用品管理辦法15篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：61

用品管理辦法

第1篇施工安全防護(hù)設(shè)施用品材料管理辦法

為了防止假冒、偽劣或存在質(zhì)量缺陷的安全設(shè)施和用品材料流入施工現(xiàn)場,規(guī)范采購行為,以及確保各作業(yè)人員及時佩戴各種安全勞動防護(hù)用品,確保安全生產(chǎn),特制訂本辦法。

一、選擇合格供應(yīng)商

1.項目機(jī)物部應(yīng)按照有關(guān)要求,對相關(guān)材料的供應(yīng)單位進(jìn)行評價,擇優(yōu)選取,建立合格供應(yīng)商臺帳。

2.合格供應(yīng)商必須具備:生產(chǎn)、經(jīng)營許可證;技術(shù)和生產(chǎn)及質(zhì)量保證能力;當(dāng)?shù)刂鞴荛T頒發(fā)的準(zhǔn)用證證明材料(法律、法規(guī)要求);市場信譽(yù)和履約能力;

二、購置:項目機(jī)物部編制需求計劃,經(jīng)項目部主要負(fù)責(zé)人審批后,同選定的合格供應(yīng)商簽訂購貨合同。購貨合同中應(yīng)約定:材料的品名、規(guī)格、型號、質(zhì)量等級;生產(chǎn)制造規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);驗收準(zhǔn)則和方法;供應(yīng)商應(yīng)提供購置材料的相關(guān)資料。(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、準(zhǔn)用證,批量檢測合格證明等)。

三、驗收:

1.批量材料:由分管經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員根據(jù)約定的要求進(jìn)行分批次集中檢測;零星材料進(jìn)場:材料負(fù)責(zé)人、安全員隨時進(jìn)行檢查驗收,發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的,送有關(guān)檢測部門復(fù)檢,安全員做好檢查驗收記錄。

2.安全員負(fù)責(zé)收取生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、準(zhǔn)用證,批量檢測合格證明等資料,建立登記臺帳。

3.驗收方式:查質(zhì)量合格證明材料、質(zhì)量檢測報告;查外觀尺寸、規(guī)格和實(shí)物質(zhì)量;按規(guī)定抽樣復(fù)試等。

4.對未檢品、不合格品作好標(biāo)識,不合格品清退出施工現(xiàn)場。

三、保管

1.對通過檢查驗收的材料,進(jìn)入庫房妥然保管,并進(jìn)行分類標(biāo)識,建立登記臺帳。

2.對庫存滿一年的安全防護(hù)材料、用品,由項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員進(jìn)行復(fù)查,凡變質(zhì)、受損傷的及時清理,不允許發(fā)放使用。

四、發(fā)放領(lǐng)用

1.基本原則是按實(shí)際需要發(fā)放,建立發(fā)放登記臺帳。但勞動保護(hù)用品非正常損耗且屬于個人責(zé)任的將從本人工資中扣除。

2.各消防滅火器材應(yīng)經(jīng)常檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不能滿足規(guī)范要求的就要及時更換。

3.安全帽、安全帶、絕緣鞋、電焊面罩等安全防護(hù)用品必須保持完好無缺,一旦損壞必須及時更換。

4.工作服、手套、洗衣粉等勞保用品應(yīng)定期(按月或季度)發(fā)放。

第2篇客房部低值易耗客用品發(fā)放管理規(guī)定辦法

1.倉庫按住房率補(bǔ)充物品數(shù)量。

2.每星期發(fā)一次物品,物品到各樓層均由領(lǐng)班負(fù)責(zé)每兩星期按要貨單認(rèn)真做一次盤點(diǎn)。

3.各樓層物品急需時,主管負(fù)責(zé)調(diào)整,再列出所需物品的數(shù)量,派人到倉庫統(tǒng)一領(lǐng)取,否則倉庫不予發(fā)放。

4.客人需要牙具,由辦公室人員通知員工領(lǐng)取,倉庫管理人員只有將此類物品送到辦公室的責(zé)任,沒有隨意發(fā)放的權(quán)力,違者罰款。

5.客房正常補(bǔ)充的物品,如有丟失或損壞,請領(lǐng)班寫條領(lǐng)取,否則一概不發(fā)。

6. vip用品,每日由主管負(fù)責(zé),寫出區(qū)域用量,專人憑條領(lǐng)取和退還,個人不能隨意到倉庫領(lǐng)取。

7.嚴(yán)格執(zhí)行以舊換新,如無舊物,請主管簽字重新配給。

8.公廁所需清潔劑和其他物品,每月由領(lǐng)班級以上人員,開條統(tǒng)一換取。

9.每月寫書面成本分析報告交給經(jīng)理,作為部門成本分析的參考資料

第3篇安全設(shè)施用品管理辦法

1.目的

為規(guī)范安全設(shè)施及用品的使用、檢驗、儲存等方面的管理,制定本程序。

2.范圍

本程序適用于公司所有施工活動。

3.定義

無

4.職責(zé)

4.1 安全監(jiān)察部參與安全設(shè)施及用品合格供貨商的評價;制定安全設(shè)施及用品的設(shè)置、使用、檢驗標(biāo)準(zhǔn);對各單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;

4.2 物資管理部負(fù)責(zé)集中采購范圍內(nèi)安全設(shè)施的招標(biāo)工作。

4.3 物資管理部負(fù)責(zé)組織供貨商的評價、建立合格供貨商檔案;負(fù)責(zé)采購安全設(shè)施的合同簽訂、開具采購單及及付款手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)(招標(biāo))集中采購范圍外安全設(shè)施的采購、儲存和保管工作;負(fù)責(zé)建立公司職工個人勞動保護(hù)用品電子臺帳。項目部物資管理部門負(fù)責(zé)組織新購安全設(shè)施的檢驗。

4.4 工程管理部門負(fù)責(zé)加工類安全設(shè)施的設(shè)計、計算、驗收等技術(shù)工作。

4.5 人力資源部負(fù)責(zé)提報工作服和工作鞋的年度需用計劃,配合物資管理部確定工作服和工作鞋的發(fā)放范圍。

4.6 項目部安全管理部門參與新購安全設(shè)施的檢驗;監(jiān)督檢查安全設(shè)施是否按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、使用;編制公共場所安全設(shè)施購置計劃;審查各單位安全設(shè)施購置計劃,簽批安全設(shè)施領(lǐng)料單(除工作服和工作鞋)。

4.7 各單位參與新購安全設(shè)施的檢驗;負(fù)責(zé)所轄安全設(shè)施的管理。

4.8 防保租賃公司負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)性安全設(shè)施的調(diào)撥、檢驗、維修、保養(yǎng)等日常管理。負(fù)責(zé)消防器材的灌裝、發(fā)放、回收和報廢。

4.9 物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)保安人員安全帽的配備和回收;負(fù)責(zé)濟(jì)南區(qū)域(總部辦公樓、黃臺生活區(qū)、豐匯小區(qū))和鄒城基地消防設(shè)施、器材的日常檢查和維護(hù)管理。

4.10 辦公室(綜合辦)負(fù)責(zé)外來參觀人員安全帽的配備和回收。

5.程序

5.1 安全設(shè)施分類

5.1.1 絕緣安全設(shè)施。能直接操作帶電設(shè)備、接觸或可能接觸帶電體的設(shè)施。如:絕緣桿、絕緣膠墊、電容型驗電器、漏電保護(hù)器等。

5.1.2 一般防護(hù)安全設(shè)施。防止工作人員發(fā)生事故的設(shè)施。如:安全網(wǎng)、軟爬梯、水平安全繩、攀登自鎖器、速差自控器、警戒繩、過濾式防毒面具、正壓式消防空氣呼吸器、sf6 氣體檢漏儀、絕緣手套、絕緣靴等。

5.1.3 個人勞動保護(hù)用品。安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、手套、防護(hù)眼鏡、面部防護(hù)用品和衛(wèi)生用品等。

5.1.4 安全圍欄(網(wǎng))和標(biāo)示牌。安全防護(hù)設(shè)施和各類標(biāo)示牌。如:各種警告牌、設(shè)備標(biāo)示牌等,如安全標(biāo)示牌(包括消防標(biāo)示牌)、現(xiàn)場制作的安全圍欄、孔洞蓋板、專用箱籠、隔離層等。

5.1.5 消防設(shè)施和器材。預(yù)防火災(zāi)發(fā)生和撲救初期火災(zāi)的專用消防設(shè)施、器材。如:消防栓、消防水池、消防沙池、滅火器材箱、消防锨、消防水桶、滅火器、防火毯、接火盤等。

5.2 計劃、購置和制作

5.2.1 項目進(jìn)點(diǎn)后,安全管理部門根據(jù)《項目部安全文明施工整體策劃》,測算本項目需

要安全設(shè)施種類、數(shù)量和需用時間的計劃,防保租賃公司根據(jù)測算的結(jié)果,合理制定周轉(zhuǎn)計劃。

5.2.2 項目部各二級單位根據(jù)施工需要,提前十五天提出安全設(shè)施需用計劃(公用部分由安全管理部門提出需用計劃,安全管理部門未到位前,由項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)提報計劃),報安監(jiān)科審核,經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后報防保租賃公司,新購部分由物資管理部采購。

5.2.3 周轉(zhuǎn)性的安全設(shè)施(購置類包括:安全網(wǎng)、軟爬梯、水平安全繩、速差自控器、攀登自鎖器、配套繩、安全標(biāo)志牌、可移動消防器材<滅火器、消防桶、消防鏟、滅火器箱等>、高空廁所、警戒繩。加工類包括:氧氣、乙炔籠,氧氣、乙炔防曬罩、五牌兩圖、活動圍欄、有/無害廢棄物回收箱、孔洞蓋板、休息亭等)由項目部二級單位提

