安全員管理辦法13篇

第1篇 專兼職安全員管理辦法

1、目的

為完善公司安全管理體系,全面發(fā)揮各級安全管理人員作用,調(diào)動安全員的工作積極性,落實安全職責,提升管理能力,特制定本辦法。

2、適用范圍

本辦法適用于公司范圍內(nèi)全部專職和兼職安全員

3、制定原則

3.1崗位職責與津貼對等的原則

3.2津貼發(fā)放及時、適度、公平的原則

4、任職資格

4.1專職安全員

4.1.1大專以上學歷,三年以上安全工作經(jīng)歷

4.1.2取得相應的安全管理人員資格證書

4.1.3熱愛安全管理工作,有較強的責任心

4.1.4熟悉公司生產(chǎn)流程和本單位生產(chǎn)工藝和要求

4.1.5熟悉安全生產(chǎn)和環(huán)境保護相關法律法規(guī)和安全環(huán)保技術標準

4.1.6具備一定的管理能力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,學習能力強,處理問題清楚、果斷。及時,原則性強

4.2兼職安全員

4.2.1來公司一年以上工作經(jīng)驗,高中以上學歷

4.2.2安全管理培訓合格

4.2.3熱愛安全管理本職工作,有較強的責任心

4.2.4熟悉本工序崗位特點,了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關規(guī)定,具有較強的業(yè)務能力

5、安全員聘任程序

5.1安全員的聘任由所在單位根據(jù)安全員任職資格進行提名,由單位負責人簽字確認后

報安全環(huán)保部

5.2安全環(huán)保部對各單位申報的安全員進行資格審查,在溝通協(xié)調(diào)的基礎上,對安全員的聘任進行審核

5.3分管安全的公司領導對安全員的聘任進行最終審批

6、考核

6.1專職安全員的考評由公司安全環(huán)保部負責

6.2各部門兼職安全員的考評,由所在單位和安全環(huán)保部門分別負責,各占考評權(quán)限的30%和70%

6.3考評工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責及相應的考核細則進行

6.4考評結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤,不影響其月度績效考核

6.5考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格?？己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼,考核為良的發(fā)放津貼的70%,考核為合格的發(fā)放津貼的40%,考核不合格的取消當月津貼。(以上幾種情況分列表格)

7、校定程序及時間

7.1各部門在每月30日(遇休順延)將部門兼職安全員考核情況報安全環(huán)保部

7.2安全環(huán)保部在每月5日前將專兼職安全員考評意見報人力資源部負責發(fā)放

7.3崗位津貼按月度校定并與工資同時發(fā)放

8、津貼標準

8.1專職安全員津貼發(fā)放標準300元/人、月

8.2兼職安全員津貼發(fā)放標準150元/人、月

9、崗位設置

9.1設置4名公司級、基層單位專職安全員,安全環(huán)保部設2名公司級專職安全員,合金廠設一名專職安全員,粉末廠一名專職安全員

9.2部門和工序設置13名兼職安全員:合金廠6名、粉末廠3人、機械動力部1名、質(zhì)檢中心1名、技術中心1名、交通安全員(所有車輛和叉車安全)1名和精密中心1名

10、罰則

10.1不履行專兼職安全員職責,責任心不強,發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時上報和制止者,扣發(fā)當月津貼

10.2連續(xù)兩個月考核不合格的,當年不再享受津貼待遇,并取消專兼職安全員資格

10.3本責任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故的,對公司級專職安全員,基層單位專職安全員和兼職安全員,個人的崗位津貼實行一票否決,并按“四不放過”原則進行處理

11、附則

11.1本辦法由公司安全環(huán)保部負責解釋、修訂

11.2本辦法自2022年10月1日起開始執(zhí)行

附件1:專兼職安全員崗位職責

一、專職安全員職責

1.負責安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習,培訓和貫徹落實

2.制定公司(部門)安全工作計劃,協(xié)助召開安全例會,做好本部門的安全工作總結(jié)

3.參加制定公司安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程并負責檢查執(zhí)行情況

4.組織并開展安全教育和安全活動,督促、檢查部門及班組的安全活動開展情況

5.組織開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,做好檢查記錄,明確隱患整改要求

6.負責公司滅火器材、防護器材、安全標志的管理。監(jiān)督并檢查在生產(chǎn)過程中個人防護用品的佩戴、使用情況

7.檢查落實動火、帶氣作業(yè)和現(xiàn)場安全措施,落實嚴格作業(yè)程序,做好現(xiàn)場監(jiān)護,確保動火、帶氣作業(yè)安全

8.參加相關事故的調(diào)整處理,做好調(diào)查、分析和上報工作

9.做好安全管理臺帳工作

10.負責對兼職安全員業(yè)務溝通和指導

11.負責單位特種作業(yè)人員的管理

12.負責單位作業(yè)現(xiàn)場安全督導

13.參與公司體系審核和管理評審

二、兼職安全員職責

1.協(xié)助本生產(chǎn)區(qū)域安全生產(chǎn)第一責任人落實各項安全職責,在單位專職安全員指導下負責本區(qū)域的安全管理工作

2.組織實施安全管理規(guī)定,健全安全操作規(guī)程和安全措施計劃

3.負責對本區(qū)域的機械、電器(氣)、動力、儀表等設備設施的維護保養(yǎng)工作進行監(jiān)督

4.組織對其管轄區(qū)域安全設施。消防設施進行定期檢查,對發(fā)生的不安全因素、險情及時處理并及時上報,對發(fā)生的事故積極參加處理

5.組織開展崗位安全教育工作,安全員例會,總結(jié)本生產(chǎn)區(qū)域安全環(huán)保工作,做好安全報告工作

6.積極配合公司廠部開展日常安全、環(huán)保檢查,對查出的問題按“三定四不推”原則進行處理,按時完成隱患整改工作

7.落實特種作業(yè)管理,作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督到位

8.交通行車管理安全員負責建立健全公司機動車(含叉車)交通安全管理制度,定期檢查機動車安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時督促和處理,參與交通安全管理及各類交通事故的調(diào)查、處理和上報工作

第2篇 安全員業(yè)務垂直管理辦法

第一條 為充分發(fā)揮安全員在生產(chǎn)運行單位安全監(jiān)察職能的作用，以全部精力投入到安全監(jiān)督工作，提高各生產(chǎn)運行單位安全管理水平，確保公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定，特制定本辦法。

第二條 靜海供電有限公司所屬各生產(chǎn)運行單位均應設立一名專職安全員，負責本單位安全管理工作。

第三條 安全員的管理：

(一) 各單位安全員直接對公司安委會負責；安監(jiān)科負責對安全員業(yè)務進行垂直管理。

(二) 每月召開安全員例會，由各基層安全員匯報和總結(jié)本月內(nèi)安全工作開展情況，存在的相關問題和整改意見。安監(jiān)科對安全員所做工作進行點評，并針對公司安全生產(chǎn)工作重點，部署下月的安全監(jiān)督工作。

(三) 加強對安全員的考核管理，嚴格執(zhí)行各級安全管理規(guī)章制度，認真執(zhí)行公司的相關文件精神，保證安全員切實起到安全監(jiān)督的作用。

第四條 安全員的任免：由基層領導班子推薦，經(jīng)安監(jiān)科審核后，報公司安委會，由公司安委會審定任免。

第五條、安全員的安全職責：

（一）各單位安全員是各單位領導安全工作的助手，對本單位的安全工作負有管理責任。

（二）組織本單位人員學習安全規(guī)程和上級有關安全工作的指示規(guī)定。協(xié)助本單位領導組織好每月二次的安全日活動，并監(jiān)督班組每周一次的安全日活動，認真做好安全活動紀錄。針對事故通報、快報、上級的有關規(guī)定，及時組織本單位全體人員學習，舉一反三查找本單位問題，制定防范措施并貫徹落實。

（三）參加工作計劃，技術措施、安全措施的討論研究，督促檢查安全措施的執(zhí)行。負責領用安全用具、試驗、管理工作，保證安全可靠。

（四）負責監(jiān)督、檢查本單位的作業(yè)現(xiàn)場安全措施落實情況。施工前應對施工的準備工作進行檢查，包括工作負責人、及工作班成員的精神狀態(tài)、著裝、安全帽、紅馬甲、錄音筆的佩戴、安全工器具的準備情況、“兩票”辦理情況及標準化作業(yè)指導卡的辦理情況等。施工時應對現(xiàn)場全程進行到位監(jiān)督，包括班前會的召開、“兩票”及所列安全措施的執(zhí)行情況、施工人員的現(xiàn)場操作情況、人員分工等，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行現(xiàn)場制止。

