處級干部培訓心得體會(7篇)

第1篇 處級干部任職培訓班心得體會

近期，我局舉辦了第二期處級干部任職培訓班，對22名新任職處級干部進行了培訓。這是我局貫徹學習黨的__大精神，加強執(zhí)政能力建設的一次十分重要的培訓。本人作為其中一員，有幸參加了此次培訓，并收獲頗豐?，F(xiàn)將培訓班心得體會總結如下：

一、認清大局，明確方向

這次培訓安排了黨的執(zhí)政能力建設、__行業(yè)改革與發(fā)展、 行政許可法與依法監(jiān)管、科學發(fā)展觀、領導科學與藝術、勤政廉潔及職業(yè)道德等方面的培訓。局黨委書記、局長__同志在開班式上做了題為《加強執(zhí)政能力建設，做一名合格的黨員領導干部》的重要講話。通過學習，大大開闊了本人的視野，加強了對執(zhí)政能力的理解，進一步牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高了本人科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局的能力。

二、正確處理名與利

如何正確處理名與利，是擺在所有新任處級干部面前的重要課題。要清醒地認識到，名并不等于水平；利有最高利益與最低利益之分。最高利益，對外是指國家利益，對內(nèi)是人民利益，在集體內(nèi)是集體利益；最低的是個人利益。處級干部必須帶頭處理好三種利益關系：局部利益與全局利益、個人利益與集體利益、名和利的關系。

三、先做人，后做事

處長的責任重大，做人顯得尤為重要。首先必須做一個合格的共產(chǎn)黨員，做好表率，體現(xiàn)先進性。其次，要經(jīng)常換位思考問題。與領導換位，與下級換位。一名合格的處級領導，必須思維縝密，考慮周詳，團結同志，承上啟下。最后，還應保持三種心態(tài)：感恩心——組織關心培養(yǎng)和同志們信任支持的結果；責任心——領導崗位的責任更重；平常心——保持謙虛謹慎。抓好三項工作：講政治、鉆業(yè)務、帶好隊伍。克服三種傾向：不能有過小日子的思想，要有長遠眼光；作風要實，不搞面子工程；不搞小圈子，要團結。

四、認清形勢，加強學習

要進一步加強學習，要認識到當上了處長并不意味著水平一夜之間就提高了，仍需不斷提高工作水平、工作能力。近年來，行業(yè)發(fā)展迅速，新問題、新情況不斷出現(xiàn)，學習的任務很重。所以，不能就監(jiān)管論監(jiān)管，必須樹立大局意識。要加大防范風險的力度，要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，講黨性原則，堅決貫徹黨委的要求。

五、盡快擺正位置，轉(zhuǎn)換角色

職責轉(zhuǎn)換和角色轉(zhuǎn)換對新走上領導崗位的同志壓力是很大的。因此，要盡快提高帶隊伍的能力，加強領導科學與藝術的學習是當務之急。成為處級領導后，不能只是管好自己，要多與領導溝通，為領導出謀劃策；協(xié)調(diào)處室之間的工作，服務大局；帶好隊伍，獎懲分明。

要當好一名處長，應該在以下幾方面下功夫：

（一）加強個人修養(yǎng)，做人要正，心胸要開闊。一個人的心胸有多大，事業(yè)就有多大。個人修養(yǎng)影響到威信、工作效果和帶隊伍。做人要正，對事要公。應該正確對待權和利、名和利，大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，允許有個性，關鍵看工作。鼓勵下屬超越自己，切勿妒賢嫉能，努力建立互幫互助的學習型機關。

（二）加強領導科學與藝術的修養(yǎng)。一群羊，獅子領頭都成獅子；一群獅子，羊領頭都成羊。領導的優(yōu)劣決定了團隊的效率、工作的成敗。開展工作要講究方式方法，心熱加蠻干并不一定能辦好事。想做事，能做事，會做事，做成事對一名合格的處長來說缺一不可。身為領導，還要以身作則，勇于推功攬過，善于溝通、協(xié)調(diào)，以辯證的觀點思考問題。

（三）從大看小，找準定位，明確努力方向。作為領導，作決策時，要從大看小?，F(xiàn)代領導科學提出的三項功能，都是從大處著眼的應用。雖然我局的處室規(guī)模較小，每個處長領導的下屬不多，但其決策對本?。ㄊ校┑谋ｋU發(fā)展意義重大。所以，每年中央經(jīng)濟工作會議和省里的要求將成為我們一切決策的著眼點。只有這樣，才能保證我們的工作沿著正確的方向勝利前進。

（四）廉潔自律、嚴于律已。步入領導崗位后，部分同志，尤其是年輕干部，往往容易放松警惕，在廉潔方面出現(xiàn)問題。職位越高，責任越重，越是要嚴格要求自己與家人，樹立正確的利益觀與權力觀。務必謙虛謹慎，務必艱苦奮斗，不得以任何借口放松政治學習與廉政教育。

第2篇 處級干部培訓班心得體會范文

一、認清大局，明確方向

這次培訓安排了黨的執(zhí)政能力建設、__行業(yè)改革與發(fā)展、行政許可法與依法監(jiān)管、科學發(fā)展觀、領導科學與藝術、勤政廉潔及職業(yè)道德等方面的培訓。局黨委書記、局長__同志在開班式上做了題為《加強執(zhí)政能力建設，做一名合格的黨員領導干部》的重要講話。通過學習，大大開闊了本人的視野，加強了對執(zhí)政能力的理解，進一步牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高了本人科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局的能力。

