建設年活動心得體會(12篇)

第1篇 優(yōu)秀心得體會范文：領導干部作風建設年活動心得體會

市委、市府決定在全市開展領導干部作風整頓教育活動，是我市的建設史上的一個創(chuàng)舉。通過開展領導干部作風整頓教育活動，使我市領導干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展領導干部作風整頓教育活動，是我們市走出困境的根本保證。我們領導干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。

一、充分認識加強領導干部作風整頓建設重要性和迫切性，深刻領會加強領導干部作風建設的重大意義。錦濤總書指出，黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。要根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。著眼于黨風和社會風氣的根本好轉(zhuǎn)，錦濤___明確提出在各級領導干部中要大力倡導八個方面的良好作風，這就是勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓鋪干、務求實效，艱苦歷斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。

二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。

江___在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。gcd員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。盡管當前經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，競爭意識增強，但是，我們千萬不能忘記：我國的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。中國gcd是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導思想所決定的。之所以有些群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，那是由于我們黨內(nèi)的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個gcd員的深思和警覺。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，gcd人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習。我們現(xiàn)在從事的工作，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

三、充滿激情地積極投身到社會發(fā)展的各項活動中去。

學習整頓的目的還是要每一個黨員干部努力干好本職工作，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和干部作風。因此廣電部門更要認真學習中央關于組織部發(fā)出通知要求，認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上重要精神切實加強領導干部作風建設，按照要求找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風

第2篇 優(yōu)秀心得體會范文：“作風建設年”活動心得體會

為大力倡導和踐行胡錦濤___提出的八個方面良好風氣，切實加強我省公安機關和廣大民警特別是領導干部作風建設，進一步樹立新時期浙江公安的良好警風，省廳黨委決定把今年作為全省公安機關的“作風建設年”，于_年_月_日召開了全省公安機關開展“作風建設年”活動動員大會，并專門印發(fā)了《全省公安機關開展“作風建設年”活動實施方案》。通過一段時間的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、認識到作風建設的重要性。所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣的作風，就成就什么樣的事業(yè)。在當前社會治安日益嚴峻、各種刑事犯罪日趨復雜的形勢下，公安機關必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響公安機關戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們公安事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

二、要注重學習。認真學習關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤___在中央紀委七次全會上重要講話、周永康部長在全國公安機關反腐倡廉工作會議上的重要講話、___書記在省紀委十次全會上的重要講話和王輝忠同志在全省公安機關開展“作風建設年”活動動員會上的講話，同時閱讀學習省廳編發(fā)的《公安機關作風建設讀本》等相關內(nèi)容的書籍、警示片、典型事跡等，使學習教育貫穿于公安隊伍作風建設始終。

三、要深入查擺、整改問題。作為基層派出所應抓住接處警、抓捕、立案、調(diào)查取證、傷情鑒定及審訊、看管和辦理證照等重點執(zhí)法環(huán)節(jié)，認真分析梳理本單位在特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，限時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和民警的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種公安機關門難進、臉難看、事難辦的'三難'的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。

四、要從嚴治警，建設高素質(zhì)的隊伍。從嚴治警重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行“五條禁令”，把“五條禁令”作為每個民警最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察內(nèi)務條例》，條例從警察內(nèi)部關系、警容風紀、日常制度、接待群眾、辦公秩序等都作了具體的規(guī)定，每個民警要堅決執(zhí)行。各單位必須嚴格按照條例的要求來加強規(guī)范化、制度化建設，建立起有效的內(nèi)部教育管理機制，培養(yǎng)公正廉明、英勇善戰(zhàn)、無私無畏、雷厲風行的優(yōu)良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。

五、要從嚴治所，樹立良好形象。要按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”這四句話來建設我們這一基層單位。一是人要精神。每一個民警都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴明、作風嚴謹、著裝整齊、動作規(guī)范、精神飽滿、昂揚向上。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位民警對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。冷、硬、橫、推的現(xiàn)象必須堅決杜絕。四是辦事公道。每位民警無論執(zhí)法辦案，還是服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，主持正義，公正執(zhí)法，公平辦事，執(zhí)法不公的現(xiàn)象必須堅決杜絕

第3篇 優(yōu)秀心得體會范文：如何開展好作風建設年活動

如何開展好作風建設年活動

當前，各級機關正在廣泛深入地開展“作風建設年”活動。在這個事關黨的中心工作的主題教育活動中，機關黨組織如何發(fā)揮好“監(jiān)督、保證”作用，如何組織開展好這一活動呢？筆者試圖聯(lián)系本人工作崗位和本單位實際，談點粗淺體會。

一、精心安排好是基礎

筆者認為，要組織開展好本機關的“作風建設年”活動，首要的任務是要對整個活動作出精心的組織安排，這是基礎。精心安排好“作風建設年”活動的開展，既是機關黨組織的職責所在，也是機關黨組織的政治優(yōu)勢。那么，怎樣精心安排呢？本人認為要做好四條。

一）是要聯(lián)系本機關工作實際，制訂出切實可行的活動實施方案。如我們單位是從事國土資源管理工作的，就必須將如何促進國土資源管理工作的各項任務的落實體現(xiàn)在活動實施方案中。

二）是要聯(lián)系本機關工作實際，明確開展“作風建設年”活動的具體目標。這個目標應該是緊貼單位工作實際的。這個目標實際上也是我們本來應該提出的工作要求，通過“作風建設年”活動的載體而“借力”發(fā)揮，因勢利導。

三）是要根據(jù)“作風建設年”活動的總體要求，聯(lián)系本單位的具體工作職責和任務，細化責任。這個責任要落實到科室、落實到基層、落實到人。責任要和崗位職責相結合，要和工作人員肩負的任務相結合?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)這也就是說日常的責權利，要與“作風建設年”活動載體相配套。

四）是要根據(jù)“作風建設年”活動的總體要求、目標任務，落實工作措施。實施步驟有了，目標任務明確了，責任落實了，還必須要有工作措施作保障。工作措施應該切合實際，具體而有力。制定工作措施的目的完全是為了確?！白黠L建設年”活動能見實效。

