干部剖析材料 第1篇
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一、黨性存在主要黨性的問題
1、理論學習的自覺性不夠高，特別是在聯(lián)系實際改造思想，指導工作上有差距。一是認識還不到位。對新形勢下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，而僅滿足于機關(guān)規(guī)定的學習制度或者機關(guān)組織的集中學習，積極主動地利用業(yè)余時間自學則不夠；二是學習系統(tǒng)性不夠。往往滿足于學習有關(guān)方針、政策，滿足于碰到什么問題學什么內(nèi)容，滿足于參加短期培訓學些東西，而對政治理論的鉆研則明顯不足。尤其是知識面還不夠?qū)?，對歷史、哲學、科技、法律、青少年心理等方面的知識學得較少，跟不上當今知識時代的潮流。三是理論聯(lián)系實際還需進一步加強。運用馬克思主義、思想和鄧小平理論的立場、觀點和方法，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題還有差距。特別是聯(lián)系自身的思想實際，增強在復雜條件下做好本職工作的能力，自覺地經(jīng)受改革開放和市場經(jīng)濟的考驗還沒有達到應有的要求。
2、理想信念上總的是堅定的,但也有過模糊認識。堅定的共產(chǎn)主義理想與信念，是共產(chǎn)黨員畢生的政治信仰和追求。應該說對這一點我的思想上是明確的，在多次政治事件中的表現(xiàn)證明是經(jīng)受住考驗的。但對黨的十一屆三中全會以來建設(shè)中國特色社會主義的理論，實行改革開放的政策也曾有些模糊認識，對什么是社會主義？怎樣建設(shè)社會主義等重大理論問題不能及時完全理解。在改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些情況和問題，特別是有些問題長期得不到解決，如，一些黨員干部弄虛作假，不顧地方的實際，大搞形象工程，嚴重傷害人民群眾的利益；一批又一批的黨員干部在金錢、女色面前紛紛落馬等，而回頭看這些干部往往又都是所謂的“紅人、能人”，并能不斷得以重用，在自己思想深處就產(chǎn)生一些困惑和疑慮。分析產(chǎn)生這種片面認識的原因，主要是在改革開放大潮中，對世界范圍內(nèi)多種思想文化激蕩的復雜性、多樣性，沒有從本質(zhì)上進行科學分析，沒有客觀、正確地分清本質(zhì)與現(xiàn)象、主流與支流的關(guān)系。如果不改變這種不正確的思想觀念和思維方式，就會迷失方向，乃至動搖理想和信念。
3、進取精神不夠強烈。貫徹“三個代表”重要思想的要求，關(guān)鍵是堅持與時俱進的精神。在這方面，我還有很大差距，具體體現(xiàn)在深入研究新情況、新問題、探索新途徑不夠，工作創(chuàng)造性、開拓性不足，工作的力度不夠、辦法不多等。認為關(guān)心下一代工作是以老同志為主體，我們年輕在職的同志只是配合、服務。工作不夠主動，缺乏銳意進取的精神。這些問題的存在，說明了自身的黨風和黨性修養(yǎng)還需要進一步增強。
4、工作作風還不夠深入。作風建設(shè)是黨的建設(shè)的重中之重，對關(guān)工委辦公室工作人員來說，也是適應工作對象和工作新形勢的必然要求。聯(lián)系我的工作實際，感到自己工作作風還不夠深入，存在著形式主義的東西。如在辦公室處理工作較多，跟老同志到基層調(diào)查研究不夠；重點工作和經(jīng)常性工作處理的不好，有時有顧此失彼的現(xiàn)象，抓落實不夠，當老同志的參謀助手作用不夠等。
5、抓黨支部建設(shè)還不夠主動。自己雖然受組織和全體黨員的重托擔任了支部書記，但在履行職責承擔責任上還不夠積極主動，特別是黨支部第一負責人的意識還不強。工作只求完成黨委布置的任務，缺乏自己開動腦筋主動抓工作的精神。平時主動做黨員群眾的思想政治工作也還不夠。
二、產(chǎn)生上述問題的原因
首先，理論學習不夠,思想理論素質(zhì)與黨對黨員干部的要求有差距。理論素養(yǎng)是黨員干部素質(zhì)的靈魂。缺乏對革命理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，是不可能全面準確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針，理論上的成熟是黨員干部政治成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。當前新的形勢要求我們加強學習。但是，我目前與這個要求比，和先進模范比，同自己過去比，學習上的差距很明顯，特別是從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作后，安家過日子的思想想法時有浮現(xiàn)，主動學習政治、深入研究理論的鉆勁減弱。理論水平不能與時俱進，致使自己的思想認識和政治覺悟不能適應共產(chǎn)黨員先進性的要求。
其次，自覺加強黨性修養(yǎng)不夠，黨性觀念不能適應黨員先進性的要求。黨員的先進性來源于自覺加強黨性修養(yǎng)。這些年來，口頭上也常講在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，增強黨性原則。但實際上存在著重前者輕后者，不能自覺地改造世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀，使自己的黨性修養(yǎng)隨著黨齡的增長而減弱了，考慮個人的事多了，考慮黨和人民的利益少了。致使平時對自己的要求不嚴，在工作和私事的處理上有時還不能擺正關(guān)系，如有時利用上班時順便辦私事等。通過這次學習教育活動，自己有種汗顏感覺。
第三，宗旨意識不強，全心全意為人民服務還不能完全到位?？傆X得自己是機關(guān)一名普通的黨員，沒有擔任什么領(lǐng)導職務，因此干不了什么大事情，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”既是我們黨的宗旨，也是我們每個普通黨員必須始終堅持的宗旨，我們有最大的責任和義務使其落到實處。以至于平時工作標準不高、進取意識不強和作風不夠深入。
