中學(xué)校園保安職責(zé)管理考核辦法怎么寫
一、保安崗位的基本職責(zé)
1. 保障校園安全：校園保安應(yīng)全天候守護(hù)校園的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入，并確保校內(nèi)設(shè)施免受破壞。
2. 門禁管理：嚴(yán)格控制出入校園的人流，對(duì)師生及來(lái)訪者進(jìn)行身份驗(yàn)證，必要時(shí)記錄相關(guān)情況。
3. 應(yīng)急處理：在突發(fā)事件如火災(zāi)、醫(yī)療緊急情況或其他安全事件中，保安需迅速響應(yīng)并協(xié)助處理。
4. 巡邏監(jiān)督：定期巡邏校園，檢查安全隱患，及時(shí)報(bào)告并解決。
二、職責(zé)細(xì)化
1.1 早晨開(kāi)門前，保安應(yīng)檢查校園環(huán)境，確保無(wú)異常情況。
1.2 上課期間，對(duì)教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室等重要區(qū)域進(jìn)行定時(shí)巡查。
1.3 下班后，負(fù)責(zé)關(guān)閉門窗，檢查各類設(shè)施是否關(guān)閉，防止能源浪費(fèi)。
三、考核標(biāo)準(zhǔn)
2.1 出勤與紀(jì)律：保安應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，不得擅自離崗，違反規(guī)定將扣分。
2.2 應(yīng)急反應(yīng)：對(duì)應(yīng)急事件的處理速度和效果作為考核關(guān)鍵，及時(shí)有效處理可獲得加分。
2.3 服務(wù)態(tài)度：對(duì)待師生和訪客應(yīng)禮貌友好，任何投訴將影響考核結(jié)果。
四、培訓(xùn)與發(fā)展
3.1 定期培訓(xùn)：保安需接受安全知識(shí)、急救技能等培訓(xùn)，以提升專業(yè)能力。
3.2 反饋機(jī)制：設(shè)立反饋渠道，鼓勵(lì)保安提出改進(jìn)校園安全的建議，優(yōu)秀建議將得到獎(jiǎng)勵(lì)。
五、人性化管理
4.1 溝通交流：管理層應(yīng)定期與保安溝通，了解工作困擾，提供必要的支持。
4.2 關(guān)心生活：關(guān)注保安的生活狀況，提供適當(dāng)?shù)母＠?，增?qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
六、專家提示注意事項(xiàng)
1. 制定職責(zé)時(shí)，需結(jié)合校園實(shí)際，明確具體任務(wù)，避免空泛。
2. 考核制度應(yīng)公正公平，充分激勵(lì)保安的工作積極性。
3. 注重人性化管理，提高保安的歸屬感，降低人員流動(dòng)率。
七、書(shū)寫格式書(shū)寫格式
1. 簡(jiǎn)明扼要地列出基本職責(zé)，清晰定義保安的角色。
2. 將職責(zé)進(jìn)一步細(xì)化，列出具體操作步驟，便于執(zhí)行。
3. 設(shè)定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括定量和定性的評(píng)估指標(biāo)。
4. 提出培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升保安的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
5. 強(qiáng)調(diào)人性化管理，注重員工關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
以上內(nèi)容旨在為中學(xué)校園保安職責(zé)的管理和考核提供參考，實(shí)踐中還需根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)高效、和諧的校園安全管理。
中學(xué)校園保安職責(zé)管理考核辦法范文
**中學(xué)校園保安職責(zé)及管理考核辦法
為加強(qiáng)對(duì)學(xué)校保安人員的管理，嚴(yán)格工作作風(fēng)和工作紀(jì)律，實(shí)行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，提高保安服務(wù)質(zhì)量，保證學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)不受損失，保證師生人身安全，維持校園良好的教育教學(xué)秩序，特制訂本辦法。
一、保安職責(zé)