筆者認為，精心安排是搞好“作風建設年”活動的基礎，同時也是機關黨組織聯(lián)系實際，充分發(fā)揮作用的有效抓手和基本要求。

二、科學協(xié)調(diào)好是關鍵

筆者認為，在精心安排好的同時，在具體開展過程中，抓好科學協(xié)調(diào)，是確?！白黠L建設年”活動落在實處的關鍵。

一）是要圍繞中心抓協(xié)調(diào)。就是說要根據(jù)本單位的中心任務抓好“作風建設年”活動的落實。這既是體現(xiàn)機關黨組織工作指導思想的問題，也是能不能密切聯(lián)系實際、使“作風建設年”活動顯示實際成效的銜接點。假設“作風建設年”活動遠離本單位的實際工作，勢必造成兩張皮，既使活動沒有實際效果，又使機關黨組織由于做表面文章而喪失威信。

二）是要突出重點抓協(xié)調(diào)?！白黠L建設年”活動內(nèi)容廣泛，就象機關黨組織所面臨的任務一樣，涉及方方面面，要切實抓好，必須突出重點，而切忌眉毛胡子一把抓。如本人所在單位的主要職責是保障建設用地供給和保護耕地，因此就要以這個主要職責為軸心，抓好建設用地的報批服務和嚴肅查處違法用地工作。又如具有普遍意義的是要分層次明確不同要求，如對領導干部的要求，對______員的要求，等等，這也是突出重點。

三）是要扣緊環(huán)節(jié)抓協(xié)調(diào)。在整個“作風建設年”活動中，有幾個主要環(huán)節(jié)必須抓好。我們的做法是：抓學習環(huán)節(jié)，通過抓學習，統(tǒng)一思想、提高認識；抓服務環(huán)節(jié)，通過提高服務水平，體現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變；抓評議環(huán)節(jié)，通過真心誠意地廣泛征求意見和發(fā)動群眾民主評議，找準本單位存在問題和努力方向；抓整改環(huán)節(jié)，通過邊學邊改邊建，切實改進工作作風，使廣大群眾看到“作風建設年”活動的實際成效。

四）是要選定載體抓協(xié)調(diào)。開展“作風建設年”活動，這本身就是一個抓黨建工作的大載體，機關黨組織要抓好這個大載體，還需要合理設計若干個小載體，使整個活動形成科學的系統(tǒng)。我們的做法是：設計領導成員身體力行的載體，作出《關于加強自身作風建設的八條意見》，要求領導干部在“作風建設年”活動中帶好頭；設計發(fā)揮黨員先鋒模范作用的載體，作出《關于開展“比黨性、范文top100比效能、比先進”黨員崗位競賽活動的通知》，要求______員在“作風建設年”活動中起表率作用；設計工作人員發(fā)揮作用的載體，作出《關于開展“三聯(lián)系”服務活動的通知》，要求全系統(tǒng)廣大黨員干部積極參與聯(lián)系百名人民代表或政協(xié)委員、聯(lián)系百個行政村、聯(lián)系百家企業(yè)或重點項目活動。

筆者認為，科學協(xié)調(diào)是搞好“作風建設年”活動的關鍵，同時也是機關黨組織創(chuàng)造性開展工作，充分顯示機關黨建時代特色的有效抓手和基本要求。

三、檢查督促好是保證

筆者認為，要組織開展好本機關的“作風建設年”活動，除了精心安排和科學協(xié)調(diào)外，很重要的一條，還要抓好檢查督促。這是確?！白黠L建設年”活動落在實處的根本保證。

一）是檢查要體現(xiàn)具體化。機關黨組織的職能是發(fā)揮監(jiān)督保證作用，搞好檢查就是履行這一職責。那么，怎樣抓好對“作風建設年”活動的檢查呢？本人的體會是，范文寫作落實任務時要突出重點，但檢查工作卻是越細越具體越好。檢查不能搞走馬看花，切忌畢其功于一役。而要檢查學習環(huán)節(jié)，檢查征求意見環(huán)節(jié)，檢查整改環(huán)節(jié)，檢查落實措施，檢查服務質(zhì)量，檢查工作亮點和薄弱環(huán)節(jié)，檢查長效機制，等等。

二）是督促要具有針對性。在檢查發(fā)現(xiàn)問題和工作亮點的基礎上，重要的是要落實督促。要督促糾正存在問題，督促發(fā)掘工作亮點。存在問題要一個一個具體指出來，要有針對性地提出糾正辦法。只有針對性，才能使人樂于接受和整改。工作亮點要善于總結，要重視從中提煉出經(jīng)驗，從而舉一反三，觸類傍通，有利于推廣應用。

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第4篇 領導班子建設年活動學習心得體會

今年初，集團啟動了為期兩年的“領導班子建設年活動”，這是今年集團公司黨委開展的一項重要工作，意義極其深遠。此項活動的全面展開，對于進一步加強領導班子隊伍建設，打造一支政治堅定，能力過硬，作風優(yōu)良，奮發(fā)有為的領導班子至關重要。

按照集團的要求，我們認真學習了劉起濤董事長在啟動大會上的重要講話精神，通過學習提高了對領導班子建設年活動意義、目的及任務的認識，明確了今后努力的方向?，F(xiàn)將對開展“建設年”活動的體會匯報如下：

今年六月，經(jīng)集團考核任命由我擔任東北院有限公司總經(jīng)理、黨委書記、執(zhí)行董事一職，我深知這是集團黨委和公司廣大員工對我的信任和重托，授予我這份權利的同時也承擔起一份責任，我也深感肩負的擔子的份量與壓力，我絕不能辜負信任與考驗，必需本著對集團公司負責，對本公司負責，對員工負責的態(tài)度挑起這付擔子，盡快進入角色和狀態(tài)，以高度的責任心和使命感投入到工作中，劉啟濤董事長在啟動大會上講到，領導班子是一個單位的中樞神經(jīng)，是企業(yè)發(fā)展的指揮部，是事業(yè)成敗的“關鍵少數(shù)”，加強領導班子建設是在新形勢下促進國有企業(yè)發(fā)展的重要舉措，針對集團公司《劉起濤同志在中交集團暨中國交建領導班子建設年啟動大會上的講話》，按照《中交集團暨中國交建關于開展領導班子建設年活動的實施意見》，我公司進行了深入的學習和部署，充分貫徹和落實關于加強新形勢下國有企業(yè)領導班子建設的各項方針，全面加強領導班子思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為打造“五商中交”提供堅實而有力的基礎保證。

一、 加強思想政治建設（靠得?。?/p>

治上是否堅定，是衡量領導干部合格與否的重要標準，國有企業(yè)領導班子建設，應注重提高領導班子整體合力、發(fā)展能力、創(chuàng)新活力和自我約束力等方面，從思想政治建設入手，突出抓好以下環(huán)節(jié)：

