新工培訓(xùn)工作心得體會(huì)(12篇)

第1篇 創(chuàng)新工作思路心得體會(huì)

創(chuàng)新是發(fā)展的前提。創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)帶來的創(chuàng)新工作思路心得體會(huì)，歡迎查看。

創(chuàng)新工作思路心得體會(huì)

我曾經(jīng)寫過很多年的日記，所以對(duì)寫日記很感興趣，尤其是記筆記，我外甥女告訴我兒子，說上課一定不要記筆記，否則知識(shí)點(diǎn)可能為了記筆記而忘記認(rèn)真聽，可能是經(jīng)驗(yàn)之談吧，但是我仍然還是對(duì)記筆記情有獨(dú)鐘。

所以最近準(zhǔn)備整理一個(gè)發(fā)明專利，就是關(guān)于日志或者日記的創(chuàng)新成果，因?yàn)檫@個(gè)專利里面包含著很多高層和幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)兼朋友們的心血以及他們所付出的一些創(chuàng)造性的勞動(dòng)。發(fā)現(xiàn)如果要做到一個(gè)合理的日志軟件很可能會(huì)和我們的專利發(fā)生沖突，因?yàn)槲覀兊臇|西很合理和具有可操作性，方便書寫和記錄以及保存。所以今天在開業(yè)績反饋會(huì)的時(shí)候我專門提到這個(gè)意思，就是凡是都具有創(chuàng)造性，只要你去認(rèn)真的思考都有可能。對(duì)于工作創(chuàng)新和創(chuàng)新性的工作，我也有幾點(diǎn)心得(有些也是別人的感悟)，和朋友們分享一下：

1、富有激情的工作，只要進(jìn)入工作位置就要對(duì)得起自己的付出的勞動(dòng)，不要因?yàn)樾剿艞壸约旱墓ぷ?，或者降低自己工作的效率和效?

2、對(duì)于任何工作都要提一個(gè)自己比較難以達(dá)到的目標(biāo)，可能會(huì)高一些，但是自己會(huì)努力的去做，即便做不到也會(huì)做的比較好點(diǎn)，我常告訴同事，如果對(duì)大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多數(shù)只能做到

3、4;如果對(duì)大家要求10，哪么你往往可能做的超過5，甚至能夠達(dá)到

8、9，只要要求自己高一點(diǎn)，哪么就會(huì)超出別人，對(duì)于別人的工作一樣，有壓力才會(huì)創(chuàng)造出讓自己和別人都感到驚喜的東西。驚喜就是超出常規(guī)。

3、凡是都要思考的更多一點(diǎn)，比給你布置工作的人想的更多一點(diǎn)，因?yàn)榻o你布置工作的人對(duì)你的期待并非只是布置的內(nèi)容，可能還要更多的內(nèi)容沒有講出來，需要你去領(lǐng)悟，所以就要考慮更周到一些，特別是工作中更是如此，否則很多時(shí)候會(huì)因小失大。

4、任何事情都要有一個(gè)比較遠(yuǎn)大一點(diǎn)的目標(biāo)，因?yàn)橹挥斜容^遠(yuǎn)大點(diǎn)的目標(biāo)才會(huì)能夠激勵(lì)人去做更多的工作，那個(gè)比較遠(yuǎn)大的目標(biāo)不要不可做到，要能夠做到，甚至讓每個(gè)人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能夠做好將來的目標(biāo)，比如我對(duì)于部門的目標(biāo)之一是能夠做出零售版的軟件，單獨(dú)銷售，而不是只給別的產(chǎn)品配套，不是做一個(gè)產(chǎn)品的一部分，大家對(duì)此類目標(biāo)都會(huì)有一定的期待。

5、要讓自己和團(tuán)隊(duì)都能夠理解你的標(biāo)準(zhǔn)，如果自己不再團(tuán)隊(duì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠體會(huì)到成就的快樂，能夠快樂的工作，如果一個(gè)工作不具備一定的創(chuàng)造性哪么大家的熱情就會(huì)降低，新奇和壓力也是一種快樂，我要讓我的團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都能夠快樂的工作，不僅僅是抱怨。創(chuàng)造性越強(qiáng)越是對(duì)成員有吸引力。

其實(shí)還有很多，都需要我們自己去體會(huì)，工作著快樂著，而不是抱怨著，如果需要提出要求可以單獨(dú)給給你發(fā)錢的人提出來，條件合理通常都會(huì)滿足你的。

創(chuàng)新工作思路心得體會(huì)

第2篇 新工作崗位心得體會(huì)

新工作崗位心得體會(huì)

時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機(jī)修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實(shí)。人生就是不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步。用知識(shí)不斷充實(shí)自我，走向更高更遠(yuǎn)的地方!

在銷售部的這段時(shí)間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢(shì)”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性?？匆粋€(gè)公司業(yè)績，看什么?當(dāng)然是看銷售業(yè)績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會(huì)更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強(qiáng)了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)行為更是是一種生命力更強(qiáng)的，創(chuàng)造價(jià)值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對(duì)工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會(huì)。

第一，自主學(xué)習(xí)：工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點(diǎn)我們應(yīng)當(dāng)向董事長學(xué)習(xí)，多看書，多學(xué)習(xí)，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際。隨學(xué)隨用，注重消化吸收。

第二，積極進(jìn)取的工作態(tài)度：在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。

第三，團(tuán)隊(duì)精神：工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的'協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊(duì)，可如何才能在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神?這才是重中之重。公司有各個(gè)部門，各有其責(zé)，但當(dāng)遇到棘手問題時(shí)各推其責(zé)，達(dá)不成共識(shí)，無益于問題的解決。因此“團(tuán)隊(duì)”二字應(yīng)當(dāng)時(shí)刻印在員工腦海中，且付諸于實(shí)際行動(dòng)中。

第四，為人處事：之前作為學(xué)生面對(duì)的無非是同學(xué)，老師，家長，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

以上是我對(duì)自己工作的一些總結(jié)和體會(huì)，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。

第3篇 新工作護(hù)士的心得體會(huì)