出安全設(shè)施需用計劃(公用部分由安全管理部門提出需用計劃),項目部安全管理部門審查、匯總,經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后,提交項目部防保租賃公司,防保租賃公司統(tǒng)一進(jìn)行平?、調(diào)撥。

5.2.4 項目部防保租賃管理部門將批準(zhǔn)后的周轉(zhuǎn)性安全設(shè)施計劃匯總后,報總部防保租賃公司。在現(xiàn)有資源不能滿足的情況下,確需購買的,由防保租賃公司把購買計劃發(fā)回項目部防保租賃管理部門,項目部防保租賃管理部門將計劃報項目部物資管理部門,項目部物資管理部門根據(jù)計劃,依據(jù)公司簽訂的單價合同進(jìn)行采購。

5.2.5 實(shí)行周轉(zhuǎn)的安全設(shè)施需要加工制作時,由防保租賃公司根據(jù)項目部計劃和現(xiàn)有調(diào)撥資源,提出需要加工制作的周轉(zhuǎn)安全設(shè)施計劃,經(jīng)公司生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)后,由防保租賃公司負(fù)責(zé)委托項目部加工制作。項目部按以下順序選擇加工制作單位:

(1)由項目經(jīng)理部指派項目部內(nèi)部單位。

(2)由經(jīng)營合同管理部門委托現(xiàn)場分包商。

(3)由物資管理部門在市場加工制作。

5.2.6 未實(shí)行周轉(zhuǎn)的公用安全設(shè)施需要加工制作時,由項目部安全管理部門填寫《施工任務(wù)委托單》,經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后,指定施工單位制作。

5.3 檢驗

5.3.1 購置的安全設(shè)施到貨后,由物資管理部門會同安全管理部門、使用單位和供貨商,依據(jù)提報的計劃、“物資買賣合同”中的供貨標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行質(zhì)量、性能和數(shù)量的檢驗,并填寫《hs05-2d:安全設(shè)施檢驗表》。

5.3.2 新購置、退庫以及轉(zhuǎn)場的周轉(zhuǎn)性安全設(shè)施,由防保租賃公司牽頭組織檢查驗收,具體程序執(zhí)行公司《周轉(zhuǎn)性材料管理辦法》。

5.3.3 制作的未實(shí)行周轉(zhuǎn)的安全設(shè)施由使用單位牽頭組織安全管理部門、工程管理部門、經(jīng)營合同管理部門和制作單位進(jìn)行質(zhì)量與數(shù)量的檢驗。驗收合格后填寫移交、驗收清單。

5.3.4 租賃安全設(shè)施時,使用單位應(yīng)會同防保租賃公司對安全設(shè)施的完好性進(jìn)行檢查。

5.3.5 安全設(shè)施(含消防器材)使用、檢驗、儲存方法和標(biāo)準(zhǔn),參見公司綜合信息網(wǎng)-安全管理網(wǎng)頁-管理范本。

5.3.6 分包商自帶周轉(zhuǎn)性安全設(shè)施進(jìn)入施工現(xiàn)場,應(yīng)到項目部防保租賃公司及物業(yè)(保安)備案,具體程序執(zhí)行公司《周轉(zhuǎn)性材料管理辦法》。

5.4 儲存發(fā)放

5.4.1 物資管理部門負(fù)責(zé)安全設(shè)施(周轉(zhuǎn)性由防保租賃公司負(fù)責(zé))的賬務(wù)和儲存管理,按計劃發(fā)放,并作好費(fèi)用的統(tǒng)計。

5.4.2 庫存安全設(shè)施要進(jìn)行分類編碼存放,并標(biāo)明生產(chǎn)日期和檢驗日期,做到標(biāo)識清楚、擺放整齊、存放清潔(通風(fēng)、干燥,不被曝曬或雨淋)、維護(hù)及時到位,保持安全設(shè)施性能完好。

5.4.3 經(jīng)檢驗確認(rèn)合格的安全設(shè)施方可發(fā)放使用,嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的安全設(shè)施。(周轉(zhuǎn)使用的安全設(shè)施,必須經(jīng)安全管理部門確認(rèn)簽字后方可進(jìn)行周轉(zhuǎn))。

5.4.4 安全設(shè)施領(lǐng)料單應(yīng)經(jīng)安全管理部門審核簽字,工作服、防寒服和工作鞋應(yīng)經(jīng)人力資源管理部門審核簽字,審核內(nèi)容:使用人安全防護(hù)工器具配備標(biāo)準(zhǔn)及期限,電子臺帳記錄是否到期,物資管理部門見字發(fā)放。

5.4.5 因工負(fù)傷或患病人員防護(hù)安全設(shè)施的發(fā)放

(1)在公司工作期間,因工致殘經(jīng)醫(yī)院證明需配置假肢、特殊鞋等,必須經(jīng)職工醫(yī)院登記審查,經(jīng)安監(jiān)部批準(zhǔn),到指定廠家定做。

(2)因工傷或致殘已經(jīng)報銷過特殊用品的,不再發(fā)放相應(yīng)的安全設(shè)施。

5.4.6 外來人員安全帽的發(fā)放

(1)參觀、檢查的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前,由辦公室發(fā)放公司白色安全帽,指導(dǎo)其正確使用,并負(fù)責(zé)回收。

(2)商務(wù)、洽談、送貨等人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前,由門衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)領(lǐng)出安全帽,放置在場區(qū)各出入口的門衛(wèi)處,由值班門衛(wèi)收取押金或證件后發(fā)放安全帽,指導(dǎo)其正確使用,并負(fù)責(zé)回收。

5.4.7 現(xiàn)場保安人員安全帽的發(fā)放

執(zhí)行項目部與保安公司的合同約定。合同無約定時,項目部負(fù)責(zé)管理保安的部門根據(jù)保安定員領(lǐng)出公司白色安全帽,指導(dǎo)其正確使用,并負(fù)責(zé)回收。項目部撤離前或保安退出時,將安全帽退還物資管理部門,不能如數(shù)退還的應(yīng)繳納費(fèi)用。

5.4.8 安全帽

5.4.8.1 項目經(jīng)理部人員配備白色安全帽,二級單位人員配備紅色安全帽,分包單位人員配備黃色安全帽,安全帽進(jìn)行統(tǒng)一編號,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借。

5.4.8.2 公司員工配備的安全帽由公司統(tǒng)一采購,帽檐上方標(biāo)集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)志。

5.4.9 未到使用年限領(lǐng)取安全設(shè)施的扣款規(guī)定

(1)未滿使用年限領(lǐng)用個人勞保用品的,由使用人填寫“物資領(lǐng)料單”。工作服、防寒服、工作鞋經(jīng)人力資源管理部門審簽,其它個人防護(hù)安全設(shè)施經(jīng)安全管理部門審簽(查電子臺帳是否到期,未到期者領(lǐng)料單上備注“未到領(lǐng)用期”),領(lǐng)用人到財務(wù)資金管理部門按照物資原價交款后,憑交款單和“物資領(lǐng)料單”到物資管理部門領(lǐng)取個人防護(hù)安全用品。

(2)丟失安全帽者可到安全管理部門交 100 元押金辦理暫借手續(xù),待新安全帽領(lǐng)取后,交還所借安全帽時退還押金。安全管理部門負(fù)責(zé)對歸還的安全帽進(jìn)行檢查,丟失或損壞的按原價從押金中扣款,扣款交財務(wù)資金管理部門。

5.5 報廢處理

5.5.1 嚴(yán)禁私自處理安全設(shè)施及用品。

5.5.2 經(jīng)檢驗確定需報廢處理的安全設(shè)施及用品由項目部安全管理部門負(fù)責(zé)處理;周轉(zhuǎn)性安全設(shè)施的報廢處理由防保租賃公司負(fù)責(zé),執(zhí)行公司《周轉(zhuǎn)性材料管理辦法》。

第4篇變電公司職工勞動防護(hù)用品管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動保護(hù)條例的規(guī)定，結(jié)合變電公司（以下簡稱公司）實(shí)際情況制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司直屬各主業(yè)單位。多經(jīng)系統(tǒng)各單位可根據(jù)工作特點(diǎn)參照執(zhí)行。

第三條勞動防護(hù)用品（以下簡稱防護(hù)用品），是指保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備；是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保證安全生產(chǎn)的必備用品。

第四條防護(hù)用品的選定應(yīng)遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則。

第五條職工在生產(chǎn)、施工中應(yīng)正確穿用防護(hù)用品。

第六條公司行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)防護(hù)用品管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改和公布。

第二章發(fā)放原則

第七條公司所屬各單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動人事部門確定的工種（崗位）和“變電公司職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放防護(hù)用品。

第八條根據(jù)不同工種對防護(hù)用品的需要制定的防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)放的依據(jù)，不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的防護(hù)用品，也不得隨意延長或縮短防護(hù)用品的使用期限。

第九條工種相同且勞動條件相同，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時確實(shí)不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品，作為備用。

第十條對于經(jīng)常參加生產(chǎn)崗位工作的管理人員及在現(xiàn)場指揮或在現(xiàn)場從事安全、質(zhì)量監(jiān)察的人員，可發(fā)放必要的防護(hù)用品，品種及使用期限由各單位根據(jù)“變電公司職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”確定，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不高于本單位生產(chǎn)崗位人員的發(fā)放水平。

