季度總結(jié)會會議紀要 第1篇
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（一）院領導碰頭會
1、原則上每半月召開一次，特殊情況臨時召集。
2、由院長主持，院領導班子成員參加，院長辦公室做好記錄。
3、會議主要是傳達上級文件、重要會議精神，總結(jié)前期各方面工作運行情況，分析討論當前重要工作，安排下期工作計劃。
4、重要事項決定必要時召開黨政聯(lián)席會議。
（二）院長辦公會
1、原則上每半月一次，特殊情況臨時召集。
2、由院長主持，院領導及相應職能部門負責人參加。
3、研究決定醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、人事調(diào)配、工資分配、干部聘任、人才引進等工作運行中的重要事項。
4、院長辦公室做好會議記錄，填寫“院長辦公會決定事項執(zhí)行情況登記表”，一式兩份，一份交承辦部門，一份留院長辦公室。
5、院長辦公室編發(fā)會議紀要，加強會議決定事項督辦。
（三）院周會
1、原則上每周一次。
2、由院長，或指定副院長主持，院領導、全院中層干部參加（根據(jù)需要擴大到班（組）長）。
3、傳達上級指示、文件、會議精神和院長辦公會決定的事項，安排布置工作，聽取有關(guān)科室及部門工作匯報。
4、嚴格會議考勤，對無故不到會者納入目標管理考核處理。
5、院長辦公室做好會議安排和會議記錄。
（四）職工大會
1、原則上每月一次，特殊情況臨時通知。
2、由院長主持，全院職工（各科留值班人員）參加。
3、會議主要是向職工通報醫(yī)院工作情況，人事調(diào)配、工資分配、職級晉升等重要事項。
4、院長辦公室負責記錄。
（五）現(xiàn)場辦公會
1、根據(jù)需要不定期舉行。
2、有關(guān)院領導、院長辦公室、相關(guān)職能科室負責人參加。
3、主要聽取臨床、醫(yī)技科室及部門工作匯報，解決工作中的實際問題及困難。
4、院長辦公室做好會議記錄，加強會議事項的督辦。
（六）科主任會
1、由院長、業(yè)務副院長主持，科室正、副主任參加。
2、安排、布置醫(yī)療業(yè)務、醫(yī)院管理、科研、教學等工作，聽取科室工作匯報，解決工作中的實際問題。
3、醫(yī)務部、院長辦公室做好會議記錄，加強會議安排事項的督辦。
（七）科務會
1、每周一次。
2、由科室正、副主任主持，全科人員參加。
3、檢查各項規(guī)章制度、職責以及本部門、科室對上級和醫(yī)院下達的工作任務執(zhí)行情況，總結(jié)和布置工作，表揚本科室的好人好事。
（八）護士長例會
1、每周一次。
2、由護理部正、副主任主持，各科室（病區(qū)）護士長、副護士長參加。
3、總結(jié)上周護理工作和安排下周護理工作。
（九）晨會
1、由病區(qū)負責人或病區(qū)護士長主持，當班全體工作人員參加。
2、主要進行交接班工作，聽取值班人員匯報夜間醫(yī)療、護理及病房管理工作情況，布置當日工作。
（十）工作會議
1、工作會議每季度一次，總結(jié)前一季度主要工作目標任務完成情況，分析存在的問題，制定本季度工作目標任務，研究部署醫(yī)院改革、醫(yī)療質(zhì)量安全、建設發(fā)展等重要事項。
審查通過前一季度工作總結(jié)、財務決算報告、本季度主要目標任務、工作要點、財務預算草案、重要事項計劃。
2、會議由院長主持，院領導班子成員參加、主要職能部門負責人列席。
3、院長辦公室做好會議安排，會前準備，會議記錄，會議紀要，督促落實。目標管理辦公室納入目標管理，加強檢查考核。
季度總結(jié)會會議紀要 第2篇
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公司開展季度會議，那么相關(guān)主持詞怎么說才好呢，下面是小編為大家整理的關(guān)于公司會議怎么主持詞范文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司會議怎么主持詞范文1各位領導、各位同仁： 大家上午好!
今天，我們在這里召開恒遠集團一季度工作會議。
本次會議的主要任務是總結(jié)一季度工作運行情況，研討二季度經(jīng)營工作思路和對策。
為了開好今天的會議，首先我先宣布一下會議紀律，
1、嚴格遵守會議的開始時間，提前5分鐘到達會議室，不允許遲到、早退，中間有急事需離開會場應向主持人請假。
2、會議期間手機應處于震動或靜音狀態(tài)，不得在會議室接聽電話或多次收發(fā)短信，如有急事可出去打電話，盡快解決。
3、會議期間與會人員注意傾聽他人發(fā)言，充分尊重他人，并做好會議記錄。
今天我們的會議議程共有二項。
第一項議程：各部門員工代表發(fā)言; 第二項：董事長作一季度工作總結(jié)及二季度工作部署。
下面進行大會第一項議程：請各部門員工代表發(fā)言，請大家依照幻燈片順序依次有序發(fā)言。
現(xiàn)在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。
今天上午的會議暫時告一段落，下午的會議將于1點準時開始，請大家提前準時參加，謝謝!下午我們繼續(xù)我們今天的會議，下午的這一段時間人容易犯困，請大家端正坐姿，認真傾聽上臺員工代表的發(fā)言。
下面我們有請--上臺發(fā)言，大家鼓掌歡迎。
現(xiàn)在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。
截止到現(xiàn)在，我們今天所有的員工代表已經(jīng)全部發(fā)言完畢。
下面，我們進行會議的第二項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請董事長作一季度工作總結(jié)及二季度工作部署，大家掌聲歡迎! (董事長講話)
感謝 董事長的講話!(結(jié)合董事長講話隨意發(fā)揮)
同志們，二季度工作任重道遠，讓我們以此次會議為動力，在公司領導的堅強領導下，科學謀劃，真抓實干，發(fā)揚成績，乘勢而上，努力做好各項工作，為恒遠集團又好又快發(fā)展提供更加有力的保障!下面，我宣布會議到此結(jié)束，散會。
公司會議怎么主持詞范文2大家上午好!
走過第一季度，我們用激情和汗水鑄造了公司銷售的新業(yè)績;
走過第一季度，我們用勤奮和智慧譜寫了公司發(fā)展的`新篇章;
回顧過去的時光，我們有了一份收獲的喜悅，也多了一份對未來的期盼!
今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開---商貿(mào)公司20--年第一季度工作總結(jié)暨表彰大會!主要任務是全面總結(jié)第一季度工作，客觀分析存在的問題，安排部署第二季度工作，表彰優(yōu)秀員工，進一步動員廣大員工團結(jié)奮斗，扎實工作，在第二季度新的起點上加快和諧古船的建設，促成銷售指標的圓滿超額完成!
