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第1篇 2022年統(tǒng)計局工作心得體會
在后金融危機時代里，社會對統(tǒng)計的要求越來越具體、越來越細化。面對這樣的發(fā)展形勢，統(tǒng)計部門只有在全力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的基礎上，不斷加強自身能力建設，不斷提高政府統(tǒng)計公信力，才能確保統(tǒng)計在社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位，才能充分發(fā)揮統(tǒng)計工作對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用，才能真正實現(xiàn)統(tǒng)計自身的功能和價值。2022年是山西統(tǒng)計發(fā)展的變革之年，全系統(tǒng)要踐行“三個提高”就要實現(xiàn)“十個突破”。
一、在統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略上
實質上，山西統(tǒng)計“構建大統(tǒng)計、服務大發(fā)展、建設新山西”的發(fā)展戰(zhàn)略與馬建堂局長提出的“三個提高”是一脈相承的。踐行“三個提高”，首要的就是把“三個提高”和山西統(tǒng)計發(fā)展的思路進行融合，在融合的基礎上進一步開拓發(fā)展，促成山西統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略與“三個提高”有效結合，形成以“三個提高”為基礎、符合山西統(tǒng)計實際、滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求、能夠充分展示山西統(tǒng)計風采的科學發(fā)展道路。
二、在統(tǒng)計發(fā)展方式上
統(tǒng)計的根本在于加快發(fā)展，山西統(tǒng)計發(fā)展要在轉變統(tǒng)計發(fā)展方式、轉變統(tǒng)計發(fā)展思路上作出新的努力，要將工作的著力點和突破口放在發(fā)展方式轉變上，進一步在服務經(jīng)濟和社會發(fā)展方式轉變的過程中加快轉變，提升統(tǒng)計效率和效力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
三、在提升統(tǒng)計文化上
思路決定出路，文化決定謀劃。統(tǒng)計文化與時代發(fā)展的差距直接制約了山西統(tǒng)計的全面發(fā)展。統(tǒng)計不能關起門來算數(shù)據(jù)，坐在屋里做分析，必須投身到社會發(fā)展的洪流中去，提升理念、提升統(tǒng)計文化。只有統(tǒng)計文化之強，才能有統(tǒng)計之強；反之，統(tǒng)計文化之弱，必然不會有統(tǒng)計之強。
四、在統(tǒng)計人自身發(fā)展上
必須要敢于突破自己，實現(xiàn)統(tǒng)計人自身發(fā)展的實質性突破。實現(xiàn)統(tǒng)計觀念轉變、破除保守，可能要經(jīng)歷一個階段，也可能會有“陣痛”，但是轉過來之后，統(tǒng)計的發(fā)展就能更加順暢，“三個提高”才能落到實處。
五、在爭創(chuàng)一流上
要有爭創(chuàng)一流的精神，下大力氣在爭創(chuàng)一流上實現(xiàn)突破。爭創(chuàng)一流，就是敢于在全國的各專業(yè)部門中爭第一，敢于在各領域的競爭中拔頭籌。爭創(chuàng)一流更關鍵的，就是要確立一流意識，培養(yǎng)一流精神，錘煉一流團隊。
六、在統(tǒng)計服務創(chuàng)新上
統(tǒng)計工作要服務于經(jīng)濟發(fā)展，服務于政府決策，服務于社會大眾。做好服務的關鍵點就在于創(chuàng)新上的突破。進行統(tǒng)計創(chuàng)新，就必須植根于工作實踐，最大限度釋放統(tǒng)計的作用與效能。踐行“三個提高”，就是要站在更高的視野，把統(tǒng)計放在更大的空間，結合社會經(jīng)濟發(fā)展需求更新發(fā)展路徑，這也是統(tǒng)計發(fā)展的希望所在。
七、在豐富統(tǒng)計產(chǎn)品成果上
要實現(xiàn)“三個提高”，擴大統(tǒng)計的影響力和公信力，就要在豐富統(tǒng)計產(chǎn)品、統(tǒng)計成果上實現(xiàn)新突破。同時，伴隨社會對統(tǒng)計需求的不斷變化，統(tǒng)計成果、統(tǒng)計產(chǎn)品還要跳出保守的包圍圈，在鞏固基礎上下工夫，在反映統(tǒng)計水平、統(tǒng)計作為上做文章。
八、在提升統(tǒng)計綜合效能上
統(tǒng)計的發(fā)展在基礎和環(huán)節(jié)方面還存在一定的局限，統(tǒng)計部門內部的系統(tǒng)合力、協(xié)調合作上還有極大的潛力可以挖掘。踐行“三個提高”，就要利用一切有利于統(tǒng)計發(fā)展的資源，促使統(tǒng)計由平面發(fā)展提升為立體發(fā)展，促使統(tǒng)計綜合效能由相對發(fā)揮不足向充分實現(xiàn)轉變，實現(xiàn)統(tǒng)計綜合效能上的新突破。
九、在統(tǒng)計思想境界上
當前，統(tǒng)計面臨兩大變化，即“后金融危機時代”經(jīng)濟發(fā)展的變化和新《統(tǒng)計法》實施的變化。實現(xiàn)統(tǒng)計思想境界上的突破，就是要在深刻認識“三個提高”內涵的基礎上，進一步提高統(tǒng)計能力，就要開闊視野、全方位地加以考慮，站在發(fā)展的角度不斷加強研究，奮力踐行。
十、率先實現(xiàn)典型性突破
即借鑒“先富帶動后富”的思維，帶動全系統(tǒng)的整體發(fā)展。通過鼓勵有條件、在發(fā)展中占據(jù)有利地位的職能部門在踐行“三個提高”中率先帶頭、破解統(tǒng)計難題、實現(xiàn)創(chuàng)新突破，促進整個系統(tǒng)的有效發(fā)展，這是推動統(tǒng)計科學發(fā)展的必然選擇。
第2篇 做好統(tǒng)計局后勤工作心得體會
做好統(tǒng)計局后勤工作心得體會
后勤服務是一項非常繁瑣、又比較辛苦的工作，是一個單位的“門面”和“窗口”，也是一個單位事業(yè)發(fā)展必不可少的一項工作。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，機關后勤職能進一步擴展，對機關后勤保障的要求越來越高。沒有有效的后勤工作做保障，其他工作就不可能順利開展，甚至無法完成。因為后勤服務涉及到各單位之間的工作的協(xié)調、內部各業(yè)務科室和每位職工生活等方方面面，后勤服務的好與壞，將直接影響到職工的工作情緒、單位的形象與和諧，進而影響工作效率。但是，后勤服務又不像其他業(yè)務工作那樣有規(guī)有矩，易于遵循，它是一項伸縮性、隨機性較大，沒有固定模式的工作。
一、增強協(xié)調意識
協(xié)調，是辦公室協(xié)助領導進行管理的基本職能，也是一項十分重要而且難度很大的工作。在現(xiàn)行的機構設置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的一條重要因素。因此，做好協(xié)調工作具有重大意義。辦公室的工作，不僅需要強烈的事業(yè)心和責任心，而且需要具備很強的協(xié)調素質。辦公室的協(xié)調素質需要很多，但概括地說，要努力做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤”，通過廣泛的“看、聽、思、寫”來認真地分析、研究、協(xié)調問題，要眼觀六路，耳聽八方，多思善謀，精于寫作。只有這樣，才能結合自己的工作特點和性質，切實搞好調查研究，高質量高水平地為領導出謀劃策，作好協(xié)調工作。