第十一條對于在易燃、易爆、燒灼及靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工種，禁止發(fā)放化纖防護(hù)用品。

第十二條由于特殊任務(wù)、緊急搶修等工作需加發(fā)防護(hù)用品時，可由各單位根據(jù)勞動條件和時間自行掌握解決；或上報行政保衛(wèi)處申請解決，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予一次性解決。

第5篇勞動防護(hù)設(shè)施及勞動保護(hù)用品管理辦法

1、目的

對安全防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)一管理，以確保安全防護(hù)用品、用具的完備和正常使用，達(dá)到保護(hù)職工安全生產(chǎn)的目的。

2、適用范圍

適用于東莞厚街海清污水處理公司各職能部門所使用的設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用具、工具及高低壓電氣設(shè)施。

3、職責(zé)

3.1? 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立部門安全防護(hù)用品、用具需求表和臺帳，負(fù)責(zé)員工防護(hù)用品日常使用的監(jiān)督。

3.2? 行政部負(fù)責(zé)收集和整理全公司所有的安全防護(hù)用品、用具需求和臺帳，安排特種防護(hù)用品、用具的檢驗工作和配置管理。

3.3? 庫房負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品、用具的具體保管和發(fā)放工作。

3.4? 所有人員有權(quán)對員工安全防護(hù)用品、用具配置情況提出合理意見。

4、工作程序

4.1? 各部門所有防護(hù)用品、用具必須建立臺帳，確保數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確。

4.2? 根據(jù)各部門具體情況確定安全防護(hù)用品、用具的保存形式。

4.3? 發(fā)放給個人保管的應(yīng)妥善保管，不得丟失，不得隨意借給他人。

4.4? 各部門保管的安全防護(hù)用品、用具，必須定點(diǎn)存放，確定專人看管，擺放整齊。

4.5? 各部門定點(diǎn)存放的安全防護(hù)用品、用具，應(yīng)建立相應(yīng)的管理規(guī)章制度和責(zé)任制度。

4.6? 行政部應(yīng)建立全公司安全防護(hù)用品、用具的臺帳，并經(jīng)常與各部門銜接，了解安全防護(hù)用品的現(xiàn)狀和需求情況。

4.7? 安全職能部門要隨時了解最新安全防護(hù)用品科技動態(tài)，以書面的形式向公司副總經(jīng)理提出安全防護(hù)用品更新和添加的申請。

4.8? 各部門應(yīng)加強(qiáng)對員工使用安全防護(hù)用品的檢查和督察。

4.9? 員工調(diào)離本崗位時，非易損的安全防護(hù)用品應(yīng)歸還的必須交回，丟失和損壞的說明原因，無法做出合理解釋的或認(rèn)為破壞的按規(guī)定使用期限折價賠償。

4.10 行政部或安全職能部門應(yīng)根據(jù)特種防護(hù)用品、用具的相關(guān)資料，按期組織進(jìn)行效驗工作，確保特種防護(hù)用品、用具安全有效。

第6篇設(shè)備公司勞動保護(hù)用品管理辦法

設(shè)備公司勞動保護(hù)用品管理辦法(修訂版)

為了加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的合理化、制度化管理,厲行節(jié)約,規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放,確保員工勞動保護(hù)用品的有效使用,保障員工的安全與健康,特修訂本辦法:

一、適用范圍

1、適用于公司范圍內(nèi)勞動保護(hù)用品的管理工作。

2、適用于公司所有員工。

二、采購管理規(guī)定

1、物資供應(yīng)部根據(jù)勞保用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、實(shí)際損耗程度,負(fù)責(zé)制定勞保用品的采購計劃,嚴(yán)格采購程序,統(tǒng)一采購。

2、建立勞保用品倉儲管理臺帳,做好倉庫保管及發(fā)放工作。

3、物資供應(yīng)部采購勞保用品時,必須符合勞保用品安全、衛(wèi)生、性能等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

三、發(fā)放管理規(guī)定

1、物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的發(fā)放,依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件,定時對不同工種、不同勞動條件,發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。

2、物資供應(yīng)部應(yīng)按勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,供應(yīng)部按各分廠、部門相符合的勞保用品臺帳所登記的明細(xì),定時發(fā)放。附表:《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

3、各分廠、部門應(yīng)建立健全本分廠、部門在崗人數(shù)勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺帳,并確定專人管理,定時由各分廠、部門統(tǒng)一按規(guī)定領(lǐng)取并發(fā)放。

4、對新進(jìn)廠員工,按規(guī)定發(fā)放工裝和勞保鞋等勞保用品,每套應(yīng)交押金100元,進(jìn)廠滿6個月經(jīng)分廠審核后退還押金。(押金交財務(wù)部,供應(yīng)部依照財務(wù)部收據(jù),發(fā)放勞保用品)。

5、勞保用品發(fā)放時間為每月的1-3號,逢節(jié)假日順延。

四、領(lǐng)用管理規(guī)定

1、勞保用品領(lǐng)用程序:員工工作服和勞保鞋使用期限到期后,向分廠、部門申領(lǐng),由分廠、部門統(tǒng)一向物資供應(yīng)部申領(lǐng)。員工領(lǐng)用勞保用品時應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。

2、因臨時工作需要或特殊情況需領(lǐng)用勞保用品的,由需用部門提出申請,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后領(lǐng)用。

3、各分廠、部門建立領(lǐng)發(fā)臺帳的在崗名單、工種應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確,嚴(yán)禁造假冒領(lǐng)。

4、各分廠、部門新進(jìn)員工和員工離開本單位,由綜合管理辦公室及時通知物資供應(yīng)部,以便做出相應(yīng)調(diào)整。

五、使用管理規(guī)定

1、員工必須按規(guī)定佩戴勞保用品,應(yīng)該佩戴的地方、應(yīng)該佩戴的時候必須佩戴。

2、員工在工作時間一律按本崗位規(guī)定,穿戴齊全勞保用品并正確使用,愛惜勞保用品,要清洗、保養(yǎng)、整潔,保持其正常的使用狀態(tài)。

3、杜絕野蠻違章使用勞保用品,對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。

4、對于不到發(fā)放勞保用品時間而勞保用品(工作服)已損壞的,可以在公司供應(yīng)部購買(價格按成本價)。

5、勞保用品是用來保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的非福利性用品,嚴(yán)禁員工變賣勞保用品,不準(zhǔn)將其贈予公司以外的任何人。

六、檢查監(jiān)督

1、由安監(jiān)部對勞保用品的使用環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

2、對違反勞保用品使用規(guī)定的,安監(jiān)部按公司制度處理。

七、本辦法自20__年3月1日起實(shí)行

第7篇工程施工安全防護(hù)設(shè)施用品材料管理辦法

工程施工安全防護(hù)設(shè)施、用品材料管理辦法

一、選擇合格供應(yīng)商

1.項目機(jī)物部應(yīng)按照有關(guān)要求,對相關(guān)材料的供應(yīng)單位進(jìn)行評價,擇優(yōu)選取,建立合格供應(yīng)商臺帳。

三、驗收:

2.安全員負(fù)責(zé)收取生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、準(zhǔn)用證,批量檢測合格證明等資料,建立登記臺帳。

3.驗收方式:查質(zhì)量合格證明材料、質(zhì)量檢測報告;查外觀尺寸、規(guī)格和實(shí)物質(zhì)量;按規(guī)定抽樣復(fù)試等。

4.對未檢品、不合格品作好標(biāo)識,不合格品清退出施工現(xiàn)場。

三、保管

1.對通過檢查驗收的材料,進(jìn)入庫房妥然保管,并進(jìn)行分類標(biāo)識,建立登記臺帳。

四、發(fā)放領(lǐng)用

1.基本原則是按實(shí)際需要發(fā)放,建立發(fā)放登記臺帳。但勞動保護(hù)用品非正常損耗且屬于個人責(zé)任的將從本人工資中扣除。

2.各消防滅火器材應(yīng)經(jīng)常檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不能滿足規(guī)范要求的就要及時更換。

3.安全帽、安全帶、絕緣鞋、電焊面罩等安全防護(hù)用品必須保持完好無缺,一旦損壞必須及時更換。

4.工作服、手套、洗衣粉等勞保用品應(yīng)定期(按月或季度)發(fā)放。

第8篇公司辦公用品領(lǐng)用管理辦法

對于公司的易耗品及辦公用品,行政部是如何管理的當(dāng)然,對于一些小公司來說,這些都是辦公文員處理的事宜。下面企業(yè)管理網(wǎng)就為公司文員整理了公司辦公用品領(lǐng)用管理,大家可以借鑒。

第一條:為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范集團(tuán)總部辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作,特制定本規(guī)定。

第二條:耐用辦公用品的領(lǐng)用:

1.耐用辦公用品包括:電話、計算器、訂書機(jī)、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機(jī)、剪刀、戒紙刀、直尺、起釘器。

2.耐用辦公用品已于員工入職時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,原則上不再增補(bǔ),若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。

第三條:易耗辦公用品的領(lǐng)用:

1.易耗辦公用品分為兩部分:部門所需用品和個人所需用品。

2.部門所需用品包括:傳真紙、復(fù)(寫)印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆。

3.個人所需用品包括:簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙。

4.部門常用易耗辦公用品月用量標(biāo)準(zhǔn)見附表。此標(biāo)準(zhǔn)為暫定數(shù),可依據(jù)每月平均用量進(jìn)行合理調(diào)整。

