gsp質(zhì)量管理部經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 制定并執(zhí)行GSP（Good Supply Practice）政策：GSP質(zhì)量管理部經(jīng)理需確保公司的藥品供應(yīng)鏈符合國家及行業(yè)的GSP標(biāo)準(zhǔn)，包括藥品的采購、存儲、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)的操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 質(zhì)量審核與監(jiān)控：定期對藥品的入庫、庫存、出庫進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題，保證藥品的質(zhì)量安全。
3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：組織員工進(jìn)行GSP培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識，確保每個員工都了解并能遵守GSP規(guī)定。
4. 文件管理：維護(hù)和更新質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件、記錄表格等，確保文件的準(zhǔn)確性和有效性。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系：與供應(yīng)商、客戶、監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通，處理相關(guān)質(zhì)量問題，確保公司合規(guī)運(yùn)營。
6. 應(yīng)對突發(fā)事件：在發(fā)生質(zhì)量事故時，迅速響應(yīng)，組織調(diào)查，提出解決方案，防止類似問題再次發(fā)生。
7. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，找出改進(jìn)點(diǎn)，推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)優(yōu)化。
然而，作為新手，可能會在工作中遇到挑戰(zhàn)，如對某些法規(guī)理解不透徹，或者在處理復(fù)雜情況時顯得猶豫不決。輕微的語法錯誤或用詞不當(dāng)也是可能的，例如，“藥品的‘質(zhì)’量管理”而非“質(zhì)量的管理”，這種錯誤在初入行者中并不罕見。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時，應(yīng)充分考慮實(shí)際工作場景，確保職責(zé)清晰、具體，同時留有一定的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。避免過于理論化，應(yīng)注重實(shí)踐操作性。此外，語言表述要準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生歧義，尤其是涉及法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的部分。
書寫格式
管理職責(zé)書寫通常遵循以下格式：
1. 職責(zé)描述：明確該職位的主要工作內(nèi)容，包括需要達(dá)成的目標(biāo)和應(yīng)履行的義務(wù)。
2. 職責(zé)范圍：列出該職位負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，包括直接和間接影響的部門或環(huán)節(jié)。
3. 權(quán)限與責(zé)任：明確該職位在決策和執(zhí)行過程中擁有的權(quán)限，以及對應(yīng)的責(zé)任。
4. 關(guān)系協(xié)調(diào)：描述與其他部門或崗位的關(guān)系，如何協(xié)作和溝通。
5. 成效評估：設(shè)定可量化的或定性的績效指標(biāo)，用于評估工作效果。
每個管理職責(zé)的書寫都應(yīng)該反映出該職位的獨(dú)特性和實(shí)際工作需求，避免模板化，確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和個性化。
gsp質(zhì)量管理部經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 全面負(fù)責(zé)公司藥品質(zhì)量部工作；
2. 負(fù)責(zé)公司各個環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，及時做好系統(tǒng)檢查；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)監(jiān)工作，嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)sp規(guī)范；
4. 負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理體系的建立，維護(hù)、監(jiān)督、起草、實(shí)施藥品質(zhì)量體系的各項(xiàng)落實(shí)工作；
5. 負(fù)責(zé)gsp認(rèn)證工作，以及gsp跟蹤檢查等；
6. 負(fù)責(zé)部門的工作籌劃與控制，審訂和修改部門的工作規(guī)程和管理制度；
7. 跟蹤異常事項(xiàng)的處理及進(jìn)展情況；
8. 有冷鏈經(jīng)驗(yàn)。
職位要求：
1. 本科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 須持有執(zhí)業(yè)（中）藥師證；
3. 5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) ，領(lǐng)導(dǎo)管理能力強(qiáng)，善于溝通、具較強(qiáng)分析判斷力；
4. 熟練操作電腦，熟練掌握相關(guān)的辦公應(yīng)用軟件，編制各種計劃；
5. 無執(zhí)業(yè)（中）藥師證請勿投遞。
