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三井不動(dòng)產(chǎn)酒店管理人員工作職責(zé)與職位要求

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):24

三井不動(dòng)產(chǎn)酒店管理人員工作職責(zé)與職位要求

三井不動(dòng)產(chǎn)酒店管理人員工作職責(zé)與職位要求怎么寫(xiě)

1. 職位概述

三井不動(dòng)產(chǎn)酒店的管理人員是整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的核心,他們負(fù)責(zé)確保酒店的日常運(yùn)作順暢,為客戶(hù)提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)。他們需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,以及對(duì)酒店行業(yè)的深入理解和熱情。

2. 工作職責(zé)

(1) 人員管理:有效地分配工作任務(wù),激勵(lì)并培訓(xùn)員工提升服務(wù)質(zhì)量。

(2) 預(yù)算控制:監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況,確保預(yù)算符合預(yù)期,同時(shí)優(yōu)化成本效益。

(3) 客戶(hù)關(guān)系:處理客戶(hù)投訴,建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。

(4) 市場(chǎng)分析:研究市場(chǎng)趨勢(shì),制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷(xiāo)策略。

(5) 設(shè)施維護(hù):監(jiān)督酒店設(shè)施的保養(yǎng)和維修,保證設(shè)施的良好運(yùn)行狀態(tài)。

3. 職位要求

(1) 教育背景:酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(2) 經(jīng)驗(yàn):至少3年以上的酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程。

(3) 技能:優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握辦公軟件。

(4) 個(gè)性特征:良好的人際交往能力,耐心細(xì)致,善于解決問(wèn)題。

4. 新手可能遇到的挑戰(zhàn)

新入職的管理人員可能會(huì)在處理突發(fā)情況時(shí)顯得措手不及,比如突然的客戶(hù)投訴或設(shè)備故障。有時(shí),他們可能在平衡員工需求和客戶(hù)需求之間感到困擾,這需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)來(lái)磨練決策能力。

5. 專(zhuān)業(yè)建議

注意事項(xiàng)

書(shū)寫(xiě)管理職責(zé)時(shí),應(yīng)清晰地列出各項(xiàng)任務(wù),避免使用模糊的描述。職位要求應(yīng)具體到所需技能和經(jīng)驗(yàn),以便于招聘合適的候選人。

書(shū)寫(xiě)格式

一般來(lái)說(shuō),管理職責(zé)的書(shū)寫(xiě)格式應(yīng)包括職位名稱(chēng)、職位概述、工作職責(zé)(按重要性排序)、職位要求(教育、經(jīng)驗(yàn)、技能、個(gè)性特征)等部分,保持結(jié)構(gòu)清晰,內(nèi)容詳實(shí)。

在撰寫(xiě)管理職責(zé)時(shí),務(wù)必考慮實(shí)際工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),確保職責(zé)描述既全面又實(shí)用。對(duì)于新手來(lái)說(shuō),理解并適應(yīng)新的職責(zé)可能需要時(shí)間,提供必要的培訓(xùn)和支持是至關(guān)重要的。

三井不動(dòng)產(chǎn)酒店管理人員工作職責(zé)與職位要求范文

職位描述:

工作職責(zé)與職位要求要求:

1全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷

2日語(yǔ)n3水平以上(可無(wú)等級(jí)證書(shū))

3形象干凈整潔 男女不限

4性格開(kāi)朗 喜歡溝通

5英語(yǔ)優(yōu)秀者 日語(yǔ)基礎(chǔ)弱一些也可以。

工作職責(zé)與職位要求名稱(chēng)【日語(yǔ).漢語(yǔ)】酒店前臺(tái)員工/正式員工制度

推薦點(diǎn)☆代表日本不動(dòng)產(chǎn)企業(yè)的集團(tuán)公司

☆以人為本的企業(yè)理念,是一個(gè)通風(fēng)良好又容易工作的公司

☆公司內(nèi)交流會(huì)很多,大家都友好的工作

☆能活用你的語(yǔ)言能力和交流能力嗎

企業(yè)簡(jiǎn)介

企業(yè)名稱(chēng)三井不動(dòng)產(chǎn)酒店管理株式會(huì)社

上市區(qū)分非上市公司

資金4億9千萬(wàn)日元

成立時(shí)間1981年5月

員工人數(shù)644人(外國(guó)員工30人)

地址東京都港區(qū)

年銷(xiāo)售額322億7757萬(wàn)日元

企業(yè)特征.行業(yè):住宿設(shè)施的運(yùn)營(yíng)等

.事業(yè)所/店鋪數(shù):全國(guó)25家酒店

工作內(nèi)容:

.全國(guó)三井花園酒店、賽雷斯汀酒店的運(yùn)營(yíng)等。

酒店的經(jīng)營(yíng)及管理業(yè)務(wù);

酒店設(shè)施計(jì)劃及建筑計(jì)劃相關(guān)指導(dǎo);

酒店經(jīng)營(yíng)信息的收集、處理及分析;

餐廳、酒吧的經(jīng)營(yíng)以及管理事業(yè);

為游客提供旅游信息及酒店介紹業(yè)務(wù)。

企業(yè)名稱(chēng)三井花園酒店、塞勒斯汀酒店錄取時(shí)間面談

工作地點(diǎn)東京

部門(mén)名稱(chēng)住宿部門(mén):前臺(tái)工作人員(希望將來(lái)晉升為經(jīng)理)

招募背景擴(kuò)大組織

技能.資格必備技能.資格

.漢語(yǔ)(標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)):母語(yǔ)水準(zhǔn)

.有服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人(酒店業(yè)以外的經(jīng)驗(yàn)也可)

.it技術(shù):office辦公軟件:excel,word.