二、正確處理名與利

如何正確處理名與利，是擺在所有新任處級干部面前的重要課題。要清醒地認識到，名并不等于水平;利有最高利益與最低利益之分。最高利益，對外是指國家利益，對內(nèi)是人民利益，在集體內(nèi)是集體利益;最低的是個人利益。處級干部必須帶頭處理好三種利益關系：局部利益與全局利益、個人利益與集體利益、名和利的關系。

三、先做人，后做事

處長的責任重大，做人顯得尤為重要。首先必須做一個合格的共產(chǎn)黨員，做好表率，體現(xiàn)先進性。其次，要經(jīng)常換位思考問題。與領導換位，與下級換位。一名合格的處級領導，必須思維縝密，考慮周詳，團結同志，承上啟下。最后，還應保持三種心態(tài)：感恩心——組織關心培養(yǎng)和同志們信任支持的結果;責任心——領導崗位的責任更重;平常心——保持謙虛謹慎。抓好三項工作：講政治、鉆業(yè)務、帶好隊伍?？朔N傾向：不能有過小日子的思想，要有長遠眼光;作風要實，不搞面子工程;不搞小圈子，要團結。

四、認清形勢，加強學習

要進一步加強學習，要認識到當上了處長并不意味著水平一夜之間就提高了，仍需不斷提高工作水平、工作能力。近年來，行業(yè)發(fā)展迅速，新問題、新情況不斷出現(xiàn)，學習的任務很重。所以，不能就監(jiān)管論監(jiān)管，必須樹立大局意識。要加大防范風險的力度，要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，講黨性原則，堅決貫徹黨委的要求。

五、盡快擺正位置，轉(zhuǎn)換角色

職責轉(zhuǎn)換和角色轉(zhuǎn)換對新走上領導崗位的同志壓力是很大的。因此，要盡快提高帶隊伍的能力，加強領導科學與藝術的學習是當務之急。成為處級領導后，不能只是管好自己，要多與領導溝通，為領導出謀劃策;協(xié)調(diào)處室之間的工作，服務大局;帶好隊伍，獎懲分明。

要當好一名處長，應該在以下幾方面下功夫：

(一)加強個人修養(yǎng)，做人要正，心胸要開闊。一個人的心胸有多大，事業(yè)就有多大。個人修養(yǎng)影響到威信、工作效果和帶隊伍。做人要正，對事要公。應該正確對待權和利、名和利，大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，允許有個性，關鍵看工作。鼓勵下屬超越自己，切勿妒賢嫉能，努力建立互幫互助的學習型機關。

(二)加強領導科學與藝術的修養(yǎng)。一群羊，獅子領頭都成獅子;一群獅子，羊領頭都成羊。領導的優(yōu)劣決定了團隊的效率、工作的成敗。開展工作要講究方式方法，心熱加蠻干并不一定能辦好事。想做事，能做事，會做事，做成事對一名合格的處長來說缺一不可。身為領導，還要以身作則，勇于推功攬過，善于溝通、協(xié)調(diào)，以辯證的觀點思考問題。

(三)從大看小，找準定位，明確努力方向。作為領導，作決策時，要從大看小?，F(xiàn)代領導科學提出的三項功能，都是從大處著眼的應用。雖然我局的處室規(guī)模較小，每個處長領導的下屬不多，但其決策對本省(市)的保險發(fā)展意義重大。所以，每年中央經(jīng)濟工作會議和省里的要求將成為我們一切決策的著眼點。只有這樣，才能保證我們的工作沿著正確的方向勝利前進。

(四)廉潔自律、嚴于律已。步入領導崗位后，部分同志，尤其是年輕干部，往往容易放松警惕，在廉潔方面出現(xiàn)問題。職位越高，責任越重，越是要嚴格要求自己與家人，樹立正確的利益觀與權力觀。務必謙虛謹慎，務必艱苦奮斗，不得以任何借口放松政治學習與廉政教育。

處級干部培訓班

第3篇 處級干部培訓心得體會范本示例

按照學校黨委的統(tǒng)一安排，我在8月22日至23日，參加了旨在大力加強我校干部隊伍建設，提高處級領導干部的政治素質(zhì)和工作能力，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神的20__年度處級領導干部培訓班。兩天的封閉學習，我聆聽了校黨委書記郭明順同志所做的題目為《堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力實現(xiàn)高水平教學研究型農(nóng)業(yè)大學的目標》的報告、校長張玉龍同志所做的題目為《學校面臨的形勢任務與干部的素質(zhì)能力要求》的報告、省委黨校教授陳麗華同志所做的題目為《強化領導意識，提升執(zhí)行能力》的報告，參加了分組討論、聽取了小組的匯報。

通過培訓，使我開闊了視野，增長了知識、端正了態(tài)度、明確了使命，為今后更好的工作奠定了基礎，使我受益匪淺，感觸頗深?，F(xiàn)將學習心得體會匯報如下：

