完美求職信(10篇)

第1篇 如何寫出完美求職信

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如何寫出完美求職信呢？區(qū)別于求職，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。通常只有一頁，主要目的是向對方表明你對對方招聘廣告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經歷和經驗合適你所申請的職位。

求職信的內容：第一段引子，應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：

“尊敬的人事經理，

我近日在58同城招聘網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理一職，特寄上 敬請斟酌。”

第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應聘優(yōu)勢。比如挑選 中于所應聘職位最相關的部分，工作總結促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：

“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的3年期間，曾數次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵。我負責的_____區(qū)域的___產品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領域里的市場銷售經驗完全能夠勝任貴公司 一職。”

第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加 的請求。標明與你聯(lián)系的最佳方式和預約 的可能時間范圍。結尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關注。例如：

“我將在 （時間）內與貴公司聯(lián)系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請打電話。”

注意事項：

求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發(fā)送。

個人簡歷長度控制在400字以內，否則招聘人員沒有耐心閱讀。

通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。

選擇質量好的紙張，打印精美。

最后要落款，注明日期。

這篇內容涉及到職位、公司、時間、申請、部分、對方、求職信、閱讀等方面，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

第2篇 六招教你搞定完美求職信

一封求職信既可以令求職者在一堆簡歷中脫穎而出，也可以令一位很有希望的求職者看起來如同一個毫無創(chuàng)意的只會“剪切粘貼”的人。遺憾的是，絕大多數求職信讀起來都如出一轍，都不過是把簡歷上的內容復述了一遍。如果這樣一封求職信擺在你面前，你有耐心從頭讀到尾嗎?估計不會，所以，大多數招聘經理們也不會。所以我就認真梳理了這些年來我所用過的求職信寫作要點和技巧。

1、簡短

簡約是美。求職信頂多寫三段，半頁紙足矣。少點陳詞濫調，多些真材實料。

2、不要簡單地復述簡歷

和老板性格很像?你很可能被雇傭向老板舉薦朋友之前需考慮的12件事如何管理你的個人品牌，尤其在求職期間許多人的求職信無非就是把簡歷寫成段落。事實是，你的這封求職信是同簡歷一起寄出(或是在同一封電子郵件中發(fā)出)，所以招聘經理們至少會掃一眼你的簡歷(有時說不定還會看得比你的求職信更仔細)。因此，你應該在求職信中展現(xiàn)你的個性、好奇心以及你對所申請的這份工作的熱情。我給你個專業(yè)的意見：先搜索一下這個領域或是公司的歷史，然后從中挑出一些比較有意思的方面放入求職信中。

比如，如果要在科技領域內求職，工作總結我會在求職信中提到，當看到摩爾定律在自己眼前改變著科技產業(yè)時內心的激動，也會講到能成為這種變革的一部分時那種激動。如果我想要在時尚圈內謀個職業(yè)，那就要談談自80年代以來流行風尚的種種變遷。每個領域都有不為人知的歷史，好好發(fā)掘以顯示你的專業(yè)程度以及對這個行業(yè)的興趣。

3、無需寫稱呼

有時你根本無從知曉是誰在讀你的求職信，千萬別寫什么“親愛的招聘經理”或是“敬啟者”這類索然無味的稱呼。如果你不知道該對誰打招呼，那干脆就什么也別寫，直接從求職信開頭寫起即可。

4、用pdf格式發(fā)送

不是每家公司的電腦都可以打開word文檔或是網頁文件，但人人都可以無需任何格式轉換就打開一份pdf文件。文件格式轉換有兩大問題，首先，招聘經理們很有可能會嫌麻煩而轉看下一位求職者的簡歷;其次，文件格式轉換會導致你原本文檔的排版錯亂。這兩個問題都挺糟糕。(注意：本來我寫的是、doc后綴的文件要比、docx后綴要容易打開，但有評論說，pdf格式無疑是最好的。首先不容易被篡改，而且在不同的電腦上顯示的格式也是一樣的。)

5、一定不要使用下面的格式

“我叫___，我申請的是___職位。”首先他們都知道這些信息，其次這種格式會令你看起來沒什么經驗。

6、結語要精彩

求職信的結尾處要簡明快速地(對的，我的意思是快速)闡述下你能夠勝任這份工作的經歷或是世界觀。這是關鍵，要用它來做結尾，而且一定要簡潔明了，1到2秒鐘就能讀完。如果寫得太長，就會顯得你很啰嗦。

