主題班會材料 第1篇
閱讀提示：本篇共有3453個字，預(yù)計閱讀時間為9分鐘，共有292位用戶關(guān)注，53人點贊！
中學(xué)校黨支部
按照區(qū)教育局黨委關(guān)于認真加強作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知要求，會前班子認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《大安區(qū)作風(fēng)效能問責辦法》。班子成員進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識、端正了態(tài)度、擺正了位置。在廣泛征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合支部實際，對照“江中事件”著重從黨的政治建設(shè)、工作作風(fēng)、本職工作、服務(wù)群眾（遵守紀律規(guī)矩、制度規(guī)定）等方面查找存在的問題，深刻剖析思想根源，明確了努力方向，認真撰寫發(fā)言提綱?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、事件的基本情況及產(chǎn)生原因分析
2018年2月23日，市委第四巡視組向中學(xué)反饋巡查意見后，中學(xué)本應(yīng)該在2018年10月召開專題民主生活會，至2019年1月仍未召開，其它巡查整改事項也還只停留在下文件、做臺賬上，落實巡查整改不到位。在2018年領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報告中，黨總支書記照抄照搬，90%內(nèi)容相同，甚至錯別字都相同。整改不落實，文風(fēng)不正，根在作風(fēng)不實，本在管黨治黨不嚴。
個人認為事件的發(fā)生，暴露出教育領(lǐng)域、基層學(xué)校的一些普遍性問題即“政治站位不高、四個意識不強、干部工作不實、工作作風(fēng)漂浮”究其原因如下：
1、學(xué)習(xí)不到位。對新形勢下的黨建工作要求學(xué)習(xí)不到位，多數(shù)干部注重開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，政治學(xué)習(xí)少。
2、認識不到位。由于學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致認識不到位，重業(yè)務(wù)、輕黨建，業(yè)務(wù)黨建兩張皮，認為只要把自己分管領(lǐng)域的工作完成了就萬事大吉。在實際工作中，許多領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，放在抓分管領(lǐng)域工作上，放在抓教育教學(xué)質(zhì)量上，認為黨建工作是虛的，只要把資料做好就行了。
3、對巡視反應(yīng)的問題沒有足夠重視，整改不及時。由于認識不到位，導(dǎo)致重視程度不夠，肯定在行動上就很被動，很緩慢，甚至不情愿，有抵觸。
4、形式主義還大量存在。認為向上級遞交黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報告是走過場、湊數(shù)量，是完成任務(wù)，是交票，導(dǎo)致抄襲現(xiàn)象發(fā)生，反應(yīng)出部分領(lǐng)導(dǎo)成員文風(fēng)不正。局里開會也在通報部分學(xué)校上交的材料下載、抄襲痕跡明顯，甚至單位、校長的名字都沒改就直接上交，圖交票了事，是典型的形式主義的表現(xiàn)。
5、管黨治黨不嚴。支部沒有認真履行主體責任，對相關(guān)材料沒有認真審閱把關(guān)，對干部監(jiān)督管理不到位，工作打不開情面，導(dǎo)致抄襲現(xiàn)象的出現(xiàn)。
二、存在的問題
（一）在黨的政治建設(shè)方面。
主要存在三個方面問題：
一是政治學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的內(nèi)容，對“四個全面”“四個自信”“兩個維護”等基本觀點比較熟悉，認識理解上比以往也有新的提升，但對學(xué)習(xí)追求量的多少，追求簡單的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，對許多內(nèi)容還存在知其然不知其所以然，還不能融會貫通地進行理解，滿足于上級要求什么學(xué)什么，不能很好的消化吸收。
二是對標看齊的力度不夠。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但深入反思看，還多是出于對規(guī)矩的執(zhí)行和堅守，沒有真正上升為一種高度認同和行為自覺。
三是融合轉(zhuǎn)化的結(jié)合不夠。在運用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動工作上做得還不夠，還比較被動的按《支部工作條例》（實行）機械的完成規(guī)定動作，黨建與學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)還沒有有效融合，往往是就黨建論黨建，就業(yè)務(wù)論業(yè)務(wù)，黨員先鋒模范作用沒有得到最大程度的體現(xiàn)與發(fā)揮，在解決學(xué)校支部部分老黨員的歷史遺留問題時，思維不夠開闊，招數(shù)辦法還不多，解決老問題沒有體現(xiàn)新思路，影響了工作效果，受到局黨委約談。
（三）在工作作風(fēng)方面。
在貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)求實效方面主要存在三個方面問題：
一是執(zhí)行規(guī)定的徹底性有待加強。能夠嚴格落實中央八項規(guī)定、黨章要求及其他黨內(nèi)法規(guī)，但在執(zhí)行單位日常管理細則、落實學(xué)校各類制度方面還存在打擦邊球的情況，往往是上級強調(diào)了、重視了、督導(dǎo)了，就抓一抓，等風(fēng)頭一過又有所反彈。
二是工作統(tǒng)籌的科學(xué)性有待加強。對改作風(fēng)認識是深刻的、態(tài)度是認真的，但在工作中還存在一些傾向性問題，比如，有時會因為上級催得緊向處室、教師個人要材料，因為領(lǐng)導(dǎo)要求嚴給教師、黨員們反復(fù)發(fā)通知，有時檢查分管工作停留于跑面，沒有考慮實際效果。工作還存在拖、散、慢等行為，有些工作領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了才去抓、上級督導(dǎo)了才去干，影響了學(xué)校的整體形象。
三是勤儉樸素的持久性有待加強。自己有勤儉樸素的意識和習(xí)慣，但對學(xué)校有些處室及工作人員、教師中出現(xiàn)的隨意浪費水、電、辦公用品的現(xiàn)象怕得罪人，打不開情面，沒有進行及時制止與教育。
（四）在為民情懷方面。
作為班子成員，在為民情懷方面，我能夠站在學(xué)校的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻策，當好學(xué)校校長的助手。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規(guī)定，對支委及行政形成的決議，堅持遵照執(zhí)行，較好地維護了班子成員的良好形象。還存在以下不足：
一是事業(yè)心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，敬業(yè)奉獻和服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時瞻前顧后，分心走神。
二是關(guān)心教職工工作生活不夠。過多時間忙于事務(wù)性工作，沒有抽出多的時間了解教師們工作生活情況，了解教師們疾苦，了解他們對學(xué)校工作的建議意見，沒有有效的為他們排憂解難。
三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺凈化自己的交際圈，管住自己的言行。但在實際行動中、落實要求中有時還摻雜人情因素，紅線意識在思想深處還有模糊地帶；
四是在脫貧攻堅的認識及行動上還有不到位的地方，如：對認為脫貧攻堅主責在政府，教師起不來太大作用，對脫貧攻堅政策不熟悉，給群眾宣傳解釋有不到位的地方，精準扶貧走訪按安排才行動，被動的走訪；對自己幫扶的對象還不夠熟悉等情況。
三、原因剖析
深入剖析上述癥狀，根子還是黨性意識、黨性修養(yǎng)出了問題，在于理想信念這個總開關(guān)還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。
一是黨性意識不夠強。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員的永恒主題。深入剖析個人存在的各方面問題，一個重要原因就是黨性意識不強。不自覺地放松了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己。比如，還存在以行政身份帶入黨內(nèi)生活的情況，而以普通黨員身份落實雙重組織生活制度也有不足;再如，涉及個人和集體得益沖突時，有瞻前顧后的情況。
二是宗旨意識有所弱化。從普通老百姓家的孩子成長為一名學(xué)校的校級干部，我深知，其間走過的每一步都離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任、組織的培養(yǎng)、同事的幫助，因此對身邊的師生有著很深的感情。然而，隨著教育行政工作干久了，下班級下課堂進教師辦公室的時間少了，對教師的訴求、一線教師的困難若明若暗，提建議、抓落實沒有對準需求，有點漂浮;有時在服務(wù)師生時，內(nèi)心有著迎合上級的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而最根本的是要對教師負責，對學(xué)校負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。
三是紀律意識不夠強。對黨中央從嚴治黨是堅決擁護的，對打虎拍蠅是拍手稱快的，對違反紀律規(guī)定的腐敗現(xiàn)象是深惡痛絕的，但沒有從深層次理解紀律規(guī)定的作用意義，對作風(fēng)建設(shè)從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠意義認識不夠，僅滿足于頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，有些事情還在希望搞變通。
四、整改措施
下一步，我將對照上級要求、對照黨員標準，認真抓好問題整改，切實樹好黨員干部的良好形象。
一是繼續(xù)強化政治學(xué)習(xí)，思想上首先與黨中央及上級黨委保持一致。政治上的清醒源于理論上的堅定。我將把新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)來抓，利用“學(xué)習(xí)強國”及“鹽都先鋒”兩個app平臺突出抓好政治學(xué)習(xí)，每月組織支委集體學(xué)習(xí)及黨小組學(xué)習(xí)，要求全體黨員堅持學(xué)習(xí)，重點圍繞《黨章》《談治國理政》《黨的報告輔導(dǎo)讀本》《三十講》及時政新聞等內(nèi)容，著力把握重要觀點、重要段落，通過學(xué)習(xí)，進一步樹立“四個意識“，堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。同時，緊密聯(lián)系實際， 學(xué)用結(jié)合，圍繞解決問題和加快學(xué)校發(fā)展，最大程度把所學(xué)知識運用到實際工作中去。
二是牢固樹立服務(wù)理念，做教師、黨員滿意的副書記。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨。黨員干部必須把服務(wù)群眾作為根本職責來踐行。下步工作，我將牢記權(quán)為民所用，深入教學(xué)一線摸實情，到教師辦公室多坐坐、到學(xué)生家里多跑跑、到精準扶貧對象家里多問一問，用腳踏實地的行動換來老師們的信任支持，全面掌握教師們的所思所想所憂所盼;主動作為搞好服務(wù);緊貼實際解難題，對學(xué)校反映較多的疑難問題，聚力攻關(guān)，力求問題逐步化解。
主題班會材料 第2篇
閱讀提示：本篇共計4968個字，預(yù)計看完需要13分鐘，共有300位用戶關(guān)注，30人點贊！
根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于開好“肅清蘇榮案余毒專題民主生活會的通知》文件要求，a市黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認真組織學(xué)習(xí)了新時代中國特色社會主義思想和黨的精神、關(guān)于“堅定不移肅清蘇榮等人不廉潔案件的毒害”重要指示精神等，并按照專題民主生活會要求，廣泛征求意見，扎實開展談心談話，認真撰寫發(fā)言材料，對照五個方面，認真查擺問題，深入進行根源剖析，并提出具體整改措施，形成了如下對照檢査材料：
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）對照“堅決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒”的具體表現(xiàn)方面
一直以來，a市黨委始終堅持將學(xué)習(xí)貫徹落實新時代中國特色社會主義思想、黨的精神和系列重要講話精神，以及新《黨章》等作為首要政治任務(wù)來抓，依托黨委會、中心組學(xué)習(xí)、a市例會和支部會及黨員活動日等形式，組織廣大黨員反復(fù)研讀、深入討論，積極引導(dǎo)廣大干部職工在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，使a市的黨群干群關(guān)系日漸密切。但是，也存在一些不容忽視的問題：
1、黨委理論學(xué)習(xí)的主動性仍有待加強。理論學(xué)習(xí)有時存在工作忙時放一放、任務(wù)重時停一停的現(xiàn)象，導(dǎo)致對黨的創(chuàng)新理論研究不夠廣、領(lǐng)悟不夠透，用理論指導(dǎo)本場實踐能力不足。
2、個別同志對肅清余毒和不廉潔案件的危害認識不足。認為蘇榮案的惡劣影響主要在省、市黨政機關(guān)，對于我們基層黨委來說過于遙遠，不會受到其影響，導(dǎo)致自我反思不夠深刻，自我警醒不夠到位。
3、個別同志政治敏銳性還不夠強。個別同志對新形勢下如何更好地維護黨的形象和權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份旗幟鮮明地及時反對制止。
（二）對照“堅決全面徹底肅清蘇榮責任缺失、管黨治黨不力的余毒”的具體表現(xiàn)方面
近年來，a市黨委按照《黨章》和相關(guān)規(guī)定，嚴格落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以“抓好黨建就是最大的政績”觀念，狠抓主體責任落實，認真履行黨要管黨、從嚴治黨責任，以“黨建+”模式，積極推進黨建工作，使我場各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到提升。但是，也存在一些不容忽視的問題：