一、通過學習培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識 。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。沈農(nóng)培養(yǎng)了我，十六年的時間，我從一名普通的農(nóng)家子弟成長為一名人民教師、一名黨的中層領導干部，感恩之心、感激之情，無以言表，只有用刻苦的學習、勤奮的工作、不斷的發(fā)展來回報師恩、回報母校、回報組織。但我也清楚的知道，隨著年齡的增長、歲月的變遷，自己的學習力有所下降，工作中對學校發(fā)展的狀況也有一些困惑和不解，沒能做到與時俱進。開班第一課，郭書記所做的題目為《堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力實現(xiàn)高水平教學研究型農(nóng)業(yè)大學的目標》的報告，使我了解到如何正確認識高等教育面臨的形勢和新階段的發(fā)展趨勢、認真落實整改方案加快學校的建設發(fā)展、努力提升領導干部的素質(zhì)能力及對我校所面臨的形勢以及現(xiàn)階段的主要任務。詳盡地分析，尤其是對我?，F(xiàn)階段的排名深入的剖析，使我體會到學校領導的高瞻遠矚和理性的定位。對全校處級領導干部提高學習能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力提出的明確的要求，使我進一步地理解和深刻認識到學校對中層干部培訓的重要意義。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉的重要性。

在張校長的報告中，談到領導干部的基本要求：寬闊的視野、博大的胸懷、良好的服務意識、團結合作的精神、想事—干事—成事的氣魄、嚴明的組織紀律性;尤其是高校領導干部應具備的素質(zhì)：思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識技術素質(zhì)、心理素質(zhì)、能力素質(zhì)等5種素質(zhì)和思維能力、組織指揮能力、協(xié)調(diào)控制能力、創(chuàng)新能力、情報捕捉能力、文字綜合和口語表達能力等6種能力以及如何提高素質(zhì)為學校實現(xiàn)發(fā)展目標而奮斗，使我認識到對全校處級領導干部提高學習能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力提出的現(xiàn)實意義，使我懂得了如何正確認識自我、不斷加強理論修養(yǎng)、在工作實踐中培養(yǎng)素質(zhì)和鍛煉能力，認識到學校管理與創(chuàng)新要靠學習、靠培訓、要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn),取得新的進步。

通過陳麗華教授關于強化執(zhí)行意識和領導意識以及如何提升組織執(zhí)行力從理論層面做了細致的講解，認識到加強培訓與學習，進一步提高組織執(zhí)行力，是我們進一步提高服務管理水平的需要。管理出質(zhì)量，服務出效益，加強培訓與學習，則是提高學校管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高服務管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

三、通過學習培訓，使我體會到學校上下萬眾一心、共度時艱、共謀新的發(fā)展。

在參加培訓的過程中，我參加了第一組的分組討論，認真聽取了各個小組的匯報，分組討論中全校處級領導干部圍繞在高等教育大眾化階段，如何突出特色，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升學校核心競爭力;在建設高水平有特色的教學研究型農(nóng)業(yè)大學過程中，處級領導干部如何發(fā)揮中堅力量;如何以科學發(fā)展觀為指導，在學校黨委的堅強領導下，全面落實整改方案，實現(xiàn)學校又好又快地發(fā)展等幾個方面進行了深入討論。討論中大家表現(xiàn)出極大的熱情和主人翁的精神，結合議題，積極發(fā)言、為學校的發(fā)展出謀劃策，表達了強烈的責任感和使命感。我認識到這是一個有戰(zhàn)斗力的集體、是一支積極向上的團隊，定能在學校領導班子的帶領下，取得良好的成績。

總之，通過這次培訓，既增長知識，明確了目標，又學會了諸多工作方法和不斷提高的途徑，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，立足本崗、努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

第4篇 縣處級干部培訓班心得體會

我于__年9月1日至11月6日參加了省委黨校第45期縣處級干部進修班的學習。對于我來說，這是一次形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的理論知識學習。兩個月的學習使我收益匪淺，感受頗深，學到了很多以前沒有接觸過的知識。不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，在認識上有了更大的提高。

一、通過理論學習，提升了理論素養(yǎng)

在這兩個月里，我先后聽取了...30余位學者、教授的的專題講座，并自學了《__屆三中全會后黨政干部關注的重大理論與現(xiàn)實問題解讀》、《中國特色社會主義理論體系黨員干部讀本》、《紀念新中國成立60周年學習綱要》、《解放思想、改革創(chuàng)新：深入學習實踐科學發(fā)展觀教育讀本》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《“六個為什么”—對若干重大問題的解讀》、《應對金融危機黨員干部讀本》和《建立健全懲治和預反腐敗體系__-20__年工作規(guī)劃輔導讀本》等一系列理論書籍。通過對政治、經(jīng)濟、法律、領導科學等理論的學習，使自己的理論修養(yǎng)有所增強，提高了政治鑒別力和思想洞察力，增強了理論聯(lián)系實際的能力。本人在學習中針對自身需要，重點對以下四個方面的內(nèi)容加強學習和研究：一是金融危機背景下的中國宏觀經(jīng)濟政策;二是當代西方資本主義國家政治經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢與中國戰(zhàn)略選擇;三是以改善民生為重點的社會建設;四是社會沖突的預警和控制，努力做到學有所獲、學以致用。