5.每月22日前,由各部門將次月《易耗辦公用品需求計劃表》填好(常用易耗辦公用品不得超過每月用量標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)部門經(jīng)理初核,中心總監(jiān)或副總復(fù)核,人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后交采購部統(tǒng)一采購。

6.發(fā)放時間:每月1-2號(如遇假期,順延)。其余時間一般不予辦理辦公用品的領(lǐng)用手續(xù)。

7.領(lǐng)用方法:由各部門文員按發(fā)放日期統(tǒng)一到辦公用品倉申領(lǐng),填寫《領(lǐng)料單》,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交倉管員按《易耗辦公用品需求計劃表》發(fā)放,若部門領(lǐng)用超出需求計劃的,須經(jīng)人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后方可發(fā)放。

8.部分辦公用品(油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、各種電腦墨盒)實(shí)行以舊換新原則,傳真紙領(lǐng)用時須以中間紙交換。

9.電腦耗材品(鼠標(biāo)、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由總經(jīng)辦電腦部經(jīng)理審核,人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用,申領(lǐng)時須依舊換新。

10.本著節(jié)約與自愿的原則,可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用的應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)用。文秘資源網(wǎng)對于節(jié)儉成效突出的員工,公司將予以表揚(yáng)。

第四條:未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領(lǐng),按集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。

第五條:本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行,以往如有與此制度相抵觸者,以此為準(zhǔn)。

制度小企業(yè)員工管理制度

第9篇公司辦公用品管理辦法格式

公司辦公用品管理辦法

1、目的

為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用,避免浪費(fèi)發(fā)生,特制定本制度。

2、適用范圍

為加強(qiáng)辦公用品管理,控制費(fèi)用開支,規(guī)范辦公用品的采購與使用,本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則,根據(jù)實(shí)際情況,特制定本辦法。

3、辦公用品分類定義

3、1固定資產(chǎn)類辦公用品,如:傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)等。

3、2非消耗性辦公用品,如:辦公桌、辦公椅、計算器、電話機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件柜等。

3、3消耗性辦公用品,如:筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復(fù)寫紙、釘書釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復(fù)印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針等。

4、職責(zé)

4、1公司辦公室負(fù)責(zé)辦公用品的全面管理。

4、2公司辦公室助理具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。

5、辦公用品具體規(guī)定

5、1、辦公用品的發(fā)放

5、1、1固定資產(chǎn)類辦公用品的申購,要先計劃并報辦公室及總經(jīng)理,由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5、1、2非消耗性辦公用品一般以部門為單位發(fā)放,部門內(nèi)共同使用,個別辦公必需品須經(jīng)門部主管同意后可以個人為單位發(fā)放;消耗性辦公用品根據(jù)實(shí)際需要以個人為單位發(fā)放。發(fā)放流程如下:

a、辦公室制定《辦公用品申請表》,經(jīng)各部門主管確認(rèn)后于每月25日前提交辦公室。

b、公司人事行政主管復(fù)核、辦公室長審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交辦公室統(tǒng)一購買。

c、下月初由辦公室一次性統(tǒng)一發(fā)放到各使用部門。

d、新員工到職或臨時急用品可根據(jù)實(shí)際及時購買,辦公室每月可適時備用部分用品。

5、2用品的管理

5、2、1固定資產(chǎn)類辦公用品

a、進(jìn)行編號管理,由財務(wù)部統(tǒng)一登記用品,并計算其剩余價值。

b、日常的管理由使用部門或使用者進(jìn)行;公司公用品由辦公室進(jìn)行管理。

c、出現(xiàn)損壞或故障根據(jù)實(shí)際情況由辦公室統(tǒng)一安排修理。

5、2、2非消耗和消耗性辦公用品。

a、由各使用部門或使用者管理。

b、非消耗性辦公用品如有損壞應(yīng)以舊品換新品,如有遺失應(yīng)由部門或個人賠償或自購。

c、設(shè)立《辦公用品領(lǐng)用單》,由辦公室統(tǒng)一保管,以便于掌握辦公用品的領(lǐng)用狀況。

d、員工離職前應(yīng)如數(shù)交回或轉(zhuǎn)交所領(lǐng)用的非消耗性辦公用品,由辦公室確認(rèn)。

5、3各部門一個月的辦公用品量應(yīng)在月初進(jìn)行仔細(xì)檢查預(yù)算,在月中確有特殊原因須要增加或另買時須由部門負(fù)責(zé)人遞交書面的超支“情況說明”給辦公室,報辦公室核查后再確認(rèn)處理結(jié)果。

5、4若無特殊原因超支,公司不再為其購買,但部門負(fù)責(zé)人為保證工作的正常進(jìn)行,自行解決余下時間的辦公用品費(fèi)用。

5、5月度辦公用品使用定額由每月1日―31日為一個周期。

6、辦公用品使用人保管管理辦法

6、1設(shè)立個人領(lǐng)用保管卡制度

6、1、1由辦公室為每位領(lǐng)用辦公用品、工具的員工開設(shè)《個人領(lǐng)用物品清單卡》。

6、1、2每次領(lǐng)用任何物品均需要登記在個人卡上。

6、1、3重復(fù)領(lǐng)用的以舊換新。

6、1、4辦公室實(shí)行盤點(diǎn)制度,可以定期或不定期對員工進(jìn)行領(lǐng)用物品的盤點(diǎn)檢查,如遺失,則按7、1條款處理。

6、2對可以編號的物品進(jìn)行編號,以便追溯管理。

6、3工具類的領(lǐng)用由工具倉庫發(fā)放后導(dǎo)出資料,反饋給辦公室做補(bǔ)登記,并讓領(lǐng)用人補(bǔ)簽字;辦公室同時對倉庫執(zhí)行以舊換新規(guī)定作監(jiān)督稽核。

7、懲罰

7、1公司辦公用品應(yīng)做公用,私用或帶出公司者應(yīng)按辦公用品兩倍的價格從當(dāng)月工資中扣出。

7、2公司辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的原則,如有浪費(fèi)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。

7、3員工應(yīng)自覺愛護(hù)各類辦公用品,如有不正當(dāng)或不合理實(shí)用而損壞應(yīng)照價賠付。

8、相關(guān)表格

《辦公用品申請表》、《辦公用品入庫單》、《辦公用品領(lǐng)用單》、《個人領(lǐng)用物品清單卡》

9、附則

9、1財務(wù)部專用物品賬冊等由財務(wù)部獨(dú)立制定辦法管理,報請總經(jīng)理室批準(zhǔn)。

9、2本制度于2022年3月2日開始生效執(zhí)行。

附件1:辦公用品申請表

編號部門姓名名稱單位數(shù)量備注

合計

附件2:辦公用品入庫單

編號物品名稱單位數(shù)量單價(元) 金額(元) 備注

合計

附件3:辦公用品領(lǐng)用單

編號日期部門物品名稱單位數(shù)量簽字備注

合計

附件4:個人領(lǐng)用物品清單卡

領(lǐng)用及保管人:初建日期:編號:頁碼:

序號日期物品名稱編號數(shù)量單位發(fā)放人簽收人備注

第10篇燒結(jié)廠勞動保護(hù)用品的管理辦法

1目的

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產(chǎn)率, 根據(jù)燒結(jié)廠實(shí)際情況,特制訂本辦法。

2適用范圍

本辦法適用于燒結(jié)廠各車間、科室。

3管理內(nèi)容和要求

3.1 定義

3.1.1 勞動防護(hù)用品：勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。

勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業(yè)危害的技術(shù)手段,不是生活福利待遇。

3.2 管理職能

3.2.1各車間、科室在勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用、管理上要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《燒結(jié)廠勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》和本管理辦法，不準(zhǔn)擅自改變發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，如由于特殊情況需要變更時，必須上報燒結(jié)廠安全科，經(jīng)審核同意后，方準(zhǔn)執(zhí)行。

3.2.2安全科建立健全燒結(jié)廠職工個人防護(hù)用品領(lǐng)用臺帳。對所發(fā)放和職工領(lǐng)用的防護(hù)用品逐項登帳記錄，嚴(yán)格掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3. 2.3各車間、科室安全員在每月二十日前將下月的領(lǐng)用計劃報至安全科，審核批準(zhǔn)后，憑領(lǐng)料單到安全科領(lǐng)取防護(hù)用品。不準(zhǔn)虛填假報，多領(lǐng)防護(hù)用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責(zé)任人100元。

3.2.4超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用的，車間、科室要寫出書面報告，經(jīng)審核同意后，報公司批準(zhǔn)領(lǐng)取后方可發(fā)放。

3.2.5安全科要按各部門領(lǐng)用計劃，按公司勞保標(biāo)準(zhǔn)審核后報安全監(jiān)督處，勞保用品到廠后，對進(jìn)廠數(shù)量、發(fā)放明細(xì)進(jìn)行統(tǒng)計，確保發(fā)放準(zhǔn)確無誤。

3.2.6 新分配進(jìn)廠職工，要經(jīng)三級安全教育合格后，憑公司企管處（人力資源科）證明辦理相關(guān)手續(xù)后領(lǐng)用所需防護(hù)用品。

3.2.7 外單位實(shí)習(xí)人員、施工人員來廠實(shí)習(xí)和施工時，所有防護(hù)用品執(zhí)行協(xié)議要求，燒結(jié)廠不予借發(fā)。但標(biāo)準(zhǔn)必須符合有關(guān)安全規(guī)定，否則不準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)習(xí)和施工工作。

3.2.8 勞務(wù)工的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照燒結(jié)廠職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。外施工單位的保駕護(hù)航和承包人員，原則上由其單位自行發(fā)放或協(xié)商解決，費(fèi)用自理。