1、個別同志對管黨治黨的重要性認識不到位。存在“重發(fā)展、輕黨建”、“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的思想誤區(qū)，片面地認為從嚴治黨是“軟任務(wù)”，是務(wù)虛工作，對如何落實從嚴治黨要求主動思考不多，把過多精力放在業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作謀劃部署的少，很少過問分管戰(zhàn)線黨建工作。
2、黨委對支部書記的思想教育還有待加強。xxx由于歷史原因，各個支部的支部書記都年齡結(jié)構(gòu)偏大、文化水平不高，并普遍存在對新時代黨建工作的新要求新目標的認識和理解不足，從嚴治黨的責任意識和黨務(wù)能力不強等問題。尤其是近年來，我場各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游、a市x等工作日益繁忙，使他們更加忽視了黨建工作的重要性。這些問題的存在，都迫切需要黨委進一步加強對各個支部書記的思想教育，提升他們的黨建責任意識和黨務(wù)工作水平，使他們牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”觀念，切實履行起支部黨建“第一責任人”職責。
3、管黨治黨的韌勁還需要加強。雖然，xxx黨委一直將嚴格管黨治黨，切實加強黨建工作作為首要任務(wù)，但確實也或多或少地存在上級重視我們就重視，有活動開展時就緊一陣，沒有活動開展時就松一陣的現(xiàn)象，管黨治黨時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。
（三）對照“堅決全面徹底肅清蘇榮任人唯親、搞團團伙伙的余毒”的具體表現(xiàn)方面
a市黨委一致認為，堅決防止和反對拉幫結(jié)派、團團伙伙、任人唯親，既是保持黨的先進性的基本要求，也是黨員應(yīng)有的政治品格和紀律自覺。工作中，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子也能夠堅持黨管干部原則，嚴格貫徹民主集中制，集體討論決定干部任用。大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部充實到各個管理崗位。有效杜絕了拉幫結(jié)派、團團伙伙、任人唯親違紀現(xiàn)像在我場發(fā)生。但是，在選人用人方面我們也還存在一些需要改進的地方，主要為：
1、干部使用缺乏交流。由于歷史原因，a市有許多干部長年工作在一個崗位上，缺乏崗位交流。他們多年從事一項工作，雖然業(yè)務(wù)能力非常強，但也導(dǎo)致了職業(yè)疲勞，工作激情退化，人才出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，既不利于干部成長，也不利于單位可持續(xù)發(fā)展。
2、對干部的教育管理措施有待強化。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷等方面還做得不夠。經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。
（四）對照“堅決全面徹底肅清蘇榮以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒”的具體表現(xiàn)方面
總體來說，a市黨委班子成員都能自覺遵守黨章黨規(guī)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，從嚴管好身邊的工作人員和家屬，主動接受組織和群眾監(jiān)督，持續(xù)抓好黨員干部的思想道德教育、紀律教育和日常監(jiān)督。積極踐行“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。但也有一些不足需要引起注意：
1、個別同志對廉潔自律認識不足?？傉J為自己手中職權(quán)不大，守住底線就行，守紀律講規(guī)矩、高標準嚴要求做得不夠。
2、執(zhí)行中央八項規(guī)定還需強化。班子成員自身都能認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，但從更高的標準來看，監(jiān)督工作人員執(zhí)行八項規(guī)定的力度不夠，在公務(wù)接待中雖能嚴格遵守用餐標準，但偶爾也會因來客比較熟悉或涉及部門比較多，而有不夠節(jié)儉和陪客人數(shù)較多的現(xiàn)象存在。
3．對身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。雖然，領(lǐng)導(dǎo)班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊工作人員咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠。平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。
（五）對照“堅決全面徹底肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的余毒”的具體表現(xiàn)方面
一直以來，xxx歷屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子都能始終堅持一切從實際出發(fā)，實事求是作決策、真抓實干促發(fā)展，不存在靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠說漂亮話糊弄上級和職工群眾的錯誤做法。近幾年來，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念，致力于將塔橋生態(tài)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，把更多的精力放在a市x、鄉(xiāng)村旅游、新農(nóng)村建設(shè)等工作上，不遺余力推進a市生態(tài)、經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展。但是，我們也存在一些無法回避的問題：
1、拓寬發(fā)展思路仍需繼續(xù)努力。近年，在市委市政府和a市的正確領(lǐng)導(dǎo)下和xxx干部職工的共同努力下，a市生態(tài)、經(jīng)濟和各項社會事業(yè)均取得了長足發(fā)展，但發(fā)展思路還是不夠?qū)挘?jīng)濟增長點還是不夠多。如何拓寬發(fā)展思路，尋找新的經(jīng)濟增長點仍需黨委繼續(xù)努力。
2、為職工排憂解難實效上還需加強。近年雖然通過精準扶貧、新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展a市產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等措施在一定程度上解決了干部職工的實際困難和后顧之憂。但還是有些問題我們沒能很好解決，比如：干部職工收入仍然偏低，且增長速度不快；職工養(yǎng)老保險金繳納標準偏低，住房公積金長期未繳納等等，雖然這些問題有些是需要市委市政府層面才能解決的，也有些是以xxx現(xiàn)有財力暫時無法解決的，但我們應(yīng)不忘初心，牢記使命，在今后的工作中，爭取逐一解決。
3、走訪調(diào)研有待進一步深入。各班子成員因新農(nóng)村建設(shè)、扶貧、掃黑除惡等工作需要，雖會經(jīng)常深入xxx和社區(qū)，但大多都定向式的，與一線職工群眾的溝通交流還是不夠全面、不夠深入，沒有很好傾聽職工群眾呼聲，主動幫助他們排憂解難。社情民意的反饋渠道有待進一步拓寬，走訪調(diào)研有待進一步深入。
4、機關(guān)工作效率還需提高。少數(shù)干部工作主動性、積極性、創(chuàng)造性還不夠強，不同程度地存在“怕慢假庸散”問題，主動作為、奮發(fā)有為精神還不夠，工作效率及成效還需進一步提高。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，還是我們的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了故障。具體分析，主要有以下幾個方面的原因：
（一）政治理論學(xué)習(xí)仍需加強。在抓政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)上，有時存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。學(xué)用結(jié)合，運用理論指導(dǎo)實踐，解決a市改革發(fā)展過程中不斷涌現(xiàn)的各類問題的能力還有欠缺。在真學(xué)、真懂、踐行上還需要下大力氣。特別是對新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學(xué)思想方法等方面的領(lǐng)會還不到位。
（二）黨性修養(yǎng)和錘煉不夠。雖然說，a市黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念都是堅定的，黨性觀念也是比較強的，都能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度，始終與黨中央、省委、市委保持高度一致。但有時也會有個別同志在思想上會產(chǎn)生松懈苗頭，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力的重視，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)，黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
（三）開拓創(chuàng)新精神還需加強。當前，a市正處在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)濟和社會事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的關(guān)鍵時期。在推進改革發(fā)展的道路上，班子還存在思想不夠解放、眼界不夠開闊、創(chuàng)新力度保守的情況。有時在面對新農(nóng)村建設(shè)、旅游開發(fā)、掃黑除惡、環(huán)境整治、殯葬改革等工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾時，部分同志扎實干事的勁頭不足，解決問題有些患得患失，不夠果斷，改革創(chuàng)新的勇氣還需要提高，開拓進取的導(dǎo)向機制還需要進一步明確。
（四）紀律要求有所松懈。蘇榮案警示我們，視黨紀國法為兒戲，必然要受到懲處；被金錢名利牽著走，在深淵中只會越陷越深；作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要時刻緊繃廉潔自律這根弦。雖然班子成員對中央的各項紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實的，能始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。但有時圖一時輕松，也會出現(xiàn)簡單開會部署或發(fā)文部署了事，對紀律和決策的落實情況缺乏比較強硬的督促檢査。同時，因為大家都是幾十年在一起共事的同事，工作中有時會拉不下情面，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執(zhí)行不力。導(dǎo)致工作中說與做、立言與立行等做得還有差距。
三、整改措施及今后努力方向
此次專題民主生活會是一次非常嚴肅的黨內(nèi)政治生活，更是一次對標“四個意識”的黨性鍛煉。我們將按照市委和市紀委統(tǒng)一部署，認真汲取蘇榮案的深刻教訓(xùn)，針對查擺出的問題，明確細化整改措施，扎實開展肅清余毒工作。
（一）提高政治站位，鐵腕肅清余毒。把堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒影響，作為xxx當前重中之重的政治任務(wù)來抓嚴抓實。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子模范帶頭作用，進一步提高政治站位，牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。始終把紀律挺在前面，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止和糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題。堅定不移貫徹黨的基本路線，在大事大非面前，始終頭腦清醒、立場堅定。堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為第一遵循，堅決貫徹執(zhí)行中央、省委、市委決策部署，認真履行管黨治黨主體責任，重視解決苗頭性、傾向性問題，保持反腐高壓態(tài)勢，縱深推進全面從嚴治黨，堅決肅清蘇榮案余毒在塔橋可能會造成的影響。
（二）加強日常監(jiān)督管理，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對出現(xiàn)的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正；對違紀違規(guī)違法行為，早查證、早懲處、早問責。不斷加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴肅查處違規(guī)違紀問題；積極開展“四種形態(tài)”下紀律談話，切實做到違規(guī)必問責，問責必嚴格；強化廉潔風(fēng)險防控，認真落實請示報告制度，緊盯“關(guān)鍵節(jié)點”、“關(guān)鍵崗位”。認真落實黨風(fēng)廉政要求，抓早抓小抓預(yù)防，切實增強全場黨員干部的廉潔意識。
（三）突出政治標準，堅持正確的選人用人導(dǎo)向。要從蘇榮案的教訓(xùn)警示中，進一步認清選人用人的不正之風(fēng)帶來的巨大危害。嚴守黨的組織紀律，始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，切實把政治標準作為選人用人的首要標準。進一步規(guī)范選拔任用過程中動議、民主推薦、民主測評、組織考察和任前公示等各環(huán)節(jié)工作，讓“想干事、會干事、能干事”的干部有機會有舞臺，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進a市x政治生態(tài)的山清水秀。
主題班會材料 第3篇
閱讀提示：本篇共計4309個字，預(yù)計看完需要11分鐘，共有157位用戶關(guān)注，52人點贊！
xxx街道
