班子對照檢查材料 第1篇
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根據(jù)《中共xx省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會辦公室關于印發(fā)<全xx黨委2020年度民主生活會實施方案>;的通知》（xx聯(lián)黨辦〔2020xx號）要求，通過入戶走訪、召開座談會等形式，征求了全群眾的意見建議。支部成員之間多次進行談心交心，相互溝通交流，交換了意見。對照問題查擺參考清單，結合征求到的意見建議，支部成員認真查找了存在的問題和不足，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
1．開展活動流于形式，效果不好。接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，任務多、壓力大的時候更是如此，使有些活動走了形式，影響了效果。例如，對于每月開展的“主題黨日”活動，思想認識不到位，總覺無事可議?；顒娱_展不規(guī)范，有時不按時組織活動，有時組織活動也只是坐在一起聊聊天，議事作用沒有充分發(fā)揮。
2．有應付思想，缺乏主動性。局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生了新想法和新思路，也只是停留于心動，沒有付諸行動。
3.工作方法簡單，靈活性不夠。工作得不到理解時，往往會有怨言，甚至發(fā)脾氣，缺乏一些耐心，影響了干群關系。
4.服務意識不強，解決問題不到位。對加強網(wǎng)點建設考慮不夠，對群眾需求關注不到位，沒有做到盡心盡力、盡職盡責。比如，以前里路的問題、電的問題、自來水的問題、排水的問題等等，總是認為集體沒錢，斂錢老百姓又不愿意拿，有畏難發(fā)愁情緒，干脆就拖著不管。
5.聯(lián)系群眾不密切?？傉J為在一個行里，低頭不見抬頭見，見面和交流本來就挺多，對職工的了解夠多了，所以，與職工談心工作做得不好，沒有真正坐下來與職工談心交流，了解職工內(nèi)心的想法和真實的需求。
6.破解難題的勁頭不足。開展工作往往先講條件，在條件不具備的時候，就想打退堂鼓，工作熱情下降，積極性減退，導致個別工作不了了之。
7．有好人主義思想。認為都是職工，有些事情睜一只眼閉一只眼，打馬虎眼，寧愿糊弄上級，違背工作原則，也不愿得罪群眾，影響了關系。比如，對于為職工分任務，任務分配下去，職工落實，也沒有采取相應的措施，總認為大家伙出來一天不容易，任務完成不了，我一人能完成就行了。
二、整改措施
針對對照檢查出來的問題，班子將從以下幾個方面入手，切實抓好問題的整改。
班子對照檢查材料 第2篇
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一、存在的突出問題
1.嚴格黨的組織生活和組織紀律方面存在的問題。執(zhí)行上級決定時打折扣，有選擇，不積極；“三會一課”照本宣科，質(zhì)量低，只追求過程不要求效果。
2.服務黨員方面存在的問題。服務意識和服務能力差，對黨員的教育大多停留在轉發(fā)文件上，而對文件的解讀、舉例分析做的不夠；有些甚至支委也不太懂就一發(fā)了之。只關心黨員是否收到，對是否“受到”關注不夠。
3.在全面從嚴治黨方面存在的問題。對于黨員中個別消極言論缺乏尖銳批評和當面批評，缺乏引導和解釋的本事。
4.適應新發(fā)展方面存在的問題。沒有將黨建工作與行政工作相結合，存在各干各的，各忙各的，存在“兩張皮”的情況。把“黨是領導一切的”當做形式上的看待。發(fā)現(xiàn)和解決問題缺乏從思想意識方面的分析，過多采用行政手段干預。
5.糾正“四風”方面存在的問題。存在“支委學習走過場、學習效果看字數(shù)、發(fā)言內(nèi)容論條說”等形式主義。在黨員大會發(fā)言時，缺少對黨員發(fā)言材料的把關，特別是“能不能接地氣”“符不符合當前工作”“是不是真心表露”等沒有把控嚴格。
6.在“強基達標、提質(zhì)增效”方面存在的問題。過多注重表面文章，基礎不牢不實；自身要求標準低，只追求“保下限”沒有“沖上限”。
7.研究中心工作方面存在的問題。黨員創(chuàng)崗建區(qū)沒有好想法，更缺少行動計劃；對生產(chǎn)經(jīng)營工作提不出合理化建議。
二、原因分析
1.理想信念方面。對黨建工作重視程度不夠。還沒有完全認清黨建工作做好了是能夠影響到人的行為，發(fā)揮主觀能動性和提升正能量，從而提高工作效率，進一步推動隊伍建設的作用；把人的思想和行為，主觀的割裂開來。
2.黨性觀念方面。對堅持黨要管黨、全面從嚴治黨認識不足。一方面是意識不足，依舊認為基層一線單位，還是以完成生產(chǎn)項目為主，創(chuàng)造產(chǎn)值，創(chuàng)造效益為最根本的事情。另一方面是缺乏指導、引領和解決問題的能力，有“本領恐慌”癥。
三、存在問題改進措施
1.堅決維護黨中央權威，堅定“四個自信”，堅持在大局下行動。繼續(xù)并加快提高政治理論水平，抓實黨員日常教育管理監(jiān)督，著力教育引導黨員增強“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。對個別黨員苗頭性傾向性的錯誤言行，旗幟鮮明的批評，“露頭就打”，進一步提高黨員身份意識。
2.繼續(xù)以嚴格開好“三會一課”為抓手，在發(fā)動、組織、召開、檢查、后評價、追蹤等全程控制，真正提高會議質(zhì)量和會議效果，堅決糾正“為了開會而開會”的做法。不以字數(shù)、篇幅為評判學習成果的標準，而是以有多少干貨，有多大效果為考量。
班子對照檢查材料 第3篇
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**街道黨工委
按照主題教育要求,**街道黨工委班子對照守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，緊密結合領導班子建設實際，認真從思想、政治、作風、能力、廉潔等方面深入查擺問題，剖析根源，并制定整改措施，現(xiàn)將對照檢查材料報告如下。
一、存在的主要問題
按照要求，街道黨工委主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表，居委會干部、轄區(qū)居民有針對性地采取一對一、面對面的方式，進行了談心交流、征求意見，共計開展各類談心談話活動128次，談話280余人次。發(fā)放調(diào)查問卷80張，查找自身在思想、政治、作風等方面主要問題如下。
（一）思想方面。班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。但還存在“重業(yè)務、輕理論”的傾向，沒有把政治理論學習放在重要位置，對黨的路線、方針、政策思考和研究不夠深入，對落實工作有用的學一點，關系不大的就放一放，導致對新時期黨的新理論、新思想、新觀點領會不深，理解不透，沒能將理論與實踐有機地結合起來，致使科學理論與具體實踐結合不夠。
（二）政治方面。班子成員在大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，能夠在思想上、政治上、行動上同以同志為核心的黨中央保持一致。但也存在一些不足：政治覺悟不高，在決策時，往往跳不出區(qū)域范疇，對如何快速融入全區(qū)發(fā)展大局，借勢借力加快發(fā)展思考的還不夠深入。政治敏感性不強，對一些苗頭性、傾向性的風氣、思想、問題警惕性不高，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。比如，對一些傳播錯誤思想和言論的“段子”警覺不夠，還做不到堅決杜絕。
（三）作風方面。經(jīng)過群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育洗禮，班子成員作風明顯好轉，服務發(fā)展、服務百姓的意識不斷增強，但在工作中“四風”問題還沒有完全杜絕，存在關注民生、回應百姓期盼不夠及時問題。如春雷平房區(qū)垃圾清理不及時，豐收社區(qū)居民對物業(yè)管理不滿意等問題需要認真加以解決。
（四）能力方面。雖然平時也時常講要在其位、謀其政、負其責，但在具體工作中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。比如三廠地區(qū)沒有公廁，百姓出行不方便，綠洲社區(qū)一區(qū)部分居民家中冬天室溫低的問題，考慮街道權限問題，導致工作進展不順利。
（五）廉政方面。我們在“兩個責任”落實、“一崗雙責”的執(zhí)行上，制定了一系列制度文件和規(guī)范措施，但在具體執(zhí)行過程中，仍然與上級的要求有差距。在職工大會上，雖然經(jīng)常講黨風廉政建設問題，但是對重點崗位、重點人，進行廉潔自律教育不及時，沒有時常咬咬耳朵、扯扯袖子，紅紅臉、出出汗，導致個別聘用人員在經(jīng)濟上出現(xiàn)了問題，目前正在接愛公安機關調(diào)查。
二、問題產(chǎn)生的原因
領導班子之所以存在上述問題，說到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”存在問題，在工作中沒有正確行使和規(guī)范權力運行，制度執(zhí)行和監(jiān)督失之于寬、失之于軟，誘發(fā)、滋生、助長了問題的產(chǎn)生。
（一）黨性修養(yǎng)弱化。班子落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴，“三會一課”平臺作用發(fā)揮不充分，對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)，在思想上、行動上沒有做到慎言謹行、防微杜漸。由于缺乏正確人生觀、價值觀、世界觀和科學的思想引導具體工作，產(chǎn)生了服務百姓不細致、落實政策不到位、解決問題不徹底等現(xiàn)象。
（二）宗旨意識淡化。街道工作千頭萬緒，上邊千根線，下邊一根針，每天疲于應對，導致工作上沒有多方聽取群眾意見，沒有完全考慮到百姓群眾的需求，在打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題上功夫下的不夠，一定程度上呈現(xiàn)出群眾觀念淡薄現(xiàn)象，歸根結底還是群眾觀念，全心全意為人民服務的意識有欠缺。
（三）紀律觀念淡化。沒有嚴格按照“四講四有”的標準要求每一名干部職工，疏于干部管理，對干部身上一些小毛病、小問題睜一只眼、閉一只眼，導致遲到早退、工作散漫等現(xiàn)象時有發(fā)生。對干部的管理也出現(xiàn)寬軟松現(xiàn)象，在個別干部出現(xiàn)問題時，懲處的不夠嚴厲，沒有起到很好的警示作用，本質(zhì)上都是紀律觀念淡化的表現(xiàn)。
三、努力方向和整改措施
針對上述存在的突出問題，**街道黨工委班子將堅持問題導向，發(fā)揚釘釘子精神，按照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，集體研究“會診”，建立長效機制，抓好整改落實，做到立說立行，立行立改。
（一）強化理論武裝，增強政治定力。把提升黨性修養(yǎng)作為班子的必修課，自覺講黨性、重品行、守法紀、作表率，系統(tǒng)學習系列重要講話，準確把握黨的新思想、新觀點、新舉措，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。完善理論中心組學習制度，建立嚴格的學習機制，豐富學習內(nèi)容，突出學習的針對性、實效性，同時，要求班子成員對分管的工作要深入思考，談心得，寫體會，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，做到學以致用、用以促學。引導班子成員以身作則，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀，堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，始終在思想上、行動上同中央和省、市、區(qū)委保持高度一致，做政治上的“清醒人”，思想上的“明白人”。
班子對照檢查材料 第4篇
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通過對照檢查，也發(fā)現(xiàn)本黨支部在思想、工作、學習上，還存在著不少缺點和不足，需要今后加以認真的克服和改進。
1、政治學習需進一步提高。部分班子成員對理論學習重視程度不夠，對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識不足。存在學習實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續(xù)性不足，一般通讀多，重點精讀少。
2、理論聯(lián)系實際把握不準。對實踐論的重要性認識不足，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、解決問題的能力不強，缺少用理論指導實際工作和把工作中遇到的實際問題上升到理論上去分析認識的自覺性。
3、基層工作不夠主動。雖然班子成員平時也注意聯(lián)系群眾，為群眾辦了一些實事，但是一直都是處于被動，一般都是在群眾找上門來的時候，缺乏主動性，進村入戶、直接深入基層幫助群眾解決問題的次數(shù)比較少。
4、批評與自我批評開展不持續(xù)。由于顧及面子，擔心影響團結，所以私下溝通交流多，會上公開批評少；自我批評多，批評別人少；即便是批評也是和風細雨，缺乏深度和力度。