在這個好日子里，我非常榮幸地向大家介紹蒞臨我們這次會議的公司領導，王總，出席本次會議的還有各職能部門的領導負責人、季度優(yōu)秀人員，以及其他同事。在這里，讓我們以熱烈的掌聲對領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(掌聲)
今天的會議暨是總結(jié)會、表彰會，也是一次動員會、鼓動會，請大家自覺遵守會場紀律，關(guān)閉所有通信工具，不要來回走動，不要交頭接耳，認真記，認真聽，集中精力把會議開好。
下面會議正式開始。大會進行第一項：各領導上臺總結(jié)工作。
首先有請 縣區(qū)業(yè)務經(jīng)理--發(fā)言 大家歡迎!(鼓掌)
請市區(qū)業(yè)務經(jīng)理--發(fā)言 大家歡迎!(鼓掌)
請---代表儲運部和物流部發(fā)言 大家歡迎!(鼓掌)
請---代表客服部和財務部發(fā)言 大家歡迎!(鼓掌)
接著，有請外縣促銷員---發(fā)言 大家歡迎!(鼓掌)
有請市內(nèi)促銷員---發(fā)言 大家歡迎!(鼓掌)
緊接著，讓我們以熱列的掌聲有請我們古船公司王總進行工作指示!(鼓掌)感謝王總的重要講話，感謝各位領導的工作總結(jié)。讓我們再次把掌聲送給各位公司領導。(鼓掌)
下面，進入大會第二項：
有請市區(qū)經(jīng)理---第二季度工作計劃匯報……你們口號是……
有請縣區(qū)經(jīng)理---第二季度工作計劃匯報…….你們的口號是…..
下面，進入大會第三項：表彰獎勵優(yōu)秀員工
第一季度，公司涌現(xiàn)出了一批先進集體、優(yōu)秀個人，他們是開拓進取的先鋒，是忠于職守的典范，是舍己奉獻的楷模，是我們?nèi)w員工學習的榜樣。我們?yōu)樗麄冞^去的第一季度里為公司事業(yè)做出突出貢獻感到自豪，感到驕傲。
獲得“----”的有：
請----上臺領獎，有請----為他們頒獎。(頒獎、合影)
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
我們的攝影人員留下珍貴的畫面。
讓我們在地用熱烈的掌聲向獲獎的先進個人表示祝賀!(鼓掌)
請兩位領導回席。 會座下面，有請 代表發(fā)表獲獎感言，大家歡迎 !
是的，“一份耕耘，一份收獲”。這份 的榮譽來之不易，匯聚整個銷售全員的辛勤耕耘和努力。
過去的一季度所經(jīng)歷的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經(jīng)開始。新的給予、新的挑戰(zhàn)、新的任務在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結(jié)拼搏，我們堅信：我們未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌!
尊敬的領導、同事：20--年第一季度總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束!
再次感謝大家!
公司會議怎么主持詞范文3各位領導、同事們：
上午好。今天我們隆重集會，召開公司20--年度工作總結(jié)大會。主要目的是總結(jié)20--年度各項工作，討論研究公司運行發(fā)展中的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，部署20--年各項工作，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。會議大約需要4個小時，內(nèi)容十分重要，希望大家認真聽講，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律，認真聽會，做好記錄。
現(xiàn)在正式開會，會議進行第1項：由山東---有限公司總經(jīng)理李總做年終工作總結(jié)并宣布部門經(jīng)理以上人員任命。
(總結(jié))20--年，在李總的正確領導下，全體領導職工堅持以公司發(fā)展為中心，發(fā)揚“以人為善”的精神，真抓實干、拼搏奉獻，使公司運行實現(xiàn)了新跨越。
下面會議進行第2項：由我宣讀20--年度表彰決定。為了表彰先進，激勵全員，經(jīng)領導會議共同研究決定，對20--年度在各項工作中取得突出成績的張-同志、五-同志，授予“優(yōu)秀員工”稱號。讓我們熱烈歡迎優(yōu)秀員工到主席臺前領獎，同時歡迎公司總經(jīng)理李總給優(yōu)秀員工頒獎。
會議進行第3項，由優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。
(感言總結(jié))他們在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀!(會間休息10分鐘。)
會議進行第4項，由公司副總經(jīng)理宣讀公司組織架構(gòu)、薪酬及業(yè)績考核辦法。
會議進行第5項，由公司副總經(jīng)理宣布20--年度各片區(qū)開發(fā)任務并宣讀開發(fā)流程。
會議進行第6項，由公司副總經(jīng)理宣讀工程流程。 會議進行第7項，由公司財務部經(jīng)理宣讀財務流程。 會議進行第8項，由龔老師發(fā)表總結(jié)講話。
上午會議結(jié)束，請大家入座就餐，下午1點30分正式開會。 會議進行第9項，請大家分組討論，各組、各分公司代表及時整理會議記錄，會后整理上報。(討論結(jié)束后)
同事們，我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結(jié)大會，又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。各位領導的講話都很重要，既是對我們過去的工作的充分肯定，又描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們相信，有公司領導的正確指導和大力支持，在全體員工的共同努力下，我們的公司一定能夠乘勢而上，我們公司的明天一定會更加美好!
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，會議就此結(jié)束，就按順序離開會場。
公司會議怎么主持詞范文4各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開大連--集團二o--年度工作總結(jié)表彰大會。今天會議的主要內(nèi)容是：由集團總裁張總做20--年度工作總結(jié)及20--年工作安排報告以及對評出的二o--年度優(yōu)秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領導有集團總裁張--，總經(jīng)理蘭--，總經(jīng)理王-，集團顧問許--，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、--食品有限公司和--園區(qū)、加工廠的管理人員、技術(shù)人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝! 編輯。
一、大會進行第一項：請集團張--總裁做20--年度工作總結(jié)及20--年工作安排報告。
二、大會進行第二項：請行政總監(jiān)劉--宣布20--年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表張-發(fā)言。
我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由--廠員工代表王-發(fā)言。
20--年我們對--加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，--加工廠的發(fā)展會越來越好!大會進行第五項：請--園區(qū)王--經(jīng)理代表--基地發(fā)言。
可以說--基地是我們--集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于--這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20--年，--基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。
公司會議怎么主持詞范文5各位領導、各位來賓、親愛的同仁們：
大家下午好!--的新年如約而至，今天我們歡聚在此，參加--科技--年年終總結(jié)暨十周年慶典大會!首先，我代表公司給在座的每一位領導和員工拜個早年，感謝大家在過去一年的奮力拼搏，十年以來的無私奉獻!萬紫千紅總是春，花開璀璨又一程;送達一份美麗讓你歡笑，呈上一份祝福讓你驕傲!恭祝大家蛇年大吉，喜事連連，現(xiàn)在大會正式開始!
全體起立，奏國歌!(奏響國歌)
坐下!
下面宣布會議議程：
一、大會進行第一項：--年度工作總結(jié)及--年工作計劃報告。
有請總經(jīng)理譚-(譚總講話)!