二、通過研討交流，提高了學習效果

兩個月來，班級共組織了三次小組討論、三次班級研討、一次學員論壇，本人經(jīng)所在小組推薦，在第二單元的班級研討會上做了重點發(fā)言。由于本人系本班唯一來自企業(yè)的學員，因此，我選擇發(fā)言的題目是：《促進中小企業(yè)健康發(fā)展，夯實經(jīng)濟企穩(wěn)向好基礎》，重點從企業(yè)這個角度談了個人對金融危機背景下中國宏觀經(jīng)濟政策的理解和期待。我在發(fā)言中著重闡述了以下三個觀點：(1)我國從容應對國際金融危機，靈活果斷地調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策，充分顯示了黨和政府駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展復雜局面的能力，標志著黨的執(zhí)政能力有了新的提高;(2)應對金融危機應更加注重扶持中小企業(yè)的發(fā)展，從而吸收更多的人就業(yè)，使經(jīng)濟增長成為有充分就業(yè)的增長;(3)扶持中小企業(yè)發(fā)展，應重點幫助其解決缺訂單、負擔重、融資難三大突出問題。本人的發(fā)言雖然時間不長，但由于觀點比較新穎、見解比較獨到，受到了老師的肯定和同學們的好評。通過參加交流研討，本人對相關問題有了更加深刻的認識。學習期間，本人還撰寫了兩篇論文，即《關于民生問題的幾點思考》、《政府應對突發(fā)性公共危機研究》。

三、通過紅色之旅，加強了革命精神

10月16日至23日，在省委黨校的精心安排下，我們勝利順利地完成了重慶、貴州、四川一市兩省的七日“紅色之旅”。實地參觀、考察了四川廣安市鄧小平同志故里、思源廣場，貴州赤水縣四洞溝、十丈瀑、燕子巖，習水縣土城鎮(zhèn)四渡赤水紀念館，仁懷市茅臺鎮(zhèn)紅軍四渡赤水紀念園，遵義市遵義會議會址、毛主席遺物展、紅軍總政治部舊址、紅軍街、紅軍烈士陵園，桐梓縣婁山關紅軍戰(zhàn)斗遺址，重慶市渣滓洞、白公館、紅巖村等紅色景點。實際感受了一次老一輩無產(chǎn)階級革命家干革命、打江山的艱難困苦;真正接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育和黨性洗禮。通過重走長征路，使我們懂得了長征精神就是把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切，堅定革命的理想和信念，堅信正義事業(yè)必然勝利的精神;就是為了救國救民，不怕任何艱難險阻，不惜付出一切犧牲的精神;就是堅持獨立自主、自力更生，一切從實際出發(fā)的精神;就是顧全大局、嚴守紀律、緊密團結的精神;就是緊緊依靠人民群眾，同人民群眾生死相依、患難與共，艱苦奮斗的精神;長征精神，是中國共產(chǎn)黨人和人民軍隊革命風范的生動反映，是中華民族自強不息的民族品格的集中展示，是以愛國主義為核心的民族精神的最高體現(xiàn)。長征精神為中國革命不斷從勝利走向勝利提供了強大精神動力。繼承這一份寶貴的精神財富并使這發(fā)揚光大，對于我們建設有中國特色的社會主義，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

四、通過集體生活，增進了同學友誼

兩個月的學習生活，使我仿佛又回到了學生時代，又找到了當年學生時代的那種幸福感。從老師和各位學員身上我學到了更多的社會知識、工作方法、為人態(tài)度和處事原則，那些有形和無形的有益方面影響了我、熏陶著我，使我在理論上得到了充實和提高，知識上得到了補充，思想上更加成熟。兩個月的學習生活，使我體驗到了大家庭的快樂和溫暖，并和各位學員建立了深厚感情和友誼。她將是我人生的一筆寶貴的精神財富，必將成為我今后工作和生活進一步向前發(fā)展的動力。

路漫漫其修遠兮……黨校只是我工作和學習的一個“加油站”,兩個月的學習生活給我補充了更多的營養(yǎng)。時間雖短，但她使我學到的很多;時間雖短，但她會成為我記憶中的永恒，我會永遠珍惜和懷念這段時光!我要以此次學習為契機，用學到的新知識去指導工作實踐，不斷改造自己的主觀世界，為振興江蘇的偉大事業(yè)做出應有的貢獻。

縣處級干部培訓班

第5篇 處級干部黨校培訓學習心得體會

干部黨校培訓是進一步提升黨員黨性和個人素質(zhì)的重要過程，下面是小編精心整理的處級干部黨校培訓學習心得體會范文，供大家學習和參閱。

處級干部黨校培訓學習心得體會

__年__22日到__25日，為期4天的培訓，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一布置，縣委組織部的統(tǒng)一安排，我參加了__縣__年第一期的領導干部培訓班。在這四天的時間里，認真學習了《共公經(jīng)濟學》、《計生知識》《中華人民共和國國物權法》、《保密知識》等內(nèi)容?，F(xiàn)談談自已的一點體會：

一、 初步掌握公共管理學科的基礎理論和專門知識，通過《公共經(jīng)濟學》的這個課題的學習，了解了公共關系學的含義及研究的問題，及形成發(fā)展與相關的學科、在生活中的地位。主要理論、啟示?！队嬌R》的理論，意義及《決定》的有關內(nèi)容，及如何抓好我縣人口和計劃生育工作。