二、端正服務態(tài)度
首先，工作人員要充分認識到后勤服務工作是單位整體工作中不可缺少的一部分，是整個事業(yè)發(fā)展的保障。其次，必須消除后勤服務工作“低人一等”的想法，要認識到工作只有分工不同，而沒有貴賤之分，否則就會影響到工作質量。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，從被動性服務向主動性服務轉變，增強群眾意識和大局意識。
三、服務要周全
在工作中必須把握一個“細”字，要把全體工作人員的衣、食、住、行掛在心上，要經(jīng)常過問每個工作人員的疾苦，努力為他們解除后顧之憂，使每個同志都能感受到組織上的關懷，激發(fā)他們更加自覺地做好工作的熱情。只有工作考慮得周全，細上加細，才能使后勤工作得到職工群眾的認可。勤于思考、善于總結經(jīng)驗，是后勤服務工作做細的基礎。只有經(jīng)?？偨Y以前的經(jīng)驗，才能找出工作中的不足，吸取教訓，重新制定新的工作目標。后勤服務工作要克服“多一事不如少一事”的消極工作態(tài)度，不要怕事情干多了，問題就多，就會讓群眾不理解，而使自己受委屈。相應的工作制度是后勤服務工作做細的保障。在工作實踐中，我們認識到，要使后勤工作做細，除了工作人員要有較強的事業(yè)心和責任心外，還必須有相應的制度或措施作保障。
四、廉潔要自律
后勤工作常與錢物打交道，為此必須加強廉政建設，在思想上和行動上牢筑拒腐防變的“堤壩”。把自我價值觀與機關后勤工作價值觀緊密結合起來，真正樹立起淡泊名利、愛崗敬業(yè)的價值觀和精神追求，拋棄個人私利，樹立全心全意為人民服務的思想。
第3篇 2022學____對廣東工作重要批示精神心得體會(海洋局統(tǒng)計局)
今年4月4日，______對廣東工作作出重要批示，充分肯定了我省十八大以來的各項工作成就，希望繼往開來，努力踐行“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”，清楚認識廣東在全國發(fā)展大局中的責任擔當，明晰發(fā)展優(yōu)勢和前進方向。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的海洋局統(tǒng)計局2022學____對廣東工作重要批示精神心得體會，歡迎閱讀。
海洋局2022學____對廣東工作重要批示精神心得體會：
在我省奮力決勝全面小康、開啟建設社會主義現(xiàn)代化新征程的關鍵時刻，今年4月4日，______關于廣東工作作出重要批示。______充分肯定了黨的十八大以來廣東省委和省政府貫徹落實決策部署的各項工作。面對新形勢新任務，___要求廣東“要總結經(jīng)驗、明確方向、發(fā)揮優(yōu)勢、彌補不足，在新的起點上再創(chuàng)新局”，并對廣東提出了殷切希望。____希望廣東堅持黨的領導、堅持中國特色社會主義、堅持新發(fā)展理念、堅持改革開放，為全國推進供給側結構性改革、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、構建開放型經(jīng)濟新體制提供支撐，努力在全面建成小康社會、加快建設社會主義現(xiàn)代化新征程上走在前列。
______重要批示思想深刻、內涵豐富、催人奮進，充分體現(xiàn)了以___同志為核心的對廣東發(fā)展的高度重視和親切關懷，是廣東改革發(fā)展進程中具有里程碑意義的大事。___的重要批示不僅是當前和今后一個時期統(tǒng)領全省各項工作的總綱領，而且是推進廣東改革發(fā)展各項事業(yè)必須長期堅持的重要指導方針和根本行動指南，是我們在新起點上開創(chuàng)工作新局面的強大思想武器和重要法寶。
一、認真學習，深刻領會重要批示精神
____對廣東提出的“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”與“三個定位、兩個率先”一脈相承，是對廣東與時俱進的新的更高要求。貫徹落實___重要批示，首先有全面準確領會批示的精神實質，核心在于把握好“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”的要求。其中，“四個堅持”是廣東改革發(fā)展的旗幟、方向和原則，“三個支撐”是廣東的使命擔當和發(fā)展路徑，“兩個走在前列”是廣東發(fā)展的奮斗目標。要把重要批示精神與____系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略結合起來。____系列重要講話始終貫穿了馬克思主義的立場、觀點和方法，深刻闡述了發(fā)展和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的科學內涵、制度模式選擇、價值體系建設等重大問題，貫通改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍等各個方面。____的重要批示，從戰(zhàn)略和全局高度為廣東發(fā)展把脈定位，充分展現(xiàn)了____治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的科學性、真理性、指導性。我們要用心學習領會重要批示精神，以理論提高認識，以理論把握規(guī)律，以理論指導實踐。
二、立足工作實際，努力踐行
站在新的歷史起點上，如何擔負起歷史賦予的光榮使命，如何才能勇立潮頭，唯有把____重要批示轉化為一項項的工作舉措，擼起袖子加油干，才能開創(chuàng)事業(yè)新局面。
廣東憑海而立、因海而興，擁有4114公里的海岸線，45萬平方公里海域面積，島岸線長達2400公里，海洋資源豐富，海洋經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿薮?，海洋已成為廣東經(jīng)濟社會發(fā)展的必然選擇和重要空間。5月4日下午，省委書記胡春華主持召開會議，研究我省海洋工作，強調要陸海統(tǒng)籌，使產(chǎn)業(yè)發(fā)展與海岸線有序開發(fā)利用相銜接，打造沿海經(jīng)濟帶。作為海洋人，我們要以______重要批示精神為統(tǒng)領，科學謀劃全省海洋經(jīng)濟發(fā)展新篇章，為建設海洋強省作出應有的貢獻。
(一)堅定理想信念。
人無信不立，國無信不興。______指出“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’?！泵媾R紛繁復雜的國內國際形勢，面對矛盾交織的復雜局面，我們惟有始終堅定共產(chǎn)主義信仰，將堅定理性信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石。當前，我國的改革開放已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，觸及多方面的既得利益，必須以更大的決心推進改革開放。這些都必須依靠中國共產(chǎn)黨自身強大的組織動員力和巨大的社會影響力，依靠中國共產(chǎn)黨在應對各種挑戰(zhàn)和危機、推進經(jīng)濟社會發(fā)展方面的寶貴經(jīng)驗，依靠黨的領導的巨大制度優(yōu)勢和總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。我們要進一步增強“四個意識”，更加緊密地團結在以___同志為核心的周圍，更加堅定地維護的權威，更加自覺地在思想上政治上行動上與保持高度一致，更加扎實地把的各項決策部署落到實處。
(二)堅持五大發(fā)展理念，開創(chuàng)海洋漁業(yè)新篇章。
