- 目錄
第1篇 工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人資格認(rèn)定管理辦法
第一章? 總則
第一條 為規(guī)范ｘｘ電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人和工作許可人的資格認(rèn)定工作，確保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全。根據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》等規(guī)章制度，結(jié)合ｘｘ電力股份有限公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于ｘｘ電力股份有限公司系統(tǒng)（以下簡稱“公司”）內(nèi)各部室、分公司及代管公司。
第二章? 部室、單位職責(zé)
第三條 各單位工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人和工作許可人（以下簡稱“三種人”）資格認(rèn)定過程中各部室、單位職責(zé)如下：
（一）公司安全監(jiān)察部
1.監(jiān)督三種人資格認(rèn)定工作；
2.組織審查各部室、單位三種人資格考核培訓(xùn)內(nèi)容及考試題目；
3．審核各部室、單位三種人資格考核合格人員名單。
（二）公司生產(chǎn)技術(shù)部
1.指導(dǎo)各部室、單位三種人資格認(rèn)定工作；
2．參與審查各部室、單位三種人資格考核培訓(xùn)內(nèi)容及考試題目；
3．協(xié)調(diào)各部室、單位三種人培訓(xùn)考核工作；
4．監(jiān)督各部室、單位三種人持證上崗。
5.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各部室、單位三種人資格考核培訓(xùn)工作；
6．負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各部室、單位三種人考核、閱卷、統(tǒng)計(jì)分析及培訓(xùn)考試檔案管理工作；
7.負(fù)責(zé)向公司系統(tǒng)各單位發(fā)布各部室、單位三種人資格考試合格人員名單。
（三）各部室、單位
1．負(fù)責(zé)組織、參加三種人的培訓(xùn)考核；
2．根據(jù)三種人資格考核的情況，對本單位（部室）三種人資格進(jìn)行認(rèn)定，并上報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部；
3．負(fù)責(zé)向本單位（部室）發(fā)布本單位（部室）工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人人員名單。
第2篇 工作票簽發(fā)人工作負(fù)責(zé)人工作許可人安全管理規(guī)定
第一章 總 則
為加強(qiáng)安全規(guī)范化管理，認(rèn)真落實(shí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》中工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人的安全責(zé)任，杜絕各種人為責(zé)任事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。
第二章 資格與確認(rèn)
第1條 必備條件
1、工作票簽發(fā)人：
設(shè)備運(yùn)行維護(hù)及施工單位的行政領(lǐng)導(dǎo)及從事本專業(yè)3年及以上的工程技術(shù)人員具備擔(dān)任相應(yīng)工作票簽發(fā)人的資格。其他人員的工作票簽發(fā)人任職資格必須經(jīng)機(jī)電科審核批準(zhǔn)。
2、工作負(fù)責(zé)人：
本專業(yè)中級工及以上人員；或者不具備中級工資格，但從事本專業(yè)工作連續(xù)五年及以上，熟悉設(shè)備、人員情況、且安全技術(shù)水平較高的人員，也具備擔(dān)任相應(yīng)工作負(fù)責(zé)人的資格。
3、工作許可人：
從事本專業(yè)運(yùn)行崗位的值班負(fù)責(zé)人、正值班員、值班調(diào)度員副值及以上者具備工作許可人資格。其他人員根據(jù)工作需要須擔(dān)任者，應(yīng)具備相當(dāng)于工作許可人的資格，由需要部門提出申請，經(jīng)機(jī)電科審核批準(zhǔn)。
第2條 確認(rèn)程序：
1、每年工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人必須由機(jī)電科組織培訓(xùn)、統(tǒng)一命題，對申報(bào)者進(jìn)行《安規(guī)》及有關(guān)安全管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的考試。及格線為85分，不及格者一律不予認(rèn)可。
2、資格審查通過、《安規(guī)》考試合格者，經(jīng)機(jī)電科批準(zhǔn)后，公布確認(rèn)。
3、未經(jīng)考核的人員，不得擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人。違反者按違章作業(yè)論處。
第三章工作規(guī)定
第1條 工作票簽發(fā)人：