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉各自的崗位職責(zé)，熟悉并能使用各類安全、消防設(shè)施和各種滅火器材，熟悉工作環(huán)境，清楚工作中的安全事項(xiàng)。服從學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，積極維護(hù)校園秩序，做好安全保衛(wèi)工作，確保管理區(qū)域內(nèi)無(wú)火災(zāi)、無(wú)治安、刑事案件發(fā)生，無(wú)重大安全責(zé)任事故。
（二）有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，不得擅自離崗串崗。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，因故請(qǐng)人代班，必須事前得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
（三）按時(shí)做好大門的開(kāi)關(guān)工作。在學(xué)生上學(xué)放學(xué)期間要打開(kāi)大門；在學(xué)校上課期間，關(guān)閉大門，做到門開(kāi)人在。協(xié)助值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師檢查學(xué)生接送卡，并對(duì)遲到學(xué)生進(jìn)行登記，及時(shí)與班主任取得聯(lián)系。上課期間不允許學(xué)生外出，如有外出學(xué)生須有由相關(guān)教師簽字的請(qǐng)假條，或有班主任陪同方可離校。閑雜人員、推銷商品人員不得進(jìn)學(xué)校，確保校園平安。
（四）落實(shí)校園周邊安全巡視，學(xué)生上下學(xué)高峰期，應(yīng)提前到校門口疏導(dǎo)車輛、人流，注意發(fā)現(xiàn)有可疑人員可能對(duì)學(xué)生進(jìn)行的各種侵害；及時(shí)勸阻并注意觀察可能發(fā)生的治安事件，確保學(xué)生有序、安全離校；對(duì)不能制止應(yīng)及時(shí)報(bào)警，對(duì)正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止；配合公安機(jī)關(guān)做好偵查、處置工作。
（五）熱情、規(guī)范做好來(lái)訪人員的接待工作。對(duì)來(lái)訪群眾、家長(zhǎng)及其他人員要按保安行業(yè)規(guī)范和學(xué)校有關(guān)規(guī)定文明、熱情接待，查驗(yàn)有效證件、與被訪對(duì)象聯(lián)系，獲準(zhǔn)后辦理入校手續(xù)。來(lái)訪人員帶有刀具或危險(xiǎn)物品的，應(yīng)予以收繳或妥善暫存在門衛(wèi)室內(nèi)。因被訪對(duì)象不在學(xué)校等原因，不能滿足來(lái)訪需要的，要給予熱情解釋說(shuō)明。對(duì)來(lái)校檢查指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)，事前接到學(xué)校有關(guān)部門通知的，要按通知精神執(zhí)行；事前未接到學(xué)校通知的，嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，做好來(lái)訪登記工作，并及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。
（六）做好機(jī)動(dòng)車輛的停放工作。未經(jīng)學(xué)校允許，不準(zhǔn)外單位機(jī)動(dòng)車輛和非機(jī)動(dòng)車輛從學(xué)校通過(guò)或停放，嚴(yán)禁校內(nèi)學(xué)騎自行車和學(xué)開(kāi)機(jī)動(dòng)車輛。
（七）做好巡邏工作，提高警惕性，嚴(yán)防偷盜財(cái)物等情況的發(fā)生。每天放學(xué)后或晚自習(xí)后，要對(duì)校內(nèi)有關(guān)地段進(jìn)行巡視，對(duì)不應(yīng)逗留的人員，要?jiǎng)衿潆x開(kāi)。檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電腦、門窗等是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時(shí)妥善處理匯報(bào)。夜間巡邏區(qū)域覆蓋整個(gè)校園，對(duì)重點(diǎn)部門、區(qū)域巡邏細(xì)致、警惕，發(fā)現(xiàn)情況、及時(shí)向有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。每次巡邏后及時(shí)、準(zhǔn)確填寫巡邏信息記錄。做好周末和節(jié)假日的安全巡邏保衛(wèi)工作，防止一切破壞活動(dòng)。
