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第1篇 聯(lián)系班級干部工作職責管理規(guī)定
第一條:聯(lián)系班級干部由我系獲得國家勵志獎學金的同學和學生會主要干部組成,統(tǒng)一由系團總支和學生科領導。
第二條:聯(lián)系班級干部在系團總支、學生科的指導下獨立地開展工作,協(xié)助所聯(lián)系班級班主任和班委會工作并參與該班學生管理。
第三條:聯(lián)系班級干部職責:
1 、按時上交聯(lián)系班級干部學期工作計劃;
2 、積極參加所聯(lián)系班級的主題班會和心理座談會,積極發(fā)言;
3 、每月以書面形式向系團總支學生會負責干部或系學生科反映本班情況;
4 、了解掌握本班同學思想、學習情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報該班班主任、系團總支學生會或系學生科,做經常性的思想政治工作;
5 、協(xié)同該班班委會搞好各項工作,及時處理工作中出現(xiàn)的問題;
6 、發(fā)揮學生干部的先進帶頭作用,利用網絡資源了解時事政策,了解黨、團的思想動態(tài),向該班學生傳播;
7 、組織收集本班同學的文學、通訊稿件,經常性向班主任、學生科、團總支、學生會反映本班各方面的情況;
8 、配合系學生會學習部做好該班晚自習紀律的維持、考勤記錄,配合該班班主任做好后進生轉化工作;
9 、負責組織該班同學班參加院系舉辦的知識性講座或競賽;
10 、負責在本班組織開展一些文娛、體育性活動;積極組織本班學生參加學院、本系舉辦的文娛文體活動;
11 、收集該班同學們對教師、教學、學習等方面的意見和建議,及時向教務科、團支部、學生會學習部反映;
12 、組織和帶領該班積極參加勞動及各種公益性勞動;
13 、協(xié)同該班各寢室長檢查各寢室學生生活區(qū)情況;了解同學們業(yè)余文化生活情況,并向我院團總支學生會反映和提出建議;
14 、負責組織該班同學學習《__職院報》及學院的文件精神;
15 、幫助解決本班同學學習上的各種問題;
16 、培養(yǎng)寫作能力,學習用通訊報道形式匯報下班工作開展情況,加強宣傳力度;
17 、嚴格要求,認真完成我院團總支或學生科交辦的其它工作。
第四條:聯(lián)系班級干部應切實樹立服務意識,保質保量完成我院團總支、學生科交辦的各項工作。
第2篇 征稽處單位職責機構崗位設置管理規(guī)定
征稽處單位職責、機構、崗位設置管理規(guī)定、制度
一、征稽處職責范圍
1、宣傳、貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)路費,車輛購置附加費征收政策,定期檢查“兩費”政策執(zhí)行情況。
2、負責分解,下達“兩費”征收計劃,并檢查執(zhí)行情況,完成征費任務,督促按時足額上解入庫。
3、認真執(zhí)行財會,勞動人事,工資獎勵等規(guī)章制度,負責“兩費”收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督。
4、負責財務、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制,綜合分析并提出改進措施和意見。
5、根據(jù)《審計條例》,按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及本單位的下屬單位的財務收支及其經濟效益,進行內部審計監(jiān)督。
6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。
7、負責全區(qū)(市)征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設備的運用和管理,保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、準確。
8、抓好精神文明建設,做好思想政治工作。
二、處機關行政機構、崗位設置
三、處長職責
1、帶領全處職工宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。
2、嚴格執(zhí)行國家公路規(guī)費征收政策,定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行情況,堅持原則,為政清廉,帶領全處職工依法征費,文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法,努力完成上級下達的費(稅)計劃任務。
3、堅持行政領導下的集體分工負責制,不斷地改進領導方法,提高管理水平,充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。
4、負責組織分解,下達公路規(guī)費征收計劃,并督促按時足額上解入庫。
5、負責公路規(guī)費收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督,認真執(zhí)行財會,勞動人事,工資獎勵等規(guī)章制度。
6、根據(jù)《審計條例》,按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及下屬單位的財務收支及其經濟效益,進行內部審計監(jiān)督。
7、定期召開辦公會議和處務會議,檢查總結工作,研究布置,及時地解決工作中出現(xiàn)的新問題,注重人才的培訓,不斷提高職工隊伍的業(yè)務素質,不斷提高費收內來,綜合檔案和稽查管理水平。
8、關心群眾生活,注意工作方法,團結同志,在政策允許范圍內提高職工的生活福利待遇,解決職工的后顧之憂。
9、加強黨政聯(lián)系,協(xié)助黨委書記抓好精神文明建設,做好職工思想政治工作,充分調動職工積極性,努力提高隊伍素質和征費管理水平。
四、處副處長職責
1、按照具體分工,抓好各項分管工作,并對處長負責,當好助手和參謀,積極搞好配合,確保工作計劃的實現(xiàn)。
2、抓好各分管科室的管理工作,針對各個時期情況定期擬定出工作計劃,在征得處長的意見后,再組織實施。
3、堅持工作匯報制度,對各項工作的設想以及組織實施的情況,要及時向主管領導匯報。
4、注重集體領導下的分工協(xié)助問題,在副職分管工作中出現(xiàn)交叉的情況下,要做好相互研究,通氣工作。
5、對處機關的各項改革、文明建設等重大問題,要積極參與,共同決策,并認真貫徹落實。
6、共同抓好全處職工政治思想工作。協(xié)助處工會、團組織開展活動,協(xié)助黨委開展群眾性的思想政治工作,發(fā)揮群團組織作用。
7、處長因公出差,不在處時,受處長之托,代為處長主持全處工作。
五、規(guī)費征收管理科職責
1、認真宣傳和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行情況。
2、負責規(guī)費計劃的測算和分解,定期檢查計劃的執(zhí)行情況。
3、負責規(guī)費收入財務和車輛統(tǒng)計管理工作,及時上解入庫費款,按時報送財務及統(tǒng)計報表。
4、負責規(guī)費票證管理工作,嚴格領發(fā)和核銷制度。