讓我們以熱烈的掌聲向譚總表示感謝。--年是--科技不同尋常的一年，這一年我們經(jīng)受了嚴冬的考驗，基本完成了各項經(jīng)濟指標。我們堅信，--年在以張董和譚總為核心的領導班子的帶領下，公司定將邁入一個新的發(fā)展臺階，取得節(jié)節(jié)勝利。
二、大會進行第二項：--年先進集體、個人表彰大會。
有請柳-董事長宣布先進集體及優(yōu)秀個人名單。
接下來讓我們?yōu)檫@些做出貢獻的先進集體和優(yōu)秀代表送上榮譽和祝福吧!首先有請張--董事長為先進集體、勞模頒發(fā)榮譽證書及獎金并合影留念。
有請譚-總經(jīng)理為先進個人、標兵頒發(fā)榮譽證書及獎金，并合影留念。
--的發(fā)展離不開各個部門之間的緊密合作，離不開一個“正規(guī)、高效、創(chuàng)新、精忠”的團隊，正是這些優(yōu)秀的團隊、先進的集體及個人在推動著--的發(fā)展。他們是企業(yè)發(fā)展的促進者和見證者!我們堅信--的明天會更精彩。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎人員表示祝賀!
三、大會進行第三項：--年年度先進個人代表余-發(fā)言。
我想余-的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，我們再次揚帆起航，希望各位優(yōu)秀員工不驕不躁，在今后的工作中更加地起到先鋒模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：部門表決心(營銷——技術(shù))。
有請營銷總監(jiān) --
有請技術(shù)總監(jiān)--
他們在這里表決心讓我們聽著洶涌澎湃。--年將是我們成就夢想、創(chuàng)造輝煌的一年。這需要我們上下同心、與時俱進。我們將繼續(xù)秉承“正規(guī)、高效、創(chuàng)新、精忠”的企業(yè)精神，以“致力于成為全球礦山索道的巨人”為目標，以更加廣闊的視野和更加執(zhí)著的努力，向著更高更遠的目標邁進，共創(chuàng)--年--新輝煌!
五、大會進行第五項：董事長張--發(fā)表重要講話。
“22”是公司的幸運數(shù)字，今年公司特意挑選了在公司工作時間最長的這22位員工為大家一一做介紹，足見公司對大家的關(guān)心。他們同公司一起走過這么多年，見證了公司的發(fā)展變化，讓我們向他們致以崇高的敬意。
尾聲：
季度總結(jié)會會議紀要 第3篇
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維涅季科托夫是杰出的坦克設計師，蘇聯(lián)功勛科學家，社會勞動英雄、國家獎金獲得者，技術(shù)中將軍銜，t-72坦克設計方案制定者之一。
繁星中的燦爛光芒
1949年，維涅季科托夫從斯大林裝甲坦克學院畢業(yè)，作為優(yōu)秀畢業(yè)生分配到烏拉爾機械車輛廠廠屬第520設計局，一呆就是40年，從普通技術(shù)員干到總設計師。與他一同來到烏拉爾廠的畢業(yè)生可謂“群星璀璨”：其中三人成為總設計師，分別是卡爾采夫、維涅季科托夫和紹明。前兩人先后擔任第520設計局的總設計師，紹明則在蘇聯(lián)另一位坦克大師莫羅佐夫退休后接任哈爾科夫設計局（位于烏克蘭）的總設計師；兩人成為副總設計師，分別是瓦伊斯布爾德和科瓦列夫；一人成為蘇聯(lián)陸軍副總司令，即巴熱諾夫；而其他人也都在第520設計局各主要處室擔任領導職務。在這片“群星”當中，維涅季科托夫被認為是最富創(chuàng)造潛力、精力充沛、不知疲倦的天才專家。
1954年，維涅季科托夫被任命為主管試驗工作的副總設計師，而當時的總設計師則是同學卡爾采夫。主管試驗工作的副總設計師這一職務非常特殊，他需要參與和監(jiān)督坦克研制的整個過程，即從第一張圖紙到產(chǎn)品投產(chǎn)。另外，在試驗、調(diào)試和量產(chǎn)過程中，每一個零部件與系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題，都需要他知道并且提出解決方案。設計局里有數(shù)十名設計師，肯定會產(chǎn)生一些相當完美的設計理念，當然也有會一些狂妄傲慢的構(gòu)想。達些不一定都適用于正在研發(fā)的坦克，需要維涅季科托夫逐一甄別。
在t-72坦克及其改進型的研發(fā)與量產(chǎn)過程中，維涅季科托夫一直是積極的直接參與者。t-72坦克是他一生中最主要的成就，也是他命運中最沉重的“十字架”，他與t-72坦克一起走過一段極其坎坷的道路。維涅季科托夫在卡爾采夫手下作了20年的副總設計師，是第520設計局絕大多數(shù)項目的首席設計師。這些項目包括已投產(chǎn)的裝甲汽車試驗型、“第140工程”概念坦克、“第150工程”殲擊坦克（后來的it-1坦克）、世界上第一款采用燃氣輪機的“第167t工程”坦克。另外，還有一些被迫中止的項目，如“第167工程”（1961年）、“第167m工程”（1964年）以及t-62坦克深度改造項目（1967年）。
受政治干預的坦克研制
上世紀50年代初，蘇聯(lián)政府作出一個沒有商量余地的決定：新式中型坦克（后來按照國際通行的標準，被認定為主戰(zhàn)坦克）只能由莫羅佐夫領導的哈爾科夫設計局研制，其他單位不得從事相關(guān)設計。不僅如此，60年代初，當哈爾科夫的坦克還在圖紙上時（往好了說，剛剛造出原型），蘇共中央委員會、軍工綜合體和國防工業(yè)部就分別命令全國坦克工廠開始量產(chǎn)莫羅佐夫研發(fā)的nst（即日后著名的t-64主戰(zhàn)坦克），而實際上這種坦克卻還沒有搞成功呢！
60年代末，哈爾科夫設計局搞出來的t-64坦克還是“爛泥糊不上墻”，因可靠性很差，遭到部隊官兵的詬病。與此同時，北約各國開始研制以m13t-70為代表的新一代主戰(zhàn)坦克。1968年，第520設計局終于迎來久違的部長命令，準備研發(fā)新型坦克。以卡爾采夫為首的設計師們立即全力以赴，僅用一年時間就研制出“第172工程”，即后來著名的t-72坦克原型車。
