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綜合管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心工作職責(zé)與職位要求

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):61

綜合管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心工作職責(zé)與職位要求

綜合管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心工作職責(zé)與職位要求怎么寫

一、工作職責(zé)

1. 綜合協(xié)調(diào):作為綜合管理部經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理中心的日常運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào),確保各部門間的溝通順暢,解決跨部門協(xié)作中的問(wèn)題。

2. 生產(chǎn)計(jì)劃:監(jiān)督并參與制定生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)進(jìn)度與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,同時(shí)考慮市場(chǎng)需求和資源限制。

3. 成本控制:監(jiān)控生產(chǎn)成本,尋找降低成本、提高效率的方法,定期分析成本報(bào)告,并提出改進(jìn)措施。

4. 質(zhì)量管理:確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施質(zhì)量管理體系,處理質(zhì)量問(wèn)題,提升產(chǎn)品品質(zhì)。

5. 安全管理:保障生產(chǎn)環(huán)境的安全,執(zhí)行安全規(guī)程,定期進(jìn)行安全檢查,預(yù)防事故的發(fā)生。

6. 人員管理:招聘、培訓(xùn)和評(píng)估生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),維護(hù)良好的工作氛圍,激發(fā)員工潛力,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

7. 制度建設(shè):制定和完善生產(chǎn)管理相關(guān)制度,保證各項(xiàng)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

8. 協(xié)調(diào)外部資源:與供應(yīng)商、客戶和其他外部合作伙伴建立并維持良好關(guān)系,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。

二、職位要求

1. 教育背景:擁有商業(yè)管理、工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位,碩士學(xué)歷優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年在類似職位上擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色。

3. 技能要求:熟悉生產(chǎn)流程,掌握成本控制和質(zhì)量管理方法,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力。

4. 個(gè)性特征:具備良好的決策能力,善于解決問(wèn)題,能夠在壓力下保持冷靜,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心。

5. 語(yǔ)言能力:流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫能力,能夠進(jìn)行有效的跨文化溝通。

6. 計(jì)算機(jī)技能:熟練使用Microsoft Office套件,了解ERP系統(tǒng)操作。

三、注意事項(xiàng)

在制定管理職責(zé)時(shí),應(yīng)注重實(shí)際操作性,避免過(guò)于理論化;職責(zé)描述需清晰、具體,便于執(zhí)行。要考慮職責(zé)的可衡量性,以便于績(jī)效考核。務(wù)必確保職責(zé)分配公平合理,避免重疊或空白地帶。

四、書(shū)寫格式

1. 開(kāi)頭明確職位名稱,如“綜合管理部經(jīng)理”。

2. 描述主要工作職責(zé),每個(gè)職責(zé)以獨(dú)立段落呈現(xiàn),列出具體任務(wù)。

3. 闡述職位要求,包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、個(gè)性特征等。

4. 結(jié)尾提供注意事項(xiàng)或建議,為撰寫者提供指導(dǎo)。

5. 遵循邏輯順序,確保內(nèi)容連貫,避免使用過(guò)于復(fù)雜或不常見(jiàn)的詞匯。

請(qǐng)注意,以上內(nèi)容僅為示例,實(shí)際編寫時(shí)應(yīng)根據(jù)具體企業(yè)情況調(diào)整。

綜合管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心工作職責(zé)與職位要求范文

職位描述:

工作職責(zé):

1.統(tǒng)籌綜合管理部各項(xiàng)工作事宜(開(kāi)發(fā)、信息化、綜合類事務(wù)等);

2.統(tǒng)籌生產(chǎn)中心各項(xiàng)信息化建設(shè)事宜;

3.跟進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)管理會(huì)議順利召開(kāi),編寫會(huì)議紀(jì)要及保障會(huì)議精神落實(shí);

4.負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)考核工作;

5.按計(jì)劃負(fù)責(zé)與中臺(tái)對(duì)接組織年度/季度/月度計(jì)劃節(jié)點(diǎn)報(bào)表考核事項(xiàng);

6.完成各項(xiàng)周報(bào)、月報(bào)的編制;

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

職位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.8年及以上同等崗位工作經(jīng)歷;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、ppt報(bào)告編制等技能;

4.具有優(yōu)秀的綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。

綜合管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心工作職責(zé)與職位要求

一、工作職責(zé) 1. 綜合協(xié)調(diào):作為綜合管理部經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理中心的日常運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào),確保各部門間的溝通順暢,解決跨部門協(xié)作中的問(wèn)題。 2. 生產(chǎn)計(jì)劃:監(jiān)督并參與制定生產(chǎn)計(jì)劃,確保
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