二、 提高了法律意識。通過聽取廣西政法管理干部子女學院陳家新教授的《物權法》的講座，了解了《物權法》的含義、種類、原則、立法情況、特點、物權法中涉農(nóng)方面的主要規(guī)定，集體征收制度;征收現(xiàn)狀，加大耕地的保護;嚴格征收條件;提高補償和加大社會保障;嚴格土地補償費的管理。進一步明晰農(nóng)村集體財產(chǎn)權的主體和內(nèi)容。集體財產(chǎn)權的范圍;擴大村民的權利;集體成員的決策權、知情權、訴訟權、經(jīng)營權，明確了土地承包以營權的物權屬性，時間長、且可續(xù)包、可轉(zhuǎn)讓、任何組織和個人不得強迫或者阻止承包方轉(zhuǎn)讓。承包期間不得調(diào)整、不得收回，沒有強制要求登記。承包方在土地被征收征用時可獲得的補償，“五荒地”等承包方可入股、抵押等。

三、 保守秘密是國家公務員應盡的義務。通過學習，增強了保密觀念，領悟了一些保密工作的基本知識和我國的保密制度，泄密的法律責任。

參加這次培訓班的學習，又增長了我的知識，提高了我的理論水平，開拓了我的工作思路，在今后的工作中我將依法行政，廉政愛民，做一個合格的國家公務員

處級干部黨校培訓學習心得體會范文

根據(jù)《關于開展處級以上領導干部學習貫徹黨的__屆六中全會精神、增強“四個意識”集中輪訓工作的通知》(津黨組發(fā)[20__]32號)精神，按照統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)巡視整改任務要求，本人參加了市委統(tǒng)戰(zhàn)部于11月8日-9日舉辦的統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)處級干部貫徹__屆六中全會精神、增強“四個意識”專題培訓班。通過認真學習，進一步提升了自身政治素質(zhì)，增強了黨性，現(xiàn)將學習情況總結如下。

一、培訓內(nèi)容

兩天的培訓采取集體學習與自學相結合，專題輔導與研討交流相結合的方式，系統(tǒng)學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《____系列重要講話讀本(20__年版)》、《__屆六中全會公報》、《中央辦公廳關于認真學習宣傳黨的__屆六中全會精神的通知》、市委書記李鴻忠同志署名文章《做講政治的知行合一者》、在市委工作會議以及局級領導干部輪訓班上的講話;深入學習領會了____關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩的重要論述、關于反對圈子文化和好人主義的重要論述精神。聆聽了《學習貫徹六中全會精神，增強“四個意識”，做講政治、知行合一的明白人》的專題輔導。

二、心得體會

__大以來，以__為__的十分重視黨的建設，在按照“五位一體”總布局推進中國特色社會主義事業(yè)、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的過程中，始終將全面從嚴治黨作為戰(zhàn)略之魂、中軍帳之帥。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，有效抑制形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，黨風、政風、軍風乃至整個社會風氣為之一新;堅持鐵腕反腐，以極大的政治決心和政治勇氣嚴懲貪污腐化分子，達到了齊黨心、穩(wěn)軍心、得民心的巨大政治效果。通過強調(diào)“四個意識”、倡導“三嚴三實”、推動“兩學一做”，加強了黨的團結統(tǒng)一、提高了黨員的黨性修養(yǎng)、強化了黨內(nèi)學習教育、嚴肅了黨內(nèi)政治生活、凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)。

誠然，在我們?yōu)開_大以來黨的建設取得的巨大成就而歡欣鼓舞的同時，必須冷靜思考一個更加根本、更加長遠的問題：中國共產(chǎn)黨如何建構全面從嚴治黨的制度體系，從而確保全面從嚴治黨戰(zhàn)略持續(xù)、有效推進?鑒于黨的建設是國家治理體系和治理能力建設、法治國家建設的有機組成部分，這就要求在全面深化改革的歷史進程中，不斷改革和完善黨內(nèi)法規(guī)體系，不斷將全面從嚴治黨的具體做法、措施、經(jīng)驗進行制度化、規(guī)范化、程序化，不斷提高黨的建設的制度化水平。

__大以來，以__為__的十分重視黨內(nèi)制度建設。從制定“中央八項規(guī)定”，到修訂《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，到出臺《中國共產(chǎn)黨問責條例》，在短短4年內(nèi)，中央創(chuàng)設或修訂的黨內(nèi)法規(guī)超過50部，占現(xiàn)行150多部中央黨內(nèi)法規(guī)的三分之一多。黨章是黨內(nèi)根本大法，是黨內(nèi)政治生活的總規(guī)矩，基此創(chuàng)設的全部中央黨內(nèi)法規(guī)與黨章一道構成了黨的制度體系，它們和黨在革命、建設、改革的長期實踐中形成的優(yōu)良作風、優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良方法共同構成了黨的政治規(guī)矩，全體黨員務須嚴格遵循。

改革開放以來，受市場經(jīng)濟以及形形色色西方價值觀念的影響，部分黨員同志的理想信念變得淡薄、黨性觀念變得淡漠，“黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的問題比較普遍。一是庸俗化。不講黨性講關系、不講原則講圓滑、不講正氣講‘和氣’，把批評和自我批評變成‘表揚和自我表揚’。二是隨意化。一些黨組織不按章辦事，黨內(nèi)政治生活不及時、不堅持、不規(guī)范，黨內(nèi)情況不通報不反映，黨內(nèi)政治生活說起來重要、忙起來不要。三是平淡化。開會時看‘出勤’而不講效果，討論時也發(fā)言而不管質(zhì)量，習慣念報紙、讀文件，照本宣科走過場，缺乏吸引力和凝聚力”。____嚴正指出：“搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之”。____的“七個有之”高度概括了黨內(nèi)政治生活存在的問題。