5、密切聯(lián)系群眾不深入。主觀上感覺群眾關心的都是棘手問題，我們又沒有公權力，人微言輕，愛莫能助。對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦了解不深，對群眾意愿把握不準。
（一）缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考。
（二）存在懈怠危險。隨著工作慣性，出現(xiàn)了工作惰性，黨組織價值目標定位模糊，黨員們工作中缺少持續(xù)的動力來源，實現(xiàn)組織使命與目標的行為動機趨于弱化，安于現(xiàn)狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。
（三）對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。隨著工作條件的不斷改善，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以共產(chǎn)黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大。
（四）群眾路線落實不夠。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道。
隨著“三嚴三實”教育實踐活動的不斷深入，我們更加清醒地認識到自己存在的問題，也增強了改正錯誤、提高思想素質(zhì)的信心和決心。
1、堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。自覺地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和群眾路線武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。根據(jù)本黨支部的實際情況，加強””學習,每周一次政治學習、每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。有針對性地開展理論研究，拓寬知識面，進一步提高政治素質(zhì)、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。在具體工作中，集體利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創(chuàng)實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風、實實在在的業(yè)績踐行黨的群眾路線。
2、樹立刻苦學習精神，努力改造主觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒。只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準，帶著問題學，帶著誠意學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，爭當學習型團隊。
班子對照檢查材料 第5篇
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xxx環(huán)境保護局黨組
“兩學一做”學習教育活動開展以來，xx環(huán)保局組領導班子及成員嚴格按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署要求，在認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》的基礎上，緊密聯(lián)系全縣環(huán)境保護和局黨組自身建設實際，通過公開征集、訪談約談等形式，廣泛征求各方面意見，共收集意見12條。結合聽取意見建議和各黨組、班子成員的發(fā)言材料，局黨組認真梳理和反思了班子自身存在的問題，深刻剖析了癥結根源，進一步明確了整改方向，努力實現(xiàn)自我完善、自我提高?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
xx年專題教育活動民主生活會上，共查擺黨組班子存在問題16條，主要為：組織紀律觀念有些淡化，執(zhí)行政策有時拖拉；調(diào)研不充分，政策執(zhí)行效果不理想；領導班子個別成員有懶惰思想；思想教育不到位；制度機制不完善；日常監(jiān)督不嚴格；工作創(chuàng)新有待進一步提高；求真務實的精神不夠；吃苦耐勞的精神有所減弱；工作標準低，服務效果不突出。目前已全部整改完成?！皟蓪W一做”專題學習研討中，堅持邊學邊查，邊查邊改，即知即改，共查擺黨組班子問題 4項，班子成員存在問題15個，至目前已全部整改完畢。
（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。新時代中國特色社會主義思想博大精深、內(nèi)涵豐富，主要體現(xiàn)在“八個明確”和“十四個堅持”中。其活的靈魂，可理解為黨的領導、人民至上、問題導向、“四個自信”。主要表現(xiàn)在：一是學習新時代中國特色社會主義思想不到位。政治理論學習教育抓得不緊，在增強“四個自信”上沒有形成思想自覺。對個別干部出現(xiàn)的信仰不堅定、宗旨觀念不牢固、不擔當、不作為等方面的問題，研判不準，應對不力。有的同志認為政治紀律是“軟”的、“虛”的，對在大是大非問題上的錯誤言行不敢批評、不愿批評、不敢負責、不愿負責，一團和氣、明哲保身。二是領會新時代中國特色社會主義思想不到位。群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益和服務企業(yè)出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能得到名次，能不能受到上級領導的表揚和肯定等，不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠，一定程度上違背了黨的宗旨。
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。主要表現(xiàn)在：主要表現(xiàn)在：一是對黨中央決策部署了解不全、把握不準的問題。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。二是執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面尚有不到位的地方。存在著與單位或個人關系不大，結合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣,搞變通的表現(xiàn)。“三重一大”集體決策制度執(zhí)行不夠嚴格，從議題確定到表決通過，不能始終如一地形成閉合的、完整的決策鏈。有的議題臨時通知，班子成員對分管范圍外的事項思考不深入，作用發(fā)揮不好，影響了決策質(zhì)量。
（三）對黨忠誠老實方面。主要表現(xiàn)在：一是聯(lián)系群眾不夠。比如：部分干部作風上漂浮，工作不扎實，思想上因循守舊、安于現(xiàn)狀、得過且過，缺乏創(chuàng)新意識、危機意識、責任意識，進取心不強，怕?lián)L險、怕?lián)熑?，困難面前裹足不前，對地方經(jīng)濟發(fā)展、單位發(fā)展、個人發(fā)展缺乏信心，工作因循守舊，按部就班。二是落實中央八項規(guī)定的堅定性和自覺性還不夠強。加強作風建設的思想基礎還不夠牢固，更多的是因為怕群眾監(jiān)督、怕媒體曝光、怕組織處罰，還停留在“不敢”的層面，沒有達到“不想”的程度。雖然相關制度已經(jīng)比較完善，但抓執(zhí)行落實的力度還不夠大，“四風”問題尚未根本杜絕，規(guī)章制度剛性約束不夠，存在“前緊后松”的問題，制度剛出臺時貫徹執(zhí)行較好，慢慢就有所松懈，重制定、輕檢查，重布置、輕執(zhí)行，推動制度落實、監(jiān)督制度執(zhí)行、懲處違規(guī)行為不夠有力。
（四）擔當負責方面。主要表現(xiàn)在：一是抓落實不夠。個別同志責任心不強，講待遇多，講奉獻少，不能很好利用自己的崗位職責做更多的貢獻，滿足于安排了、部署了、該表態(tài)的也表態(tài)了，對工作是否高標準、高質(zhì)量完成督查不到位，工作成效相應地打了折扣。比如，對建設項目重審批、輕監(jiān)管，環(huán)保信訪案件督查不徹底。二是缺乏一定的擔當作為意識。對干部的日?？己斯芾砭毣粔?，有關制度不健全，監(jiān)督監(jiān)管不嚴厲，導致隨著作風建設的持續(xù)深入，尤其是在糾風治亂的高壓態(tài)勢下，部分干部出現(xiàn)了守攤子“不想為”、方法守舊“不會為”、擔心出事“不敢為”的現(xiàn)象。比如，有的怕事不敢為，為了不出事，寧肯不干事；有的懶政不想為，循規(guī)蹈矩，名為遵守程序，實則消極怠工；有的缺乏擔當精神，存在本領恐慌等等，對照“法定職責必須為”的要求還有一定差距。
（五）糾正“四風”方面。主要表現(xiàn)在：一是組織生活還不夠規(guī)范。開展民主集中制不夠，一些重大事項未廣泛征求群眾意見而倉促開會表決。比如：有時因時間緊，往往采取以會簽代替研究，深入醞釀討論少，不能有效發(fā)揮民主決策的應有作用。二是思想和行動上還不夠自覺。還存在著“看不齊，不看齊”的問題，對普通黨員關心幫助不夠，談心談話較少;班子成員之間開展批評與自我批評不夠，在一些場合相互表揚的多，相互指出問題的少。三是落實力度不夠大。對凈化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，對黨風廉政建設提原則要求多、落實具體措施少，強調(diào)部署比較多，監(jiān)督檢查相對少，有時存在“一手軟、一手硬”的情況。
（六）執(zhí)行廉潔自律準則方面。主要表現(xiàn)在：一是監(jiān)管責任履行不夠有力。雖然落實了“三轉”要求，但仍存在力量不夠強、壓力傳導層層遞減等問題，不能很好地適應新形勢、新任務的要求。對廉政風險點、關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督責任有時落實不到位，廉政風險防控力度不夠。比如：有時存在怕得罪人的心理，不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督、也不會監(jiān)督。二是執(zhí)紀不夠嚴厲。懲處問責不夠嚴，責任追究制度還不完善，有時存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。對執(zhí)行八項規(guī)定的要求，過多的依賴上級檢查，沒有形成監(jiān)督檢查的常態(tài)化，表現(xiàn)在重大節(jié)假日強調(diào)的多，平時強調(diào)的少一些。三是在嚴格管理家屬和子女上做的不到位。未能從根本上嚴格按照黨員領導干部必須“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”的要求抓好落實，對家屬和子女廉潔自律等方面的管理教育不能做到嚴格化和經(jīng)常化。
（七）化解各類突出問題方面。主要表現(xiàn)在：一是缺乏對突出問題的政治敏銳性。對于一些社會突出問題、環(huán)保突出問題，缺乏政治敏銳性。熟悉相關環(huán)保法律、法規(guī)，提高自身的政策和理論水平方面整治敏感性不強。對工作中可能涉及的一些群眾矛盾和問題警覺不高，估計不足。二是化解各類突出問題方法單一。面對突出問題，化解方法單一，不夠靈活多樣。僅按照上級安排部署，聯(lián)系群眾不夠緊密。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對存在的問題，局黨組深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
（一）黨性修養(yǎng)重視不夠。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度忽視了政治理論學習，在增強黨性鍛煉方面提升不快，對系列重要講話精神和各級政策學得不深、理解不透，沒有上升到應有的高度來認識、來把握。由于世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊，缺少應有的政治敏銳性和鑒別力，從而導致大家在思想上、行動上失去了對不嚴不實問題的抵御力、戰(zhàn)斗性。
（二）理念創(chuàng)新弱化。在思想觀念、發(fā)展措施、方式方法上與新常態(tài)要求還有不適應的地方，比如，對互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展和科技快速變化帶來的挑戰(zhàn)不適應，對經(jīng)濟增長速度換擋期發(fā)展不適應，對打造生態(tài)環(huán)保工作新要求不適應等等。對新形勢下的新情況、新問題主動研究不夠、解決不夠，強調(diào)客觀因素制約多，思想上有時有這樣那樣的顧慮，敢想敢試、敢闖敢干的勇氣弱化了。這從根本上講，是舊有習性帶來的慣性依賴，是思想之窗沒有洞開，對新事物、新信息、新趨勢缺乏敏銳的感知度和接受力。只有主動從舊的條條框框中跳出來，克服慣性思維、突破思想堅冰，才能開創(chuàng)新的天地。
（三）紀律約束有所松懈。班子成員在落實“兩個責任”方面，帶頭意識不夠強，自覺主動性還不夠，“一崗雙責”履行得不好。對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“五個必須、五個決不允許”的認識還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些松懈和麻痹思想，很容易發(fā)生問題反彈回潮。在抓監(jiān)督執(zhí)紀工作方面，無論在思想認識、責任擔當，還是在方法措施上與上級要求有差距，工作科學性、實效性亟待提高。