3.2.9 燒結(jié)廠職工必須按規(guī)定正確、規(guī)范使用防護(hù)用品，不準(zhǔn)故意損壞，如：摔砸、坐安全帽；工作服不系扣等。如發(fā)現(xiàn)人為損壞者，按原價的雙倍進(jìn)行考核。如在使用期限內(nèi)遺失者，按原價進(jìn)行考核。

3.2.10 職工自領(lǐng)用之日起，領(lǐng)用在三個月之內(nèi)調(diào)離燒結(jié)廠的，應(yīng)將防護(hù)用品（包括：工作服、棉服、雨具、防護(hù)鞋、防護(hù)鏡、安全帽）退回，丟失或損壞的按價格和新舊程度進(jìn)行賠償。

第11篇設(shè)備公司辦公用品管理辦法

設(shè)備公司辦公用品管理辦法

根據(jù)公司方針目標(biāo)“強(qiáng)抓管理”的總體要求,控制成本、節(jié)儉開支,進(jìn)一步加強(qiáng)辦公用品管理。公司對辦公用品、文銷、耗材、辦公機(jī)具維修等實(shí)施嚴(yán)格管理,特制定本辦法。

一、管理范圍

1、管理對象為公司所有管理人員。

2、凡公司所屬各部室、分廠配備的辦公機(jī)具、辦公設(shè)備和辦公用品。

二、采購管理規(guī)定

1、辦公機(jī)具設(shè)備,由設(shè)備管理部門按規(guī)定統(tǒng)一采購,金額在800元以上的應(yīng)辦理資產(chǎn)登記。

2、辦公用品、辦公文銷由綜合辦定點(diǎn)、定批量統(tǒng)一采購,嚴(yán)格采購審批程序,并登記入庫(品名、品牌、型號、單價、數(shù)量)。

3、采購工作要增強(qiáng)透明度,按需采購。采購過程中,應(yīng)做好市場調(diào)查,對其質(zhì)量、性能、價格及附加優(yōu)惠條件進(jìn)行比較,盡量以最低的價格購買到最好的物品。采購特殊辦公用品,必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、常用、易耗、便于保管和適于批量采購的辦公用品可適量庫存,保障供給。避免不必要的積壓。

三、領(lǐng)用管理規(guī)定

1、在工作任務(wù)清楚,使用目的明確的原則下,由部門填寫《辦公用品申請表》,部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后,派專人領(lǐng)取。

2、辦公用品管理人員應(yīng)堅持原則,照章辦事,嚴(yán)格臺帳登記,控制辦公用品的領(lǐng)取數(shù)量和次數(shù),可根據(jù)歷史記錄,對超出常規(guī)的申領(lǐng),辦公用品管理人員有權(quán)拒付。

3、領(lǐng)用的非易耗性辦公用品(如訂書機(jī)、計算器、剪刀等)應(yīng)列入移交品。如重復(fù)申領(lǐng),應(yīng)說明原因并憑損毀原物(帶有辦公用品發(fā)放標(biāo)簽的)以舊換新。

4、凡大件物品(單件金額在80元以上)領(lǐng)取后,應(yīng)列入辦公用品資產(chǎn)管理序列,明確責(zé)任人。

5、屬借用的辦公設(shè)備,需填寫借用單,用完后及時歸還。歸還時應(yīng)保持完好無損,如出現(xiàn)損壞,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償。

6、辦公設(shè)備出現(xiàn)丟失,直接責(zé)任人按價賠償。

四、使用管理規(guī)定

1、在日常工作中,提倡節(jié)省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢,努力降低辦公成本。

2、辦公用品應(yīng)為辦公所用,不得據(jù)為己有;不得用辦公設(shè)備干私活,謀私利;不允許將辦公用品隨意丟棄。對列入臺帳閑置的辦公用品及時上交辦公用品管理部門妥善保管,隨時待用。

3、精心使用辦公設(shè)備,認(rèn)真遵守操作規(guī)程,及時關(guān)閉電源,定期維護(hù)保養(yǎng),最大限度的延長辦公設(shè)備、用品使用壽命,充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。

4、復(fù)印紙應(yīng)用于復(fù)印,不得用做草紙、包裝紙等,紙張雙面利用;印刷品要有計劃性、合理性,印刷前經(jīng)相關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,方可印刷,避免不必要的浪費(fèi)。

5、對于高檔耐用辦公用品,部門間應(yīng)盡量協(xié)調(diào)相互借用,一般不得重復(fù)購置。

五、維修管理規(guī)定

1、辦公設(shè)備、用品在使用中出現(xiàn)故障時,由綜合辦專人負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查及排除,故障解決不了的,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后,聯(lián)系退換、保修、維修。

2、由于人為造成設(shè)備損壞的(如:電器進(jìn)水、碰撞、擅自拆裝修理等),應(yīng)由直接責(zé)任人按維修費(fèi)用的50%賠償。

3、辦公設(shè)備老化,無維修價值,需要淘汰更換時,必須由部門申請,報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,給予更換。

六、文銷品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)(附辦公用品文銷品參考表)

1、辦公文銷品實(shí)行限額管理辦法,各分廠部室的管理人員按人均每月3元,由綜合辦統(tǒng)一下達(dá)計劃,各分廠、部室專人申領(lǐng)。()

2、特殊情況超出限額的,須寫出書面報告說明情況,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、綜合辦辦公用品管理人員應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)供給,做好臺帳及統(tǒng)計管理工作。

七、本辦法由公司綜合辦負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實(shí)施。

zz設(shè)備有限公司

第12篇個人防護(hù)用品（ppe）管理辦法

第一條個人防護(hù)用品是對作業(yè)人員本人采取的個人防護(hù)性技術(shù)措施。專指個人佩戴的裝具等。個人防護(hù)用品是根據(jù)生產(chǎn)工作的實(shí)際需要發(fā)給個人的,每個職工在生產(chǎn)工作中都應(yīng)正確地使用。

第二條按個人防護(hù)用品的用途主要可分為以下幾種:

1.預(yù)防飛來物的安全帽、安全鞋、防護(hù)鏡、面罩等。

2.為防止與高溫、鋒利、帶電等物體接觸時受到傷害的各類防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。

3.對輻射熱進(jìn)行屏蔽防護(hù)的全套防護(hù)服。

4.對放射性射線進(jìn)行屏蔽防護(hù)的防護(hù)鏡、防護(hù)面具等專用防護(hù)用品。

5.對作業(yè)環(huán)境中的粉塵、毒物或噪聲防護(hù)的口罩、面具或耳塞。第三條個人防護(hù)用品管理的基本要求

1.使用單位應(yīng)建立健全個人防護(hù)用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度; 并應(yīng)按照個人防護(hù)用品的使用要求,在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

2.使用單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種個人防護(hù)用品。購買的個人防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

3.使用個人防護(hù)用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為作業(yè)人員免費(fèi)提供符合國家規(guī)定的個人防護(hù) 用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的個人防護(hù)用品。

4.使用單位應(yīng)教育本單位作業(yè)人員按照個人防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用個人防護(hù)用品。

第四條個人防護(hù)用品的使用規(guī)定一、從事常規(guī)作業(yè)的作業(yè)人員個人防護(hù)用品的配備凡是從事常規(guī)作業(yè)或在一般作業(yè)環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備個人防護(hù)用品。如配備的個人防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實(shí)不能適用的,應(yīng)另配或借用所需的其他個人防護(hù)用品,但使用期限可適當(dāng)延長。

(1)安全帽

①帽內(nèi)緩沖襯墊的帶子要結(jié)牢,人的頭頂與帽內(nèi)頂部的間隔不能小于 32 毫米。

②不能把安全帽當(dāng)坐墊用,以防變形,降低防護(hù)作用。

③發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,要立即更換。

④塑料安全帽使用年限為兩年半,玻璃鋼安全帽使用年限為三年。

(2)防護(hù)服

①白帆布防護(hù)服能使人體免受高溫的烘烤,并有耐燃燒特點(diǎn),主要用于焊接等工種。

②勞動布防護(hù)服對人體起一般屏蔽保護(hù)作用,主要用于非高溫、重體力作業(yè)的工種,如檢修、起重機(jī)、電氣等工種。

(3)防護(hù)鞋

①橡膠鞋有絕緣保護(hù)作用,主要用于電氣、露天作業(yè)等崗位。

②球鞋有絕緣、防滑保護(hù)作用,主要用于檢修、電氣、起重等工種。

③防滑靴能防止操作人員滑跌,主要用于油庫等崗位。

④護(hù)趾安全鞋能保護(hù)腳趾在物體砸落時不受傷害。

(4)護(hù)聽器護(hù)聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說,防噪聲頭盔防噪聲效果最好,不但能隔阻氣傳導(dǎo)噪聲,還能減輕骨傳導(dǎo)噪聲對耳內(nèi)的損傷,應(yīng)使用于強(qiáng)噪聲環(huán)境,耳罩的防噪聲性能次之,而耳塞的防噪聲效果最差,在 1000~2000hz 頻段一般聲衰減值只有 10~20db。

(5)護(hù)目鏡、面罩

①防打擊的護(hù)目鏡能防止金屬、砂屑、鋼液等飛濺物對眼部的傷害,多用于機(jī)床操作、金屬切割打磨等工種。

②防輻射護(hù)目鏡能防止有害紅外線、耀眼的可見光和紫外線對眼部的傷害,主要用于澆注、燒割、鑄造熱處理等工種。這種護(hù)目鏡大多與帽檐連在一起,有固定的,也有可以上下翻動的。