根據(jù)xxx市“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會要求，我街道組織班子成員認真按照主題教育要求，學(xué)習(xí)文件精神，學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)內(nèi)容，深入的查擺問題和剖析原因，并制定了相應(yīng)的整改清單?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在問題
（一）思想方面存在的問題
一是班子成員學(xué)習(xí)系列講話精神不系統(tǒng)、不深入、不經(jīng)常，對帶頭學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，真正學(xué)懂弄通做實的力度不夠。借口日常任務(wù)較繁重，個別班子成員有重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的傾向，存在被動學(xué)和簡單學(xué)的問題，思想上沒有引起高度的重視，不能很好的學(xué)以致用。如：總覺得按照主題教育的要求進行了學(xué)習(xí)就可以了，并沒有認真仔細的去研讀、弄通。二是對落實總目標投入的工作熱情還不夠。缺乏腳踏實地、吃苦耐勞的精神，干工作、抓民生與上級的要求、群眾的期盼還存在一定差距。面對一些急難險中的工作任務(wù)，缺乏魄力，不敢迎難而上。如：在落實就業(yè)惠民工作上，就表現(xiàn)出辦法不多、效果不好。領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)社區(qū)也大多停留在表面，很少坐下來認真分析梳理所聯(lián)系社區(qū)維穩(wěn)現(xiàn)狀和短板。三是深入基層、了解基層還不夠，同群眾座談、同干部談心不夠。如：班子成員普遍存在參加社區(qū)“早派工、晚研判”次數(shù)少，與社區(qū)兩委正職談心談話多，與一般干部交流談心少的問題。
（二）政治方面存在的問題
一是在認真執(zhí)行黨中央決策部署和自治區(qū)、州、市委決議決定上的執(zhí)行力有待加強。在貫徹落實上級會議文件精神上，缺少“一抓到底”的勁頭，有時在落實中偏差走樣。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對所分管的工作往往是安排一下就完成了任務(wù)，落實情況怎么樣不聞不問。如：在落實“1+n”全域黨建過程中，只是簡單的要求各社區(qū)設(shè)崗定責，卻沒有去現(xiàn)場指導(dǎo)，導(dǎo)致很多崗位設(shè)置和認領(lǐng)都存在問題。二是在對反恐維穩(wěn)工作抓得不系統(tǒng)、不全面、不堅決、不徹底，特別是基層各項維穩(wěn)措施落實不到位。如：維穩(wěn)指揮部座席人員錯誤頻出。又如：對于個別社區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點和相關(guān)轄區(qū)單位未能嚴格落實值班備勤規(guī)定要求，在督查檢查過程中不愿得罪人，講情面、托關(guān)系，不能按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。三是發(fā)揮模范帶頭作用不夠，不能在工作生活中做維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定、反對民族分裂的表率?！半p語”學(xué)習(xí)流于形式，要求干部學(xué)習(xí)，班子成員卻不能帶頭，達不到學(xué)習(xí)效果。住戶工作中雖然人住在親戚家里，卻沒有扎扎實實的開展工作，只是為了完成任務(wù)而住親戚家。如：班子成員在意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂教育等工作上模范帶頭作用發(fā)揮不夠，措施缺乏針對性，工作成效不明顯。社區(qū)黨支部對轄區(qū)閑散人員的教育引導(dǎo)的辦法不多，成效不大。
（三）作風(fēng)意識方面存在的問題
一是緊密聯(lián)系群眾不夠，班子成員走訪聯(lián)系群眾力度少，多以通過入住代替走訪。如：有的領(lǐng)導(dǎo)下基層存在“蜻蜓點水”的現(xiàn)象，對深入社區(qū)一線調(diào)研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。又如：干部犯錯，只要不是大問題，領(lǐng)導(dǎo)考慮基層干部辛苦，就得過且過，從輕處理或不給予處理。二是缺乏溝通，大局意識不強。班子成員之間缺乏溝通，有的工作不能有效銜接，存在推萎扯皮現(xiàn)象。面對部分需要協(xié)調(diào)的工作，領(lǐng)導(dǎo)都不愿出面，安排科室干部對接，導(dǎo)致工作效率低。如：轄區(qū)居民到街道來反映問題，有些分管領(lǐng)導(dǎo)只要不是在自己分管工作范圍內(nèi)就想辦法推諉，沒有真正把群眾放在心上。三是抓干部作風(fēng)不夠嚴格，干部隊伍管理有所松懈，對制度落實不夠。如：沒有按照考勤制度批準請假，口頭請銷假情況時有發(fā)生；部分干部依然存在服務(wù)意識不足，一些干部面對群眾辦事時態(tài)度差，服務(wù)耐心少，來回“踢皮球”，干部“四效”落實不夠，辦事拖拉，存在被群眾投訴情況。
（四）能力意識方面存在的問題
一是對政策，尤其是最新的法律知識學(xué)習(xí)少了解少，在解決居民訴求面對復(fù)雜問題時，思路局限，辦法效果一般。如：對轄區(qū)內(nèi)拆遷、居民財產(chǎn)被詐騙、物業(yè)糾紛、產(chǎn)權(quán)矛盾等問題，解決方法僅限于做思想工作，不能用最新的政策和法律法規(guī)來幫助和服務(wù)居民。二是工作因循守舊、按部就班，上級安排什么就落實什么，缺乏思考。如，在減負工作中，雖多次按照上級文件提出明確要求，但缺少有效的指導(dǎo)和監(jiān)督，個別科室仍按老辦法按部就班，檔案資料工作一如既往，減負效果不明顯。三是習(xí)慣用舊思維和老辦法解決問題，接受新事物慢，新辦法不會用、用不好，工作做了很多，實際效果一般。如：在全民體檢工作發(fā)動居民積極自覺去參加的辦法少，推進完成情況一直很低，居民不如鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民的積極性高。
（五）廉政方面存在的問題
一是班子成員中個別領(lǐng)導(dǎo)“官氣”很大，總認為自己領(lǐng)導(dǎo)干部，對待干部態(tài)度不好。糾治違反中央八項規(guī)定和“四風(fēng)”行為不深入。如：市委巡察組巡察時發(fā)現(xiàn)班子成員中存在公車私用的問題。二是落實日常監(jiān)管制度不到位，下社區(qū)走訪少，不能及時了解社情民意，存在黨風(fēng)廉政風(fēng)險點。如：xxx社區(qū)干部違規(guī)給居民承諾辦理公租房，收取居民資金；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”落實的還不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識，并簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制等同于個人廉潔自律工作，將落實責任制與單位中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開來，沒有融入到日常業(yè)務(wù)工作中去。
二、原因剖析
（一）理想信念不夠堅定。總認為受黨教育培養(yǎng)多年，理想信念是堅定的，經(jīng)得起政治風(fēng)浪考驗，故而放松了理論學(xué)習(xí)，對“世界觀、人生觀、價值觀”這個“總開關(guān)”擰的不緊，導(dǎo)致理想信念的根扎得不深，產(chǎn)生了消極悲觀心理，思想迷惘、信仰淡漠和理想動搖，在立黨為公、執(zhí)政為民的問題上產(chǎn)生了模糊認識。在思想上、行動上對政治理論學(xué)習(xí)不重視，對黨的創(chuàng)新理論研究不深不透，沒有把黨章和新時代社會主義精神作為知行合一的紅線，放松了黨性修煉和提升，沒有嚴格按照黨章的規(guī)定嚴格要求自己，憂患意識、責任意識和奉獻意識不強才會放松對自己的要求，降低自己的政治標準，久而久之，政治標準有些弱化。
（二）黨性修養(yǎng)不強。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了居民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡。在工作中只求差不多、過得去就行，敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在不敢擔當、不愿思考、不想創(chuàng)新，憑老辦法、老經(jīng)驗辦事，工作就輕避重；有的欠缺主動意識，不愿直視群眾的生產(chǎn)生活難題。有的班子同志覺得現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松了對艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽存在自我滿足現(xiàn)象，在精益求精上所下的功夫不夠。有的認為自己經(jīng)歷了多崗位鍛煉，思想上有了等一等、緩一緩的思想，全心全意為人民服務(wù)、始終保持艱苦奮斗精神有所放松。
（三）宗旨意識有所淡化。對新形勢下群眾思想觀念多元、利益訴求多樣等情況了解不深入、掌握不全面、考慮不周全，根據(jù)群眾的意愿和需求開展工作方面還不夠積極主動，一些涉及群眾利益的基礎(chǔ)性工作還做得不到位。有的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神弱化，心貼心地為群眾著想少了，與群眾的距離遠了，對“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題缺乏深入思考。有的工作標準不高，得過且過，群眾還不夠滿意。領(lǐng)導(dǎo)班子成員坐在辦公室的時間多、下基層少，大多通過電話、會議的形式來解決問題，而且解決的大多是群眾主動反映上來的問題，反映出我們的群眾觀念淡薄。
（四）擔當意識缺失、制度執(zhí)行力不強。缺乏抓工作落實的有效措施和強烈責任意識，認為工作中只要守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作中就會有顧慮，安于現(xiàn)狀、“當一天和尚撞一天鐘”的思想就會滋生。對總書記指出的新時代干部標準認識不足。對轄區(qū)穩(wěn)定使命、憂患意識認識不清、警覺不高，在履行維穩(wěn)工作職能不到位，不敢管、不愿管、嫌麻煩，怕承擔責任；對維穩(wěn)工作的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認識不足。有的感到工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大，工作上只求過得去、不求過得硬，對一些遺留問題、難點問題，強調(diào)客觀因素多，攻堅克難、較真碰硬的信心不足，說到底仍是工作作風(fēng)標準不高，對自身要求不嚴，敢于擔當、勇于擔當?shù)木癫蛔恪?/p>
（五）紀律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀律規(guī)矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。
三、整改措施
針對查擺出來的主要問題和根源，街道黨工委多次召開會議研究討論，制定了以下整改措施。
（一）對黨忠誠老實，打牢政治思想基礎(chǔ)。認真學(xué)系列重要講話精神，特別是在第二次中央新疆工作座談會上、視察新疆時和參加十二屆全國人大五次會議新疆代表團審議時的重要講話精神、自治區(qū)黨委《關(guān)于嚴肅反分裂斗爭紀律的規(guī)定》；認真思考自治區(qū)黨委維護穩(wěn)定一系列“組合拳”，以高度的思想統(tǒng)一、行動自覺向以同志為核心的黨中央看齊、向看齊，向黨的理論和方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在大是大非面前態(tài)度不曖昧，政治立場不動搖，嚴格要求自己，提高憂患意識、責任意識和風(fēng)險意識，提高整治標準，以堅定的馬克思主義思想始終保持對黨的忠誠。
（二）深入貫徹新時代中國特色社會主義思想，加強黨性修養(yǎng)。一是科學(xué)制定黨工委理論中心組年度學(xué)習(xí)計劃，有步驟、有計劃、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握黨的重要理論，每年開展中心組學(xué)習(xí)不少于24次。結(jié)合實際學(xué)，聯(lián)系工作學(xué)，以集中研討交流帶動學(xué)習(xí)積極性和主動性的提高，堅持理想信念和宗旨意識教育制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。二是認真學(xué)習(xí)《黨章》、《黨規(guī)》，堅定政治理想信念，做到在大是大非問題上始終旗幟十分鮮明、態(tài)度不含混，堅決做到“兩個維護”。敢于發(fā)聲亮劍，作為包居領(lǐng)導(dǎo)做好表率，努力向敢擔當、有作為、有責任感、高標準的領(lǐng)導(dǎo)要求靠近，時刻牢記社會穩(wěn)定和長治久安總目標，堅決貫徹落實上級黨委決策部署。三是改進考核評價體系，把求真務(wù)實、主動作為、厲行勤儉節(jié)約情況納入領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把發(fā)聲亮劍、落實中央“八項規(guī)定”等所包聯(lián)社區(qū)總體成績等納入組織生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和工作績效考核的內(nèi)容。
（三）強化責任擔當，彰顯共產(chǎn)黨人優(yōu)秀政治本色。始終如一地向以同志為核心的黨中央看齊，堅決貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署，突出抓好“8+2”專項整治，重點辦好“1+3+3”實事，堅定堅決地克服“四風(fēng)”“四氣”，講真話、出實招、辦實事、求實效，腳踏實地抓好每一項工作，對于黨中央、自治區(qū)、自治州及市委重大決策部署，不遲疑、不變通、不棚架，精準對齊，敢于擔當，積極作為，工作中不強調(diào)客觀原因、不強調(diào)客觀因素，狠抓工作落實的有效落實，強化責任意識，將各項安排不折不扣落小、落實、落具體，努力彰顯共產(chǎn)黨人優(yōu)秀政治本色。
主題班會材料 第4篇
閱讀提示：本篇共計4410個字，預(yù)計看完需要12分鐘，共有105位用戶關(guān)注，28人點贊！
堅持用制度管權(quán)管事管人，真正讓制度成為規(guī)范和約束黨員干部履職盡責、廉潔從政的行為準則;下面是小編給大家?guī)淼目h委常委會班子專題民主生活會對照檢查材料。希望大家喜歡!