（四）權力觀地位觀利益觀有所偏移。通過扎實開展群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育活動，班子成員進一步深化了群眾觀點、強化了權力觀地位觀利益觀，但現(xiàn)在看來，與做好新形勢下群眾工作的任務比，深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在心中牢牢扎根。由于自我要求的放松，“為民務實清廉”的思想有所退化，聯(lián)系服務群眾的成效自然打了折扣。
三、今后努力方向和改進措施
打鐵還需自身硬。局黨組一班人決心自覺擔負起重大責任，牢記“兩學一做”要求，從自身做起，以上率下，堅持以黨建統(tǒng)領全局，以主動整改的政治自覺、敢于擔當?shù)恼斡職?、永遠在路上的政治定力，加強監(jiān)督檢查，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設全面加強。
（一）加強思想政治建設，提升駕馭全局的能力和水平。一是加強理論武裝，堅定理想信念。堅持好黨組理論學習中心組學習制度，提高學習的針對性和實效性，打造學習型班子。堅持把學習理論與學習貫徹上級黨委政府的重大決策部署結合起來，與環(huán)境保護工作實際結合起來，把理論學習成果轉化成理清工作思路、推動工作開展的本領。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，做到黨中央和省市縣委提倡的堅決響應，決定的堅決照辦，禁止的堅決杜絕。政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，決不搞“上有政策、下有對策”，決不打折扣，搞變通。三是嚴格黨內(nèi)組織生活制度。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持集體領導和個人分工負責相結合，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，保證科學民主決策。完善相關制度，科學合理分工，細化工作職責，進一步增強班子成員敢擔當、勇作為的意識，發(fā)揮領導核心作用，引領激發(fā)全系統(tǒng)干部職工共同奮斗的“精氣神”，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。
（二）突出改革創(chuàng)新，提升攻堅克難能力。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，盡職盡責保護環(huán)境，盡心盡力維護群眾權益，力爭各項工作再上新臺階。協(xié)調(diào)解決新上項目與治污減排工作的有機結合，優(yōu)先保障縣域重點項目、重大基礎設施、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和民生項目落戶發(fā)展。加大違規(guī)項目清理整治工作力度，減少污染危害。切實做好環(huán)保攻堅整改工作，堅決杜絕土小項目死灰復燃。健全完善“黨政同責、部門協(xié)同、上下聯(lián)動、嚴格問責”的執(zhí)法監(jiān)管共同責任機制，把環(huán)境保護事業(yè)發(fā)展納入法治化軌道。
（三）樹牢宗旨觀念，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。進一步增強宗旨意識，始終把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。進一步暢通群眾訴求渠道，充分發(fā)揮12369舉報電話的作用，利用好行風熱線和每月聯(lián)合大接訪等平臺，讓群眾有說話的機會，有說話的地方。深入開展環(huán)保專項整治行動，依法嚴肅查處各類環(huán)境違法行為，維護全縣發(fā)展穩(wěn)定大局和良好對外形象。進一步完善服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，主動接受社會各界監(jiān)督。
班子對照檢查材料 第6篇
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按照《中共貴溪市委辦公室關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識，堅定四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，鄉(xiāng)領導班子在認真對照檢查、廣泛征求意見、深入交心談心的基礎上，深刻查擺領導班子在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”等3個方面存在問題及表現(xiàn)，認真剖析問題原因，明確下一步整改措施和努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、有關情況的說明
1.上年度民主生活會整改措施落實情況。
一是進一步強化了班子理論學習。健全領導班子中心組學習制度，制定學習計劃。督促班子成員堅持抓好個人自學，多撰寫讀書筆記。二是進一步強化了干部管理。出臺了干部績效考核辦法，嚴格落實考勤制度，加強了對干部作風建設的督查力度。三是進一步強化了干群之間的溝通。鄉(xiāng)領導班子成員每周下次至少一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調(diào)查研究，認真聽取群眾對全鄉(xiāng)工作和干部作風的意見建議。四是進一步強化了工作落實。嚴格落實黨建月例會、“三會一課”等制度，突出抓好扶貧政策宣傳和項目資金管理，及時解決群眾反映的問題，大力精文減會，加大督查考核力度，確保各項工作一抓到底，抓出成效。
2.2018年“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)” 專題民主生活會整改措施落實情況。
一是加強了理論武裝。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，認真學習貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，營造濃厚的學習氛圍，增強了學習的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。二是嚴肅了黨內(nèi)生活。以黨員主題活動為重要抓手，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力。三是深化了作風建設。持續(xù)落實中央八項規(guī)定，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，持續(xù)改進工作作風，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，努力促成更加扎實務實的作風形成。
3.2018年巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況。
一是認真學習貫徹黨的精神。深入學習了新時代中國特色社會主義思想，切實學懂弄通做實，把黨的路線方針政策，中央、省委、鷹潭市委和市委決策部署落到實處。二是夯實黨建主體責任。理清了“責任清單”，加強了黨務培訓，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，健全“三重一大”決策機制，抓好黨員發(fā)展教育管理，嚴格落實黨內(nèi)各項制度。三是抓好“兩個責任”落實。加強了理論學習和監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督作用，落實“一崗雙責”，做到黨風廉政建設工作與分管工作同部署同落實同考核。四是抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實。嚴禁中餐飲酒，嚴控公款消費，對全鄉(xiāng)財務進行自查自糾，糾正隨意性消費，杜絕私車公養(yǎng)、公私不分等違規(guī)違紀行為。深刻查擺“怕、慢、假、庸、散”等作風建設方面的突出問題，扎實加以整改。五是抓好各類專項資金的管理。落實崗位責任，加強資金管理，嚴格?？顚Ｓ茫哟笳展_力度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，真正讓專項資金在陽光下運行。
4.個人重大事項報告情況。班子成員及其家庭成員今年未新建、翻建、買賣、出租、調(diào)劑、裝修住房；1位班子成員嚴格按照規(guī)定操辦了宴席；配偶、子女未開辦經(jīng)濟實體或投資參股；配偶、子女工作未調(diào)動；本人均未出國。
5.2018年度班子成員沒有接受組織約談、函詢等情況。
二、存在的主要問題
（一）在思想政治方面，主要存在“三個不夠”。
一是學用結合做得不夠，理論聯(lián)系實際不緊密。對新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現(xiàn)出新時代應有的新氣象新作為。比如對生態(tài)文明思想的全面把握還不深，對如何發(fā)揮好本地生態(tài)優(yōu)勢，打通綠水青山就是金山銀山的通道等深層次問題深度思考還不多。
二是學習方式方法拓展不夠，學習效果不明顯。對黨委中心組學習安排比較重視，抓得也比較緊，但方式方法比較單一呆板，集體學習只是“泛泛而讀”，存在學習不系統(tǒng)、理解不深入、領會不深刻的問題。
三是常學常新做得不夠，重點精讀與系統(tǒng)掌握不夠。對個人自學抓得不緊，有時滿足于集體學習時已經(jīng)學過了，滿足于自學看過了，反復學、深入學帶著問題思考學做得不夠，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法下的功夫還不足，存在當前需要什么就學習什么的實用主義的現(xiàn)象。
（二）精神狀態(tài)方面，主要存在“三個不強”。
一是開拓創(chuàng)新意識還不強。比如在開展“黨員活動日”時，總是習慣于學習上級文件以及按照上級有關的通知進行開展，沒有創(chuàng)新拓展“黨員活動日”形式和內(nèi)容。
二是主動擔當精神還不強。個別班子成員安于現(xiàn)狀，習慣于強調(diào)客觀困難，等上級安排部署，不去主動作為，對不是自己分管的工作用心不足。比如在抓干部作風時存在“老好人”思想，在扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責方面的力度不夠。
三是真管真嚴敢抓敢管的意識還不強。有的班子成員對慢作為甚至不作為的分管干部，沒有拿出具體的辦法和措施。有時看到一些工作不到位但講面子有余，不愿批評人，這既有私心雜念作祟的問題，也有缺乏擔當、回避矛盾的問題。
（三）工作作風方面，主要存在“三個還需提升”。
一是攻堅克難作風還需提升。在面臨較多困難和多重壓力下，有的班子成員存在滿足于應付過關，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧后。特別是對于分管干部或村委會的一些推諉扯皮，落實鄉(xiāng)黨委政府工作不力等行為，害怕得罪人糾正不夠堅決，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。
二是密切聯(lián)系群眾作風還需提升?！俺恋渍{(diào)研”的鉆勁有待進一步加深，存在習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；有的下村調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見，沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識。
三是艱苦奮斗精神還需提升。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還需進一步增強，比如，有的同志對嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺；保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考；有的覺得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情；有時下基層調(diào)研，對基層超標接待等“四風”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。
三、產(chǎn)生問題的原因
一是主觀世界改造不徹底，理論武裝有所松懈。班子成員放松了黨性的鍛煉，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上少了抵御病毒的免疫力。分析存在的問題，主要還是在深學、細學方面做得不到位，“總開關”擰的不夠緊，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。