第一，以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹______系列重要講話精神，緊緊圍繞公司二次黨代會“一二三四”奮斗目標和工作思路，以持續(xù)深入改進作風、嚴明黨的紀律為抓手，以加強能力建設、提升履職盡責水平為主線，以深化干部人事制度改革、完善調(diào)整選配和考核激勵等體制機制為保障，努力構建領導班子建設的長效機制，進一步提升領導班子建設的科學化水平，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供思想組織保證。

第二，提升自我約束力，嚴格執(zhí)行反對“四風”制度的規(guī)定，杜絕頂風違紀，濫用職權，失職瀆職等現(xiàn)象的發(fā)生。領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，必須長抓不懈，提升自我約束力是加強黨風廉政建設和反腐斗爭的基礎要求。黨風廉政建設關系到民心相背，關系到事業(yè)的成敗，必須確保改進約束之風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。按照集團要求在公司內(nèi)部定期進行巡視、抽查，制定意見反饋方案，針對問題和意見確保有效處理，時刻保持清醒意識。

二、 加強領導班子能力建設（能干事）

國有企業(yè)領導干部要具備較強的業(yè)務能力和水平，才能在復雜多變的環(huán)境中帶領企業(yè)奮發(fā)向上，要有敢為人先的勇氣和精準的判斷力，才能激發(fā)員工的工作激情，要不畏艱難，敢于正視矛盾和問題，不僅要善于發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，更要善于解決問題，各班子的信念、決心和能力對打造“五商中交”具有十分重要的意義和作用。

加強能力建設首先要從培訓抓起，有計劃的開展宏觀經(jīng)濟形勢、創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級、“五商中交”戰(zhàn)略、金融領導力專題培訓，提高領導人員科學發(fā)展的能力本領，開拓視野與國際接軌。響應集團“分類培訓，結合不同層次、不同類型、不同崗位領導人員特點，精心組織百人計劃、高級管人員培訓和各類專題業(yè)務培訓”的要求，做到教育培訓與干部選拔任用相結合。

三、 建立有擔當、講奉獻的領導干部隊伍（在狀態(tài)）

領導干部是企業(yè)發(fā)展的核心力量，解放思想、積極進取、盡職盡責、不回避問題，面對困難敢于迎難而上是對領導班子成員的必備要求。我公司成立于1961年，建院至今，在國內(nèi)的160多個大中城市、400多個縣鎮(zhèn)以及各類工礦企業(yè)完成的各類工程項目無以計數(shù)，完成工程投資額達千萬億。同時，在亞洲、歐洲、非洲及南美洲有多項工程已經(jīng)完成或正在進行市政勘測設計工作。經(jīng)過這些年的發(fā)展，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯殡S國內(nèi)外形勢的不斷變換以及行業(yè)發(fā)展的局限性，需要我們共同思考和謀劃，面對危機敢于挺身而出，面對挑戰(zhàn)敢于開拓并承擔發(fā)展責任。

四、 樹立良好的組織形象（善合作）

“水能載舟亦能覆舟”，領導干部必須心系群眾、服務人民，鞏固和樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己在人民群眾中的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決人民群眾所反映的突出問題，多順應民意、化解民憂、為民謀利。我公司計劃定期召開職工代表大會，聽取群眾意見，廣開言路，推進民主、公平的工作模式，創(chuàng)造和諧、發(fā)展的工作氛圍。

目前，公司領導班子成員配備、分工、年輕后備培養(yǎng)等多方面亟待完善，近一段時期，也得到集團公司黨委組織上的多方面指導和關懷。我們一定積極配合上級組織做好公司領導班子建設。結合領導班子調(diào)整完善，建立健全科學機制，實行有效監(jiān)督，提高執(zhí)政效率，保證領導班子高效運轉(zhuǎn)。一是改革完善公司現(xiàn)行考核管理辦法。并把考核結果做為干部獎懲、升降和任免的重要依據(jù)，提高考核實效。二是探索建立有效激勵機制。把干部工作實績與其收入掛鉤，激發(fā)干部的事業(yè)心、責任心和榮譽感。三是健全完善監(jiān)督制約機制。加強領導班子和領導干部的思想政治教育，強化領導干部的自我監(jiān)督。增強勤政廉政意識，兢兢業(yè)業(yè)，不謀私利，帶動廣大干部廉潔自律、勤勉敬業(yè)。

總之，通過有計劃、有步驟、有措施認真開展領導班子建設年活動，有效解決各級領導班子引領科學發(fā)展、促進團結和諧、建立科學合理的工作機制、轉(zhuǎn)變作風等方面的突出問題，就能在領導班子隊伍中真正形成講正氣、講干事、講團結、講做表率的良好風氣，為公司的可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展提供堅強有力的政治保證。最終通過領導班子建設年活動，真正達到打造一支政治堅定，能力過硬，作風優(yōu)良，奮發(fā)有為領導班子的目的。

領導班子建設年活動學習體會（二）

四公局 趙云 中交領導班子建設年活動

守紀律 講規(guī)矩 做依法治企的表率

在中國交建領導班子建設年啟動大會上，董事長、黨委書記劉起濤連用了“三個迫切需要”來闡述領導班子建設年活動對推動中國交建率先建成世界一流企業(yè)的重要意義?；顒娱_展后，四公局迅速啟動領導班子建設年活動，本人也先后兩次參加了中國交建舉辦的培訓班?？梢哉f領導班子建設年活動的開展對處于發(fā)展關鍵階段的四公局而言無異于是一座加油站。要開動起四公局高速發(fā)展的引擎，必須要通過活動強化四公局各級領導干部的“四講四重”意識，牢牢把握“依法治企，誠信經(jīng)營”的原則，運用法律思維、法律手段解決企業(yè)運作、市場競爭中各種復雜問題，發(fā)揮出領導干部守紀律，講規(guī)矩，依法治企的表率作用。

一、“守紀律”是企業(yè)領導干部的基本政治素質(zhì)