根據(jù)民主生活會要求，會前，縣委常委會班子深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會在四中全會、中央紀委四次全會上的重要講話精神，扎實開展以案促改警示教育，聯(lián)系實際、深刻反思、認真查擺，形成對照檢查材料如下：
一、存在的問題
(一)在聚焦“兩個維護”方面。縣委常委班子始終堅持對標看齊，不斷深化思想認識、提高政治站位，堅定不移做到“兩個維護”。但深查細照，也存在一些不足：
一是政治敏銳性還需加強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。
二大局意識有待加強。在完成上級交給的任務(wù)時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務(wù)，抓落實的態(tài)度不積極、不堅決。
三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
(二)在政治紀律和政治規(guī)矩方面。常委會班子能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守黨紀國法，心存敬畏、手握戒尺，始終規(guī)范用權(quán)。通過xxx、xxx、xxx等違紀違法案件的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)他們漠視法紀、肆意妄為，利用手中職務(wù)便利，收受他人財物并為他人謀取利益，只講效益不守規(guī)矩，認真對照查擺，班子在一些方面還需要加強。
一是對照高標準、嚴要求，班子的紀律規(guī)矩意識仍顯不足，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些麻痹思想。
二是民主決策作用發(fā)揮不充分，有的班子成員對民主集中制的認識不足，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在常委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動，不充分，多數(shù)時“沒意見”。
三是綜合運用發(fā)生在身邊的xxx、xxx等案例開展警示教育不夠深入、全面，全縣各單位利用案件資源進行以案明紀、以案說法、以案警示工作不平衡，非案發(fā)單位開展警示教育不夠深入。
(三) 在廉潔自律方面?？h委常委班子能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，但在落細落小、抓常抓長上做的還不夠到位。
一是對家庭、家風(fēng)、家教的重視程度不夠。對親屬子女的教育、管理、監(jiān)督還不夠細和嚴。
二是廉政教育引導(dǎo)不夠。廉政教育的方式方法較為單一，止于一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。
三是公務(wù)接待中有時還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。常委會班子在作風(fēng)上充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以身作則、率先垂范，馳而不息反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，為全縣黨員干部作出了表率，但通過查擺，距離“實”的標準還有一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠。有的局限于個人聯(lián)系包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入位置偏遠、發(fā)展落后、情況復(fù)雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不多。結(jié)合分管工作和具體任務(wù)，投身一線“駐村蹲點”、“解剖麻雀”不夠。聯(lián)系幫扶企業(yè)效果不明顯，有的走馬觀花、浮于表面，企業(yè)發(fā)展遇到的痛點難點問題沒有及時有效解決。
二是聯(lián)系服務(wù)群眾不務(wù)實、不到位。對分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助群眾解決實際困難效果不佳，如有的常委深入聯(lián)系貧困戶家中，往往只停留在“送錢、送物”上，在幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致富上做的還不夠。
三是精簡文件會議不夠徹底。對文件審核把關(guān)不嚴，一些可由部門或議事協(xié)調(diào)機構(gòu)印發(fā)的文件，仍以縣委、政府及兩辦名義印發(fā);對會議規(guī)模和時間把關(guān)不嚴，一些部門性會議都要求單位“一把手”參加，一定程度上存在以會議落實會議的現(xiàn)象。
四是考核機制還不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“過度留痕”的形式主義。
(五)在擔當作為方面?？h委常委會班子能夠認真履行崗位職責，一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。但認真對照查擺，還存在一些不足。
一是攻堅克難的意識還不強。潛意識里對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高，有繞著走、推著干心態(tài)。
二是干事熱情不夠高。埋頭苦干、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無私、為民奉獻的意志有所退化，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實、落細落小方面做得還不到位，精準執(zhí)行、精準調(diào)度、精準落實的工作機制還沒有很好建立起來。
三是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。
(六)在全面從嚴治黨方面?？h委常委班子能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的違規(guī)違紀言行，但用“三嚴三實”標準來衡量，還存在一些不足。
一是壓力向下傳導(dǎo)不到位。雖然我縣以xxx、xxx案件為反面教材，扎實開展警示教育，持續(xù)正風(fēng)肅紀、鐵腕反腐，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進。但是從掌握的情況看，少數(shù)黨組織對黨風(fēng)廉政重視程度不夠，主體責任落實不到位，一些系統(tǒng)性、行業(yè)性、領(lǐng)域性違法違紀易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時有發(fā)生，充分反映推動全面從嚴治黨向一線延伸還有差距。
二是履行“一崗雙責”不到位。班子成員履行“一崗雙責”，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務(wù)工作多，談?wù)L(fēng)反腐少，到分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加考核，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結(jié)、出對策少，在落實“雙重責任”上還需要加大力度、抓緊抓實。
三是廉政文化打造力度不夠。營造清風(fēng)正氣的黨內(nèi)政治文化、消除xxx和xxx等案影響還需持續(xù)加強。在資源開發(fā)、紅色教育、文化研究上還不深入，紅色教育、黨性教育品牌載體有待進一步打造。
二、原因剖析
通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
一是放松了嚴格的理論武裝。雖然常委會班子積極通過集中學(xué)習(xí)、專家授課、集中研討等多種形式抓好理論武裝、堅定理想信念、補足精神之“鈣”。但班子成員個人擠出時間學(xué)理論、學(xué)政策方面下得功夫不夠，運用理論指導(dǎo)實踐、解決xx改革發(fā)展穩(wěn)定中的具體問題還有欠缺，學(xué)用結(jié)合不夠緊密的問題依然存在，在真學(xué)、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。特別是對新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會還不到位，緊密結(jié)合實際深入研究理論政策、創(chuàng)造性開展工作方面做的不夠好。
二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng)。有的常委認為自己是黨的干部，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習(xí)氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，放松了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。對照黨員標準，深學(xué)細照篤行的要求還不夠嚴格。隨著時間的推移，“為官不易”的思想過重，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，攻堅克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。
三是放松了嚴格的紀律規(guī)矩。常委班子對中央和省、市委的各項紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實的，但對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;雖然認真組織學(xué)習(xí)了《準則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實際工作中立言與立行做得還有差距。紀律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴格，有時還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴肅問責的少。
四是放松了嚴格的履職擔當。指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。”高標準對照總書記對實干擔當?shù)囊?，面對改革發(fā)展中的新矛盾、新問題，思想解放不夠，存在本領(lǐng)恐慌，有時會看有沒有成規(guī)慣例可循、有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可用，運用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢闖敢試的步伐不快。
三、下一步努力方向
(一)堅定理想信念，在理論學(xué)習(xí)上求突破。把理論武裝作為首要政治任務(wù)，真正學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，擰緊“總開關(guān)”，堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”。將新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容，作為黨校培訓(xùn)的主課，深刻領(lǐng)會核心要義和創(chuàng)新觀點，掌握政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學(xué)深悟透、融合貫通，著力提高馬克思主義理論水平和政治理論素養(yǎng)，大力推動新時代中國特色社會主義思想深入人心。
(二)強化政治建設(shè)，在錘煉黨性上下功夫。牢固樹立“四個意識”，切實強化“四個自信”， 對黨絕對忠誠，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實人。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，堅決貫徹黨的路線方針政策，落實管黨治黨政治責任，讓嚴實硬的要求落地生根。
鍥而不舍改進作風(fēng)，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及《實施細則》和省市縣委各項規(guī)定要求，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，切實增強群眾觀念和群眾感情，持續(xù)深化群眾身邊的不正之風(fēng)整頓和政治生態(tài)環(huán)境整治。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內(nèi)政治文化的侵蝕，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、新時代特色社會主義先進文化作為個人不斷的底蘊和滋養(yǎng)，真正把中國共產(chǎn)黨人對信仰的執(zhí)著、對事業(yè)的忠誠、對使命的擔當?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實踐中。
(三)樹牢宗旨意識，在為民服務(wù)上見真章。始終把群眾利益擺在心頭正中，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求。嚴格落實縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項目、聯(lián)系基層制度，堅持把維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，及時回應(yīng)群眾的訴求，實際解決一批群眾關(guān)心的熱點難點問題，進一步把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
(四)堅持率先垂范，在擔當作為上出實招。強化責任擔當意識，深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不回避矛盾，不掩蓋問題，不推卸責任，認真貫徹落實中央和省市委決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、脫貧攻堅、民生改善等重點工作，一步一個腳印推動我縣經(jīng)濟社會更高質(zhì)量發(fā)展，確保完成全年各項目標任務(wù)。
主題班會材料 第5篇
閱讀提示：本篇共計3185個字，預(yù)計看完需要8分鐘，共有113位用戶關(guān)注，40人點贊！
根據(jù)《皖北煤電集團公司黨委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》文件精神，按照上級黨委有關(guān)要求，祁東中隊黨支部緊扣學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想這一主線，認真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真學(xué)習(xí)黨史、新中國史，進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”。同時，緊密結(jié)合工作實際，在集中學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心交心的基礎(chǔ)上，聚焦思想、紀律、作風(fēng)等方面，深入查擺黨支部班子存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，研究制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）理想信念方面問題及具體表現(xiàn)。祁東中隊黨支部堅持把學(xué)