（五）負責監(jiān)督本單位安全大檢查的落實工作。對查出的問題及時向本單位領導和安監(jiān)科匯報，并監(jiān)督及時解決、整改。

（六）監(jiān)督本單位對發(fā)生的未遂、異常、障礙、事故和其他的不安全情況及時分析，吸取教訓，制定對策，督促執(zhí)行。

（七）按照“四不放過”的原則組織事故調(diào)查，及時上報事故報告，對及時性和準確性負責，有權(quán)對事故班組、責任人、相關人員提出處理意見或建議。

（八）對本單位發(fā)生的一類障礙，監(jiān)督本單位生產(chǎn)運行人員及時消除。并負責調(diào)查障礙原因，對障礙情況進行分析，找出責任人，提出改進措施，及時上報公司安監(jiān)科。

第六條 對安全員的獎懲：

對安全員的獎懲納入到公司績效考核中。

第3篇 封閉小區(qū)安全員巡邏管理辦法

封閉式小區(qū)安全員巡邏管理辦法

1、職責和權(quán)限

崗位工作內(nèi)容

品質(zhì)管理部監(jiān)督驗證并及時提出改善意見和預防措施,杜絕安全隱患

部門負責人審批巡邏方案,并對巡邏情況進行監(jiān)督

安全主管/主辦/班長制定兩套以上巡邏路線圖和巡邏要求,每季度評估并調(diào)整、改變巡邏方式,指導和檢查巡邏工作

安全員按照巡邏路線和巡邏要求進行巡邏并簽到,并對巡邏路線保密

2、方法和過程控制

2、1日常巡邏的內(nèi)容

類別檢查內(nèi)容檢查方法

樓內(nèi)公共設施查看有無異常,必要時試用

公共通道、消防通道查看有無堵塞、臟污

垃圾箱是否有異味、有危險品

設備房及設備聞、聽、看有無異味、異聲、異常現(xiàn)象

辦公室、倉庫、資料室查看是否關閉、上鎖

住戶房門、窗戶是否關閉、是否異常

樓外外墻及外墻附屬設施查看有無空鼓、起皮、懸吊物

采光井是否有安全隱患

干道通道、廣場、圍欄圍墻是否暢通、是否有缺口

綠化帶是否有人破壞

娛樂設施是否安全、牢固

停車場、車棚是否擺放整齊

安防設施下午交班時測試是否正常

其它可疑人員盤查、監(jiān)視、驅(qū)逐

公共秩序現(xiàn)場維護

突發(fā)事件保護現(xiàn)場、疏散群眾、平息事態(tài)

2、2裝修巡邏

(1)、巡邏崗需對裝修戶的《裝修許可證》和《裝修告知書》進行驗證和張貼檢查,巡查時間為早晨8點至晚上22點,每天巡查次數(shù)不少于1次,并在《裝修現(xiàn)場監(jiān)控記錄表》內(nèi)記錄,《裝修現(xiàn)場監(jiān)控記錄表》須張貼于裝修現(xiàn)場。

(2)、查驗施工人員有無出入證、證件與所持人是否相符,有無過期,對已過期的證件要予以沒收并及時通知管理處。

(3)、檢查施工場地有無按規(guī)定配備滅火器,裝修施工過程中有無違反《裝修申請表》所核定的內(nèi)容。如有違反,通知部門裝修負責人處理。

(4)、裝修動火作業(yè)時,必須檢查操作人員有無上崗證,相關防范措施是否落實。禁止裝修隊在裝修現(xiàn)場生火做飯。

(5對裝修戶的裝修時間進行檢查,深圳市規(guī)定的裝修施工作業(yè)時間為每天7時到12時,14時到17時,發(fā)現(xiàn)超時施工者應立即制止。督促無留宿證明的施工人員離開大廈或小區(qū),需留宿的施工人員應出具管理處辦理的留宿證明。

(6)、監(jiān)督施工人員只能使用貨梯、按指定的通道進出及搬運材料等。裝修工人員搬運垃圾只能在晚上18點以后進行。禁止裝修隊在清運車輛進場前,把垃圾搬出戶外。

(7)、制止裝修垃圾堆放占用和堵塞消防通道。垃圾清運完后,檢查清運垃圾的通道墻面、地面、天花及公共設施有無損壞、磨花現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或協(xié)助裝修巡查人員處理。

2、3空置房巡邏

(1)、部門安全負責人應及時將空置房清單及空置房變化情況通知控制中心。空置房每星期檢查一次。

(2)、空置房檢查內(nèi)容:包括所有門、窗戶關閉是否完好,門鎖是否完好無損,室內(nèi)有無其他人員進入跡象,地面無積塵、紙屑,室內(nèi)無建筑垃圾,天面、墻面有無滲水或室內(nèi)墻體有無嚴重裂痕,房內(nèi)開關、燈具有無損壞,廚房、洗手間無積水,室內(nèi)電源是否關閉等。所有空置房檢查完畢后或其他人員使用空置房鑰匙開門后,都必須將該空置房房門反鎖。

(3)、巡邏崗在臺風暴雨天氣來臨前應確保空置房屋門窗關閉,排水暢通。

(4)、如遇空置房屋內(nèi)有可疑人員活動情況,巡邏崗位應立即通知控制中心,請求支援,同時密切注視空置房情況。支援人員到場后,對可疑人員進行盤查控制。

2、4重點巡邏注意事項

(1)、管理處、文件資料室、控制中心、設備房、倉庫等為重點巡邏部位,非工作人員未經(jīng)允許擅自進入要害部門,應予以制止。

(2)、每班次至少對要害部門(位)巡查一次,當自然災害發(fā)生時,應加大巡邏力度。發(fā)現(xiàn)要害部門(位)有異常時應立即向控制中心匯報,隨時與控制中心保持聯(lián)系。

(3)、巡邏到有危險標識的要害部門(位),應注意自我安全保護。碰到陌生人時應注意自我安全防范。

2、5臺風暴雨發(fā)生時的巡邏注意事項

(1)、立即對所轄區(qū)域進行全面的安全檢查,通知的轄區(qū)域的住戶關好門窗并把陽臺上所擺花盆、雜物移到安全位置。

(2)、檢查上下水管道、通訊設備是否完好,確認抗災物資的儲備情況。

(3)、檢查照明、生活使用設施和接收外界信息廣播等條件是否具備。

(4)、檢查區(qū)內(nèi)所有公共設施(公共信息欄、廣告牌、燈箱、高腳架等)是否牢固,發(fā)現(xiàn)異常要及時對其進行控制,做好防范措施并向控制中心報告,同時不允許有任何機動車輛停放在下面。

(5)、檢查配電房、水泵房、辦公室、資料室等門窗是否關好,有無雨水進入的可能。防止地勢較低的機電設備被水淹,并做好應急措施。

(6)、準備一切應急救護措施,檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患時,立即向控制中心或向上級領導報告,并請求派人增援,將損失減少到最低限度,同時應注意自身安全。

2、6巡邏方法/技巧/盤問方法的要求

2、6、1各管理處根據(jù)各自物業(yè)的特點,在確保所轄區(qū)域安全的前提下,可選擇徒步巡邏或車輛巡邏并結(jié)合以下巡邏方法交叉使用:

(1)、定線巡邏法;(2)、不定線巡邏法;(3)、定線與不定線結(jié)合巡邏法;

(4)、點與線相結(jié)合的巡邏方法;(5)、突擊巡邏檢查法;

2、6、2'八看八對'式的巡邏技巧:

(1)、看證件、對姓名;(2)、看相貌、對年齡;(3)看舉止、對職業(yè);(4)看籍貫、對口音;

(5)、看言行、對學歷;(6)、看衣著、對身份;(7)、看物品、對來由;(8)、看同伴、對關系;

2、6、3四種常見的盤問方法:

(1)、直接式:以開門見山式發(fā)問,直截了當,可讓人措手不及;

(2)、試探式:以虛探實,從溝通中發(fā)現(xiàn)可疑和破綻,然后直接發(fā)問;

(3)、迂回式:從細小處入手,反復迂回談論可疑事情,然后從細小矛盾中推翻主要事實;

(4)、追蹤式:實行追蹤,然后從其所談事實與其所發(fā)生事實的矛盾尋找出路。

2、7相關文件:《安全管理工作程序》、《裝修管理程序》

2、8記錄和表格:《安全員交接班記錄表》、《安全員巡邏

第4篇 某物業(yè)安全員內(nèi)部管理辦法

1.安保部主管負責安全員內(nèi)部管理的檢查、考核。

2.安保部班長負責本班組日常內(nèi)部管理的監(jiān)督和落實。

3.安全員素質(zhì)基本要求

3.1身體素質(zhì)要求：身體素質(zhì)良好，無身體缺陷，能達到初級安全員軍事素質(zhì)要求。

3.2思想素質(zhì)要求：接受公司理念，愛崗敬業(yè)并具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

3.3業(yè)務素質(zhì)要求：符合公司安全員的標準并熟悉掌握安全管理專業(yè)知識，懂得國家有關物業(yè)管理政策和法規(guī)，具有獨立思考、明辨是非、正確處理各類事情的應變能力。

4安全員禮儀

a.服飾儀表：一律按照公司內(nèi)務管理規(guī)定執(zhí)行，佩帶本崗位規(guī)定制服及相關飾物、警用器材，不可擅自改變制服的穿著形式及私自增減飾物等，并保持干凈、平整，無明顯污跡、破損。

b.步行巡邏姿態(tài)：巡邏行走時應昂首挺胸，正視前方，以眼睛余光巡視四周。

c.車場崗服務禮儀：車輛進出停車場，安全員要立正面向駕駛?cè)藛T，做直行手勢示意車輛通行，要求動作迅速，避免車輛在崗位處停滯過久。

d.敬禮：當值期間，遇到公司領導或當值人員換崗時(外保)，須立正敬禮。

f.職業(yè)操守：高度的責任感，及時報告各類違法、違章事項，以禮待人，樂于助人，守時、服從上級安排，工作井井有條，做事可靠，不接受賄賂，

工作時間不處理私人事件。

4.2裝備管理及使用

4.2.1對講機的管理與使用

a.未經(jīng)批準不得擅自將對講機借給他人使用。

b.除使用音量調(diào)節(jié)及靜噪旋鈕外，其它一律不得擰動。

c.不允許用對講機聊天說笑，講與工作無關的話題。

d.愛惜使用，保持清潔，避免雨淋或高處摔落。

e.隨身攜帶，謹防遺失。

4.2.2記事簿及簽字筆：詳實記錄安全員在當班期間所發(fā)生的事件，保持記錄清晰、完整，避免破損、雨淋甚至丟失。

4.2.3電筒：在夜間巡邏時必須佩帶，用于夜間查崗，同時保養(yǎng)。

4.2.4安全頭盔（帽）：當天氣惡劣（如臺風、暴雨）、工作現(xiàn)場上方可能有物體落下等情況時，為防止頭部可能遭受傷害，應及時佩帶，以保障人身安全。

4.3內(nèi)務管理

4.3.1床架擺放須整齊，做到床架之間橫平豎直成同一直線；床板、涼席、被子應擺平放好成一直線，并做到干凈整潔，棱角分明。

4.3.2床下擺放的鞋尖頂朝外，并保持整齊成一直線，床鋪下不能有任何雜物。

4.3.3牙刷、毛巾、水桶等日常用具須按規(guī)定擺放并保持整齊干凈。

4.3.4衣服及其它生活用品須存入指定的地方或柜內(nèi)，休息間內(nèi)不準晾掛衣物。

4.3.5休息間、起居室和衛(wèi)生間，包括存放其間的任何物品都須保持整潔、無污跡；煙缸、紙簍應及時清倒，不準把剩飯剩菜等容易變質(zhì)食物留在宿舍內(nèi)。

4.3.6不得在宿舍內(nèi)接待客人，不得高聲喧嘩和做其它影響他人休息的事情或不正當?shù)膴蕵贰?/p>

4.3.7嚴禁留宿外來人員。

4.3.8嚴禁在治安區(qū)域內(nèi)衣帽不整。

4.3.9其它法律、法規(guī)、治安條例禁止的行為。

4.4交接班管理

4.4.1各崗應設置《安全員交接記錄表》，詳盡記錄當班情況、交班注意事項、器械物品以及工具等相關情況，向接班人交代并簽名認可。

4.4.2接班人無論何種原因未能準時到崗或未辦理交接班手續(xù)時，當班人員不得下班離崗。

4.4.3接班人員應提前10分鐘到崗接班，交接以下事項：

a.工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員工作安排。

b.工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員裝備、器械情況。

c.當天特別注意事項及安排處理事情的進度情況。

d.鑰匙借用、領用情況記錄。

e.物品保管情況。

4.4.4接班人員須處理或安排好交班人員未能處理完成的事項。

4.4.5及時完成領導交辦的臨時任務。

4.記錄管理

4.5.1各記錄不得銷毀、亂畫或?qū)懶┡c當值工作無關的語言，不得交給外人查看，用完后由班長交至管理處存檔。

4.5.2安全班長每天檢查一次記錄并作好檢查記錄。

4.5.3安全保衛(wèi)部負責人每周對安全現(xiàn)場記錄及班組培訓記錄進行全面檢查，并作好檢查記錄。

4.5.4記錄每月由班長負責回收存檔。

第5篇 安全員跟班管理辦法

安全員跟班管理辦法(暫行)

為切實加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,杜絕和防范安全事故發(fā)生,同時規(guī)范安全員的工作行為,特制訂本辦法,務請各安全員嚴格遵照執(zhí)行。

1、工作制度和紀律:

①、服從管理和工作安排;

②、嚴格勞保著裝,按時上下班,不準遲到早退;

③、嚴禁酒后上班,不準睡崗、脫崗、玩手機和干私活;

④、參加車間班前會,做好對員工的日常培訓和教育;

⑤、全程跟班,隨班轉(zhuǎn)班,必要時根據(jù)情況再作調(diào)整;

⑥、嚴格執(zhí)行交接班制度,交接班一定要雙方當面交接清楚;

⑦、嚴格執(zhí)行巡回檢查制度,巡回間隔時間不得超過一小時;

⑧、嚴格執(zhí)行安全隱患排查整改制度,積極主動落實隱患整改;

⑨、認真填寫值班記錄,要求如實填寫、過程祥盡、內(nèi)容全面、條理清楚;

⑩、加強自身業(yè)務技能學習,提高安全管理水平。

2、主要任務:

①、排查各類安全隱患,落實跟進隱患整改。

②、協(xié)調(diào)和勾通生產(chǎn)環(huán)節(jié)問題;

③、現(xiàn)場糾正和處理違章違紀行為;

④、配合安全辦進行日常培訓工作和對新增員工進行三級安全培訓;

⑤、參加突發(fā)事件處理和事故應急救援;

⑥、完成安全辦的其它臨時任務。

3、安全隱患排查整改要求:

①、當班發(fā)現(xiàn)的安全隱患當班處理,不能處理的要交接清楚,同時記錄、上報、跟進;

②、當班發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)問題要及時和車間、班組或者是員工進行勾通和協(xié)調(diào);

③、安全辦每周左右匯總下發(fā)《隱患整改情況表》,發(fā)到每個整改責任人和相關人員,也在現(xiàn)場張貼公示,安全員要主動跟進,經(jīng)常對照逐條檢查,已整改的要消號。

4、糾正和處理違章違紀行為:

①、授權(quán):安全員是代表公司按照規(guī)章制度進行安全管理,有權(quán)直接現(xiàn)場處罰;

②、現(xiàn)場“三違”行為要處罰,違反安全生產(chǎn)管理制度的行為要處罰,處罰要有理有據(jù),現(xiàn)場處罰最有說服力,抓現(xiàn)行,沒有現(xiàn)行的要對情況進行調(diào)查了解,證據(jù)確鑿,無需請示;處罰的方式一是自己抓現(xiàn)行、開罰單處罰,二是說明情況后責成車間、班組進行處罰,哪種形式利于開展工作就用哪種形式。對于員工或者部門舉報的違章違紀行為要認真對待,不能置之不理,調(diào)查清楚后該處罰的要處罰,不予處罰的要向舉報人或部門說明情況。

③、安全員每周至少2次(每月至少8次)開出罰款單進行違章違紀處罰,;

④、開出的罰款單一式三份,一定要現(xiàn)場張貼公示,教育警示全體員工,月底統(tǒng)一交財務扣款;

⑤、處罰不是目的,只是一種手段和方法,罰款額度嚴格掌握,一般違章違紀無嚴重后果的情況大致在20-200元之間。

⑥、糾正和處理違章違紀的主要依據(jù)是國家法律法規(guī)、公司各類制度、規(guī)定、實施細則。

5、獎罰:

①、違反跟班工作制度和紀律,每次罰款20-100元;

②、每月開出的罰款單,少一張罰款50元;

③、對各類安全隱患,有條件、能及時解決的但沒有跟進解決,每次罰款50元;

④、值班檢查記錄弄虛作假、亂寫亂畫或者無記錄,每次罰款30元;