5、開展規(guī)費征收政策研究工作,制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核辦法,對各征稽所征費工作的業(yè)務指導和培訓。
6、及時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息,隨時為領導提供決策數(shù)據(jù)。
7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。
8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。
9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調好“兩費”征收工作中的配合問題,探討“兩費”征收的新辦法和新手段。
10、完成領導交辦的其它工作。
六、規(guī)費征收管理科科長職責
1、負責科室人員的行政管理工作,組織本科人員進行經常性的政治、業(yè)務學習,加強思想政治工作,不斷提高本科人員的政治、業(yè)務素質。
2、正確掌握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策,及時測算、分解規(guī)費征占蘋
第3篇 安檢門進出管理規(guī)定及保安職責
為加強倉庫安全管控,防止偷盜等不安全事件的發(fā)生,特制定本規(guī)定:
一、所有人員必須通過安檢門進出,如遇安檢門報警時,必須無條件接受保安人員用手持探測器進行再次檢查,并經保安人員許可后方可出入,當一名人員接受檢查或通過安檢門時,其他人員一律站在一米以外等待;
二、本單位員工進出倉庫時必須穿著工作服,正確佩戴工作證,試用期員工或經領導批準不須穿著工作服的員工必須正確佩戴工作證方可進出;
三、外來人員進出倉庫時必須有正當理由,出具相關業(yè)務聯(lián)系單據(jù),經保安人員允許后進行登記,外來人員必須出據(jù)本人有效證件,遵守倉庫的管理規(guī)定,服從保安人員的檢查。
四、倉庫外來人員出入庫區(qū)登記每天8時30分前必須更新存檔;
五、所有進出人員未經允許,不得攜帶包裹、香煙、打火機、手機、照(攝)像器材、錢包、鑰匙等金屬及電子產品進入庫區(qū);
六、所有人員在接受保安人員檢查時,必須在指定區(qū)域內立正站好,雙手沿身體兩側平舉,不得隨意擺動身體,態(tài)度要端正。
七、保安人員在檢查時要嚴肅認真,在用手持金屬探測器檢查時,要自上而下勻速對全身進行掃描(帽子到鞋襪),遇到探測器報警時,要進行反復檢查和確認,對可疑情況要及時上報。
八、保安人員不得擅自離崗,如確需離崗超過20秒鐘的,必須向領班要求換崗,20秒鐘之內的不得使本崗位脫離視線,且此期間進出人員必須在安檢區(qū)等待檢查。
九、此崗位值班保安在換崗時,接班保安必須對交班保安進行檢查,確認無誤后方可離開。
十、保安人員在換崗、巡邏或經允許進出倉庫時,必須經安檢門進出,履行正常的檢查手續(xù)。
十一、保安人員不得擅自離崗,如確需離崗超過20秒鐘的,必須向領班要求換崗,20秒鐘之內的不得使本崗位脫離視線,且此期間進出人員必須在安檢區(qū)等待檢查。
十二、當遇到停電等影響安全工作的情形時,應立即關閉所有通道,嚴格控制人員隨意走動,當供電正常后方可恢復工作;
十三、當遇到搶劫、偷盜等惡性突發(fā)事件時,保安人員應立即關閉所有通道,迅速啟動報警裝置,控制現(xiàn)場態(tài)勢,靈活、冷靜應對各種情況,觀察對方行蹤和外貌特征,適時制服違法犯罪分子,保證公司財產不受損失。
第4篇 征稽處單位職責、機構、崗位設置管理規(guī)定、制度
一、征稽處職責范圍
1、宣傳、貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)路費，車輛購置附加費征收政策，定期檢查“兩費”政策執(zhí)行情況。
2、負責分解，下達“兩費”征收計劃，并檢查執(zhí)行情況，完成征費任務，督促按時足額上解入庫。
3、認真執(zhí)行財會，勞動人事，工資獎勵等規(guī)章制度，負責“兩費”收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督。
4、負責財務、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制，綜合分析并提出改進措施和意見。
5、根據(jù)《審計條例》，按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位及本單位的下屬單位的財務收支及其經濟效益，進行內部審計監(jiān)督。
6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。
7、負責全區(qū)（市）征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設備的運用和管理，保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、準確。
8、抓好精神文明建設，做好思想政治工作。
二、處機關行政機構、崗位設置
三、處長職責
1、帶領全處職工宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。
2、嚴格執(zhí)行國家公路規(guī)費征收政策，定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費，政策的執(zhí)行情況，堅持原則，為政清廉，帶領全處職工依法征費，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，努力完成上級下達的費（稅）計劃任務。
3、堅持行政領導下的集體分工負責制，不斷地改進領導方法，提高管理水平，充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。
4、負責組織分解，下達公路規(guī)費征收計劃，并督促按時足額上解入庫。
5、負責公路規(guī)費收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督，認真執(zhí)行財會，勞動人事，工資獎勵等規(guī)章制度。
6、根據(jù)《審計條例》，按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位及下屬單位的財務收支及其經濟效益，進行內部審計監(jiān)督。
7、定期召開辦公會議和處務會議，檢查總結工作，研究布置，及時地解決工作中出現(xiàn)的新問題，注重人才的培訓，不斷提高職工隊伍的業(yè)務素質，不斷提高費收內來，綜合檔案和稽查管理水平。
8、關心群眾生活，注意工作方法，團結同志，在政策允許范圍內提高職工的生活福利待遇，解決職工的后顧之憂。
9、加強黨政聯(lián)系，協(xié)助黨委書記抓好精神文明建設，做好職工思想政治工作，充分調動職工積極性，努力提高隊伍素質和征費管理水平。
四、處副處長職責
1、按照具體分工，抓好各項分管工作，并對處長負責，當好助手和參謀，積極搞好配合，確保工作計劃的實現(xiàn)。
2、抓好各分管科室的管理工作，針對各個時期情況定期擬定出工作計劃，在征得處長的意見后，再組織實施。
3、堅持工作匯報制度，對各項工作的設想以及組織實施的情況，要及時向主管領導匯報。