就在那段時間內(nèi)，蘇聯(lián)坦克工業(yè)領導層內(nèi)發(fā)生一次“清洗”行動，而且受波及的高官幾乎都是“反哈爾科夫派”成員，他們或被免職或責令退休，其中包括汽車裝甲坦克總局局長波盧博亞羅夫?qū)④姡萍嘉瘑T會主任澤恩科維奇將軍，全俄運輸車輛科研所經(jīng)理斯塔羅沃伊托夫。與此同時，烏拉爾機車廠也遭到嚴重沖擊，多名領導被免職，先是傳奇廠長奧庫涅夫，總工程師涅曼斯基“下課”，到后來連總設計師卡爾采夫也以養(yǎng)病為由宣布離職，烏拉爾機車廠在鼎盛時期被潑了一盆涼水。
堅定執(zhí)著、幽默靈活的總設計師
1969年，卡爾采夫正式離職后，維涅季科托夫被任命為烏拉爾廠設計局總設計師，其主要任務就是完善“第172工程”。該項目在試驗過程中出現(xiàn)一系列設計方面的重大問題。當上總設計師之后，維涅季科托夫開始面對各方面的壓力，這些壓力主要來自各級官僚。他們通過文件、書信和電話等方式對維涅季科托夫的工作指手畫腳，言語當中充斥著狂妄的自信和傲慢。不僅如此，莫斯科的首長們還喜歡采用“緊逼盯人”的戰(zhàn)術(shù)，無時無刻地不關(guān)注著維涅季科托夫的一舉一動。
維涅季科托夫是個不屈不撓的人，堅決捍衛(wèi)自己的觀點，不管對方的職務高低，他都敢于叫板，從烏斯季諾夫（國防部長）、謝爾賓（蘇共中央國防工業(yè)處長），到茲韋列夫（國防工業(yè)部長）、菲諾吉諾夫（后一任國防工業(yè)部長），乃至更多的人。維涅季科托夫不止一次地與這些高高在上的官員們發(fā)生直接沖突。后人可以從國防工業(yè)部會議記錄中找到?jīng)_突記錄，有一份會議紀要的內(nèi)容是討論為t-72坦克安裝“眼鏡蛇”火控系統(tǒng)的問題，相關(guān)片段如下：
維涅季科托夫：“我認為必須為t-72坦克安裝‘眼鏡蛇’火控系統(tǒng)，這將是一個合理的決定……”
國防工業(yè)部長茲韋列夫：“在國防工業(yè)部里，還用不著你來教我該做什么，不該做什么！”
維涅季科托夫：“在國防工業(yè)部里你是老大，但我是t-72坦克的總設計師……”
茲韋列夫：“等一下……（停頓）。只要我當一天部長，t-72坦克就別想安裝‘眼鏡蛇’！”
維涅季科托夫最不能容忍的是態(tài)度冷漠和敷衍了事。他可以原諒大家在工作中出現(xiàn)的錯誤，那是在所難免的，但是他決不允許粗制濫造，一旦發(fā)現(xiàn)，立即嚴厲懲處。
維涅季科托夫也有自己獨特的幽默方式，并且善于將自己的想法很好地表達出來，有時甚至會采用一些讓人不可思議的方式。至今，在烏拉爾廠設計局里依然流傳著他的經(jīng)典段子：“我今天召集大家來，是和你們一起商量點兒事情。如果有人不同意我的意見，可以馬上離開……”當然，他在講這段話時是面帶微笑的，并且面對所有人。
對于設計人員的辛勤付出，維涅季科托夫是非常重視的，他曾經(jīng)這樣說過：“每一位設計師都不是噴泉，他們的圖紙是一筆一筆畫出來的，同時又不像畫畫那么簡單。”當時沒有計算機，制作圖紙是一件非常辛苦復雜的工作。
維涅季科托夫擁有豐富的專業(yè)知識，同時還能靈活地運用。尤其在坦克方面，對于火控系統(tǒng)、武器、發(fā)動機、行走系統(tǒng)和傳動裝置等，他都非常精通，而他最關(guān)注的是所有系統(tǒng)的可靠性，以及坦克的整體運行能力。
在完善“第172工程”達到一定程度后，維涅季科托夫決定開啟更先進的“第172m工程”的研制工作。蘇共中央與部長會議在1970年下發(fā)關(guān)于后者的批準生產(chǎn)文件。經(jīng)過緊張的調(diào)試與嚴格的測試之后，可以在各種氣候和路況下使用的“第172m工程”坦克被蘇軍列裝。1974年初，被賦予正式軍隊編號的t-72坦克走下烏拉爾廠的生產(chǎn)線，維涅季科托夫團隊歷經(jīng)多年的艱苦付出終于取得回報。
蘇聯(lián)坦克制造史上的豐碑
然而一系列意想不到的事情發(fā)生了。1973年春，蘇聯(lián)國防工業(yè)部無視“第172m工程”的完美試驗結(jié)果，再次接受哈爾科夫設計局和馬雷舍夫廠有關(guān)加大量產(chǎn)t-64坦克的聯(lián)合建議，并要求全國所有坦克工廠都生產(chǎn)哈爾科夫設計的這種老款坦克。但國防部并不同意這種做法，因為在多年的部隊使用期間，t-64坦克暴露出一系列問題，并且在短期內(nèi)是難以解決的。
面對爭議，蘇聯(lián)政府專門成立專家委員會，牽頭的是國防部第一副部長雅庫波夫斯基，成員包括蘇共中央、軍工綜合體和部長會議國家委員會的代表。經(jīng)過實際考察與舉手表決后，專家委員會給出結(jié)論：建議量產(chǎn)“第172m工程”坦克，停產(chǎn)t-64坦克。但事情并沒有結(jié)束，“第172m工程”的反對者們還在鍥而不舍地搞小動作。國防工業(yè)部坦克制造總局局長庫切連科就向蘇聯(lián)高層致信，“為避免即將發(fā)生的悲劇，請立即停止‘第172m工程’的量產(chǎn)工作，應該將國防工業(yè)部的全部力量都投入到t-64坦克的繼續(xù)生產(chǎn)過程中?！?009年，瓦西里耶娃和熱爾托夫出版一本書，名為《尼古拉-庫切連科，為蘇聯(lián)坦克血戰(zhàn)50年》，其中對此事進行了詳細描述。
事實上，t-72艱難的誕生過程，深深地觸動了維涅季科托夫，也讓他確定自己以后工作的基礎和出發(fā)點，那就是不斷提升坦克的技戰(zhàn)術(shù)性能。為了讓自己的坦克得到更好地發(fā)展，他與同事們反復地改進、研究、分析、測試，推陳出新?！霸缭?972年，t-72坦克尚未量產(chǎn)前，我們設計局就已經(jīng)開始對其進行升級改造?！本S涅季科托夫曾經(jīng)多次在高層會議上以這句話作為自己發(fā)言的開場白。
就在t-72坦克準備列裝前的一剎那，國防工業(yè)領域的“大老板”――烏斯季諾夫以及其他主管坦克工作的領導人手里又出現(xiàn)一個新寵兒――t-80坦克，它采用上千馬力的新型燃氣輪機。該坦克仍由哈爾科夫設計局研發(fā)，系從t-64坦克變身過來。經(jīng)過部隊長期對比測試，沒有發(fā)現(xiàn)t-80坦克在總體上強于t-72，反倒是t-72坦克在某些基本性能方面更出色一些，包括續(xù)航力、節(jié)油率和應用可靠性等。