三、整改措施
1、加強黨性鍛煉，增強黨員意識。要把這次學習教育活動的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動。把黨員條件和黨員先進性要求落實到在思想上、作風上和工作上，嚴格要求自己。堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持克己奉公、廉潔自律，堅持開展批評和自我批評，努力實踐“三個代表”重要思想。
2、努力學習，不斷提高理論修養(yǎng)，進一步增強做好關(guān)心下一代、教育青少年工作的責任感和使命感。要把認真學習貫徹“三個代表”重要思想，貫穿于關(guān)心下一代、教育青少年工作的全過程之中。要著眼于當今世界時代的要求和青少年的現(xiàn)實需要，堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞全面建設(shè)小康社會的總體目標，深入學習貫徹中共中央、國務院關(guān)于《加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，堅持為青少年辦實事、辦好事，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出一個共產(chǎn)黨員應有的貢獻。
3、要進一步密切聯(lián)系工作對象，切實改進工作作風。廣交深交朋友，求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為他們排憂解難。要處理好與工作對象和協(xié)作單位的關(guān)系，主動加強與他們的聯(lián)系溝通，及時掌握信息。對相關(guān)單位的重要工作，重大活動要做到心中有數(shù)，積極主動地搞好協(xié)調(diào)溝通，共同做好青少年培養(yǎng)教育工作。
4、要加強調(diào)查研究，當好老同志工作的參謀助手。調(diào)查研究工作是一項基礎(chǔ)性工作，只有通過調(diào)查研究了解情況，才能有發(fā)言權(quán)，才能把工作搞上去。隨著時代進步、社會發(fā)展，影響青少年成長的因素日益增多，情況也越來越復雜。只有深入基層，進入社區(qū)，到青少年中去掌握第一手材料，摸清青少年的思想脈搏，了解青少年的成長環(huán)境，才能有的放矢，為老同志提出好的工作建議。這些都需要我們認真的去思考，去研究，去探索。因此要開動腦筋，圍繞中心，選好課題，切實做好調(diào)查研究工作。
干部剖析材料 第2篇
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集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動開展以來，我深刻地感受到：中央和省、市、縣委對干部作風的重視程度之高前所未有，對干部作風突出問題整治的嚴肅和嚴厲程度之高也前所未有。為此，我經(jīng)常結(jié)合活動有關(guān)文件和會議精神，深入剖析自身在作風方面的問題和不足，尤其是近段時間以來，按照程文書記的指示精神和縣作風整治辦通知要求，我對自身在領(lǐng)導作風“假、浮、蠻”方面存在的突出問題進行了深刻反思。通過反思和自我批評，查找出了一些問題：
一、自查情況
圍繞省作風整治辦《關(guān)于對領(lǐng)導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》（贛作風整治辦字〔2012〕19號）指出的五個方面的重點內(nèi)容逐條、逐人進行自查后，我們感受到：我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子及成員在領(lǐng)導作風方面總體情況較好，一是領(lǐng)導班子及成員作風民主，較好地堅持了民主集中制；二是貫徹中央和省、市、縣的重大決策部署較為有力；三是作決策和開展工作能堅持以調(diào)查研究為先導、以客觀實際為依據(jù)、以法律法規(guī)和政策為準繩；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識和法治意識普遍較強。我們也深刻地感受到：作風也是生產(chǎn)力，我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子及成員的優(yōu)良作風，為各項工作取得較好成效提供了重要保證，尤其是人口和計生工作、新農(nóng)村建設(shè)、道路交通建設(shè)等事關(guān)國計民生的重點工作實現(xiàn)了創(chuàng)優(yōu)升位。但仍存在以下幾個方面的問題：
（1）少數(shù)班子成員責任意識和創(chuàng)優(yōu)意識不強。對于黨委、政府安排的工作，要么不去推進，要么推進不力、浮在面上；或者存在畏難情緒，遇到困難就打退堂鼓，甚至滿口怨言，工作成效差就推卸責任。
（2）少數(shù)班子成員群眾觀念稍顯淡薄。少數(shù)班子成員在接待來訪群眾時，態(tài)度不夠熱情，或?qū)θ罕姺从硢栴}不能耐心傾聽；對群眾在生產(chǎn)生活方面的困難關(guān)注不夠。
（3）領(lǐng)導班子內(nèi)部的批評與自我批評缺位。不得罪人、不傷和氣的意識比較普遍，班子成員既很少認真深入地進行自我批評，也不愿意去批評其他班子成員尤其是主要領(lǐng)導，個人或集體的一些問題不能盡早發(fā)現(xiàn)，或即便有人發(fā)現(xiàn)也不能盡早得到糾正。
（4）少數(shù)班子成員不喜歡或不善于調(diào)查研究。有些班子成員平時喜歡坐在辦公室，對于鄉(xiāng)黨委、政府部署的工作或分配的任務，往往拍拍腦袋、開開會就決定了怎樣去完成，想出的辦法、思路往往脫離實際。
二、問題存在的原因
之所以存在以上問題，主要有以下幾個方面的原因：一是領(lǐng)導班子成員對作風養(yǎng)成的認識不夠深入，對領(lǐng)導班子和自身作風建設(shè)不夠重視；二是鄉(xiāng)黨委、政府對領(lǐng)導班子成員工作開展情況的監(jiān)督檢查不夠多、對工作目標和質(zhì)量的要求不夠嚴；三是缺乏有效的考評機制。