⑤、每月滿勤、無違紀、執(zhí)行制度到位、隱患排查和跟進整改得力、完成現(xiàn)場“三違”處罰任務、積極完成其它臨時任務,視情況予以獎勵。

6、其它規(guī)定:本辦法與公司管理制度相抵觸的,按公司管理制度執(zhí)行;未涉及到的管理內(nèi)容按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。本辦法從2022年9月1日開始執(zhí)行。

第6篇 某大廈安全員巡邏管理辦法

大廈安全員巡邏管理辦法

1、安全保潔主管及班長根據(jù)大廈的實際情況,負責制定安全員崗位的設置,并根據(jù)實際情況需要定期調(diào)整,具體指導和檢查巡邏工作。

2、安全員認真填寫巡查記錄,加強安全防范,杜絕安全隱患。

巡邏的要點

巡查崗在巡邏時,應增強險情觀念,全神貫注,細心觀察并利用身體五官的本能感覺,不可忽視任何異常情況和可疑點。

1、檢查窗戶是否關上或扣緊,水龍頭是否關好,水管、水箱是否漏水。

2、檢查巡邏區(qū)域內(nèi)是否有可疑人員,建筑物是否遭破壞,安全員監(jiān)控系統(tǒng)是有問題。

3、檢查巡邏區(qū)域內(nèi)是否有易燃、易引發(fā)火災的物品,防火門、滅火器存放位置是否有阻礙物,檢查垃圾等廢棄物中是否有燃燒物。

4、盤查在巡邏途中遇到的可疑者,并有禮貌地詢問其意圖及去向。

5、檢查消防通道是否正常。

治安巡邏

1、維護巡邏區(qū)域內(nèi)的正常治安秩序,保護巡邏區(qū)域內(nèi)重點目標的絕對安全。

2、檢查并及時完善安全防范方面的不足,防止各種治安事故的發(fā)生。

3、及時發(fā)現(xiàn)并處理各種異常、可疑情況。

4、制止各種違法犯罪行為,抓獲各種現(xiàn)行犯罪分子。

5、加強對各種刑事案件、治安案件和災害事故的現(xiàn)場保護。

6、平息并記錄巡邏中發(fā)現(xiàn)的突發(fā)事件和各種意外事故。

7、檢查要害部門的門窗、鎖具是否完好,內(nèi)部有無異常聲音,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告當值班長處理。

自然災害發(fā)生時的巡邏方法

1、有自然災害要發(fā)生時(如臺風、暴雨、水災等),應立即對所轄區(qū)域行全面的安全檢查,通知所轄區(qū)域的客戶關好門窗。

2、檢查上下水管道、通訊設備、抗災物資的儲備情況。

3、檢查房屋是否漏水,檢查照明設施和通訊設施是否能正常使用。

4、準備好一切應急救護措施,發(fā)現(xiàn)安全隱患問題應及時上報,并請求派人增援,將損失減少到最低限度,同時應注意自身安全。

第7篇 安全員內(nèi)部管理考核辦法

第一章 總則

第一條為進一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平,加強安全員內(nèi)部管理考核,培養(yǎng)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、愛崗敬業(yè)的安全員隊伍,創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)步發(fā)展,制定本辦法。

第二條本辦法適用于對公司各類工程項目施工安全員的考核。

第三條本辦法所指的安全員是各單位、項目部、有關部門的專職安全員,項目部兼職安全員參照本辦法執(zhí)行,工種隊、班組的兼職安全員不適用本辦法。兼職安全員經(jīng)公司考核合格后,可優(yōu)先參加國家有關部門組織的培訓,取證后可從事專職安全管理工作。

第二章 上崗

第四條遵紀守法,對企業(yè)忠誠,有較強的事業(yè)心、責任心,敢于堅持原則,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。

第五條具有中專(或高中)以上學歷,身體健康。

第六條具有兩年以上施工經(jīng)歷,了解本公司生產(chǎn)流程和一般施工工藝。

第七條經(jīng)國家有關部門培訓考試合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書。

第八條通過安全員年度考核。新上崗專職安全員取得指定機構(gòu)頒發(fā)的上崗證,同時還應經(jīng)工程部專項業(yè)務培訓,考核合格,方可上崗。兼職安全員由工程部負責業(yè)務培訓,考核合格后上崗。

第三章 職責

第九條學習、宣傳、貫徹上級有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及公司規(guī)章制度,并對本項目的員工進行安全教育。

第十條做好安全生產(chǎn)管理記錄,及時上報各種報表、專題匯報和總結(jié)等。

第十一條擬定本項目有關的安全管理制度、操作規(guī)程,經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。

第十二條宣傳、落實各項專題活動,組織開展“安全生產(chǎn)月”等專題活動。

第十三條加強施工現(xiàn)場各個環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督檢查,對各種違章行為及不安全因素及時制止并提出整改意見。

第十四條發(fā)生安全事故按規(guī)定及時匯報,協(xié)助組織搶救,參加事故調(diào)查處理。

第十五條實行規(guī)范管理,開展文明施工,積極創(chuàng)建文明工地。

第十六條自覺接受繼續(xù)教育,提高業(yè)務技術水平,在安全管理工作中不斷創(chuàng)新。

第四章 考核

第十七條每半年(工程工期少于半年的按一個工程周期)向工程部至少寫工作匯報一份(6月25日、12月25日前),考核分值20分;安全工作實績考核分值80分。

第十八條總得分90分以上為優(yōu)秀等級,80~90分為良好等級,70~80分為合格等級,70分以下為不合格等級。具體的考核打分標準另行制定。

每年年底或次年年初由公司公布安全員年度考核情況。優(yōu)秀等級的公司給予表彰獎勵,考核不合格的試用半年仍不合格的,免去其專職安全員職務。

第十九條本辦法由公司工程部負責解釋,自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第8篇 物業(yè)項目安全員內(nèi)部管理辦法

1.目的

加強安全員及安全裝備的管理，提高安全員的素質(zhì)，規(guī)范安全員內(nèi)部管理運作。

2.范圍

適用于公司各部門。

3.職責

責任部門/崗位工作內(nèi)容

部門經(jīng)理負責安全員內(nèi)部管理的全面監(jiān)控和指導

安全主管/主辦負責安全員內(nèi)部管理的檢查、考核

安全班長負責本班組日常內(nèi)部管理的監(jiān)督和落實

4.方法和過程控制

4.1 安全員基本素質(zhì)要求

4.1.1 身體素質(zhì)要求：身體素質(zhì)良好，無缺陷，能達到初級安全員軍事素質(zhì)要求（初級安全員標準參見人力資源部安全員考核標準）。

4.1.2 思想素質(zhì)要求：認同公司理念，愛崗敬業(yè)并具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

4.1.3 業(yè)務素質(zhì)要求：符合公司安全員的標準并熟悉掌握安全管理專業(yè)知識。

4.1.4 安全員禮儀

4.1.4.1服飾儀表：一律按照公司內(nèi)務管理規(guī)定執(zhí)行，佩帶本崗位規(guī)定制服及相關飾物、警用器材，不可擅自改變制服的穿著形式，私自增減飾物等，并保持干凈、平整，無明顯污跡、破損。

4.1.4.2步行巡邏姿態(tài)：巡邏行走時應昂首挺胸，正視前方，以眼睛余光巡視四周。

4.1.4.3單車、摩托車崗巡邏禮儀：上下單車、摩托車均應跨右腿從后上下，巡邏時應昂首挺胸，中速行駛，遇到公司或管理處領導陪同參觀或遇顧客詢問需要解答時，應下車停穩(wěn)車輛，立正、敬禮，然后進行交談。

4.1.4.4車場崗服務禮儀：車輛進出停車場，立正向駕駛?cè)藛T敬禮開、收票據(jù)，抬起路障，做直行手勢示意車輛通行，要求動作迅速，避免車輛在崗位處停滯過久。對能提前確認放行的車輛，以能保證車輛不需停止重新起步為佳。

4.1.4.5敬禮：當值期間，遇到公司領導巡查、顧客詢問、當值人員換崗或顧客交涉時，須立正敬禮。

4.1.4.6職業(yè)操守：高度的責任感、及時報告各類違法、違章事項、以禮待人，樂于助人、守時、服從上級安排，工作井井有條，做事可靠，不接受賄賂，工作時間不處理私人事物。

4.2 裝備管理及使用

安全崗位所用器具應保持完好，擺放整齊，標識清楚，警用工具電力充足，不影響正常使用。

4.2.1 對講機的管理與使用

4.2.1.1未經(jīng)批準不得擅自將對講機借給他人使用。

4.2.1.2使用音量調(diào)節(jié)及靜噪旋鈕外，其它一律不得擰動。

4.2.1.3不用對講機聊天說笑，講與工作無關的話題。

4.2.1.4愛惜使用保持清潔,避免雨淋或高處摔落。隨身攜帶，謹防遺失。

4.2.2 電警棍管理與使用要點

4.2.2.1電警棍是當出現(xiàn)被保衛(wèi)對象生命或自身生命受到威脅的緊急情況下用于防范和自衛(wèi)的工具，應準確判斷緊急情況程度，絕對不可隨意使用，必須嚴格控制在正當防衛(wèi)范圍內(nèi)。