4、注重集體領導下的分工協(xié)助問題，在副職分管工作中出現(xiàn)交叉的情況下，要做好相互研究，通氣工作。
5、對處機關的各項改革、文明建設等重大問題，要積極參與，共同決策，并認真貫徹落實。
6、共同抓好全處職工政治思想工作。協(xié)助處工會、團組織開展活動，協(xié)助黨委開展群眾性的思想政治工作，發(fā)揮群團組織作用。
7、處長因公出差，不在處時，受處長之托，代為處長主持全處工作。
五、規(guī)費征收管理科職責
1、認真宣傳和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行情況。
2、負責規(guī)費計劃的測算和分解，定期檢查計劃的執(zhí)行情況。
3、負責規(guī)費收入財務和車輛統(tǒng)計管理工作，及時上解入庫費款，按時報送財務及統(tǒng)計報表。
4、負責規(guī)費票證管理工作，嚴格領發(fā)和核銷制度。
5、開展規(guī)費征收政策研究工作，制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核辦法，對各征稽所征費工作的業(yè)務指導和培訓。
6、及時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息，隨時為領導提供決策數(shù)據(jù)。
7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。
8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。
9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調好“兩費”征收工作中的配合問題，探討“兩費”征收的新辦法和新手段。
10、完成領導交辦的其它工作。
六、規(guī)費征收管理科科長職責
1、負責科室人員的行政管理工作，組織本科人員進行經常性的政治、業(yè)務學習，加強思想政治工作，不斷提高本科人員的政治、業(yè)務素質。
2、正確掌握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策，及時測算、分解規(guī)費征占蘋碚鞣壓ぷ魅粘ｊ攣瘢斡胝鞣壓ぷ髦卮笪侍獾木霾擼焙昧斕疾文薄br>;
3、負責全市規(guī)費征收業(yè)務的管理和協(xié)調工作，擬出期間工作計劃，按時完成規(guī)費征收計劃和上解任務。
4、準確掌握全市規(guī)費征收政策和計劃進度情況及動態(tài)，及時向領導提出意見和建議。
5、加強對全市征稽部門費收政策法規(guī)的執(zhí)行指導和監(jiān)督。
6、完成領導交辦的其它工作。
七、規(guī)費會計員職責
1、嚴格遵守會計法規(guī)，執(zhí)行規(guī)費征收政策及各項財務管理制度，負責規(guī)費收入財務管理工作。
2、遵照“規(guī)費會計核算辦未能”規(guī)范地制訂各項會計憑證、帳表、整理、保管好財務欄案，并按規(guī)定時間送交檔案室存檔。
3、負責全市規(guī)費收入票據(jù)審核、及時記帳、算帳、對帳，做到帳帳、帳款相符。
4、認真審核各所規(guī)費收入情況，做好全市規(guī)費收入匯總、分析工作，按時編報規(guī)費報表。
5、收集、整理規(guī)費征收資料及信息，及時向上級報告情況和動態(tài)。
6、負責指導規(guī)費會計財務工作。
7、完成領導交辦的其它任務。
八、規(guī)費征收管理科出納員職責
1、遵守會計法規(guī)、協(xié)同會計搞好規(guī)費收入財務管理工作。
2、遵照“規(guī)費會計核算辦法”認真做好記帳、算帳工作，確保帳務整潔、規(guī)范。
3、及時與銀行核對帳款，做到日清日結，帳帳相符，帳款相符。定期編制銀行對帳調節(jié)表。
4、按規(guī)定及時催促各所上解規(guī)費收入費款，辦理銀行轉帳手續(xù)，做好規(guī)費收入入庫工作。
5、執(zhí)行上級解款計劃，按規(guī)定做好費款上解工作。
6、收集、整理規(guī)費征收資料和信息，及時向上級報告情況和動態(tài)。
7、完成上級交給的其他任務。
九、規(guī)費征收管理科票證員職責
1、認真做好各種票據(jù)的管理工作，建立票據(jù)領發(fā)帳薄，嚴格執(zhí)行省局關于票據(jù)領用、發(fā)放的規(guī)章制度。
2、掌握各所票證使用情況，及時制定票證發(fā)放計劃，負責在省局領取所需票據(jù)，保證各所規(guī)費征收業(yè)務的票證使用。
3、認真保管庫存票據(jù)，做好存放整潔、帳目清晰，領取方便，不出差錯，做到領、存、發(fā)、銷相符。
4、指導各所票證使用工作，及時清理過期舊票，編造清單，報請上級核銷。
5、收集、整理規(guī)費征收資料及信息，及時向上級報告情況及動態(tài)。
6、完成上級交辦的其它任務。
十、規(guī)費征收管理科統(tǒng)計員職責
1、認真學習黨和國家的各項方針政策，執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)。
2、建立健全各種統(tǒng)計臺帳，做到資料齊全、準確。
3、按上級要求指導各所統(tǒng)計工作，及時催促各所按期如實報送統(tǒng)計資料，審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否準確完整、簽署審核意見，并及時整理、匯總，保質、保量地向上級上報各種統(tǒng)計報表。
4、掌握和熟悉本轄區(qū)車輛狀況，能準確地向領導提供關于車輛的各種數(shù)據(jù)，當好領導的參謀。
5、完成領導交辦的其它工作任務。
十
一、規(guī)費微機管理員職責
1、根據(jù)“省規(guī)費征稽系統(tǒng)微機管理規(guī)定”，負責管理和使用計算機，計算機只允許供“規(guī)費管理系統(tǒng)”使用。
2、嚴格執(zhí)行國家關于規(guī)費的政策、法規(guī)，不斷地研制開發(fā)，修正充實，完善規(guī)費征收管理系統(tǒng)，促進規(guī)費征收管理工作的現(xiàn)代化。
3、定期維護軟、硬件，指導、監(jiān)督各所微機員按操作程序正確使用微機，重大問題，及時上報，并做好現(xiàn)場記錄。
4、嚴格遵守微機各項管理制度，未經領導批準，不得隨意自發(fā)和變更現(xiàn)有的征費程序。
5、定期存盤備份，做好微機技術資料的保管工作，按要求匯總、打印各類報表、資料，未經領導批準，不準將微機技術資料借給外單位和提供系統(tǒng)軟件。
6、負責全處微機操作人員的技術培訓工作以及微機輔助使用品的管理發(fā)放工作。
7、完成處、科領導交辦的其他工作任務。
十
二、審計稽查科職責
1、宣傳貫徹執(zhí)行國家公路規(guī)費征收政策和審計法規(guī)，參與制定本單位規(guī)章制度。
2、負責指導各所的審計稽查工作，以及對轄區(qū)各專業(yè)單位和費收代征單位的審計稽查和業(yè)務培訓工作，定期組織下屬審計稽查人員進行業(yè)務培訓。
3、負責對公路規(guī)費征收、財務收支計劃、經費預算和征繳養(yǎng)路費合同等執(zhí)行情況及其征稽工作效益進行審計監(jiān)督，并對基本建設項目投資來源、開工、復工和?？厣唐穼嵭袑徍炛贫取?/p>