1、工作票簽發(fā)人必須嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《“兩票三制”管理制度》。按規(guī)程規(guī)定嚴(yán)肅認(rèn)真地履行自己的安全責(zé)任，監(jiān)督檢查工作票上所列各項(xiàng)內(nèi)容的正確完備。保證所簽發(fā)的工作票合格率達(dá)100%。
2、工作票簽發(fā)人必須按公布的工作票簽發(fā)權(quán)限簽發(fā)工作票。
3、對不認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的安全責(zé)任，無視工作票填寫與執(zhí)行規(guī)定，經(jīng)常出現(xiàn)工作票簽發(fā)差錯(cuò)及違章指揮者應(yīng)立即取消其工作票簽發(fā)人資格，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。
第2條 工作負(fù)責(zé)人：
1、工作負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和安全管理規(guī)章制度及規(guī)定。認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的安全責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場安全措施，安全優(yōu)質(zhì)地帶領(lǐng)班員完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
2、工作負(fù)責(zé)人是現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、自始至終，不間斷地對工作票所列人員進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。因故需暫時(shí)離開現(xiàn)場時(shí)，應(yīng)指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人，并通知工作許可人及全體工作班成員。
3、工作負(fù)責(zé)人必須組織召開好班前會和班后會，對工作班成員交待清楚現(xiàn)場安全措施及安全注意事項(xiàng)。在工作現(xiàn)場對工作班成員的人身安全要全面負(fù)責(zé)。對違章作業(yè)要堅(jiān)決制止和就地糾正，對不聽勸阻、不服從指揮者，有權(quán)停止其工作。
4、工作負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)及現(xiàn)場安全監(jiān)督。對于工作不負(fù)責(zé)任、帶頭違章作業(yè)或違章指揮、對現(xiàn)場違章作業(yè)不管不問的工作負(fù)責(zé)人，應(yīng)立即取消其工作負(fù)責(zé)人資格，并按中心有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第3條 工作許可人： ，
l、工作許可人必須嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的工作許可制度及我中心“兩票”“三制”的管理規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的安全責(zé)任，保證和監(jiān)督所許可工作的安全順利完成。
2、工作負(fù)責(zé)人在接受值班調(diào)度員許可工作及終結(jié)匯報(bào)的命令時(shí)，應(yīng)按規(guī)定做好詳細(xì)的記錄。
3、非設(shè)備所屬單位，在進(jìn)行不經(jīng)過調(diào)度所許可而由設(shè)備管理單位許可的低壓線路停電工作時(shí)，應(yīng)由設(shè)備管理單位進(jìn)行停、送電操作，并履行工作許可手續(xù)。嚴(yán)禁非設(shè)備所屬單位自行操作。
運(yùn)河煤礦機(jī)電科
2011年1月6日
第3篇 工作票簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人、許可人資格認(rèn)定管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范__電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人和工作許可人的資格認(rèn)定工作,確保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全。根據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》等規(guī)章制度,結(jié)合__電力股份有限公司實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于__電力股份有限公司系統(tǒng)(以下簡稱“公司”)內(nèi)各部室、分公司及代管公司。
第二章 部室、單位職責(zé)
第三條 各單位工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人和工作許可人(以下簡稱“三種人”)資格認(rèn)定過程中各部室、單位職責(zé)如下:
(一)公司安全監(jiān)察部
1.監(jiān)督三種人資格認(rèn)定工作;
2.組織審查各部室、單位三種人資格考核培訓(xùn)內(nèi)容及考試題目;
3.審核各部室、單位三種人資格考核合格人員名單。
(二)公司生產(chǎn)技術(shù)部
1.指導(dǎo)各部室、單位三種人資格認(rèn)定工作;
2.參與審查各部室、單位三種人資格考核培訓(xùn)內(nèi)容及考試題目;