一是堅持創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)海洋與漁業(yè)發(fā)展新熱點。發(fā)展海洋經(jīng)濟、建設海洋強省，對我省推動經(jīng)濟結構調整、培育新的經(jīng)濟增長點、加快實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”目標，確保“三個支撐和兩個走在前列”具有十分重要的意義。去年11月，省政府與國家海洋局簽署《關于進一步深化合作共同推動廣東海洋強省建設的框架協(xié)議》。我們要以這次部省合作框架協(xié)議的簽署為新契機，在國家海洋局的支持指導下，認真落實框架協(xié)議各項任務，進一步在海洋生態(tài)文明建設、海洋經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、海洋科技自主創(chuàng)新等領域加強部省合作，發(fā)揮廣東在海洋經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展、科技興海、海洋資源保護與管理以及南海保護開發(fā)等方面的示范帶動作用，以拓展藍色經(jīng)濟空間為引領，科學配置海洋資源，打造黃金海岸帶，加快建設海洋強省，將廣東建成我國提升海洋經(jīng)濟國際競爭力的核心區(qū)、促進海洋科技創(chuàng)新和成果高效轉化的集聚區(qū)、加強海洋生態(tài)文明建設的示范區(qū)和推進海洋綜合管理的先行區(qū)。
二是堅持協(xié)調發(fā)展，解決海洋與漁業(yè)發(fā)展短板。以海洋功能區(qū)劃為統(tǒng)領，統(tǒng)籌推進各用海規(guī)劃及專項規(guī)劃，積極構建層次分明的海洋規(guī)劃體系。全面梳理項目用海情況，建立用海臺賬，做好項目用海服務保障。全面推進漁業(yè)轉方式調結構，持續(xù)推進“兩減兩提三轉”，即著力減少養(yǎng)殖排放，減輕捕撈強度;大力提高漁民收入，提升質量水平;推進漁業(yè)發(fā)展由注重產(chǎn)量增長轉到更加注重質量效益，由注重資源利用轉到更加注重生態(tài)環(huán)境保護，由注重物質投入轉到更加注重科技進步。著力構建廣東現(xiàn)代漁業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
三是堅持綠色發(fā)展，建設海洋生態(tài)文明。要把“生態(tài)+”的理念在管海用海工作中貫穿始終。要處理好生態(tài)環(huán)境保護和海洋資源利用兩者之間的關系，既不能粗放發(fā)展，也不能裹足不前，努力兼顧好海洋資源利用的生態(tài)效益和發(fā)展效益。認真實施《廣東省美麗海灣建設總體規(guī)劃》，推進每個沿海市啟動建設至少1個美麗海灣，抓好5個國家級海洋生態(tài)文明示范區(qū)建設，科學劃定海洋生態(tài)紅線，完成入海污染物在線監(jiān)測系統(tǒng)建設，加強珠江口、大亞灣、湛江灣等重點海域海洋環(huán)境監(jiān)測監(jiān)視。支持發(fā)展集約化海水健康養(yǎng)殖、池塘循環(huán)水養(yǎng)殖等生態(tài)健康養(yǎng)殖模式，推進以養(yǎng)殖容量為管理目標的灘涂生態(tài)養(yǎng)殖，支持稻魚養(yǎng)殖、稻蝦養(yǎng)殖、菜魚共生等綜合生態(tài)養(yǎng)殖模式，更加注重水域生態(tài)保護，養(yǎng)護好水生生物資源和水域環(huán)境。
四是堅持開放發(fā)展，拓展海洋與漁業(yè)發(fā)展空間。順應我國經(jīng)濟深度融入世界經(jīng)濟的趨勢，奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略，堅持引進來和走出去并重、引資和引技引智并舉，以全球視野、戰(zhàn)略眼光來謀劃廣東未來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與布局，按照尊重自然、統(tǒng)籌協(xié)調、海陸聯(lián)動、集群集約和生態(tài)優(yōu)先的原則，合理布局相適應的海洋產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)(園區(qū))，對全省海洋經(jīng)濟的空間布局進行統(tǒng)籌，對各海域的海洋發(fā)展方向進行指導，從而促進海洋經(jīng)濟的錯位發(fā)展，避免重復競爭，粗放開發(fā)，實現(xiàn)科學發(fā)展。同時把海洋經(jīng)濟合作作為參與“一帶一路”建設的重要內容，以海博會為新的契機，順應大勢、主動作為，進一步加強跨省區(qū)和國際化交流合作，努力率先建成海洋強省。
五是堅持共享發(fā)展，提升惠?；轁O成效。進一步加強美麗海灣建設、海岸海島整治、生態(tài)島礁修復，實現(xiàn)“水清、岸綠、灘凈、灣美、物豐、人和”的美麗海洋生態(tài)文明建設目標，讓公眾享受到美麗海洋。進一步加強現(xiàn)代漁港建設、人工魚礁建設等，落實國家惠漁政策，抓好油補政策實施，推進漁船更新改造，提高海洋與漁業(yè)安全能力建設，使人民群眾生命財產(chǎn)安全得到有效保障。進一步加強法治建設，完善地方性法規(guī)體系，建設依法行政管理服務系統(tǒng)，加強海洋與漁業(yè)文化建設，不斷提高人民群眾滿意度和獲得感。
(三)履職盡責，狠抓落實。
擼起袖子加油干，從來都是我們各項事業(yè)不斷取得新勝利的重要保證。再美好的藍圖、再宏偉的目標，最根本的還是要落實到一項項具體工作中，體現(xiàn)在一處處具體成效中，如果沒有苦干實干加油干的精神，到頭來只能是水中月鏡中花。
漁政海監(jiān)執(zhí)法是海洋與漁業(yè)事業(yè)發(fā)展的強有力的支撐。2022年是全省海洋漁業(yè)系統(tǒng)“履職盡責年”，也是全省海洋漁業(yè)執(zhí)法隊伍的“改革創(chuàng)新年”。一是把握改革創(chuàng)新的主線，以問題為導向，摒棄舊觀念、舊傳統(tǒng)和舊模式，打破傳統(tǒng)思維定勢，積極推動執(zhí)法改革創(chuàng)新。二是推進執(zhí)法監(jiān)管方式方法創(chuàng)新，探索實施海域、海岸線網(wǎng)格化管理，建立“岸長制”管理模式，加強海砂開采監(jiān)管，加大海洋環(huán)境保護執(zhí)法。三是盯住“老、大、難”問題，打好休漁禁漁執(zhí)法、涉漁“三無”船舶整治、水產(chǎn)品質量安全、維權骨干船隊建設等攻堅戰(zhàn)。四是推進執(zhí)法基地建設。五是推進隊伍規(guī)范化建設改革。六是強化黨風廉政建設，正紀強隊。我們要進一步強化責任意識，樹立和堅持正確的事業(yè)觀和政績觀，增強使命感，把思想用在干事業(yè)上，把精力凝聚到做實事上，把功夫施展到抓落實上，竭盡全力把自己的本職工作做好，為海洋與漁業(yè)事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量，把___的重要批示精神落到實處。
“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”對黨員領導干部的能力水平提出了更高的要求。我們要努力提高各方面的知識素養(yǎng)，自覺學習各種科學文化知識，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結構。特別是要認真學_______系列重要講話精神，深入理解貫穿其中的新思想新理念新要求，準確把握系列重要講話體現(xiàn)的思想方法和工作方法，增強戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維，提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復雜局面的能力，掌握履職盡責做好工作的看家本領，在本職崗位上貢獻力量。