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第3篇 完美求職信的格式

一位人事主管的經驗之談

求職信的寫法不必要千篇一律，都采用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層分明、簡捷明了，突出重點。通常情況下，求職者多采 用的是開始部分、中間部分和尾部分的寫作方式。 怎樣寫求職信？

（1）開始部分，包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標等。 怎樣寫求職信？

求職目標要結合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標，應該考慮的因素有：專業(yè)特長；興趣；待遇；能力；學歷；年齡；性別；性格；愛好等。（其中興趣與待遇最為重要）。對于特別熱門、應聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹慎行事。簡歷中職業(yè)目標的寫法：工作目標書寫的字數簡練清楚，最好不要超過四十個字。 怎樣寫求職信？

（2）中間部分 主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。 求職信

a、專業(yè) 包括自己所學的專業(yè)和業(yè)余所學的專業(yè)及特長；具體所學的課程等；自己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的內容。 怎樣寫求職信？

b、工作經歷和能力 說明工作經歷，尤其是與求職目標相關的經歷，一定要說出最主要，最有說服力的資力、能力和工作經歷；說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經驗時，一般是由近及遠先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。

求職信

（3）結尾部分 多提供證明自己資歷、能力以及工作經歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。

第4篇 制作完美求職信的四大招術

招術之一、開頭：

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。

如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌。”

怎么寫求職信的四大招術之二、重點：對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”

怎么寫求職信的四大招術之三、要點：聯(lián)系方式寫清楚

在示職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

怎么寫求職信的四大招術之四、結尾：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

寫求職信戒四誤：

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1、不夠自信，過于謙虛

求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

2、主觀意愿，推理不當

許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

3、語氣過于主觀

對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

4、措辭不當，造成反感

寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢?

第5篇 四步打造完美求職信

求職信范例：

xx經理：您好!我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。兩年前我畢業(yè)于首都經濟貿易大學國際貿易專業(yè)，在校期間學到了許多專業(yè)知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業(yè)后，就職于一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協(xié)助經理制定工作計劃、一些外聯(lián)工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。個人簡歷及相關材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：139*感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求!此致敬禮!您真誠的朋友：xxxx年x月x月

范文內容地圖一封完整的求職信可以從四個方面入手：

a：開頭開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的工作職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。例如：獲知貴公司*年*月*日在*上招聘*的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

b：推銷自己信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。

c：聯(lián)系方式寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

d：收尾感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

另外還有幾點是一定要注意的：a：首先求職信的篇幅不要太長，個人簡歷簡明扼要就可以了。b：其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。c：最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

第6篇 制作完美求職信的九個秘訣

酷貓寫作范文網最近發(fā)表了名為《制作完美求職信的九個秘訣》的文章，感覺寫的不錯，改了一下錯別字，覺得好就請收藏下。

雖然一份成功的簡歷對在求職者順利找到工作至關重要，但是一封真正脫穎而出的求職信經常會決定是否要面試或拒絕求職者。而用英語還是中文來寫這封信則取決于招聘廣告所用的語言。“招聘人員花在閱讀你的申請材料上的時間很可能不會超過30秒，所以，如果你想通過第一道門檻，就必須確保你的求職信針對這個公司的需求。”求職中介stepstone的營銷主管charlotte ulvros告訴the local。求職信不僅給了求職者向未來雇主介紹更多個人情況的機會，也可以幫助未來雇主了解求職者的經驗如何與受聘職位相匹配。根據ulvros的介紹，雇主不希望看到超過一頁的求職信。這些信還應該突出求職者在之前的崗位上所取得的成績。“一切都與業(yè)績相關。你需要盡可能多地用量化的方式來凸顯自己的成就，這樣招聘人員才能肯定你是一名懂得成績的重要性的求職者。”她說。另一件需要記住的事情是如何稱呼你的收信人。“在美國，我們不使用‘先生’或‘女士’這樣的頭銜，只要直呼對方的名字即可。如果招聘廣告里沒有提供聯(lián)系人的姓名，則可以在開頭處巧妙地提及職位本身。”ulvros建議道。“另外，請記住在求職信中加入自己的完整聯(lián)系信息（即使簡歷中已經提供了），而且要確保求職信的版式與簡歷相匹配——這樣會使你顯得更加出色。”當然，這些并不是一封完美求職信的全部奧秘。因此，在你打開筆記本電腦、準備寫下一封信之前，務必閱讀我們列出的以下九個秘訣，從而獲得制作一封能讓潛在雇主驚嘆的求職信的更多建議。