4、對內部控制制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5、對嚴重違反征收政策，財經紀律的行為進行專項審計，并提出調查報告。
6、負責檢查落實本單位審計結論的整改情況，準確、規(guī)范、完整報送稽查、審計各類資料、報表。
7、與有關部門協(xié)助管理和指導全處的行政執(zhí)法工作。
8、積極完成公路規(guī)費征收工作，以及上級交辦的各項工作。
十
三、處審計稽查科科長職責
1、宣傳和貫徹國家審計法規(guī)，根據(jù)上級要求，負責組織全處內審工作和稽查工作。
2、負責本科的政治、業(yè)務學習以及紀律、作風的管理，抓好“雙文明”建設工作。
3、審核、編制、綜合各種審計稽查數(shù)據(jù)資料及報表，為領導提供決策依據(jù)。
4、負責檢查落實內審結論的整改情況，會同有關部門，對嚴重違法、違紀案件進行專項審計。
5、與有關部門管理和指導行政執(zhí)法工作，負責組織下屬單位審計稽查人員的培訓。
6、負責編制本科室的年、季、月工作計劃書，并負責督促實施。
7、完成好上級交辦的各項工作，按要求完成本科室年終總結。
十
四、審計稽查員職責
1、宣傳和貫徹國家法律、法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行國家審計法規(guī)，依法審計，忠于職守，堅持原則，不循私情。
2、按要求編制、收集、整理、匯總、審計稽查報表或其他資料，及時進行匯總分析工作，為領導提供準確的數(shù)據(jù)資料。
3、定期參加各項內審和稽查工作，若發(fā)現(xiàn)有關重大違紀、違法、違規(guī)行為，要及時的向上級領導報告。
4、搞好行政執(zhí)法的咨詢、復議、整理和保管有關行政執(zhí)法的檔案資料。
5、按要求參加處、科室各項政治、業(yè)務學習，遵守本單位的規(guī)章制度，努力提高專業(yè)技術水平和服務效率。
6、認真完成本單位領導，上級內審機構交辦的各項工作任務。
十
五、處財務科職責
1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴格辦理會計手續(xù)，實行會計核算和會計監(jiān)督，及時向領導提出建議。
2、嚴格落實國家財政制度和財經紀律，杜絕坐支，挪用應繳資金，保護國家財產，同一切違法亂紀行為作斗爭。
3、按照《征稽單位會計核算辦法》規(guī)定，認真做好記帳、算帳、報表工作，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、帳款相符。
4、按規(guī)定對本單位和部門的固定資產，低值易耗品、材料進行全面盤點，做到帳帳、帳卡、帳物三相符。
5、定期檢查分析經費計劃、預算執(zhí)行情況，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標準，加強經費支出管理，不斷提高財務管理水平。
6、按規(guī)定做好會計檔案管理工作，妥善保管會計憑證，帳簿和會計報表。
7、負責組織所屬單位財會人員的培訓和“達標升級”工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
十
六、財務科長職責
1、負責本科室的行政和業(yè)務管理工作，領導本科室人員貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、組織科室人員的政治、業(yè)務學習，不斷提高財務人員的政治、業(yè)務、素質。
2、認真執(zhí)行“會計法”，加強全市會計工作的管理和核算，實行會計監(jiān)督、健全財會制度，維護財經紀律，保護國家財產，提高經濟效益。
3、認真編制經費預算和決算，合理組織、使用資金、當好領導參謀，做到增收節(jié)支，保證財務收支計劃的實現(xiàn)。
4、參與經濟決策，考核執(zhí)行效果，預測經濟前景，提出合理化建設，為單位文明建設貢獻力量。
5、負責組織所屬單位財會人員的培訓工作和“達標升級”工作，主持會計人員因故調動工作或因故離職時，財務工作移交的監(jiān)督工作。
6、布置、檢查經費費經費使用及節(jié)支情況、措施、及時收集和推廣財務管理新經驗。
7、完成處領導交辦的其他任務。
十
七、會計員職責
1、貫徹執(zhí)行國家財務政策、法令、嚴格遵守財經紀律，認真執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)的方針。
2、加強會計核算，嚴格執(zhí)行各項開支標準，保護國家財產，同一切違反財經紀律的行為作斗爭。
3、嚴格按照真實、準確、完整的要求，編制會計憑證，會計帳簿、會計報表和其他會計資料，并符合財務會計制度的規(guī)定。
4、按規(guī)定做好記帳、算帳和扎帳工作，自覺專研業(yè)務知識，提高會計核算的質量，保管好財務各種檔案資料。
5、認真完成科、處領導交辦的其他任務。
十
八、出納員職責
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度規(guī)定?，F(xiàn)金支出限于小額零用，庫存現(xiàn)金，符合限額，收入不得坐支。
2、辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，堅持簽字報銷制度，對經過審核、簽章的收付憑證進行復核，辦理款項收付。
3、登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳?，F(xiàn)金日記帳必須與庫存現(xiàn)金核對相符，銀行日記帳必須與銀行對帳單相核對一致，按要求每月編制銀行帳調節(jié)表，對未達帳要及時查詢。
4、保管現(xiàn)金和各種有價證券、無差錯?，F(xiàn)金管理要做到日清月結，確?，F(xiàn)金和有價證券的安全，如有短缺，應負責賠償。
5、完成科、處領導交辦的其他任務。
十
九、處辦公室職責
1、深入實際，調查研究，協(xié)助處領導，抓好行政管理工作，發(fā)揮參謀、助手、綜合和協(xié)調作用。
2、負責文件的收發(fā)、撰寫、公文處理及綜合檔案管理工作，擬寫綜合性工作計劃及總結報告，了解中心工作的進展，貫徹情況，并及時向領導和上級匯報。
3、負責全處征稽行政執(zhí)法工作，具體抓好執(zhí)法文書領發(fā)、填制；費收法規(guī)、政策宣傳；執(zhí)法監(jiān)督、指導、應訴、復議；執(zhí)法人員培訓、教育；執(zhí)法情況的報備等工作。
4、負責辦公自動化網絡的開發(fā)、運行、管理、維護等工作。
5、認真搞好報刊和文件的收發(fā)工作，按要求辦好《宜昌征稽》、《宜昌征稽信息》等通訊報道工作。
6、組織全處各種行政性工作會議，負責會議的通知，會場的布置，做好會議記錄。
7、負責接待外來人員，做好來客的食宿安排。
8、完成領導交辦的其他工作。
第5篇 安全生產職責管理規(guī)定
1.目的:建立安全生產職責管理規(guī)定,保證安全生產工作的順利開展。
2.范圍:本文件適用于全公司人員。
3.責任:公司全體人員
4.內容:
4.1安全生產組織機構:即公司建立三級安全生產管理保證體系,三級即公司級、部門(車間)、班組級。
4.1.1公司設置安全生產委員會(人員變動時由安全環(huán)保工程部根據(jù)人員變動情況及時更新),主任由公司常務副總經理擔任,副主任由副總經理和安全環(huán)保工程部經理擔任,主任不在期間由副主任負責全面工作。