t-72坦克在步入量產(chǎn)之路的途中，經(jīng)歷太多的磨難，但可以毫不夸張地說，正是它在蘇聯(lián)與世界坦克制造史上開辟了一個新的歷史時代，成為20世紀最后25年世界上應用最廣泛的優(yōu)秀坦克。價格便宜、作戰(zhàn)效率高、性能可靠、操作簡單、備件充足、升級快，是t-72坦克的特點和優(yōu)勢，因此它一度成為世界軍火市場上最受歡迎的武器。
直到今天，還有許多所謂的專家在討論該不該使用t-72坦克的問題，并在各種刊物上發(fā)表貶低t-72的看法。他們看不到t-72坦克的偉大成就，而頑固地臆測庫切連科指出的發(fā)展道路。有些人甚至認為t-72坦克的列裝是蘇聯(lián)犯下的國家重罪！但只要看看這些數(shù)據(jù)，就明白對蘇聯(lián)坦克工業(yè)未來發(fā)展開辟康莊大道的恰恰是維涅季科托夫：據(jù)統(tǒng)計，t-72坦克的全球總產(chǎn)量不低于3萬輛，共有40多個國家開發(fā)t-72坦克的改進型，它們幾乎參加了近年來所有局部戰(zhàn)爭，并且表現(xiàn)不俗。今天，21世紀第二個十年將近過半，從烏拉爾機車廠的傳送帶上還源源不斷地走出t-72坦克的后代――t-90以及t-7283m。
他成就了坦克的輝煌
要用一句話來描述維涅季科托夫是非常困難的事情。他是一個比較全面的人，性格復雜，令人難以預料。和他接觸過的人都會對他有一個看法，而每個人的看法都有所區(qū)別。維涅季科托夫?qū)W識淵博，對事業(yè)充滿熱情。他很愛發(fā)脾氣，卻從不記仇；他做事嚴厲，同時又心地善良；他是一個非常有頭腦的人，有時卻讓人難堪。
維涅季科托夫是非常出色的工程師和設計師。在政治斗爭面前，他又是狡猾的“老油條”，同時還是善于正面攻擊的“職業(yè)拳手”。他不擅長與人打交道，朋友很少，敵人卻很多，但都是工作上的。令人難以置信的是，他卻有一種驚人的團結(jié)能力，能夠把志同道合的人緊密團結(jié)起來，并且將自己的工作熱情傳染給他們。
在t-72坦克研制期間，設計團隊經(jīng)歷了一段非常困難的日子。那些反對者則趁機搞陰謀，試圖以分裂的方法瓦解維涅季科托夫的設計團隊。80年代初，維涅季科托夫身邊所有關(guān)鍵人員都接到過一些“建議”，條件十分誘人，如邀請他們到莫斯科和列寧格勒（今圣彼得堡）擔任更好地職務，包辦都市戶口，分給大房子，支付高額工資，授予高級學位。但沒有一個人離開！用現(xiàn)在的話來說，維涅季科托夫是一位個人魅力超強的領導者。
維涅季科托夫能夠真正地做到不恥下問，他非常清楚，最先進的技術(shù)和經(jīng)驗掌握在一線人員手中，并且他們在坦克設計方面的觀點也非常值得學習。有一次，維涅季科托夫這樣對工程師雅莫夫（1975-1987年擔任總設計師助理）說：“坦克就是我的生命，也是我的使命。二戰(zhàn)前，我只是聽說過坦克，愛唱《三個坦克兵，三個好朋友》那首歌，但從未想過會與坦克結(jié)緣。戰(zhàn)爭讓許多事情都發(fā)生變化，當我面臨選擇時，我堅定不移地選擇坦克。美國著名作家亨利有一部短篇小說，名為《我們選擇的道路》，我對其中的一句話印象深刻：‘我們選擇什么樣的道路關(guān)系并不大，我們成為哪一種人，完全由本質(zhì)決定。’”
維涅季科托夫的才華不僅僅體現(xiàn)在技術(shù)方面。他還是一位非常細膩的古典文學與音樂鑒賞家，在他不大的書房內(nèi)收集有許多大師級人物的文集，其中包括托爾斯泰、屠格涅夫、陀思妥耶夫斯基、布寧、普希金和萊蒙托夫等，其中有些文集是十月革命前出版的。到了70年代，他又開始對文壇怪才王爾德和亨利的作品產(chǎn)生深厚的興趣。
“工廠就是我的全部”
2004年，維涅季科托夫年近八旬，時逢t-72坦克量產(chǎn)30周年紀念日也即將到來，老員工雅莫夫向烏拉爾機車廠領導提出一個沖動性的建議，希望能夠在紀念日到來前夕，樹立一座t-72坦克紀念碑，借此將榮譽和尊重獻給工廠所有員工，包括工人、技術(shù)員、設計師，以及所有為它付出努力的人們。這一建議被欣然接受。
季度總結(jié)會會議紀要 第4篇
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公司季度會議主持詞【1】
各位領導、各位同仁： 大家上午好!
今天，我們在這里召開恒遠集團一季度工作會議。
本次會議的主要任務是總結(jié)一季度工作運行情況，研討二季度經(jīng)營工作思路和對策。
為了開好今天的會議，首先我先宣布一下會議紀律，
1、嚴格遵守會議的開始時間，提前5分鐘到達會議室，不允許遲到、早退，中間有急事需離開會場應向主持人請假。
2、會議期間手機應處于震動或靜音狀態(tài)，不得在會議室接聽電話或多次收發(fā)短信，如有急事可出去打電話，盡快解決。
3、會議期間與會人員注意傾聽他人發(fā)言，充分尊重他人，并做好會議記錄。
今天我們的會議議程共有二項。
第一項議程：各部門員工代表發(fā)言; 第二項：董事長作一季度工作總結(jié)及二季度工作部署。
下面進行大會第一項議程：請各部門員工代表發(fā)言，請大家依照幻燈片順序依次有序發(fā)言。
現(xiàn)在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。
今天上午的會議暫時告一段落，下午的會議將于1點準時開始，請大家提前準時參加，謝謝! 下午我們繼續(xù)我們今天的會議，下午的這一段時間人容易犯困，請大家端正坐姿，認真傾聽上臺員工代表的發(fā)言。
下面我們有請xx上臺發(fā)言，大家鼓掌歡迎。
現(xiàn)在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。
截止到現(xiàn)在，我們今天所有的員工代表已經(jīng)全部發(fā)言完畢。
下面，我們進行會議的第二項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請董事長作一季度工作總結(jié)及二季度工作部署，大家掌聲歡迎! (董事長講話)
感謝 董事長的講話!(結(jié)合董事長講話隨意發(fā)揮)
同志們，二季度工作任重道遠，讓我們以此次會議為動力，在公司領導的堅強領導下，科學謀劃，真抓實干，發(fā)揚成績，乘勢而上，努力做好各項工作，為恒遠集團又好又快發(fā)展提供更加有力的保障! 下面，我宣布會議到此結(jié)束，散會。
公司季度會議主持詞【2】
各位領導、各位同仁：
大家上午好!