③防輻射線面罩主要用于焊接作業(yè),防止在焊接過程中產(chǎn)生產(chǎn)的強(qiáng)光、紫外線和金屬飛屑損傷面部,防毒面具要注意濾毒材料的性能。

護(hù)目鏡、面罩的寬窄大小要適合使用者的臉型,鏡片磨損、粗糙、鏡架損壞會影響操作人的視力, 應(yīng)立即調(diào)換新的。

(6)防護(hù)手套

①厚帆布手套多用于高溫、搬抬有毛刺的物件作業(yè)。

②薄帆布、紗線、分指手套主要用于檢修工、起重機(jī)司機(jī)、配電工等工種。

③翻毛皮革長手套主要用于焊接工種。

④橡膠或涂橡膠手套主要用于電氣、鑄造、化學(xué)等工種。戴各類手套時,注意不要使手腕裸露出來,以防在作業(yè)時焊接火星或其他有害物濺入袖內(nèi)受到傷

害;各類機(jī)床或有被夾擠危險的地方,嚴(yán)禁使用手套。二、特種作業(yè)個人防護(hù)用品在配備中的注意事項特種個人防護(hù)用品實(shí)施安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種個人防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。使用單位應(yīng)建立和健全個人防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。

安全監(jiān)察部門應(yīng)監(jiān)督個人防護(hù)用品的驗收工作。

(1)安全帶是防止高處作業(yè)墜落的防護(hù)用品,使用時要注意如下事項:

①在基準(zhǔn)面 1.5 米以上高處作業(yè)須系安全帶。

②使用時應(yīng)將安全帶系在腰部,掛鉤要扣在不低于作業(yè)者所處水平位置的可靠處,不能扣在作業(yè)者的下方位置,以防墜落時加大沖擊力,使人受傷。

③要經(jīng)常檢查安全帶縫制部位和掛鉤部分,發(fā)現(xiàn)斷裂或磨損,要及時修理或更換。如果保護(hù)套丟失,要加上后再用。安全帶使用兩年后,應(yīng)按批量購入情況抽檢一次。若合格,該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶,必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩,要經(jīng)常做外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常時,應(yīng)立即換成新繩。帶子的使用期為 3~5 年。

(2)電絕緣鞋、絕緣手套電絕緣鞋包括:電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據(jù)勞動強(qiáng)度、作業(yè)環(huán)境不同,合理制定使用期限:自出廠日起貯存時間超過 18 個月,須逐只進(jìn)行電性能預(yù)防性檢驗; 凡幫底有腐蝕破損之處,不能再作電絕緣鞋穿用,絕緣鞋應(yīng)按使用周期定期更換。絕緣手套的使用期限,各單位可根據(jù)使用頻繁度作出規(guī)定,但必須要求每次使用之前進(jìn)行吹氣自檢,每半年至少做一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

(3)防酸堿用品防酸堿用品是保護(hù)工人在生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中免受酸堿危害的個體防護(hù)用品。按防護(hù)用品原料可分為:橡膠防酸堿用品,塑料防酸堿用品和毛、絲、合成纖維織物防酸堿用品等類;按其防護(hù)部位可分為:防酸堿工作服、手套、靴、防酸面罩和面具等類。

(4)防靜電鞋和防靜電工作服

①gb12022-89《防靜電工作服》中規(guī)定:穿用防靜電服時必須與 gb 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。

②由于多次洗滌,防靜電工作服的防靜電性能會有所降低,所以環(huán)境溫度高、勞動強(qiáng)度大、洗滌次數(shù)頻繁的企業(yè)制定的使用期限應(yīng)適當(dāng)短一些。

③防靜電鞋的穿用過程中,一般不超過 200 小時應(yīng)進(jìn)行電阻測試一次,如不合格,不可繼續(xù)使用。

三、進(jìn)入生產(chǎn)、作業(yè)現(xiàn)場的人員至少必須穿戴以下個人防護(hù)用品:

(1)安全帽

(2)非露頭鞋

(3)長袖棉質(zhì)服裝,袖口必須放下。四、進(jìn)入強(qiáng)噪音、設(shè)有聽力保護(hù)警示標(biāo)志的場所,應(yīng)佩戴護(hù)聽器或使用耳塞; 五、進(jìn)入多塵、設(shè)有防塵防護(hù)警示標(biāo)志的場所,應(yīng)佩戴口罩、護(hù)目鏡。

第13篇辦公用品購買管理辦法

一、為了貫徹執(zhí)行勤儉辦公的方針，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的科學(xué)管理，防止辦公用品的積壓和浪費(fèi)，保證機(jī)關(guān)各項行政工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法。

二、根據(jù)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工管理，專人負(fù)責(zé)，合理調(diào)配，節(jié)約使用的原則，加強(qiáng)對辦公用品購買及管理。

三、單位應(yīng)根據(jù)庫存物品的儲備和實(shí)際消耗的統(tǒng)計分析資料，并結(jié)合當(dāng)年的工作任務(wù)和經(jīng)費(fèi)的可能，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，由主管領(lǐng)導(dǎo)會同有關(guān)業(yè)務(wù)人員匯審平衡按照物品用途、類別，提高政府采購辦公室審查，經(jīng)報請政府采購辦批準(zhǔn)購買申請計劃后，根據(jù)政府采購辦指定地點(diǎn)組織訂貨。

四、辦公用品的購買可根據(jù)市場貨源情況與工作需要，編制長期、短期、季度、半年、一年的物品購置計劃。

五、采購物品應(yīng)按照批準(zhǔn)的計劃由專職采購人員會同政府采購辦，紀(jì)檢部門人員統(tǒng)一組織辦理采購。

六、物品入庫前必須及時認(rèn)真組織驗收，辦理入庫手續(xù)，驗收時必須注意，物品質(zhì)量和數(shù)量的檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即根據(jù)有關(guān)規(guī)定向供貨或運(yùn)輸單位提出，并及時辦理退、換或賠補(bǔ)手續(xù)。

七、入庫的物品保管應(yīng)該科學(xué)化，做到定位存放，存入有序，零整分開，帳物對號，便于收發(fā)和檢查，對貴重稀缺物品應(yīng)加強(qiáng)集中保管，精確計量和記載，并應(yīng)定期進(jìn)行查對。

八、物品的頒發(fā)制度應(yīng)根據(jù)日常消耗和維修需要，對常用的和專用的物品可限量頒發(fā)，物品的頒發(fā)必須由領(lǐng)導(dǎo)審批，專人保管頒發(fā)，建立物品明細(xì)帳和領(lǐng)用登記簿，對多余不用的物品，也應(yīng)辦理退庫手續(xù)，及時登記造冊，對貴重物品的領(lǐng)用應(yīng)嚴(yán)格控制和監(jiān)督，對其領(lǐng)、用、剩、廢，耗的數(shù)量必須詳細(xì)記錄，從嚴(yán)執(zhí)行審批制度。

九、單位對在用物品應(yīng)建立定期抽查制度，并在每學(xué)年全面清查一次，清查結(jié)果報主管領(lǐng)導(dǎo)審核備案，對于短缺、丟失、損壞的物品應(yīng)追究物品專管人的責(zé)任，根據(jù)短缺、丟失、損壞物品的帳面全額進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

第14篇員工個人勞動防護(hù)用品管理配備辦法

1 范圍

為規(guī)范員工個人勞動保護(hù)用品的管理及配備標(biāo)準(zhǔn),制定本辦法。

本辦法規(guī)定了員工個人勞動防護(hù)用品術(shù)語及定義、工種序列、管理職責(zé)、供應(yīng)商管理、護(hù)品配備、發(fā)放管理、質(zhì)量管理、使用及報廢管理等方面的內(nèi)容,是對gy01/f7.28《生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理程序》的補(bǔ)充。

本辦法適用于大港油田公司所屬各單位(含礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部所屬各單位)。

2 術(shù)語和簡略語

2.1 本辦法采用gb/t 19001-2008、gb/t 24001-2004、gb/t 28001-2001和q/sy 1002.1-2007 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的術(shù)語。

2.2 勞動防護(hù)用品:由生產(chǎn)經(jīng)營單位為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備,簡稱護(hù)品。

2.3 特種勞動防護(hù)用品

2.3.1頭部防護(hù)類:包括各種材料制作的安全帽。

2.3.2 呼吸護(hù)具類:過濾式防毒面具面罩、過濾式防毒面具濾毒罐(盒)、簡易式防塵口罩(不包括紗布口罩)、復(fù)式防塵口罩、過濾式防微?？谡?、正壓式空氣呼吸器、長管面具等。

2.3.3 眼(面)部護(hù)具類:電焊面罩、焊接眼面防護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具。

2.3.4 聽覺器官防護(hù)類:各種材料制作的降噪聲護(hù)具等。

2.3.5 防護(hù)服裝類:防靜電工作服、防酸堿工作服(除絲、毛面料外,材料應(yīng)經(jīng)過特殊處理)、涉水作業(yè)服、防水作業(yè)服、阻燃防護(hù)服等。

2.3.6 手足防護(hù)類:包括絕緣、耐油、耐酸手套,絕緣、耐油、耐酸堿、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、防砸鞋、防刺穿鞋和各種勞動防護(hù)專業(yè)護(hù)膚品等。

2.3.7 防墜落類:安全帶(含差速式自動控制器與緩沖器)、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。