二是宗旨意識樹立不牢固，群眾觀念有所淡化。工作的精氣神沒有過去那么足了，為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。想問題、做決策、辦事情往往從本位出發(fā)，指導工作主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為誰、依靠誰”的問題。
三是求真務實作風不夠硬，科學發(fā)展的理念樹得不牢。求真務實是黨的思想路線的重要內(nèi)涵，反思工作中形形色色的問題和不足，癥結在于沒有完全把求真務實的本質(zhì)要求貫穿到工作實踐中，做決策、干事情存在追求看得見摸得著的顯績，放松忽視長效性、難度大的潛績的情況。
四是執(zhí)行紀律不嚴格，自我約束意識有所放松。部分班子在紀律方面放松了要求，認為能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線就是一個合格的共產(chǎn)黨員了。因而沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想，更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強。
四、下一步整改措施
（一）篤定理想信念，提升政治理論素養(yǎng)。一是提升理論素養(yǎng)。堅持學習黨章黨規(guī)，學習新時代中國特色社會主義思想，通過定期開展領導班子集中學習，引導全體班子成員正確對待權力、責任和利益。二是提升作風素養(yǎng)。鞏固和拓展“兩學一做”“不忘初心牢記使命”教育成果，做到無論是工作中還是生活里，都嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，內(nèi)化于心，外踐于行，在基層干部中樹立良好的表率作用。三是提升思想素養(yǎng)。高度重視思想政治建設，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務，把全面從嚴治黨、嚴格黨內(nèi)生活鍛煉作為鄉(xiāng)領導班子建設的重要內(nèi)容，持之以恒的堅持開展下去。
（二）升華學習本領，提高班子綜合素質(zhì)。一是加強政治理論學習。全面增強學習的自覺性、系統(tǒng)性和緊迫性，深入學習黨的精神、省委、鷹潭市委和貴溪市委全會精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。二是加強執(zhí)政能力學習。完善個人自學和集體學習相結合制度，不斷拓寬視野，提高業(yè)務素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。不斷創(chuàng)新學習形式，掌握新形勢下的新情況、新問題、新要求，不斷提高領導水平和發(fā)展?jié)撃?。三是完善相關學習制度。健全完善黨委中心組學習制度，做到有計劃有措施，有落實有檢查。堅持黨組織“三會一課”制度，班子成員定期參加組織生活；完善學習考核考勤制度，充分保證學習時間提升學習質(zhì)量。
（三）嚴守政治紀律，樹立正確政績觀念。一是堅守正確政治方向。牢固樹立“四個意識”，爭做嚴守政治紀律的表率，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，不折不扣地落實執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、市委的重大決策部署。二是嚴格執(zhí)行集體領導制度。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡屬重大問題堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體談論、按少數(shù)服從多數(shù)做出決定。三是堅持密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意服務群眾、服務基層、服務大局的意識，做到走近基層、走近群眾，了群眾的所思、所想、所愿，真正聽到群眾的訴求、基層干部的想法，切實提高服務群眾的能力和水平。
最后，借此專題民主生活會契機，我代表鄉(xiāng)領導班子表個態(tài)，從今日做起，從我做起，將學習貫徹黨章黨規(guī)、新時代中國特色社會主義思想的實實在在成效，主動融入到全鄉(xiāng)各項事業(yè)中去，充分發(fā)揮鄉(xiāng)領導班子攻堅堡壘和黨員干部表率模范作用。班子對照檢查材料匯報完畢，請各位領導批評，我們一定虛心接受，認真改進，抓好落實！
2018年民主生活會班子對照檢查材料
按照《中共貴溪市委辦公室關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識，堅定四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，鄉(xiāng)領導班子在認真對照檢查、廣泛征求意見、深入交心談心的基礎上，深刻查擺領導班子在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”等3個方面存在問題及表現(xiàn)，認真剖析問題原因，明確下一步整改措施和努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、有關情況的說明
1.上年度民主生活會整改措施落實情況。
一是進一步強化了班子理論學習。健全領導班子中心組學習制度，制定學習計劃。督促班子成員堅持抓好個人自學，多撰寫讀書筆記。二是進一步強化了干部管理。出臺了干部績效考核辦法，嚴格落實考勤制度，加強了對干部作風建設的督查力度。三是進一步強化了干群之間的溝通。鄉(xiāng)領導班子成員每周下次至少一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調(diào)查研究，認真聽取群眾對全鄉(xiāng)工作和干部作風的意見建議。四是進一步強化了工作落實。嚴格落實黨建月例會、“三會一課”等制度，突出抓好扶貧政策宣傳和項目資金管理，及時解決群眾反映的問題，大力精文減會，加大督查考核力度，確保各項工作一抓到底，抓出成效。
2.2018年“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)” 專題民主生活會整改措施落實情況。
一是加強了理論武裝。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，認真學習貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，營造濃厚的學習氛圍，增強了學習的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。二是嚴肅了黨內(nèi)生活。以黨員主題活動為重要抓手，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力。三是深化了作風建設。持續(xù)落實中央八項規(guī)定，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，持續(xù)改進工作作風，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，努力促成更加扎實務實的作風形成。
3.2018年巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況。
一是認真學習貫徹黨的精神。深入學習了新時代中國特色社會主義思想，切實學懂弄通做實，把黨的路線方針政策，中央、省委、鷹潭市委和市委決策部署落到實處。二是夯實黨建主體責任。理清了“責任清單”，加強了黨務培訓，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，健全“三重一大”決策機制，抓好黨員發(fā)展教育管理，嚴格落實黨內(nèi)各項制度。三是抓好“兩個責任”落實。加強了理論學習和監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督作用，落實“一崗雙責”，做到黨風廉政建設工作與分管工作同部署同落實同考核。四是抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實。嚴禁中餐飲酒，嚴控公款消費，對全鄉(xiāng)財務進行自查自糾，糾正隨意性消費，杜絕私車公養(yǎng)、公私不分等違規(guī)違紀行為。深刻查擺“怕、慢、假、庸、散”等作風建設方面的突出問題，扎實加以整改。五是抓好各類專項資金的管理。落實崗位責任，加強資金管理，嚴格?？顚Ｓ茫哟笳展_力度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，真正讓專項資金在陽光下運行。
4.個人重大事項報告情況。班子成員及其家庭成員今年未新建、翻建、買賣、出租、調(diào)劑、裝修住房；1位班子成員嚴格按照規(guī)定操辦了宴席；配偶、子女未開辦經(jīng)濟實體或投資參股；配偶、子女工作未調(diào)動；本人均未出國。
5.2018年度班子成員沒有接受組織約談、函詢等情況。
二、存在的主要問題
（一）在思想政治方面，主要存在“三個不夠”。
一是學用結合做得不夠，理論聯(lián)系實際不緊密。對新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現(xiàn)出新時代應有的新氣象新作為。比如對生態(tài)文明思想的全面把握還不深，對如何發(fā)揮好本地生態(tài)優(yōu)勢，打通綠水青山就是金山銀山的通道等深層次問題深度思考還不多。
二是學習方式方法拓展不夠，學習效果不明顯。對黨委中心組學習安排比較重視，抓得也比較緊，但方式方法比較單一呆板，集體學習只是“泛泛而讀”，存在學習不系統(tǒng)、理解不深入、領會不深刻的問題。
三是常學常新做得不夠，重點精讀與系統(tǒng)掌握不夠。對個人自學抓得不緊，有時滿足于集體學習時已經(jīng)學過了，滿足于自學看過了，反復學、深入學帶著問題思考學做得不夠，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法下的功夫還不足，存在當前需要什么就學習什么的實用主義的現(xiàn)象。
（二）精神狀態(tài)方面，主要存在“三個不強”。
一是開拓創(chuàng)新意識還不強。比如在開展“黨員活動日”時，總是習慣于學習上級文件以及按照上級有關的通知進行開展，沒有創(chuàng)新拓展“黨員活動日”形式和內(nèi)容。
二是主動擔當精神還不強。個別班子成員安于現(xiàn)狀，習慣于強調(diào)客觀困難，等上級安排部署，不去主動作為，對不是自己分管的工作用心不足。比如在抓干部作風時存在“老好人”思想，在扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責方面的力度不夠。
三是真管真嚴敢抓敢管的意識還不強。有的班子成員對慢作為甚至不作為的分管干部，沒有拿出具體的辦法和措施。有時看到一些工作不到位但講面子有余，不愿批評人，這既有私心雜念作祟的問題，也有缺乏擔當、回避矛盾的問題。
（三）工作作風方面，主要存在“三個還需提升”。
一是攻堅克難作風還需提升。在面臨較多困難和多重壓力下，有的班子成員存在滿足于應付過關，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧后。特別是對于分管干部或村委會的一些推諉扯皮，落實鄉(xiāng)黨委政府工作不力等行為，害怕得罪人糾正不夠堅決，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。
二是密切聯(lián)系群眾作風還需提升?！俺恋渍{(diào)研”的鉆勁有待進一步加深，存在習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；有的下村調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見，沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識。
三是艱苦奮斗精神還需提升。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還需進一步增強，比如，有的同志對嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺；保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考；有的覺得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情；有時下基層調(diào)研，對基層超標接待等“四風”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。
三、產(chǎn)生問題的原因
一是主觀世界改造不徹底，理論武裝有所松懈。班子成員放松了黨性的鍛煉，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上少了抵御病毒的免疫力。分析存在的問題，主要還是在深學、細學方面做得不到位，“總開關”擰的不夠緊，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。
二是宗旨意識樹立不牢固，群眾觀念有所淡化。工作的精氣神沒有過去那么足了，為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。想問題、做決策、辦事情往往從本位出發(fā)，指導工作主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為誰、依靠誰”的問題。