4.1.2各部門的經理對本部門的安全生產工作負有全面領導責任
4.1.3各車間主任對本車間的安全生產工作負有全面領導責任。
4.1.4各班組長對本班組的安全生產工作負有全面管理責任。
4.1.5三級安全(消防)生產保證體系示意圖“見附件一”。
4.1.6公司安全生產工作實行各部門領導負責制,公司各級領導人員和職能部門,應在各自的工作范圍內,對實現(xiàn)安全生產和文明生產負責,同時向各自的行政主管領導負責。
4.1.7安全生產人人有責,企業(yè)的每個職工必須認真履行各自的安全職責,做到各有職守,各負其責。
4.2公司安全生產委員會職責
4.2.1總經理為公司安全生產委員會主任對安全生產工作負有全面領導責任,直接領導安全生產委員會的工作。安全生產委員會為公司的常設安全生產領導機構,具體工作由安全環(huán)保工程部執(zhí)行,安全環(huán)保工程部下設公司安全員負責日常安全工作。
4.2.2在總經理領導下,貫徹上級頒發(fā)的安全生產法令、法規(guī)、標準,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;組織制定本企業(yè)的安全生產管理制度、安全技術規(guī)程,事故應急預案等頒發(fā)和實施。
4.2.3審核有關設備檢修、改造方案和組織編制大、中項目的安全措施計劃,并確保實施。
4.2.4負責公司生產安全事故的鑒定、處理及相關安全整改措施的制定落實工作。
4.2.5組織或者參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況;
4.2.6督促落實本單位重大危險源的安全管理措施,并督促落實公司安全生產整改措施。
4.2.7檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產
管理的建議,制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
4.3工會安全生產職責
4.3.1貫徹國家總工會有關安全衛(wèi)士的方針、政策,并監(jiān)督認真執(zhí)行,對忽視安全生產和違反勞動保護的現(xiàn)象及時提出批評和建議,督促和配合有關部門及時改進。
4.3.2監(jiān)督勞動保護費用的使用情況,對有礙安全生產、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為有權抵制、糾正和控告。
4.3.3參加公司有關安全生產規(guī)章制度制定,協(xié)助車間(部門)搞好班組的安全建設。
4.3.4會同有關部門認真開展安全生產合理化建議活動,發(fā)動和依靠廣大職工有效地搞好安全生產。
4.3.5工會是公司安全生產委員會的成員,工會要把安全生產列入職工代表大會的議題。
4.3.6參加安全生產檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監(jiān)督。參加事故的調查處理。
4.4各級人員的安全生產職責
4.4.1公司總經理安全職責
4.4.1.1公司總經理是企業(yè)的安全生產第一責任人,對公司安全工作負全面責任,組織并制定公司安全生產方針、目標。為安全體系的運行提供資源支持。
4.4.1.2審定各項事故的預防和處理方案。
4.4.1.3建立、健全公司的安全生產責任制。
4.4.1.4組織制定公司的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。規(guī)章制度和操作規(guī)程。
4.4.1.5保證公司安全生產投入的有效實施。
4.4.1.6督促、檢查公司的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。
4.4.1.7組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。
4.4.1.8及時、如實報告生產安全事故。
4.4.1.9組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。
4.4.2常務副總經理安全職責
4.4.2.1常務副總經理在公司總經理不在期間對全公司安全生產負責。
4.4.2.2加強安全生產管理,負責建立并落實全員安全生產責任制。
4.4.2.3審定安全生產規(guī)劃和計劃,確定公司安全生產目標,簽發(fā)安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,批準重大安全技術措施,切實保證安全生產資金投入。
4.3.2.4參加重大事故的技術分析工作。
4.4.3公司級安全員安全職責
4.4.3.1組織一月一次召開安全工作例會,分析企業(yè)安全生產動態(tài),及時解決各車間安全生產存在的問題,并跟蹤落實整改。
4.4.3.2組織對全公司安全生產工作檢查,對安全隱患落實整改。督促落實公司安全生產整改措施。
4.4.3.3負責對事故的調查、統(tǒng)計、上報及處理;并負責工傷的備案、認定及核算等相關工作。
4.4.3.4做好日常的安全檢查和督查,發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為,有權制止或令其停止工作。
4.4.3.5組織協(xié)助有關部門制定和修改安全消防規(guī)程和安全生產管理制度,組織定期安全消防檢查,并督促安全生產規(guī)范管理的檢查執(zhí)行情況,組織安全消防會議。或者參與擬訂公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案,并負責組織督促完成應急救援預案的演習工作。
4.4.3.6堅持每日下車間進行安全巡回檢查,并會同有關部門做好季節(jié)與節(jié)假日的安全檢查,督促有關部門對查出的事故隱患及時采取防范整改措施。
4.4.3.7組織開展安全生產宣傳教育,做好新人入公司一級安全教育并督促特殊工種到有關部門進行安全技術培訓工作,及調崗換崗的安全教育,總結推廣先進經驗,搞好安全生產工作。組織或者參與本公司安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況。
4.4.3.8負責對公司所有外來施工人員的資質審查,組織對外來施工人員的安全教育,監(jiān)督施工工具的安全使用及安全防護措施落實。
4.4.3.9按照“四不放過”原則組織和參加各類事故調查、分析和處理以及工傷認定工作。
4.4.3.10負責對鍋爐、壓力容器的安全監(jiān)察工作,參加安全裝置的校驗,建立好臺帳。
4.4.3.11負責動火、下罐、臨時用電等工作的安全防范措施的制定。
4.3.3.12組織開展安全生產競賽等活動,總結和推廣安全生產的先進經驗。
4.3.3.13負責企業(yè)內的劇毒品等危險化學品的管理工作和申報工作。
4.3.3.14一年二次進行消防宣傳教育,負責義務消防人員的培訓和管理工作,并組織有關人員進行消防器材的檢查和演習。
4.3.3.15編制或修訂公司各項安全制度,并監(jiān)督貫徹、執(zhí)行。
4.4.4車間(部門)負責人安全生產職責