4.2.2.2夜間巡邏時必須佩帶電警棍，其他時間可根據(jù)實際需要決定。

4.2.2.3不得用于其它用途，如恐嚇、玩耍等。不準交予或借予他人。禁止大庭廣眾之下出示、擺弄。

4.2.2.4非工作時間放置指定地點，不得私帶外出。

4.2.3 記事簿及簽字筆：記錄安全員在當值期間所發(fā)生的事件，保持記錄清晰、完整，避免破損、雨淋甚至丟失。

4.2.4 電筒：在夜間巡邏時佩帶,各部門應根據(jù)自身情況配制電筒。

4.2.5 安全頭盔（帽）:當天氣惡劣（如臺風、暴雨）、工作現(xiàn)場上方可能有物體落下等頭部可能遭受傷害的情況，應及時佩帶，以保障自身安全。

4.3內(nèi)務管理

4.3.1 集體宿舍應保持干凈、整齊、無異味、無亂掛亂放亂貼等現(xiàn)象，被子棱角分明，床面平整，無皺褶，不積壓換洗衣物。安全員外出人數(shù)不超過不當班安全員總?cè)藬?shù)的50%（不含50%）。

4.3.2安全員宿舍應配備有效的緊急召集設施，如電話、警鈴等。

4.3.3床架、床板、涼席、被子應擺平整齊，并做到干凈整潔，棱角分明。床下擺放的鞋，鞋尖須朝外，并保持干凈整齊，床鋪下不能有任何雜物。

4.3.4 牙刷、毛巾，水桶等日常用具必須按規(guī)定擺放并保持整齊干凈。衣服及其它生活用品必須存入指定的地方或柜內(nèi)，不能亂擺放，任何時候休息間內(nèi)不準晾掛衣物。

4.3.5 不得在宿舍內(nèi)接待客人，不得高聲喧嘩和做其它影響他人休息的事情或不正當?shù)膴蕵?。嚴禁留宿外來人員。

4.3.6 嚴禁在公共區(qū)域內(nèi)赤膊。

4.3.7制定《宿舍管理制度》并懸掛在墻上。每天至少設一名內(nèi)務值日人員負責內(nèi)務。任何時候休息間、起居室和衛(wèi)生間都必須保持整潔。

4.4 交接班管理

4.4.1 巡邏崗和值班室都要設置登記本和相應的表格，詳盡記錄當班情況、交班注意事項、器械物品以及工具的相關情況等，交代給接班人并簽名認可。

4.4.2 接班人無論何種原因未能準時到崗或未辦理交接班手續(xù)時，當班人員不得下班離崗。

4.4.3 接班人員應該提前10分鐘到崗接班，交接以下事項：a．工作區(qū)域內(nèi)安全狀況；

b．工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員裝備、器械情況；

c．當天特別注意事項及安排處理事情的進度情況；

d. 鑰匙借用、領用情況記錄；物品保管情況等。

4.4.4 及時完成領導交辦的臨時任務。

4.5質(zhì)量記錄管理

4.5.1 登記本不得撕毀、亂畫或?qū)懶┡c上班無關的語言，不得交給外人查看，用完后由班長交還給管理處存檔。

4.5.2 安全班長每天檢查一次質(zhì)量記錄，并作好檢查記錄。

4.5.3 安全主管/主辦每周對安全現(xiàn)場質(zhì)量記錄及班組培訓記錄進行全面檢查,并作好檢查記錄。

4.5.4 停車場票據(jù)由安全班長負責定期領用發(fā)放。

4.5.5 質(zhì)量記錄每月由班長負責回收存檔

5．質(zhì)量記錄表格

gzwy7.5.1-a01-f1? 《安全員交接班記錄表》

gzwy7.5.1-a01-01-f2 《安全員巡查記錄表》

第9篇 萬科物業(yè)安全員巡邏管理辦法

vk物業(yè)安全員巡邏管理辦法

1.目的

明確安全員巡邏的方式、方法和注意事項,做好巡邏工作。

2.范圍

適用于公司各部門。

3.職責

崗位工作內(nèi)容

部門經(jīng)理審批巡邏方案,并對巡邏情況進行監(jiān)督。

安全主管/主辦/班長制定兩套以上巡邏路線圖和巡邏要求,每季度評估并調(diào)整、改變巡邏方式,指導和檢查巡邏工作

安全員按照巡邏路線和巡邏要求進行巡邏并簽到,并對巡邏路線保密

4.方法和過程控制

安全巡邏包括的內(nèi)容:日常巡邏、裝修監(jiān)控、空置房監(jiān)控

4.1 日常巡邏的內(nèi)容

類別檢查內(nèi)容檢查方法

樓內(nèi)公共設施查看有無異常,必要時試用

公共通道、消防通道查看有無堵塞、臟污

垃圾箱是否有異味、有危險品

設備房及設備聞、聽、看有無異味、異聲、異?，F(xiàn)象

辦公室、倉庫、資料室查看是否關閉、上鎖

住戶房門、窗戶是否關閉、是否異常

樓外外墻及外墻附屬設施查看有無空鼓、起皮、懸吊物

采光井是否有安全隱患

干道通道、廣場、圍欄圍墻是否暢通、是否有缺口

綠化帶是否有人破壞

娛樂設施是否安全、牢固

停車場、車棚是否擺放整齊

安防設施下午交班時測試是否正常

其它可疑人員盤查、監(jiān)視、驅(qū)逐

公共秩序現(xiàn)場維護

突發(fā)事件保護現(xiàn)場、疏散群眾、平息事態(tài)

4.2裝修巡邏

4.2.1 巡邏崗需對裝修戶的《裝修許可證》和《裝修工程施工責任書》進行驗證和張貼檢查,巡查時間為早晨8點至晚上22點,每天巡查次數(shù)不少于1次,并在《裝修現(xiàn)場監(jiān)控記錄表》內(nèi)記錄,《裝修現(xiàn)場監(jiān)控記錄表》須張貼于裝修現(xiàn)場。

4.2.2查驗施工人員有無出入證、證件與所持人是否相符,有無過期,對已過期的證件要予以沒收并及時通知管理處。

4.2.3檢查施工場地有無按規(guī)定配備滅火器,裝修施工過程中有無違反《裝修申請表》所核定的內(nèi)容。如有違反,通知部門裝修負責人處理。

4.2.4裝修動火作業(yè)時,必須檢查操作人員有無上崗證,相關防范措施是否落實。禁止裝修隊在裝修現(xiàn)場生火做飯。

4.2.5 對裝修戶的裝修時間進行檢查,深圳市規(guī)定的裝修施工作業(yè)時間為每天7時至12時,14時至19時,發(fā)現(xiàn)超時施工者應立即制止。督促無留宿證明的施工人員離開大廈或小區(qū),需留宿的施工人員應出具管理處辦理的留宿證明。

4.2.6監(jiān)督施工人員只能使用貨梯、按指定的通道進出及搬運材料等。裝修工人員搬運垃圾只能在晚上18點以后進行。禁止裝修隊在清運車輛進場前,把垃圾搬出戶外。

4.2.7制止裝修垃圾堆放占用和堵塞消防通道。垃圾清運完后,檢查清運垃圾的通道墻面、地面、天花及公共設施有無損壞、磨花現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或協(xié)助裝修巡查人員處理。

4.3空置房巡邏

4.3.1部門安全負責人應及時將空置房清單及空置房變化情況通知控制中心。空置房每天巡邏一次。

4.3.2巡邏崗在巡查時應特別注意空置房屋的門窗是否關閉,照明是否關閉,房屋內(nèi)有無異味、異常聲響,是否存在房屋滲漏水等異?，F(xiàn)象。

4.3.3 巡邏崗在臺風暴雨天氣來臨前應確?？罩梅课蓍T窗關閉,排水暢通。

4.3.4 如遇空置房屋內(nèi)有可疑人員活動情況,巡邏崗應立即通知控制中心,請求支援,同時密切注視空置房情況。支援人員到場后,對可疑人員進行盤查控制。

4.4重點巡邏注意事項

4.4.1管理處、文件資料室、控制中心、設備房、倉庫等為重點巡邏部位,非工作人員未經(jīng)允許擅自進入要害部門,應予以制止。

4.4.2每班次至少對要害部門(位)巡查一次,當自然災害發(fā)生時,應加大巡邏力度。發(fā)現(xiàn)要害部門(位)有異常時應立即向控制中心匯報,隨時與控制中心保持聯(lián)系。

