職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責怎么寫
一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的角色
1. 建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責設計和實施一套全面的制度，以確保工作場所的安全與健康環(huán)境。這些制度可能包括風險評估、安全規(guī)程、健康監(jiān)測等。
2. 監(jiān)督與檢查：機構(gòu)需定期對工作場所進行巡查，檢查各項安全措施的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的危險因素。
3. 培訓與教育：提供職業(yè)衛(wèi)生培訓，幫助員工了解和遵守安全規(guī)定，提高他們的安全意識和自我保護能力。
4. 應急響應：建立應急處理機制，應對突發(fā)的職業(yè)安全事故，減少損失。
二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的職責
1. 制定政策：機構(gòu)應制定職業(yè)衛(wèi)生政策，明確目標，指導整個組織的衛(wèi)生管理工作。
2. 風險評估：定期進行工作場所的風險評估，識別可能導致職業(yè)病或傷害的風險源，并提出預防措施。
3. 事故調(diào)查：發(fā)生職業(yè)事故后，機構(gòu)需進行詳細調(diào)查，找出事故原因，防止類似事件再次發(fā)生。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門協(xié)作，確保職業(yè)衛(wèi)生政策的執(zhí)行，同時與外部監(jiān)管機構(gòu)保持良好溝通，確保合規(guī)運營。
5. 記錄與報告：保持完整的職業(yè)衛(wèi)生記錄，定期向管理層報告工作進展和問題。
三、職業(yè)衛(wèi)生管理中的挑戰(zhàn)與常見問題
新手在執(zhí)行職責時可能會遇到理解不清政策、忽視細節(jié)、溝通不暢等問題。例如，有時他們可能混淆了風險評估與事故調(diào)查的步驟，或者在培訓中過于理論化，忽視了實踐操作的重要性。這些都需要通過持續(xù)學習和經(jīng)驗積累來改善。
四、專業(yè)建議——注意事項
1. 明確職責邊界：每個角色的職責要清晰，避免責任重疊或空白。
2. 持續(xù)改進：職業(yè)衛(wèi)生管理不應是一次性的任務，而是一個持續(xù)改進的過程。
3. 重視員工參與：員工的理解和支持是成功的關鍵，應鼓勵他們參與決策和改進活動。
五、管理職責書寫格式——書寫格式
1. 職責標題：簡潔明了地概括職責內(nèi)容。
2. 具體任務：列出完成職責所需的具體行動，可按重要性排序。
3. 權(quán)限與責任：明確該職責所對應的權(quán)力和承擔的責任。
4. 相關方：指出需要協(xié)調(diào)或匯報的對象。
5. 完成標準：設定衡量職責完成效果的指標。
職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的職責不僅關乎法規(guī)遵循，更是對員工福祉的保障。在書寫職責時，應注重實際操作性，確保每個職責都能有效落地，為創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境做出貢獻。
職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責范文
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進我廠的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規(guī)定，經(jīng)公司領導會議研究，決定成立職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組，人力部為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
一、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組成員：
組長： 袁田
副組長：李義、陳祥輝
專（兼）職業(yè)衛(wèi)生管理員：呂勝米
組員：
（1）生產(chǎn)部：呂勝米、劉晶鑫
（2）技術部：支忠龍
（3）各部門成員
二、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責：
1、貫徹、落實國家有關職業(yè)安全健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入公司管理的重要內(nèi)容。
2、審定職業(yè)安全健康與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。
3、積極開展職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高職工的自我保護意識；
4、組織協(xié)調(diào)從事職業(yè)危害因素勞動者的職業(yè)性健康檢查及工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價工作；
5、定期對工作場所的衛(wèi)生防護設施進行檢查；為勞動者定期更換防護用品并監(jiān)督其正常使用；配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)開展各項職業(yè)病防治工作；
6、認真貫徹落實職業(yè)病防治工作的相關法律、法規(guī)，定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保勞動者的身體健康，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。
三、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)職責：
1、建立本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。
2、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。
3、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。
4、向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。
5、依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
6、定期、不定期組織對全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
7、負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。
8、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
9、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。
10、檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。
四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責
1、 協(xié)助領導小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。
3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。
5、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。
8、負責建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
貴州仁術堂生物科技開發(fā)有限公司
2018-7-15