4.4.4.1.車間(部門)負責人是車間(部門)的安全生產全面負責,保證國家安全生產法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行,把安全生產工作列入議事日程,做到“五同時”。
4.4.4.2組織制定并實施車間(部門)安全生產管理規(guī)定,安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
4.4.4.3組織對新進員工(實習生)進行車間(部門二級安全教育,對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;并定期組織安全技術考核;及時處理工人提出的意見。
4.4.4.4組織全車間(部門)安全檢查、落實隱患整改,保證生產設備、消防設備、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用。
4.4.4.5及時報告車間(部門)發(fā)生的事故,組織參加車間(部門)各類事故調查和處理工作,注意保護現(xiàn)場。
4.4.4.6建立本車間(部門)安全管理網,配備合格的安全技術人員,充分發(fā)揮車間和崗位安全員的作用。
4.4.4.7負責動火作業(yè)、下罐作業(yè)、臨時用電等工作的清場、監(jiān)護檢查及一年二次的消防演習。
4.3.5車間(部門)級安全員安全生產職責
4.4.5.1車間(部門)安全員在車間(部門)負責人的領導下,負責車間(部門)的安全生產工作,協(xié)助車間(部門)負責人貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。
4.4.5.2負責或參與制訂車間(部門)有關安全生產管理制度和安全技術規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
4.4.5.3 負責編制車間(部門)安全技術措施計劃和隱患整改方案,并負責及時上報和檢查落實。
4.4.5.4做好職工的安全思想、安全技術教育與考核工作。
4.4.5.5參與車間(部門)新建、改建、擴建工程及設備改造的,各項動火作業(yè)、下罐作業(yè)、臨時用電等工作申請及監(jiān)督檢查工作。
4.4.5.6負責車間(部門)安全裝置、防護器具、消防器材、急救器材的管理工作。
4.4.5.7負責各項事故的統(tǒng)計上報,參與事故調查和分析。
4.4.5.8協(xié)助車間(部門)領導做好檢修安全工作,負責車間(部門)檢修現(xiàn)場各項安全防范措施的落實,并進行檢查與監(jiān)督,保證檢修安全。
4.4.5.9每天要深入檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。
4.4.5.10負責動火作業(yè)、下罐作業(yè)、臨時用電等工作的清場、監(jiān)護檢查及協(xié)助車間(部門)負責人一年二次的消防演習。
4.4.6車間(部門)崗位安全員安全生產職責
4.4.6.1貫徹執(zhí)行公司和車間(部門)對安全生產的規(guī)定和要求,全面負責本崗位(工段)的安全生產。
4.4.6.2組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間(部門)各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,教育員工遵紀守法,制止違章行為。
4.4.6.3組織并參加安全活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全,負責對新進人員的崗位三級安全教育。
4.4.6.4負責本崗位安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除并報告上級;發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現(xiàn)場,做好詳細記錄。
4.4.6.5搞好生產設備、安全消防設備和急救器具的檢查維護工作,使其保持完好和正常運行;督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具和正確使用消防器材。
4.4.6.6每天要深入檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并記錄。
4.4.7操作人員安全生產職責
4.4.7.1認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產負直接責任。
4.4.7.2 正確分析、判斷各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài),如發(fā)生事故,要正確處理,及時、如實地向上級報告,并保護現(xiàn)場,作好詳細記錄
4.4.7.3上崗必須按規(guī)定著裝;妥善保管和正確使用各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
4.4.7.4參加各項安全活動,不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,同時,及時向領導報告。
4.4.7.5認真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。
4.5法律責任。
4.5.1上述安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當恪盡職守,依法履行職責,未履行職責造成事故的按公司事故處理規(guī)定進行處罰,構成犯罪的將依法追究刑事責任。
4.5.2公司作出涉及安全生產的經營決策,應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見,不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
5.附件:三級安全(消防)保證體系示意圖
6.文件變更歷史:
修訂號
修訂日期
修訂原因
修訂內容
01
2022年11月20日
國家安全生產法修改發(fā)布
新增4.4.1.9;4.2.5-4.2.7;4.5內容
第6篇 征稽處單位職責機構崗位設置管理規(guī)定制度
征稽處單位職責、機構、崗位設置管理規(guī)定、制度
一、征稽處職責范圍
1、宣傳、貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)路費,車輛購置附加費征收政策,定期檢查“兩費”政策執(zhí)行情況。
2、負責分解,下達“兩費”征收計劃,并檢查執(zhí)行情況,完成征費任務,督促按時足額上解入庫。
3、認真執(zhí)行財會,勞動人事,工資獎勵等規(guī)章制度,負責“兩費”收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督。
4、負責財務、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制,綜合分析并提出改進措施和意見。
5、根據(jù)《審計條例》,按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及本單位的下屬單位的財務收支及其經濟效益,進行內部審計監(jiān)督。