4.4.3巡邏到有危險標識的要害部門(位),應注意自我安全保護。碰到陌生人時應注意自我安全防范。

4.5臺風暴雨發(fā)生時的巡邏注意事項

4.5.1檢查抗災物資的完好與儲備情況。如潛水泵、沙袋、應急燈等。

4.5.2檢查公共設施如公共信息欄、廣告牌、燈箱、高腳架等是否牢固。如檢查公共區(qū)域門、窗及顧客陽臺、門、窗等部位花盆、雜物擺放情況,要求移到安全位置。下面停放有機動車輛,應采取防范措施或報告上級。

4.5.3檢查配電房、水泵房、辦公室、資料室等要害部位門、窗是否關好,有無雨水進入的可能,特別注意地勢較低的機電設備防護情況,發(fā)現(xiàn)異常及時通知相關人員處理。

4.5.4檢查發(fā)現(xiàn)有安全隱患時,立即向控制中心或上級報告,并請求派人增援,將損失減少到最低限度。

4.5.5臺風、暴雨中巡邏應佩帶相應安全保護裝備,如雨衣、雨靴、安全帽等,同時應注意自身安全。

5.質(zhì)量記錄表格

gzwy7.5.1-a01-f1《安全員交接班記錄表》

gzwy7.5.1-a01-01-f1 《安全員巡邏簽到表》

gzwy7.5.1-a01-01-f2 《安全員巡查記錄表》

gzwy7.5.1-a01-01-f3 《裝修現(xiàn)場監(jiān)控記錄表》

第10篇 兼職安全員管理辦法

1范圍

為完善公司安全管理體系，全面發(fā)揮各級安全管理人員作用，調(diào)動兼職安全員以及義務消防隊員的工作積極性，落實安全職責，提升管理能力，特制定本辦法。

本辦法適用于微宏動力系統(tǒng)（湖州）有限公司范圍內(nèi)全部兼職安全員和義務消防隊員

2安全員設定原則

2.1兼職二級安全員設定以及崗位要求

2.1.1各二級部門，每個部門設備一名兼職二級安全員。

2.1.2在本公司一年以上工作經(jīng)驗，高中以上學歷。

2.1.3熱愛安全管理工作，有較強的責任心。

2.1.4熟悉本部門生產(chǎn)流程和本部門生產(chǎn)工藝和要求。

2.1.5具備一定的管理能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，學習能力強，處理問題清楚、果斷。及時，原則性強。

2.2兼職三級安全員設定以及崗位要求

2.2.1每個班組設1名三級安全員，如二級部門下無班組則由二級安全員兼三級安全員，不再單獨設立。

2.2.2在本公司一年以上工作經(jīng)驗，高中以上學歷。

2.2.3安全管理培訓合格。

2.2.4熱愛安全管理本職工作，有較強的責任心。

2.2.5熟悉本工序崗位特點，了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關規(guī)定，具有較強的業(yè)務能力。

3安全員聘任程序

3.1兼職二級安全員的聘任由所在部門總監(jiān)/經(jīng)理根據(jù)兼職二級安全員任職資格進行提名，由本部門的負責人簽字確認后，報ehs部與人力資源部審核。

3.2兼職三級安全員的聘任由所在部門經(jīng)理根據(jù)兼職三級安全員任職資格進行提名，由本部門的負責人簽字確認后，報ehs部和人力資源部審核。

3.3ehs部、人力資源部對各單位申報的兼職安全員進行資格審查，在溝通協(xié)調(diào)的基礎上，對安全員的聘任進行審核，并報總經(jīng)理審核。

3.4公司總經(jīng)理對安全員的聘任進行最終審批。

4各級兼職安全員的職責

4.1兼職二級安全員職責

4.1.1在部門總監(jiān)/經(jīng)理的領導下，負責部門的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助部門總監(jiān)/經(jīng)理貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。

4.1.2負責或參與生產(chǎn)有關安全生產(chǎn)管理制度、應急預案和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

4.1.3負責編制部門安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實。

4.1.4做好職工的安全思想，安全技術教育與考核工作，負責新工人的二級安全教育，督促檢查班組的崗位安全教育；

4.1.5負責車間安全設備、防護器材管理，掌握有毒有害因素情況，提出改進意見。

4.1.6定期向ehs部匯報工作，按時參加ehs部組織的各項安全活動。

4.1.7參加本部門各類事故的調(diào)查處理，負責統(tǒng)計上報協(xié)助車間主任落實各項安全措施。

4.1.8每天要深入班組安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。

4.1.9定期組織開展本部門應急救援演練，并做好演練記錄。

4.1.10負責建立部門級安全管理臺帳。

4.2兼職三級安全員職責

4.2.1在車間主任/班組長的領導下，負責班組的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助車間主任/組長貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。

4.2.2貫徹執(zhí)行公司、部門對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負責本班組的安全生產(chǎn)。

4.2.3組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。

4.2.4組織并參加安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

4.2.5負責對新員工（包括實習、臨時用工）進行崗位（三級）安全教育。

4.2.6負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消防，并報告上報，發(fā)生事故立即報告，并協(xié)助班組長組織搶救，保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。

4.2.7負責做好生產(chǎn)設備，安全裝備、消防設施和化學品等檢查維護工作，使其保持完好和正常運行。

4.2.8及時發(fā)放勞動防護用品，并教育職工正確使用勞動保護用品。

4.2.9負責做好班組安全臺帳。

5考核

5.1各部門各級兼職安全員的考評，由所在部門和ehs部分別考核，各占考評權(quán)限的30%和70%。

5.2考評工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責及相應的考核細則進行。

5.3考評結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤。

5.4考核得分90分以上為優(yōu)，89-75為良，74-60為合格，低于60分為不合格。考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼，考核為良的發(fā)放津貼的70%，考核為合格的發(fā)放津貼的40%，考核不合格的取消當月津貼。

5.5安全員若連續(xù)兩月考核結(jié)果為不合格，則取消兼職安全員資格。

6校定程序及時間

6.1各部門在每月30日（遇休順延）將部門兼職安全員考核情況報ehs部

6.2每年年底由ehs部負責對各級兼職安全員的考評進行匯總，報總經(jīng)理審批后，由人力資源部進行統(tǒng)一發(fā)放。

6.3每年1月份發(fā)放上一年度的安全員津貼，若中途離職或因不合格而被取消安全員資格的取消上一年度的安全員津貼。

7津貼標準

7.1兼職二級安全員津貼發(fā)放標準200元/人、月

7.2兼職三級安全員津貼發(fā)放標準 150元/人、月

第11篇 某某物業(yè)安全員內(nèi)部管理辦法

某物業(yè)安全員內(nèi)部管理辦法

1.安保部主管負責安全員內(nèi)部管理的檢查、考核。

2.安保部班長負責本班組日常內(nèi)部管理的監(jiān)督和落實。

3.安全員素質(zhì)基本要求

3.1身體素質(zhì)要求:身體素質(zhì)良好,無身體缺陷,能達到初級安全員軍事素質(zhì)要求。

3.2思想素質(zhì)要求:接受公司理念,愛崗敬業(yè)并具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

3.3業(yè)務素質(zhì)要求:符合公司安全員的標準并熟悉掌握安全管理專業(yè)知識,懂得國家有關物業(yè)管理政策和法規(guī),具有獨立思考、明辨是非、正確處理各類事情的應變能力。