三、下一步整改措施
針對查找出的問題，我將采取以下措施，認真加以整改：
（1）加強學習，努力提高駕馭全局能力
當前，就是要把認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀及十精神與貫徹落實縣委決策、推動青板轉(zhuǎn)型發(fā)展有機結(jié)合起來，同時深入鉆研社會主義市場經(jīng)濟和“三農(nóng)”工作有關(guān)理論政策，增強帶好黨政領(lǐng)導班子隊伍和黨員干部隊伍的責任感以及推動青板實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的使命感，增強自身戰(zhàn)略觀念、法制觀念、開放觀念、竟爭觀念和效益觀念，提高自身統(tǒng)覽本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的能力。
（2）加強管理，努力打造高效干部隊伍
在堅持民主集中制、給予干部必要良好工作環(huán)境的同時，也要注重強化對干部隊伍的管理，打造一支務實高效的干部隊伍。
一是建立健全機制。要完善機關(guān)日常工作制度，細化考評內(nèi)容，強化考評結(jié)果的運用。要建立黨委書記與班子成員及后備干部、班子成員與一般干部交談交心制度，關(guān)注干部的工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，在影響工作成效或干部成長的問題萌芽時，黨委書記或班子成員適時介入，與干部進行溝通，共同分析問題產(chǎn)生的根源或主要原因，直至將問題化解。
二是強化監(jiān)督檢查。一方面，要經(jīng)常督查干部上班期間工作紀律執(zhí)行情況，對違反紀律的現(xiàn)象和個人要進行通報批評；另一方面，要經(jīng)常檢查干部尤其是班子成員工作開展情況，對于進度之后或完成情況不理想的要一同分析原因，因干部作風問題導致成效差的，要進行嚴厲批評乃至問責。
三是為干部打造良好平臺。要在認真考察的基礎(chǔ)上大膽使用有潛質(zhì)的干部，為這樣的干部提供更多的鍛煉機會，打造良好成長平臺，比如把年輕干部放到重要崗位上，或讓年輕干部在重點工作、疑難工作承擔重要任務乃至挑大梁。
（3）加強調(diào)研，努力促進決策更加科學
在繼續(xù)扎實深入開展“民情家訪”等活動的同時，帶動領(lǐng)導班子成員一同變被動下基層為主動下基層，變局部調(diào)研為全局調(diào)研，通過調(diào)研，密切黨組織與黨員、群眾的聯(lián)系，更加及時全面地掌握鄉(xiāng)情村情和農(nóng)民群眾的訴求，使決策依據(jù)的來源更廣、信息更實、質(zhì)量更優(yōu)，從而促進黨委決策更加科學。
在今后的工作中，我將對照中央和省、市、縣關(guān)于作風整治的要求，尤其是縣委程文書記對全縣領(lǐng)導干部的諄諄教導和殷切期望，繼續(xù)認真查找不足、加強整改，并做好表率、帶好隊伍，以良好作風為先導，帶領(lǐng)黨政班子成員和全鄉(xiāng)黨員干部群策群力推動青板經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，為把我縣建設(shè)成為中部地區(qū)最具活力的生態(tài)工業(yè)新城而貢獻應有力量，以優(yōu)異成績向黨的十獻禮！
干部剖析材料 第3篇
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——警察
在這“十一五”計劃開局之年，為了認真貫徹落實黨的十六屆四中五中全會精神，進一步加強警察作風建設(shè)的有關(guān)要求，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展“整頓紀律作風，”專題教育活動中。自開展保持紀律作風整頓教育活動以來，本人按照紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據(jù)場黨委的作風教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關(guān)紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
一存在的主要問題和不足：
（一）業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對《行政許可法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些勞教管理工作等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導藝術(shù)有待進一步提高。本人以前往往是領(lǐng)導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領(lǐng)導與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領(lǐng)導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《》的要求，按照黨性的要求，特別是按照同志提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導干部。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。當前，國際國內(nèi)形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領(lǐng)會黨的勞教工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的勞教事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成各項任務。
干部剖析材料 第4篇
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本文作者：綠葉~~秋思 查字典原創(chuàng)投稿