時(shí)間的腳步總是在不停地向前走，正因?yàn)檫@樣它總是在人們不經(jīng)意間匆匆走過，讓人不由嘆息“光陰似箭”。一年的光陰對(duì)每一個(gè)人的意義都不同，有的人覺得漫長，有的人覺得短暫，有的人過得平淡，有的人卻過得充實(shí)，而這四分之一的時(shí)間，對(duì)于我這么一個(gè)剛畢業(yè)的護(hù)士而言，卻是緊張、匆忙、興奮的。

緊張，為何緊張？與其說緊張，更確切地應(yīng)該是焦慮，在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)、技巧，臨床上到底能用到多少？自己能不能勝任這一工作？問題不斷的涌來，令自己心慌慌不知如何是好，但通過這三個(gè)月的學(xué)習(xí)，在護(hù)長和各位老師的耐心帶教下，我逐漸增加信心，技術(shù)性操作也學(xué)有所用，原來臨床就是如此，只要你靈活運(yùn)用及做到不懂就問，那么什么問題都迎刃而解了 。

匆忙，日子猶如流星般一閃而過，由當(dāng)初開始實(shí)習(xí)覺得日子漫長而難過，到深入各科室去實(shí)踐、體會(huì)，在不知不覺中我們也開始新的工作，自己也將獨(dú)擋一面，突然間回眸才知時(shí)間這么快結(jié)束了。當(dāng)然，在感嘆時(shí)光飛逝的同時(shí)，自己也沒虛度光陰，每一天都能學(xué)到很多的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，滿載而歸，美好而充實(shí)。

興奮，對(duì)于現(xiàn)在的我來說，聽到他們的夸贊，心里很是高興，其實(shí)每天工作很辛苦，但是看到這些可愛的阿叔阿姨，心里會(huì)很開心，說實(shí)話，護(hù)士這份工作自己喜歡，只是目前，前面還不能加個(gè)“很”字。畢竟自己工作時(shí)間太短，在護(hù)理上還未有所成就，但我相信，付出了，就會(huì)有所回報(bào)，有所收獲。

感觸，這三個(gè)月來，每一天都在學(xué)習(xí)中度過剛來的時(shí)候?qū)W習(xí)各項(xiàng)工作流程，各班工作職責(zé)，各種規(guī)章制度。在日復(fù)一日的工作中也慢慢地完善自己。印象最深的是我們稱為龍叔的患者，他是我在職業(yè)生涯中護(hù)理過的第一位死亡患者，用一個(gè)詞來形容龍叔就是倔強(qiáng)，如果不是他自己堅(jiān)持要出院，也不會(huì)這么早就離開他的至親，離開我們。很清楚的記得那天是9月13日16時(shí)30分，醫(yī)師宣布死亡，看到龍叔的妻子和兒女們哭得那么傷心，我沒勇氣在病房呆下去，淚水一直在眼眶里打轉(zhuǎn)。之后在護(hù)長的帶領(lǐng)下為龍叔尸體料理，拔除了所用置管，全身擦洗了一遍，換上了一套體面地西裝。龍叔走的時(shí)候眼睛是睜開的，護(hù)長問我怕不怕，我說不怕，因?yàn)辇埵迳拔医?jīng)常和他聊天，說他自己年輕時(shí)多么能干，為了供兒女讀大學(xué)，從不愛惜自己的身體，還對(duì)我說年輕人要有干勁，愛拼才會(huì)贏。聽老人說，人走的時(shí)候眼睛沒能閉上是指心愿還未完成。是的，龍叔還說想等病好了游遍祖國的大江南北。愿龍叔一路走好！

有人說拉開人生帷幕的人是護(hù)士，落下人生帷幕的人也是護(hù)士。是啊！在人的一生中，任何階級(jí)都離不開護(hù)士的細(xì)心呵護(hù)和體貼照顧，無論是新生命的誕生還是生命垂危的患者。而如何讓危重患者在臨終前能夠安心，毫無牽掛的離去，以及家屬坦然的面對(duì)這一事實(shí)，是一項(xiàng)高超的技巧，護(hù)理工作本是一門藝術(shù)，它不僅僅要求我們有較充足的知識(shí)，豐富的經(jīng)驗(yàn)，嫻熟的操作技能，良好的人際溝通能力，更要求我們的“五心”愛心、耐心、細(xì)心、同情心、責(zé)任心。我深知，以我現(xiàn)在的能力、經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)閱歷。離一名合格的護(hù)士還有一段距離，但我不會(huì)氣餒，我會(huì)加倍地努力去充實(shí)自我，完善自我，以自己真誠的微笑與關(guān)懷去對(duì)待每一位患者。

第4篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)——?jiǎng)?chuàng)新工作

縣委組織部在科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐中，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為新形勢(shì)下組織工作的根本任務(wù)，把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動(dòng)力，把黨委和人民群眾滿意作為檢驗(yàn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對(duì)待、謀劃和檢驗(yàn)組織工作，堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來“抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、聚人才，強(qiáng)隊(duì)伍、作表率”，真正把組織部建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。

抓基層、打基礎(chǔ)，夯實(shí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。把170個(gè)村一次性合并為55個(gè)村，圓滿完成第七次村委會(huì)換屆一次選舉成功。實(shí)行村“兩委”班子任期承諾評(píng)議制、坐班輪值制。同時(shí)，選派了43名縣直機(jī)關(guān)年輕干部到村級(jí)組織任職，配強(qiáng)科學(xué)發(fā)展型村黨組織班子。指導(dǎo)各級(jí)黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社56個(gè)、專業(yè)協(xié)會(huì)13個(gè)，成立合作社黨支部13個(gè)，農(nóng)牧民人均收入達(dá)到6013元；各級(jí)投入187萬元完成25個(gè)新建村文化室配套設(shè)施規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。范文寫作選派39名機(jī)關(guān)干部駐社區(qū)工作，安排21名縣領(lǐng)導(dǎo)和34個(gè)縣直單位包扶社區(qū)，協(xié)調(diào)解決每個(gè)社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費(fèi)、6名編制以及3個(gè)社區(qū)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所，舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓(xùn)班赴疆內(nèi)考察學(xué)習(xí)，組建樓棟黨小組11個(gè)、民情聯(lián)絡(luò)員24名，提高了社區(qū)基層組織服務(wù)社會(huì)的能力。選派28名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員到“兩新”組織工作，在新疆準(zhǔn)東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個(gè)。