習(xí)放在突出位置，按照理論學(xué)習(xí)要求，全力抓好學(xué)習(xí)教育。黨支部始終在思想上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅定，大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，沒有妄議中央、參與利益集團等問題。但認真審視查擺，還存在以下問題：一是少數(shù)同志“四個自信”樹立的還不夠牢固。對共產(chǎn)主義基本原理和中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)不深入，理解還不夠透徹，少數(shù)同志對中國特色社會主義道路自信、理論自信、文化自信認識不深刻，理解不全面。二是勇于同錯誤言行開展斗爭氛圍還不濃。對干部群眾中流傳的一些小道消息、消極言論，開展批評不及時，旗幟鮮明加以制止、嚴肅追究不到位。三是學(xué)習(xí)研討深度不夠。比如：黨支部學(xué)習(xí)重形式，對黨的重大方針政策和系列重要講話，會上組織學(xué)習(xí)多，集中研討交流少，個人深學(xué)細研少，學(xué)以致用效果不明顯。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面問題及具體表現(xiàn)。黨支部始終把
對黨忠誠作為第一位的要求，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，始終把嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩放在首要位置，內(nèi)化于心、外化于行。把遵守黨的組織紀律作為基本準則，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，形成了政治堅定、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過深入學(xué)習(xí)和認真查擺，也存在以下問題：一是結(jié)合實際貫徹上級政策規(guī)定不夠及時、到位。二是全局觀念樹立不牢。
（三）作風(fēng)方面問題及具體表現(xiàn)。黨支部高度重視加強作風(fēng)建
設(shè)，聚焦作風(fēng)領(lǐng)域的突出問題，持續(xù)正風(fēng)肅紀。班子成員帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，自覺管好子女、親屬，為廣大黨員干部做出表率；大力弘揚密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，以實際行動帶動全中隊黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。但認真審視，還存在以下問題：一是調(diào)查研究不夠深入。部分班子成員發(fā)現(xiàn)問題不全面，不深入，不細致。二是群眾觀念仍需加強。部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠，與群眾的期盼仍有差距。三是精文減會還需強化，文件會議仍需進一步精簡壓縮。四是實事求是作風(fēng)堅持不夠。對上匯報時，講成績多、講不足少，總結(jié)經(jīng)驗多、剖析問題少，實事求是作風(fēng)堅持的不夠好。
（四）擔當作為方面問題及具體表現(xiàn)。黨支部始終保持奮發(fā)有
為、銳意進取的精神狀態(tài)，面對集團公司經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的嚴峻形勢，面對安全生產(chǎn)的巨大壓力，面對救護隊保駕護航的使命，勇于擔當、主動作為，認真分析形勢，不斷完善思路，狠抓工作落實，有力推動了各項工作的開展。班子陳冠能夠各司其職、各負其責，立足崗位、發(fā)揮作用，盡心盡力抓好自己分管領(lǐng)域的工作。但對標查擺，還存在以下問題：一是主動擔當一是不強。比如：對中隊工作分類指導(dǎo)不夠及時，除了問題對下批評多，主動承擔責任少。二是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。少數(shù)班子成員對分管工作超前謀劃不到位，創(chuàng)新舉措不過，抓落實力度不大，工作亮點不亮，值得總結(jié)推廣的先進經(jīng)驗不多。三是班子整體作用發(fā)揮不夠理想。部分同志對自己的職責認識不足，主動謀劃工作和擔當責任的意識不強，還沒有完全形成齊抓共管、奮勇爭先的強大合力。
（五）組織生活方面問題及具體表現(xiàn)。黨支部能夠認真落實中央
關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主生活會、談心談話等制度，自覺接受各方監(jiān)督。班子成員都能積極、認真參加各項組織生活。但認真審視查擺，仍存在以下問題：一是組織生活開展不夠全面，浮于表面較多，雖然經(jīng)常組織學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識，但形式較為單一，不深入、不系統(tǒng)。二是少數(shù)同志黨內(nèi)生活流于形式，直接找問題、挑毛病的少，發(fā)現(xiàn)問題點一點，輕描淡寫，未能深入剖析，只求形式上完成任務(wù)，對自身存在的問題，缺乏自揭傷疤的勇氣。三是部分同志“老好人”思想根深蒂固，遇事不辨是非、不講原則、唯求和氣、曲意逢迎。怕堅持原則得罪上級，被“穿小鞋”；怕說真話得罪同事，上了和氣，工作難開展；怕嚴格要求得罪下級，影響人緣，總想著誰都不得罪最好。
二、剖析根源
1、對理論學(xué)習(xí)重要性認識不足，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不夠。
2、對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識還不夠到位，缺乏強烈
的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠。對單管干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準。
3、以人民為中心的理念有所放松，考慮職工群眾利益和全局利
益還不夠到位，導(dǎo)致沒有將職工群眾的新期待放在應(yīng)有的政治高度去考量，沒有放到救護中隊發(fā)展的大局中去推動和落實。
4、放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致惰性思想抬頭，進
取意識有所淡化，在工作中沒有充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。
5、對黨的思想政治建設(shè)重視不夠，把更多的精力放在了中隊質(zhì)
量標準化建設(shè)這個“硬指標”上，把政治理論學(xué)習(xí)當成了“軟指標”。對新時代中國特色社會主義思想、黨的精神深入學(xué)習(xí)、全面理解還有差距。
6、堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的能力還不夠強。
對政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照先進黨組織的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。
7、宗旨意識有所淡化，還沒有真正徹底在思想上、行動上樹立
起全心全意為職工群眾服務(wù)的意識，在工作中深入基層一線主動性不強，指導(dǎo)工作主觀意識成分居多，聯(lián)系職工群眾還不夠廣泛，幫助制動群眾解決問題的力度還不夠，對職工群眾反映不是特別強烈的問題重視程度還不夠。
8、落實全面從嚴治黨主題責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”等還
不到位，紀律意識還不夠牢固，徐關(guān)于以工作代替黨性鍛煉，對黨員干部要求不夠嚴、標準不夠高，導(dǎo)致“抵抗力”有所下降。
三、整改措施
1、進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩
個維護”，深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把中央的精神融會貫通，落實到具體工作中，更好地服務(wù)煤礦安全工作大局。
2、把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)作為重大政治任務(wù)，堅持抓在日常、嚴在日
常，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治敏銳性、政治鑒別力，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終做政治上的明白人。
3、班子成員要經(jīng)常深入基層，深入到職工群眾當中，針對中隊
建設(shè)的熱點問題，帶有政治性、全局性、特殊性的重大問題，進行專題調(diào)研，聽真話、訪實情，了解并著力解決職工群眾存在的困難問題，真正做到為民所想，為民作為。
4、牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，時刻牢記為人民
服務(wù)的根本宗旨，永葆黨員先進性。
5、始終來及第一職責是為黨工作，做到對黨忠誠。加強政治理
論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)以致用，緊密聯(lián)系實際，緊緊圍繞中隊重點工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，推進救護中隊建設(shè)邁上新臺階。
6、牢固樹立群眾觀點，關(guān)注民生工作，聽取職工群眾的呼聲，
破解在中隊發(fā)展中遇到的難題，全力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。
7、牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩
個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
主題班會材料 第6篇
閱讀提示：本篇共計4126個字，預(yù)計看完需要11分鐘，共有276位用戶關(guān)注，49人點贊！
強化宗旨意識，全心服務(wù)群眾。認真踐行黨的群眾路線，在日常工作中，進一步做好聯(lián)系企業(yè)、跟蹤服務(wù)等各方面工作。小編準備了領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料，希望大家喜歡。
今天，按照x委關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，xx領(lǐng)導(dǎo)班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內(nèi)容的專題民主生活會，會前重溫了新時代中國特色社會主義思想和黨的報告，認真學(xué)習(xí)了x月x日聽取中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx書記在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，重點圍繞中央巡視組反饋的x個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的x個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現(xiàn)了全xx上下各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度；表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復(fù)政治生態(tài)的堅定信心；表明了堅持問題導(dǎo)向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發(fā)展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問題及表現(xiàn)
一是學(xué)習(xí)貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學(xué)深悟透、融會貫通上有差距。xx領(lǐng)導(dǎo)班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xx黨員干部集中學(xué)習(xí)精神、開展新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務(wù)沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關(guān)注本部門本業(yè)務(wù)工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務(wù)中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實踐，在“四個走在全國前列”的學(xué)習(xí)運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問題突出、落實意識形態(tài)工作責任制不到位。黨的明確指出，要把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)擺在首位，要把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。今年x月x日，在……專門就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門，強調(diào)更多的是抓好自身建設(shè)，抓好xx黨組織建設(shè)，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設(shè)，往往是上級要求什么就抓什么，在調(diào)查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識形態(tài)責任制落實不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導(dǎo)機制，壓力傳導(dǎo)逐級遞減。
三是組織建設(shè)薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導(dǎo)向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調(diào)不夠。年輕干部和高素質(zhì)專業(yè)化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務(wù)員，xx歲以上的有xx名，xx歲至xx歲的有xx名，沒有xx歲以下的干部；干部的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經(jīng)歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規(guī)范的問題。
四是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是找單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現(xiàn)弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態(tài)不佳，遇到矛盾繞著走。“四風(fēng)”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現(xiàn)，這反映出，我們對“四風(fēng)”抓得不夠有力。