在開展集中學習、黨員互談、干群懇談、上下交談的基礎(chǔ)上，結(jié)合征求到的意見，現(xiàn)將我在學習、思想、工作作風、廉政方面存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因，及今后努力的方向和改進措施分析報告如下。
一、存在的問題
(一)學習方面
1、理論學習多，掌握了解深度不夠。開展干部作風整頓活動以來，我認真學習了黨的有關(guān)方針政策，通讀了《中國共產(chǎn)黨員章程》，熟記了《兩個條例》，但由于自己理論功底不夠扎實，因此對所學內(nèi)容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領(lǐng)導人的講話內(nèi)容的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，理解和把握不夠完整，不能領(lǐng)會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。
2、理論研究少，業(yè)務水平提高不快。在學習的進程中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學內(nèi)容上升到理論的高度進行深入研究，條分縷析，弄清其中的深刻內(nèi)涵和廣博外延，致使在使用時常感覺不得心應手，總有那么一點別扭。隨著時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導致農(nóng)村工作業(yè)務水平提高不快，難以合上時代的節(jié)拍。
3、理論與實踐結(jié)合差，學以致用不活。由于自己理論功底不深厚，業(yè)務水平提高慢，所以在理論與實踐相結(jié)合上出現(xiàn)了不足，很難做到自如地學以致用。在處理業(yè)務工作時，常有理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生，總認為從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現(xiàn)很多意想不到的問題。這就說明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結(jié)合點，沒有靈活運用理論來指導實踐。
(二)思想方面
1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，特別是看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠的丑惡現(xiàn)象時，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認為這些不良風氣已積重難返了，全然忘記自己也是共產(chǎn)黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了，不思進取的意識也就潛滋暗長了，覺得實現(xiàn)共產(chǎn)主義的目標太遙遠，太渺茫了，宗旨意識有所淡薄。
2、創(chuàng)新觀念弱化。思想決定行動。由于自己的理想信念出現(xiàn)了淡化，導致在開拓創(chuàng)新、銳意進取方面就有所弱化。創(chuàng)新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念有時需要自我否定，這樣自己為了穩(wěn)妥，在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變，難以打破常規(guī)，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。
(三)工作作風方面
1、深入村社不細心。作為駐村工作組長，應經(jīng)常深入村社，細心調(diào)研基層的問題，解決基層干部的困難。自己以工作忙、開會多為借口，到村社的時間少，偶爾下去一兩次 也是來去匆匆，只抓要解決的事，沒有細心地了解基層的情況，認真分析出現(xiàn)問題的原因，仔細研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務，沒有注重細節(jié)的處理。
2、了解同志不耐心。我很少和村社干部交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
3、安排工作不精心。對工作中的一些細節(jié)問題沒有進行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便覺得萬事大吉了，任務完成了，對事后督促、檢查工作考慮不多，以致于使有些工作十分被動。
(四)廉政方面
自己能過好權(quán)力關(guān)、名利關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān)、金錢關(guān)，能經(jīng)受住改革開放的考驗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。自干部作風整頓以來，本人認真學習了中紀委二次全會以來制定的31個不準，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《黨員處分條例》以及中共中央制定的《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費八條規(guī)定》等，在學習的基礎(chǔ)上，認真對照檢查，本著自查自糾，自覺接受黨內(nèi)外以及群眾監(jiān)督，從嚴遵守上級的各項規(guī)定，做到了自重、自省、自警、自勵,絕沒有投資入股辦煤礦、辦經(jīng)濟實體等“五股歪風”等行為。
二、產(chǎn)生的原因
(一)“懶”字掛帥
1、在理論研究上“懶想”。學習是要花很多時間的，我覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進一步深入研究學習內(nèi)容難度大，要求高，于是就不想認真查資料，不虛心請教，不主動與別人探討，沒有利用空閑時間來使自己的理論水平提高，業(yè)務能力增強。