選干部、聚人才，營造服務(wù)科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向。在全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“講黨性、重品行、作表率，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題活動(dòng)，堅(jiān)持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序和制度，落實(shí)干部選用實(shí)錄制，開展干部進(jìn)狀態(tài)績效考核，實(shí)行周安排、月小結(jié)、季點(diǎn)評(píng)和干部實(shí)績公示制度，堅(jiān)持以發(fā)展定班子，憑政績用干部，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的需要，堅(jiān)持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)干部1966人次，選派4名后備干部到大型企業(yè)、酷貓寫作范文網(wǎng)信訪部門掛職鍛煉，爭(zhēng)取對(duì)口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費(fèi)培訓(xùn)8名縣級(jí)、正科級(jí)后備干部。招聘專業(yè)技術(shù)人才60名，引進(jìn)人才210名，實(shí)現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補(bǔ)、雙贏。

作表率、強(qiáng)隊(duì)伍，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合，選派8名干部外出考察學(xué)習(xí)，上派4名干部到區(qū)、州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，選派1名干部到農(nóng)村任職，為組工干部提供實(shí)踐鍛煉的良好機(jī)會(huì)和條件，增強(qiáng)組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的本領(lǐng)；實(shí)行“一線工作法”，全面掌握真實(shí)情況，最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的服務(wù)和保證功能。同時(shí)，樹立有為有位的激勵(lì)導(dǎo)向，健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)考核體系，大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織，大力獎(jiǎng)勵(lì)帶頭發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的基層黨員干部，大力選拔謀發(fā)展、干實(shí)事的干部，樹立組織部門“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的良好形象。

第5篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)——?jiǎng)?chuàng)新工作,服務(wù)發(fā)展

在落實(shí)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的新形勢(shì)下，我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來推動(dòng)組織工作，著力提高組織工作的公信度、認(rèn)同度、滿意度和忠誠度，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中樹立良好形象。

1、增強(qiáng)開放性，提高滿意度。群眾參與面越廣，組織工作基礎(chǔ)就越牢固。要樹立“大組工”的觀念，克服組織工作“部門化、業(yè)務(wù)化”的狹隘思想，堅(jiān)持把組織工作放到整個(gè)時(shí)代大背景下來思考，放到整個(gè)工作大局中來思考，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)功能和保證作用。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化狀態(tài)，在保守必要的組織機(jī)密的基礎(chǔ)上實(shí)施“陽光作業(yè)”，著力構(gòu)建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運(yùn)行機(jī)制。要完善黨代會(huì)常任制，健全黨務(wù)公開制度，建立黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見等制度，構(gòu)建基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機(jī)制，從各個(gè)層次、各個(gè)領(lǐng)域擴(kuò)大黨員群眾有序政治參與，以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主。要強(qiáng)化社會(huì)各界對(duì)組織工作的監(jiān)督，搭建溝通平臺(tái)，積極敞開言路，以公開求公正，以透明破神秘，樹立新時(shí)期組織部門開明開放的新形象。

2、增強(qiáng)務(wù)實(shí)性，提高認(rèn)同度。堅(jiān)持全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨的十七大和十七屆三中全會(huì)提出的新要求、新任務(wù)，提升組織工作定位、拓展組織工作內(nèi)容、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，主動(dòng)將組織工作融入到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的大局中去，融入到農(nóng)村改革發(fā)展的部署中去，增強(qiáng)組織工作的滲透力，使組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，還出生產(chǎn)力。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，探索“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)幫扶”、“村企互助共建”等模式，開展“黨員聯(lián)戶、支部聯(lián)建”活動(dòng)，建立和完善城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制和黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局，提升基層組織建設(shè)水平，增強(qiáng)廣大黨員群眾對(duì)組織的認(rèn)同，充分調(diào)動(dòng)他們的創(chuàng)業(yè)積極性，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展。

3、增強(qiáng)民主性，提高公信度。提高選人用人公信度是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的干部工作的根本要求。要把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實(shí)到干部的選拔、任用、考核的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、群眾公認(rèn)度高的干部選拔上來，樹立正確的用人導(dǎo)向。要著力把干部選拔任用的程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求都亮給群眾，用民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析、延伸考察、任前公示等方法，提高選任水平。要健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核指標(biāo)體系和考評(píng)辦法，注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)，科學(xué)、客觀評(píng)價(jià)干部。要完善群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，探索建立選人用人滿意度調(diào)查，自覺接受群眾的檢驗(yàn)，推動(dòng)選人用人工作更加民主，提高干部工作水平，優(yōu)化崗位資源配置，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

4、增強(qiáng)認(rèn)知性，提高忠誠度。組工干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”的要求，弘揚(yáng)馬克思主義的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂，在真學(xué)真悟中錘煉過硬的政治品格，做到對(duì)黨忠誠，提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，主動(dòng)貼近人民，堅(jiān)定依靠群眾，增進(jìn)群眾感情，做群眾的貼心人。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)制度規(guī)定，堅(jiān)守底線，不踩雷區(qū)，做到任何情況下都不失信、不失品、不失節(jié)。要培養(yǎng)海納百川的胸懷，樹立公正廉明的形象，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，凡事出以公心，施以公道，行以公制，做一名讓組織和人民放心滿意的組工干部。

第6篇 組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：創(chuàng)新工作

縣委組織部在科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐中，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為新形勢(shì)下組織工作的根本任務(wù)，把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動(dòng)力，把黨委和人民群眾滿意作為檢驗(yàn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對(duì)待、謀劃和檢驗(yàn)組織工作，堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來“抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、聚人才，強(qiáng)隊(duì)伍、作表率”，真正把組織部建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。