黨要管黨、從嚴治黨，必須要靠嚴明紀律。領導人員首先要始終帶頭遵守黨的紀律，堅持堅持民主集中制，嚴格黨內(nèi)生活，加強黨的團結統(tǒng)一，把______強調(diào)的“五個必須”貫徹實踐之中。以制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子，堅持“三重一大”集體決策制度。其次，要持之以恒抓好作風建設，做到眼中有“紅線”、心中有“底線”。要在思想上、政治上、行動上始終同黨組織保持高度一致，步調(diào)一致，確保中國交建各項決策部署得到全面貫徹落實。第三，要結合企業(yè)發(fā)展的實際，在、中國交建黨委的帶領下充分發(fā)揮好黨在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。這要求領導干部既不能片面強調(diào)發(fā)展第一，業(yè)務至上，忽視黨的核心作用的發(fā)揮，動搖黨的政治核心地位，也不能片面拔高黨建思想政治工作地位作用，不融進企業(yè)發(fā)展中心工作，影響黨的政治核心作用的發(fā)揮。要落實好中國交建黨委下發(fā)的《關于加強和改進新形勢下黨建工作的意見》，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督企業(yè)認真貫徹黨和國家的各項方針政策，依法經(jīng)營，確保改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

二、“講規(guī)矩”是企業(yè)領導干部的基要管理要求

“講規(guī)矩”要求我們不僅要不折不扣的落實好企業(yè)的各項制度，更要不折不扣的已經(jīng)確定好的發(fā)展路徑一路前行。當前，實施好“五商中交”戰(zhàn)略是實現(xiàn)中國交建第二次黨代會“一二三四”奮斗目標的關鍵。作為中國交建下屬的二級企業(yè)，四公局各級領導干部要強化“五個認同”，切實落實好“五商中交”戰(zhàn)略。要克服利益格局的“固化”和體制機制的“路徑依賴”，牢固樹立“四講四重”意識，堅決執(zhí)行好“五商中交”戰(zhàn)略。要做好頂層設計，完善優(yōu)化四公局產(chǎn)業(yè)結構，如四公局近日與吉林省四平市簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，用ppp等新模式在“市場加法”、擴大增量上做出了文章；要提升協(xié)同一體化發(fā)展能力，做好“自身減法”，努力建立優(yōu)勢互補、集約高效的協(xié)同發(fā)展機制，如四公局取消市場拓展部，將原有的對接職能落實到各分管領導和；要把提質(zhì)增效作為重中之重，緊密結合企業(yè)實際，循序漸進地推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)四公局可持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)領導干部應當做依法治企的表率

（一）牢固樹立“依法治企”的法治思維

企業(yè)要搶抓到經(jīng)濟“新常態(tài)”下的發(fā)展機遇，就必須提高各級領導干部依法治企的能力。長久以來，建筑施工行業(yè)往往處于四處找米下鍋的不良循環(huán)，在殘酷的市場競爭中，有時就會出現(xiàn)與法律底線打擦邊球，行走灰色地帶的另類能人。盡管短期內(nèi)，“能人”給企業(yè)發(fā)展帶來了短期利益，但一旦觸碰法律將會給個人、企業(yè)帶來惡劣的影響和極大的損失。因此，新常態(tài)下，必須摒棄“不管黑貓白貓，抓到耗子就是好貓”的錯誤思想，引導各級領導干部始終堅持依法治企，誠信經(jīng)營的理念，只有這樣才能實現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青。

“新常態(tài)”下，國家的政策法規(guī)不斷推陳出新，法律體系也將不斷完善，各級領導干部只有悉心研究政策，學懂學透法律，進而樹立法律思維，才能為企業(yè)發(fā)展把好關。如用好“ppp”等新興模式，加快“由工到商”的思想轉(zhuǎn)變，積極對接國家發(fā)展的新政策，把企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢與地方政府的發(fā)展愿望對接起來，在市場增量上做出文章。

第5篇 “作風建設年”活動心得體會

“作風建設年”活動心得體會

近段時間我聽了民政局開展“作風建設年”活動專題輔導，主要是強調(diào)八個方面良好風氣。著重強調(diào)全面加強新形勢下是領導干部作風建設，在工作中要大力倡導個人方面的良好風氣，這就是要“勤奮學習，學以致用，要心系群眾，服務人民;真抓實干，務求實效;要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。要顧全大局，令行禁止，要發(fā)揚民主，團結共事。要秉公用權。廉潔從政，要生活正派，情趣健康，”這八個方面的良好風氣，是我們加強基層干部作風建設的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標志。鑒于八個方面的良好風氣我淺談一下我的心得體會。

首先加強學習是主要任務。我們黨是一個勤奮學習，善于學習的黨，經(jīng)驗表明：只有勤奮學習、學以致用，才能堅持與時俱進，創(chuàng)造性地工作，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。我們黨是一個始終不渝為著遠大目標，奮斗的黨。黨的歷史(教學案例，試卷，課件，教案)表明，要想跟上時代的發(fā)展，應對時代挑戰(zhàn)，肩負歷史(教學案例，試卷，課件，教案)使命，提高執(zhí)政能力，就必須始終不渝地大興學習之風。堅持理論聯(lián)系實踐，而對復雜多變的國際形勢，面對國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，加強和改進學習從來沒有像今天這樣緊迫，讓我們響應黨的號召，老老實實地抓緊學起來，扎扎實實地帶都動起來，把我們黨領導的偉大事業(yè)不斷推向前進。

其次，在增強服務意識和服務本領上下功夫，提高服務水平。作風就是能力，作風就是水平。通過作風轉(zhuǎn)變提高履職能力，通過提高履職能力來促進作風轉(zhuǎn)變，是我們尤其是年輕干部必須深刻靈活并切實身體力行。端正務實態(tài)度，突出工作作風的改進。堅持服務宗旨，突出領導作風的改進。真心實意為服務對象排憂解難。

最后發(fā)揚求真務實精神，倡導求真務實之風。首當其沖應解決自身的思想問題。作為從事特殊行業(yè)的我們，任何時候都不能松散懈怠。相反，我們在增強工作的責任感、緊迫感，克服浮躁情緒，把心事用在干在事業(yè)上，殯葬無小事。唯有從思想上再次反思反省，充分利用好此次作風整頓建設活動的契機，增強責任感緊迫感。精神高度緊張集中，再統(tǒng)一提高，從思想上切實轉(zhuǎn)變作風才是根本。

第6篇 領導干部作風建設年活動心得體會

市委、市府決定在全市開展領導干部作風整頓教育活動，是我市的建設史上的一個創(chuàng)舉。通過開展領導干部作風整頓教育活動，使我市領導干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展領導干部作風整頓教育活動，是我們市走出困境的根本保證。我們領導干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。

一、充分認識加強領導干部作風整頓建設重要性和迫切性，深刻領會加強領導干部作風建設的重大意義。胡錦濤___指出，黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。要根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。著眼于黨風和社會風氣的根本好轉(zhuǎn)，胡錦濤___明確提出在各級領導干部中要大力倡導八個方面的良好作風，這就是勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓鋪干、務求實效，艱苦歷斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。