統(tǒng)計局2022學____對廣東工作重要批示精神心得體會：
當前，全省各地掀起了學習貫徹落實______重要批示精神熱潮，省委、省政府相繼召開了省委常委會議、省政府黨組會議進行傳達學習，市委、市政府也相應召開了市委常委(擴大)會議、市政府黨組(擴大)會議進行傳達學習和貫徹落實。根據(jù)市委的部署，各縣區(qū)和市直單位要在4月18日前組織第一次學習。因此，我們在今天召開全體黨員干部會議，傳達學_______關于廣東工作的重要批示精神，以及省委、省政府和市委、市政府關于學習貫徹____重要批示的具體要求。然后，我就統(tǒng)計系統(tǒng)貫徹落實______重要批示精神談幾點體會。
一、______重要批示精神
今年4月4日，______對廣東工作作出重要批示：黨的十八大以來，廣東省委和省政府在貫徹落實決策部署上做得是好的，團結帶領廣大干部群眾銳意進取、扎實工作，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局都取得了重要進展。面對新形勢新任務，廣東要總結經(jīng)驗、明確方向、發(fā)揮優(yōu)勢、彌補不足，在新的起點上再創(chuàng)新局。希望你們堅持黨的領導、堅持中國特色社會主義、堅持新發(fā)展理念、堅持改革開放，為全國推進供給側結構性改革、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、構建開放型經(jīng)濟新體制提供支撐，努力在全面建成小康社會、加快建設社會主義現(xiàn)代化新征程上走在前列。概括起來就是“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”。
二、省、市傳達學習的會議精神
(一)省委、省政府學習貫徹______重要批示精神有關要求。4月11日，省委發(fā)出《中共廣東省委關于認真學習宣傳貫徹______重要批示精神的通知》，要求各地各部門迅速行動起來，認真學習宣傳貫徹。一是要充分認識______重要批示的重大意義;二是要深刻把握______重要批示的精神實質;三是要持續(xù)深入學_______重要批示精神;四是要認真做好______重要批示精神的宣傳;五是要聯(lián)系廣東實際謀劃推動未來工作;六是要切實加強組織領導。4月14日，省委書記胡春華主持召開省委常委會議，審議并原則通過《學習宣傳貫徹______重要批示精神總體工作方案》，強調要把學習宣傳貫徹______重要批示精神作為首要政治任務來抓，確保重要批示精神為廣大干部所掌握、為全省人民所了解。會議指出，______的重要批示，是統(tǒng)領全省各項工作的總綱，是推進廣東改革發(fā)展各項事業(yè)必須長期堅持的重要指導方針和根本行動指南，各級黨組織務必按照省委部署，系統(tǒng)、全面、深入學習宣傳貫徹重要批示精神，確保重要批示精神不折不扣落到實處。各市要對照“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”，檢查完善工作部署，確保各項工作符合重要批示要求。
4月13日，馬興瑞省長主持召開省政府黨組(擴大)會議，傳達學習貫徹______關于廣東工作的重要批示精神，強調要學深學透______重要批示精神，深刻理解領會______治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，以此為新動力推動省政府各項工作再上新水平。馬興瑞省長指出，要把學習____重要批示精神與學習系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略緊密結合起來，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護以___同志為核心的權威，始終在思想上政治上行動上同以___同志為核心的保持高度一致，確保中央決策部署不折不扣得到貫徹落實。
(二)市委、市政府學習貫徹______重要批示精神有關要求。4月14日，市委書記陳小山主持召開市委常委(擴大)會議進行了傳達學習，按照省委統(tǒng)一部署，省政協(xié)主席王榮親臨陽江作了傳達貫徹。陳小山指出，要把握精神實質，充分認識______重要批示精神的重大意義。______的重要批示完全符合廣東實際、陽江實際，不僅是當前和今后一個時期統(tǒng)領我市各項工作的總綱，是推進我市改革發(fā)展各項事業(yè)必須長期堅持的重要指導方針和根本行動指南，也是我們在新起點上開創(chuàng)工作新局面的強大思想武器和重要法寶，為新形勢下陽江改革發(fā)展注入強大動力、指明前進方向。學習宣傳貫徹重要批示精神是當前和今后一個時期全市的首要政治任務，也是我們向中央看齊的實際行動。要把學習宣傳貫徹重要批示精神與落實市第七次黨代會精神結合起來，找準工作著力點，認真謀劃實施一批重大項目，補齊全面建成小康社會短板，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開創(chuàng)陽江振興發(fā)展新局面。同時，市委還印發(fā)了《中共陽江市委關于認真學習宣傳貫徹______重要批示精神的通知》(_發(fā)〔2022〕_號)，提出具體要求和部署。
4月17日，溫湛濱市長主持召開市政府黨組(擴大)會議，傳達學_______關于廣東工作的重要批示精神，以及省委、省政府、市委關于學習貫徹____重要批示的具體要求，研究部署市政府黨組和政府系統(tǒng)的貫徹落實工作。溫湛濱指出，貫徹落實______重要批示精神，關鍵是要結合陽江實際，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到落實在行動上、貫穿在工作中、體現(xiàn)在實效上。市政府及各部門要把______的重要批示作為統(tǒng)領工作的總綱，把握好“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”的核心要求，圍繞“決勝全面小康、建設富美陽江”的奮斗目標，圍繞加快建設“六個新城”，切實將批示精神貫徹到經(jīng)濟社會發(fā)展各方面，轉化為政府工作具體舉措，大力推進以海興市、綠色發(fā)展，推動陽江加快振興發(fā)展。一要抓好經(jīng)濟穩(wěn)增長，大力推進實體經(jīng)濟振興發(fā)展，加強經(jīng)濟運行監(jiān)測，及時解決經(jīng)濟發(fā)展中的困難和問題，確保全市經(jīng)濟平穩(wěn)運行。二要抓好供給側結構性改革，在全面落實“三去一降一補”五大任務的同時，切實把產(chǎn)業(yè)轉型升級作為改善供給結構的主攻方向，加快培育發(fā)展年產(chǎn)值超500億元產(chǎn)業(yè)集群。三要抓好“三大抓手”，突出抓好“一港一路一橋”等重大交通基礎設施建設，扎實推進珠海(陽江)產(chǎn)業(yè)園11.66平方公里共建產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)開發(fā)，加快濱海新區(qū)建設步伐。四要大力招商引資，制定招商引資優(yōu)惠政策，抽調精干力量組成招商小組，改進招商引資方式，做好投資環(huán)境推介、項目洽談等工作，推進產(chǎn)業(yè)鏈招商，力爭在引進不銹鋼、先進裝備制造項目上取得實質性突破。五要抓好創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施，落實高新技術企業(yè)培育計劃，扎實推進陽江高新區(qū)創(chuàng)建國家級高新區(qū)。六要抓好民生事業(yè)補短板工作，加快推進十件民生實事，落實好促進就業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、社會保障等各項工作。七要跟蹤落實好在粵東西北(西片)振興發(fā)展工作現(xiàn)場辦公會請求省支持協(xié)調解決的事項。要堅持從嚴治黨，按照全市機關作風建設工作會議部署，圍繞“任務落實、服務提升、治理為官不為、創(chuàng)新破難、遵規(guī)守紀”的要求，全面推進政府系統(tǒng)機關作風建設，層層傳導認識、傳導壓力、傳導責任，進一步強化干部隊伍的擔當精神，增強擔當勇氣，提升擔當能力，營造“擼起袖子加油干”工作氛圍，以實實在在的工作成效迎接黨的十九大和省第十二次黨代會勝利召開。