先聲奪人的開場白 一段吸引人的開場白加上幾句強有力的句子有助于確保任何閱讀你的信的人有興趣繼續(xù)讀下去。“如果你能表明自己理解對方機構的價值觀，并強調自己的長處，那就非常理想了。”stepstone的charlotte ulvros說。 表明你確實讀了招聘廣告 為了追求效率，求職者有時在申請多個工作時會趨向使用同一封求職信。雖然此舉在短期內可以節(jié)省時間，但從長遠來看，這會帶來災難性的后果。“雇主很快就能看出求職者是否讀了招聘廣告。如果你的求職信不能表明你的資質與這個工作相匹配，這將大大降低你獲得面試機會的可能性。”ulvros說。 顯示你對該公司的關注 在求職信里提及與該公司或該行業(yè)相關的近期事件或新聞是一個給潛在雇主留下深刻印象的有用策略。“顯示你關注對該公司重要的信息總是有用的。但不要設法做某些復雜的分析 ——這樣可能會產生事與愿違的結果。還要準備好在最后的面試中談論更多信中所提到的信息。”ulvros說。 簡單明確 雖然關于自己杰出的職業(yè)生涯，我們都有令人驚嘆的故事可講，但一定要抵制住這種沖動，以免寫出冗長的求職信。請記住你在英語課上學到的知識。簡明的段落和合乎邏輯的流暢文字有助于讓招聘人員確信你能清晰地表達自己。 避免泛泛而談 像“我已經在各種情況下證明了自己的管理能力和多重任務處理能力”這樣的句子無法表明求職者到底能做什么。ulvros建議寫得更加具體些。“加入與你的‘軟實力’相關的特定信息，或者給出具體的例子，幫助讀者了解你的專業(yè)成就。”她說，“加入與你想要的工作有關的內容，而不是適用于任何職位的有關努力工作和團隊精神的寬泛陳述。” 摒棄不必要的謙虛 可能有不喜歡吹噓或談論自己的名聲，但你不要因此而間接談論自己的成就或者讓雇主覺得雇用你是一種恩惠——這樣做會削弱求職信的說服力。“你最不想做的事情就是給雇主留下靠不住的印象。可靠的印象講究的就是可信度。自信地介紹你的職業(yè)成就是該機構為何要雇用你的最好論據。”ulvros說。 告訴他們你為何想在那里工作 招聘者首先想知道你的求職動機，而求職信是提供你的理由的完美場合。然而，ulvros告誡說，不要用“空洞的”語句來渲染你的信。“表明自己真的花了時間來研究該公司的情況非常重要。如今，人們不是在申請工作，而是在把自己推銷給那份工作。”她說。 個性化 求職信被稱為“個人信”（personligt brev）是有原因的。“瑞典的雇主希望從你的求職信中讀到有關你的信息。他們希望知道你是誰，為什么他們應該雇用你。”stepstone的ulvors說，“向他們表明，你在工作以外也有自己的生活。在瑞典，工作與生活之間的平衡非常重要，因此，用一兩句話來告訴他們你有這樣的生活。” 拼寫檢查、拼寫檢查、拼寫檢查 這也許是不言而喻的事情，但我們還是要再次提醒：再三檢查這封信，確保里面沒有粗心的失誤和錯誤的語法。在如今嚴峻的就業(yè)市場上，哪怕是一個用錯的逗號，都可以導致你的求職申請被棄置一旁。

第7篇 4招讓你寫出完美的求職信

4招讓你寫出完美的求職信

在寫求職信之前，你一定很想知道，hr到底會不會看你的求職信？

絕大多數hr受訪者都表示，求職信對于他們來說是“可看可不看”的。來自某民企的hrsusan就說：“如果寫不好求職信，還不如不寫。通常，求職者在求職信上都會先簡短地介紹一下自己的特點，再列出自己希望應聘的職位及理由，最后加一些問候的語句。這是求職過程中非常普遍的做法，很多人只是希望在簡歷開頭用一段很短的文字來吸引招聘方的注意?！?/p>

所以，如果你能把求職信寫得好，是會有助于求職的；但如果你只是簡單地寫幾句，或者直接從網上下載所謂的范本，那幫助價值就不大。你完全也沒必要多此一舉。下面，前程無憂就給大家歸納四條寫好求職信的關鍵點，希望能讓你的求職信起到“畫龍點睛”的效果。