（八）嚴(yán)于律己，以身作則，紀(jì)律嚴(yán)明，保障有力，文明執(zhí)勤。當(dāng)班值勤保安人員需按規(guī)范著統(tǒng)一的保安服裝、佩戴《保安人員執(zhí)勤證》，攜帶橡皮警棍和強(qiáng)光手電等必備防衛(wèi)器械，能熟悉并掌握使用保安工作器械的性能及使用、保養(yǎng)。與學(xué)校教師巡邏隊(duì)的值班領(lǐng)導(dǎo)一起負(fù)責(zé)防衛(wèi)器械的管理，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員攜帶和使用，防止成為危害師生的兇器。
（九）文明執(zhí)勤，使用服務(wù)用語(yǔ)、文明用語(yǔ)。值勤過(guò)程中，若發(fā)生糾紛，應(yīng)冷靜、妥善處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。服從學(xué)校安排，配合學(xué)校開(kāi)展安全檢查，收集、掌握、隨時(shí)報(bào)告校園及周邊治安動(dòng)態(tài)和隱患，認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的其他突擊性工作。
（十）保安人員如因工作失職，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、管理考核
（一）派駐校園保安接受公安機(jī)關(guān)、保安公司和派駐學(xué)校的監(jiān)管。
（二）保安人員實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制管理。派駐學(xué)校采用師生座談、日常記載、不定期檢查與隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查方式，全面調(diào)查、準(zhǔn)確掌握保安服務(wù)工作情況。服務(wù)工作情況以調(diào)查表的形式每月集中報(bào)保安公司備案，并做為核發(fā)工資的依據(jù)。
（三）考核內(nèi)容：警容風(fēng)紀(jì)和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況；遵守工作紀(jì)律、執(zhí)行工作制度情況；履行崗位職責(zé)情況；刑事案件責(zé)任追究情況。
（四）考核方式：本考核為月度考核，滿分為100分。每月5日為考核截至日。月度考核60分以下為不合格，60-70分為基本合格，70-80分為合格，80-90分為良好，90分以上為優(yōu)秀，對(duì)月度考核不合格的，扣發(fā)當(dāng)月考核工資，勸其離職或不再續(xù)聘；對(duì)基本合格者取消年度評(píng)優(yōu)，要求整改，兩次以上的，合同到期后，不再續(xù)聘。
**中學(xué)
2012.6.22附：**中學(xué)校園保安工作責(zé)任量化管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
**中學(xué)校園保安考核細(xì)則及評(píng)分
考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)分值得分
著裝
不整潔扣0.5分/次，便裝扣0.5分/次
立崗姿勢(shì)
不符合標(biāo)準(zhǔn)扣1分/次
文明禮貌用語(yǔ)
語(yǔ)言污穢扣1分/次
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理
瞞報(bào)扣1分/次，人情處理造成不良影響扣2分/次
上班飲酒吸煙
喝酒后接班扣1分/次，工作期間在學(xué)校非允許吸煙區(qū)域吸煙的，扣1分/次
制度執(zhí)行情況
制度執(zhí)行不力但未造成嚴(yán)重后果扣1分/次，制度執(zhí)行不力導(dǎo)致嚴(yán)重后果扣10分/次
10內(nèi)部團(tuán)結(jié)
語(yǔ)言行為不利于內(nèi)部團(tuán)結(jié)扣1分/次
遲到早退
扣1分/次
無(wú)故曠工
年度曠工1次扣2分
交接班
記錄填寫
交接班記錄不詳扣1分/次，無(wú)交接班記錄扣1分/次
10上班時(shí)間串崗
串崗一次扣1分
不按規(guī)定
巡視監(jiān)控
扣2分/次，2次扣5分，3次扣8分
20利用上班
時(shí)間干私活
扣1分/次
安保設(shè)備使用
利用保安隊(duì)和校方提供的安保設(shè)備為私人所用扣5分/次
10不愛(ài)護(hù)公有財(cái)產(chǎn)
扣1分/次
一票否決制
1.擅自放學(xué)生離校或者手續(xù)不全放閑雜人員進(jìn)校并造成嚴(yán)重后果的；
2.有盜竊行為的或向師生兜售物品的；
3.在校滋事的；
4.不服從管理和工作分配的。