抓基層、打基礎(chǔ)，夯實(shí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。把170個(gè)村一次性合并為55個(gè)村，圓滿完成第七次村委會(huì)換屆一次選舉成功。實(shí)行村“兩委”班子任期承諾評(píng)議制、坐班輪值制。同時(shí)，選派了43名縣直機(jī)關(guān)年輕干部到村級(jí)組織任職，配強(qiáng)科學(xué)發(fā)展型村黨組織班子。指導(dǎo)各級(jí)黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社56個(gè)、專業(yè)協(xié)會(huì)13個(gè)，成立合作社黨支部13個(gè)，農(nóng)牧民人均收入達(dá)到6013元；各級(jí)投入187萬元完成25個(gè)新建村文化室配套設(shè)施規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。選派39名機(jī)關(guān)干部駐社區(qū)工作，安排21名縣領(lǐng)導(dǎo)和34個(gè)縣直單位包扶社區(qū)，協(xié)調(diào)解決每個(gè)社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費(fèi)、6名編制以及3個(gè)社區(qū)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所，舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓(xùn)班赴疆內(nèi)考察學(xué)習(xí)，組建樓棟黨小組11個(gè)、民情聯(lián)絡(luò)員24名，提高了社區(qū)基層組織服務(wù)社會(huì)的能力。選派28名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員到“兩新”組織工作，在新疆準(zhǔn)東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個(gè)。

選干部、聚人才，營造服務(wù)科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向。在全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“講黨性、重品行、作表率，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題活動(dòng)，堅(jiān)持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序和制度，落實(shí)干部選用實(shí)錄制，開展干部進(jìn)狀態(tài)績效考核，實(shí)行周安排、月小結(jié)、季點(diǎn)評(píng)和干部實(shí)績公示制度，堅(jiān)持以發(fā)展定班子，憑政績用干部，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的需要，堅(jiān)持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)干部1966人次，選派4名后備干部到大型企業(yè)、信訪部門掛職鍛煉，爭(zhēng)取對(duì)口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費(fèi)培訓(xùn)8名縣級(jí)、正科級(jí)后備干部。招聘專業(yè)技術(shù)人才60名，引進(jìn)人才210名，實(shí)現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補(bǔ)、雙贏。

作表率、強(qiáng)隊(duì)伍，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合，選派8名干部外出考察學(xué)習(xí)，上派4名干部到區(qū)、州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，選派1名干部到農(nóng)村任職，為組工干部提供實(shí)踐鍛煉的良好機(jī)會(huì)和條件，增強(qiáng)組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的本領(lǐng)；實(shí)行“一線工作法”，全面掌握真實(shí)情況，最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的服務(wù)和保證功能。同時(shí)，樹立有為有位的激勵(lì)導(dǎo)向，健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)考核體系，大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織，大力獎(jiǎng)勵(lì)帶頭發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的基層黨員干部，大力選拔謀發(fā)展、干實(shí)事的干部，樹立組織部門“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的良好形象。

第7篇 老干部文化創(chuàng)新工作方法心得體會(huì)

老干部文化創(chuàng)新工作方法心得體會(huì)

機(jī)關(guān)文化是機(jī)關(guān)的靈魂，老干文化是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分。大力推動(dòng)老干文化建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，是增強(qiáng)老干部管理工作活力的迫切要求。隨著我國人口老齡化進(jìn)程加快，養(yǎng)老服務(wù)已經(jīng)成為重大的社會(huì)問題。如何創(chuàng)新工作方法，打造廳機(jī)關(guān)老干文化？應(yīng)重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：

抓自身建設(shè)，規(guī)范工作行為。用科學(xué)配套合理的規(guī)章制度，規(guī)范老干部工作人員行為。根據(jù)工作職責(zé)制定老干部工作人員的行為準(zhǔn)則：“發(fā)揚(yáng)一種精神，力爭(zhēng)兩個(gè)滿意，確保三個(gè)到位，做好四項(xiàng)工作，做到五個(gè)堅(jiān)持”?！鞍l(fā)揚(yáng)一種精神”即發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)，服務(wù)老干部，奉獻(xiàn)社會(huì)的精神；“力爭(zhēng)兩個(gè)滿意”即力爭(zhēng)老干部滿意，廳黨組滿意；“確保三個(gè)到位”即政策到位，思想到位，服務(wù)到位；“做好四項(xiàng)工作”即落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇，做好來信來訪和調(diào)研反饋工作；“做到五個(gè)堅(jiān)持”即堅(jiān)持情況通報(bào)、堅(jiān)持慰問制、堅(jiān)持辦事公開、堅(jiān)持服務(wù)到位、堅(jiān)持交心談心。真正做老干部的知心人、貼心人。

抓工作方法創(chuàng)新，繁榮老干文化。切實(shí)提高老干部生命、生活質(zhì)量，促進(jìn)老干部健康、快樂、長壽。老干部健康重在養(yǎng)德，而德的核心內(nèi)容就是修身養(yǎng)性。根據(jù)修身養(yǎng)性貴在平常心態(tài)、能夠包容、懂得欣賞、善于交流、積極參與、平淡生活的特點(diǎn)，打造老干文化，我們提出了建設(shè)新穎的“三比三看”、“三多三少”廳機(jī)關(guān)老干部文化，“三比三看”即：比心態(tài)，看誰的人際關(guān)系好、威望高；比積極性，看誰的生活習(xí)慣好，愛學(xué)習(xí)，關(guān)心他人，發(fā)揮作用大；比和諧美滿，看誰為促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)，社會(huì)和諧貢獻(xiàn)大，家庭美滿幸福，健康、快樂、長壽。“三多三少”即：多一些贊揚(yáng)，少一些怪話；多一些支持，少一些指責(zé)；多一些理解，少一些埋怨。通過組織開展老干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和進(jìn)行“三比三看”、“三多三少”的學(xué)習(xí)引導(dǎo)，對(duì)生活看淡一點(diǎn)，開心一點(diǎn)，瀟灑一點(diǎn)。使老干部更加自覺地做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想長存。

抓好活動(dòng)中心建設(shè)，夯實(shí)老干部學(xué)習(xí)、健身、娛樂等活動(dòng)基礎(chǔ)。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的老干部活動(dòng)中心環(huán)境為老干部營造一個(gè)和諧、愉悅、舒心、勤于學(xué)習(xí)、樂于參加的人文環(huán)境；另外制定老干部活動(dòng)中心管理制度、服務(wù)時(shí)限等制度，實(shí)行統(tǒng)一管理，提倡自覺遵守，通過老干活動(dòng)中心的優(yōu)化完善，不斷提升干文化建設(shè)的檔次和水平。

抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“樂”、“為”的結(jié)合。我們?cè)趶d機(jī)關(guān)全體離退休干部黨組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，公開承諾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“努力學(xué)習(xí)、積極參與、遵紀(jì)守法、修身養(yǎng)性、做好表率”20字目標(biāo)。圍繞這個(gè)目標(biāo)，組織開展一系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)老干部“樂”、“為”的結(jié)合。充分發(fā)揮老干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的推動(dòng)作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的參謀作用，在大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)和牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀中的示范作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中和先進(jìn)性建設(shè)中的促進(jìn)作用。

第8篇 最新工作心得體會(huì)格式范文匯編欣賞

下面是小編整理的最新工作心得體會(huì)格式范文匯編欣賞，希望能滿足大家的閱讀需求，看完后內(nèi)容對(duì)你有所幫助。

監(jiān)所主管警官的心得體會(huì)

在學(xué)校，班風(fēng)好壞關(guān)鍵在班主任，不在學(xué)生;在監(jiān)所，分隊(duì)隊(duì)風(fēng)的好壞關(guān)鍵在主管警官，不在被監(jiān)管人，。主管警官應(yīng)該做到嚴(yán)以律己，勤敬業(yè);隊(duì)規(guī)適度，聚人心;個(gè)別教育，克頑癥;關(guān)系協(xié)調(diào)，齊奮進(jìn)。只要長期堅(jiān)持，不懈努力，就能形成良好的分隊(duì)隊(duì)風(fēng)，被監(jiān)管人就會(huì)在健康、積極的改造環(huán)境中脫胎換骨，重獲新生。

一、嚴(yán)以律己 勤敬業(yè)

主管警官要有良好的心態(tài)感染被監(jiān)管人，要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)熏陶被監(jiān)管人，給被監(jiān)管人帶好頭，引好路。

一是責(zé)任壓肩，勇于挑。主管警官，分管幾十名被監(jiān)管人，樂意干，高興做，就會(huì)把困難當(dāng)考驗(yàn)，把矛盾當(dāng)攻關(guān)。在主管警官的帶領(lǐng)下，被監(jiān)管人就會(huì)逢山開路，遇水搭橋，開辟一條嶄新的人生通道。不可否認(rèn)，有極個(gè)別主管警官工作缺乏主動(dòng)性，創(chuàng)造性，拖著干，應(yīng)付干，借助于國家的強(qiáng)制力，采取圈養(yǎng)的管理模式。在這樣的分隊(duì)，被監(jiān)管人自愈者少，病情惡化、交叉感染者多。這些被監(jiān)管人，要么危及監(jiān)所安全穩(wěn)定，要么危及人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全。醫(yī)生，治病救人;教師，教書育人;監(jiān)所警察就要教育人、挽救人。面對(duì)重?fù)?dān)，勇于挑，才不辜負(fù)黨和人民的重托。

二是苦練技藝，勤敬業(yè)。教育人、挽救人是一門技術(shù)，又是一門藝術(shù)。兩者巧妙結(jié)合，被監(jiān)管人愿意接受教育，樂意接受挽救。主管警官達(dá)到了這種境界，被監(jiān)管人就佩服你。缺少藝術(shù)，猶如一碗清湯掛面，沒有味道，難以下咽。教育人、挽救人就會(huì)大打折扣，分隊(duì)隊(duì)風(fēng)就難有好的起色。要提高教育挽救質(zhì)量，要抓好分隊(duì)隊(duì)風(fēng)，主管警官務(wù)必勤奮務(wù)實(shí)，結(jié)合自己的工作崗位，向政策學(xué)習(xí)，向時(shí)代學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，善于總結(jié)，精于提煉。

三是嚴(yán)以律己，做表率。作為一位好的主管警官，一方面要遵守法紀(jì)，秉公執(zhí)法，另一方面敢于在分隊(duì)隊(duì)規(guī)中約束自己，帶頭遵守，樂意遵守，做好表率。

四是樂坐凳子，話長短。被監(jiān)管人在心里上要排斥主管警官，這是很正常的現(xiàn)象。作為主管警官，一方面要嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)、監(jiān)規(guī)所紀(jì)，把握好剛性，另一方面要以情感人，把握好柔性。放下架子，蹲下身子，善于和被監(jiān)管人坐凳子，樂于洞察被監(jiān)管人內(nèi)心世界。只有這樣，主管警官才能走進(jìn)被監(jiān)管人的情感世界，打開被監(jiān)管人心結(jié)。如果主管警官站在山巔，被監(jiān)管人屈居山谷，他們與主管警官心里的距離只能越來越遙遠(yuǎn)，教育挽救就無從談起。

二、隊(duì)規(guī)適度 聚人心

一套好的分隊(duì)隊(duì)規(guī)，人人愿意遵守，樂意遵守。怎樣才能形成一套好的分隊(duì)隊(duì)規(guī)?

一是隊(duì)規(guī)務(wù)實(shí)，樂遵守，。在遵守黨和國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)、監(jiān)所有關(guān)規(guī)定的前提下，把分隊(duì)的日常管理列成幾部分，結(jié)合分隊(duì)的具體情況，做到目標(biāo)明確，務(wù)求實(shí)效。目標(biāo)太遠(yuǎn)，標(biāo)準(zhǔn)太高，被監(jiān)管人通過努力達(dá)不到要求，容易渙散斗志，影響士氣。因此分隊(duì)隊(duì)規(guī)在定型之前，一定要反復(fù)討論，反復(fù)修改，這個(gè)過程是被監(jiān)管人自我教育的過程，也是形成共識(shí)的過程。共識(shí)形成，隊(duì)規(guī)定型，通過努力，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，要求達(dá)到，人人愿意遵守，樂意遵守，良好的分隊(duì)隊(duì)風(fēng)就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是與時(shí)俱進(jìn)，勤完善。隨著教育挽救工作的不斷深入，被監(jiān)管人在各方面都得到良性發(fā)展。分隊(duì)隊(duì)規(guī)要適宜這種發(fā)展，不能一成不變，一插到底。經(jīng)過一段時(shí)間，在適度的情況下，要組織被監(jiān)管人對(duì)分隊(duì)隊(duì)規(guī)進(jìn)行思考，那些條款已經(jīng)過時(shí)，那些方面還需要補(bǔ)充。通過討論和修改，在新的激勵(lì)和約束機(jī)制下，分隊(duì)隊(duì)風(fēng)建設(shè)就會(huì)更上一層樓。

