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生產(chǎn)部的職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):19

生產(chǎn)部的職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)

生產(chǎn)部的職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)怎么寫

1. 制定并實(shí)施安全政策:生產(chǎn)部需要制定一套全面的安全政策,明確安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,確保所有員工了解并遵守。有時(shí),這些政策可能不夠完善,但應(yīng)不斷更新和完善,以適應(yīng)新的工作環(huán)境和法規(guī)要求。

2. 安全培訓(xùn)與教育:定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn),提高他們的安全意識和應(yīng)對緊急情況的能力。盡管初期可能有些員工對此不夠重視,但這是預(yù)防事故的關(guān)鍵步驟。

3. 風(fēng)險(xiǎn)評估與管理:定期評估工作場所的風(fēng)險(xiǎn),識別潛在的危險(xiǎn)源,并采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)。這項(xiàng)工作可能會有些復(fù)雜,需要細(xì)心和專業(yè)知識,但至關(guān)重要。

4. 設(shè)備維護(hù)與檢查:確保所有生產(chǎn)設(shè)備處于良好狀態(tài),定期進(jìn)行維護(hù)和檢查,防止因設(shè)備故障引發(fā)的安全問題。這一步驟可能看似繁瑣,但能有效減少意外發(fā)生。

5. 應(yīng)急預(yù)案與演練:建立應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,并組織定期的演練,以確保在突發(fā)事件中能夠迅速有效地應(yīng)對。有時(shí),演練過程可能會遇到溝通不暢的問題,但通過改進(jìn)和實(shí)踐,可以不斷提高效率。

6. 環(huán)境保護(hù)與合規(guī):遵守環(huán)保法規(guī),控制生產(chǎn)過程中的污染排放,實(shí)施可持續(xù)的生產(chǎn)方式。雖然這可能增加成本,但從長遠(yuǎn)看,對企業(yè)的聲譽(yù)和持續(xù)發(fā)展是有益的。

7. 員工健康關(guān)懷:關(guān)注員工的健康狀況,提供必要的防護(hù)裝備和良好的工作環(huán)境,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。這一職責(zé)可能被忽視,但員工的健康是生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)。

管理職責(zé)包括哪些

生產(chǎn)部在職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理上的職責(zé)主要包括制定安全政策,進(jìn)行安全培訓(xùn),風(fēng)險(xiǎn)評估與管理,設(shè)備維護(hù),應(yīng)急預(yù)案與演練,環(huán)境保護(hù),以及員工健康關(guān)懷。

管理職責(zé)是什么

生產(chǎn)部的管理職責(zé)是創(chuàng)建并維護(hù)一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境,確保員工了解并遵守安全規(guī)定,預(yù)防事故,控制環(huán)境影響,同時(shí)關(guān)注員工的身心健康。

注意事項(xiàng)

在書寫這些職責(zé)時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn):(1)清晰明了地表述職責(zé),避免含糊不清;(2)結(jié)合實(shí)際情況,考慮員工理解和執(zhí)行的難易程度;(3)強(qiáng)調(diào)職責(zé)的重要性,使員工意識到其對個(gè)人和企業(yè)的影響。

書寫格式

一份有效的管理職責(zé)書寫格式應(yīng)包括以下幾個(gè)部分:(1)職責(zé)概述,簡明扼要地闡述職責(zé)的目的和重要性;(2)具體任務(wù),詳細(xì)列出需要完成的工作內(nèi)容;(3)預(yù)期結(jié)果,描述完成這些任務(wù)后應(yīng)達(dá)到的效果;(4)相關(guān)責(zé)任,明確誰對這些職責(zé)負(fù)責(zé);(5)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),設(shè)定衡量成功的指標(biāo)。遵循這樣的格式,可以確保職責(zé)描述的全面性和可操作性。

生產(chǎn)部的職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)范文

1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī)和公司各項(xiàng)安全環(huán)境規(guī)章制度。

2 建立健全本部門職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理組織機(jī)構(gòu), 完善各級安全環(huán)境職責(zé)、管理制度和操作規(guī)程。