三、統(tǒng)計系統(tǒng)的貫徹落實要求
統(tǒng)計部門作為政府的參謀助手，與市委、市政府的中心任務和工作部署息息相關。學習宣傳貫徹______重要批示精神，意在深刻領會，重在貫徹落實。全市統(tǒng)計系統(tǒng)黨員干部特別是領導干部，要以“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”為行動指南，創(chuàng)新統(tǒng)計發(fā)展理念，攻堅克難，推動統(tǒng)計工作上新臺階。
(一)深刻領會，掀起學習宣傳貫徹______重要批示精神新高潮。______的重要批示，充分體現(xiàn)了對廣東發(fā)展的高度重視和親切關懷，是當前和今后一個時期統(tǒng)領全省各項工作的總綱，也是陽江推進改革發(fā)展必須長期堅持的重要指導方針和根本行動指南。全市統(tǒng)計系統(tǒng)要把學習貫徹______重要批示精神作為當前及今后一個時期的一項重要政治任務抓實抓好，深刻領會重要批示的精神實質和深刻內涵，切實把思想和行動統(tǒng)一到重要批示要求上來。局領導班子成員要帶頭學習貫徹重要批示精神，以“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”統(tǒng)領統(tǒng)計工作全局，謀劃和布局統(tǒng)計工作未來發(fā)展，并進行學習輔導發(fā)言;制定學習貫徹工作實施方案，在統(tǒng)計黨員干部中開展專題討論活動，交流學習心得，推動學習向縱深廣度開展;通過統(tǒng)計信息網(wǎng)、微博、微信等平臺，持續(xù)深入宣傳重要批示精神，提高統(tǒng)計系統(tǒng)的執(zhí)行力。
(二)狠抓落實，著力提升統(tǒng)計業(yè)務水平。貫徹落實______重要批示精神，關鍵是要結合統(tǒng)計實際，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到落實在行動上、貫穿在工作中、體現(xiàn)在實效上。一是貫徹落實深化統(tǒng)計體制改革工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性。遵循統(tǒng)計工作規(guī)章，貫徹執(zhí)行省統(tǒng)計局的實施意見，制定市的實施方案，健全政績考核機制，強化監(jiān)督問責。著力增強統(tǒng)計工作科學性、權威性，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性、準確性、完整性和及時性;二是進一步深化統(tǒng)計制度方法改革。健全和完善國民經(jīng)濟核算方法，完善“三新”統(tǒng)計指標體系，提高工業(yè)數(shù)據(jù)測算評估水平，深化能源統(tǒng)計改革，加快推進貿(mào)易統(tǒng)計改革，完善電子商務統(tǒng)計調查，推進農(nóng)業(yè)綜合統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報工作，加強一套表入庫和基本庫的審核更新;三是著力提升統(tǒng)計服務水平。加強經(jīng)濟形勢分析研判，打造統(tǒng)計分析精品，扎實全面建成小康社會、粵東西北振興發(fā)展、粵東西北中心城區(qū)、質量強市等考核評估體系相關統(tǒng)計指標的監(jiān)測和分析，加強對主要經(jīng)濟指標完成進度的跟蹤監(jiān)測，全面落實政務信息報送工作，印發(fā)《陽江市統(tǒng)計局關于進一步加強政務信息報送工作的通知》;四是精心組織各項大型普查。進一步做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作，確保按時高質完成普查任務。認真組織開展我市2022年全國投入產(chǎn)出調查，著手籌備第四次全國經(jīng)濟普查各項前期工作;五是健全完善統(tǒng)計基層基礎工作。抓好《陽江市人民政府辦公室關于進一步加強全市統(tǒng)計工作的意見》的貫徹落實工作，切實解決基層統(tǒng)計人員崗位補貼。加強基層統(tǒng)計機構隊伍建設，配備足夠專職統(tǒng)計人員;六是加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，堅持依法統(tǒng)計，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量;七是加強統(tǒng)計信息化建設。全面推進統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源管理、統(tǒng)計視頻網(wǎng)絡、辦公自動化建設等工作。
(三)敢于擔當，切實營造統(tǒng)計求真務實氛圍。貫徹落實______的重要批示精神，重在以實干的作風，主動擔當作為，抓好工作落實。特別是當前陽江經(jīng)濟下行壓力較大的形勢下，全市統(tǒng)計系統(tǒng)黨員干部特別是領導干部，要強化責任意識和擔當意識，敢于面對困難，敢于迎難而上，主動深入基層調研，以敢于負責的工作態(tài)度、勤勉務實的干事作風、雷厲風行的辦事效率，把各項統(tǒng)計工作落實好、完成好。要繼續(xù)堅持從嚴治黨，貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，全面推進統(tǒng)計系統(tǒng)機關作風建設，堅持實事求是思想路線，努力營造作風公正、求真務實的統(tǒng)計氛圍。同時，我們還要結合統(tǒng)計工作實際，不斷創(chuàng)新學習形式，研究學習方法，開展各項學習活動，促進統(tǒng)計工作更加順利開展。一是抓好全市系統(tǒng)黨組織和黨員干部的學習。局黨組要根據(jù)市委要求制定學習方案，聯(lián)系實際，設計好學習課題和研討專題，組織統(tǒng)計黨員領導干部認真學習和討論。在學習中，要真正做到“六個有”，即有安排、有考勤、有記錄、有專題、有任務、有檢查。同時，還要組織全市統(tǒng)計系統(tǒng)黨員干部深入學習，參與學習的覆蓋面要大，范圍要廣，層次要深，既要突出重點，還要消除盲點，特別是工作在基層一線的統(tǒng)計人員學習。局全體人員要做好學習筆記，撰寫學習心得體會不少于;二是開展集中宣講活動。局班子成員要統(tǒng)籌兼顧、抽出時間，深入各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局，開展集中宣講活動，把______重要批示的重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略決策和省委、市委重大工作部署傳達、宣講好;三是開展專題討論。為了加深領會、促進理解，在全體黨員干部中廣泛開展大討論活動，營造濃厚的學習氛圍。如在市局黨組內部開展大討論，以各縣(市、區(qū))黨支部和局各科室為單位，在黨員干部中開展討論;四是開設“網(wǎng)絡講堂”。充分利用全市統(tǒng)計網(wǎng)絡平臺，開設專題專欄，上傳學習文件和資料，方便全市系統(tǒng)黨員干部職工下載學習。及時收集和反映學習動態(tài)，交流學習心得，推動學習向縱深廣度開展。