3.協(xié)調(diào)各部室、單位三種人培訓(xùn)考核工作;
4.監(jiān)督各部室、單位三種人持證上崗。
5.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各部室、單位三種人資格考核培訓(xùn)工作;
6.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各部室、單位三種人考核、閱卷、統(tǒng)計(jì)分析及培訓(xùn)考試檔案管理工作;
7.負(fù)責(zé)向公司系統(tǒng)各單位發(fā)布各部室、單位三種人資格考試合格人員名單。
(三)各部室、單位
1.負(fù)責(zé)組織、參加三種人的培訓(xùn)考核;
2.根據(jù)三種人資格考核的情況,對本單位(部室)三種人資格進(jìn)行認(rèn)定,并上報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部;
3.負(fù)責(zé)向本單位(部室)發(fā)布本單位(部室)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人人員名單。
第三章 培訓(xùn)考核程序
第四條 參加三種人資格考核人員必須具備從事專業(yè)工作所需的基本常識,并且通過公司每年的安全工作規(guī)程考試。
第五條 各單位(部室)需擔(dān)任三種人的人員必須參加本單位(部室)組織的培訓(xùn)考核,參加培訓(xùn)考核人員的名單由各單位(部室)保存統(tǒng)計(jì)。
第六條 資格考核時(shí)間為每年的一季度和三季度,分為初次考核和復(fù)審兩種。因各種原因被取消擔(dān)任三種人資格人員應(yīng)參加初次培訓(xùn)考核,考核合格有效期為一年,到期進(jìn)行復(fù)審,初次考核不合者,直接參加下一期考核,再次考核不合格者,按初次考核人員參加培訓(xùn)、考核。
第七條 各單位(部室)出題考核應(yīng)以公司下發(fā)的考試要求(附3)和題庫(附4)為參考,嚴(yán)格要求,不得未經(jīng)過考核即進(jìn)行認(rèn)證。
第四章 認(rèn)證程序
第八條 各單位(部室)在三種人考核合格后,結(jié)合日常工作進(jìn)行上崗資格認(rèn)證,認(rèn)證合格后,由本單位安監(jiān)科(安全員)在《__電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人資格證書》中考核欄和認(rèn)定欄內(nèi)蓋合格章,并將此名單和證書上報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部。
第九條 生產(chǎn)技術(shù)部接收到單位(部室)上報(bào)的名單和蓋有合格章的“證書”后,進(jìn)行隨機(jī)抽查,經(jīng)抽查確認(rèn)合格后統(tǒng)一公布合格人員名單,并在《__電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人資格證書》中備注欄內(nèi)蓋合格章。若生產(chǎn)技術(shù)部發(fā)現(xiàn)不合格的三種人時(shí),在備注欄內(nèi)注明不合格原因后要求原單位(部室)重新培訓(xùn)、考核和認(rèn)證。
第五章 日常管理
第十條 經(jīng)公司公布的工作許可人可在本單位認(rèn)證的站(所)辦理發(fā)生在本站(所)內(nèi)的工作票,有效期為認(rèn)證公布日期起一年。
第十一條 經(jīng)公布的工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人可在公司內(nèi)本單位和外單位按照專業(yè)類別簽發(fā)(會簽)或辦理本單位的工作票,有效期為認(rèn)證公布日期起一年。
第十二條 經(jīng)公布的工作負(fù)責(zé)人在本單位和外單位進(jìn)行工作需辦理工作票時(shí),應(yīng)首先出示本人《__電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人資格證書》,經(jīng)本單位或外單位運(yùn)行值班人員審核后(外單位應(yīng)實(shí)行雙簽發(fā)工作票),根據(jù)工作任務(wù)要求辦理工作票。
第十三條 運(yùn)行單位發(fā)現(xiàn)有擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人資格的人員或工作班成員違章工作時(shí),有權(quán)立即制止,并加以糾正;由于工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人原因造成事故的,由運(yùn)行單位或所在單位提出,公司安全監(jiān)察部批準(zhǔn)停止有關(guān)責(zé)任人的認(rèn)證資格并追究相關(guān)責(zé)任。
第十四條 公司對經(jīng)認(rèn)證的三種人實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,不定期對其進(jìn)行抽查,抽查不合格者,暫停擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人資格。
第六章 附則
第十五條 本辦法由__電力股份有限公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。 第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