__屆六中全會聚焦全面從嚴治黨這一重大歷史課題，為全黨制定黨內(nèi)政治生活準則、修訂黨內(nèi)監(jiān)督條例，必將進一步完善黨的政治規(guī)矩。黨內(nèi)政治生活準則對于每一名黨員來說，既是行動指南，也是行動鐵律，是任何一名黨員參與黨內(nèi)政治生活不可逾越的政治紅線;黨內(nèi)監(jiān)督條例，既是黨內(nèi)法規(guī)之一，也是監(jiān)督黨內(nèi)法規(guī)貫徹、執(zhí)行情況的法規(guī)，是連接黨內(nèi)法規(guī)和黨內(nèi)政治生活、政治實踐的制度紐帶。因此，制定黨內(nèi)政治生活準則、修訂黨內(nèi)監(jiān)督條例，不僅會進一步完善黨內(nèi)政治規(guī)矩，而且必將使得各項政治規(guī)矩有效地運轉(zhuǎn)起來。

總之，__屆六中全會規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的創(chuàng)制成果，必將對建構全面從嚴治黨的制度體系、確保全面從嚴治黨戰(zhàn)略的持續(xù)有效推進產(chǎn)生重大而深遠的影響，從而將黨的建設的科學化水平推向新的高度，進而為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢鍛造堅強的領導核心、提供堅實的政治保障。

處級干部黨校培訓學習心得范文

當前，人類智慧與物理世界的融合度越來越高，并呈現(xiàn)一種必然趨勢。作為人類文明匯集地的城市，正順應這一趨勢，以云計算、大數(shù)據(jù)應用為基礎，通過對城市各個系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)采集、互聯(lián)互通、優(yōu)化選擇等智能化改造，將海量的、無序的數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)化為具有更強辨析決策能力、洞察發(fā)現(xiàn)能力和流程優(yōu)化能力的信息資源，進入了智慧信息高度互聯(lián)、智慧產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展、智慧技術高度集成、智慧成果高度滲透、智慧服務高效便民的“新型智慧城市”的嶄新時代。

在經(jīng)濟“新常態(tài)”下，智慧城市的建設，將助推城市的國際化步伐，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟結構調(diào)整，并深刻影響和變革人們的生產(chǎn)生活方式，讓城市發(fā)展更科學、管理更高效、社會更和諧、生活更美好。寧河作為京津冀協(xié)同發(fā)展的重要節(jié)點和全市著力打造的新城之一，建設“新型智慧城市”成為鞏固資源優(yōu)勢、打造后發(fā)優(yōu)勢、順應發(fā)展趨勢的必然選擇。“新型智慧城市”是推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要動力。去年以來，我們按照“智慧寧河”的目標，正在天津未來科技城區(qū)域規(guī)劃建設云計算數(shù)據(jù)中心，通過與曙光云計算公司合作，一方面，整合各地、各部門數(shù)據(jù)資源,形成集聚各類數(shù)據(jù)的云體系;另一方面，集聚大批數(shù)據(jù)開發(fā)人才和企業(yè)，通過云計算和網(wǎng)格計算，形成具有超級計算能力的數(shù)據(jù)開發(fā)、處理和應用中心。這將促進跨區(qū)域分工合作和資源優(yōu)化配置，帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展。“新型智慧城市”是新型城鎮(zhèn)化的內(nèi)在要求。智慧城市建設，有助于城市實現(xiàn)從管理到服務、從治理到運營、從零碎分割到協(xié)同一體的革命性轉(zhuǎn)變，使城市管理服務的質(zhì)量和效率產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，形成智能響應、綠色低碳、便民高效的城市發(fā)展新模式。目前，我們正圍繞推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”行動，著力構建政務共享、信息惠民、經(jīng)濟運行、社會治理等公共應用平臺，打破“信息孤島”，實現(xiàn)資源共享;同步建立健全與信息化相關的各種制度規(guī)則和法規(guī)，實現(xiàn)基礎數(shù)據(jù)共享、行業(yè)管理獨立、信息安全可控。

寧河“新型智慧城市”建設，尚處于起步期，需要統(tǒng)籌制定建設規(guī)劃，進一步創(chuàng)新建設模式，在頂層設計之下推進分步實施。

1、創(chuàng)新合作模式。智慧城市是一個巨大的、復雜的系統(tǒng)性工程，資金需求巨大，單純依靠政府出資建設的方式難以持續(xù)，需要政府投資平臺與智慧城市領軍企業(yè)共同投資成立新型智慧城市產(chǎn)業(yè)公司，發(fā)揮企業(yè)投資對新型智慧城市建設及信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶動作用。產(chǎn)業(yè)公司負責大數(shù)據(jù)中心、智慧城市運營中心、智慧交通、互聯(lián)網(wǎng)+政務服務、智慧旅游、智慧社區(qū)和特色小鎮(zhèn)等建設、應用與運營，形成市場化、可持續(xù)的投入和運營機制，放大企業(yè)投資對信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶動和輻射效應，共同打造智慧引擎。