同志們，學習宣傳貫徹______重要批示精神，是當前和今后一個時期全省和全市的重要政治任務，需要我們不斷深入學習宣傳、深化理解領會。各科室特別是科長，要不斷以重要批示精神為指導，認真做好本職工作，促進統(tǒng)計工作水平上新臺階。
第4篇 2010年統(tǒng)計局工作心得體會
在后金融危機時代里，社會對統(tǒng)計的要求越來越具體、越來越細化。面對這樣的發(fā)展形勢，統(tǒng)計部門只有在全力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的基礎上，不斷加強自身能力建設，不斷提高政府統(tǒng)計公信力，才能確保統(tǒng)計在社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位，才能充分發(fā)揮統(tǒng)計工作對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用，才能真正實現(xiàn)統(tǒng)計自身的功能和價值。2010年是山西統(tǒng)計發(fā)展的變革之年，全系
統(tǒng)要踐行“三個提高”就要實現(xiàn)“十個突破”。
一、在統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略上
實質上，山西統(tǒng)計“構建大統(tǒng)計、服務大發(fā)展、建設新山西”的發(fā)展戰(zhàn)略與馬建堂局長提出的“三個提高”是一脈相承的。踐行“三個提高”，首要的就是把“三個提高”和山西統(tǒng)計發(fā)展的思路進行融合，在融合的基礎上進一步開拓發(fā)展，促成山西統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略與“三個提高”有效結合，形成以“三個提高”為基礎、符合山西統(tǒng)計實際、滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求、能夠充分展示山西統(tǒng)計風采的科學發(fā)展道路。
二、在統(tǒng)計發(fā)展方式上
統(tǒng)計的根本在于加快發(fā)展，山西統(tǒng)計發(fā)展要在轉變統(tǒng)計發(fā)展方式、轉變統(tǒng)計發(fā)展思路上作出新的努力，要將工作的著力點和突破口放在發(fā)展方式轉變上，進一步在服務經(jīng)濟和社會發(fā)展方式轉變的過程中加快轉變，提升統(tǒng)計效率和效力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
三、在提升統(tǒng)計文化上
思路決定出路，文化決定謀劃。統(tǒng)計文化與時代發(fā)展的差距直接制約了山西統(tǒng)計的全面發(fā)展。統(tǒng)計不能關起門來算數(shù)據(jù)，坐在屋里做分析，必須投身到社會發(fā)展的洪流中去，提升理念、提升統(tǒng)計文化。只有統(tǒng)計文化之強，才能有統(tǒng)計之強；反之，統(tǒng)計文化之弱，必然不會有統(tǒng)計之強。
四、在統(tǒng)計人自身發(fā)展上
必須要敢于突破自己，實現(xiàn)統(tǒng)計人自身發(fā)展的實質性突破。實現(xiàn)統(tǒng)計觀念轉變、破除保守，可能要經(jīng)歷一個階段，也可能會有“陣痛”，但是轉過來之后，統(tǒng)計的發(fā)展就能更加順暢，“三個提高”才能落到實處。
五、在爭創(chuàng)一流上
要有爭創(chuàng)一流的精神，下大力氣在爭創(chuàng)一流上實現(xiàn)突破。爭創(chuàng)一流，就是敢于在全國的各專業(yè)部門中爭第一，敢于在各領域的競爭中拔頭籌。爭創(chuàng)一流更關鍵的，就是要確立一流意識，培養(yǎng)一流精神，錘煉一流團隊。
六、在統(tǒng)計服務創(chuàng)新上
統(tǒng)計工作要服務于經(jīng)濟發(fā)展，服務于政府決策，服務于社會大眾。做好服務的關鍵點就在于創(chuàng)新上的突破。進行統(tǒng)計創(chuàng)新，就必須植根于工作實踐，最大限度釋放統(tǒng)計的作用與效能。踐行“三個提高”，就是要站在更高的視野，把統(tǒng)計放在更大的空間，結合社會經(jīng)濟發(fā)展需求更新發(fā)展路徑，這也是統(tǒng)計發(fā)展的希望所在。
七、在豐富統(tǒng)計產(chǎn)品成果上
要實現(xiàn)“三個提高”，擴大統(tǒng)計的影響力和公信力，就要在豐富統(tǒng)計產(chǎn)品、統(tǒng)計成果上實現(xiàn)新突破。同時，伴隨社會對統(tǒng)計需求的不斷變化，統(tǒng)計成果、統(tǒng)計產(chǎn)品還要跳出保守的包圍圈，在鞏固基礎上下工夫，在反映統(tǒng)計水平、統(tǒng)計作為上做文章。
八、在提升統(tǒng)計綜合效能上
統(tǒng)計的發(fā)展在基礎和環(huán)節(jié)方面還存在一定的局限，統(tǒng)計部門內部的系統(tǒng)合力、協(xié)調合作上還有極大的潛力可以挖掘。踐行“三個提高”，就要利用一切有利于統(tǒng)計發(fā)展的資源，促使統(tǒng)計由平面發(fā)展提升為立體發(fā)展，促使統(tǒng)計綜合效能由相對發(fā)揮不足向充分實現(xiàn)轉變，實現(xiàn)統(tǒng)計綜合效能上的新突破。
九、在統(tǒng)計思想境界上
當前，統(tǒng)計面臨兩大變化，即“后金融危機時代”經(jīng)濟發(fā)展的變化和新《統(tǒng)計法》實施的變化。實現(xiàn)統(tǒng)計思想境界上的突破，就是要在深刻認識“三個提高”內涵的基礎上，進一步提高統(tǒng)計能力，就要開闊視野、全方位地加以考慮，站在發(fā)展的角度不斷加強研究，奮力踐行。
十、率先實現(xiàn)典型性突破
即借鑒“先富帶動后富”的思維，帶動全系統(tǒng)的整體發(fā)展。通過鼓勵有條件、在發(fā)展中占據(jù)有利地位的職能部門在踐行“三個提高”中率先帶頭、破解統(tǒng)計難題、實現(xiàn)創(chuàng)新突破，促進整個系統(tǒng)的有效發(fā)展，這是推動統(tǒng)計科學發(fā)展的必然選擇。
第5篇 2022年統(tǒng)計局廉政建設工作心得體會
統(tǒng)計監(jiān)察工作是統(tǒng)計工作的一部分，在加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、提高統(tǒng)計服務水平的同時，抓好統(tǒng)計廉政建設工作也是非常重要的，因此，我們在做好統(tǒng)計專業(yè)工作的同時，還要重視廉政建設工作及思想建設等工作，只有堅持“兩手抓兩手硬”，才能把統(tǒng)計工作做好。打鐵還要自身硬。從事監(jiān)察工作必須更加嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，這是我干一年來監(jiān)察工作的感受。做好新形勢下的監(jiān)察工作，我認為，必須要努力做到用科學發(fā)展觀指導監(jiān)察工作，千方百計地抓好學習教育、宣傳引導和檢查監(jiān)督等三個環(huán)節(jié)。廉政建設的對象是黨員領導干部，如何通過這三個環(huán)節(jié)把廉政工作搞好，為此，我始終在思考研究，我認為，有所不為是廉政建設的根本問題。