6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。
7、負責全區(qū)(市)征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設備的運用和管理,保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、準確。
8、抓好精神文明建設,做好思想政治工作。
二、處機關行政機構、崗位設置
三、處長職責
1、帶領全處職工宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。
2、嚴格執(zhí)行國家公路規(guī)費征收政策,定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行情況,堅持原則,為政清廉,帶領全處職工依法征費,文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法,努力完成上級下達的費(稅)計劃任務。
3、堅持行政領導下的集體分工負責制,不斷地改進領導方法,提高管理水平,充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。
4、負責組織分解,下達公路規(guī)費征收計劃,并督促按時足額上解入庫。
5、負責公路規(guī)費收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督,認真執(zhí)行財會,勞動人事,工資獎勵等規(guī)章制度。
6、根據(jù)《審計條例》,按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及下屬單位的財務收支及其經濟效益,進行內部審計監(jiān)督。
7、定期召開辦公會議和處務會議,檢查總結工作,研究布置,及時地解決工作中出現(xiàn)的新問題,注重人才的培訓,不斷提高職工隊伍的業(yè)務素質,不斷提高費收內來,綜合檔案和稽查管理水平。
8、關心群眾生活,注意工作方法,團結同志,在政策允許范圍內提高職工的生活福利待遇,解決職工的后顧之憂。
9、加強黨政聯(lián)系,協(xié)助黨委書記抓好精神文明建設,做好職工思想政治工作,充分調動職工積極性,努力提高隊伍素質和征費管理水平。
四、處副處長職責
1、按照具體分工,抓好各項分管工作,并對處長負責,當好助手和參謀,積極搞好配合,確保工作計劃的實現(xiàn)。
2、抓好各分管科室的管理工作,針對各個時期情況定期擬定出工作計劃,在征得處長的意見后,再組織實施。
3、堅持工作匯報制度,對各項工作的設想以及組織實施的情況,要及時向主管領導匯報。
4、注重集體領導下的分工協(xié)助問題,在副職分管工作中出現(xiàn)交叉的情況下,要做好相互研究,通氣工作。
5、對處機關的各項改革、文明建設等重大問題,要積極參與,共同決策,并認真貫徹落實。
6、共同抓好全處職工政治思想工作。協(xié)助處工會、團組織開展活動,協(xié)助黨委開展群眾性的思想政治工作,發(fā)揮群團組織作用。
7、處長因公出差,不在處時,受處長之托,代為處長主持全處工作。
五、規(guī)費征收管理科職責
1、認真宣傳和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行情況。
2、負責規(guī)費計劃的測算和分解,定期檢查計劃的執(zhí)行情況。
3、負責規(guī)費收入財務和車輛統(tǒng)計管理工作,及時上解入庫費款,按時報送財務及統(tǒng)計報表。
4、負責規(guī)費票證管理工作,嚴格領發(fā)和核銷制度。
5、開展規(guī)費征收政策研究工作,制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核辦法,對各征稽所征費工作的業(yè)務指導和培訓。
6、及時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息,隨時為領導提供決策數(shù)據(jù)。
7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。
8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。
9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調好“兩費”征收工作中的配合問題,探討“兩費”征收的新辦法和新手段。
10、完成領導交辦的其它工作。
六、規(guī)費征收管理科科長職責
1、負責科室人員的行政管理工作,組織本科人員進行經常性的政治、業(yè)務學習,加強思想政治工作,不斷提高本科人員的政治、業(yè)務素質。
2、正確掌握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策,及時測算、分解規(guī)費征占蘋
第7篇 選礦車間各級職責權限的標準管理規(guī)定
根據(jù)管理和生產的需要，車間進行了組織機構調整，現(xiàn)對車間各級職責權限作如下補充規(guī)定：
1、車間主任助理
協(xié)助車間主任搞好車間的生產、設備、安全、衛(wèi)生、勞動紀律、員工培訓、人事調配工作；全力推動車間各項工作任務順利進行，對自己分管的工作負全面責任。
2、工藝技術員
協(xié)助車間主任對車間的工藝技術、經濟指標進行調整；吸納同業(yè)先進工藝技術、經濟指標，盡早發(fā)現(xiàn)異常并及時處理，負責并培訓、指導車間各項生產工藝技術、經濟指標的實施和改善，事故預防、處理、總結等工作；接受車間相關管理人員（含設備管理、維修人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
3、設備技術員
在主任的直接領導下主動工作，對本職工作負責、對員工正確操作負責；主要負責備件計劃，培訓、管理并指導車間設備的正確操作、潤滑、維護保養(yǎng)、檢修、技改，事故預防、處理、總結等工作，確保設備的完好率和運轉率，降低檢修頻率和運行成本；接受車間相關管理人員（含技術、維修人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
4、維修班長
在設備管理員和主任的領導下主動工作，對本職工作負責、對本班員工負責、對員工正確操作負責；完成車間承修范圍內的檢修、制作，設備、工藝技改工作，培訓并帶領本班人員完成本班員工、安全、設備、衛(wèi)生等的全面管理工作；指導車間設備的正確操作、潤滑、維護保養(yǎng)、檢修、技改，事故預防、處理、總結等工作；會判斷故障，能盡早發(fā)現(xiàn)異常、及時處理并積極改進，確保設備的完好率和運轉率，降低檢修頻率和運行成本；接受車間相關管理人員（含技術、安全防護員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
5、值班長
在主任的直接領導下主動工作，對本職工作負責、對本班員工負責；能正確操作本班設備、完成本職工作，培訓并帶領當班人員完成當班的員工、生產指標、經濟指標、安全、設備、衛(wèi)生，事故預防、處理、總結等的全面管理工作；不斷努力學習提高自身操作技能、管理技巧，會判斷故障，能盡早發(fā)現(xiàn)異常、及時處理并積極改進；接受車間相關管理人員（含技術、設備管理、安全防護人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