2、大力推動產(chǎn)城融合。新型智慧城市建設不但要為城市新經(jīng)濟的發(fā)展提供海量的數(shù)據(jù)資產(chǎn)要素，還要為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供新的動力，促進產(chǎn)城融合的“新四化”，即產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化與區(qū)域發(fā)展一體化。同時，要充分發(fā)揮城市大數(shù)據(jù)在城市管理方面的效能，完善城市經(jīng)濟發(fā)展的頂層設計，處理好城市與產(chǎn)業(yè)的關系，實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、構建大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應用平臺。以提升政府治理能力、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、助力大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新為著力點，堅持問題導向、應用導向，建立和完善大數(shù)據(jù)領域的技術創(chuàng)新平臺，構建支撐大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略實施的創(chuàng)新網(wǎng)絡，加快大數(shù)據(jù)融合技術率先在相關領域的深度應用，為推動經(jīng)濟發(fā)展匯聚新動能。通過設立大數(shù)據(jù)發(fā)展應用專項資金，制定大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，給予大數(shù)據(jù)企業(yè)稅收優(yōu)惠等措施，支持大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展應用、產(chǎn)業(yè)鏈重構、重大應用示范工程建設。未來2～3年，建成區(qū)域大數(shù)據(jù)領域創(chuàng)新平臺，集聚整合創(chuàng)新資源，加強產(chǎn)學研用結合，促進大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，為大數(shù)據(jù)領域相關技術創(chuàng)新提供支撐和服務，為培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供動力支撐。

4、充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，打造新型研發(fā)機構。一是打造以新型智慧城市產(chǎn)業(yè)公司為主體的產(chǎn)業(yè)鏈整合和經(jīng)濟推進器,專門負責智慧城市建設與運營，通過將智慧城市與寧河特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合，與天津未來科技城高端產(chǎn)業(yè)契合，構建產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。二是建設智慧城市運營培訓中心，主要負責相關人才的培養(yǎng)和人員的培訓。通過與曙光公司等行業(yè)內(nèi)企業(yè)建立大數(shù)據(jù)教育實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和培訓基地，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)相關人才，建立完善的人才隊伍建設機制和培養(yǎng)體系。三是構建產(chǎn)業(yè)孵化器，研究院開展相關技術研究和產(chǎn)品孵化，促進研究成果的轉(zhuǎn)化、落地和推廣，催生新產(chǎn)業(yè)與新業(yè)態(tài)。

第6篇 處級干部培訓班心得體會

一、認清大局，明確方向

這次培訓安排了黨的執(zhí)政能力建設、__行業(yè)改革與發(fā)展、行政許可法與依法監(jiān)管、科學發(fā)展觀、領導科學與藝術、勤政廉潔及職業(yè)道德等方面的培訓。局黨委書記、局長__同志在開班式上做了題為《加強執(zhí)政能力建設，做一名合格的黨員領導干部》的重要講話。通過學習，大大開闊了本人的視野，加強了對執(zhí)政能力的理解，進一步牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高了本人科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局的能力。

二、正確處理名與利

如何正確處理名與利，是擺在所有新任處級干部面前的重要課題。要清醒地認識到，名并不等于水平;利有最高利益與最低利益之分。最高利益，對外是指國家利益，對內(nèi)是人民利益，在集體內(nèi)是集體利益;最低的是個人利益。處級干部必須帶頭處理好三種利益關系：局部利益與全局利益、個人利益與集體利益、名和利的關系。

三、先做人，后做事

處長的責任重大，做人顯得尤為重要。首先必須做一個合格的共產(chǎn)黨員，做好表率，體現(xiàn)先進性。其次，要經(jīng)常換位思考問題。與領導換位，與下級換位。一名合格的處級領導，必須思維縝密，考慮周詳，團結同志，承上啟下。最后，還應保持三種心態(tài)：感恩心——組織關心培養(yǎng)和同志們信任支持的結果;責任心——領導崗位的責任更重;平常心——保持謙虛謹慎。抓好三項工作：講政治、鉆業(yè)務、帶好隊伍。克服三種傾向：不能有過小日子的思想，要有長遠眼光;作風要實，不搞面子工程;不搞小圈子，要團結。

四、認清形勢，加強學習

要進一步加強學習，要認識到當上了處長并不意味著水平一夜之間就提高了，仍需不斷提高工作水平、工作能力。近年來，行業(yè)發(fā)展迅速，新問題、新情況不斷出現(xiàn)，學習的任務很重。所以，不能就監(jiān)管論監(jiān)管，必須樹立大局意識。要加大防范風險的力度，要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，講黨性原則，堅決貫徹黨委的要求。

五、盡快擺正位置，轉(zhuǎn)換角色

職責轉(zhuǎn)換和角色轉(zhuǎn)換對新走上領導崗位的同志壓力是很大的。因此，要盡快提高帶隊伍的能力，加強領導科學與藝術的學習是當務之急。成為處級領導后，不能只是管好自己，要多與領導溝通，為領導出謀劃策;協(xié)調(diào)處室之間的工作，服務大局;帶好隊伍，獎懲分明。

要當好一名處長，應該在以下幾方面下功夫：

(一)加強個人修養(yǎng)，做人要正，心胸要開闊。一個人的心胸有多大，事業(yè)就有多大。個人修養(yǎng)影響到威信、工作效果和帶隊伍。做人要正，對事要公。應該正確對待權和利、名和利，大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，允許有個性，關鍵看工作。鼓勵下屬超越自己，切勿妒賢嫉能，努力建立互幫互助的學習型機關。