在一個雕塑作品展上，一位參觀者向一幅優(yōu)秀作品的作者請教：“雕塑家先生，請問您成功的秘訣是什么？”雕塑家回答道：“把多余的部分去掉，把需要的部分留下，這樣做就可以了。”由此，讓我不禁想起我國古代先賢說過的一句話，叫“有所為有所不為”，把多余的部分去掉，這是“有所為”，而把需要的部分留下，就是“有所不為”，雕塑家們正是憑借自己高超和精湛的技藝，正確處理和把握了什么應該“有所為”，什么應該“有所不為”，所以才有了一幅幅栩栩如生、惟妙惟肖偉大而又優(yōu)秀作品的誕生。
創(chuàng)作一個成功的藝術作品需要“有所為有所不為”，那么，在我們的日常生活和工作當中，還有許多事情都需要我們認識和把握好事物發(fā)展本身的內在規(guī)律，正確處理和協(xié)調好“有所為”與“有所不為”之間的辯證關系，運用馬克思唯物主義的思想、方法，分析和解決實際問題，譬如說，黨風廉政建設及反腐敗工作就是如此。
在黨風廉政建設和反腐敗工作中，作為黨員領導干部，要想做到廉潔從政，廉潔自律，就必須清醒認識到什么應該“有所為”，什么應該“有所不為”，特別要時刻牢記和警惕“有所不為”，因為絕大多數(shù)腐敗分子的腐敗都是從 “有所不為”開始的，最終走上違法犯罪的道路。最明顯、最集中的表現(xiàn)就是：不該想的想了；不該違的違了；不該做的做了。因此說，“有所不為”是廉政建設的根本問題，這個問題解決不了，黨風廉政建設和反腐敗工作就不能達到預期的目標和效果。
保證黨員領導干部做到“有所不為”，必須處理和解決好三個方面的問題：
首先，在思想上要做到“有所不想”。摒棄徇私之心、奢侈之心、僥幸之心、淫欲之心、害人之心等等，要常思廉政之德，常懷律己之心，努力做到“慎獨”和“寡欲”。平時要加強讀書學習，注重自身的品德、道德修養(yǎng)，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)和樹立立黨為公，執(zhí)政為民的好思想和好作風，想群眾之所想，急群眾之所急，有一顆忠于黨和全心全意為人民服務的心。
其次，在紀律上要做到“有所不違”。 “沒有規(guī)矩不成方圓”。有組織就會有紀律，有紀律就要去遵守。作為黨員領導干部，是黨組織的一員，又是國家公職人員，遵紀守法是份內之事，是責無旁貸的，凡是黨所要求的，法律明文規(guī)定的，我們都必須無條件的執(zhí)行和遵守，不能置若罔聞，不能膽大妄為，更不能違法亂紀，胡作非為。“勿以惡小為之，勿以善小而不為”。平時我們要加強自我約束，自我控制，在不斷學習和改造思想過程中，提高政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，時刻牢記黨的紀律要求和有關規(guī)定，樹立和養(yǎng)成經(jīng)常約束自己言行的意識和良好習慣，從嚴要求自己，努力做到廉潔自律。要把紀律當成警鐘，時常敲響提醒自己，還要把紀律當成警戒線，時常擺動告誡自己。
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再次，在權力上要做到“有所不用”。就是要正確行使黨和人民賦予的職權，把權力用在多為群眾辦好事、實事上，不能以權謀私，不能“官本位”，不能濫用職權。平時要經(jīng)常按照職權、職能的要求，反思自己，不斷修正和改正自己在權力行使上存在的不足及問題，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決，使自己在政治、思想、黨性、作風等方面不斷走向成熟，為黨為民執(zhí)好政，掌好權，讓黨放心，讓群眾滿意。
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第6篇 統(tǒng)計局：建設學習型統(tǒng)計機構工作心得
統(tǒng)計局：建設學習型統(tǒng)計機構工作心得
關于學習型組織的理論探討和實踐效果成了近年社會學、管理學、組織行為學等相關學科重點關注的課題，也各自積累了一定的研究成果。在知識經(jīng)濟時代，各行各業(yè)各領域都在為應對不斷變化的環(huán)境壓力和日益增長的不確定性、不穩(wěn)定性的挑戰(zhàn)，而紛紛通過建立學習型組織來尋求生存、發(fā)展、變革和成長。統(tǒng)計部門作為一種特殊的政府組織形式，應該在學習型社會進程中擁有自己的聲音和形象，要勇于提出建設學習型政府統(tǒng)計機構的目標，并為此作出適時適當?shù)呐Α?/p>
新時期建設學習型政府統(tǒng)計機構需要回答好三個問題：即“為什么要建設學習型政府統(tǒng)計機構”（why）、“建設什么樣的學習型政府統(tǒng)計機構”（what）和“怎么樣來建設學習型政府統(tǒng)計機構”（how）。
一、學習型政府統(tǒng)計機構的建構基礎
學習是進步的前提，建設學習型政府統(tǒng)計機構是新時期統(tǒng)計部門貫徹和實踐“三個代表”重要思想所作出的理性選擇，是建設高效廉潔、求真務實、真實可靠的政府統(tǒng)計部門的需要，是由統(tǒng)計部門的基本職能、社會地位和發(fā)展現(xiàn)狀所共同決定的。在政治文明建設過程中，積極建設學習型政府統(tǒng)計機構意義重大。
第一、建設學習型政府統(tǒng)計機構是知識經(jīng)濟時代對統(tǒng)計工作的必然要求。今天，我國社會轉型和社會變遷的速度大大加快，統(tǒng)計工作面臨著復雜的統(tǒng)計環(huán)境，尤其要面對即將到來的知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)。在知識經(jīng)濟時代，工作性質是以知識和學習為標志的；如果不及時改進學習觀念和學習方式，墨守陳規(guī)或故步自封，那么統(tǒng)計部門所擁有的知識、技能和觀念將極快老化，難以適應時代的要求；統(tǒng)計部門發(fā)揮對國情國力進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的基本職能也就難以高質高效完成。學習型政府統(tǒng)計機構充分體現(xiàn)了時代對組織管理模式變化的需求，唯有建設這樣的統(tǒng)計機構，讓統(tǒng)計人員有機會接受新知識的再教育，不斷增強統(tǒng)計部門的組織學習能力和環(huán)境適應能力，才能提高統(tǒng)計效率，降低統(tǒng)計成本，更好地服務社會。
第二、學習是統(tǒng)計部門專業(yè)性的本質要求。統(tǒng)計部門是專業(yè)性質極強的組織，專業(yè)性決定了統(tǒng)計工作是發(fā)展變化和需要隨時補充養(yǎng)分的。特別是加入wto和gdds之后，我國的統(tǒng)計環(huán)境和統(tǒng)計體制發(fā)生了深刻變化，如何進一步完善統(tǒng)計體制，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和科學性，提高政府的宏觀調控水平，要求統(tǒng)計部門必須下大力氣改革，在統(tǒng)計體系、統(tǒng)計指標、調查方法、工作流程和質量控制等方面，構建有特色并符合國際規(guī)則的方法制度，努力縮小與國際水平的距離。在這個過程中，“坐、等、靠”這種靜止的觀點和行為是錯誤的，其根本出路就是建設學習型政府統(tǒng)計機構，不斷對數(shù)據(jù)、信息、服務、結構和內在的價值觀、思維模式、學習能力等要素進行調整或變革?？梢哉f，未來統(tǒng)計的主要任務應該是學習，是在不斷增強學習能力的過程中實現(xiàn)統(tǒng)計人員的再社會化與統(tǒng)計部門良好形象的樹立、社會地位的提升。