4安全員禮儀

a.服飾儀表:一律按照公司內(nèi)務管理規(guī)定執(zhí)行,佩帶本崗位規(guī)定制服及相關飾物、警用器材,不可擅自改變制服的穿著形式及私自增減飾物等,并保持干凈、平整,無明顯污跡、破損。

b.步行巡邏姿態(tài):巡邏行走時應昂首挺胸,正視前方,以眼睛余光巡視四周。

c.車場崗服務禮儀:車輛進出停車場,安全員要立正面向駕駛?cè)藛T,做直行手勢示意車輛通行,要求動作迅速,避免車輛在崗位處停滯過久。

d.敬禮:當值期間,遇到公司領導或當值人員換崗時(外保),須立正敬禮。

f.職業(yè)操守:高度的責任感,及時報告各類違法、違章事項,以禮待人,樂于助人,守時、服從上級安排,工作井井有條,做事可靠,不接受賄賂,

工作時間不處理私人事件。

4.2裝備管理及使用

4.2.1對講機的管理與使用

a.未經(jīng)批準不得擅自將對講機借給他人使用。

b.除使用音量調(diào)節(jié)及靜噪旋鈕外,其它一律不得擰動。

c.不允許用對講機聊天說笑,講與工作無關的話題。

d.愛惜使用,保持清潔,避免雨淋或高處摔落。

e.隨身攜帶,謹防遺失。

4.2.2記事簿及簽字筆:詳實記錄安全員在當班期間所發(fā)生的事件,保持記錄清晰、完整,避免破損、雨淋甚至丟失。

4.2.3電筒:在夜間巡邏時必須佩帶,用于夜間查崗,同時保養(yǎng)。

4.2.4安全頭盔(帽):當天氣惡劣(如臺風、暴雨)、工作現(xiàn)場上方可能有物體落下等情況時,為防止頭部可能遭受傷害,應及時佩帶,以保障人身安全。

4.3內(nèi)務管理

4.3.1床架擺放須整齊,做到床架之間橫平豎直成同一直線;床板、涼席、被子應擺平放好成一直線,并做到干凈整潔,棱角分明。

4.3.2床下擺放的鞋尖頂朝外,并保持整齊成一直線,床鋪下不能有任何雜物。

4.3.3牙刷、毛巾、水桶等日常用具須按規(guī)定擺放并保持整齊干凈。

4.3.4衣服及其它生活用品須存入指定的地方或柜內(nèi),休息間內(nèi)不準晾掛衣物。

4.3.5休息間、起居室和衛(wèi)生間,包括存放其間的任何物品都須保持整潔、無污跡;煙缸、紙簍應及時清倒,不準把剩飯剩菜等容易變質(zhì)食物留在宿舍內(nèi)。

4.3.6不得在宿舍內(nèi)接待客人,不得高聲喧嘩和做其它影響他人休息的事情或不正當?shù)膴蕵贰?/p>

4.3.7嚴禁留宿外來人員。

4.3.8嚴禁在治安區(qū)域內(nèi)衣帽不整。

4.3.9其它法律、法規(guī)、治安條例禁止的行為。

4.4交接班管理

4.4.1各崗應設置《安全員交接記錄表》,詳盡記錄當班情況、交班注意事項、器械物品以及工具等相關情況,向接班人交代并簽名認可。

4.4.2接班人無論何種原因未能準時到崗或未辦理交接班手續(xù)時,當班人員不得下班離崗。

4.4.3接班人員應提前10分鐘到崗接班,交接以下事項:

a.工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員工作安排。

b.工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員裝備、器械情況。

c.當天特別注意事項及安排處理事情的進度情況。

d.鑰匙借用、領用情況記錄。

e.物品保管情況。

4.4.4接班人員須處理或安排好交班人員未能處理完成的事項。

4.4.5及時完成領導交辦的臨時任務。

4.記錄管理

4.5.1各記錄不得銷毀、亂畫或?qū)懶┡c當值工作無關的語言,不得交給外人查看,用完后由班長交至管理處存檔。

4.5.2安全班長每天檢查一次記錄并作好檢查記錄。

4.5.3安全保衛(wèi)部負責人每周對安全現(xiàn)場記錄及班組培訓記錄進行全面檢查,并作好檢查記錄。

4.5.4記錄每月由班長負責回收存檔。

第12篇 某物業(yè)項目安全員內(nèi)部管理辦法

物業(yè)管理公司質(zhì)量管理體系文件

--安全員內(nèi)部管理辦法

1.目的

加強安全員及安全裝備的管理,提高安全員的素質(zhì),規(guī)范安全員內(nèi)部管理運作。

2.范圍

適用于公司各部門。

3.職責

責任部門/崗位工作內(nèi)容

部門經(jīng)理負責安全員內(nèi)部管理的全面監(jiān)控和指導

安全主管/主辦負責安全員內(nèi)部管理的檢查、考核

安全班長負責本班組日常內(nèi)部管理的監(jiān)督和落實

4.方法和過程控制

4.1 安全員基本素質(zhì)要求

4.1.1 身體素質(zhì)要求:身體素質(zhì)良好,無缺陷,能達到初級安全員軍事素質(zhì)要求(初級安全員標準參見人力資源部安全員考核標準)。

4.1.2 思想素質(zhì)要求:認同公司理念,愛崗敬業(yè)并具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

4.1.3 業(yè)務素質(zhì)要求:符合公司安全員的標準并熟悉掌握安全管理專業(yè)知識。

4.1.4 安全員禮儀

4.1.4.1服飾儀表:一律按照公司內(nèi)務管理規(guī)定執(zhí)行,佩帶本崗位規(guī)定制服及相關飾物、警用器材,不可擅自改變制服的穿著形式,私自增減飾物等,并保持干凈、平整,無明顯污跡、破損。

4.1.4.2步行巡邏姿態(tài):巡邏行走時應昂首挺胸,正視前方,以眼睛余光巡視四周。

4.1.4.3單車、摩托車崗巡邏禮儀:上下單車、摩托車均應跨右腿從后上下,巡邏時應昂首挺胸,中速行駛,遇到公司或管理處領導陪同參觀或遇顧客詢問需要解答時,應下車停穩(wěn)車輛,立正、敬禮,然后進行交談。

4.1.4.4車場崗服務禮儀:車輛進出停車場,立正向駕駛?cè)藛T敬禮開、收票據(jù),抬起路障,做直行手勢示意車輛通行,要求動作迅速,避免車輛在崗位處停滯過久。對能提前確認放行的車輛,以能保證車輛不需停止重新起步為佳。

4.1.4.5敬禮:當值期間,遇到公司領導巡查、顧客詢問、當值人員換崗或顧客交涉時,須立正敬禮。

4.1.4.6職業(yè)操守:高度的責任感、及時報告各類違法、違章事項、以禮待人,樂于助人、守時、服從上級安排,工作井井有條,做事可靠,不接受賄賂,工作時間不處理私人事物。

4.2 裝備管理及使用

安全崗位所用器具應保持完好,擺放整齊,標識清楚,警用工具電力充足,不影響正常使用。

4.2.1 對講機的管理與使用

4.2.1.1未經(jīng)批準不得擅自將對講機借給他人使用。

4.2.1.2使用音量調(diào)節(jié)及靜噪旋鈕外,其它一律不得擰動。

4.2.1.3不用對講機聊天說笑,講與工作無關的話題。

4.2.1.4愛惜使用保持清潔,避免雨淋或高處摔落。隨身攜帶,謹防遺失。

4.2.2 電警棍管理與使用要點

4.2.2.1電警棍是當出現(xiàn)被保衛(wèi)對象生命或自身生命受到威脅的緊急情況下用于防范和自衛(wèi)的工具,應準確判斷緊急情況程度,絕對不可隨意使用,必須嚴格控制在正當防衛(wèi)范圍內(nèi)。

4.2.2.2夜間巡邏時必須佩帶電警棍,其他時間可根據(jù)實際需要決定。

4.2.2.3不得用于其它用途,如恐嚇、玩耍等。不準交予或借予他人。禁止大庭廣眾之下出示、擺弄。

4.2.2.4非工作時間放置指定地點,不得私帶外出。

4.2.3 記事簿及簽字筆:記錄安全員在當值期間所發(fā)生的事件,保持記錄清晰、完整,避免破損、雨淋甚至丟失。

4.2.4 電筒:在夜間巡邏時佩帶,各部門應根據(jù)自身情況配制電筒。

4.2.5 安全頭盔(帽):當天氣惡劣(如臺風、暴雨)、工作現(xiàn)場上方可能有物體落下等頭部可能遭受傷害的情況,應及時佩帶,以保障自身安全。

4.3內(nèi)務管理

4.3.1 集體宿舍應保持干凈、整齊、無異味、無亂掛亂放亂貼等現(xiàn)象,被子棱角分明,床面平整,無皺褶,不積壓換洗衣物。安全員外出人數(shù)不超過不當班安全員總?cè)藬?shù)的50%(不含50%)。

4.3.2安全員宿舍應配備有效的緊急召集設施,如電話、警鈴等。

4.3.3床架、床板、涼席、被子應擺平整齊,并做到干凈整潔,棱角分明。床下擺放的鞋,鞋尖須朝外,并保持干凈整齊,床鋪下不能有任何雜物。

4.3.4 牙刷、毛巾,水桶等日常用具必須按規(guī)定擺放并保持整齊干凈。衣服及其它生活用品必須存入指定的地方或柜內(nèi),不能亂擺放,任何時候休息間內(nèi)不準晾掛衣物。