(二)加強領導科學與藝術的修養(yǎng)。一群羊，獅子領頭都成獅子;一群獅子，羊領頭都成羊。領導的優(yōu)劣決定了團隊的效率、工作的成敗。開展工作要講究方式方法，心熱加蠻干并不一定能辦好事。想做事，能做事，會做事，做成事對一名合格的處長來說缺一不可。身為領導，還要以身作則，勇于推功攬過，善于溝通、協(xié)調(diào)，以辯證的觀點思考問題。

(三)從大看小，找準定位，明確努力方向。作為領導，作決策時，要從大看小?，F(xiàn)代領導科學提出的三項功能，都是從大處著眼的應用。雖然我局的處室規(guī)模較小，每個處長領導的下屬不多，但其決策對本省(市)的保險發(fā)展意義重大。所以，每年中央經(jīng)濟工作會議和省里的要求將成為我們一切決策的著眼點。只有這樣，才能保證我們的工作沿著正確的方向勝利前進。

(四)廉潔自律、嚴于律已。步入領導崗位后，部分同志，尤其是年輕干部，往往容易放松警惕，在廉潔方面出現(xiàn)問題。職位越高，責任越重，越是要嚴格要求自己與家人，樹立正確的利益觀與權力觀。務必謙虛謹慎，務必艱苦奮斗，不得以任何借口放松政治學習與廉政教育。

第7篇 校處級干部培訓心得體會

校處級干部培訓心得體會

導語：心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。以下是小編整理校處級干部培訓心得體會，以供參考。

__年__月__日，我參加了學校舉辦處級干部暑期培訓班。這次培訓班的主題為“精心謀劃，推進高水平特色型大學建設”，是學校為進一步加強干部隊伍建設，提高干部業(yè)務素質(zhì)和履職能力，推進學校事業(yè)科學發(fā)展而舉辦的。通過聽取校領導的工作報告及專家專題報告，以及小組的專題討論活動，收獲很大，對推進高水平特色型大學建設問題進行了深入思考，下面談一下對推進高水平特色型大學建設的心得體會。

一、進一步明確辦學定位，在形成共識的基礎上，突出辦學特色

面對高等教育大眾化的新形勢，處于高校林立且重點大學眾多的北京大環(huán)境下，我校必須尋找自己的發(fā)展空間，確立地方性、區(qū)域性、行業(yè)性大學的辦學特色定位。

二、加強學科建設，為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量奠定堅實的平臺條件

學校應該緊密圍繞學科建設這條主線在師資隊伍、學科專業(yè)、教研平臺、學術氛圍等方面開展建設工作，為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量搭建平臺。

三、突出特色，加強專業(yè)與課程建設

以特色專業(yè)為龍頭，不斷強化特色專業(yè)建設力度，積極發(fā)揮特色、優(yōu)勢專業(yè)的引領作用;主動適應國家與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結構;積極開展國家、市級、校級三層次精品課程建設，構建以校級精品課程為基礎、市級精品課程為骨干、國家級精品課程為引領，涵蓋不同層次、不同學科門類、開放共享的精品課程與雙語示范課程體系。

四、加強人才培養(yǎng)模式多樣化改革，加強對外合作

在人才培養(yǎng)中，以人為本，繼續(xù)實施優(yōu)秀學生轉(zhuǎn)專業(yè)制度，最大限度地滿足學生對教育資源的個性化需求，同時更加注重學生的創(chuàng)新性、實踐性、開放性和創(chuàng)業(yè)性的'能力提升。

五、實施人才強校戰(zhàn)略，強化教師作為辦學的主體地位

通過整合組建高水平科研團隊，盡快實施高層次創(chuàng)新人才遴選機制。同時，建立有效的激勵和約束機制，調(diào)動教師的積極性，發(fā)揮教師的主動性，真正體現(xiàn)“辦學以教學為本，以教師為主體”。

六、完善科研評價體系，激發(fā)創(chuàng)新活力

建立與學科性質(zhì)、學科領域相適應的分類評價標準體系，按“大學科”進行分類管理，實行科學評價。堅持以鼓勵創(chuàng)新、服務發(fā)展為導向，正確處理短期效益和長遠目標的關系、投入與產(chǎn)出的關系、“量”與“質(zhì)”的關系、“個人評價”與“團隊評價”的關系，確立科研評價的質(zhì)量導向和業(yè)績導向。

七、深化內(nèi)部管理體制改革，重點理順學校與學院的責權利關系

以全面下放權力為主導，啟動基層學術組織改革，試行二級財務預算制度，落實教授治教治學權，逐步下放管理權力、下移管理重心，充分調(diào)動學院的積極性和創(chuàng)造性。

八、深化開放辦學，堅持“以服務求支持，在貢獻中發(fā)展”

一方面，要建立合作平臺，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。學校創(chuàng)新知識與資本結合方式，創(chuàng)造良好的科研環(huán)境和工作平臺，讓優(yōu)秀人才擁有資源、支配資源，形成創(chuàng)新成果。另一方面，要發(fā)揮科技中介作用，促進知識流動和技術轉(zhuǎn)移。

此外，機關部門要轉(zhuǎn)變職能，把對學院的管理從過程管理轉(zhuǎn)到目標管理，微觀管理轉(zhuǎn)到宏觀管理上來，強化服務意識。