三是求真務實作風不夠硬，科學發(fā)展的理念樹得不牢。求真務實是黨的思想路線的重要內(nèi)涵，反思工作中形形色色的問題和不足，癥結在于沒有完全把求真務實的本質(zhì)要求貫穿到工作實踐中，做決策、干事情存在追求看得見摸得著的顯績，放松忽視長效性、難度大的潛績的情況。
四是執(zhí)行紀律不嚴格，自我約束意識有所放松。部分班子在紀律方面放松了要求，認為能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線就是一個合格的共產(chǎn)黨員了。因而沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想，更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強。
四、下一步整改措施
（一）篤定理想信念，提升政治理論素養(yǎng)。一是提升理論素養(yǎng)。堅持學習黨章黨規(guī)，學習新時代中國特色社會主義思想，通過定期開展領導班子集中學習，引導全體班子成員正確對待權力、責任和利益。二是提升作風素養(yǎng)。鞏固和拓展“兩學一做”“不忘初心牢記使命”教育成果，做到無論是工作中還是生活里，都嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，內(nèi)化于心，外踐于行，在基層干部中樹立良好的表率作用。三是提升思想素養(yǎng)。高度重視思想政治建設，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務，把全面從嚴治黨、嚴格黨內(nèi)生活鍛煉作為鄉(xiāng)領導班子建設的重要內(nèi)容，持之以恒的堅持開展下去。
（二）升華學習本領，提高班子綜合素質(zhì)。一是加強政治理論學習。全面增強學習的自覺性、系統(tǒng)性和緊迫性，深入學習黨的精神、省委、鷹潭市委和貴溪市委全會精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。二是加強執(zhí)政能力學習。完善個人自學和集體學習相結合制度，不斷拓寬視野，提高業(yè)務素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。不斷創(chuàng)新學習形式，掌握新形勢下的新情況、新問題、新要求，不斷提高領導水平和發(fā)展?jié)撃堋Ｈ峭晟葡嚓P學習制度。健全完善黨委中心組學習制度，做到有計劃有措施，有落實有檢查。堅持黨組織“三會一課”制度，班子成員定期參加組織生活；完善學習考核考勤制度，充分保證學習時間提升學習質(zhì)量。
（三）嚴守政治紀律，樹立正確政績觀念。一是堅守正確政治方向。牢固樹立“四個意識”，爭做嚴守政治紀律的表率，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，不折不扣地落實執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、市委的重大決策部署。二是嚴格執(zhí)行集體領導制度。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡屬重大問題堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體談論、按少數(shù)服從多數(shù)做出決定。三是堅持密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意服務群眾、服務基層、服務大局的意識，做到走近基層、走近群眾，了群眾的所思、所想、所愿，真正聽到群眾的訴求、基層干部的想法，切實提高服務群眾的能力和水平。
最后，借此專題民主生活會契機，我代表鄉(xiāng)領導班子表個態(tài)，從今日做起，從我做起，將學習貫徹黨章黨規(guī)、新時代中國特色社會主義思想的實實在在成效，主動融入到全鄉(xiāng)各項事業(yè)中去，充分發(fā)揮鄉(xiāng)領導班子攻堅堡壘和黨員干部表率模范作用。班子對照檢查材料匯報完畢，請各位領導批評，我們一定虛心接受，認真改進，抓好落實！
班子對照檢查材料 第7篇
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在這次“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動中，我校領導班子認真學習，結合實際，對照檢查，深刻認識到中央在全黨深入開展的這次教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。我校黨政領導班子堅決擁護，進一步學習系列講話精神，嚴格按照上級要求，認真學習，積極實踐，對照檢查我們在黨性黨風、宗旨意識、群眾路線、工作作風等方面存在的問題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向?，F(xiàn)就具體情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）形式主義方面
1.政治理論學習不夠。比如：日常抓工作多，抓理論學習少，往往是會上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學習時間不夠充足；學習內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深入，缺乏深層思考。學習的方法和效果也有所欠缺，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，有些學習流于形式，質(zhì)量不高。理論學習與實際工作結合得不夠，沒有很好的把理論學習和學校中心工作有機地結合起來。
2.服務意識不強。實際工作中小心謹慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時會重安排，輕跟進、檢查，有時候只傳達精神，深入基層調(diào)研研究、抓落實不夠。比如：每次下鄉(xiāng)調(diào)研指導不深入不全面；一些教研活動和一些培訓項目只注重完成年初制定的工作目標，缺乏培訓或活動后的跟蹤檢查或指導。
（二）官僚主義方面
1.工作協(xié)調(diào)性不強。比如：對自己分管的部（室）能夠時刻關注，對不分管的部（室）關注度明顯不強，很少主動問津。
2.深入基層不夠。比如：班子成員深入基層少，聯(lián)系師生少，到一線去了解情況和解決問題少。深入各部、各職能部門聽取他們對總體工作意見、建議不夠，心系基層學校師生、服務基層的思想意識須進一步提高。
3、對分管部（室）工作指導不夠，雖然經(jīng)常性了解分管部（室）工作情況，也將其工作抓在手中，但對其工作缺乏經(jīng)常性指導，缺乏大局觀。具體表現(xiàn)是工作方法比較簡單；溝通協(xié)調(diào)不夠。
（三）享樂主義方面
1.示范作用不明顯。比如：平時對自己要求不高，不能很好體現(xiàn)黨員的表率作用。
2.滿足現(xiàn)狀，進取心不足。有時安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，對遇到工作任務重、工作壓力大時容易產(chǎn)生焦躁情緒，有時存在“干累了，歇口氣”的想法。
3、創(chuàng)造性地開展工作不夠，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待進一步增強。
（四）奢靡之風方面
1、艱苦樸素意識不強。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強，公出經(jīng)常打車，不愿意多走一點路。
2、個別接待標準有待降低。
二、產(chǎn)生問題的主要根
（一）政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是學校的班子成員，事事處處都應該起到模范、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。
（二）干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所淡化，推動進修學?？茖W發(fā)展乏力。在新形勢下對推動學校創(chuàng)新發(fā)展方面思考不夠，主動出擊，破解學校發(fā)展難題的辦法不多，一定程度上存在等、靠、要的思想。班子干事創(chuàng)業(yè)的激情，敢闖敢拼的精神有所減弱。
（三）群眾立場不夠堅定，宗旨意識不強。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。
（四）艱苦奮斗的精神減退，嚴格自律不足。一是艱苦奮斗的精神有所減退。二是嚴格自律不夠。。
三、下一步整改措施和努力方向
根據(jù)存在問題，我校主要采取以下四項措施切實加以解決：
（一）加強思想政治教育工作，堅定理想信念，發(fā)揚實干精神。一要完善理論學習制度，增強理論學習的系統(tǒng)性和有效性。二要樹立正確政績觀。三要激發(fā)班子成員及廣大教職員工積極工作，干事創(chuàng)業(yè)的激情。積極帶動廣大教職工樹立校興我榮，校衰我恥精神狀態(tài)。
（二）深入調(diào)查研究，切實解決實際問題。領導班子要率先垂范，自覺踐行中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。
（三）關心基層單位和本校教職工，營造良好發(fā)展氛圍。班子成員與基層學校及本校教職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取基層學校和本校教職工的意見建議。密切關注教職工的精神成長，激發(fā)教職工成長的潛能，尤其是幫助青年教研員在腳踏實地工作過程中得到長足的鍛煉。
（四）發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)。學習焦裕祿精神，同時樹立正確的節(jié)約觀，爭做艱苦樸素風尚的傳播者、示范者、實踐者。進一步降低接待標準，自覺抵制奢靡之風，杜絕鋪張浪費，做到身體力行！
班子對照檢查材料 第8篇
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按照中央和省委、市委、區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排，嚴格遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，始終聚焦“四風問題，發(fā)揚延安整風精神，深入貫徹中央有關文件和記系列重要講話精神，深入查擺“四風方面的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下對照檢查材料。
一、遵守黨的政治紀律情況
村兩委班子始終把嚴格遵守黨的政治紀律紀律，始終在思想上、政治上、行動上與以同志為總書記的黨中央保持高度一致。但通過深入學習和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足:
1、政治上缺少敏銳性。村兩委班子成員經(jīng)黨教育培養(yǎng)多年，在政治上是堅定的，在關系政治方向、政治原則的大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，但也存在政治上不夠敏感的問題。村兩委班子對照檢查材料。一是理論功底不扎實。有時候認為理論功底、理論素養(yǎng)是對領導干部的要求，村級干部主要是完成具體任務，抓好工作落實才是硬功夫，導致理論學習的主動性自覺性不強，對意識形態(tài)領域的新情況缺少鑒別力。二是缺乏在黨護黨的責任擔當。對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但對一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭，缺乏維護自己政黨的政治責任和歷史擔當。
2、黨建上缺少緊迫感。一是對抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢，黨建責任落得不實，重經(jīng)濟輕黨建，把主要精力投入到經(jīng)濟建設中，對黨的建設停留在文件上，對黨建說起來重要，做起來次要，本末倒置。二是貫徹民主集中制不到位。村兩委班子對照檢查材料。既有堅持民主不夠，少數(shù)人的意見成為集體決議，又有集中不夠，常常出現(xiàn)議而不決問題。
3、全局與局部利益處理得不夠好。雖然對中央的決策部署堅決擁護，但在具體落實上，屁股往往決定腦袋。比如執(zhí)行政策打折扣，對上級的政策規(guī)定、組織紀律、財經(jīng)紀律，有利的就很快執(zhí)行，不利的就觀望拖延，二、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
二、“四風問題及具體表現(xiàn)
對照中央提出的“四面鏡子，特別是“三嚴三實”要求，深入查擺在“四風方面的突出問題。
(一)形式主義方面
一是發(fā)展觀存在一定偏差。
比如在招商引資工作中，存在“拾到籃子都是菜的思想，只要老板有投資意向，在沒有經(jīng)過嚴格審核和科學論證的情況下，就千方百計極力招引，導致一些項目從一開始就埋下隱患，實施后很快造成工作被動。像種樹項目，占了不少地，但是后期樹苗滯銷，不但沒有增加村級財政收入，反而浪費了土地資源，損害了群眾利益。
二是存在急功近利的問題。
對一些短期內(nèi)容易見效的項目或工作抓得比較多，對有些投資大、難度大、成效慢的工作推進不力，缺乏功成不必在我的境界和久久為功的思想。
三是存在做表面文章的問題。
做有些工作純粹是為了應付上級檢查，搞短時突擊、表面過關。存在迎接檢查時雷厲風行、轟轟烈烈，上級一走四平八穩(wěn)、“濤聲依舊的現(xiàn)象，沒有從根本上解決問題。比如在環(huán)境衛(wèi)生整治上，為了通過驗收，動輒安排大會戰(zhàn)、搞突擊，重視了主要街道和眼前表象，對村內(nèi)部重視不夠，形成“羊糞蛋兒外面光。
四是推動落實力度不夠。
不少工作抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲。平時抓工作安排布置多、督促檢查少，考核獎勵多、責任追究少，上下聯(lián)動、齊抓共管的合力尚未形成。
(二)官僚主義方面
一是存在脫離群眾的問題。
兩委班子成員自認為是農(nóng)民和村民有著天然的感情，對群眾的想法十分了解，覺得自己的想法就是群眾的想法，所以在工作決策中自覺不自覺的存在忽視群眾利益的現(xiàn)象，對群眾反映強烈的一些突出問題落實解決不夠。比如在服務群眾“最后一步路問題上做的不好，對群眾反映的“出行難問題重視不夠，解決不力。目前，全村還有許多道路沒有硬化，晴天是土，雨天是泥，群眾形象的稱之為水泥路。
二是擔當精神還不強。
我們雖然也時常講要在其位、謀其政、負其責，但在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑巍９ぷ魃喜磺笥泄?，但求無過思想依然存在，對安排的一些工作存在應付推諉現(xiàn)象，在督查落實上不愿批評、不敢擔責，浮于表面、照顧面子，在相互補位、相互配合上主動性不強。
三是村級管理比較粗放。
平時向群眾宣傳黨的政策和要求沒有做到家喻戶曉，人人皆知，導致部分群眾對一些政策不理解，對集體事業(yè)不關心、甚至不配合。開展社會主義核心價值觀教育對群眾宣傳不到位，導致村風不正，鄰里關系不和諧，損人利己現(xiàn)象時有發(fā)生。
四是干部隊伍監(jiān)督管理還不夠有力。
有時怕得罪人，存在好人主義，不愿唱黑臉、下硬手，沒有形成能上能下的機制，致使一些干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高、責任心不強，慵懶散問題突出。
(三)享樂主義方面
一是開拓創(chuàng)新勇氣不足。
開拓創(chuàng)新的精神與當前發(fā)展形勢和群眾期盼還有差距，存在滿足于完成上級規(guī)定的工作任務，有隨大流思想，缺乏勇闖一流的魄力和勇氣，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬、解決問題的辦法還不多，創(chuàng)造性開展工作的意識還不強。工作上“不騎馬，不起牛，騎個毛驢趕中游，因循守舊，按部就班、安于現(xiàn)狀，不思進取。比如現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，僅滿足于建設幾個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，整體推動、示范帶動方面思路還不開闊，力度還不夠大，方法還不夠活。
二是工作標準要求不高。
對有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問題的狠勁，有時自我感覺良好，推一段看一段。受此影響，一些干部干工作邊干邊看，推一下動一下，上級問起來，總說“事好著呢，結果一考核，工作沒進展，沒起色。對一些信訪突出問題，沒有追根溯源找癥結，沒有拿出行之有效的解決辦法，導致一些問題久拖不決、一些群眾越級上訪。
三是對攀比待遇現(xiàn)象制止不力。
在平時辦事、辦會、生活安排、給公務接待方面攀比其他村，和經(jīng)濟發(fā)達的村居比得多，和困難群體、貧困群眾比得少，過緊日子的觀念有所淡化，艱苦奮斗精神有所減退。
(四)奢靡之風方面
一是鋪張浪費現(xiàn)象尚未禁絕。
缺少過緊日子的自覺性，公務接待名目多、隨意性大，執(zhí)行公務接待標準不夠嚴格，有時還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。習慣了大手大腳辦事，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識，缺少嚴格制度約束，對鋪張浪費現(xiàn)象制止不力。
班子對照檢查材料 第9篇
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根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于轉發(fā)“防風險、守底線”專題會議的通知>的通知》結合自身工作崗位職責落實實際，認真作了個人檢視剖析，現(xiàn)報告如下：
一、學習情況
2020年10月27日，本人參加了局黨組班子“防風險、守底線”專題會議，集中學習了2019年1月21日在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上的重要講話精神，以及全省警示教育大會精神和省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關要求。結合個人自學黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等有關黨內(nèi)法規(guī)，進一步拔高站位、深化認識，統(tǒng)一思想，打牢開好“防風險、守底線”專題會議的思想基礎。
二、對照檢視存在的問題
緊緊圍繞“六個守好”，按照“五個查一查”的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際進行了深刻剖析，主要存在問題如下：
（一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。
理論學習不夠深入，思想認識不夠到位。例如：日常工作和生活中，總是以認真落實自身工作職責為中心，往往忽略生態(tài)文明建設以及關于大氣污
染治理、生態(tài)文明改革等方面的理論學習和實踐。直至2018年6月中共中央***發(fā)出打好藍天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn)的時候，才貿(mào)然醒悟；自那時起，才通過步行上班減少汽車尾氣等日常行為，自覺踐行綠色生活和環(huán)保理念。
（二）守好脫貧攻堅底線方面。
工作協(xié)調(diào)精準對接和促進發(fā)展方面，擔當作為落實有差距。例如：在信息交換對接工作中，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重復數(shù)據(jù)以及不精準信息，總是顧及情面，沒有直接指出首次交換存在問題。而是將數(shù)據(jù)梳理、篩選和比對精準后，下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實處理。導致不利于提高工作質(zhì)量和效益的問題發(fā)生。
（三）守好民生保障底線方面。
工作環(huán)節(jié)調(diào)節(jié)不當，深入基層不夠到位。例如：脫貧攻堅“窗口期”和“大排查”中，沒有很好從繁雜的工作事務中調(diào)節(jié)好環(huán)節(jié)，沒有盡量抽出時間深入基層督促指導，沒有精益求精面面俱到。除了到幾個工作進度緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導外，總是通過線上交流和聯(lián)系，對相關業(yè)務進行政策指導，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)在個別家庭是否納入兜底范圍等具體業(yè)務研判上得不到及時、精準指導。
（四）守好安全生產(chǎn)底線方面。
缺乏突破發(fā)展瓶頸的勇氣，落實安全生產(chǎn)有差距。例如：盡管從責任重大、重要性強的角度重視安全生產(chǎn)工作，明確專人負責公辦養(yǎng)老機構日常管理和消防安全工作，卻因為沒有堅持到底，始終沒有突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理公辦養(yǎng)老機構資金和人手缺乏、人力資源部門關于業(yè)務培訓開班人數(shù)不夠、住建部門消防備案資料欠缺等瓶頸。
（五）守好防范化解債務風險底線方面。
協(xié)調(diào)工作進度緩慢，解決問題存在差距。例如：七眼橋養(yǎng)老服務中心主體項目竣工驗收已經(jīng)兩年，早已應該投入使用。因資金籌集和撥付協(xié)調(diào)工作進度緩慢，附屬工程停工待建，至今尚未投入使用。致使機構閑置，款項支付、籌資建設等問題未能解決。
（六）守好防范輿論風險底線方面。
政策宣傳和理論與實際聯(lián)系不緊密。例如：工作中，由于沒有很深很透學習抓好供給側結構性改革與防范化解重大風險的重要關系，社會救助傳遞黨和政府溫暖與服務群眾，做到無縫對接存在差距；促進群眾感恩情懷，存在距離。
（七）自身工作性質(zhì)和職責任務等方面。
重業(yè)務、輕學習，改革創(chuàng)新和勇于作為有差距。例如：學習國家關于城鎮(zhèn)化戶籍改革推動社會文明建設發(fā)展理論不夠深入，推進城鎮(zhèn)化戶籍改革配套措施落實存在不足。具體體現(xiàn)在，對已經(jīng)城鎮(zhèn)化的村居，因為沒有相關部門正式文件或函件，沒有迅速落實將城鎮(zhèn)化村居納入城市低保管理范圍的配套措施。
三、針對存在問題制定整改措施
（一）強化理論學習，練強為民本領。
積極參加各類主題學習和活動，深入學習關于脫貧攻堅、生態(tài)文明以及防范化解重大風險系列重要論述，自覺主動將社會救助與“三大攻堅戰(zhàn)”有機結合，樹牢“人民至上、生命至上”理念，深入踐行“防風險、守底線”意識，強化防范化解重大風險的能力。通過惠
民政策的宣傳、落實，為建設生態(tài)美、百姓富的文明和諧西秀做出積極努力。
（二）增強責任意識，勇于擔當作為。
以社會保障兜底一批為抓手，立足社會救助救急難、兜底線和可持續(xù)的總基調(diào)，對上級黨組織的決策部署不折不扣的執(zhí)行，針對工作中的重點環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾，勇于擔當不回避，把責任意識落實在干事創(chuàng)業(yè)上，確保各項惠民政策落到實處，立足本職切實鞏固提升脫貧攻堅成效。
（三）善于梳理總結和調(diào)節(jié)，深入基層將工作抓實抓好抓細。
牢固樹立“群眾事無小事”意識，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情。結合社會救助程序規(guī)范、對象復雜等特點，拔高站位、合理安排，通過深入基層強化督促指導，在堅持問題導向和成果導向的軌道上，推進社會救助全覆蓋、五死角持續(xù)健康發(fā)展。
（四）加強對接協(xié)調(diào)，突破發(fā)展瓶頸。
認真踐行為民服務“最后一米”的鄭重承諾，加強縱橫對接強化工作聯(lián)系，深入推進安全生產(chǎn)問題整改和城鎮(zhèn)化改革政策落實，通過社會救助政策落實，努力助推經(jīng)濟社會發(fā)展。
以上是本人“防風險、守底線”問題對照檢視發(fā)言提綱，不完善之處、不妥當之處，請同志們給予指出，我將認真吸納完善并切實改正。
監(jiān)委班子“防風險、守底線”專題會對照檢查材料
連日來，市委常委班子全面、系統(tǒng)學習了談治國理政（第三卷）部分章節(jié)、黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等重要講話和黨內(nèi)法規(guī)，以及全省警示教育大會精神。結合班子自身工作和思想實際，深入查找自身存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，明確了今后努力方向?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下：
一、檢視剖析存在問題
（一）在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面
一是是爭先意識有所放松，污染防治問題整改重視程度不夠。
只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強。如：自污染防治特別是環(huán)保督察各級反饋問題整改工作開展以來，我能夠主動召開會議，制定整改作戰(zhàn)圖，明確整改措施、時限和責任人，做到整改一項，銷號一項。但在基層調(diào)研中，對基層反映xx問題督察整改不徹底問題不夠重視。
這說明我對污染防治問題整改工作重視程
度還不夠，高標準嚴要求的意識有所淡化。
（二）在守好脫貧攻堅底線方面
監(jiān)督檢查方法單一，往往就是市級組成工作組，每個月下去部門或單位一兩天，走訪或查閱資料來完成檢查；各個層級的監(jiān)督偏向?qū)︸v村工作隊管理和一些日常事務的監(jiān)管，有怕出事、怕查案的思想，以至于自辦案件也難完成；村務監(jiān)督委員會老好人思想嚴重，三年一屆的選舉、及長期在本地方工作生活，怕得罪人，更是不能發(fā)揮出應有的作用。
（三）在守好民生保障底線方面
抓執(zhí)紀問責頻率不夠，確保監(jiān)督實效需要增強。雖然工作上有緊盯基本民生保障的“末端”和“最后一公里”，但是通過開展專項督查、隨機抽查、明察暗訪等方式摸排方面頻率少了，對涉及民生資金項目的部門單位沒有進行大排查、大起底，也沒有梳理匯總并建立問題線索臺賬，做到底數(shù)清、情況明。尤其對于群眾反映強烈的民生問題反饋速度還不夠快速，沒有做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。在以監(jiān)督執(zhí)紀問責的實際成效確保民生項目資金安全落地方面還需要下大工夫。
（四）在守好安全生產(chǎn)底線方面
二是監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，筑牢風險隱患“防線”措施不細。
細化責任分解，明確自己的聯(lián)系點，分工督導，督促推進安全生產(chǎn)領域拉
網(wǎng)式巡查，在加強協(xié)同密切配合方面做的不夠。在監(jiān)督督導“三個責任”落實、危險化學品安全綜合治理、xx個重點行業(yè)領域?qū)ｍ椪吻闆r方面，沒有完全做到確保風險隱患排查無盲區(qū)、零死角、全覆蓋；在深入集中整治安全生產(chǎn)領域形式主義、官僚主義等方面的突出問題
方面，沒有及時督促相關部門緊盯重點領域、核心場所、關鍵時段“回頭看”，在務求問題整改取得實效，有效完善體制機制方面需要加強。
（五）在守好防范化解債務風險底線方面
沒有充分結合本地實際，在研究制定化解政府債務風險的實施方案不實不嚴。要督促市財政局黨組和責任處室按照省委省政府和市委市政府的部署要求，認真研究制定xx年內(nèi)化解政府隱性債務風險的工作方案，下大力氣化解政府債務存量。在把化解債務風險的措施細化具體化，確保按期完成化解政府債務的政治任務方面要獻言獻策，狠抓落實。
（六）在守好防范政治輿論風險底線方面
在實際工作中缺少監(jiān)控技術、引導機制和應對預案。當前紀檢監(jiān)察機關處理涉及腐敗方面的網(wǎng)絡輿情大多仍采取傳統(tǒng)的辦案程序，個人仍按常規(guī)調(diào)查方式進行調(diào)查，處理手段上不能適應當前網(wǎng)絡輿情的特點。同時，紀檢監(jiān)察機關處理網(wǎng)絡輿情缺乏科學有效的引導機制和應對預案，對網(wǎng)民關心的話題、事件回應滯后，疏導網(wǎng)民情緒的意識和手段還有待改
進。
二、產(chǎn)生問題的根源分析
1.理論學習不足。沒有全面領會各項方針、政策及新理念、新思想、新方略，學習深度不夠，只滿足于表面功夫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況，解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
2.班子成員創(chuàng)新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多，創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式多樣化方面還有欠缺。
3.執(zhí)行紀律不堅決。班子成員內(nèi)心存在僥幸心理，認為只要大的方向沒有問題就行，在細節(jié)上往往把握不嚴，存在畏難情緒，在決策的落實和執(zhí)行方面缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職狻?/p>
三、整改措施和努力方向
一是要繼續(xù)嚴格按照支部標準化建設的相關要求，切實開展好各類活動，并通過學習，逐步增強黨員隊伍的紀律意識和規(guī)矩意識，進一步統(tǒng)一思想認識，永葆奮斗初心。
二是加強在日常工作中與群眾的密切聯(lián)系，要經(jīng)常與員工談心，了解職工的心愿和思想動態(tài)，消除職工思想矛盾，有力地維護基層隊伍的穩(wěn)定，力求贏得員工信任。
三是堅持紀檢監(jiān)察工作警鐘長鳴，進一步保障支部黨員隊伍的風清氣正，自律謹行。
班子對照檢查材料 第10篇
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（****年*月**日）
按照市紀委、市委組織部《關于認真開好2016年度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（**通[****]**號）要求，市***局黨組對開好這次民主生活會高度重視，會前做了充分準備。提前兩周做了會議通報，按照民主生活會召開的要求，局領導班子和班子成員認真學習了在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照市委巡察反饋意見，結合**工作實際，開展了十八屆六中全會精神、省十次黨代會、市七次黨代會學習研討，通過發(fā)放征求意見函(表)、召開座談會、走訪基層群眾等方式，廣泛征集一線執(zhí)法人員、執(zhí)法相對人、管理服務對象、相關單位的各類意見和建議。針對當前存在的問題和征求到的意見建議，主要負責同志與班子成員逐一談心交流；班子成員之間互相談心；班子成員深入分管部門、聯(lián)隊包所支部，與黨員干部進行談心交流，達到了消除隔閡、增進共識、形成合力的效果。結合對照反思和談心談話情況，局黨組書記、局長***同志親自組織起草班子對照檢查材料，班子成員認真撰寫了對照檢查材料和發(fā)言提綱，找準問題癥結，理清工作思路，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
一、在政治合格方面
局領導班子集體能夠堅持政治理論學習，自覺執(zhí)行黨的路線方針、政策，遵守黨的政治紀律，在思想上、行動上始終與以同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大原則立場、觀點等方面，始終與黨中央保持高度一致，堅決與各種不正確言行作斗爭。局領導班子成員一年來，在政治上是堅定的，在關系政治方向、政治原則的大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明。但還存在以下三個方面的不足。
（一）政治理論學習還不夠全面深入。由于**工作任務繁重，在學習方面投入精力不足，學習的內(nèi)容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一，走出去到其他省、市、單位交流學習不多，聘請專業(yè)老師開展專題研究學習不夠。如：對**執(zhí)法體制改革政策研究不夠深入，傳導政策不夠及時。
（二）政治敏銳性還不夠高。受知識和看問題高度的影響，政治敏銳性不夠高。有時認為完成具體工作任務，抓好工作落實才是硬功夫，導致理論學習的主動性、自覺性不夠強，對意識形態(tài)領域的新情況缺少鑒別力，對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但斗爭還不夠徹底。
（三）工作大局意識還不夠強。工作中有就事論事的現(xiàn)象，從政治意識、大局意識的高度來思考和認識**工作的重要性還不夠。沒有從深層次思考**工作問題矛盾，研究規(guī)律還不夠多，在各類*****專項整治中，注重當前的整治效果，對長效監(jiān)管方面相對較弱。
二、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面
局領導班子能夠把嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩作為履職重點，深刻認識嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的重要性，通過黨組中心組學習，認真學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件，進一步認識新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，嚴肅了黨內(nèi)政治生活紀律和制度，增強了把紀律和規(guī)矩挺在前面的意識，能夠堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實各項方針政策和一系列決策部署。班子成員以身作則、率先垂范，從本人做起，帶頭遵章守紀，自覺按原則、按規(guī)矩辦事，做到了個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央。但還存在以下三個方面的問題。
（一）對黨員干部日常思想教育工作抓得不夠。雖然制定了紀律作風方面的一系列規(guī)章制度，但實際工作中，對干部職工的監(jiān)督檢查不夠，對考勤、請銷假等工作制度把關落實還不夠好，出現(xiàn)一些干部職工對自身要求不嚴，上班有遲到早退、事后補假現(xiàn)象；有的同志執(zhí)法時不著制服，執(zhí)法不亮證。
（二）抓黨建力度不夠。雖然去年我局接受了市委巡察組的巡視，對黨的領導弱化、抓黨建力度不夠等問題進行了整改，****年**月底對機關黨委進行了換屆，成立了機關紀委，但在實際工作中，還存在黨建責任落得不實、重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象。貫徹民主集中制不夠到位，上下級黨組織之間互相通報情況不夠，局黨組聽取基層黨組織和黨員的意見還不充分。在落實“一崗雙責”中還存在不細致問題，抓黨風廉政建設力度不夠，對警示教育和誡勉談話制度落實等方面還沒有做到全覆蓋。雖然制定了《領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度》、《“三會一課”制度》、《**執(zhí)法隊伍管理渙散，不敢為、不會為、不想為問題整改方案》、《黨建工作責任制》等制度，但在實際工作中，由于工作原因，制度執(zhí)行還夠好，存在不按時參加所在支部的學習，到基層支部聯(lián)系指導不夠，基層黨支部召開黨員大會、支委會、黨小組會次數(shù)較少，安排部署黨建工作不夠多等問題。
（三）執(zhí)行上級決策、要求還不夠有力。雖然對中央、上級的決策部署堅決擁護，但在具體落實上，受這樣那樣客觀因素影響，在執(zhí)行中有時還存在執(zhí)行不及時或落實不到位的現(xiàn)象。如：對市委巡察組反饋給我們的混編混崗問題還沒有得到徹底解決，對中央的各項規(guī)定、組織紀律、財經(jīng)紀律執(zhí)行還不夠好。由于歷史原因，在財務管理中，我們還有沒有解決的帳務問題。 三、在品德合格方面
局領導班子能夠牢固樹立新發(fā)展理念，主動適應發(fā)展新常態(tài)，注重道德修養(yǎng)提升，從點滴做起，履職盡責，盡職盡責，切實挑起**工作重擔，努力為**事業(yè)發(fā)展出實招、謀良策，圓滿完成了各項工作任務。班子成員和廣大黨員干部能夠保持良好的心態(tài)，逐漸養(yǎng)成了良好的生活、工作、學習習慣。領導班子成員都能較好發(fā)揚和保持優(yōu)良的黨風，積極傳承黨的優(yōu)良作風，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德，努力踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地，保持了良好的作風和健康的生活情趣。但還存在以下三個方面的不足。
（一）宗旨意識有待進一步提高。全心全意為人民服務的宗旨，在我局應該體現(xiàn)在兩個方面，一是為百姓服務，做人民滿意**；二是為職工服務，讓所有職工體會家的溫暖。但在實際工作中，把加強****作為主要職責，把更多的時間和精力放在了**工作上，真正深入到**一線、**一線與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動經(jīng)濟發(fā)展與維護群眾利益的關系。在改善****工作條件、提高***待遇等問題上，雖然盡了一些力，但還沒有真正落實到位。
（二）重管理、輕服務的思想還沒有徹底扭轉。領導班子成員安排部署工作多，對職工的關心做的還不夠；局機關為基層服務的意識樹立還不夠；對基層、對前來辦事群眾還有官老爺思想，存在“門難進、臉難看”等現(xiàn)象；**依法行政、主動作為的意識和作為還有欠缺，需要加大培育力度。
（三）創(chuàng)新意識和進取精神還不夠強。繁重的****工作，致使我們多數(shù)人工作激情有所下降，工作思路不寬不新，工作舉措不多，工作亮點不多。有時上級部署的任務比較急，安排工作也比較急，沒有充分考慮一線執(zhí)法隊伍的實際情況; 有時面對艱巨繁重的工作任務，特別是面對一些較急的突發(fā)性事件，畏難厭戰(zhàn)情緒或多或少的存在。有時著眼于當前工作任務，對**工作長效機制建立集體研究探討不夠，工作有時憑經(jīng)驗，憑感覺辦事，缺乏細致的思考和研究。如：***、***、***等現(xiàn)象查處缺乏行之有效的手段，沒有從根本上解決***、***、***等問題。
四、發(fā)揮作用合格方面
****年我局以“*********”為工作目標，以“**************”為突破口，堅持“***********”原則，實施************標準，開展*******集中整治，縱深推進*****治理，全方位構建了****工作新常態(tài)，推動了****工作從“***************”向“********”轉型，**********發(fā)生了明顯變化，****水平不斷邁上新臺階。但還存在以下四個方面的問題。
（一）創(chuàng)新發(fā)展意識不夠超前。****年中央推行****體制改革，重點解決****領域突出問題，我們在落實中央、省委、市委**工作會議精神的過程中，創(chuàng)新發(fā)展意識還不夠強，發(fā)展思路還不夠開闊，工作標準還不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進**事業(yè)大發(fā)展的辦法還不夠多，以致發(fā)展的步子還不夠快。目前我市的****工作，在全省來說，應該處于中下游水平，需要我們積極開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。
（二）****方法措施還不夠多。在**事業(yè)發(fā)展的過程中，偏重于當前的管理成效，工作中有時方式方法簡單，對于違規(guī)行為，我們治理還依靠老辦法，下發(fā)整改通知書，致使不能從根源解決問題，我們與公安、法院的聯(lián)動機制還沒有建立，致使很多“***”不能徹底解決。如：*******、********等**難題方面，方法不多；對****市場化運作的ppt、boo等模式的學習理解還有偏差，在爭取項目資金、推行市場化管理等方面，還不夠積極主動。
（三）工作檢查督查相對較少。工作中有時任務布置多，認真檢查的次數(shù)和督查質(zhì)量還不夠高;有時決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;有的規(guī)章制度制定多，貫徹執(zhí)行時力度不夠大，如考勤10月份以前的沒有通報，致使形同虛設。在**具體工作中，由于執(zhí)法體制、法律依據(jù)、政策支持等方面的原因，仍然有很多工作我們推進緩慢。如：*******、*********、*******等工作，沒能在預期計劃內(nèi)完成。
（四）長效機制不夠健全完善。對干部職工的管理，特別是****的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成標準化管理體系和考核評價體系，有些規(guī)章制度雖然制定了，但缺乏執(zhí)行的連續(xù)性和落實的實效性，監(jiān)督考核力度不夠。如*********支隊還存在不敢為、不會為、不想為等問題。工作中存在方法過于簡單，對有的違章現(xiàn)象處罰不到位，既沒管住，也沒管好。對**執(zhí)法的自由裁量權執(zhí)行還不規(guī)范，有的處罰、收費雖然有標準，但實際執(zhí)行中仍然有人情執(zhí)法現(xiàn)象。
五、落實全面從嚴治黨責任方面
認真貫徹中央和省委、市委的各項決策部署，重視黨風廉政建設工作，對照黨章和黨內(nèi)各種規(guī)定要求，全面堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”要求，進一步深化政風廉政建設，不斷加強機關效能建設，改進工作作風，認真履行“一崗雙責”，全面落實主體責任，積極穩(wěn)妥推進**廉政體系建設，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系，不僅有效遏制了“四風”問題，改進了作風，在一定程度上破除了陳規(guī)陋習，同時也使**執(zhí)法作風建設邁入了新常態(tài)，全局上下服務水平、辦事效率明顯提高，依法行政、廉潔從政意識明顯增強，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍逐步形成。但還存在以下四個方面的問題。
（一）從嚴治黨主體責任落實抓的不嚴。雖然對全面從嚴治黨責任進行了細化，提出了要求，但有的工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權、管事。在公車管理方面，車輛管理還不夠嚴格，公車私用偶爾還有;在勤儉節(jié)約方面，車輛水電維修等后勤服務費用支出管控不夠嚴格，公務用車、執(zhí)法車輛燃油費、維修費等運行費用開支較大;在“三公”經(jīng)費開支方面，預算控制不夠嚴格。
（二）隊伍建設嚴格管理力度還不夠?！皣拦芫褪呛駩邸钡乃枷胛覀儤淞⒌倪€不夠，有“老好人”思想，總是想著對同志們能不批評就不批評，致使一線的同志思想重視不夠，偶爾還有“四風”問題出現(xiàn)。重干部使用、輕干部管理現(xiàn)象還有存在，對干部職工教育、管理不夠，要求不嚴，使我們出臺的很多制度流于形式，同志們不在乎，我們也沒有及時糾正。
（三）“一崗雙責”落實不夠扎實。有的黨建工作雖然都安排布置了，但是工作深度還不夠，在業(yè)務工作中落實“一崗雙責”還不夠徹底，更多的強調(diào)督促，在監(jiān)督檢查工作中，業(yè)務工作檢查多，黨風廉政工作相對督促檢查較少；在落實全面從嚴治黨要求、抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面認識不足，投入精力不夠；班子成員履行“一崗雙責”、抓廉政建設時緊時松，與干部職工主動談心不夠；黨建監(jiān)督機制和廉政風險防控機制不夠完善，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時，對一些同志出現(xiàn)的苗頭性違紀現(xiàn)象未及時提醒和處理。
（四）責任追究力度不夠大。黨風廉政建設的實際作用還不夠強，還沒有形成有效的責任評價體系和責任追究辦法。黨組織在履行職責，特別是追究責任時決心、力度不夠；執(zhí)行工作紀律不夠嚴格，對少數(shù)干部職工不嚴格遵守工作紀律沒有及時處理；利用身邊人、身邊事進行警示教育較少，層層傳導壓力不夠，沒有形成有力震懾。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
上述問題的產(chǎn)生原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的****工作任務，執(zhí)法力量明顯不足。從主觀上看，主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面還不同程度存在著差距和問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面。
（一）理想信念培育的氛圍還不夠濃厚。當初我們班子的每個成員都是懷著對黨組織的熱愛加入黨組織，抱著為黨負責的責任感，一步一步努力走上領導崗位。但受社會環(huán)境的影響，我們的理想信念不斷受到干擾，班子每個人雖然能夠堅定政治信仰，牢固樹立“四個意識”，與黨中央、省委和市委始終保持一致，但在工作中我們相互鼓勵，營造氛圍的黨性修煉氛圍還不夠，自覺主動地宣傳、宣講理想信念還不多。
（二）政治理論學習不緊、不實。班子成員的事務性工作擠占了很多時間，總是把業(yè)務工作放在先，靜下心來認真學習黨的基本理論知識、群眾路線思想教育、作風建設理論和業(yè)務知識不多，學習過程中泛泛讀的多，學習深度不夠，理論聯(lián)系實際也不夠。
（三）對改進作風的認識，紀律執(zhí)行還不到位。一是班子成員對改進作風的認識還不到位。落實改進作風的各項規(guī)定，認識上還沒有完全實現(xiàn)從“要我改”到“我要改”的轉變;改進作風的內(nèi)在動力不足，避重就輕，打擦邊球現(xiàn)象還存在;班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠。對各項規(guī)定制度執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，導致“四風”問題仍然存在。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉和生活水平的提高，產(chǎn)生了貪圖享受的欲望，公仆意識、責任意識有所淡薄，奉獻精神有些衰退。
（四）制度落實還不夠到位。十八大以來，中央、省委和市委出臺了很多制止“四風”、從嚴治黨和加強管理的文件制度，我局自今年6月市委巡察組進駐以來，也制定完善了相關制度30余項，但由于在執(zhí)行中我們打了折扣，致使有的制度形同虛設。如：考勤制度，辦公室、機關黨委、人事科到各支隊抽查制度等形同虛設，讓一些不守規(guī)矩的同志鉆了“空子”。制度面前人人平等，如果我們能夠嚴格執(zhí)行已經(jīng)制定的相關制度，相信我局的黨風、黨紀和作風一定能夠得到徹底扭轉。
四、今后努力方向和改進措施
在下一步的工作中，我們將進一步深入學習黨的十八屆六中全會精神、系列講話精神、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中央、省委、市委相關規(guī)定要求，持續(xù)鞏固深化“兩學一做”學習教育成果，切實抓好問題整改落實，加強理論學習，嚴肅政治生活，加強班子建設，堅持廉潔自律，提升服務水平。重點做好以下四個方面的工作。
（一）全面加強思想政治建設
1. 自覺加強學習。加強學習型單位建設，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，堅持和完善黨組中心組學習制度，黨組中心組學習每月集中學習不少于2次，各黨支部集中學習每周1次，堅持集體學習與個人自學相結合，深入學習十八屆六中全會、系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃**工作思路、研究解決工作難題、推動**事業(yè)發(fā)展上。
2. 強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為群眾解難事、辦實事。深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。
3. 嚴守政治紀律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，任何情況下都嚴守政治紀律，立場堅定。
（二）著力提高領導能力和工作水平
1. 強化責任意識。樹立強烈的工作責任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，以****年******體制改革為契機，立足****工作實際，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。
2. 勇于改革創(chuàng)新。針對****工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。逐步探索創(chuàng)新符合我市實際的****發(fā)展新路子，加快推進面向市場化、科學化等方面的體制機制創(chuàng)新，加快推進******信息系統(tǒng)建設、***市場化改革、****資源有償使用等工作，細化職責分工，明確界定職能，合理配備人員。
3. 加強干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的科學選人用人機制，把政治堅強作為選拔使用干部的首要標準，真正做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。建立完善干部考核、問責、獎懲機制，真正使各級干部把心思統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上。注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持。
（三）努力改進工作作風
1. 提高工作效能。進一步健全完善崗位責任制，簡化辦事程序，實施首問責任制、辦事承諾制和限時辦結制，堅決杜絕紀律松懈、作風渙散、不負責任的現(xiàn)象;嚴格上下班考勤制和值班制，嚴禁上班時間串崗、擅離職守，改進**部門形象，舉止文明，熱情接待，講究效率，不推諉扯皮，不敷衍應付;在全局內(nèi)試行全員績效管理，一崗一責，明確個人目標責任;下大力氣整頓會風文風，減少會議活動數(shù)量，嚴格公文審核把關，壓縮文件數(shù)量，精簡會風和文風。
2. 厲行勤儉節(jié)約。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，規(guī)范辦公用房;規(guī)范公務用車管理，嚴禁公車私用，建立公務用車值班和入庫制度，每季度公示運行費用，嚴格定點維修;進一步規(guī)范公務接待制度，嚴格公務接待標準，每季度在內(nèi)部公示接待開支情況。
3. 嚴守各項紀律。自覺遵守《黨章》和黨的各項紀律規(guī)矩，做到有令必行，有禁必止。嚴格落實民主集中制，實行科學民主決策，堅決不搞“一言堂”，不搞無原則的團結，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴于律已，堅決執(zhí)行局黨組集體做出的決定。帶頭落實改進作風各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督。
4. 加強制度建設。全面提高依法行政和制度建設水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。
（四）切實加強黨風廉政建設
1. 嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。
2. 加強廉政文化建設和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學習、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。
3. 完善廉政風險防控機制。建立健全權力運行制約和監(jiān)督體系，把權力關進制度的籠子里，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。