五是紀律建設(shè)不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領(lǐng)域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預(yù)防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風(fēng)肅紀反腐的主動仗。戰(zhàn)斗性原則性還不強。有時抱有事不關(guān)己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設(shè)。六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼等現(xiàn)象時有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數(shù)配備干部。
二、原因分析
針對以上突出問題，xx領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際進行深入剖析，認識到產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。xx班子通過集體學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)心得、做好學(xué)習(xí)筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學(xué)習(xí)，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學(xué)習(xí)方法單一，個人自學(xué)缺乏剛性約束，沒有統(tǒng)一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學(xué)習(xí)的主動性明顯不足，存在學(xué)習(xí)碎片化、隨意性的情況，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。有的同志在學(xué)習(xí)上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務(wù)”現(xiàn)象，對新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于“加強和創(chuàng)新社會治理”“發(fā)展社會主義民主政治”部分學(xué)習(xí)得多點、理解得深點，對“貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”“加快生態(tài)文明體制改革”等內(nèi)容學(xué)習(xí)得不夠，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問題比較突出，學(xué)思踐悟不夠。
（二）政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設(shè)擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但有的同志依然滿足于做好業(yè)務(wù)工作，沒有把錘煉黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內(nèi)政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網(wǎng)絡(luò)上和身邊的錯誤言行抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，沒有主動亮劍、勇于發(fā)聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權(quán)威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產(chǎn)主義事業(yè)作為自己的畢生追求。
（三）制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位。xx作為全區(qū)xx建設(shè)的部門，積極在建章立制上為全xx相關(guān)部門做好表率。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足，有的時候過分強調(diào)工作上的客觀原因，存在變動執(zhí)行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規(guī)范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執(zhí)行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現(xiàn)象，沒有進行批評教育。在加強制度建設(shè)中，過分偏重業(yè)務(wù)工作的制度建設(shè)，對黨的會議制度、學(xué)習(xí)制度建設(shè)不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。
（四）宗旨意識有待加強。xx領(lǐng)導(dǎo)班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關(guān)群眾切身利益的信訪維穩(wěn)問題時，習(xí)慣坐在辦公室聽匯報、發(fā)指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應(yīng)由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內(nèi)應(yīng)該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導(dǎo)教育。
三、整改
堅定理想信念，樹牢四個意識。始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。站穩(wěn)政治立場，始終保持對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在錯誤思潮面前敢于亮劍，做政治上的清醒者和明白人。深入學(xué)習(xí)黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。正確處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，科學(xué)合理制定學(xué)習(xí)計劃，充分利用好學(xué)習(xí)強國和八桂先鋒等平臺，堅持每周x個小時以上個人自學(xué)。嚴肅認真開展批評和自我批評，大膽糾正各種錯誤行為，切實做到抓早抓小。
強化宗旨意識，全心服務(wù)群眾。認真踐行黨的群眾路線，在日常工作中，進一步做好聯(lián)系企業(yè)、跟蹤服務(wù)等各方面工作；在推動項目建設(shè)中，進一步聽取項目建設(shè)單位的意見，做好項目建設(shè)的參謀；堅持在指揮部一線推動項目建設(shè)工作，積極主動深入項目建設(shè)一線，解決好項目建設(shè)過程中的難點和熱點問題，促使項目建設(shè)順利開展。
（一）突出抓好思想政治建設(shè)。切實把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和精神作為根本政治任務(wù)。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，立專題、搞調(diào)研、碰思想。從學(xué)深悟透突破，按照“學(xué)懂弄通做實”要求，著力在體系學(xué)習(xí)、知行合一、落實轉(zhuǎn)化上下功夫，提升大家的政治涵養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思維層次。從對接建設(shè)推進，學(xué)會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。
主題班會材料 第7篇
閱讀提示：本篇共計789個字，預(yù)計看完需要2分鐘，共有244位用戶關(guān)注，37人點贊！
一是從精心組織學(xué)習(xí)入手，加大學(xué)習(xí)力度。我局采取黨組中心組集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)等多種形式，認真進行了系列學(xué)習(xí)教育，重點對、中央新編印的《關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動工作指導(dǎo)文件選編》、《河南省蘭考縣委專題民主生活會情況通報》進行了認真學(xué)習(xí)，制定詳細學(xué)習(xí)計劃，通過學(xué)習(xí)，進一步消除思想顧慮，為開好專題民主生活會和組織生活會打牢思想基礎(chǔ)。
二是廣泛征求意見建議。聚焦“”問題，深入基層開展開門納諫、下訪聽訴、面對面交流，并通過專項調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷、書面征求意見、召開座談會議、公開投訴電話、設(shè)立征求意見箱、網(wǎng)絡(luò)媒體征詢等多種渠道，廣泛征求公眾、基層、服務(wù)對象、干部職工的意見建議。目前，縣城管局收集各類原汁原味的意見建議93條，經(jīng)梳理匯總，反映局領(lǐng)導(dǎo)班子“”方面具體意見36條。
三是扎實開展“回頭看”活動。我局組織召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，對聽取意見情況開展了一次“回頭看”，結(jié)合履行職能職責，把自己擺進去，對“”問題進行再聚焦，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種方式，深入查擺、認真梳理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“”方面的突出問題。在“回頭看”活動中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員還虛心坦誠地就個人查擺出來“”方面存在的突出問題征求了其他班子成員的意見，同時給其他班子成員提出了至少2條以上有內(nèi)容、有質(zhì)量的意見建議。
四是普遍開展談心活動。局班子成員在會前半個月內(nèi)集中進行了談心活動，談心活動主要從四個層面開展，做到了“四必談”，即督導(dǎo)組與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員必談、局黨組書記與班子成員必談、班子成員之間必談、班子成員與分管科室負責人必談。交心談心過程中，既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，既主動談自己存在的“”問題，也誠懇地指出對方存在的“”問題，提出改進作風(fēng)的具體建議，為撰寫對照檢查材料和下一步開好專題民主生活會做好準備工作。
主題班會材料 第8篇
閱讀提示：本篇共計3239個字，預(yù)計看完需要9分鐘，共有276位用戶關(guān)注，46人點贊！
按照市委統(tǒng)一安排，片區(qū)黨總支班子認真反思，廣泛調(diào)研，解剖麻雀，聚焦交叉檢查通報問題，扎實開展細照深查，認真剖析問題成因，扎實研究整改措施，形成如下對照檢查材料：
一、聚焦主官主責，查找突出問題我片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子能堅決維護以同志為核心的黨中央權(quán)威，始終在思想上、政治上、行動上同中央和自治區(qū)、地區(qū)、市委保持高度一致，始終堅持把講政治、顧大局、向中央基準看齊作為根本原則和鐵的紀律；在貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律上，旗幟鮮明、立場堅定，沒有弄虛作假、欺騙上級等問題。但通過對反饋問題，深入學(xué)研和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下突出問題：
（一）學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署方面。作為班子成員普遍存在思想認識有偏差，對精準扶貧工作沒有深層次去思考，主要表現(xiàn)在：一是班子在一塊專題研究的少，把脫貧攻堅工作當作常規(guī)工作去抓，缺乏壯士斷腕，抓鐵留痕的勇氣和干勁；二是個別班子成員對脫貧工作精力投入不足，對分管工作與扶貧工作統(tǒng)籌安排不合理，認為精準扶貧過得去就行，重視程度有待于進一步加強；三是作為班子成員，對脫貧攻堅政策學(xué)習(xí)不主動。干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，幫扶干部對脫貧攻堅政策不熟悉，對貧困戶政策宣傳不到位。例如，上級檢查評估時貧困戶扶持政策知曉率低，作為班子成員平時對幫扶干部開展檢查督導(dǎo)少，問題發(fā)現(xiàn)不及時，通報問題少；四是抓黨建促脫貧攻堅措施不力，村干部作用發(fā)揮不明顯，班子成員普遍存在對村級班子建設(shè)思考的少，忽視了這支戰(zhàn)斗力量，特別是面臨換屆，一些支部書記年齡偏大，后備干部培養(yǎng)乏力。
（二）落實脫貧攻堅政治責任方面。一是檔案資料管理不規(guī)范，一些表問題邏輯關(guān)系不準確，部分幫扶干部填寫的數(shù)據(jù)前矛后盾，缺項漏項；有些檔案涂改嚴重，作為班子成員在表上簽字時不檢查、不審核、不把關(guān)、不負責任，這次通報問題足以說明情況；二是幫扶措施不精準，一些幫扶干部制定的幫扶措施沒有針對性，與貧困戶實際情況不符，有些措施假大空，班子成員平時不檢查、不審核；三是扶貧政策落實不到位，特別是健康扶貧政策宣傳不到位，貧困戶對醫(yī)療救助、大病救助申報程序不清楚，對村級衛(wèi)生室管理不到位。
（三）履行監(jiān)督責任和監(jiān)管責任方面。形式多于內(nèi)容，對上級扶貧政策、資金等在幫扶村、幫扶對象的執(zhí)行情況疏于監(jiān)管，對工作沒做問得多，做得好不好管的少，對資金投入多少問得多，效益高低管的少，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)的問題沒有提早發(fā)現(xiàn)。抓監(jiān)督監(jiān)管不到位，工作突擊式多，了解情況走馬觀花，指出問題蜻蜓點水，解決問題你退我靠，以會議代替落實，滿足材料匯報，缺乏長期的韌勁，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)，深入聯(lián)系點次數(shù)少，除了調(diào)查摸底、節(jié)日走訪慰問等規(guī)定動作外，自選動作較少。對扶貧工作政策缺乏剛性約束，存在上級檢查抓得緊，上級檢查一放松，進藏氣氛就會消除，隨大流、看風(fēng)頭、避風(fēng)險、搞突擊、打游擊的心態(tài)依然存在。
（四）抓問題整改方面。主觀能動性匱乏，真抓實干勁頭不足，表現(xiàn)在工作思路陳舊，創(chuàng)新意識不高，缺乏探索精神，對整改工作層次思考、研究不夠。對扶貧方式考慮不周全，方法不多路子不廣。再者對地區(qū)群眾工作督導(dǎo)小組推送的問題沒有高度重視，有時候認為上級推送的問題沒有真正的涉及到我們片區(qū)，不能夠積極的對照反饋問題進行認領(lǐng)和認真的舉一反三，查找自身在脫貧攻堅任務(wù)重存在的不足和缺陷。