3 負(fù)責(zé)本部門的安全環(huán)境工作。定期組織安全環(huán)境檢查,應(yīng)用檢查表堅(jiān)持月、周、日檢制度和對隱患事故及時(shí)整改。定期對本部門的特種設(shè)備、危險(xiǎn)設(shè)備、安全防護(hù)裝置、機(jī)械和電器聯(lián)鎖裝置、通排風(fēng)設(shè)施、防塵防毒、環(huán)境保護(hù)設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)施、應(yīng)急器材等進(jìn)行檢查、維護(hù), 使其處于完好狀態(tài)。并教育員工加強(qiáng)維護(hù)正確使用。

4 堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”,把安全工作列入部門(車間)生產(chǎn)會議的內(nèi)容, 并做好記錄。

5 定期召開部門安委會, 分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài), 及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

6 組織開展各項(xiàng)安全環(huán)境活動(dòng),總結(jié)推廣安全環(huán)境工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn), 獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

7 部門對車間、班組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包,必須含有對安全環(huán)境工作的承包要求和明確的安全環(huán)境指標(biāo)(指標(biāo)要量化)及考核辦法。

8 負(fù)責(zé)本部門各種形式的安全環(huán)境教育,對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全環(huán)境意識、知識和技能教育。負(fù)責(zé)組織本部門員工參加公司的各種安全環(huán)境宣傳教育活動(dòng), 開展崗位技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng), 提高員工的安全環(huán)境素質(zhì)。屬本部門內(nèi)部(車間或班組之間)調(diào)動(dòng)的變換工種, 由行政部門通知安技、車間、班組按程序規(guī)定進(jìn)行變換工種教育。特殊工種人員上崗或一般工種轉(zhuǎn)特殊工種, 必須持市衛(wèi)生防疫部門的體格檢查合格表和市勞動(dòng)部門發(fā)的上崗操作證, 按公司標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定程序?qū)彶橥夂蠓侥馨才派蠉?。本部門負(fù)責(zé)配合公司組織特殊工種人員做好復(fù)訓(xùn)教育。

9 負(fù)責(zé)辦理本部門范圍內(nèi)危險(xiǎn)作業(yè)申報(bào)的審批手續(xù), 應(yīng)派人到現(xiàn)場審查, 提出可靠的安全防護(hù)措施, 安排專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù), 督促施工者嚴(yán)格按申報(bào)表的安全施工要求和防護(hù)措施進(jìn)行。

10 完成公司方針目標(biāo)、指標(biāo), 做好年度安全環(huán)境評價(jià)自評及班組建設(shè)工作。

11 抓好均?生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和定置管理, 開展“5s”活動(dòng), 建立良好的安全生產(chǎn)和秩序, 創(chuàng)造舒適文明的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。

12 及時(shí)報(bào)告和處理事故(包括事故險(xiǎn)肇), 堅(jiān)持“三不放過”原則, 注意保護(hù)現(xiàn)場, 查清原因, 分清責(zé)任, 采取防范措施, 并根據(jù)公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理事故填報(bào)手續(xù)。

13 負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)控制點(diǎn)、環(huán)境控制點(diǎn)、有害作業(yè)點(diǎn)的管理工作。

14 建立、健全本部門安全環(huán)境各種檔案、資料和防火檔案, 對主要和關(guān)健部位應(yīng)制定周密的滅火作戰(zhàn)方案, 并組織培訓(xùn), 組織實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。

15 執(zhí)行公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn), 做好高溫季節(jié)的防署降溫工作。

16 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和公司關(guān)于職業(yè)病防治條例規(guī)定和關(guān)于女職工的保護(hù)規(guī)定,健全職業(yè)病檔案, 做好勞動(dòng)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

生產(chǎn)部的職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)

1. 制定并實(shí)施安全政策:生產(chǎn)部需要制定一套全面的安全政策,明確安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,確保所有員工了解并遵守。有時(shí),這些政策可能不夠完善,但應(yīng)不斷更新和完善,以適應(yīng)新的工作環(huán)境
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