三、個(gè)別教育 克頑癥

個(gè)別教育質(zhì)量的高低直接關(guān)系到分隊(duì)隊(duì)風(fēng)的好壞。要對(duì)每一位被監(jiān)管人員制定切實(shí)可行的個(gè)別教育方案。要善于幫助他們破疑解難，樂于幫助他們回歸理性人生。

一是目標(biāo)明確，信息廣。醫(yī)生通過望、聞、問、切，收集病人的信息，是為了徹底醫(yī)治病人。民警在個(gè)別教育中，收集每位被監(jiān)管人員的信息，是為了醫(yī)治他們的心理疾病，培養(yǎng)他們正確的人生觀、法制觀，使他們成為自食其力，遵紀(jì)守法的勞動(dòng)者。方向明確，目標(biāo)清晰，信息收集才能準(zhǔn)確到位。

二是辨別真?zhèn)?，尋根源。?duì)望、聞、問、切，收集到的信息，醫(yī)生要根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)學(xué)知識(shí)，綜合分析，才能準(zhǔn)確把握病灶的具體部位。對(duì)被監(jiān)管人員的信息，民警要根據(jù)自己的心理學(xué)、教育學(xué)、犯罪學(xué)、宗教、法學(xué)等知識(shí)，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，做到真假信息，力辨清;有用信息，是前提;綜合分析，思路清;追根求源，抓本質(zhì)。

三是對(duì)癥下藥，克頑癥。抓住了病人的病灶、病根，醫(yī)生要根據(jù)病人年齡、性別、體質(zhì)等特征，進(jìn)行處方，對(duì)癥下藥。不同的病人，療程不同，相同病，療程也不盡相同，處方中藥的劑量也各有千秋。在治療同時(shí)，醫(yī)生要通過各種途徑收集病人的反饋信息，對(duì)治療方案及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以便達(dá)到最佳效果。在個(gè)別教育中，我們要制定詳細(xì)的治療方案，做到先易后難，及時(shí)巡診，細(xì)心把握，實(shí)實(shí)在在踐行首要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到一把鑰匙開一把鎖，一個(gè)個(gè)別教育方案挽救一個(gè)人。

四、關(guān)系協(xié)調(diào) 齊奮進(jìn)

作為主管警官，要理順和協(xié)調(diào)分隊(duì)內(nèi)部各方面關(guān)系，給分隊(duì)創(chuàng)造健康積極的改造環(huán)境，使被監(jiān)管人誠心悔過，樂于新生。

一是民警一條心，挽救齊努力。俗話說：將心散，軍心亂;打敗仗，在眼前。一些民警要從不同的渠道參與分隊(duì)的教育管理，他們就是這個(gè)分隊(duì)的將軍們，他們從不同側(cè)面挽救被監(jiān)管人，從不同的戰(zhàn)役中塑造被監(jiān)管人。主管警官要與相關(guān)民警多溝通、多協(xié)調(diào)。為了被監(jiān)管人，要善于凝聚共識(shí)，樂意協(xié)同作戰(zhàn)，使被監(jiān)管人得到全方位的教育挽救，使他們回歸人間正道，從而杜絕次品變廢品，廢品變危險(xiǎn)品。

二是善導(dǎo)亞文化，主次需合拍。被監(jiān)管人是一個(gè)特殊群體，面對(duì)教育挽救的主流文化，要形成與之相對(duì)應(yīng)的亞文化。“毒都戒得脫，傘都栽得活”，“早出一份鐘，快活六十秒”等等，就是亞文化的一個(gè)縮影。要積極引導(dǎo)與主流文化相適宜的亞文化，破解反改造的亞文化。使主流文化與亞文化產(chǎn)生共鳴，發(fā)生共振，創(chuàng)造出有利于被監(jiān)管人改造的深層次文化氛圍。

三是細(xì)辨人際圈，民警巧裁剪。被監(jiān)管人由于地域、文化程度、性格等原因，容易形成特定的人際交往。主管警官要有悟空的火眼金睛，善于辨析人際交往的性質(zhì)，對(duì)不良人際關(guān)系，早預(yù)防、早化解，切實(shí)維護(hù)監(jiān)所的安全穩(wěn)定，把分隊(duì)被監(jiān)管人員的人際交往納入健康、積極的改造氛圍中，不斷提高教育挽救質(zhì)量。

第9篇 新工作的個(gè)人心得體會(huì)范文

20__年3月21日是我一生中最難忘的的日一天，我很榮幸的來到市政監(jiān)理所上班，當(dāng)我進(jìn)入單位的大門，心情格外激動(dòng)，我萬萬沒有想到我能來到執(zhí)法單位上班，我的心情無比自豪，也感到所里的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們格外熱情，

一：學(xué)習(xí)上

我要不斷的充實(shí)自己，堅(jiān)持學(xué)中干，干中學(xué)，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的市政理論與業(yè)務(wù)知識(shí)有進(jìn)一步的提高，所干的工作不能出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤，我會(huì)一直踏踏實(shí)實(shí)的一步一步的把工作干好爭(zhēng)取在市政監(jiān)理所讓自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、文字組織能力、社會(huì)交往能力都提高一層。熟練掌握了市政理論與業(yè)務(wù)知識(shí)，

二：工作中

在工作上遇到不懂的我會(huì)虛心向老同志請(qǐng)教會(huì)與新同志一起探討面對(duì)一個(gè)全新的工作領(lǐng)域、工作任務(wù)、內(nèi)部氛圍和人際關(guān)系，我要盡快了解情況在工作中遇到不懂得我會(huì)一是問領(lǐng)導(dǎo)同事，二是查閱以前的文件我在日常工作中腳踏實(shí)地，誠實(shí)待人，“心誠則路正，路正則事業(yè)成”。在所里我認(rèn)識(shí)到了自己的不足正因?yàn)橛辛诉@種認(rèn)識(shí)，我在工作崗位上深深感到自己的責(zé)任重大，堅(jiān)定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認(rèn)認(rèn)真真的做好每項(xiàng)工作。