（五）利用名貴特產(chǎn)類特殊資源方面。經(jīng)過認真仔細的自查自糾行動，未發(fā)現(xiàn)我片區(qū)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部存在“違規(guī)公款購買名貴特產(chǎn)、違規(guī)收受贈送名貴特產(chǎn)、違規(guī)將名貴特產(chǎn)占為己有、本人或特定關(guān)系人違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源”等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，雖然有一定客觀因素，但主要還是班子成員主觀努力不夠造成的，歸根結(jié)底還是“四個意識”不強，政治站位不高，認識定位不準，思想感情不深，作風(fēng)不嚴不實，對全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)缺乏使命感和責任感。 歸納起來有以下四個方面：
1.看齊意識不強。班子成員普遍放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念缺失，缺乏看齊意識，對中央提出的脫貧攻堅決策部署認識不夠，對脫貧攻堅工作目標定位低，沒有充分認識脫貧攻堅的嚴肅性，任務(wù)的艱巨性，形勢的嚴峻性，沒有真正把脫貧攻堅作為一項政治任務(wù)，班子成員奮發(fā)向上、肯硬骨頭、埋頭苦干、敢于擔當、求真務(wù)實的精神減弱，虛榮心強，政績觀錯位，責任心缺失。
2.宗旨意識不牢固。班子成員沒有真正理解人民公仆的內(nèi)涵，沒有真正把貧困戶當親人，當朋友，沒有從根本上解決好“扶持誰，誰來扶，怎么扶”的問題。在實際行動中沒有做到時刻把貧困戶的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對貧困戶的感情。對待貧困戶上訪，存在情緒化，語言生硬。對貧困戶反映的生產(chǎn)生活困難問題，不能及時解決，服務(wù)群眾“最后一公里”的問題比較突出。泡在具體事務(wù)的時間多，深入實際、聯(lián)系貧困戶的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為貧困戶多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行扶貧政策還不夠徹底全面，在考慮工作時站在貧困戶的角度、體察貧困戶的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決貧困戶的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得還不夠牢固。
3.擔當意識不強。一是班子整體在工作上缺乏明確的方向和持續(xù)的動力，致使班子普遍存在“怕得罪人”“怕?lián)熑巍钡乃枷?，特別是在脫貧攻堅領(lǐng)域怕?lián)?，遇到矛盾問題總想著向上交或向下壓，缺乏啃硬骨頭的勇氣和精神。村（社區(qū)）干部經(jīng)不起批評，對領(lǐng)導(dǎo)的批評認識不到位、態(tài)度不端正，偶有抗辯、撂挑子的行為。如在貧困戶建檔立卡精準識別時，一些村（社區(qū)）程序不到位，班子成員沒有及時批評，要求整改。又如，在處理貧困戶上訪等問題上，不積極、不主動，畏首畏尾，致使思路受限、被動應(yīng)付。二是部分班子成員存在作風(fēng)漂浮、工作不實的問題。如：對待工作滿足于完成任務(wù)，甚至有“時間到任務(wù)完”的說辭，導(dǎo)致幫扶不嚴不實，任務(wù)完成標準不高，甚至應(yīng)付上級。
4.創(chuàng)新意識不強。一是壓力傳導(dǎo)不夠到位。責任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，缺乏創(chuàng)新還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和傳達階段 。如：認為抓經(jīng)濟發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)易出成績，抓脫貧工作看上級，等錢等物就行了，一時難以看出效果; 因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對脫貧工作謀劃少、抓得少、幫扶少。二是落實主體責任方法途徑單一。習(xí)慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。 三是責任追究失之于寬失之于軟。有時追究責任怕影響團結(jié)，搞盲目的內(nèi)部“團結(jié)”。責任追究存在庸俗化、泛化情形。如:一些幫扶干部脫貧計劃假大空，“巧算”收入賬，班子成員發(fā)現(xiàn)只是口頭批評，考慮到其他部門領(lǐng)導(dǎo)面子沒有追責通報。
三、努力方向及整改措施深刻領(lǐng)會扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，按照黨中央、國務(wù)院決策部署，對標自治區(qū)、地區(qū)和市反饋意見，堅持“精準扶貧、精準脫貧”基本方略，堅決貫徹自治區(qū)“十項鐵規(guī)”，以提高“四率一度”為重點，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，親力親為抓整改，堅持問題導(dǎo)向，深刻反思，舉一反三，全面查擺苗頭性、傾向性問題，徹底深挖潛在性，沉淀性問題，分類施策、靶向治療、補齊短板、整體提升，主要從以下幾個方面整改：
1.強化領(lǐng)導(dǎo)責任，全面抓好整改。以本次專題民主生活會為契機，提高政治站位，強化班子責任意識，碰到矛盾不回避，遇到難題不退讓。
2.全面提高思想認識。認真學(xué)習(xí)系列講話和自治區(qū)、地區(qū)和市扶貧精神，用最大的熱情和精力讀懂扶貧政策，提高自身工作能力。
3.加強脫貧攻堅政策學(xué)習(xí)。不斷加強幫扶工作的理論指導(dǎo)和管理，認真學(xué)習(xí)，提高認識，始終做到從大局出發(fā)，掌握政策，成為精準扶貧脫貧攻堅工作的行家里手。
4.提高認識吃透精神。進一步增強幫扶干部對脫貧攻堅工作的的責任心、使命感。深刻領(lǐng)會講話精神，做到行動上自覺，措施上明確，確保扶真貧，真扶貧。
5.嚴格把握脫貧攻堅政策程序、充分發(fā)揮脫貧攻堅工作中的幫扶作用。著力查清致貧原因，對癥下藥，精準發(fā)力，積極創(chuàng)新，找準脫貧路子，積極學(xué)習(xí)典型，在實干中總結(jié)經(jīng)驗，糾正自身存在的實際問題，盡最大能力全力以赴打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
主題班會材料 第9篇
閱讀提示：本篇共計3092個字，預(yù)計看完需要8分鐘，共有295位用戶關(guān)注，36人點贊！
xxx黨委
（20xx年xx月xx日）
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的五中全會和中央第七次西藏工作座談會精神，學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于全面從嚴治黨重要論述和在中央第七次西藏工作座談會上提出的“在西藏這樣特殊的邊疆民族地區(qū)，政治標準要更高，黨性要求要更嚴，組織紀律性要更強”的重要指示精神，全面貫徹落實黨中央決策部署，根據(jù)黨章、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于召開“政治標準要更高 黨性要求要更嚴 組織紀律性要更強”專題教育民主生活會的通知》（xxxxxxxx）通知要求。通過領(lǐng)導(dǎo)點、自己找、同事提等方式，在談話交心、工作交流、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實際，認真對照問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，通過廣泛征求意見和建議，結(jié)合工作實際，提出了努力方向和整改措施，現(xiàn)作對照檢查如下。
一、上年度查擺問題整改落實情況
對上一次民主生活會上提出的問題，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務(wù)。并按照民主生活會的要求，及時公開了整改落實情況，主動接受干部群眾監(jiān)督，干部群眾對整改的滿意率達到95%以上。
二、存在的主要問題
（一）提高政治標準方面。
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)貫徹黨的規(guī)章制度、新時代中國特色社會主義思想、精神等，但是學(xué)習(xí)中沒有做到深刻領(lǐng)會這些思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時存在不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對黨的規(guī)章制度、新時代中國特色社會主義思想、、歷次全會、七一講話精神等，缺乏深層次互動和思想交流理論聯(lián)系實際不深、不透。三是“四個意識”不牢固。部分班子成員在宗旨意識上需強化，服務(wù)群眾觀念有待進一提升，深入基層少，接地氣還不夠。站在基層和群眾的立場上想問題不夠，換位思考的意識不濃厚。四是模范帶頭作用不明顯。在錘煉黨性和改造正確的世界觀方面缺乏主動帶頭作用，班子成員存在安于現(xiàn)狀的消極態(tài)度，沒有發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范用。五是對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不能做到與時俱進。政治敏銳性和洞察力不足，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
（二）嚴格黨性要求方面。
一是黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。二是作風(fēng)漂浮、工作求真務(wù)實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務(wù)雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀策少。三是素質(zhì)能力有差距，開拓創(chuàng)新意識不強。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習(xí)慣思維，思想習(xí)慣性、方法習(xí)慣性、行為習(xí)慣性，缺乏創(chuàng)新意識。四是群眾觀念不牢、服務(wù)意識有所淡化。在工作指導(dǎo)上有偏差，對一些深層次問題、難題關(guān)注不夠，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題把握不準。
（三）強化組織紀律性方面。
一是能帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀，但距黨章要求還有差距。二是能嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持“四個服從”“五個必須”，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，嚴格按照制度履職盡責、行使權(quán)力、開展工作，但在增強“八項本領(lǐng)”、提高“七種能力”還有待提高。
三、產(chǎn)生問題的思想根源
上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。經(jīng)過認真反思，理性分析，產(chǎn)生原因有以下幾點：
（一）鄉(xiāng)黨委組織黨員干部學(xué)習(xí)力度還不夠。學(xué)習(xí)目的不夠明確，不扎實，黨員干部學(xué)習(xí)主動性不強，學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和新時代中國特色社會主義理論知識、黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，認真學(xué)習(xí)“六史等力度不夠，沒有深刻領(lǐng)會系列重要講話、黨的五中全會和中央第七次西藏工作座談會精神、系列重要講話精神特別是在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神、關(guān)于全面從嚴治黨重要論述和在中央第七次西藏工作座談會上提出的“在西藏這樣特殊的邊疆民族地區(qū)，政治標準要更高，黨性要求要更嚴，組織紀律性要更強”的重要指示精神的內(nèi)涵。
（二）工作守舊，導(dǎo)致堡壘不堅。隨著社會的不斷進步，不能有效地分析新形勢、對待新問題，對待黨建工作方法守舊，缺乏創(chuàng)新，犯經(jīng)驗主義錯誤，從而使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷弱化。
（三）部分黨員干部放松了對自身建設(shè)的要求。沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
（四）黨員干部嚴守紀律規(guī)矩的堅決性，提升政治自覺的主動性不夠強。鄉(xiāng)黨委執(zhí)行組織（民主）生活會、各項規(guī)章制度不夠嚴格，黨員干部存在松懈心理，沒有嚴格按照一名合格黨員干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作，對做好自身工作的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。
（五）黨委班子勇于擔當作為的積極性不夠強。勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，部分干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。在日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時也存在對自己的要求降低標準，降低對自己的嚴格要求，滿足于過得去、差不多，只求過得去，不求過得硬，大毛病沒有，貢獻也說得過去就行了，這種淡化標準的思想在實際工作中影響了黨員干部的形象，沒能從時時刻刻起到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。所以，經(jīng)常深入群眾調(diào)查研究，沉下去了解第一手情況不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不扎實，不深入，工作的指導(dǎo)性、針對性不強，大膽性差，創(chuàng)新性不夠，不適應(yīng)新時期新要求。
四、今后努力方向
通過以上對照檢查，梳理出來在各方面的問題，有根源上的、有具體的、也有的問題看起來還很不起眼，但是“禍患常積于忽微”鄉(xiāng)黨委班子決心以此對照檢查為契機，制定下一步整改措施及努力方向：
一是堅定理想信念，定思想基礎(chǔ)。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強干部事業(yè)心責任感的思想基礎(chǔ)，自己要加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認識，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的思想，堅決抵御意識形態(tài)領(lǐng)域錯誤思潮影響，在大是大非問題上堅決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦，始終與黨中央保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在工作上，增強工作的原則性。
二是改進工作作風(fēng)，樹立良好形象。堅持以高標準嚴格要求，大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實作風(fēng)，一切以法律法規(guī)和黨紀政紀為準繩，以條令條例和各項規(guī)章制度來約束，經(jīng)常進行反省、勇于開展自我批評，正確對待名利，解決好做人與做事的問題，任勞任怨，不計較得失，刻鉆研業(yè)務(wù)，及時為基層解難題。樹立正確的政績觀，端正工作思想，注重質(zhì)量效益，堅持求直務(wù)實，堅持依法開展工作，克服形式主義、官主義，集中心思和精力干工作，堅決反對和克服私心雜念。