今天，我們在這里召開恒遠集團一季度工作會議。本次會議的主要任務是總結(jié)一季度工作運行情況，研討二季度經(jīng)營工作思路和對策。
為了開好今天的會議，首先我先宣布一下會議紀律，1、嚴格遵守會議的開始時間，提前5分鐘到達會議室，不允許遲到、早退，中間有急事需離開會場應向主持人請假。2、會議期間手機應處于震動或靜音狀態(tài)，不得在會議室接聽電話或多次收發(fā)短信，如有急事可出去打電話，盡快解決。3、會議期間與會人員注意傾聽他人發(fā)言，充分尊重他人，并做好會議記錄。今天我們的會議議程共有二項。
第一項議程：各部門員工代表發(fā)言;
第二項：董事長作一季度工作總結(jié)及二季度工作部署。
下面進行大會第一項議程：請各部門員工代表發(fā)言，請大家依照幻燈片順序依次有序發(fā)言。
現(xiàn)在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。
今天上午的會議暫時告一段落，下午的會議將于1點準時開始，請大家提前準時參加，謝謝!
下午我們繼續(xù)我們今天的會議，下午的這一段時間人容易犯困，請大家端正坐姿，認真傾聽上臺員工代表的發(fā)言。下面我們有請xx上臺發(fā)言，大家鼓掌歡迎。
現(xiàn)在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。
截止到現(xiàn)在，我們今天所有的員工代表已經(jīng)全部發(fā)言完畢。下面，我們進行會議的第二項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請董事長作一季度工作總結(jié)及二季度工作部署，大家掌聲歡迎!
(董事長講話)
季度總結(jié)會會議紀要 第5篇
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一、工程建設方面：
（一）、超前介入防控風險
今年上半年，公司未開展新的代建項目，主要以之前項目的結(jié)尾工作為主。第三季度以來，隨著代建項目的前期工作的逐步增加，意味著新的代建項目即將啟動，公司提早安排好項目部負責人，尤其是重大工程，重點工作涉及的重點部門、重點環(huán)節(jié)，查找相關(guān)業(yè)務流程中可能存在的制度機制、工作管理和工作作風等方面的廉政風險點，并以監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運營為核心，制定有針對性、可操作性的防控措施。
（二）、繼續(xù)做好項目過程中的監(jiān)控
今年一季度，由于受新冠肺炎疫情影響，各項目基本屬于停工狀態(tài)，因防范疫情的需要，公司對各項目部的廉政教育以發(fā)放文件的形式進行；二季度，隨著疫情放緩，各代建項目工作逐步恢復，公司繼續(xù)做好項目建設過程中廉政工作；第三季度以來，公司著力完善項目組的日常考核和項目完成考核機制，將廉政作為一票否決項列入考核細則；工程技術(shù)部與辦公室繼續(xù)做好定期檢查，尤其是重點項目做好重點抽查，全程監(jiān)控工程建設和重點工作進展情況，確保防控措施落實到實處；第四季度，公司積極開展與新項目組的廉政責任書的簽訂以及廉政談話，將廉政工作做細，不松懈任何一步。
（三）、實時處置苗頭性問題
公司一直以來以動態(tài)管理的辦法及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，實時處置整改。定期對項目部成員進行約談，在對工作推進情況、廉政風險點查找情況以及風險防控措施逐一登記建檔的基礎上，凡是出現(xiàn)程序違規(guī)、群眾舉報等情形的，即刻進行截圖調(diào)查核實，凡情況屬實的，輕者解除項目部職務，重者解除相關(guān)合同。廉政是底線，廉政事情無小事，公司上下緊繃廉政弦，一旦發(fā)現(xiàn)，處理絕不手軟。
二、日常工作
一到三季度，在集團的統(tǒng)一部署下，開展了下列工作：
一、繼續(xù)每月召開公司警示教育會議。在每月的公司全體會議、中層干部會議及黨員大會上，都會組織員工學習上級相關(guān)的廉政學習文件，結(jié)合公司的經(jīng)營業(yè)務和當前情況，及時地敲一敲廉政警鐘，緊一緊大家心中的廉政弦，尤其是各個節(jié)日到來之前，公司更是在各種會議上以及利用各微信群有關(guān)黨風廉政、酒駕等事例，時刻敲警鐘。
二、結(jié)合黨員學習開展“以反面典型為鏡”的專題學習。公司黨支部每月主題黨日的學習內(nèi)容里都有一項“以反面典型為鏡”的專題學習板塊，結(jié)合上級紀委編發(fā)的典型案例、我市黨員整治立規(guī)行動相關(guān)案例及集團內(nèi)部廉政通報，組織黨員干部認真學習、自查自省。
三、按季度開展黨風廉政教育。1月15日，臨近春節(jié)，公司召開全員會，總經(jīng)理樓劍做了以“廉不廉，看過年；潔不潔，看春節(jié)”為主題的報告；4月15日，全員學習了《關(guān)于3起作風建設典型案例的通報（第1期）》，5月14日，全員學習了《關(guān)于3起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》和關(guān)于“禁酒駕”、“反醉駕”專項整治工作方案；7月14日，總經(jīng)理帶領全員學習了《中央紀委五一、端午“四風”問題第一期通報》和《中華人民共和國公職人員政務處分法》部分章節(jié)；9月28日，隨著國慶中秋雙節(jié)的到來，全員學習了《集團關(guān)于5起黨員酒駕問題的通報》，全員觀看了酒駕、醉駕教育宣傳片，學習了浙江省紀委4起作風建設典型案例的通報；11月3日，總經(jīng)理向全體員工傳達了集團黨風廉政會議精神并學習了王春明董事長《堅持嚴的主基調(diào)持續(xù)深入推動全面從嚴治黨工作落實落細落到位》的課件，學習了幾個典型案例及《集團基層一線防腐和作風問題專項治理工作方案》。
四、認真抓好廉政警示教育。
作為工程建設單位，存在這一定的廉政風險，公司繼續(xù)要求工程線人員做好崗位廉政風險排查“四張清單”的填報工作，能夠及時抓住廉政問題的關(guān)鍵節(jié)點，并要求如有更新，必須及時上報；并要求員工做好“每日三省吾身”工作，反思是否存在著廉政問題，是否按照工作流程標準做好工作，是否存在著不作為、慢作為和亂作為。
五、守住年關(guān)，廉潔跨年
季度總結(jié)會會議紀要 第6篇
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（一）院領導碰頭會
1、原則上每半月召開一次，特殊情況臨時召集。
2、由院長主持，院領導班子成員參加，院長辦公室做好記錄。
3、會議主要是傳達上級文件、重要會議精神，總結(jié)前期各方面工作運行情況，分析討論當前重要工作，安排下期工作計劃。
4、重要事項決定必要時召開黨政聯(lián)席會議。
（二）院長辦公會
1、原則上每半月一次，特殊情況臨時召集。
2、由院長主持，院領導及相應職能部門負責人參加。
3、研究決定醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、人事調(diào)配、工資分配、干部聘任、人才引進等工作運行中的重要事項。