二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。

江___在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。gcd員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。盡管當前經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，競爭意識增強，但是，我們千萬不能忘記：我國的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。中國gcd是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導思想所決定的。之所以有些群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，那是由于我們黨內(nèi)的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個gcd員的深思和警覺。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，gcd人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習。我們現(xiàn)在從事的工作，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

三、充滿激情地積極投身到社會發(fā)展的各項活動中去。

學習整頓的目的還是要每一個黨員干部努力干好本職工作，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和干部作風。因此廣電部門更要認真學習中央關于組織部發(fā)出通知要求，認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上重要精神切實加強領導干部作風建設，按照要求找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風

第7篇 優(yōu)秀心得體會范文：作風建設年活動心得體會

近段時間我聽了民政局開展“作風建設年”活動專題輔導，主要是強調(diào)八個方面良好風氣。著重強調(diào)全面加強新形勢下是領導干部作風建設，在工作中要大力倡導個人方面的良好風氣，這就是要“勤奮學習，學以致用，要心系群眾，服務人民;真抓實干，務求實效;要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。要顧全大局，令行禁止，要發(fā)揚民主，團結共事。要秉公用權。廉潔從政，要生活正派，情趣健康，”這八個方面的良好風氣，是我們加強基層干部作風建設的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標志。鑒于八個方面的良好風氣我淺談一下我的心得體會。

首先加強學習是主要任務。我們黨是一個勤奮學習，善于學習的黨，經(jīng)驗表明：只有勤奮學習、學以致用，才能堅持與時俱進，創(chuàng)造性地工作，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。我們黨是一個始終不渝為著遠大目標，思想?yún)R報專題奮斗的黨。黨的歷史表明，要想跟上時代的發(fā)展，應對時代挑戰(zhàn)，肩負歷史使命，提高執(zhí)政能力，就必須始終不渝地大興學習之風。堅持理論聯(lián)系實踐，而對復雜多變的國際形勢，面對國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，加強和改進學習從來沒有像今天這樣緊迫，讓我們響應黨的號召，老老實實地抓緊學起來，扎扎實實地帶都動起來，把我們黨領導的偉大事業(yè)不斷推向前進。

其次，在增強服務意識和服務本領上下功夫，提高服務水平。作風就是能力，作風就是水平。通過作風轉(zhuǎn)變提高履職能力，通過提高履職能力來促進作風轉(zhuǎn)變，是我們尤其是年輕干部必須深刻靈活并切實身體力行。端正務實態(tài)度，突出工作作風的改進。堅持服務宗旨，突出領導作風的改進。真心實意為服務對象排憂解難。

最后發(fā)揚求真務實精神，倡導求真務實之風。首當其沖應解決自身的思想問題。作為從事特殊行業(yè)的我們，任何時候都不能松散懈怠。相反，我們在增強工作的責任感、緊迫感，克服浮躁情緒，把心事用在干在事業(yè)上，殯葬無小事。唯有從思想上再次反思反省，充分利用好此次作風整頓建設活動的契機，增強責任感緊迫感。精神高度緊張集中，范文寫作再統(tǒng)一提高，從思想上切實轉(zhuǎn)變作風才是根本。

2010年5月10號

第8篇 信用社干部作風建設年五提活動心得體會

為貫徹落實省委、省政府《關于開展“干部作風建設年”活動的意見》,結合我省農(nóng)村信用社實際，經(jīng)省聯(lián)社黨委研究決定，在全省系統(tǒng)內(nèi)開展“提效率、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”的主題活動，以此推動我省信合事業(yè)的健康發(fā)展。通過學習省聯(lián)社的實施意見，現(xiàn)就“五提”的五個部分提一下我自己的看法。

一、提素質(zhì)

“五提”本質(zhì)上我認為就是企業(yè)文化的建設，這包括“人”的建設和信用社的建設?！拔逄帷敝?，提素質(zhì)是前提和基礎，沒達到這個要求，其他四項不可能實現(xiàn)。素質(zhì)包括業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)，但這里我想可能更多的側(cè)重于道德素質(zhì)。

信用社歷經(jīng)50多年的發(fā)展，員工素質(zhì)低的看法一直延續(xù)到現(xiàn)在，這中間我認為很大程度上是歷史原因造成的。如果都像去年那樣在全社會公開招聘大學生的話，我想我們的整體素質(zhì)會慢慢好起來的。而且這幾年通過行風建設活動、案件風險隱患清查等一系列活動，現(xiàn)在我市信用社系統(tǒng)整體素質(zhì)已經(jīng)有了一個很大的提升。一些市民的反映也和原來不一樣了。

現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，客戶是我們的衣食父母，金融機構競爭激烈，沒有一個素質(zhì)過硬的隊伍，那最終結果只能是失敗。

二、提效率

時間即金錢，在現(xiàn)在快節(jié)奏生活的今天尤為如此。對客戶是這樣，對我們?nèi)匀皇沁@樣。如果你存1萬元需要3分鐘，別人只需2分鐘，那一天下來會差多少？反映在這個問題上最明顯的就是貸款。我們說我們和其他金融機構在貸款上的一個明顯優(yōu)勢就是效率。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)授信、貸款，沒有2個月審批不下來，我們只需不到一周，這就是效率，這就是我們可以向企業(yè)宣傳的地方。企業(yè)等不起，他的資金需要流動起來，所以有些企業(yè)選擇了信用社貸款。

但我們也應看到，在我們的工作中就是由一些員工、一些部室、一些信用社的工作效率低下。辦一筆貸款反反復復，拖來拖去，把戰(zhàn)線拉長，明明3天能辦完的事，非得拖到7天，甚至更長，最后也不一定能辦成，嚴重影響了信用社的形象。這個弊端不改是不行的，如果我們的優(yōu)勢都不能很好的把握，那我們拿什么和商業(yè)銀行比拼？優(yōu)勢何在？

這是對外的效率，還有對內(nèi)的效率。有的信用社向上級反映一些情況，或是等待批復一些工作，但請示沒少寫，早早的遞上去了，可一去就音信皆無。我想這不光是效率問題吧，還有素質(zhì)問題在里面。