2、在學以致用上“懶動”。理論要與實踐相結(jié)合，達到學以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我對理論與實踐的關(guān)系看得很隨意，認為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶于對它們進行研究，這樣日久天長，學習上的懶動手、懶動腦的壞學風便形成，致使學習上存在一些問題。
(二)“憂”字當頭
在現(xiàn)實生活中，無數(shù)的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用，也激動過，憤慨過，但過不了多久所有的激動、憤慨就灰飛煙滅了。心里非常憂慮，憂什么呢？憂黨的最高目標難以實現(xiàn)，憂黨員的宗旨意識和理想信念會變得虛無縹緲，憂自己的世界觀、人生觀、價值觀能否與黨的要求保持高度一致，這樣就使自己理想信念有所淡化?！皯n”實質(zhì)上就是“害怕”，由于害怕在下派期間出問題，不能回城，于是在工作的指導思想上就求穩(wěn)，謹小慎微，不敢標新立異，努力創(chuàng)新，致使工作局面難以打開，難以獲得，優(yōu)異的成績。
(三)“滿”字作怪
自滿是工作大敵。我自認為自己是縣級部門下派的，而且也是從農(nóng)村出來的，又從事辦公室工作多年，對基層的情況也有了解，因而在布置工作時，覺得不需要到村社調(diào)查、聽取意見，由于“滿”字作怪，因此出現(xiàn)了深入村社較少、了解村社干部不夠、檢查工作不力等工作作風問題。
(四)“怕”字占先
一怕得罪人。我總覺得大家能在一個單位共事是一種緣份，在工作中出現(xiàn)點失誤是在所難免的，因此對村社干部的政治思想教育抓得不是很緊，對有些同志的不良行為沒有及時有效的制止和指出，以求一個和諧的工作氛圍。
二怕不穩(wěn)出亂。鄉(xiāng)村工作千頭萬緒，各種關(guān)系錯綜復雜，自己認為稍有不慎，便會出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素，出現(xiàn)混亂的局面，導致分管、駐村工作陷于被動。
三怕做錯事?？偱乱徽胁簧?，滿盤皆輸，因此，做事就瞻前顧后，思左想右，缺乏創(chuàng)新意識。
三、改進措施
1、持之以恒，刻苦學習。作為鄉(xiāng)上領(lǐng)導干部，面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿?，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。江總書記多次指示：“無論對黨還是黨的干部來說，理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論，江澤民同志的“三個代表”，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯(lián)系實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術(shù)來武裝自己。
2、牢記宗旨，勤政為民。身為鄉(xiāng)上一名黨員干部，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權(quán)利，帶頭聯(lián)系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領(lǐng)，提高領(lǐng)導能力，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經(jīng)常深入村社調(diào)查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結(jié)，找出差距，積累經(jīng)驗，以便揚長避短，更好地促進工作。
干部剖析材料 第5篇
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在領(lǐng)導的正確指導下、同事的幫助下，堅持以勤懇、敬業(yè)、認真、細心、負責的態(tài)度對待自己的工作，比較好的完成了今年的工作。我主要負責公文處理、信息報送、團委、關(guān)工委、黨風廉政建設(shè)、協(xié)助主任處理日常事務等方面的工作。我總是以飽滿的熱情，積極的心態(tài)，認真細致的作風，對各項工作都做到一絲不茍，努力精益求精。
1、公文處理迅速嚴謹，信息報送準確及時；
2、縣團委、關(guān)工委交代的任務能及時、認真的完成。完成了黃渠橋鎮(zhèn)實體化“大團委”的建設(shè)工作；
3、縣紀委、鎮(zhèn)紀委交代的工作能及時、認真的完成；
4、領(lǐng)導交給我的工作能夠及時、認真的完成。
結(jié)合自身的工作實際，我對自己在工作和學習方面存在以下的問題：
1、業(yè)務水平不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務鉆研不夠，水平有待提高，必需要對業(yè)務鉆研，雖然自己完成本職工作，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。
2、工作方法簡單。分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付，工作成效不夠突出。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的改善會給自己的工作帶來便捷。
在深入分析自身存在的問題后，我認識到個人工作中存在的問題決不是小事，也絕對不能忽視，我決心從以下方面進行整改：
1、切實加強理論學習，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學習的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、農(nóng)村業(yè)務等方面的新知識，努力充實自己，以適應新形勢下的工作要求，適應本職工作的需要。
干部剖析材料 第6篇