4、院長辦公室做好會議記錄，填寫“院長辦公會決定事項執(zhí)行情況登記表”，一式兩份，一份交承辦部門，一份留院長辦公室。
5、院長辦公室編發(fā)會議紀要，加強會議決定事項督辦。
（三）院周會
1、原則上每周一次。
2、由院長，或指定副院長主持，院領導、全院中層干部參加（根據(jù)需要擴大到班（組）長）。
3、傳達上級指示、文件、會議精神和院長辦公會決定的事項，安排布置工作，聽取有關(guān)科室及部門工作匯報。
4、嚴格會議考勤，對無故不到會者納入目標管理考核處理。
5、院長辦公室做好會議安排和會議記錄。
（四）職工大會
1、原則上每月一次，特殊情況臨時通知。
2、由院長主持，全院職工（各科留值班人員）參加。
3、會議主要是向職工通報醫(yī)院工作情況，人事調(diào)配、工資分配、職級晉升等重要事項。
4、院長辦公室負責記錄。
（五）現(xiàn)場辦公會
1、根據(jù)需要不定期舉行。
2、有關(guān)院領導、院長辦公室、相關(guān)職能科室負責人參加。
3、主要聽取臨床、醫(yī)技科室及部門工作匯報，解決工作中的實際問題及困難。
4、院長辦公室做好會議記錄，加強會議事項的督辦。
（六）科主任會
1、由院長、業(yè)務副院長主持，科室正、副主任參加。
2、安排、布置醫(yī)療業(yè)務、醫(yī)院管理、科研、教學等工作，聽取科室工作匯報，解決工作中的實際問題。
3、醫(yī)務部、院長辦公室做好會議記錄，加強會議安排事項的督辦。
（七）科務會
1、每周一次。
2、由科室正、副主任主持，全科人員參加。
3、檢查各項規(guī)章制度、職責以及本部門、科室對上級和醫(yī)院下達的工作任務執(zhí)行情況，總結(jié)和布置工作，表揚本科室的好人好事。
（八）護士長例會
1、每周一次。
2、由護理部正、副主任主持，各科室（病區(qū)）護士長、副護士長參加。
3、總結(jié)上周護理工作和安排下周護理工作。
（九）晨會
1、由病區(qū)負責人或病區(qū)護士長主持，當班全體工作人員參加。
2、主要進行交接班工作，聽取值班人員匯報夜間醫(yī)療、護理及病房管理工作情況，布置當日工作。
（十）工作會議
1、工作會議每季度一次，總結(jié)前一季度主要工作目標任務完成情況，分析存在的問題，制定本季度工作目標任務，研究部署醫(yī)院改革、醫(yī)療質(zhì)量安全、建設發(fā)展等重要事項。
審查通過前一季度工作總結(jié)、財務決算報告、本季度主要目標任務、工作要點、財務預算草案、重要事項計劃。
季度總結(jié)會會議紀要 第7篇
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季度總結(jié)會議主持詞【1】
各位領導、各位同仁：
大家上午好!
今天，我們在這里召開恒遠集團一季度工作會議。本次會議的主要任務是總結(jié)一季度工作運行情況，研討二季度經(jīng)營工作思路和對策。
為了開好今天的會議，首先我先宣布一下會議紀律，1、嚴格遵守會議的開始時間，提前5分鐘到達會議室，不允許遲到、早退，中間有急事需離開會場應向主持人請假。2、會議期間手機應處于震動或靜音狀態(tài)，不得在會議室接聽電話或多次收發(fā)短信，如有急事可出去打電話，盡快解決。3、會議期間與會人員注意傾聽他人發(fā)言，充分尊重他人，并做好會議記錄。今天我們的會議議程共有二項。
第一項議程：各部門員工代表發(fā)言;
第二項：董事長作一季度工作總結(jié)及二季度工作部署。
下面進行大會第一項議程：請各部門員工代表發(fā)言，請大家依照幻燈片順序依次有序發(fā)言。
現(xiàn)在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。
今天上午的會議暫時告一段落，下午的會議將于1點準時開始，請大家提前準時參加，謝謝!
下午我們繼續(xù)我們今天的會議，下午的這一段時間人容易犯困，請大家端正坐姿，認真傾聽上臺員工代表的發(fā)言。下面我們有請xx上臺發(fā)言，大家鼓掌歡迎。
現(xiàn)在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。
截止到現(xiàn)在，我們今天所有的員工代表已經(jīng)全部發(fā)言完畢。下面，我們進行會議的第二項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請董事長作一季度工作總結(jié)及二季度工作部署，大家掌聲歡迎!
(董事長講話)
季度總結(jié)會議主持詞【2】
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好!感謝各位的到來。今天，我們相聚在這里，召開20xx年度工作總結(jié)大會?，F(xiàn)在，請允許我榮幸地宣布“xx國際大酒店20xx年度工作總結(jié)暨表彰大會”正式開始!請全體起立，唱玉豐之歌!(準備玉豐伴奏帶)
…………請坐下
今天是xx國際大酒店20xx年度工作總結(jié)暨表彰大會，是玉豐人享受榮譽和豐碩成果的日子，它將永遠載入玉豐集團的酒店業(yè)發(fā)展史冊，讓我們以一種飛揚的心情和肯定的態(tài)度回顧我們的足跡。
出席本次大會的領導有：集團公司京山分公司總經(jīng)理胡xx先生、酒店執(zhí)行總經(jīng)理劉xx先生、集團公司京山分公司副總經(jīng)理宋xx女士、客房部總監(jiān)胡xx女士、餐飲部總監(jiān)劉xx女士、銷售部經(jīng)理李彩梅女士、安保部經(jīng)理龐偉峰先生、工程部經(jīng)理郭正祥先生、行政總廚辛德祥先生、辦公室主任劉彩蓉女士等部門負責人參加。再次向各位領導的到來表示熱烈的歡迎。(鼓掌)
為了確保會場秩序，請各位將手機關(guān)閉或者調(diào)整到靜音狀態(tài)，自覺遵守會場紀律。今天的會議議程主要有五項：
第1項是請酒店執(zhí)總劉xx先生對酒店全年工作進行總結(jié)分析;
第2項是請集團公司分公司胡xx先生宣讀《20xx年度優(yōu)秀員工的表彰決定》;
季度總結(jié)會會議紀要 第8篇
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一、年初制定黨支部全年工作計劃，對全年工作目標和工作任務進行安排。
二、每月至少召開一次支部委員會，根據(jù)工作需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定等。
三、每季度至少召開一次黨員大會，聽取和審查黨支部委員會的工作報告；討論和表決接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正、延長預備期或者取消預備黨員資格；討論決定對黨員的表彰表揚、組織處置和紀律處分；決定其他重要事項。
四、每季度至少召開一次黨課，定期向黨員和入黨積極分子宣傳黨的路線、方針、政策;進行黨性、黨紀和黨的基本知識教育。
五、每季度最后一個月末至下月15日前（四季度按上級黨組織要求提前），完成黨費收繳及上繳工作。
六、每季度開展一次支部黨員集體活動，確?；顒淤|(zhì)量和效果。