第三、建設學習型政府統(tǒng)計機構是統(tǒng)計人員成為“學習型公務員”的內在要求。未來的組織成員將會與眾不同，他不僅僅是泰羅和法約爾眼中的“經(jīng)濟人”，梅奧的“社會人”，馬斯洛的“自我實現(xiàn)的人”，麥格雷戈的“復雜人”，也不僅是20世紀70年代戴維斯強調的“組織中的人”和80年代企業(yè)文化興起下的“文化人”，而將會是能夠進行系統(tǒng)思考、不斷超越自我、改善心智模式、積極參與團隊學習并在共同愿景下努力尋求發(fā)展的“學習型的人”。統(tǒng)計部門要具備隨時更新、吸收和創(chuàng)新知識的能力，就必須勇于改進管理模式，順應“以人為本”和“能本管理”的要求，通過創(chuàng)建學習型政府統(tǒng)計機構，建立一種長效的“終身”學習機制，把從事統(tǒng)計工作的人員建設成為“學習型公務員”，從根本上提高統(tǒng)計隊伍的綜合素質。
二、學習型政府統(tǒng)計機構的建構模型
學習型組織理論提出后受到了廣泛重視，但何謂“學習型組織”卻沒有一個一致認可的界定。彼得.圣吉（petersenge）指出，學習型組織是這么一種組織，“在其中，大家得以不斷突破自己的能力上限，創(chuàng)造真心向往的結果，培養(yǎng)全新、前瞻而開闊的思考方式，全力實現(xiàn)共同的抱負，以及不斷一起學習如何共同學習”。大衛(wèi).加爾文（davidgarvin）指出：“學習型組織是指善于獲取、創(chuàng)造、轉移知識，并以新知識、新見解為指導，勇于修正自己行為的一種組織?！瘪R恰德（marquadatt）認為：“系統(tǒng)地看，學習型組織是能夠有力地進行集體學習，不斷改善自身搜集、管理與運用知識的能力，以獲得成功的一種組織?！?/p>
關于“學習型組織”的定義，各有各的出發(fā)點、側重點和合理之處。但強調“學習意識”的自覺、“學習能力”的培養(yǎng)、“組織學習”的重要性，并認為“如何提高組織學習的能力和組織智商”，是學習型組織所要解決的核心問題，卻都是相同的。
從表面上看，政府統(tǒng)計部門確實擁有自己的培訓機構和學習機制，但受傳統(tǒng)科層 制和資源稀缺等因素的“強力”制約，扁平化和橫向化的學習資源流動和共享機制很難在機關內部實現(xiàn)，也就決定了統(tǒng)計人員在學習資源的充分獲取方面一直是比較困難的。本文認為不能把統(tǒng)計部門與一般企業(yè)組織相提并論或混為一談，建設學習型政府統(tǒng)計機構既要切實感受到外在環(huán)境變化的壓力，又要把它放在特殊的體制框架下、充分考慮政府機關的特點進行。
綜合之，“學習型政府統(tǒng)計機構”的核心理念應該是組織學習能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。其理念建構可以考慮以下六大構件：（1）擁有終身學習的理念共識和一致行動機制；（2）建立起了多元和開放的學習網(wǎng)絡，溝通渠道民主、快捷、方便；（3）學習資源共享和組織學習的互動性；（4）具有實現(xiàn)共同愿景（或目標）的不斷增長的學習能力；（5）工作學習化能使統(tǒng)計人員生活出生命價值；（6）學習工作化能使統(tǒng)計部門不斷創(chuàng)新、發(fā)展。
在學習型政府統(tǒng)計機構里，各級統(tǒng)計人員有著良好的知識結構、學習意識、學習能力和學習習慣，能夠堅持學習并為終身學習而努力；機構具有濃厚的學習氛圍，能夠提供暢通的學習渠道，知識在機構內部能夠順利傳播、復制和增加；機構具有較高的組織學習能力和組織智商，統(tǒng)計人員的個體學習能夠推動和幫助他人的學習并形成互動，從而實現(xiàn)統(tǒng)計部門良好的知識管理，最終實現(xiàn)統(tǒng)計調查、統(tǒng)計服務和統(tǒng)計監(jiān)督的行政能力。
三、學習型政府統(tǒng)計機構的建構途徑
學習可以劃分為三個層次：個人學習、組織學習和學習型組織。對個人而言，學習主要是指認知、技能和情感三方面的學習；組織學習是將組織作為學習的主體看待的，包括適應性學習和創(chuàng)造性學習兩個階段；學習型組織則是一種組織管理模式，組織學習是一個組織成為學習型組織的必要條件。從制度層面看，政府統(tǒng)計部門有其自身的統(tǒng)計文化和游戲規(guī)則，開展學習型政府統(tǒng)計機構的創(chuàng)建活動，要充分考慮這些實際情況，對學習型組織理論加以借鑒和吸收，營造終身學習的組織環(huán)境，使學習成為統(tǒng)計部門經(jīng)?；?、普遍化和制度化的行為。
學習型組織具有四個方面的特征：學習進程的終身性、學習機會的開放性、學習者的主體性、學習資源的共享性，除了“學習者的主體性”之外的其他三項是必須通過組織自身的努力來實現(xiàn)的。從組織層面看，建設學習型政府統(tǒng)計機構的首要責任人是統(tǒng)計部門本身，它從根本上提供了資源保障和制度保障。
個人認為，在建設學習型政府統(tǒng)計機構過程中，統(tǒng)計部門的行動計劃應該包括：（1）行動方針是按照中央的要求“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高，實踐、實踐、再實踐”，堅持開展組織學習活動，形成濃厚的學習氛圍。（2）在機構上下開展“學習革命”的觀念更新活動，時刻警醒統(tǒng)計人員今天的統(tǒng)計工作處在一個變化加快的環(huán)境，要取得更好的成績或更上一層樓，從領導一把手到普通公務員都要洞悉統(tǒng)計專業(yè)的發(fā)展形勢，善于學習和變革創(chuàng)新。（3）不要把學習型政府統(tǒng)計機構與學習、培訓概念相混淆，通過前者的行動不但要改變統(tǒng)計人員和統(tǒng)計部門固有的思維模式和行為方式，根本上是為了強化統(tǒng)計人員和統(tǒng)計部門的學習意識和組織學習能力。（4）要防止畸形學習觀的形成，克服適應意義的學習和被工作推動的學習，努力實現(xiàn)學習與工作的融合，做到學習工作化和工作學習化。
從個體層面看，學習型政府統(tǒng)計機構的建構行動最終要依靠統(tǒng)計人員來執(zhí)行，他們的態(tài)度是否正確、行動的配合度是否到位關系到整個建構行動能否取得成功。因此，統(tǒng)計人員首先必須端正思想認識，從過去被動的“要我學”轉變?yōu)楝F(xiàn)在自覺主動的“我要學”，要深刻認識到學習的本質在于提升學習能力，而不僅僅是為了生活、工作和發(fā)展，其真正意義在于人生修養(yǎng)的提升和人生價值的實現(xiàn)。要做統(tǒng)計職業(yè)道德高尚的人，正確認識統(tǒng)計工作的社會意義、社會價值和歷史使命。要善于聯(lián)系實際，在實踐中獲得真知灼見，既要反對高高在上、自以為是，認為憑現(xiàn)在的知識技術和聰明才智就足以應付統(tǒng)計工作發(fā)展需要的思想，又要反對安于現(xiàn)狀、抱殘守缺、故步自封，以傳統(tǒng)方法思考現(xiàn)實問題、以傳統(tǒng)方式開展現(xiàn)實工作。要養(yǎng)成良好的學習習慣，虛懷若谷、刻苦鉆研、勤于思考，才能由此及彼、由表及里，真正掌握精神實質。還要通過組織學習，及時更新觀念，增強政治鑒別力和敏銳性，提高依法行政的意識和能力，并用新知識、新活力、新思想，大膽、科學、積極地開展政府統(tǒng)計工作。
建設學習型政府統(tǒng)計機構，是一項與時俱進、以人為本和適應科學發(fā)展觀要求的統(tǒng)計事業(yè)，由于它沖擊了舊有的價值觀念和習慣勢力，因而注定要經(jīng)歷一個緊迫、艱巨、繁重和漫長的過程。寫作本文純屬是作為統(tǒng)計隊伍中的普通一員，在新環(huán)境、新形勢壓力下不斷進行獨立思考后最終停留在思想認識上的一個簡單勾勒，其出發(fā)點無非是為了統(tǒng)計事業(yè)在未來的成長旅程中發(fā)展、壯大，在學習型社會中尋求統(tǒng)計部門應有的社會地位和更佳的業(yè)績。