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大化瑤族自治縣經(jīng)濟貿(mào)易局集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設(shè)活動單位剖析情況
查擺問題階段,我局通過征求意見和采取自己找、領(lǐng)導點、群眾提、互相幫等形式，共查找出本單位存在的四點突出問題,并進行了深刻的剖析,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、存在的四點突出問題
一是存在宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題。具體表現(xiàn)在：深入基層少，深入扶貧聯(lián)系村搞調(diào)研少，下企業(yè)執(zhí)導工作少。
二是存在責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。具體表現(xiàn)為：國企改制工作進展不大、市場建設(shè)項目前期工作進度緩慢。
三是存在缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學風不濃，玩風太盛的問題。具體表現(xiàn)在：有些干部精神萎靡不振，上班上電腦玩游戲等。
四是存在機關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強，無法履行崗位職責要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。具體表現(xiàn)在：有些工作由于知識面不寬、業(yè)務素質(zhì)低，未能如期完成領(lǐng)導交辦的工作；有些同志對于經(jīng)貿(mào)方面的法律法規(guī)知之甚少；有些同志還不掌握基本的電腦操作等。
二、原因剖析版權(quán)所有
1、制度不健全，沒有形成激勵機制
一是首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制三項制度剛剛建立，執(zhí)行過程中還會碰到不少問題。二是上下班簽到制度、考勤考績制度、風險抵押金制度等獎懲制度未健全，也未得到全面落實，導致有些干部職工事業(yè)心和責任感不強，干好干壞一個樣。
2、缺乏系統(tǒng)學習，沒有掌握過硬的本領(lǐng)
一是干部職工缺乏政治理論學習，理論素質(zhì)不高。缺乏對馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線的系統(tǒng)學習，缺乏對經(jīng)貿(mào)方面的法律法規(guī)缺乏系統(tǒng)的學習，導致為人民服務的宗旨淡薄，工作缺乏理論的指導。二是技能培訓少，業(yè)務水平不高。由于條件的限制，單位沒有對干部職工進行系統(tǒng)的培訓，干部職工沒有熟練掌握新知識、新技能，導致工作無頭緒，一些新工作新任務無法開展。版權(quán)所有
干部剖析材料 第7篇
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)（領(lǐng)導）干部作風整頓剖析材料（五）
通過認真學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》不悔資料版權(quán)所有!及××市委××書記在全市干部作風整頓上的講話，深刻認識到“執(zhí)政黨的形象，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系人心背向，關(guān)系國家的前途和命運”。自己也受到了一次馬克思主義的再教育，作為班子的帶頭人，更應帶頭剖析自己存在的問題，深刻剖析問題存在的根源，找出根源抓整改，切實把“三個代表”的要求融入自己的思想，化為自己的實踐，更好地為人民服務，為廣安、華鎣實現(xiàn)新跨越作出貢獻！現(xiàn)針對工作中的不足剖析如下：
存在的問題及原因
一、觀念滯后，思想不夠解放
平時雖然調(diào)整大量的政治，經(jīng)濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領(lǐng)導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客、要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。
二、深入基層調(diào)查研究不夠
由于平常對全鎮(zhèn)基本情況已大致掌握，指導思想是抓全鎮(zhèn)重點。所以，到典型村、社和困難村、社調(diào)研時間相對多一些，對經(jīng)濟、社會發(fā)展一般的村、社調(diào)研時間相對較少。自己主觀認為典型村社自身工作主動。如稍加引導就能達到事半功倍的效果，而困難村、社通過更大力度的支持則所以成為發(fā)文展的典不悔資料版權(quán)所有!型成為由后進成先進的一面旗幟，所以潛意識對典型村、社和困難村、社傾注的精力要相對多一些。這樣，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。
三、工作抓落實不夠
雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格，但深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少。逗硬措施不力。就其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執(zhí)行獎懲稍有不懂就會挫傷干部工作的積極性；二是對鎮(zhèn)督查辦公室的工作關(guān)心不夠，如果不是重要工作急辦工作親自過問外，一般性工作檢查過問少。
四、對部分工作，特別是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作強調(diào)不夠
