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人員調(diào)動介紹信(4篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):5

人員調(diào)動介紹信

第1篇 事業(yè)單位人員調(diào)動介紹信

事業(yè)單位人員調(diào)動介紹信存根

蓮人事介字20 年第 號

____________________:

茲介紹 同志等 名到你 處 工作,請接洽。

此致

(單位公章)

蓮人事介字20 年第 號

第2篇 人員調(diào)動工作工資轉(zhuǎn)移的介紹信

姓名 x 職務(wù) x 調(diào)出單位 x 調(diào)入單位 x

職務(wù)工資(崗位工資) 級別工資(技術(shù)等級工資、薪級工資) 特區(qū)津貼 合計

職務(wù)(檔次) 標(biāo)準(zhǔn) 級別(檔次) 標(biāo)準(zhǔn) 檔次 標(biāo)準(zhǔn)

工資發(fā)放

起止時間 工資已發(fā)至 年 月,從 年 月起由調(diào)入單位發(fā)給。

旅費(fèi) 已發(fā) 元 ,由調(diào)入單位憑單據(jù)報銷,多退少補(bǔ)。

備注 ——

調(diào)出單位(蓋章): 經(jīng)辦人:

填發(fā)日期:____年____月_____

第3篇 事業(yè)單位人員調(diào)動介紹信范本

事業(yè)單位人員調(diào)動介紹信范本1

事業(yè)單位人員調(diào)動介紹信存根

蓮人事介字20 年第 號

____________________:

茲介紹 同志等 名到你 處 工作,請接洽。

此致

(單位公章)

蓮人事介字20 年第 號

事業(yè)單位人員調(diào)動介紹信范本2

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動介紹信

宛調(diào)字( )第 號

縣人事局:

茲有 單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員 等同志,因工作需要, 調(diào)往 單位工作,現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù),請予接洽。

方城縣 (蓋章)

20 年 月 日

事業(yè)單位人員調(diào)動介紹信范本3

事業(yè)單位人員調(diào)動介紹信存根

(單位字號)介〔20xx〕第號

xxx:

茲介紹等名同志到你處工作,請接洽。寫作模板

事業(yè)單位人員調(diào)動介紹信范本4

國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作工資關(guān)系介紹信

年( )號

單位名稱:

注:本表在人員調(diào)動時由調(diào)出單位填寫(一式四份),調(diào)出單位、原工資發(fā)放部門、組織人事部門、調(diào)入單位各留存一份。

事業(yè)單位人員調(diào)動介紹信范本5

職工調(diào)轉(zhuǎn)介紹信存根

職 工 調(diào) 轉(zhuǎn) 介 紹 信

第 號

茲 介 紹 同 志 等 名 到 工 作,請 接 洽。

單位公章

經(jīng)辦人 :

20 年 月 日

注:本介紹信為各類所有制企業(yè)(不含私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn))職工調(diào)動時通用,報道后連同職工調(diào) 動審批表一起存入本人檔案備查。

第4篇 人員調(diào)動介紹信

介紹信樣: 北京市干部(工人)調(diào)動介紹信

________: 茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

北京市百貨公司(蓋章)

年月日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.

文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,

其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司(蓋章) 年月日財務(wù)科_________(蓋章) 財務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

人員調(diào)動介紹信(4篇)

姓名 x 職務(wù) x 調(diào)出單位 x 調(diào)入單位 x職務(wù)工資(崗位工資) 級別工資(技術(shù)等級工資、薪級工資) 特區(qū)津貼 合計職務(wù)(檔次) 標(biāo)準(zhǔn) 級別(檔次) 標(biāo)準(zhǔn) 檔次 標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放起止時間 工…
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