三、提質(zhì)量

什么叫提質(zhì)量？簡單來說我想就是能2個干的工作不要4個人去做。有些人工作起來懶懶散散，辦著業(yè)務，嘴里還和同事聊著天，說著家常，等辦完了又發(fā)現(xiàn)存錢的業(yè)務給辦成取錢的業(yè)務了，對于顧客而言，這個工作就毫無質(zhì)量可言，效率也無從談起，也就影響了信用社的形象，對你員工的素質(zhì)也就提出了質(zhì)疑！所以說質(zhì)量無小事。趕緊利落的辦事，想顧客所想，急顧客所急，就是提質(zhì)量。顧客辦完業(yè)務后有一個好的心情，那就說明你的服務非常好，質(zhì)量自然也就上去了。

四、提水平

一方面要提高員工的思想認知水平，另一方面要提高企業(yè)的管理水平，使整體工作上臺階。

每次提到要學習培訓或是搞一些檢查活動，我們有的員工在私下里就會發(fā)牢騷，認為這些沒用，不如踏踏實實的辦業(yè)務。其實這就是一個認識水平的問題，說明他的思想還沒有看到這些學習培訓、檢查活動的重要性。這也是我們這對這些人在此次活動中需要做的地方，讓這部分人都要認識到我們信用社的現(xiàn)狀，認識到學習培訓的重要性。

我們的管理原來是比較松散的，這就需要我們提高管理水平，學習其他企業(yè)的先進管理模式，使各部室、各信用社以及每名員工都調(diào)動起來，讓信合的車輪飛速轉(zhuǎn)動起來，良性運轉(zhuǎn)起來，不斷發(fā)展壯大。

五、提形象

新中國成立后，農(nóng)村信用社相應組建與發(fā)展，經(jīng)歷了合作社，人民公社，文化大革命和改革開放等發(fā)展階段。50多年的發(fā)展歷程中，始終扎根廣大農(nóng)村，在各個歷史時期完成了國家賦予的各項任務。在支持“三農(nóng)”和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中，成績不可低估，作用不可低估，地位不可替代?？墒牵捎谧陨泶嬖诘臍v史原因，加之員工的素質(zhì)普遍偏低，致使我們信用社大到體制不健全，結構不合理，業(yè)務操作系統(tǒng)不完善；小到服裝不統(tǒng)一，門面不一致，環(huán)境不整潔。

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，它不僅凝聚優(yōu)秀的職工隊伍，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象，而且能促進企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，不斷發(fā)展壯大，是企業(yè)做大做強，走向成功的動力源，在當前市場競爭日趨激烈的新形勢下，在企業(yè)中發(fā)揮著核心作用，決定著企業(yè)的興衰成敗。

省聯(lián)社掛牌后，不斷推進企業(yè)文化建設，從整體對外形象，到行風建設，對農(nóng)村信用社系統(tǒng)的良好發(fā)展起到了極大的推動作用，增強了員工的自豪感和自信心，壯大了企業(yè)的實力。外界對農(nóng)信社也有了新的認識，鄙視信用社的態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，贏得了一部分市場，使我省農(nóng)村信用社以一種積極進取，充滿活力的全新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前。

以上就是我在這次活動中的一些看法，相信通過這次活動的深入開展，信用社的整體實力又將上一個新的臺階！

第9篇 優(yōu)秀心得體會范文：政法干部“作風建設年”活動心得體會

政法干部“作風建設年”活動心得體會

為大力倡導和踐行_________提出的八個方面良好風氣，切實加強我省公安機關和廣大民警特別是領導干部作風建設，進一步樹立新時期浙江公安的良好警風，省廳黨委決定把今年作為全省公安機關的“作風建設年”，于_年_月_日召開了全省公安機關開展“作風建設年”活動動員大會，并專門印發(fā)了《全省公安機關開展“作風建設年”活動實施方案》。通過一段時間的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、認識到作風建設的重要性。所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣的作風，就成就什么樣的事業(yè)。在當前社會治安日益嚴峻、各種刑事犯罪日趨復雜的形勢下，公安機關必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢?_撾竦囊螅?a href='autismandartsattheauticenter.com/' target='_blank' title='酷貓寫作范文寫作網(wǎng)站'>范文寫作這將嚴重影響公安機關戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們公安事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

二、要注重學習。認真學習關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹_________在中央紀委七次全會上重要講話、周＊＊部長在全國公安機關反腐倡廉工作會議上的重要講話、_____書記在省紀委十次全會上的重要講話和王輝忠同志在全省公安機關開展“作風建設年”活動動員會上的講話，同時閱讀學習省廳編發(fā)的《公安機關作風建設讀本》等相關內(nèi)容的書籍、警示片、典型事跡等，使學習教育貫穿于公安隊伍作風建設始終。

三、要深入查擺、整改問題。作為基層派出所應抓住接處警、抓捕、立案、________、傷情鑒定及審訊、看管和辦理證照等重點執(zhí)法環(huán)節(jié)，認真分析梳理本單位在特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，限時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和民警的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、思想?yún)R報專題態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種公安機關門難進、臉難看、事難辦的'三難'的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。

四、要從嚴治警，建設高素質(zhì)的隊伍。從嚴治警重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行“五條禁令”，把“五條禁令”作為每個民警最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察內(nèi)務條例》，條例從警察內(nèi)部關系、警容風紀、日常制度、接待群眾、辦公秩序等都作了具體的規(guī)定，每個民警要堅決執(zhí)行。各單位必須嚴格按照條例的要求來加強規(guī)范化、制度化建設，建立起有效的內(nèi)部教育管理機制，培養(yǎng)公正廉明、英勇善戰(zhàn)、無私無畏、雷厲風行的優(yōu)良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。

五、要從嚴治所，樹立良好形象。要按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”這四句話來建設我們這一基層單位。一是人要精神。每一個民警都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴明、作風嚴謹、著裝整齊、動作規(guī)范、精神飽滿、昂揚向上。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位民警對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。冷、硬、橫、推的現(xiàn)象必須堅決杜絕。四是辦事公道。每位民警無論執(zhí)法辦案，還是服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，主持正義，公正執(zhí)法，公平辦事，執(zhí)法不公的現(xiàn)象必須堅決杜絕

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第10篇 紀檢組長干部作風建設年活動心得體會

轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關效能建設是執(zhí)政能力建設的重要組成部分，是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求。作為紀檢監(jiān)察部門應根據(jù)自身特點，找準切入點，從教育、制度、監(jiān)督等幾個方面來發(fā)揮自身職能作用，為轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設服務。

一、加強教育，提高機關干部隊伍整體素質(zhì)

轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關效能建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是加快推進政府職能轉(zhuǎn)變、把執(zhí)政為民理念落到實處的重要保證。通過學習，提高思想認識，牢固樹立為人民服務的思想。

開展干部作風教育，一要在內(nèi)容和形式上進行創(chuàng)新，教育內(nèi)容和形式要切實貼近干部的思想和工作實際。二要堅持正面教育為主，堅持以領導干部為重點，堅持理想信念、從政道德和社會主義榮辱觀教育，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，深入開展遵守黨章、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，督促領導干部加強黨性修養(yǎng)。三要找準問題進行教育。針對目前工作中存在的突出問題，采取個別談話、集體談話、誡勉談話、限期整改等形式，加強干部廉潔從政、執(zhí)政為民教育。著力強化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、塑樹良好形象。

二、加強制度建設，為轉(zhuǎn)變干部作風提供制度保障

開展作風建設年活動，目的是推動各單位工作人員改進工作作風，增強服務能力，提高辦事效率，優(yōu)化政務環(huán)境。要實現(xiàn)這個目標，就必須有相應的制度作保障。必須加強制度體系建設和創(chuàng)新，真正做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。

進一步建立健全首問負責制、限時辦結制、責任追究制，進一步建立健全和抓好崗位責任制、政務公開制、服務承諾制、效能投訴制、績效考評制以及黨風廉政建設責任制等責任制度的落實，努力實現(xiàn)提高全員思想素質(zhì)，增強公仆意識、大局意識、服務意識和務實意識。著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章,因循守舊、不思進取,急功近利、作風飄浮,效率低下、標準不高,落實不力、缺乏韌勁等問題。

三、強化監(jiān)督監(jiān)察手段，加大問責力度

通過明察暗訪、受理群眾_舉報等形式和途徑,對干部工作作風進行監(jiān)督監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型,公開通報,切實加強對干部作風建設的全方位監(jiān)督。

加強長效機制建設，堅持把加強制度建設作為開展“干部作風建設年”活動的重要內(nèi)容、根本保障和重要成果,按照科學發(fā)展觀要求,充分尊重基層和群眾首創(chuàng),認真總結“效率年”的成功做法,

把加強干部作風建設納入規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的軌道。

總之，通過干部作風建設年活動，我們要進一步提高素質(zhì)，認真落實“四個統(tǒng)一”和“四化建設”要求、以履行職能有“為”，服務經(jīng)濟有“位”的積極姿態(tài)，著力更新思想觀念，把我們的隊伍鍛造成一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。

第11篇 優(yōu)秀心得體會范文：開展作風建設年活動的重要意義

深入開展'作風建設年'活動，是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的有力保證，也是省委著眼于集中換屆后加強領導班子思想政治建設作出的重要舉措。各級黨組織和黨員干部都要充分認識開展'作風建設年'活動的重大意義。

開展'作風建設年'活動，是貫徹落實_________重要講話精神的具體體現(xiàn)。我們黨歷來高度重視作風建設。黨的十六大以來，以______同志為___的，繼__年提出重溫'兩個務必'要求、__年倡導求真務實之風以后，去年年初提出了以'八榮八恥'為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，今年又提出了全面加強領導干部作風建設這一重大問題，重申黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。特別是_________關于八個方面良好風氣的重要論述，是對黨的'三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風'所作出的新闡釋，是對十五屆六中全會提出的'八個堅持、八個反對'要求的進一步深化，是在社會主義榮辱觀基礎上對領導干部提出的更高要求。這一重要講話是指導當前和今后一個時期黨的建設尤其是領導干部作風建設的綱領性文件。我們一定要認真學習領會、自覺貫徹落實。近年來，省委對作風建設高度重視。通過開展'三講'教育、農(nóng)村'三個代表'重要思想學習教育、機關效能建設、保持______員先進性教育等一系列活動，我省各級領導干部的作風得到進一步改進，有力推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。應當說，全省黨員干部的作風狀況總體上是好的，這必須充分肯定。同時也要清醒地認識到，黨的作風建設仍然面臨著艱巨的任務，在一些地方和部門，在少數(shù)領導干部身上，作風方面仍存在著一些不容忽視的問題，有的還比較嚴重。開展'作風建設年'活動，就是要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，與時俱進地培育新的良好風氣，切實解決當前少數(shù)領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣，努力取得抓黨風促政風帶民風的積極成效。

開展'作風建設年'活動，是推進科學發(fā)展、構建和諧社會的必然要求。推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展，必須以良好的作風作保證。只有以良好的作風堅定不移地走科學發(fā)展之路，自覺糾正違背科學發(fā)展觀的做法，有效解決制約科學發(fā)展的突出矛盾和問題，才能開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。良好的作風能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，范文寫作產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用，是凝聚黨心民心的巨大力量，是化解社會矛盾、促進社會和諧的重要因素。通過開展'作風建設年'活動，可以更好地促進廣大黨員干部進一步端正作風、樹好形象，切實解決那些妨礙科學發(fā)展、影響社會和諧的矛盾和問題，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

開展'作風建設年'活動，是鞏固先進性教育活動成果、提高黨的執(zhí)政能力的重要保證。優(yōu)良的黨風是黨的先進性的外在表現(xiàn)。尤其是領導干部的作風狀況，是衡量我們黨執(zhí)政能力和先進性的重要標志。現(xiàn)在，集中開展的先進性教育活動雖然告一段落，但是加強先進性建設和執(zhí)政能力建設是一項長期的任務，我們要通過加強和改進黨風政風，把先進性建設進一步引向深入，使各級領導干部和廣大黨員始終保持昂揚的精神和良好的作風，不斷鞏固和發(fā)展先進性教育活動的成果。

開展'作風建設年'活動，是加強集中換屆后領導班子思想政治建設的現(xiàn)實要求。作風建設是黨的思想政治建設的重要方面。當前，自下而上進行的市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的集中換屆工作即將全面完成。新的領導班子有什么樣的作風、展示什么樣的形象、追求什么樣的業(yè)績，是廣大干部群眾十分關注的問題。著眼于領導干部的作風建設，省委決定專門在市、縣領導班子中開展'樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績'主題實踐活動，以此作為全省'作風建設年'活動的重要內(nèi)容。這對于新的領導班子進一步改進工作、轉(zhuǎn)變作風、樹立形象，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，具有重要的推動作用。市縣領導干部以及其他各級領導干部都要積極投身于'作風建設年'活動之中，帶頭把自己擺進去，抓好本級，思想?yún)R報專題帶動下級，一級帶著一級干，一級做給一級看，真正做到以身作則、率先垂范。