三是加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性、強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高思想文化素質(zhì)，學(xué)好習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和新時代中國特色社會主義理論，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與自己的工作、思想實際結(jié)合起來，提高工作能力、判斷和分析能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魉悸泛痛胧?/p>
四是加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操。加強世界觀、人生觀改造，注重品行修養(yǎng)，自覺道紀守法、遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，清清白白做人，扎扎實實做事，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，保持黨員先進性，保持高度的事業(yè)心責任心。
主題班會材料 第10篇
閱讀提示：本篇共計3408個字，預(yù)計看完需要9分鐘，共有219位用戶關(guān)注，21人點贊！
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!按照上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，經(jīng)過精心細致的會前準備，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會終于勝利召開了。今天我們很有幸請到集團黨工部的領(lǐng)導(dǎo)xx主任來給我們做指導(dǎo)，讓我們對他的到來表示熱烈的歡迎。經(jīng)過前期的研究探討，我們給本次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會定的主題：科學(xué)管理，和諧建企。這個主題是結(jié)合我們會前征求到的意見情況確定的，也很貼近我們的企業(yè)發(fā)展實際，下面我先就這個主題作個簡單介紹，就算是拋磚引玉，請大家暢所欲言。
一、主題剖析——“科學(xué)管理，和諧建企”的內(nèi)涵
企業(yè)要發(fā)展，管理是關(guān)鍵，要使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，就要做到科學(xué)管理。我們認為，科學(xué)管理就是用科學(xué)發(fā)展觀來完善企業(yè)管理，用科學(xué)的手段改變傳統(tǒng)的發(fā)展思維和克服盲目發(fā)展，使企業(yè)管理科學(xué)化，并以此來促進企業(yè)向前發(fā)展。管理科學(xué)化，包括管理理念的科學(xué)化，管理體制的科學(xué)化，管理行為的科學(xué)化等。這些內(nèi)容是建立現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分。
要使企業(yè)管理科學(xué)化，我們必須：
首先，要樹立全新的科學(xué)管理理念，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到企業(yè)的管理實踐中，貫穿到對企業(yè)的考核、評價與監(jiān)督中，貫穿到整個企業(yè)管理系統(tǒng)工程的建設(shè)中，以科學(xué)發(fā)展觀來審視和衡量企業(yè)管理科學(xué)化的質(zhì)量和進程。
其次，要用科學(xué)的辦法充實、調(diào)整、細化各系統(tǒng)的管理職能，使之逐步達到管理科學(xué)化的目的，明確管理目標、管理責任、管理辦法、管理制度，致力于建立起周密、高效的科學(xué)管理機制，形成強大的凝聚力和推動力。
第三，企業(yè)管理科學(xué)化還要求每個管理者要深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實集中民力，在履行管理職能的過程中自覺接受職工群眾的評價和監(jiān)督。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和企業(yè)高度負責的精神，把權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的要求落實到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的各項任務(wù)之中。
從企業(yè)管理科學(xué)化的基本要求來看，和諧建企是企業(yè)科學(xué)管理的應(yīng)有之義。
和諧建企，就是要把企業(yè)建設(shè)成和諧企業(yè)。建設(shè)和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的題中之義，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。和諧企業(yè)的基本內(nèi)涵應(yīng)該包括：經(jīng)濟發(fā)達、制度健全、科學(xué)發(fā)展、誠信經(jīng)營、企業(yè)與社會和諧相處、良性互動等。
我們認為構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要把企業(yè)建設(shè)成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠信至上、團結(jié)協(xié)作、關(guān)愛員工”的企業(yè)。高耗能、高污染企業(yè)破壞自然環(huán)境平衡，不是和諧;職工住房、保險不落實，上訪頻繁，不是和諧;只顧企業(yè)利益，在生產(chǎn)經(jīng)營中偷工減料、偷稅漏稅、制定霸王條款，更不是和諧。和諧是企業(yè)立足之本、發(fā)展之需、傳世之必備條件。企業(yè)解決一切問題的關(guān)鍵是效益。要聚精會神搞建設(shè)，不斷開拓創(chuàng)新，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，和諧的內(nèi)部和外部環(huán)境必不可少。企業(yè)不和諧，就根本談不上發(fā)展，反而成為發(fā)展的絆腳石。
從思想觀念的突破到實際問題的解決，再到管理水平的提高，科學(xué)管理體系的建立和完善，管理制度建設(shè)的成形，這是一個循序漸進的過程，也是一個理論與實踐良性互動的過程?？茖W(xué)發(fā)展觀的靈魂是“科學(xué)”發(fā)展，而科學(xué)管理體系的靈魂也是“科學(xué)”。科學(xué)發(fā)展要靠科學(xué)管理來實現(xiàn)，科學(xué)管理體系的形成，要靠管理者正確的思考，敏銳的洞察，科學(xué)的分析，認真的研究，不斷的充實和完善。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，有一條十分清晰的思路：就是通過轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題 ，進而構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制。
當前，xx公司正處在高速發(fā)展的過程中，項目多，任務(wù)重，公司上下都在“白加黑，五加二”地加班加點工作，領(lǐng)導(dǎo)累，員工忙，這是大家共有的一個感受。但是時代在前進，科學(xué)在發(fā)展，企業(yè)管理的科學(xué)化滯后是對企業(yè)發(fā)展最要害的制約，我們是否考慮過從科學(xué)管理這個角度來改變一下我們的現(xiàn)狀呢?實業(yè)公司很年輕，才剛剛起步，在體制機制上還存在諸多問題，制度上不健全，流程上不成熟清晰，企業(yè)文化也沒成形等等，這些問題都較大程度上影響著我們的效率，從而最終制約我們的發(fā)展。
因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的思路，在努力適應(yīng)市場的同時，建立健全一整套科學(xué)管理的體系，確保以管理科學(xué)和管理和諧推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二、討論導(dǎo)言——結(jié)合公司實際探討具體做法
我建議從以四個方面來探討我們的主題：
一是在建立管理科學(xué)化體系中注重以人為本，注重調(diào)動人的聰明才智，發(fā)揮每一個人的積極因素，把抓好人才培養(yǎng)和管好職工隊伍作為企業(yè)管理體系的核心，使管理體系既科學(xué)化又人性化。
二是結(jié)合企業(yè)實際制定切實可行的、完整的管理制度。要體現(xiàn)一切從實際出發(fā)，一切從代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求出發(fā)，一切從最廣大人民的根本利益出發(fā)。管理制度要體現(xiàn)嚴密性，完整性，可操作性，易考察性。企業(yè)管理是一項系統(tǒng)工程，企業(yè)管理制度也要系統(tǒng)化，哪一處存在管理漏洞都可能導(dǎo)致企業(yè)全盤失利，因此，要求我們必須建立完全能夠閉合的“制度環(huán)”。
三是建立激勵約束機制。確保好的制度能夠得以落實，必須要配套激勵和約束機制。激勵機制就是要鼓勵全體員工照章行事，全面落實各項規(guī)章制度，在制度要求內(nèi)充分發(fā)揮其才智，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富，對遵章守紀，對企業(yè)發(fā)展有重大貢獻的職工要給予表彰、獎勵、重用的激勵。約束機制就是要對那些不執(zhí)行制度，不照章行事的職工實行紀律約束，給與打擊或制裁。激勵和約束要形成規(guī)范的機制，體現(xiàn)公平、公正、合理性。
四是大力加強管理監(jiān)督機制的建設(shè)，建立機構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的管理運行機制，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)大力加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，保證黨和職工群眾賦予的權(quán)力真正用到企業(yè)經(jīng)濟效益提升和企業(yè)全面發(fā)展上來。從而建立起有利于全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)管理體制、機制和制度，為科學(xué)發(fā)展提供制度保證。
同志們，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，逐步完善管理科學(xué)化，建設(shè)和諧企業(yè)，必須要在當前形勢下，注意研究新情況解決新問題?？茖W(xué)發(fā)展觀與管理科學(xué)化是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系，科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)是要實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。落實到企業(yè)，管理科學(xué)化是科學(xué)發(fā)展觀的一種實踐，從根本上來說，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，爭取較快的發(fā)展速度，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，促進企業(yè)的全面發(fā)展、和諧發(fā)展，以管理科學(xué)化帶動管理現(xiàn)代化，應(yīng)該是一種積極的嘗試。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會主題發(fā)言材料范文二：
一、總結(jié)回顧今年的工作
今年上半年我擔任公司的總經(jīng)理，下半年上級對我們公司班子作了調(diào)整，安排我擔任公司監(jiān)事會主席。
㈠、經(jīng)營管理方面。上半年主抓的工作，體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、落實全面預(yù)算管理，做好做實各項基礎(chǔ)工作。一是搭建架構(gòu)，打造基礎(chǔ);二是修訂制度，細分責任;三是改進管理，落實監(jiān)督;三是內(nèi)外借力，增加收入。
2、在市場業(yè)務(wù)方面，堅持“優(yōu)勝劣汰”的發(fā)展方針，在穩(wěn)定現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)項目的基礎(chǔ)上，發(fā)揮公司的主業(yè)優(yōu)勢，拓展市場優(yōu)質(zhì)項目，逐步退出非優(yōu)勢、非高質(zhì)量項目。
3、貫徹實施全面預(yù)算管理，在成本管理上，一方面嚴格執(zhí)行工程立項報價審核預(yù)決算，節(jié)省費用;另一方面加強費用申請和報銷審批流程管理，控制支出。
4、落實品質(zhì)考核與薪資掛鉤機制，抓好服務(wù)質(zhì)量檢查，持續(xù)改進服務(wù)流程，提高業(yè)戶滿意度，提升企業(yè)品牌形象，獲得了多項榮譽。
5、落實安全生產(chǎn)管理要求，鞏固安全基礎(chǔ)，努力提高安全生產(chǎn)水平，確保了上半年安全生產(chǎn)無事故發(fā)生。
㈡、思想作風(fēng)方面。積極參與黨員先進性教育活動，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，堅持崇高的理想信念，遵從黨的為人民服務(wù)的宗旨，嚴格遵守黨的紀律，樹立良好的工作作風(fēng)，做好表率，強抓經(jīng)營管理工作和企業(yè)和諧維穩(wěn)。
㈢、理論學(xué)習(xí)方面。一是抓好理論學(xué)習(xí)落實，并重視學(xué)以致用，把所學(xué)理論應(yīng)用到實際工作中;二是抓好學(xué)習(xí)風(fēng)氣轉(zhuǎn)變，反對形式主義、本本主義，扎扎實實提升學(xué)習(xí)能力;三是抓好文化氛圍塑造，將學(xué)以致用作為“指南針”，對自身工作定方向，對問題矛盾定原則，對工作效果定標準。
㈣、勤政廉政方面。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名老黨員，我深知個人的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀等方面始終都應(yīng)當保持高規(guī)范嚴要求，做一個品德高尚的人。時刻警示自己保持嚴謹端正的作風(fēng)，積極與其他領(lǐng)導(dǎo)干部一同推動企業(yè)黨風(fēng)政風(fēng)的建設(shè)。
三、批評和自我批評
通過深刻分析自身思想根源和工作實踐，發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足。
1、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，學(xué)習(xí)渠道開拓不足，在日后的學(xué)習(xí)中需要針對性提高。
2、經(jīng)營管理方面缺乏創(chuàng)新。面對新問題，比較保守謹慎，有時不能以創(chuàng)造性思維研究解決辦法，今后要注重開拓思維，提升解決問題與矛盾的能力。