1。告訴對方你為什么要應聘這項工作

求職者要在求職信中列舉用人單位的優(yōu)點及吸引人之處，要表達自己對加入到該用人單位的渴望和對該單位真誠的關心。你對用人單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認識或對領導的關心，將為你贏得對方對你的好感。不過，描述要得體、中肯，語句中不要顯露過分吹捧或有意討好之嫌，以免對方厭惡，反而不利你的求職。

2。清楚地表述你希望承擔的職責

在這一部分，你應說明你想應聘的行業(yè)與職位，但無須描述過于具體，太具體了容易縮小你的求職范圍，或者與用人單位的要求對不上口徑。你在行文時要留有一定的回旋余地，以便使職責同近的崗位也有選中你的可能。

3。凸現(xiàn)你的條件和能力，表達自己勝任工作的信心

在這一部分，你可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，以表明你具備應聘所需的條件。這樣能增強用人單位對你的信任。

4。注意措辭得體，突出個性

寫求職信時，你既要正確地評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力做具體而充分的`介紹，也要保持態(tài)度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。用詞一定要顯得誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。一份成功的求職信，往往是在真實的基礎上，通過獨具匠心、巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。另外，運用好的修辭手法，也可使你的求職信文采飛揚。有時，在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”會顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。

在符合以上四個關鍵點后，你先不要急著把求職信遞送出去。以下還有兩點，同樣請牢記：

求職信要短而精要迅速切入重點，讓你的求職信看起來簡短、明晰并且有針對性。信的長度不要超過一頁，每段最多三到四句話。

認真校對和檢查發(fā)送求職信之前，你可以先讓你的好友幫著閱讀下你的求職信。因為我們自己常常很難注意到自己寫作時所犯的錯誤。認真進行校對和檢查的工作，這樣完成的求職信才更顯誠懇。

第8篇 有哪些法則能寫出完美求職信

有哪些法則能寫出完美求職信

1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。

2.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)

4.附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

6.確保在附信上簽署日期。

7.有效的附信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。

8.盡量把附信的長度控制在一頁之內。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。

9.附信的第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為他/她做什么?

10.附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質、和資信是什么?

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。

12.附信的`第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。

13.附信的第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。

14.在附信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果沒有被要求，不宜在附信中談論薪金。

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

17.確保附信有職業(yè)風范。

18.確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯誤。

19.確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。

20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯崿F(xiàn)公司目標的過程中，可能會出現(xiàn)的潛在障礙。

22.在附信中回避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

23.如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24.使用敬語結束附信。

25.確保簽署上你的姓名。

第9篇 怎樣才能制作完美的求職信

怎樣才能制作完美的求職信

1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。

2.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)

4.附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

6.確保在附信上簽署日期。

7.有效的附信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的.字體更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。

8.盡量把附信的長度控制在一頁之內。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。

9.附信的第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為他/她做什么？

10.附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質、和資信是什么？

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。

12.附信的第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。

13.附信的第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。

14.在附信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果沒有被要求，不宜在附信中談論薪金。

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

17.確保附信有職業(yè)風范。

18.確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯誤。

19.確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。

20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯崿F(xiàn)公司目標的過程中，可能會出現(xiàn)的潛在障礙。

22.在附信中回避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

23.如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24.使用敬語結束附信。

25.確保簽署上你的姓名。

第10篇 實用又完美的英文求職信結束語

簡歷中，一個好的結尾通常有畫龍點睛之用，在讀書的時候老師就強調過，開頭結尾是評閱老師評分的關鍵，這時候求職信就像是作文，hr就是老師，所以，在英文簡歷中，就需要用到這些結束語了。

1. if you would like to know more about my ability, i can be available for an interview at any time convenient to you。

倘若閣下愿意接見本人以了解我的能力，我將隨時侯教。

2. if you desire an interview, i shall be most happy to call in person, on any day and at any time you may appoint。

如貴公司有意 面試 ，本人一定遵照所指定的時日，前往拜訪。

3. should you entertain my application favorably, i would spare to trouble acquit myself to your satisfaction。

假如本人之應征能歌德青睞而進入貴公司服務，本人必以排除萬難之決心，為貴公司工作，以符厚望。

4. if you feel that i am suited for the job that you have in mind, please inform me of the time convenient for an interview. i hope to hear from you in the near future。

如閣下認為我適合該項工作條件，請盡快惠函賜知 面試 。

5. you will find enclosed a testimonial from the president of the university who has kindly offered to provide you with any further details you may require。

關于閣下對我個人所需之詳細材料，可從所附的郵電大學校長推薦函獲悉。