2.3.8 經(jīng)勞動部門確定的其它特殊護(hù)品。

2.4 一般勞動防護(hù)用品:除特種勞動防護(hù)用品之外的其它防護(hù)用品,其中,包括一般勞動防護(hù)服。

2.5 典型工種:護(hù)品配備有代表性的主要工種(共 66個,見表1)。

2.6 相近工種:與相應(yīng)類別的典型工種作業(yè)環(huán)境相近、護(hù)品配備相同的工種(共246個,見表2)。

2.7護(hù)品品名:按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的護(hù)品的名稱(94種護(hù)品,見表3)。

2.8中國石油天然氣集團(tuán)公司簡稱集團(tuán)公司。

2.9 大港油田公司簡稱油田公司。

3 職責(zé)

3.1安全環(huán)保處主要職責(zé)

3.1.1 負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)護(hù)品的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),制定本企業(yè)的護(hù)品管理制度,組織有關(guān)部門制定護(hù)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.1.2 審核油田公司年度護(hù)品需求計劃。

3.1.3 組織審定油田公司年度護(hù)品品種、質(zhì)料、款式、顏色及發(fā)放范圍。

3.1.4 組織相關(guān)部門,對油田公司員工勞動防護(hù)用品的管理、配備及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.1.5 審查進(jìn)入油田公司準(zhǔn)入市場承包商相關(guān)資質(zhì)。

3.1.6 參加特種勞動防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗。

3.2 物資裝備處主要職責(zé)

3.2.1執(zhí)行國家、集團(tuán)公司及油田公司有關(guān)護(hù)品的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。

3.2.2 組織編制油田公司年度護(hù)品需求計劃和資金預(yù)算計劃,初審后報送安全環(huán)保處及財務(wù)處審核,報油田公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.2.3根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求負(fù)責(zé)組織護(hù)品的采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。

3.3 企業(yè)文化處主要負(fù)責(zé)依據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司視覺形象手冊應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)5(服裝)》的有關(guān)規(guī)定,建立《大港油田公司視覺形象手冊(應(yīng)用部分)》,并組織推動與落實(shí)。

3.4 企管法規(guī)處主要負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門,對護(hù)品供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行評審,且根據(jù)評審結(jié)果,確定合格供應(yīng)商資格。

3.5內(nèi)控與風(fēng)險管理處主要負(fù)責(zé)對護(hù)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

3.6 工會主要職責(zé)

3.6.1 負(fù)責(zé)組織對護(hù)品質(zhì)量、配發(fā)及使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.6.2 有權(quán)對員工護(hù)品管理的違法、違規(guī)行為糾正,并對糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.7 財務(wù)處主要職責(zé)

3.7.1 負(fù)責(zé)對油田公司年度護(hù)品需求計劃和資金預(yù)算計劃進(jìn)行審核。

3.7.2 按護(hù)品年度計劃,檢查本年度護(hù)品費(fèi)用管理和支出情況。

3.8 物資供銷公司主要職責(zé)

3.8.1負(fù)責(zé)按油田公司要求,具體落實(shí)采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。

3.8.2 依據(jù)采購合同,對b1-b4(防護(hù)服、工作鞋、工帽、其它)護(hù)品實(shí)施采購。

3.8.3 負(fù)責(zé)組織建立油田公司所屬各單位護(hù)品發(fā)放臺帳,保存相關(guān)資料。

3.9 油田公司所屬單位主要職責(zé)

3.9.1油田公司所屬單位負(fù)責(zé)制定本單位年度勞動防護(hù)用品配備計劃和對應(yīng)的資金預(yù)算計劃。

3.9.2 油田公司所屬單位負(fù)責(zé)對代號b5護(hù)品實(shí)施(所屬單位自定護(hù)品)采購;具體負(fù)責(zé)對各類護(hù)品的驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理。

3.9.2 負(fù)責(zé)組織建立本單位員工個人護(hù)品臺帳及檔案,保存相關(guān)資料。

3.10 油田公司全體員工應(yīng)按照規(guī)定,正確使用、穿戴勞動防護(hù)用品。員工有權(quán)對本單位護(hù)品管理的違法、違規(guī)行為提出批評、檢舉、控告。

4 管理內(nèi)容

4.1 基本要求

4.1.1油田公司及所屬各單位根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的需要,以滿足生產(chǎn)為前提,按照不同工種、不同勞動環(huán)境及條件,為員工配發(fā)具有不同功能和不同數(shù)量的護(hù)品。

4.1.2 配發(fā)的護(hù)品質(zhì)量應(yīng)符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。防護(hù)服的款式和質(zhì)量,應(yīng)以符合安全生產(chǎn)為主,兼顧穿戴方便,結(jié)構(gòu)實(shí)用,合體美觀,色澤明顯,不影響員工崗位操作。

4.1.3 護(hù)品顏色、款式、標(biāo)識按照《集團(tuán)公司視覺形象手冊應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)5(服裝)》、《大港油田公司視覺形象手冊(應(yīng)用部分)》及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.1.4代號b1-b4(防護(hù)服、工作鞋、工帽、其它)護(hù)品,均由物資裝備處按照批準(zhǔn)計劃,組織統(tǒng)一訂購,分級發(fā)放,各單位不得自行采購。代號b5的護(hù)品由各單位自行采購。

4.1.5采購的特種護(hù)品,應(yīng)具有政府主管部門頒發(fā)的“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動護(hù)品安全標(biāo)志”。

4.1.6各單位應(yīng)安排足夠的用于配備勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費(fèi),不應(yīng)縮小配發(fā)范圍,不應(yīng)降低配發(fā)標(biāo)準(zhǔn),不應(yīng)以貨幣或其它物品替代應(yīng)護(hù)品的配備。

4.2護(hù)品計劃與采購

4.2.1各單位物資供應(yīng)部門,依據(jù)本辦法組織編制本單位護(hù)品需求計劃和資金預(yù)算計劃,經(jīng)本單位安全管理部門、財務(wù)部門審核及本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后上報物資裝備處。

4.2.2物資裝備處對各單位上報的護(hù)品需求計劃和資金預(yù)算計劃進(jìn)行匯總并形成油田公司護(hù)品采購計劃和資金預(yù)算計劃,初審后交安全環(huán)保處、財務(wù)處審查后,由油田公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

4.2.3依據(jù)審批后的護(hù)品采購計劃和資金預(yù)算計劃,物資裝備處委托物資供銷公司實(shí)施招商工作,并落實(shí)采購。

4.2.4物資供銷公司在與供應(yīng)商簽訂采購合同時,要求供應(yīng)商寫準(zhǔn)、寫全產(chǎn)品名稱和相應(yīng)有效的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);要求供貨商依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),在護(hù)品上標(biāo)注產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)日期、報廢日期及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等。

4.2.5內(nèi)控與風(fēng)險管理處組織相關(guān)部門進(jìn)行抽樣質(zhì)量檢測,具體執(zhí)行油田公司gy01/f8.2《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理程序》。

4.3 護(hù)品配備

4.3.1 員工護(hù)品按照油田公司發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)配備(見表4 大港油田公司員工個人防護(hù)服配備標(biāo)準(zhǔn),見表5 大港油田公司員工個人工作鞋配備規(guī)定,見表6大港油田公司員工個人工帽及其它護(hù)品配備規(guī)定)。其中,境外作業(yè)員工個人勞動防護(hù)用品配備,參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？鐓^(qū)域作業(yè)員工(三個月以上)個人勞動防護(hù)用品的配備,按集團(tuán)公司區(qū)域配備規(guī)定執(zhí)行。

4.3.2 油田公司對代號b1-b4(防護(hù)服、工作鞋、工帽、其它)護(hù)品規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)屬于最低配備標(biāo)準(zhǔn),各單位應(yīng)根據(jù)本辦法4.1.1、4.1.2等條款規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況只能增加,不能降低。

4.3.3 油田公司對代號b5(所屬單位自定護(hù)品)的護(hù)品沒有規(guī)定最低配備標(biāo)準(zhǔn),各單位應(yīng)區(qū)分工種、工作環(huán)境及條件,在滿足生產(chǎn)實(shí)際需要的前提下,根據(jù)實(shí)際情況自定。

4.3.4 油田公司對統(tǒng)一發(fā)放的工作服(夏季、春秋、冬季)、管理服(夏季、春秋)應(yīng)按《大港油田公司視覺形象手冊(應(yīng)用部分)》的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一款式、結(jié)構(gòu)及顏色。

4.3.5因工作需要,凡配備國家統(tǒng)一制式服裝的部門或單位,需要在安全環(huán)保處、企業(yè)文化處審批并備案。同時,不再按標(biāo)準(zhǔn)配備公司統(tǒng)一的防護(hù)服裝。

4.3.6 員工第一次配發(fā)護(hù)品時,工服、工鞋均應(yīng)配發(fā)兩套,以滿足替換需要。

4.3.7 配備防護(hù)眼鏡的工種員工,如患有近視等眼疾者,經(jīng)醫(yī)院證明,由各單位安全管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后配購適宜的防護(hù)眼鏡。

4.3.8 本辦法未涵蓋的工種,各單位應(yīng)根據(jù)國家勞動保護(hù)方面的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,在滿足生產(chǎn)的前提下,依照實(shí)際自行配備。

4.3.9 物資供應(yīng)部門應(yīng)采取有效措施,確保護(hù)品及時發(fā)放到員工手中。

4.3.10油田公司兩級機(jī)關(guān)員工的護(hù)品配備,按照“減量增質(zhì)”的原則,合理確定護(hù)品配備種類和配發(fā)標(biāo)準(zhǔn),避免積壓浪費(fèi)。