三、嚴(yán)格按照單位的規(guī)章制度執(zhí)行

我會(huì)注視自己的儀表儀容，即使小到穿衣戴帽、待人接物、為人處事等細(xì)小問題，我也會(huì)注意自己的方式方法，有些不良現(xiàn)象不會(huì)帶到單位因?yàn)槲夷旮涣?qiáng)、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。接受能力比較強(qiáng)，對(duì)新業(yè)務(wù)比較敏感，能夠創(chuàng)造性的開展工作，進(jìn)入角色迅速， 并且有信心、有決心，也有能力在這個(gè)新單位干好工作。

千里之外，始于足下。有理想才會(huì)有奮斗目標(biāo)。我相信我從現(xiàn)在開始，從一點(diǎn)一滴開始，踏踏實(shí)實(shí)地，一步一個(gè)腳印地前進(jìn)，我會(huì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

一個(gè)人能力有強(qiáng)弱，職務(wù)有高低，行業(yè)有不同，貢獻(xiàn)有大小，但是我相信我在工作期間竭其所能，盡職盡責(zé)，做了對(duì)單位好的事情，為社會(huì)做了一分貢獻(xiàn)，就會(huì)有一種成就感，有一種自我需要得到滿足后的幸福感，心理上的感覺就是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。 總之我會(huì)努力完成所領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)我會(huì)讓各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作作出肯定的。

第10篇 2022社區(qū)創(chuàng)新工作心得體會(huì)

2022年在社區(qū)創(chuàng)新工作中，大力推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，積極營造濃厚的思想文化發(fā)展氛圍、共建氛圍、和諧氛圍，為社區(qū)全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論支持和精神動(dòng)力，在此分享心得體會(huì)。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022社區(qū)創(chuàng)新工作心得體會(huì)，歡迎大家閱讀。

2022社區(qū)創(chuàng)新工作心得體會(huì)

社區(qū)的宣傳思想工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道黨工委、辦事處的指導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)這一工作目標(biāo)，以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大全會(huì)精神，統(tǒng)一思想、凝聚力量，振奮精神，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧社會(huì)提供理論指導(dǎo)、輿論力量、精神支持和文化條件。

宣傳思想工作的總體布局是：貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大全會(huì)精神，緊緊圍繞共創(chuàng)發(fā)展，共建和諧這個(gè)主題，以開展活動(dòng)載體，凝集人心、提升人氣，塑造文明、誠信、開放的良好形象，不斷鞏固馬克思列寧主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位;不斷改進(jìn)工作思路和方式，提高做好新時(shí)期宣傳工作的水平。抓隊(duì)伍，加強(qiáng)宣傳文化隊(duì)伍人才教育培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)推廣先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)時(shí)代精神，推動(dòng)宣傳思想工作，不斷取得新進(jìn)展、新成效。

強(qiáng)化理論武裝工作，進(jìn)一步鞏固社區(qū)人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，按照武裝大腦、創(chuàng)新思維、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，著眼于鞏固馬克思列寧主義的指導(dǎo)地位，全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐，指導(dǎo)改革開放實(shí)踐的典型的理論和實(shí)踐問題，增強(qiáng)理論宣傳實(shí)效，進(jìn)一步推廣鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的普及，推廣黨的全會(huì)精神的貫徹落實(shí)。

把握正確輿論導(dǎo)向，為共建和諧社會(huì)，營造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，增強(qiáng)引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。全面、準(zhǔn)確、深入宣傳三個(gè)代表重要思想，以時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新、加快發(fā)展的良好輿論環(huán)境，以大型系列活動(dòng)為載體，以創(chuàng)建文明城市為目標(biāo)，組織各種活動(dòng)，如：元旦、三八婦女節(jié)、五一、七一、十一等慶?；顒?dòng)，形成展示新時(shí)代風(fēng)貌，提升人氣。通過開展創(chuàng)建文明城市，爭(zhēng)做文明市民的宣傳報(bào)道，大力宣傳我市新時(shí)期社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展的新成就、新風(fēng)貌，充分展示我社區(qū)文明，開放的良好城市形象，進(jìn)一步激發(fā)和凝集人民認(rèn)識(shí)、傳承、熱愛、努力建設(shè)的精神力量。

大力弘揚(yáng)民族精神，不斷加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)，要把弘揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)主義思想道德建設(shè)和理想信念教育，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，為推進(jìn)社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，弘揚(yáng)集體主義、社會(huì)主義、社會(huì)主義思想，推動(dòng)愛主義教育的深入開展。不斷豐富思想道德建設(shè)的內(nèi)容和方式，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》方案的總體要求，認(rèn)真組織實(shí)施公民道德建設(shè)工程。通過宣傳欄、宣傳橫幅，要以學(xué)習(xí)公德知識(shí)，倡導(dǎo)道德新風(fēng)，樹立公德典型為主要目標(biāo)，廣泛開展各種形式的道德實(shí)踐活動(dòng)，組織好公民道德宣傳日的滲入開展;要加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，積極參加加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)會(huì)，推進(jìn)社會(huì)、學(xué)校、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)的形成，舉辦人和自然和諧發(fā)展的活動(dòng)。

深入開展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)。繼續(xù)以思想新，全面引深大型系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)人民在革命和建設(shè)時(shí)期為民族振興做出的突出貢獻(xiàn)，大力弘揚(yáng)人民在艱苦奮斗歷程中凝集的高尚精神，為加快趕超發(fā)展凝集人心，鼓舞力量。文明：從我做起主題教育活動(dòng)，針對(duì)不同行業(yè)、不同群體，采取有力措施，扎實(shí)推進(jìn)文明誠信建設(shè)，促進(jìn)全市人民整體素質(zhì)不斷提高。

