算公式。
a=(a1+a2+…as)/s_100%
a—?扣分率
a1 a2…as-? 每次檢查的扣分
s-??? 年內(nèi)共巡檢次數(shù)
第十四條 最終扣分率是指企業(yè)當(dāng)年的扣分率經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)分計(jì)算后的最終扣分。
第十五條 下列情況予以獎(jiǎng)勵(lì)分
1、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年度有申報(bào)州級(jí)樣板工地的，每申報(bào)一起獎(jiǎng)勵(lì)分為1分；
2、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年度有獲得州級(jí)樣板工地的，每獲得一起獎(jiǎng)勵(lì)分為2分；
3、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年度有申報(bào)省級(jí)樣板工地或“黃果樹杯”的，每申報(bào)一起獎(jiǎng)勵(lì)分為2分；
4、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年度有獲得省級(jí)樣板工地或“黃果樹杯”的，每獲得一起獎(jiǎng)勵(lì)分為5分。
第十六條 最終扣分率計(jì)算公式。
b=a+p%
b—?最終扣分率
a-??? 扣分率
p-??? 累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)分
第四章 獎(jiǎng)懲
第十七條 年度最終扣分率低于10%（即b<10%）的施工企業(yè)，州住建局將在州內(nèi)予以通報(bào)表揚(yáng)，并抄報(bào)省住建廳。
第十八條 年度最終扣分率高于30%且低于40%（即30% 第十九條 年度最終扣分率高于40%且低于60%（即40% 第二十條 年度最終扣分率高于60%（即b>;60%）的施工企業(yè)，州住建局將在州內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，記不良行為記錄1次，12個(gè)月內(nèi)不準(zhǔn)企業(yè)參與黔南州境內(nèi)的招投標(biāo)活動(dòng)，并視情節(jié)給予企業(yè)經(jīng)濟(jì)處罰，上報(bào)省住建廳降低直至吊銷企業(yè)資質(zhì)。 第五章 附則 第二十一條 各縣、自治縣、市住建局，都勻開發(fā)區(qū)住建局可根據(jù)實(shí)際情況參照本辦法制定實(shí)施辦法或細(xì)則，并報(bào)我局備案。 第二十二條 當(dāng)年度最終扣分率不累加記入下一年度。 第二十三條 本辦法由州住建局負(fù)責(zé)解釋。 第二十四條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。 第4篇 公司計(jì)扣分管理辦法（1） 公司計(jì)扣分管理辦法(一) 為了加強(qiáng)園內(nèi)管理,對(duì)所有崗位實(shí)行計(jì)扣分管理。具體意見如下: 1.上至董事長,下到主管,均有權(quán)對(duì)下屬工作進(jìn)行例行檢查或抽查,并就地實(shí)行計(jì)扣分登記,即由檢查人對(duì)具體責(zé)任人的某項(xiàng)具體工作,視情況決定是否扣分及提出扣分意見并予以記錄。每月由內(nèi)勤對(duì)計(jì)分登記表進(jìn)行匯總,視扣分情況給予不同程度的處罰。 2.扣分原則: ①明顯不按工作規(guī)定操作,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分; ②因疏忽、遺忘工作安排而貽誤工作的,每次扣2分; ③沒有按公司規(guī)定做好日常工作的,每發(fā)現(xiàn)一次,視情節(jié)扣1~2分; ④對(duì)本職工作范圍的工作,無充分理由不能按期完成的,視情節(jié)扣1~2分;若有充分理由不能完成,但沒有及時(shí)申報(bào)的,扣1分; ⑤不服從工作安排、不聽從指揮,每發(fā)現(xiàn)一次扣2~3分; ⑥有損害公司集體利益的任何行為,視情節(jié)扣3~5分; ⑦不能按時(shí)打卡出勤,視情節(jié)扣1~2分; ⑧其它有關(guān)情況,視具體情況扣分。 注:若同一違規(guī)發(fā)生兩次及兩次以上,每發(fā)現(xiàn)一次,加倍扣分。 3.扣分執(zhí)行: ①所有扣分均填寫統(tǒng)一設(shè)計(jì)的扣分登記表,每月由內(nèi)勤統(tǒng)計(jì); ②月累計(jì)扣分5分以內(nèi)(含5分),每分扣罰5元; ③月累計(jì)扣分超過5分,每分扣罰10元,并通報(bào)批評(píng)、獎(jiǎng)金扣半; ④月累計(jì)扣分超過10分,每分扣罰15元,并提出警告、獎(jiǎng)金全扣; ⑤月累計(jì)扣分超過15分,每分扣罰20元,勸其辭職; ⑥月累計(jì)扣分超過20分,每分扣罰30元,予以開除。 說明:責(zé)任人對(duì)扣分有異議的,可申請(qǐng)上一級(jí)復(fù)核仲裁。 該規(guī)定應(yīng)張貼于每個(gè)工作崗位。若主管及以上管理人員不按此規(guī)定執(zhí)行,視為不合格人員,應(yīng)退出管理崗位。