4.4 護(hù)品管理

4.4.1 各單位物資供應(yīng)部門應(yīng)建立員工護(hù)品配發(fā)表(卡),油田公司開發(fā)使用員工護(hù)品網(wǎng)絡(luò)管理軟件,各部門和單位應(yīng)按規(guī)定錄入、維護(hù)與使用4.4.2公司所屬各單位安全管理部門、護(hù)品使用的基層單位應(yīng)針對特殊危險作業(yè)使用的特種護(hù)品,建立“特種勞動防護(hù)用品臺賬” (gy01jl7.28.17-02)。并按特種護(hù)品使用標(biāo)準(zhǔn)定期強(qiáng)制檢驗和報廢。

4.4.3員工在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動時,對于工種變化的員工應(yīng)按照現(xiàn)崗位護(hù)品配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配備。

4.4.4 離崗六個月的員工停止護(hù)品的配備。

4.4.5 因公造成報廢的護(hù)品,如,搶險、自然災(zāi)害、放射物質(zhì)污染等特殊原因,由安全管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審批,物資供應(yīng)部門給予補(bǔ)發(fā)。由個人原因造成護(hù)品損失(丟失)的,按護(hù)品剩余使用年限折價,由員工本人交款后方可予以補(bǔ)發(fā),并對應(yīng)調(diào)整該員工護(hù)品發(fā)放周期的計算年限。

4.4.6 各單位應(yīng)配備足夠的集體用應(yīng)急防護(hù)用品(正壓式呼吸器、防毒面具、救生衣等),以滿足應(yīng)急狀態(tài)下的員工使用,具體執(zhí)行油田公司有關(guān)應(yīng)急管理規(guī)定。

4.4.7 特殊危險作業(yè)需要的護(hù)品,應(yīng)到國家主管部門指定的定點(diǎn)生產(chǎn)和經(jīng)營的單位采購。

4.5 護(hù)品使用

4.5.1使用單位對員工開展特種護(hù)品使用前的培訓(xùn),保證護(hù)品的正確使用。其中,使用單位對呼吸護(hù)具類、聽覺器官防護(hù)類、防墜落類及防護(hù)服裝類的培訓(xùn),建立“特種勞動防護(hù)用品培訓(xùn)記錄”(gy01jl7.28.17-01)。

4.5.2員工上崗工作時按規(guī)定正確穿(配)戴護(hù)品。不準(zhǔn)穿戴超過報廢期或已經(jīng)損壞,影響防護(hù)功能的護(hù)品。

4.5.3外來人員(承包商員工,參觀、檢查、學(xué)習(xí)等人員)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所,著裝應(yīng)符合生產(chǎn)作業(yè)場所的安全要求,并與內(nèi)部員工有所區(qū)別。

4.6 護(hù)品報廢管理

4.6.1下列情況之一的護(hù)品應(yīng)報廢

a) 破損、變形或受到嚴(yán)重污染無法恢復(fù),影響護(hù)品防護(hù)功能時。

b) 達(dá)到護(hù)品自身報廢期限時。

4.6.2被放射性物質(zhì)污染的護(hù)品,按照國家規(guī)定,統(tǒng)一處理。

4.7護(hù)品供應(yīng)商的管理

4.7.1 供應(yīng)商的條件

a) 有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。

b) 有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員。

c) 有保證產(chǎn)品安全防護(hù)性能的生產(chǎn)設(shè)備。

d) 有滿足產(chǎn)品安全防護(hù)性能的檢驗與測試手段。

e) 建立實(shí)施符合國家標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系。

f) 產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件。

g) 生產(chǎn)特種勞動防護(hù)用品的企業(yè)取得“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志”。

h) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

i) 有效的市場準(zhǔn)入證。

4.7.2 供應(yīng)商的審核

a) 實(shí)行供應(yīng)商資質(zhì)評審制度。

b) 審核方法具體執(zhí)行油田公司gy01/f7.19《供方準(zhǔn)入管理程序》。

c) 經(jīng)審核不合格的供應(yīng)商,取消其合格資格。

d) 企管法規(guī)處應(yīng)對合格供應(yīng)商建立管理檔案,安全環(huán)保處、物資裝備處、內(nèi)控與風(fēng)險管理處共同備案。

4.7.3 供應(yīng)商的選擇

a) 以“質(zhì)量為主,價格合理”為原則,在質(zhì)量優(yōu)先的前提下,優(yōu)選符合條件的供貨商。

b) 對工作服、管理服等主要護(hù)品面向國內(nèi),在符合條件的前提下,擴(kuò)大優(yōu)選范圍,按程序采購,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

5 更改

本辦法的更改執(zhí)行g(shù)y01/f4.1《文件和記錄管理程序》的規(guī)定,如程序文件更改影響本辦法的執(zhí)行需要更改時,應(yīng)一起組織更改。

6 相關(guān)文件、實(shí)施證據(jù)和表單

6.1 相關(guān)程序文件和作業(yè)文件

gy01/f7.19 供方準(zhǔn)入管理程序

gy01/f7.28 生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理程序

gy01/f8.2 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理程序

6.2 相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》

q/sy 178-2009《員工個人勞動防護(hù)用品管理及配備規(guī)定》

6.3 相關(guān)技術(shù)文件

6.4 實(shí)施證據(jù)和表單

gy01jl7.28.17-01 特種勞動防護(hù)用品培訓(xùn)記錄

gy01jl7.28.17-02 特種勞動防護(hù)用品臺賬

第15篇某某物業(yè)公司辦公用品管理辦法怎么寫

某物業(yè)公司辦公用品管理辦法第一章總則

第一條為規(guī)范公司辦公用品的計劃、申購、領(lǐng)用、維護(hù)、調(diào)配、報廢等管理,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司本部各部門。

第三條人力行政部是公司辦公用品的歸口管理部門,負(fù)責(zé)審批及監(jiān)控各部門辦公用品的申購及使用情況,負(fù)責(zé)辦公用品的驗收、發(fā)放和管理等工作。

第四條財務(wù)部負(fù)責(zé)辦公用品費(fèi)用的監(jiān)控。

第五條使用部門和個人負(fù)責(zé)辦公用品的日常保養(yǎng)、維護(hù)及管理。

第六條本辦法所指辦公用品包括:1.固定資產(chǎn)及耐用品:(單位價值在2022元以上且使用年限在一年以上的物品)第一類:辦公家俱,如:各類辦公桌、辦公椅、會議椅、檔案柜、沙發(fā)、茶幾、電腦桌、保險箱及室內(nèi)非電器類較大型的辦公陳設(shè)等。

第二類:辦公設(shè)備類,如:電腦、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)、電視機(jī)、攝像機(jī)、幻燈機(jī)、(數(shù)碼)照相機(jī)、電風(fēng)扇、電子消毒碗柜、音響器材及相應(yīng)耗材(機(jī)器耗材、復(fù)印紙)等。

隨計算機(jī)一次性配備的主要配件,如硬盤、內(nèi)存、光驅(qū)、網(wǎng)卡等,按固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。

但之后新增的配件,按低值易耗品管理,如內(nèi)存、鼠標(biāo)等。

第三類:辦公文具類,如:鉛筆、膠水、單(雙)面膠、圖釘、回形針、筆記本、信封、便箋、簽字筆、白板筆、螢光筆、涂改液、剪刀、釘書釘、復(fù)寫紙、大頭針、紙類印刷品等。

第四類:生活用品,如:面巾紙、紙球、布碎、茶具等。

第二章辦公用品的費(fèi)用控制及申領(lǐng)流程

第八條辦公用品申購實(shí)行費(fèi)用預(yù)算制度,各部門本著實(shí)事求是,節(jié)約經(jīng)營成本的原則,于每年年初編制本部門本年度辦公用品費(fèi)用預(yù)算并報管理部審批,每月辦公用品的購置應(yīng)嚴(yán)格按照審批的部門辦公用品費(fèi)用預(yù)算編制月度申領(lǐng)計劃。

費(fèi)用超支部門及計劃外采購需經(jīng)總裁審批方能購買使用。

第九條第一、二類辦公用品統(tǒng)一由人力行政部負(fù)責(zé)申購,具體流程如下: 填寫'公司物資采購需求計劃'部門負(fù)責(zé)人審核人力行政部審核經(jīng)理審批并派專人匯總上級公司審批購置使用。

第十條第三、四類辦公用品的申領(lǐng)流程: 填寫'辦公/生活用品申領(lǐng)計劃表'(各部門,每月20日前)部門負(fù)責(zé)人審核人力行政部審批匯總(每月25日前) 經(jīng)經(jīng)理審核上級公司購置憑領(lǐng)料單領(lǐng)取發(fā)放(每月10日后)。

第三章辦公用品的使用、保養(yǎng)、維修和報廢

第十一條各類辦公用品應(yīng)愛惜使用、厲行節(jié)約,打印或復(fù)印資料時紙張要雙面使用;

回形針、大頭針應(yīng)重復(fù)使用,不得隨意丟棄;

圓珠筆應(yīng)更換筆芯使用。

堅持辦公用品申領(lǐng)'以舊換新'的原則。

第十二條辦公用品的保養(yǎng),主要由各部門自行負(fù)責(zé),公司人力行政部將進(jìn)行不定期檢查。

第十三條各部門辦公用品在日常使用中,發(fā)現(xiàn)有故障或損壞,應(yīng)及時通知人力行政部安排維修(主指第一、二類辦公用品)。

第十四條損壞或丟失固定資產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行賠償。

遺失賠償:員工所使用或負(fù)責(zé)保管的固定資產(chǎn)發(fā)生遺失,須根據(jù)遺失情況進(jìn)行賠償。