由于片面認為農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)得到了長足發(fā)展，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量增幅加大，農(nóng)民收入年年增加，且自己對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)不夠熟悉，害怕自己不熟悉的工作說錯導的工作上的失誤，所以對涉及全鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟大事的遠籌和決策強調(diào)得多，對一些中心工作如小城鎮(zhèn)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、計生工作、穩(wěn)定工作、黨建工作關(guān)心較多，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)心較少、強調(diào)不夠。
五、與干部群眾交心少
由于自己一味強調(diào)工作，加之深入村、社調(diào)研不夠，這樣就與鎮(zhèn)機關(guān)干部和群眾交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作?；鶎釉蛟谟谧约鹤鳛辄h委書記、要協(xié)調(diào)班子成員的工作，要處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系。要指導村上工作的順利開展，所以與鎮(zhèn)領(lǐng)導成員及村上的主要干部交心時間多一些。另一方面，由于我鎮(zhèn)住宿條件相對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)較差，人員住宿不集中，所以在八小之外，與其他同志接觸較少。
整改措施一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)和駕馭全局的工作能力版權(quán)所有
有計劃、有重點的學習馬列主義、思想、鄧小平理論。并把他們同學習江總書記“三個代表”有機結(jié)合起來。同時，認真鉆研市場經(jīng)濟、政策法規(guī)、強化自己的市場觀念，戰(zhàn)略觀念、法制觀念、開放觀念、竟爭觀念、效益觀念，努力增強自己統(tǒng)覽本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展全局的能力。
二、加強與人民群眾的血肉聯(lián)系
說：“人民群眾是創(chuàng)造歷史的動力”，而闡進的“三個代表”首要的是要實現(xiàn)廣大人民的根本利益，我黨雜源于群眾，更要依靠群眾。因此，以后要盡量多抽出時間深入村、社調(diào)研，多深入群眾中間與他們拉拉家常，聽聽他們的想法，幫助他們解決問題，這樣能為工作決策掌握更多的第一手資料，又可以向廣大人民群眾學到更多的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，彌補自己在農(nóng)業(yè)方面的不足。同時，通過調(diào)查研究，科學決策實踐“三個代表”的方式方法，讓“三個代表”在廣大農(nóng)村能夠真正體現(xiàn)，調(diào)動并帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民向富強型小康邁進。
三、強化領(lǐng)導、注重協(xié)調(diào)，推動全局工作正常開展
（1）要自覺樹立民主意識，正確把握好自己角色，當“班長”不當家長，在黨委實施集體領(lǐng)導中做“樞紐”不做“中心”，積極加強領(lǐng)導班子建設(shè)，構(gòu)筑團結(jié)堅強的領(lǐng)導集體。
（2）正確地處理集體領(lǐng)導與個人分工的聯(lián)系，實行重大問題必須由集體討論決定。同時，要加強班子內(nèi)部相互溝通，相互諒解、相互相補。充分發(fā)揮班子其他成員的主觀能動性，全力支持他們開展工作。
（3）突出工作重點，強化督查督辦，推動其它各項工作全面發(fā)展。
（4）竭力為同志們的工作，生活創(chuàng)造寬松環(huán)境。
干部剖析材料 第8篇
閱讀提示：本篇共計1607個字，預計看完需要5分鐘，共有107位用戶關(guān)注，27人點贊！
轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能個人剖析材料
通過一段時間的學習，我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創(chuàng)新機制，并讓廣大民警進一步打牢執(zhí)法為民思想，提高政治、業(yè)務素質(zhì)，整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇。在活動中，我按照局黨委的實施意見，通過群眾提、自己找、領(lǐng)導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
一、存在的主要問題：
1、學習方面。學習是提高自身本領(lǐng)的前提和基礎(chǔ)。作為公安機關(guān)的基層領(lǐng)導干部要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重于法律、文化、技能和業(yè)務方面的知識，學習政治、經(jīng)濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。只局限于弄懂公安工作，而不會將公安工作與服務經(jīng)濟建設(shè)聯(lián)系起來。版權(quán)所有
2、警察角色觀念錯位，未能確立公仆的位置和意識。執(zhí)行職務行為時淡化了'全心全意為人民服務'這一人民警察的根本宗旨，日常生活中又不適宜地強化了警察的管人者角色，存在擺威風、耍特權(quán)的現(xiàn)象。在日常工作中，由于宗旨意識淡化，在接受群眾的報案和求助時，對于非管轄范圍的案件或事情往往一推了之，未能很好地發(fā)揮人民警察的職能作用，在群眾中造成了不好的影響。同時，又錯誤地強化自身的管人者角色，斗威風，耍警察特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如駕駛機動車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現(xiàn)。
