日語生產(chǎn)管理助理工作職責與職位要求怎么寫
1. 日常任務管理
日語生產(chǎn)管理助理需要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理日常運營事務,包括但不限于跟蹤生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)線的順暢運行。他們需要與各部門溝通,確保訂單的準確無誤,并及時更新生產(chǎn)報告。
2. 質量控制
在生產(chǎn)過程中,助理需密切關注產(chǎn)品的質量,確保符合日本市場標準。這可能涉及定期檢查產(chǎn)品,解決質量問題,以及與供應商協(xié)調(diào),確保原材料的質量。
3. 文件翻譯與溝通
由于涉及到日語,這個角色需要熟練地進行日語和漢語之間的書面和口頭翻譯。他們需要準備和翻譯各種生產(chǎn)相關的文件,同時也需要與日本客戶或供應商進行有效的溝通。
4. 協(xié)調(diào)與調(diào)度
助理需要協(xié)助管理生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)資源的合理分配。這包括對生產(chǎn)線員工的調(diào)度,以及與物流部門協(xié)調(diào)發(fā)貨時間。
5. 解決問題與決策
面對突發(fā)情況,如設備故障或生產(chǎn)延誤,助理需要快速反應,提出解決方案,并協(xié)助上級做出決策。
6. 成本控制
他們還需要監(jiān)控生產(chǎn)成本,尋找節(jié)省成本的機會,同時保持產(chǎn)品質量。
7. 數(shù)據(jù)分析
對于生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集和分析也是重要職責之一,以便于評估生產(chǎn)效率并提供改進建議。
8. 培訓與發(fā)展
新入職的助理可能需要接受一定的培訓,以便更好地理解和執(zhí)行上述職責。他們也需要持續(xù)學習,以適應生產(chǎn)管理的最新趨勢和技術。
注意事項
在制定管理職責時,應清晰、具體,避免模糊不清。每個職責都應明確其目標和預期結果,以便員工理解并執(zhí)行。職責描述應具有可衡量性,這樣可以更有效地評估員工的表現(xiàn)。此外,考慮到員工的成長,職責應隨著其技能和經(jīng)驗的增長而有所調(diào)整。
書寫格式
一份良好的管理職責書寫格式通常包括以下部分:
1. 職位名稱
2. 直接上級
3. 主要職責(列出具體任務,每個任務后說明其目的)
4. 關鍵績效指標(KPIs)
5. 所需技能和資質
6. 工作環(huán)境和條件
7. 發(fā)展和晉升機會
一個好的職責描述不僅描繪了角色的日常任務,還描繪了這個角色在組織中的位置,以及它如何對整體業(yè)務目標產(chǎn)生影響。
日語生產(chǎn)管理助理工作職責與職位要求范文
職位描述:
職責描述:
生產(chǎn)管理助理日語7-8.5k以上 優(yōu)秀者10k以上 年終獎一年1-4月月薪 五險一金齊全 有海內(nèi)外旅游
1. 圖紙整理(對客戶圖紙進行評審,檢查合理性,評估可加工性);
2. bom整理:bom信息錄入并統(tǒng)計價格和交期;
3. 物料申請單填寫:訂單所有物料錄入采購申請單;
4. 所有在制訂單回貨日期跟進追蹤;及時反饋未到貨異常;
5. 在制庫存物料及時跟進并維護統(tǒng)計表;
6. 協(xié)助處理供應商加工異常;
7. 協(xié)助對齊客戶設變/裝配/發(fā)貨等各項要求;
8. 部門內(nèi)日語翻譯 日語2級 或以上
崗位要求:
學歷要求:大?;蛞陨?/p>
年齡要求:24-38
經(jīng)驗要求:
1. 有工廠工作經(jīng)驗
2. 有一定的pmc經(jīng)驗:bom表,物料請購,物料計劃、物料控制等;
3. 熟練操作excel;
4. 能看懂圖紙
職位要求: