勞務外包協議（16份范本）

第1篇 服裝廠勞務外包協議

甲方：

乙方：

依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂————年以上的固定期限合同，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

二、外包單位、外包期限

(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到——————單位工作。

(二)外包期限為——個月，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

其中含試用期————個月。

三、工作內容、工作地點

(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在————崗位工作。

(二)乙方的工作地點為————————。

四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執(zhí)行下列___種工時工作制。

1、標準工時制。具體工作時間為

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。

五、勞動報酬

(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列____條款。

1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

2、甲乙雙方協商約定月工資————元。

3、其他形式 。

(二)甲方于每月——日之前以貨幣形式支付乙方工資。

乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。

甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數的月標準為————元。

(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。

甲方不得向乙方收取費用。

(五)甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。

其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業(yè)技術培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

九、勞動合同解除

(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;

2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責任的。

(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十、雙方約定的其它事項

十一、法律責任

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

十二、其它事項

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。

(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。

(四)本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

雙方另有約定的，從其約定。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

第2篇 員工勞務外包協議

甲方:(發(fā)包方)

乙方:(承包方)

甲乙雙方本著誠信互利的原則,就甲方將勞務外包項目的部分工作外包給乙方達成如下協議:

一、合同標的的定義

1.甲方將其部分生產線外包給乙方,乙方應根據實際生產情況配備操作人員和管理人員。乙方應根據甲方的生產計劃和合同標準組織生產作業(yè),完成生產計劃任務。甲方應按雙方約定的結算方式向乙方支付相應的合同服務費。

2.甲方將承包給乙方的生產線或車間段為:______________。

二、合同期限

1.本合同期限為______年,從______年至______。本協議的終止或修改應由雙方在本合同到期日前______個月通過進一步協商以書面形式決定。

2.在合同有效期內,服務費按乙方提供服務的實際工作量計算。

三.甲方的權利和義務

1.甲方應明確乙方從事勞務外包工作崗位的工作任務和工作要求,乙方工作人員應對其指定工作崗位的工作任務負責。

2.甲方負責生產所需原材料的按時供應及其質量保證。

3.甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護規(guī)定的工作場所和各種安全生產條件。對于乙方的首次員工,甲方將向乙方發(fā)送相關培訓材料和要求,乙方將對其進行安全和操作規(guī)程培訓。甲方應尊重乙方員工的民族風俗和宗教信仰,不得基于民族和性別差異歧視乙方員工。

4.甲方有權對通過乙方確定的復試的乙方人員進行抽查,對于復試不合格的乙方員工,甲方有權要求乙方及時更換。同時,乙方必須保證出席人數,不影響甲方的生產。甲方有權抽查乙方員工的勞動合同和身份證件。乙方及其員工應配合甲方的抽查。

5.甲方有權要求乙方立即更換有下列行為之一的乙方員工:

(1)乙方員工違反操作規(guī)程,致使其所負責的工作無法正常運行,或未能保證工作質量,給甲方造成損失的

(2)乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作職責和勞動紀律。

(3)乙方員工不能提供真實有效的健康證明或身份證明,或提供虛假健康證明或身份證明的。

(4)乙方員工在工作中辱罵他人或用肢體和拳頭打架。

四.乙方的權利和義務

1.乙方應保證其具有履行本合同的法律資格,并提供甲方生產經營許可證相關資格證書的原件及復印件。2.乙方保證嚴格遵守中華人民共和國的相關法律法規(guī),特別是員工的勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的安全生產和勞動衛(wèi)生等指導原則。

3.應根據甲方的工作要求,選擇符合甲方要求的乙方員工在甲方指定的工作場所工作。

4.乙方應為分配給甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關系,簽訂勞動合同。乙方應向甲方提供員工其他相關證明的原件或復印件(包括但不限于簡歷、學歷證明、身份證等)。),并確保其數據的真實有效性。同時,乙方承諾遵守《勞動民法典》的相關規(guī)定。

五、甲方支付乙方勞務費的標準、方法和時間

1.人工費用為_______________________________元整(￥____________)/月。

2.勞務費用支付方式:每月_____日,甲方將款項劃入乙方銀行賬號(開戶行:____________)。賬號:________________________________)。

3.甲方應依法代扣乙方應繳納的個人所得稅。

六.保密義務

1.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。如因商業(yè)泄漏給甲方造成損害,甲方有權追究其法律責任,并要求乙方給予經濟賠償。

2.保密協議規(guī)定,乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、表格及其他信息,包括但不限于相關技術資料、圖紙、客戶名單、合作、價格、營銷、員工薪酬等。無論是口頭、書面還是電子文件,無論是客戶的還是公司的,都是甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期限內和合同終止后應遵守保密協議,不得對外披露,絕對禁止利用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;乙方應賠償甲方違反本規(guī)定的一切經濟損失,并承擔賠償責任。

七、社會保險

甲乙雙方經協商同意,甲方按照國家和地方有關社會保險規(guī)定為乙方辦理意外傷害保險,雙方按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率按時足額繳納意外傷害保險費。

八.違約責任

如果任何一方違約并給另一方造成經濟損失,雙方應承擔經濟責任。具體賠償金額由守約方和企業(yè)工會根據違約方的責任和給對方造成的經濟損失確定。乙方違反本合同的,應按甲方獎懲辦法的有關規(guī)定承擔違約責任。

九.爭議解決方法

因履行本合同而產生的任何勞動爭議,均可由雙方協商解決。協商不成的,任何一方均可將爭議提交_______________________仲裁委員會仲裁。第十條其他的

本勞動合同一式____份,甲方執(zhí)____份,乙方執(zhí)____份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方:(簽章)

單位名稱:

聯系方式:

______年______月______日

乙方:(簽章)

單位名稱:

聯系方式:

______年______月______日

第3篇 勞務外包框架協議

勞務外包框架協議

甲方：

乙方：

鑒于甲乙雙方是根據中華人民共和國法律有效成立并存續(xù)的法人實體，乙方保證具有向甲方承接勞務外包業(yè)務的合法資質，現甲乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包事宜達成如下合同：

一、合作模式

本合同為甲乙雙方之間的框架合同，本合同的簽訂，僅說明乙方為甲方潛在的合作對象，雙方之間是否發(fā)生真實的業(yè)務往來，取決于甲方的具體需求以及乙方是否能夠滿足此種需求。

乙方為甲方提供技術服務人員，用以支持甲方的特定項目。在本合同有效期內，乙方應從管理上保證提供給甲方的技術服務人員的穩(wěn)定，未經甲方書面同意，不得將相應人員抽調或挪作他用。

雙方之間的合作按照以下模式進行：

1.甲方在本合同有效期內發(fā)生具體需求時，會向乙方發(fā)出服務需求。乙方在收到甲方需求后5個工作日內，將報價及相關人員簡歷發(fā)送至甲方。

2.甲方根據簡歷篩選，認為符合要求的，通知乙方對相關人員進行面試。甲方確定面試合格人員后，該等人員于一個月內到甲方指定地點、指定崗位上提供技術服務。

3.甲方對乙方提供的人員面試合格后，甲乙雙方簽訂《補充合同》，對勞務外包人員的服務期間、服務費用、人員列表、付款方式等問題做出約定。

4.《補充合同》未盡事宜，以本合同為準。

5.乙方及其技術服務人員均非甲方之雇員、 代理 人或員工。乙方的技術服務人員代表乙方履行本合同及《補充合同的》的相應義務。

6.因甲乙雙方存在長期合作關系，乙方的技術服務費用每年漲幅不得超過前一年的 %，該漲幅即適用于總體服務費用，亦適用于單個人員的服務費用。（本條需要雙方具體談判）

二、 商業(yè)秘密

三、 知識產權

四、費用結算

1.甲方根據本合同及《補充合同》向乙方支付服務費用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何費用。

2.服務費用結算方式：

（ 1）服務費用按月結算。乙方在每月初的第一個工作日向甲方寄送上一個月乙方技術服務人員考勤確認單，甲方收到并確認后，給乙方發(fā)送確認回執(zhí)。乙方收到回執(zhí)后一周之內向甲方寄送全額發(fā)票，甲方收到發(fā)票后于 日內向乙方支付服務費用。

（ 2）服務費用的計算方法為：當月實付金額＝《補充合同》約定的當月服務費用—當月扣款＋當月額外服務費＋當月出差服務費補貼。

當月扣款是指乙方服務人員當月的缺勤天數所對應的服務費用。計算方法為：當月扣款 =該人員當月服務費用/當月應出勤天數×當月缺勤天數

當月額外服務費用是指乙方服務人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務時間付出勞動所取得的額外服務費。乙方服務人員額外服務時間須經甲方項目負責人書面確認方可計入。額外服務費用計算標準為：

工作日：按每人每小時服務費標準的 %支付；

周六和周日：按每人每小時服務費標準的 %支付；

國家 法定節(jié)假日 ：按每人每小時服務費標準的 %支付。

若乙方與乙方技術服務人員的 勞動合同 或其它類似文件中約定的 工資 高于此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔，甲方無需支付。

當月出差服務費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。

（ 3）其他約定： 。

3.甲、乙雙方應按中華人民共和國相關稅法的規(guī)定各自繳納其就本合同應繳納的稅款。

4.雙方《補充合同》中對費用結算做出其他約定，從其約定。

五、人員管理

對于為甲方提供服務的乙方人員，甲方采取以下方式進行管理：

1.不合格人員的處理

（ 1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業(yè)技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續(xù)提供服務的情形的人員。為保證甲方項目的穩(wěn)定推進， 工傷 人員、懷孕人員視為不合格人員。

（ 2）甲方有權隨時要求乙方重新指派技術服務人員以替換不合格人員。不合格人員為甲方提供服務未超過一個月的，乙方在甲方提出要求后5個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇；超過一月的，乙方在收到甲方重新指派技術服務人員的要求后10個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇。

（ 3）甲方重新確定人員后，該人員須于一個月內為甲方提供技術服務。未提供服務期間對應的服務費用從每月的服務費用中直接扣減。

（ 4）在人員更換期間，如因工作交接而有兩個乙方指定技術服務人員同時為甲方項目服務的，甲方僅支付給乙方一個技術服務人員的服務費用。

2.設備配備

（ 1）乙方為甲方提供服務而常用的固定資產（如：筆記本、臺式機及其他可能的設備）通常由甲方提供。設備所有權屬于甲方，乙方技術服務人員應妥善保管并及時返還。

（ 2）如由乙方技術服務人員故意或過失造成前述設備毀損或丟失的，乙方承擔賠償責任。

（ 3）如甲方需要乙方自備相關的設備時，甲方應根據設備的配置而付給乙方一定的使用費用，具體費用標準由雙方另行協商，但雙方不得因此而使乙方的技術服務停滯或受到影響。

3.考勤管理

（ 1）乙方技術服務人員享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié)國家法定節(jié)假日及雙休日。除此之外，不能到崗工作的，視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

（ 2）乙方技術服務人員的其他日?？记诠芾碛杉追阶灾鳑Q定。日常上班時間為8：30-17：30，其中11：30-12：30為午休時間。8：30-9：00區(qū)間內打卡為遲到，超過9：00按照請假處理。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。

（ 3）乙方技術服務人員的事假、 病假 等需由甲方管理人員批準。病假、事假視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

（ 4）其他約定： 。

六、雙方的權利義務

1.甲方為乙方人員明確工作崗位和職責，提供執(zhí)行技術服務項目的工作場所、工作環(huán)境、工作設備等相關工作條件。

2.甲方因項目管理及規(guī)劃需要，可隨時決定退、換乙方的全部或部分人員；在甲方相應項目提前終止的情況下，甲方即行通知乙方終止相應的《補充合同》。但是甲方需按時結清已經實際發(fā)生的服務費用。

3.甲方為管理項目需要，有權與乙方技術服務人員另行簽訂合同（包括但不限于 保密合同 等），以約定雙方的權利義務。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調整。

4.甲方需按時支付服務費用。

5.乙方應根據甲方的需求提供技術服務人員信息，包括：人員專業(yè)技能及掌握程度、工作經歷及經驗、教育背景、獲得證書等；并保證上述信息的真實可靠，以保證服務質量和數量。

6.乙方應按照本合同及《補充合同》規(guī)定的時間內分派技術服務人員或替換技術服務人員到達甲方指定工作場所，保證甲方項目如期進行。

7.乙方應保證技術服務人員在服務期間遵守甲方的內部規(guī)定，勤于工作，服從甲方管理，按時保質保量的完成甲方安排的工作任務。

8.乙方應保證技術服務人員不得以任何理由擅自離開工作崗位，不得擅自從事甲方指定內容以外的工作，不得擅自與第三方發(fā)生任何形式的勞動（務）關系，如乙方技術服務人員違反上述規(guī)定，給甲方造成的任何損失，應由乙方承擔全部賠償責任

9.乙方應保證技術服務人員的穩(wěn)定性。乙方人員需要離崗的，至少應提前30天通知甲方。乙方應至少在離崗日15日前提供經甲方認可的交接人員，并保證不得對甲方的項目進展造成影響。

如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照 元 /人天扣減費用。如給甲方造成其他任何損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。

10.乙方與技術服務人員應存在合法的 勞動關系 ，乙方對技術服務人員的管理須符合 勞動法 的規(guī)定。乙方與其技術服務人員的任何 勞動糾紛 ，與甲方無關。

（ 1）乙方應依法為其技術服務人員繳納法律規(guī)定的各類保險、工資及 加班費 或提供相關福利，與甲方無涉。除本合同及《補充合同》上列明的技術服務費用外，甲方無需再向乙方或其技術服務人員支付任何費用。

（ 2）乙方技術服務人員發(fā)生病假、工傷以及 女職工 孕產事宜時，乙方作為用人單位，需依法處理并承擔相應的責任，與甲方無關。

七、不可抗力

八、禁止轉讓

九、 違約責任

1.甲方遲延支付服務費的，每逾期一日，向乙方支付相當于應付費用的 %的 違約金 ；若甲方無故不支付服務費用達60個工作日的，乙方有權通知甲方解除本合同。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認單或提供發(fā)票的，甲方不承擔違約責任。

2.若乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

3.若乙方未按本合同規(guī)定與員工 簽訂勞動合同 ，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地 最低工資規(guī)定 ，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

4.若乙方未按照本合同及《補充合同》約定的期限向甲方提供服務人員，或經甲方面試確定的人員未如期提供服務的，每逾期一天，乙方向甲方支付相當于該人員月服務費的 %的違約金。乙方逾期超過 日的，甲方有權單方解除合同。

5.乙方總體服務費用或單個人員的服務費用超過本合同規(guī)定的漲幅標準的，甲方有權解除本合同并退回乙方人員。

十、合同期限

本合同期限：自 年 月 日起（含當日）至 年 月 日（含當日）止，共計 天。

十一、爭議及其他事宜：

簽署時間： 年 月 日

甲方（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

第4篇 勞務外包三方協議內容

甲方(勞務派遣單位)全稱：________________________________________________

公司地址：_______________________________________________

工商注冊號：___________________

組織機構代碼：___________________

法定代表人：

電話號碼：

乙方(實際用工單位)全稱：________________________________________________

公司地址：_______________________________________________

工商注冊號：___________________

組織機構代碼：___________________

法定代表人：

電話號碼：

丙方(招工方)全稱：________________________________________________

地址：________________________________________________

身份證號碼或組織機構代碼：__________________________________________

代表人：

電話號碼：

乙方因生產(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協議，并承諾共同遵守，為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂協議如下：

一、協議期限本協議自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日)，協議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二、派遣崗位、人數和期限

1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：________崗位，________人數，工作的內容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。

2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。

三、工作時間和休息休假

1.工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2.休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3.甲方、丙方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第()種方式：

(1)員工實行月薪制，每月為________元人民幣(每小時________元人民幣)，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元人民幣(每小時________元人民幣);績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元人民幣。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。

五、社會保險

1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第()種方式結算：

(1)由甲方、丙方共同負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方、丙方共同結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。

3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第5篇 勞務外包服務協議

發(fā)包方：_________________(以下簡稱甲方)

承包方：_________________(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議

一、合同標的的定義

1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產計劃和承包標準，組織生產作業(yè)，完成生產計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。

2、甲方將其交由乙方承包的生產線或生產工段為：________________。

二、合同的期限

1、本合同期限為___________年，自_____________年_________月_________日起至_____________年_________月_________日止。本合同期滿日1個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協議的終止或變更。

2、合同有效期內，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據實計算。

三、人員配置及管理

1、乙方根據甲方的生產需要配備管理人員及相應的操作人員，甲方協助乙方進行人員的管理及培訓;

2、甲方應制定相關部門的人員作為項目的協調專員。

四、甲方權利義務

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

(二)甲方應負責生產所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。

(三)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

發(fā)包方：_________________(甲方)

承包方：_________________(乙方)

第6篇 勞務外包協議

甲方：____________________________________________

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________________

郵政編碼：________________________________________

電話：____________________________________________

乙方：____________________________________________

姓名：____________________________________________

性別：____________________________________________

居民身份證號碼：__________________________________

出生日期：______________年___________月_________日

家庭住址：________________________________________

郵政編碼：________________________________________

戶口所在地：___?。ㄊ校___區(qū)（縣）___街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

通訊地址：________________________________________

郵政編碼：________________________________________

電話：____________________________________________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：________________________________________。

第三條 乙方提供勞務的方法為：____________。

第四條 甲方向乙方支付勞務費___元人民幣（大寫：______元整）

第五條 乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方法：_____銀行轉賬或支付寶_______。

第八條 乙方依法繳納個人所得稅___元人民幣（大寫：肆拾元整），甲方依法代為扣繳。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

四、由于不可抗力致使合同中止的。

第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十一條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十二條 依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________（公章） 乙方：________（簽章）

第7篇 勞務外包安全管理協議

甲方：

乙方：

為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規(guī)范乙方在承接甲方淀粉投料、叉車作業(yè)、衛(wèi)生清理及其他勞務時的安全行為，促使乙方加強本單位安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度和切實有效的安全防范措施，確保安全生產。根據《中華人民共和國安全生產法》、《民法典》等有關法律法規(guī)，雙方在平等自愿的基礎上，經過充分協商達成如下協議并共同遵守：

一、適用對象和范圍

甲方與一切具備國家法律法規(guī)規(guī)定的符合安全生產條件并具有獨立承擔民事責任資格的單位簽訂相應勞務合同，合同簽訂后乙方可在甲方生產經營區(qū)域內從事相關淀粉投料、叉車作業(yè)、衛(wèi)生清理及其它有關勞務活動。

合同期內甲、乙雙方應當依據本協議約定，享有各自權利、承擔各自義務。

二、雙方應當遵循的基本原則

雙方安全生產監(jiān)督管理人員應當堅持原則、忠于職守，嚴格按本協議的約定履行各自的權利、義務。

雙方應相互配合，支持安檢工作的檢查和落實。乙方不得拒絕、阻擾甲方安全監(jiān)督檢查工作。

乙方應牢固樹立“安全第一”的指導思想，建立健全各項安全管理規(guī)章指導，制訂并落實各項安全防護措施。

雙方必須嚴守技術秘密和業(yè)務秘密。

三、甲方的權利、義務

乙方人員進入公司勞務外包作業(yè)現場之前，甲方應以書面形式告之乙方本單位相關安全管理規(guī)章制度。

安全環(huán)保辦公室為本協議甲方安全生產責任的職能管理部門，負責對乙方淀粉投料、叉車作業(yè)、衛(wèi)生清理及其它有關勞務活動過程中的安全管理工作進行監(jiān)督檢查。

甲方針對乙方行為所作出的安全檢查，必須有書面記錄。并且，甲方必須立即將檢查情況向乙方通報。

甲方安全環(huán)保辦公室對乙方進行安全檢查時，有權向乙方詢問有關安全措施落實情況，調閱有關安全措施資料，指導或提出安檢意見和建議。

甲方對乙方工作中存在的重大安全隱患，有權責令乙方立即整改、排除。否則有權單方終止與乙方之間的相關經濟業(yè)務合同的履行。

甲方應當為乙方提供安全、規(guī)范的勞務作業(yè)現場，承諾不因其過錯或消極不作為而給乙方造成安全隱患。

確定乙方進行具體安檢工作的機構和責任人，建立完備、規(guī)范的安檢記錄檔案，對從事特種作業(yè)的人員必須審核其是否具備國家認可的相關資質。

四、乙方的權利、義務

乙方嚴禁將承包勞務工作轉包或者違法分包。否則所發(fā)生安全事故，由乙方承擔全部安全生產責任。

乙方人員應當遵守甲方各項安全環(huán)保規(guī)章制度，接受甲方安全檢查、監(jiān)督，對違反甲方有關安全管理制度及規(guī)定的行為，甲方有權責令乙方立即停止并給予考核。

乙方應具有安全管理組織體制(對特種作業(yè)的項目乙方必須出具有效的資質證書)，在甲方勞務現場作業(yè)期間，乙方應指派專(兼)職安全人員 ，聯系電話，全面負責項目的安全、現場、消防工作。

乙方人員進入甲方勞務現場前，必須到甲方安全環(huán)保辦公室、行政辦好一切入廠手續(xù)，接受安全教育，乙方人員必須按在甲方登記備案的名冊人員進入作業(yè)區(qū)域，未經甲方認可不得擅自更換，否則所發(fā)生安全事故，由乙方承擔全部安全生產責任。

乙方各類作業(yè)人員必須具有相應的安全技術素質，特種作業(yè)人員必須持有有效的特種作業(yè)操作證方準上崗，所使用的特種作業(yè)設備必須取得有效的特種作業(yè)設備強制安全檢驗合格證，方準現場使用。

乙方人員在作業(yè)期間應當接受甲方的安全監(jiān)督檢查，經查證發(fā)現的安全隱患，乙方必須立即采取有效措施予以整改或糾正，否則甲方有權現場勒令停工。

乙方人員在甲方作業(yè)期間，必須按工種需要正確穿戴好勞保防護用品。

乙方管理人員在員工作業(yè)前應先熟悉現場，并對所處區(qū)域的作業(yè)環(huán)境可能存在的危險因素、預防措施給員工進行交底，同事對使用的設施設備等，負有認真檢查和確認的義務，嚴禁設施、設備等帶病作業(yè)，否則因此而產生的一切法律后果，由乙方承擔。

乙方人員在作業(yè)現場不得擅自動用或操作甲方的設備和機具，否則按本協議約定視為違約，承擔違約金，因此釀成的后果由乙方負責。

乙方人員凡高處作業(yè)必須有專人安全監(jiān)護，不得一人操作。作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴好勞保防護用品，系好安全繩、安全帶(高掛低用)，扎好褲腳，戴好安全帽;不準穿光滑底、硬鞋底。當需要在輕型屋面工作或因作業(yè)場所環(huán)境限制無法系安全帶時，乙方必須采取安全行走的技術措施，如鋪設木板、跳板并加安全防護生等和在作業(yè)面下部增加安全防護網，嚴禁在沒有安全技術措施的情況下冒險踩踏和作業(yè)。

乙方在作業(yè)期間自備的設備必須符合安全要求，如需借用(租賃)甲方設備、工器具，應由雙方協商辦理租借手續(xù)，借用方應保證設備、工器具符合安全要求，租借方必須經行驗收確認并作好書面記錄，租借方一經接受使用，表示該設備(工器具)完好無安全隱患，若造成安全事故，后果全有租借方負責。

乙方作業(yè)期間的用電必須取得甲方同意，將電源接入器作業(yè)場所的總配電箱，必須有防止影響上一級電源的過流斷路保護，乙方不得私自拉接電源，否則按本協議約定承擔違約金1000 元。

在易燃、易爆、有毒有害危險區(qū)域進行作業(yè)，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行有關專業(yè)管理制度，采取有效的預防措施，并辦理相關的開工或動火手續(xù)，乙方必須提前將安全預防措施報送甲方在危險區(qū)域范圍內的單位和甲方安全監(jiān)督管理部審核，甲方在收到其報送資料后，應當于48小時內作出是否同意的決定。

乙方人員在勞務期間發(fā)生的傷害事故由乙方負全部責任，與甲方無關。

乙方應為在甲方勞務現場作業(yè)的人員依法繳納工傷保險，并將相關證據報送甲方人力資源、安全環(huán)保辦公室。

乙方應按照甲方制定的勞動防護用品配備標準，為在甲方勞務現場作業(yè)的人員配備勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴。

五、違約責任

本協議履行期間，若因一方違約行為發(fā)生安全事故，違約方按其與對方所簽訂的相關業(yè)務合同標的金額(指合同結算金額) 3%承擔違約金。并向守約方賠償因安全事故所造成的全部經濟損失。

因乙方管理或操作不當產生的安全隱患，每發(fā)現一起，乙方承擔違約金 50 元;造成生產安全事故的，每發(fā)現一起，乙方承擔違約金 1000 元。

除本合同第五條第一項和第二項以外，甲乙雙方若有違反本合同約定的行為，沒發(fā)生一項承擔違約金 20 元。

因乙方違約而發(fā)生的違約金和賠償金，甲方可在應付乙方的相關款中予以扣減。

六、附則：

本協議與雙方所簽訂的相關業(yè)務主合同具有同等法律效力。

本協議有效期，從 年 月 日至 年 月 日止。

七、協議未盡事宜，由雙方另行協商處理。

八、本協議在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協商解決，協商不成可通過司法程序裁決。

九、本協議一式三份，甲方生產單位、乙方各一份，甲方安全環(huán)保辦公室存檔一份，甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。

十、本合同履行地：甲方所在地。

甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：

代表簽字： 代表簽字：

年 月 日 年 月 日

第8篇 20xx年勞務外包協議

北京易博訊科技有限公司勞務外包合同

簽訂日期： 20xx年2月13日 甲方：北京易博訊科技有限公司 乙方：姜志廣 性別：男

居民身份證號碼：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始時間：___20xx_年__2__月_13___日 家庭住址：_______北京市通州區(qū)___________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議： 一、合同期限

第一條 本合同于20xx年02月17日生效，期限壹年

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協商。 二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔金蝶k3實施顧問工作 崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指內蒙古赤峰市。

第七條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第八條 甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為30000元/年或按按照雙方協定的標準執(zhí)行。

合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%,即：人民幣(大寫) 陸仟 元整 (_6000.00 元),項目實施驗收合格后支付合同總額的70% , 即：人民幣(大寫 貳萬壹仟 元整 (_21000.00 元),項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣(大寫) 叁仟 元

整 (_3000.00元)。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的; 2. 雙方約定的其他內容 四、合同的終止與解除

第九條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《北京易博訊科技有限公司勞務外包合同》自行終止，

雙方應及時辦理相關手續(xù)。 第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在外包期間被證明達不到工作要求的; (二)按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內容

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

(二) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方 承擔。

(三) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

第十三條 本合同的附件如下： 附件一 《崗位職責書》;

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________ 法人或委托代理人 簽字或蓋章：______________ 乙方(簽字)：____________ 簽訂日期：________________

北京易博訊科技有限公司崗位職責書

公司部門：北京鴻瑞興生物技術發(fā)展有限公司財務部

第9篇 酒店后廚勞務外包協議

甲方：_________________()(以下簡稱甲方)

乙方：_________________()同志為代表的廚師團體(以下簡稱乙方)

雙方經過相互信任、自愿、平等、協商，達成一致，甲方愿意將其廚房承包給乙方工作。

一、承包期限暫定年，于年月日起至年月日止。

二、甲方將廚房承包給乙方工作。乙方工作人員共人。每月基本工資定為人民幣元整(大寫：_________________萬千佰拾元)。每月的工資發(fā)放為次月的日，由乙方代表(由乙方合同簽字人員)領取、自由支配。

三、在基本工資的基礎上，每天營業(yè)額(包括酒水、菜肴等)保底為元，如超出元以上部分，按超出的總營業(yè)額的%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方簽字代表領取和自由支配。

四、乙方的工作人員每天上班工作時間為早上北京時間9：_________________00至晚上北京時間9點。甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)、節(jié)假日補貼、其他福利和超出工作時間補貼，參照相關法規(guī)與酒店其他員工同等。

五、甲方不得以任何理由借錢與乙方非簽字代表人員，如發(fā)生甲方以任何理由借錢給乙方非簽字代表員工，乙方簽字代表有權向甲方要求全額補償所發(fā)生的費用。

六、甲乙雙方約定，每三個月換一次菜單，如有臨時增加新菜單，相互協商解決。

七、甲方支持乙方參加各類有利于酒店或餐廳聲譽的各類社會活動。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

第10篇 小區(qū)裝修勞務外包三方協議

建設單位：________________(以下簡稱甲方)

總包單位：________________(以下簡稱乙方)

分包單位：________________(以下簡稱丙方)

依據《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，經甲、乙、丙三方協商一致擬定該三方協議書，并同意共同遵守。

一、工程概況：

1、工程承包內容：以甲方同丙方簽訂的承包協議中相關條款為準

2、承包方式：本工程采取包質量、包工期、包安全文明、包驗收合格的承包方式。

二、合同工期：

開工日期：具體以現場批準的開工日期為準

工期：以甲方同丙方簽訂的承包協議中相關條款為準

三、工程質量：

1、以甲方同丙方簽訂的承包協議中相關條款為準

2、丙方在施工過程中接受建設單位、總承包單位、監(jiān)理單位、設計單位的監(jiān)督和管理。

四、施工環(huán)境：

丙方需加強自身的施工現場管理，執(zhí)行乙方一體化管理體系和各項要求及施工現場的環(huán)境安全管理計劃，嚴格執(zhí)行建設主管部門、環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關部門對施工現場的管理規(guī)定，做到文明施工，無安全事故。

五、合同價款：

以甲方同丙方簽訂的承包協議中相關條款為準

六、工程結算：

1、以甲方同丙方簽訂的承包協議中相關條款為準

2、若本合同出現未作規(guī)定的情況，則根據甲、丙雙方協商結果執(zhí)行。

七、工程款支付：

以甲方同丙方簽訂的承包協議中相關條款為準

八、各方權利及義務：

1、甲方權利和義務

、負責現場的“三通一平”工作。

、在開工前7日負責向乙方提供施工圖1套，向丙方提供施工圖3套，并由甲方組織負責圖紙會審。

、組織乙方、丙方進行場地施工前與施工后移交，并辦理相關移交手續(xù)。

2、乙方權利和義務

、開始施工前，向丙方進行安全生產、施工技術、質量要求、驗收標準及文明施工的交底工作。

、及時轉達上級部門及甲方的有關指令、要求。

、做好分包單位竣工資料的歸檔、備案工作。

、按本工程結算價的2%向丙方收取總包服務費(由甲方支付)

、如非乙方原因造成的工程延期，造成乙方延期竣工而產生的損失由責任方承擔。

、本工程所發(fā)生的債權、債務均與乙方無關。

3、丙方的權利和義務

、工程開工前，應向甲方報送施工組織設計和詳細的施工進度計劃。

、按照經各方審批后的施工組織設計做好各項施工準備工作。

、在施工全過程中應遵守國家和地方現行的有關環(huán)境保護、安全法律法規(guī)。嚴格控制施工噪音、揚塵對周圍環(huán)境的影響。所發(fā)生的一切費用已綜合在丙方的承包單價中，不再另行記取。

、認真、及時、負責做好施工期間工地內的材料，設備設施的防火、防盜工作，發(fā)生的非甲、乙雙方責任引起的損失均由丙方自行負責。

、從乙方提供的二級配電箱電源開始至施工部位的電纜、電線及流動電纜，均由丙方自行配備，并必須符合jgj59-59《建筑施工安全檢查》檢查用電規(guī)范及文明施工要求。

、按甲方要求配備必要的管理人員和施工人員。

、在施工過程中非甲、乙雙方造成的工期延誤、質量、安全事故，由丙方負責，丙方應及時報告各方。經甲方、乙方、監(jiān)理、設計等單位共同研究后，由丙方組織施工，并承擔一切費用。

、按規(guī)范規(guī)定的要求做好材料報檢、報驗、隱蔽工程驗收及分部分項工程驗收工作。

、按合同規(guī)定的期限內完成工地清理，做到工完、料近、場地清。

、提供完整的竣工資料和竣工驗收報告?？⒐べY料一式兩份，其中原件一份，復印件一份。按本工程所在地區(qū)域所管轄的質監(jiān)站有關規(guī)定編制，并需符合合肥市檔案管理部門的要求。

、丙方應按規(guī)定繳納相關保險費用，完善相關手續(xù)，足額支付農民工工資。

、現場水電費按總工程款的________‰計取。

、現場水電費付款方式：丙方暫按合同價的________‰支付水電費，即：

九、違約、索賠和爭議：

本合同中各方在履行本合同及因有關之事宜而發(fā)生爭議的，可以和解或要求有關主管單位調解，如以上方式仍不能解決，可提交合肥市仲裁委員會仲裁。

十、其他條款：

本合同一式肆份，甲方持貳份，乙方持壹份，丙方持壹份，自三方簽字蓋章后生效。

甲方：________________(蓋章)

代表人：________________

日期：________________

乙方：________________(蓋章)

代表人：________________

日期：________________

丙方：________________(蓋章)

代表人：________________

日期：________________

第11篇 2023勞務外包協議模板

用工單位(以下簡稱甲方)：

外包單位(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務工作。

二、合同期限

本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。

三、工作地點：

四、外包內容：

五、費用的結算及支付

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

根據雙方的約定：

1、

2、

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

(三)甲乙協商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

(五)如甲方發(fā)現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。

六、甲方權利義務

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。

(四)甲方應尊重乙方員工的名族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(五)甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;

2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的;

3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。

一經發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

(七)甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

(八)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(九)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

(十)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

七、乙方的權利義務

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業(yè)執(zhí)照等資質證明復印件。(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時遵守甲方的包括安全生產，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時不派出或使用童工。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;

2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

(八)乙方應根據當地政府的有關規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規(guī)定。(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規(guī)程等質量標準進行工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。

八、違約責任

(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規(guī)定，甲方可責令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

十、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

十一、爭議及未盡事宜

(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

(五)未盡事宜甲乙雙方協商解決。

十二、本協議______式______份，經雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方代表：

甲方(蓋章)

年 月 日

乙方代表：

乙方(蓋章)

年 月 日

第12篇 2023年勞務外包協議范本

用工單位(以下簡稱甲方)：

外包單位(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務工作。

二、合同期限

本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。

三、工作地點：

四、外包內容：

五、費用的結算及支付

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

根據雙方的約定：

1、

2、

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

(三)甲乙協商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

(五)如甲方發(fā)現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。

六、甲方權利義務

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。

(四)甲方應尊重乙方員工的名族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(五)甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;

2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的;

3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。

一經發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

(七)甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

(八)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(九)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

(十)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

七、乙方的權利義務

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業(yè)執(zhí)照等資質證明復印件。(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時遵守甲方的包括安全生產，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時不派出或使用童工。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;

2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

(八)乙方應根據當地政府的有關規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規(guī)定。(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規(guī)程等質量標準進行工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。

八、違約責任

(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規(guī)定，甲方可責令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

十、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

十一、爭議及未盡事宜

(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

(五)未盡事宜甲乙雙方協商解決。

十二、本協議______式______份，經雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方代表：

甲方(蓋章)

年 月 日

乙方代表：

乙方(蓋章)

年 月 日

第13篇 勞務外包三方協議

甲方(勞務派遣單位)全稱：________________________________________________

公司地址：_______________________________________________

工商注冊號：___________________

組織機構代碼：___________________

法定代表人：________________

電話號碼：________________

乙方(實際用工單位)全稱：________________________________________________

公司地址：_______________________________________________

工商注冊號：___________________

組織機構代碼：___________________

法定代表人：________________

電話號碼：________________

丙方(招工方)全稱：________________________________________________

地址：________________________________________________

身份證號碼或組織機構代碼：__________________________________________

代表人：________________

電話號碼：________________

乙方因生產(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協議，并承諾共同遵守，為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂協議如下：

一、協議期限本協議自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日)，協議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二、派遣崗位、人數和期限

1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：________崗位，________人數，工作的內容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。

2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。

三、工作時間和休息休假

1.工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2.休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3.甲方、丙方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第()種方式：

(1)員工實行月薪制，每月為________元人民幣(每小時________元人民幣)，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元人民幣(每小時________元人民幣);績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元人民幣。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。

五、社會保險

1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第()種方式結算：

(1)由甲方、丙方共同負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方、丙方共同結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。

3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

甲方(簽字確認)：________________

乙方(簽字確認)：________________

丙方(簽字確認)：________________

第14篇 工廠勞務外包協議

甲方：____________________________________________

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________________

郵政編碼：________________________________________

電話：____________________________________________

乙方：____________________________________________

姓名：____________________________________________

性別：____________________________________________

居民身份證號碼：__________________________________

出生日期：______________年___________月_________日

家庭住址：________________________________________

郵政編碼：________________________________________

戶口所在地：___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址：________________________________________

郵政編碼：________________________________________

電話：____________________________________________

根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：________________________________________。

第三條乙方提供勞務的方法為：____________。

第四條甲方向乙方支付勞務費___元人民幣(大寫：______元整)

第五條乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方法：_____銀行轉賬或支付寶_______。

第八條乙方依法繳納個人所得稅___元人民幣(大寫：肆拾元整)，甲方依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

四、由于不可抗力致使合同中止的。

第十條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十一條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十二條依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________(公章)乙方：________(簽章)

第15篇 勞務外包協議樣書

甲方：____________________________________________

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________________

xx編碼：________________________________________

電話：____________________________________________

乙方：____________________________________________

姓名：____________________________________________

性別：____________________________________________

居民身份證號碼：__________________________________

出生日期：________年______月______日

家庭住址：________________________________________

xx編碼：________________________________________

戶口所在地：___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址：________________________________________

xx編碼：________________________________________

電話：____________________________________________

根據相關法律和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

________________________________________。

第三條 乙方提供勞務的方法為：____________。

第四條 甲方向乙方支付勞務費___元人民幣(大寫：______元整)

第五條 乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方法：_____銀行轉賬或支付寶_______。

第八條 乙方依法繳納個人所得稅___元人民幣(大寫：肆xx整)，甲方依法代為扣繳。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的

二、雙方就解除本協議協商一致的

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

四、由于不可抗力致使合同中止的。

第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十一條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十二條 依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________(公章) 乙方：________(簽章)

日期：____年____月__日 日期：____年____月__日

第16篇 2023勞務外包協議范本

編號：_________

甲方：_________(正文中簡稱甲方)

注冊地址：______________________

工商登記號碼：__________________

郵政編碼：______________________

電子信箱：______________________

聯系電話：______________________

網址：__________________________

傳真：__________________________

乙方：_________(正文中簡稱乙方)

注冊地址：______________________

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根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數，姓名，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條乙方與中國員工之間因出國，培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

第二章甲方的權利與義務

第七條甲方享有下列權利：

7.1甲方可以根據中國法律和本合同有關規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調解;

7.3因中國法律及政府有關規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。

第八條甲方承擔下列義務：

8.1甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權益;

8.2甲方應根據中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;

8.5甲方按照有關規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱;

8.6甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權利與義務

第九條乙方享有下列權利：

9.1乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

9.4對嚴重違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

9.5因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。

第十條乙方承擔下列義務：

10.1乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2乙方應根據中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用

10.3乙方應根據中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件

10.4乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;加班費的計算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

10.5乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假，產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;

10.6乙方應根據中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期，產期和哺乳期的合法權益;

10.8乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所，工作條件，衛(wèi)生設施，衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11乙方應當為其派遣境外，國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病)，致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.12乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣_________元和_________元。未予投保而中國員工致傷，致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.13乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

10.14因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.15乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任;

10.16乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章解除或終止聘用的條件，程序和補償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4中國員工因賣*嫖娼被收容教育的;

11.5中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

12.3中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

12.4被聘中國女員工在孕期，產期和哺乳期的;

12.5中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條，第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

15.2被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

15.3被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;

16.2中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

16.3中國員工與乙方就出資培訓，分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

16.4國家或_________市有特別規(guī)定的。

第五章費用及其結算

第十七條乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

第十八條聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

第十九條每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線，上年度社會平均工資增長幅度，物價上漲指數，聘用員工社會保險基數的調整，社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。

第二十條經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章，第四章約定的有關費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘，死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規(guī)定處理，甲方為主，乙方協助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：

29.1中國員工的工資;

29.2為中國員工繳納的社會保險費;

29.3醫(yī)療與保險等員工的福利費;

29.4乙方支付給甲方的服務費。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療，保險，活動，慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_________年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。

甲方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日