七、每年至少召開一次組織生活會。一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議形式召開會前確定主題，認真學習，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實。
八、黨員每月使用“學習強國”平臺學習積分達到100分，每月有記錄學習不少于2次。
九、黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間，每年談心談話不少于1次。
十、協(xié)助公司黨委做好全國黨員信息系統(tǒng)更新完善工作，按時進行黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
十一、做好入黨積極分子、預備黨員培養(yǎng)考察工作，按照程序履行黨員發(fā)展及轉(zhuǎn)正程序。
十二、每季度對照黨員管理清單開展考核。
季度總結(jié)會會議紀要 第9篇
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一、貫徹落實會議精神
全區(qū)第二季度調(diào)度會暨政府廉政建設和安全生產(chǎn)會議在對第二季度工作進行全面安排部署的同時，對我區(qū)城市管理提出了明確的要求：一是理順管理體制。明確街道、部門工作職責，實行捆綁考核，杜絕街道部門之間推諉扯皮現(xiàn)象；二是強化監(jiān)督。在專業(yè)部門加大督查力度的基礎上，采用視頻監(jiān)控和社會監(jiān)督的方式進一步加強城市管理監(jiān)督工作；三是完善考核體系。針對考核辦法試行過程中存在的問題，結(jié)合區(qū)情實際將其修改完善，健全考核體系；四是加大經(jīng)費投入。針對人員不足和經(jīng)費緊張的實際情況，加大城管工作經(jīng)費投入力度，保障城市管理工作有序開展；五是嚴格落實問責。結(jié)合“條塊結(jié)合，以塊為主”的原則，加強城管工作中責任主體的問責力度，以此提高各街道和職能部門的工作積極性。會議要求為我區(qū)城市管理工作開展注入了新的生機，指明了奮進目標，進一步堅定信心、振奮精神，為全力推進我區(qū)城市管理的制度化、科學化、長效化、精細化建設步伐創(chuàng)造更好的平臺。
二、結(jié)合實際明確任務
下一步，我委將結(jié)合工作實際，認真貫徹落實會議精神，進一步提高工作標準，提升城市管理水平，加強廉政建設，落實安全生產(chǎn)任務。
（一）城市管理方面。下一步工作中我們將著力從創(chuàng)新體制機制入手，深入探討城市管理規(guī)律，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，切實發(fā)揮牽頭抓總、承上啟下和監(jiān)督考核職能，不斷完善城市管理工作制度和程序，確保各項城管工作落到實處。同時，我們將繼續(xù)保持深入細致的工作作風，善于抓重點、抓具體、抓成效，勇于抓難點、抓熱點、抓矛盾點。用更大的決心、更新的觀念、更大的氣力、更大的措施，進一步加大我區(qū)城市管理工作力度，不斷提高城市形象和品位。
季度總結(jié)會會議紀要 第10篇
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各黨支部明確每月必須召開一次黨小組會議、黨支部委員會議，每季度必須召開一次黨員大會、講一堂黨課，列出各黨支部“清單式”制作臺賬明細，做到目標任務精準。和大家分享什么是三定一報備一紀實材料，提供參考，歡迎你的參閱。
材料一
為有效促進了各黨支部落實全面從嚴治黨，嚴肅黨內(nèi)政治生活，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“兩學一做”作為基本內(nèi)容，加強對支部“三會一課”的組織管理。通過“定頻次、定職責、定主題、一報備、一紀實”機制，對支部開展“三會一課”情況實行全程 “清單式”、“項目化”模式全程報備紀實、全程監(jiān)測，使“三定”抓住落實“三會一課”制度的“牛鼻子”和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到有章可循、程序規(guī)范、方向正確。推動黨內(nèi)政治生活正?；⒁?guī)范化、嚴肅化。
一、定頻次
各黨支部明確每月必須召開一次黨小組會議、黨支部委員會議，每季度必須召開一次黨員大會、講一堂黨課，列出各黨支部“清單式”制作臺賬明細，做到目標任務精準，黨支部明細表清楚地知道什么時候該做什么工作，有效解決不會抓的問題，形成機制，抓出常態(tài)、抓出規(guī)律。
二、定主題
各黨支部確定“主題黨日”，在每次召開黨小組會議、支部委員會、黨員大會及講黨課時都要確定一個主題，并在全程紀實表中如實反映出來。主題必須經(jīng)過支部委員會討論預審，預審符合要求后上報黨委(組織人事辦)備案，嚴格組織實施。
三、定職責
各黨支部明確一名報備人、一名全程紀實人員，各支部報備人對每月上報的計劃及落實情況負責;各支部全程紀實人對各黨支部落實“三會一課”全程紀實臺賬的真實性負責;黨支部書記對“三會一課”的真實性和質(zhì)量效果負責，防止黨內(nèi)生活庸俗化、娛樂化、形式化。
四、一報備
支部報備人員每月初將本支部本月黨小組會議、黨支部委員會議及本季度的黨員大會和講黨課的計劃時間、主題或主要內(nèi)容經(jīng)過黨支部書記預審通過后上報黨委。黨支部根據(jù)工作實際情況可統(tǒng)籌召開會議或開展活動，活動結(jié)束后及時書面上報黨委紀實備案。
五、一紀實
黨委根據(jù)各支部報備及工作開展情況按月按季全程紀實各支部落實“三會一課”情況，實行“一個黨支部一本總臺賬、一個支部一張全程紀實表”雙向管理，全程紀實臺賬一式兩份，支部與黨委(組織人事辦)各存一份備查。對各黨支部全年落實“三會一課”的計劃時間、召開會議時間、參加黨員數(shù)、參會領導、主講人、會議主題或主要內(nèi)容等內(nèi)容進行全程紀實。
材料二
今年以來，xx區(qū)檢察院黨總支以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，根據(jù)區(qū)委“基層黨建鞏固年”和“黨支部規(guī)范化建設”活動要求，認真抓實“三會一課”制度，以黨支部為基本單位，加強對支部“三會一課”的組織管理，通過“定頻次、定職責、定主題、一報備、一紀實”機制對支部開展“三會一課”情況實行全程報備紀實、全程監(jiān)測，推動黨內(nèi)政治生活正?；?、規(guī)范化、嚴肅化。
定頻次：明確每月召開黨支部委員會議，講一堂黨課、搞一次學習活動，“清單式”制作臺賬明細，做到目標任務精準，使各支部通過明細表清楚知道黨建工作做什么，什么時間做，有效解決不會抓，抓不實的問題，形成機制，抓出常態(tài)、抓出規(guī)律，抓出效果。
定主題：黨總支結(jié)合支部“主題黨日”，要求在每次召開黨小組會議、支部委員會、黨員大會及講黨課時都要確定一個主題，并在全程紀實表中如實反映出來。
定職責：明確一個支部1名報備人、總支1名全程紀實人員。做到全體黨員參與，會議有記錄、活動有內(nèi)容、形式多樣化，防止三會一課走形式。
一報備：支部報備人員每月初將本支部本月黨小組會議、黨支部委員會議及黨員大會和講黨課的人員、計劃時間、主題或主要內(nèi)容上報總支。黨支部根據(jù)月初計劃，安排支部活動。