6、班組長
在值班長的直接領導下積極工作，對本職工作負責、對本班組員工負責；能獨立正確操作本班所有設備、完成本職工作，培訓并帶領當班人員完成當班的員工、生產指標、經濟指標、安全、設備、衛(wèi)生，事故預防、處理、總結等的全面管理工作；不斷努力學習提高自身操作技能、管理技巧，會判斷故障，能盡早發(fā)現(xiàn)異常、及時處理并積極改進；接受車間相關管理人員（含技術、設備管理、安全防護人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
7、各班組成員（含臨時班組成員）
在當班班組長的直接領導下積極工作，對本職工作負責；熟悉工藝流程，領會相關技術、經濟指標的意義并能獨立正確、熟練操作，完成本職工作（安全操作、正確記錄、準時報表、及時潤滑、按時維護、隨時保養(yǎng)、保持衛(wèi)生），能盡早發(fā)現(xiàn)異常并及時處理、匯報；不斷努力學習提高操作技能，會判斷故障并努力維修；接受車間相關管理人員（含技術、設備管理、安全防護人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
以上各級遵從“主任→值班長→班組長→班組成員”的逐級管理模式，各級相互間具有建議、監(jiān)督權。本著小問題即時處理、一般問題不過時、重大問題不過班的原則，各級經努力后仍不能解決的問題可越級上報請求協(xié)助處理，緊急重大事件及時處理同時匯報。
以前落實到個人的設備管理、衛(wèi)生區(qū)域規(guī)定作廢，現(xiàn)在責任到班組、崗位。
第8篇 某某物業(yè)公司管理規(guī)定部門職責
某物業(yè)公司管理規(guī)定:部門職責
第二章 部門職責
第一條 總經理室:
1、全面負責、主持公司的各項工作,對公司的一切事務具有最高決策權,對公司的一切運營狀況負全部責任;
2、負責制定公司月、年度計劃和長期發(fā)展規(guī)劃;
3、制定各部門的職責權限,確定各崗位的任職條 件。
4、主持管理評審,領導內部審核;
第二條 辦公室
擔負公司的行政管理、考核評比、企發(fā)職責,設立投訴處理中心,在公司規(guī)模擴大后分離為行政管理部、品質管理部、企業(yè)發(fā)展部、投訴處理中心。
(一)、行政管理部
1、負責公司員工的招聘、培訓;
2、負責公司的固定資產登記、管理和維護;
3、負責公司內部宣傳,組織公司內部的各類會議,跟蹤落實會議決議;
4、負責識別、收集最新的有關法律、法規(guī),并轉發(fā)相應部門;
5、負責公司各類合同、文件、檔案和印章 管理等工作;
6、負責對公司的辦公設施和工作環(huán)境進行管理;
7、負責對公司員工的工牌、著裝進行管理;
8、負責公司各部門辦公用品的采購管理;
(二)、企發(fā)部
1、負責公司發(fā)展的近遠期規(guī)劃,為總經理的工作提供意見和參考;
2、掌握與物業(yè)管理項目有關的法律、法規(guī)、政策知識;
3、負責企業(yè)發(fā)展項目,包括物業(yè)項目投標書的策劃、制作等;
4、負責收集物業(yè)招標信息,代表公司簽訂物業(yè)委托管理合同(協(xié)議);
5、負責組織公司相關部門對招標書、投標書、物業(yè)委托合同(協(xié)議)評審;
6、負責開展與物業(yè)有關的市場調查,形成文字、圖案信息及分析報告;
7、負責公司的形象宣傳,做好新物業(yè)項目的形象策劃。
(三)、投訴服務中心
1、負責受理業(yè)主投訴或復訴,組織解決,并轉交相關部門,
2、組織調查業(yè)主反饋信息并進行分析,為服務改進提供依據(jù),將意見、建議總結歸納后提交總經理。
第三條 財務部
1、建立和健全各項財務管理制度;
2、掌握公司的資本運作、成本核算、預算處理及財務管理,負責各項費用的收取和支出等;
3、執(zhí)行審批制度,按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用,負責發(fā)放員工工資、獎金;
4、執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定,做好收費發(fā)票購買、保管、使用及回收工作;
5、編制記賬憑證,及時記賬,及時遍報各種報表,妥善管理會計賬冊檔案;
6、擬定各項財務計劃,及時反映財務狀況,提供財務分析報告,當好參謀。
第四條 保安部(可在公司規(guī)模擴大后獨立為安保分公司)
1、根據(jù)公司對保安工作總體要求和目標,制定、建立整套管理體系,制定《保安制度》;
2、根據(jù)管理處對保安人員的需要,做好對保安人員的招聘、培訓、調整、辭退等工作;
3、負責保安人員上崗的崗前培訓,在崗間的崗位培訓,加強隊員的政治、業(yè)務素質,提高實際應用能力;
4、做好公司所管理轄區(qū)物業(yè)的治安、消防、車輛管理工作,協(xié)調處理各物業(yè)轄區(qū)的安全方面突發(fā)事件,確保物業(yè)轄區(qū)內的人身財產安全;
5、加強保安工作和保安隊員的管理,組織實施保安工作的各項監(jiān)督、檢查,特別是夜間巡查,對不符合要求、不規(guī)范行為進行糾正和處罰;
6、負責對外相關部門的對口聯(lián)系,并根據(jù)有關要求負責處理;
7、做好服裝、器材等的選購,并對管理處所需數(shù)量進行控制。
第四條 清衛(wèi)綠化部(可在公司規(guī)模擴大后獨立為保潔分公司)
1、制定《衛(wèi)生制度》、《綠化制度》,根據(jù)小區(qū)收費資質制定相應衛(wèi)生標準;
2、做好公司所管理轄區(qū)物業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生清潔、綠化養(yǎng)護工作;
3、負責清衛(wèi)綠化人員的招聘、培訓;
4、定期、不定期對各小區(qū)進行衛(wèi)生、綠化檢查,檢查各小區(qū)對衛(wèi)生、綠化制度的落實情況。
第五條 工程維修部
1、負責公司所轄房屋建筑、公共部位、公用設施、機電設備的運行、養(yǎng)護、維修等技術管理工作;
2、負責業(yè)主提出的維修服務,提供有償服務;
3、負責業(yè)主辦理裝修審批手續(xù);
4、負責組織對采購材料和外協(xié)服務的供方進行評審,以及工程外協(xié)服務的監(jiān)督管理;
6、負責本部門各崗位的技能培訓及考核;
第六條 市場開發(fā)部
利用公司經營用房、經營項目、物業(yè)管理區(qū)域開展各種經營活動,為公司創(chuàng)造經濟效益。
第七條 管理處
1、負責物業(yè)管理范圍內各項服務活動的正常開展和提供,實施綜合管理、監(jiān)督和指導;
2、與業(yè)主溝通,了解業(yè)主需求和業(yè)主反饋信息,及時有效處理;
3、負責建立業(yè)主檔案,辦理入住、遷出手續(xù)及裝修申請手續(xù);
4、負責物業(yè)管理費用及代收、代付費用的管理;
5、組織策劃社區(qū)文化服務,代表業(yè)主就物業(yè)管理事務與政府相關部門協(xié)調處理;
6、負責物業(yè)管理范圍內標識的使用管理;
7、負責本部門服務所用材料的管理;
8、負責本部門外協(xié)服務的監(jiān)督管理;
9、負責本部門員工的技能培訓和考核。