4.3.5 不得在宿舍內(nèi)接待客人,不得高聲喧嘩和做其它影響他人休息的事情或不正當?shù)膴蕵?。嚴禁留宿外來人員。

4.3.6 嚴禁在公共區(qū)域內(nèi)赤膊。

4.3.7制定《宿舍管理制度》并懸掛在墻上。每天至少設一名內(nèi)務值日人員負責內(nèi)務。任何時候休息間、起居室和衛(wèi)生間都必須保持整潔。

4.4 交接班管理

4.4.1 巡邏崗和值班室都要設置登記本和相應的表格,詳盡記錄當班情況、交班注意事項、器械物品以及工具的相關情況等,交代給接班人并簽名認可。

4.4.2 接班人無論何種原因未能準時到崗或未辦理交接班手續(xù)時,當班人員不得下班離崗。

4.4.3 接班人員應該提前10分鐘到崗接班,交接以下事項:

a.工作區(qū)域內(nèi)安全狀況;

b.工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員裝備、器械情況;

c.當天特別注意事項及安排處理事情的進度情況;

d. 鑰匙借用、領用情況記錄;物品保管情況等。

4.4.4 及時完成領導交辦的臨時任務。

4.5質(zhì)量記錄管理

4.5.1 登記本不得撕毀、亂畫或?qū)懶┡c上班無關的語言,不得交給外人查看,用完后由班長交還給管理處存檔。

4.5.2 安全班長每天檢查一次質(zhì)量記錄,并作好檢查記錄。

4.5.3 安全主管/主辦每周對安全現(xiàn)場質(zhì)量記錄及班組培訓記錄進行全面檢查,并作好檢查記錄。

4.5.4 停車場票據(jù)由安全班長負責定期領用發(fā)放。

4.5.5 質(zhì)量記錄每月由班長負責回收存檔

5.質(zhì)量記錄表格

gzwy7.5.1-a01-f1《安全員交接班記錄表》

gzwy7.5.1-a01-01-f2 《安全員巡查記錄表》

第13篇 知名物業(yè)內(nèi)部安全員管理辦法

知名物業(yè)安全員內(nèi)部管理辦法

1、職責權(quán)限

責任部門/崗位工作內(nèi)容

部門負責人負責安全員內(nèi)部管理的全面監(jiān)控和指導

安全主管/主辦負責安全員內(nèi)部管理的檢查、考核

安全班長負責本班組日常內(nèi)部管理的監(jiān)督和落實

2、方法和過程控制

2、1安全員基本的素質(zhì)要求

(1)身體素質(zhì)要求:身體素質(zhì)良好,無缺陷,能達到初級安全員軍事素質(zhì)要求(初級安全員標準參見人力資源部安全員考核標準)。

(2)思想素質(zhì)要求:認同公司理念,愛崗敬業(yè)并具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(3)業(yè)務素質(zhì)要求:符合公司安全員的標準并熟悉掌握安全管理專業(yè)知識。

(4)安全員禮儀

a服飾儀表:一律按照公司內(nèi)務管理規(guī)定執(zhí)行,佩帶本崗位規(guī)定制服及相關飾物、警用器材,不可擅自改變制服的穿著形式,私自增減飾物等,并保持干凈、平整,無明顯污跡、破損。

b步行巡邏姿態(tài):巡邏行步時應昂首挺胸,正視前方,以眼睛余巡視四周。手不能插入口袋,遇到業(yè)主,要面帶微笑,點頭致意。

c自行車、摩托車巡邏崗禮儀:上下自行車、摩托車均應跨右腿從后上下,巡邏時應昂首挺胸,中速行駛,遇到公司或管理處領導陪同參觀或遇顧客詢問需要解答時,應下車停穩(wěn)車輛,立正、敬禮,然后進行交談。

d車場崗服務禮儀:車輛進出停車場,立正向駕駛?cè)藛T敬禮開、收票據(jù),抬起路障,做直行手勢示意車輛通行,要求動作迅速,避免車輛在崗位處停滯過久。對能提前確認放行的車輛,以能保證車輛不需停止重新起步為佳。

e敬禮:當值期間,遇到公司領導巡查、顧客詢問、當值人員換崗或顧客交涉時,須立正敬禮;大堂崗須點頭示意行注目禮或30度左右鞠躬禮。

f職業(yè)操守:高度的責任感、及時報告各類違法、違章事項、以禮待人,樂于助人、守時、服從上級安排,工作井井有條,做事可靠,不接受賄賂,工作時間不處理私人事物。

2、2裝備管理及使用

安全崗位所用器具應保持完好,擺放整齊,標識清楚,警用工具電力充足,不影響正常使用。

(1)對講機的管理與使用

a未經(jīng)批準不得擅自將對講機借給他人使用。b使用音量調(diào)節(jié)及靜噪旋鈕外,其它一律不得擰動。

c不用對講機聊天說笑,講與工作無關的話題。d愛惜使用保持清潔,避免雨淋或高處摔落。隨身攜帶,謹防遺失。

e在需要的場合(如會議室、夜間住宅區(qū)、寫字樓內(nèi)等)必須使用耳機,并保持輕言輕語,以防止影響顧客。

(2)警棍管理與使用要點

a警棍是當出現(xiàn)被保衛(wèi)對象生命或自身生命受到威脅的緊急情況下用于防范和自衛(wèi)的工具,應準確判斷緊急情況程度,絕對不可隨意使用,必須嚴格控制在正當防衛(wèi)范圍內(nèi)。

b夜間巡邏必須佩帶警棍,其他時間可根據(jù)實際需要決定。

c不得用于其它用途,如恐嚇、玩耍等,不準交予或借予他人。禁止大庭廣眾之下出示、擺弄。

d非工作時間放置指定地點,不得私帶外出。

(3)值班記錄、記事簿及簽字筆:記錄安全沒在當值期間所發(fā)生的事件,保持記錄清晰、完整,避免破損、雨淋甚至丟失。

(4)電筒:在夜間巡邏時佩帶,各部門應根據(jù)自身情況配制電筒。

(5)安全頭盔(帽):當天氣惡劣(如臺風、暴雨)、工作現(xiàn)場上方可能有物體落下等頭部可能遭受傷害的情況,應及時佩帶,以保障自身安全。

2、3內(nèi)務管理

(1)集體宿舍應保持干凈、整齊、無異味、無亂掛亂放亂貼等現(xiàn)象,被子棱角分明,床面平整,無皺褶,不積壓換洗衣物。安全員外出人數(shù)不超過不當班安全員總?cè)藬?shù)的50%(不含50%)。

(2)安全員宿舍應配備有效的緊急召集設施,如電話、警鈴等。

(3)床架、床板、涼席、被子應擺平整齊,并做到干凈整潔,棱角分明。床下擺放的鞋,鞋尖須朝外,并保持干凈整齊,床鋪下不能有任何雜物。

(4)牙刷、毛巾,水桶等日常用具必須按規(guī)定擺放并保持整齊干凈。衣服及其它生活用品必須存入指定的地方或柜內(nèi),不能亂擺放,任何時候休息間內(nèi)不準晾掛衣物。

(5)不得在宿舍內(nèi)接待客人,不得高聲喧嘩和做其它影響他人休息的事情或不正當?shù)膴蕵?。嚴禁留宿外來人員。

(6)嚴禁在公共區(qū)域內(nèi)赤膊。

(7)制定《宿舍管理制度》并懸掛在墻上。每天至少設一名內(nèi)務值日人員負責內(nèi)務。任何時候休息間、起居室和衛(wèi)生間都必須保持整潔。

2、4交接班管理

(1)巡邏崗和值班室都要設置登記本和相應的表格,詳盡記錄當班情況、交班注意事項、器械物品以及工具的相關情況等,交代給接班人并簽名認可。

(2)接班人無論何種原因未能準時到崗或未辦理交接班手續(xù)時,當班人員不得下班離崗。

(3)接班人員應該提前10分鐘到崗接班,交接以下事項:

a工作區(qū)域內(nèi)安全狀況;

b工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員準備、器械情況。

c當天特別注意事項及安排處理事情的進度情況;

d鑰匙借用、領用情況記錄;物品保管情況等。

(4)及時完成領導交辦的臨時任務。

2、5記錄管理

(1)登記本人不得撕毀、亂畫或?qū)懶┡c上班無關的語言,不得交給外人查看,用完后由班長交還給管理處存檔。

(2)安全班長每天檢查一次記錄,并作好檢查記錄。

(3)安全主管/主辦每周對安全現(xiàn)場記錄及班組培訓記錄進行全面檢查,并作好檢查記錄。

(4)停車場票據(jù)由安全班長負責定期領用發(fā)放。

(5)記錄由班長每月負責回收存檔。

3、相關文件:《安全管理工作程序》、__物業(yè)bi手冊

4、記錄表格:《安全員交接班記錄表》、《安全員巡查記錄表》