第1篇 慰問信和感謝信
慰問信的概念
慰問信是以組織或個人的名義向在某方面做出特殊貢獻(xiàn)或遇到意外損失，遇到巨大災(zāi)難的集體或個人關(guān)切致意，表示問候同情的一種書信。
慰問信是行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或個人對工作中作出巨大貢獻(xiàn)、取得優(yōu)異成績或遭遇天災(zāi)人禍、蒙受重大損失的集體或個人表示安慰、問候、鼓勵和關(guān)切的專用信體。
慰問信有以下三個特點。
(一)發(fā)文的公開性
慰問信可以直接寄給本人，但大多是以張貼、登報，在電臺、電視上播放的形式出現(xiàn)的。
公開性是慰問信的一個特點。
(二)情感的溝通性、鼓舞性、慰問性。
無論是對有突出貢獻(xiàn)者的慰問還是對遭遇困難者的慰問，情感的溝通是支撐慰問信的一個深層基礎(chǔ)。
慰問正是通過這種或贊揚(yáng)表達(dá)崇敬之情，或同情表達(dá)關(guān)切之意的方式來達(dá)成雙方的情感交流和相互理解的。
節(jié)日的慰問，尤其是為某一群體而設(shè)的節(jié)日的慰問，更是起著相互溝通情感的作用。
如“三八婦女節(jié)”、“教師節(jié)”等的節(jié)日慰問。
從慰問的對象內(nèi)容上看，慰問信可分為三種類型。
(一)對做出貢獻(xiàn)的集體或個人的慰問
這類慰問主要針對那些承擔(dān)艱巨任務(wù)、作出了巨大貢獻(xiàn)甚至犧牲，取得了突出成績的先進(jìn)個人或集體。
如“慰問那些抗洪搶險的解放軍戰(zhàn)士”、“慰問保家衛(wèi)國的邊防軍人”、“慰問春節(jié)期間仍堅守崗位的鐵路工人”等等。
鼓勵他們戒驕戒躁，繼續(xù)前進(jìn)。
(二)對遭受困難或蒙受損失的單位或個人的慰問
這類慰問常常是針對那些由于某種原因(如車禍、火災(zāi)、地震、暴雨等)而暫時困難或蒙受了 巨大損失的集體或個人。
對他們表示同情和安慰，鼓勵他們克服暫時的困難而加倍工作，以期盡早地改變現(xiàn)狀。
如對災(zāi)區(qū)人民的慰問，對老少邊區(qū)群眾的慰問。
(三)節(jié)日慰問
這是一種上級對下級，機(jī)關(guān)單位對支援群眾而進(jìn)行的一種節(jié)日問候。
一般表示對他們以前工作的肯定和贊揚(yáng)。
并祝福他們在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中心情舒暢，做出更大的成績。
如 “春節(jié)慰問”、“教師節(jié)慰問”。
慰問信的書寫格式
第2篇 慰問信感謝信賀信
公司全體員工：
一元復(fù)始，萬象更新，我們迎來充滿希望的2022年。
在這辭舊迎新的喜慶日子，公司黨委、行政、工會、團(tuán)總支向公司全體員工致以親切的問候和美好的祝愿!同時感謝大家在過去一年的辛勤工作和對公司發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)。
感謝員工家屬對我公司工作的理解和支持。
2022年是我公司各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，取得豐碩成果的一年。
我們以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實xx屆三中全會精神，同時積極開展黨員先進(jìn)性教育活動。
在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在董事會的正確決策下，在公司經(jīng)營班子艱苦奮斗和團(tuán)結(jié)協(xié)作下，在全體員工的共同努力下，～年公司經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，在超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)的同時，我們又爭取到了xxx、xxx等省級重大項目，我公司明年將全力推進(jìn)上述幾個重大項目。
同時公司在精神文明、黨風(fēng)廉正建設(shè)等方面也得到了一定的提高和完善，并取得了一定的成績。
～年的工作為下一年工作目標(biāo)的實現(xiàn)打下了堅實的基矗
2022年將是我們搶抓新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快發(fā)展，朝著既定目標(biāo)奮進(jìn)，而且必將取得顯著成就的一年，相信通過我們大家的共同努力，公司將會有更快更好的發(fā)展。
公司的強(qiáng)大有賴全體員工的齊心協(xié)力，祝愿我們公司的明天更美好!
祝大家新年快樂，身體健康，事業(yè)興旺，合家幸福!
xxx公司黨委、行政、工會、團(tuán)總支
～年元月
致領(lǐng)導(dǎo)的感謝信范文