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第12篇 效能建設年活動心得體會

通過對2022年效能建設年有關系列文件的認真學習，緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，我深刻地認識到：以建設服務型機關為目標 ，以改進機關作風、提高機關效能 、增強執(zhí)行力為重點，加強黨員干部思想教育，強化機關執(zhí)行意識，完善規(guī)章制度，構建效能建設長效機制，推動了改革創(chuàng)新，提高科學發(fā)展能力，切實解決自身在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題是十分必要的。

通過這段時間的深入學習，我本人在思想上受到了一次深刻的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔從政、高效高質(zhì)履職教育。我自己認為：通過認真學習，我的工作與辦事效率、服務水平有了新的提高，履行職責和改革創(chuàng)新有一定的提高，廉潔自律和抑制腐敗意識有了加強和提高。

下面我針對區(qū)黨委效能建設年活動電話會議上指出的廣大黨員干部職工中存在六個方面的突出問題，對自已的思想與行為有的放矢的進行一一剖析。

1.針對少數(shù)黨員干部黨的觀念淡薄、黨員意識不強的問題，我認為自身在思想和行動上多多少少的有所存在。作為一個共產(chǎn)黨員應該時時刻刻想著黨的路線方針和政策，并且時時刻刻認真執(zhí)行黨的方針路線和政策，應當時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，不能有絲毫的松懈。但是，我自身在近年來因為年齡和身體健康的關系，在學習上缺乏認真的態(tài)度，對黨的路線和某些政策學習得不夠，理解的不深，執(zhí)行的不力。存在著得過且過的思想，對于理想信念淡漠了，缺乏堅定性。由此形成了在學習上缺乏認真刻苦的態(tài)度，黨員意識不強，缺乏改革創(chuàng)新精神和斗志，平時把自己混同于一般的老百姓.

通過這個階段強化自身思想教育，不斷增強黨員意識，深入持久地開展理想信念教育和學習，我對黨的路線方針政策有了深刻的理解，認為從我個人來說加強政治紀律教育、民族團結教育很有必要。我決心要針對自身的問題，深入持久地開展理想信念學習，切實履行黨章規(guī)定的各項義務，自覺在思想上、政治上、行動上與、區(qū)黨委、市委保持高度一致，要在思想和行動上不折不扣地執(zhí)行、區(qū)黨委、市委的決策部署，確保令行禁止，政令暢通。我一定要堅決貫徹中央關于對達賴集團斗爭的方針政策，進一步認清達賴集團的反動本質(zhì)，認真遵守“十個絕不允許”的規(guī)定，在反對分裂、維護穩(wěn)定、維護民族團結、維護祖國統(tǒng)一這個大是大非面前切實做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，同一切破壞民族團結的言行主動進行堅決斗爭。

2.針對少數(shù)黨員干部事業(yè)心和責任感不強、工作效率低的問題，我認為自身也是存在的。雖然長期以來我勝任了工作崗位，保質(zhì)保量地完成了黨組織和上級領導交給的各項工作任務，沒有出現(xiàn)過政治和技術錯誤。但是結合黨員干部責任意識和全局觀念的問題，自己做的還有很多欠缺與不足，尤其是思想上不夠解放，責任意識不強，不愿攻堅克難。工作上僅僅以完成任務為目標，缺乏精亦求精的精神，份外的工作更是視爾不見，缺乏改革創(chuàng)新精神和斗志.

通過這個階段一系列的學習，我深刻認識到：努力探索機制創(chuàng)新，健全規(guī)章制度，不斷強化干部的崗位責任意識，進一步增強工作責任意識和全局觀念，培養(yǎng)求真務實，廉潔高效的機關作風，以強化責任推動效能建設全面提高是非常必要的。今后我一定要解放思想，端正工作作風、加強為民意識，搞好團結協(xié)作、進一步提高工作效率，使自身的執(zhí)行能力不斷加強，在剩下的有限時間里切切實實搞好工作，為建設團結、富裕、文明、進步的新西藏做出積極貢獻！

3.針對少

數(shù)黨員干部宗旨意識不強、群眾觀念淡薄的問題，我自身也存在應該剖析的問題。我們黨的宗旨是為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，應該做到全心全意為人民服務。我在這方面就存在著理想信念的問題。我認為自身的宗旨意識的確不強了，不知道該為什么去奮斗。我一定要在今后的學習中從思想上高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的17屆四中全會、17屆中央紀委第五次全會和區(qū)黨委七屆六次全委會精神，從思想上解決宗旨意識問題。

另外的三個問題，即：少數(shù)黨員干部在工程建設領域亂插手、濫伸手；少數(shù)黨員干部參與賭博、大操大辦；反腐倡廉制度不健全，執(zhí)行不得力等方面的問題。

這些問題我自身是不存在的。雖然自己沒有這些問題，我也要從思想上強化廉潔從政意識，大力宣傳健全權力監(jiān)督機制，樹立正確的權力觀，在思想上開展黨風黨紀、廉潔勤政和艱苦奮斗教育，自覺加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)。

通過這個階段學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、17屆中央紀委第五次全會、七屆區(qū)紀委六次全會會議精神等文件，我對完善區(qū)、市反腐保廉體系，健全權力監(jiān)督機制充滿了信心。我對于建立科學有效的服務工作機制、提高制度執(zhí)行力為抓手，全面提升效能建設的保障力有了深刻的認識。我認為建立健全推動作風建設和效能建設內(nèi)部的管理制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制是非常必要的。今后我要進一步領會制度精神、熟知制度內(nèi)容、不斷增強制度意識，牢固樹立按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，把制度轉(zhuǎn)化為自身的行為準則和自覺行動。下一步自己要通過學習更加嚴格要求自己，真正執(zhí)行“四個不準”，以身作則，切實做到并樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，切實保持晚節(jié)，在黨的事業(yè)建設上做出自己應有的貢獻。

通過這個階段的學習，我的思想覺悟有了很大的提高，下一個階段我要進一步搞好2022年效能建設年活動的學習，以深化干部作風建設年活動為基礎，進一步深刻剖析自己的思想和行為，以貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神為核心，解決自己存在的問題，促進自身工作作風的轉(zhuǎn)變，進一步提高工作效率，增強履職能力，在黨組織和同志們的幫助教育下，改進自身存在的問題，為建設團結、民主、富裕、文明、和諧的社會主義新拉薩作出應有成績。