3、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現(xiàn)為未能廣泛深入地加強對全體民警的全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規(guī)章制度，尤其是在抓好各項文明服務規(guī)章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風?？偸堑鹊缴霞売胁贾貌糯掖颐γθソM織開展活動。因而表現(xiàn)為：表面文章多，實際內(nèi)容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果較差。
4、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發(fā)，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現(xiàn)象。如對派出所領(lǐng)導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；個別民警政治思想素質(zhì)差，工作推諉拖拉，不遵守值班制度；有的八小時以外涉足娛樂場所等等存在問題。尤其是對一些各方面工作都不錯的骨干民警存在的問題，本人只停留在口頭批評，沒有及時向上級反映匯報，怕暴露問題影響了隊伍的形象和士氣，自己臉上無光，同時也得罪了具體人。存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。
二、產(chǎn)生這些問題的主要原因主要是：
1、放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重于文化知識、業(yè)務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統(tǒng)、不全面、不扎實，滿足于現(xiàn)狀，自認為自己現(xiàn)有的理論知識，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產(chǎn)主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。
2、宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。
3、自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。版權(quán)所有
干部剖析材料 第9篇
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在這次
紀律作風整頓教育
活動中，經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1.在
紀律作風整頓教育
活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，既無參與，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對
紀律作風整頓教育
的責任感、危機感認識片面，反映出我對
紀律作風整頓教育
認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2.開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調(diào)來經(jīng)偵處二大隊二中隊后，認為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3.業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：
對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為
船到橋頭自然直
，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4.在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現(xiàn)。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江澤民總書記提出的
三個代表
干部剖析材料 第10篇
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自全鎮(zhèn)開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。
一、存在的問題
（一）學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，鎮(zhèn)上中心工作較多。對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。
（二）工作方法特別機械，遇到困難泛急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。
（三）創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。
二、原因分析
經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：
（一）是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距。三、改進方法
（一）加強學習。結(jié)合開展“愛崗敬業(yè)，二次學習”活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜肅寧鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。