加大創(chuàng)建文明社區(qū)四進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，大力推進(jìn)《文明市民公約》等公約準(zhǔn)則，引導(dǎo)人們自覺養(yǎng)成文明健康的行為規(guī)范和生活方式，不斷提高全體公民的文明素質(zhì)，把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)逐步引向深入。做好泉州市第五屆文明社區(qū)的創(chuàng)建工作。

抓文化不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。以建設(shè)始終把握先進(jìn)文化方向，弘揚(yáng)主旋律，提倡多樣化。面向群眾，面向市場(chǎng)，促進(jìn)創(chuàng)作繁榮。加強(qiáng)文化市場(chǎng)管理，完善制度，明確責(zé)任，著眼于文化市場(chǎng)新的產(chǎn)業(yè)、新的發(fā)展趨勢(shì)、新的經(jīng)營方式，積極研究新情況，解決新問題，實(shí)現(xiàn)依法有序管理，促進(jìn)健康發(fā)展。樹立全局觀念，主動(dòng)協(xié)調(diào)文化市場(chǎng)管理個(gè)方面的力量，搞好連合執(zhí)法，繼續(xù)加大掃黃打非的工作力度，保證文化市場(chǎng)的健康與繁榮。

認(rèn)真搞好宣傳思想戰(zhàn)線，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)八榮八恥教育活動(dòng)。開展社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域三個(gè)代表 重要思想、馬克思列寧主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法、職業(yè)精神和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。加強(qiáng)思想政治教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)宣傳思想戰(zhàn)線，黨員隊(duì)伍始終保持先進(jìn)性、純潔性。

解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，完成好社區(qū)宣傳思想工作的各項(xiàng)任務(wù)，為建設(shè)文明、富裕的社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，使社區(qū)的各項(xiàng)工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

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第11篇 最新工廠工作個(gè)人心感悟

當(dāng)你進(jìn)到我們工廠時(shí)正式成為一名員工時(shí)，就要接受三級(jí)教育，使大家首先在感性上有了安全的意識(shí)。大家知道，過去的“三不傷害”內(nèi)容，從某種意義上說，強(qiáng)調(diào)的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個(gè)人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護(hù)自己，而對(duì)他人違章行為的糾正和保護(hù)他人遠(yuǎn)離危險(xiǎn)則沒有提及。加上了這8個(gè)字后，是將“自律”與“他律”有機(jī)地結(jié)合，突出了集體和團(tuán)隊(duì)行為，道出了更多的人情味，真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情，這也是建立團(tuán)隊(duì)安全和諧的一個(gè)重要保證。

仔細(xì)分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認(rèn)真剖析起來，其中操作時(shí)相互間監(jiān)護(hù)不到位而導(dǎo)致慘痛的事故絕不在少數(shù)。而之所出現(xiàn)這種情況，就是因?yàn)楸O(jiān)督護(hù)人思想深處缺乏足夠的保護(hù)他人的意識(shí)所致，也是長期以來“保護(hù)他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。

“保護(hù)他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險(xiǎn)，你不去及時(shí)制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護(hù)他人不受傷害”，實(shí)質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護(hù)，職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動(dòng)提醒、糾正，有經(jīng)驗(yàn)的老職工在生產(chǎn)中要擔(dān)當(dāng)起照看年輕職工的責(zé)任，斷不能有“事不關(guān)起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實(shí)際上，在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險(xiǎn)，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險(xiǎn)境地。

對(duì)于違章者來說，對(duì)保護(hù)自己遠(yuǎn)離違章和事故，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事，除了應(yīng)該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實(shí)糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習(xí)慣，確保不再違章，從本質(zhì)上筑牢安全底線。將“保護(hù)他人不受傷害”牢記心中，真正落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中，讓安全、健康與我們相伴同行!

工廠是生產(chǎn)產(chǎn)品的地方，只有好的產(chǎn)品質(zhì)量才能使企業(yè)有效益，才能使我們的收入有保障。產(chǎn)量必須服從質(zhì)量，增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)，要加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。首先，要以質(zhì)量保效益。工程質(zhì)量對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)工作至關(guān)重要。要結(jié)合精細(xì)化管理，進(jìn)一步建立健全崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，抓好工程質(zhì)量，要突出把好原料關(guān)、注塑作業(yè)關(guān)、防止磨具調(diào)節(jié)不到位關(guān)和產(chǎn)品冒落處理關(guān)。其次，要加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)管理，堅(jiān)決做到產(chǎn)品擺放位置、投料的時(shí)間等等。第三，要積極采取有效措施，盡量提高注塑的成品率，減少廢料含量，為精加工創(chuàng)造條件。各生產(chǎn)部門要不斷加強(qiáng)生產(chǎn)活動(dòng)的過程控制，設(shè)立關(guān)鍵質(zhì)量控點(diǎn)，制定控制標(biāo)準(zhǔn)，努力減少廢品，從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量。增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)，要加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理，要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量的關(guān)系，認(rèn)真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替計(jì)劃，科學(xué)確定接替方向和準(zhǔn)備重點(diǎn)。

第12篇 年度個(gè)人創(chuàng)新工作心得體會(huì)

自20__年至今，本人始終能堅(jiān)持黨的方針政策，緊緊圍繞單位的工作中心和工作重點(diǎn)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。以下為近年來的簡(jiǎn)單工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想到位，全面提高自身素質(zhì)。

二、加強(qiáng)修養(yǎng)，時(shí)刻注意自我約束。

三、勤奮工作，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛。

四、盡心履職，全心全意當(dāng)好配角。

從__年2月起又走向了新的工作崗位，接受新的工作任務(wù)，對(duì)此有幾點(diǎn)工作打算：

一、面對(duì)新情況、新任務(wù)、新要求，圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀繼續(xù)解放思想，按照黨的十七大的要求，勇于變革、勇于創(chuàng)新，以創(chuàng)新精神來研究新情況、解決新問題。

二、貫徹落實(shí)以人為本的理念。在交易中心工作，全心全意為人民服務(wù)就是工作宗旨。

三、在其位，謀其政。不做不切實(shí)際的空洞事，全力協(xié)助主任，團(tuán)結(jié)同事，營造出一種團(tuán)結(jié)向上，積極工作的良好氛圍。