人物形象/其他.喜歡與人接觸的人

.能為別人工作的人

.具有協(xié)調(diào)性的推進(jìn)工作的人

.可以為組織做出貢獻(xiàn)的人

.能傾聽(tīng)對(duì)方講話(huà)的人

雇傭形式合同工簽證支持有

工作時(shí)間輪班制:每周5天工作日

(星期一,星期二,星期三,星期四,星期五,星期六,星期日,節(jié)日)

09:00 ~ 22:00 倒班制

休息時(shí)間:1小時(shí)加班有(每月11.5小時(shí))

※2023年度業(yè)績(jī)

工資.月收入:198,000日元(※在考慮經(jīng)驗(yàn)和年齡的基礎(chǔ)上,根據(jù)本公司規(guī)定提供待遇。)

.交通費(fèi):有(實(shí)際支付)

.獎(jiǎng)金:根據(jù)業(yè)績(jī)支付

.加薪:有

※我們將最大限度的考慮您的希望和要求

休假.根據(jù)輪班表

.喜喪假、帶薪休假、產(chǎn)假、育兒休假

.年假:104天/年

福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)完善、社員購(gòu)買(mǎi)折扣制度

本公司酒店優(yōu)惠,互助會(huì),三井不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)團(tuán)體折扣人壽保險(xiǎn)。

其他本次工作職責(zé)與職位要求為關(guān)東地區(qū)錄用

決定錄取之后會(huì)分配到關(guān)東地區(qū)的店鋪

(東京、銀座、汐留、日本橋、京橋、大手町、五反田、四谷、上野、千葉、浦安、柏)

面試將在東京總部進(jìn)行。

正式員工錄用后的工作方式(工作地)※錄用正式員工時(shí)可以選擇中途變更。

【全國(guó)工作人員】全國(guó)(有工作調(diào)動(dòng))

【區(qū)域工作人???】地區(qū)限定(沒(méi)有工作調(diào)動(dòng))

視頻面試:隨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)面試:7月27日(六)

工作職責(zé)與職位要求人數(shù):200人

申請(qǐng)簽證:技術(shù) 人文知識(shí)與國(guó)際業(yè)務(wù)(日本工簽)

工作簽約:

長(zhǎng)期工作簽證,免費(fèi)續(xù)簽,長(zhǎng)期留日,可帶家屬,可申日本永住。

辦理周期:2~4個(gè)月。

正規(guī)商務(wù)部資質(zhì)公司,在商務(wù)部有備案600萬(wàn)人民幣,保證出國(guó)人員權(quán)益,一旦發(fā)生勞務(wù)糾紛,可從商務(wù)部600萬(wàn)備用金中獲得理賠,安全可靠。

(商務(wù)部資質(zhì)證書(shū)編號(hào):lw210020120008)

二,如下日本就業(yè)崗位同步工作職責(zé)與職位要求中:

a、 日本高級(jí)溫泉酒店; b、日本電信公司;c、奧特萊斯品牌折扣店?duì)I業(yè)

d、 高端免稅店,奢侈品店銷(xiāo)售;e、高級(jí)商務(wù)酒店;f、語(yǔ)言學(xué)校留???生管理老師;

g、 日本人才公司管理人員;h、it人才i、京都橡膠制品理工科社員

j、大豐空調(diào)企業(yè)技術(shù)人員

工作簽約:

長(zhǎng)期工作簽證,免費(fèi)續(xù)簽,長(zhǎng)期留日,可帶家屬,可申日本永住。

辦理周期:2~4個(gè)月。

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三,本公司日語(yǔ)文案老師(集團(tuán)內(nèi)工作)

工作地點(diǎn):沈陽(yáng) 成都 廣州 大連 新干線(xiàn)教育集團(tuán)分公司

針對(duì)出國(guó)留學(xué)就業(yè)人員,進(jìn)行日語(yǔ)培訓(xùn) 簽證辦理

工資面談 五險(xiǎn)一金 公司旅游等

以上所有出國(guó)崗位,申請(qǐng)簽證:技術(shù) 人文知識(shí)與國(guó)際業(yè)務(wù)

三井不動(dòng)產(chǎn)酒店管理人員工作職責(zé)與職位要求

1. 職位概述 三井不動(dòng)產(chǎn)酒店的管理人員是整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的核心,他們負(fù)責(zé)確保酒店的日常運(yùn)作順暢,為客戶(hù)提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)。他們需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,以及對(duì)酒店行業(yè)的深入理
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